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一．内部控制与风险管理的关系(一)两者的概念和内容内部控制是指管理层、审计委员会及其他各方进行的，旨在加强风险管理、增大实现既定目标的可能性的机会。
内控有3个目标：保证实现银行运行的效果与效率、财务报告的a，靠性和完整性，符合相关的法律法规和合同，目标代表着银行努力的方向；内控的内容由控环境、风险评价，控制活动、信息和沟通以及监督5项要素组成，内容代表着实现三个目标所需的元素风险是指对企业的目标产生负面影响的事件发生的可能性，其衡疑标准是后果与可能性；风险管理是指采取一定的措施对风险进行检测评估．防止风险，及时发现风险，预测风险町能造成的影响，使风险降低到可以接受的程度，并将其控制在某一可以接受的水平口卫丽娟上。
风险管理技术包括风险评估框架，风险防范系统等，前者包括风险评估、风险缓释和根据模型对可能导致风险的不确定性因素进行分析。
(二)两者的联系可以看出风险是一个比内部控制更为广泛的概念。
全面风险管理除包括内部控制的三个目标之外。
还增加了战略目标，全面风险管理的8个要素除在涵盖内部控制的全部5个要素之外，还增加了目标设定、事件识别和风险对策3个要素。
因此，全面风险管理是建立在内部控制整体框架的基础上，是对内部控制框架的扩展，它的范围比内部控制框架的范围更为广泛，涵盖了内部控制，而内部控制是风险管理必币町少的一部分。
二．如何处理好内部控制与风险管理的关系(一)建立植入型内控制度植入型内控制度是一种主动型质量控制系统，以经营管理系统为依托的控制制度，即是植入管理系统中的，而不是附加在管理系统之上的，可以使得内控成为一种事前的，系统的和能被大家都接受的系统。
它对于保证银行实现既定目标具有许多方面的系统化优势：最高管理层可保证银行的质量意识在银行运行中得以贯彻；使质量目标贯穿于银行的信息收集、分析和其他相关过程中，借助干竞争和客户需求可以促使质万方数据量不断提高。
(二)实施真正意义匕的全面刚殓!管理1．建立ERM框架。
内控与风险管理之监控内控与风险管理之监控在现代企业管理中，内控与风险管理是非常重要的一环。
内控就是指企业在进行经营活动的过程中，通过建立一套合理有效的管理制度和监督体系，对企业内部的各项活动进行有效控制和监督，确保企业能按照既定目标有效地开展经营活动，实现可持续发展。
而风险管理则是指针对企业可能遭受的各类风险进行预测、评估和控制，以保证企业能在不确定的环境中持续运营并取得良好的业绩。
而在内控与风险管理中，监控是非常重要的一环，本文将对内控与风险管理之监控进行详细探讨。
监控是指通过内控措施对企业内部各项活动进行实时监测和控制，不断获取有效的信息，以便及时发现问题并采取必要的纠正措施，确保企业经营活动的合法性、规范性和高效性。
内部控制的监控工作主要包括审计、巡查、核对等手段，以及建立合理的管理报告、绩效评估和内部反馈机制等。
通过监控，企业可以及时察觉到各种潜在的风险和问题，减少损失，并提高企业的效率和竞争力。
首先，监控是为了发现潜在的问题和风险。
在企业的经营活动中，难免会存在各种问题和风险，比如内部人员的违规行为、财务数据的错误记录、供应链的延迟等。
通过内控的监控系统，企业可以及时获取这些问题的信息，并采取相应的措施进行纠正，避免问题进一步扩大化。
比如，通过建立审计制度，企业可以对各个环节进行全面的审查，发现问题并制止，确保企业运营的顺利进行。
其次，监控是为了提高企业的效率和竞争力。
通过监控，企业可以了解各个环节的运作情况，及时调整和优化工作流程，提高工作效率和质量，减少资源的浪费。
比如，在生产线上，通过监控系统可以及时监测各个环节的生产情况，发现生产线上的问题并及时进行调整和改进，提高生产效率和产品质量，从而增强企业的竞争力。
此外，监控也是为了满足各种法规和合规要求。
随着社会对企业的监管力度不断加强，各种法规和合规要求也日益增多。
通过建立合理的监控系统，企业可以及时发现不符合法规和合规要求的行为，并及时采取纠正措施，避免因违规行为而导致的法律风险和声誉损失。
内部控制与风险管理工作总结-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1内部控制与风险管理工作总结篇一：内部控制与全面风险管理工作年度总结***公司***年内部控制与全面风险管理工作总结为规范***公司内部控制与全面风险管理工作，建立科学、有效的内部控制体系，以保证***公司经营活动安全稳健的运行，提高经营管理水平和风险防范能力，根据《***有限公司内部控制与全面风险管理办法》和《***有限公司内部控制评价办法》以及***公司下发的《关于印发《***公司内部控制与全面风险管理办法》的通知》等文件的要求，***年***公司从风险管理的组织职能体系、规章制度、风险管理策略、风险管理措施、风险管理信息系统和内部控制系统等方面出发，全面地梳理了***公司内部控制和风险管理体系，开展了内部控制与全面风险管理工作。
现将***年***公司内部控制与全面风险管理工作做出总结。
一、***公司编制了内部控制手册。
手册主要描述***公司内控与风险管理体系组织架构与职责，全面阐述***公司内控与风险管理体系建设的目标，从内部环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、内部监督五个方面对内控与风险管理体系的构成要素、关注要点和相应措施进行全面、系统的阐述。
流程层面控制部分，介绍了***公司所涉及12个一级流程的实施要点和主要控制措施。
12个一级流程分别是：经营计划管理、经营管理、人力资源管理、财务管理、资产管理、仓储物流管理、采购管理、工程管理、安全质量环保管理、综合管理、运营监控、法律事务。
***公司内部控制手册在结构和内容上既相