农村建筑工匠培训实施方案

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. 四川省农村建筑工匠管理方法

第一章 总 那么

第一条 为加强我省农村建筑工匠管理，提高建筑工匠技能，标准农村建房承揽行为，确保农村住房建设质量平安，促进我省村镇建设健康有序开展，根据?村庄和集镇规划建设管理条例?〔国务院令第116号〕、?四川省村镇规划建设管理条例?、?四川省农村住房建设管理方法?〔省政府令第319号〕、住房城乡建设部?关于切实加强农房建设质量平安管理的通知?〔建村〔2021〕280号〕、四川省委办公厅?关于加强技术人才队伍建设大力培养高素质产业大军的意见?〔川委办〔2021〕29号〕等法律、法规，结合四川农村建房实际，制定本方法。

第二条 在四川省行政区域内从事农房建设活动的农村建筑工匠技能培训、考核、履行农房建设质量平安责任以及监督管理应遵守本方法。

第三条 本方法所称农村建筑工匠是指经培训和技术考核合格、具备农村住房建设施工技能，能够独立或合伙承揽法定建筑规模限额范围内农房建设的个人。

第四条 省住房城乡建设主管部门负责全省农村建筑工匠的监督指导；市〔州〕住房城乡建设部门负责本行政区域农村建筑工匠的监督和培训指导工作；县〔市、区〕住房城.实用文档.

. 乡建设主管部门具体负责本行政区域农村建筑工匠的培训、技术考核、日常监督管理等工作。

第二章 农村建筑工匠培训

第五条 农村建筑工匠经培训考核合格，具备相应的理论知识和技术能力，可承揽农村住房等村镇建设工程工程施工。

县〔市、区〕住房城乡建设主管部门负责制定农村建筑工匠年度培训方案和考核工作，通过政府购置效劳、委托具备短期办学资质的第三方机构、纳入相关培训方案等方式，开展对农村建筑工匠的培训。农村建筑工匠培训自愿参加。

第六条 参加农村建筑工匠培训的人员，应满足以下条件：

〔一〕年龄为18-65周岁，身体健康;

〔二〕具有初中及以上学历;

〔三〕具有1年及以上砌筑工、钢筋工、混凝土工、模板工〔木工〕、水暖工、电工等任一工种现场施工经历，且自身没有发生过质量平安责任事故；

农村建筑工匠培训

【篇一：农村建筑工匠培训】

为确保的生产安全和良好发展，提高我各工种、新工人的素质和工作技能，促进我的宗旨和文化发展，根据董事会、安全部、技术部、工程项目部和相关部门的要求，特制定2012年民工技能培训年度计划。

一、指导思想与基本原则

(一)指导思想

认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法令、法规、标准及上级的指示决议，总经理组织本公司的安全生产和技能培训，坚持 安全第一，预防为主 的原则，全面提高我单位的民工素质和技能。综合运用上级的政策，充分调动各部门机构和民工的积极性，以安全教育和技能培训为重点，多渠道、多层次、多形式地开展民工作业安全和作业技能培训，提高民工的安全意识和技术能力，促进多部门之间的合作和良性的发展。

(二)基本原则

开展民工安全和技能培训，坚持按需培训的原则，增强培训的针对性;坚持理论教学与实践操作相结合的原则，提高培训质量和效果;坚持引导性培训与就业技能培训相结合的原则，扩大培训覆盖面，全面提高参训者的综合素质;坚持培训与配套服务、专业工种相结合的原则，增强培训的实效性;坚持利用各种教育培训资源和调动各方面积极性，

实行资源共享，充分发挥现职业教育培训资源的作用。

二、目标任务

通过开展民工安全技能培训，使参训人员增强纪律观念和安全意识，掌握一技之长，树立新的作业观念和艰苦创业精神、诚实守信、爱岗敬业，力求进步和发展。

三、培训实施

(一)培训对象 培训对象：新老工人

(二)培训内容

民工安全技能培训是建立在民工作业安全、作业技能基础上，以适应本单位需要和适应岗位技能要求为目的，以技能为主的培训。主要培训的工种是电焊工、高空作业架子工、起重信号指挥司索工等。

四、培训安排 根据董事会的工作安排，我单位计划民工技能培训60人，为了能顺利完成培训工作任务，现对培训进度作如下安排：

五、考试与考核

参加集中培训的特种作业人员都要参加考试和考核，考试和考核合格者由江苏省建设厅颁发特种作业证书。特种作业培训以理论考试和技能考核相结合的方式评定。

乡村建设工匠培训计划

一、项目背景及目的

乡村建设工匠培训计划是为了推动乡村振兴战略的实施，加强乡村建设工匠队伍建设，培养一批具有专业技能和实践经验的乡村建设工匠。该计划旨在提升乡村建设工匠的综合素质和能力，推动乡村建设的现代化和创新化，为乡村振兴提供人才支持和技术支持。

二、培训对象及人数

乡村建设工匠培训计划面向从事乡村建设工作的技术人员、工程师和管理人员，特别是针对农村基层工作者、农民工和相关从业人员进行培训。预计每年培训人数不少于5000人。

三、培训内容及课程设置

1. 基础知识培训

包括乡村规划、土地利用、环境保护、农村建筑设计等基础知识，培训学员对乡村建设的理论和实践有深入了解。

2. 技能技术培训

开展乡村建设相关的技术培训，包括建筑施工、装修装饰、电气安装、绿化种植等技术技能的培训，提高学员的实际操作能力。

3. 项目管理培训

针对乡村建设项目管理相关知识和技能进行培训，包括项目招投标、施工管理、质量检测、安全生产等内容，提升学员的项目管理能力。

4. 环保与节能技术培训

培训学员了解乡村环保与节能技术，推动乡村建设走可持续发展的道路，培养学员的环保意识和节能技能。

5. 创新创业培训

引导和鼓励学员开展乡村建设创新实践和创业活动，提升学员的创新意识和创业能力。

四、培训方式和时间安排

1. 线上培训

采用线上视频培训、网络课程学习的方式，安排专业的讲师和导师进行培训，方便学员随时随地学习。

2. 线下实践 在培训结束后，安排学员进行实地调研、实践操作和项目实训，加强学员的实际操作能力和团队合作能力。

3. 培训时间

每年安排不同时间段的培训，包括春季、夏季、秋季和冬季培训，方便不同地区和季节的学员参加培训。

五、培训资金及支持

1. 资金支持

政府部门将提供专项资金支持乡村建设工匠培训计划，用于培训场地租赁、讲师费用、学员生活和食宿费用等支出，保障培训工作的顺利进行。

2. 专家指导

建筑业农民工技能培训示范工程实施办法

（试行）

第一章 总则

第一条 为规范建筑业农民工技能培训示范工程（以下简称示范工程）管理，根据就业专项资金使用管理和农村劳动者转移就业技能培训工作的相关要求，制定本办法。

第二条 实施示范工程的总体目标是加强分类指导，统筹培训资源，创新培训方法，提高培训效果，开展建筑业农民工职业技能培训，提高建筑业农民工技能水平，促进稳定就业。

第三条 示范工程坚持企业实施、校企结合的原则。施工总承包企业或劳务企业负责组织实施，培训机构负责提供培训服务，职业技能鉴定机构负责对参加培训的农民工进行鉴定，政府对培训后考核合格的农民工给予培训补贴，并对通过初次技能鉴定（限国家规定的技能人员职业准入类职业）、取得职业资格证书的给予鉴定补贴。

第四条 地级以上住房城乡建设、人力资源社会保障部门应成立示范工程领导小组，负责示范工程的组织领导和监督检查工作。领导小组办公室设在住房城乡建设部门，承担示范工程领导小组的具体工作。

第二章 项目申报

第五条 各省、自治区、直辖市示范工程领导小组根据本地区建筑业农民工用工规模和培训工作进展情况，采取先下后上确定培训人数的办法，先由示范工程实施单位逐级上报，后由省级住房城乡建设部门会同人力资源社会保障部门汇总，统一下达年度培训计划，并报全国示范工程工作小组备案。

第六条 承担示范工程的建设类企业必须具备以下条件：

（一）具有二级以上施工总承包企业资质或一级以上劳务企业资质；

（二）劳动合同签订率较高，各项劳动管理规范，近三年内未拖欠农民工工资；

（三）培训机构健全或与具备相应资质的培训机构建立委托培训关系；

已在示范工程实施地创建农民工业余学校的施工总承包企业，同等条件下优先认定为示范工程实施企业。

第七条 符合条件的施工总承包企业或劳务企业根据用工规模等向工程项目所在地级城市的示范工程领导小组申报。申请报告应当明确培训工种、培训时间、培训人数、培训目标等内容。委托培训机构开展培训的施工总承包企业或劳务企业，还应报送委托培训协议书。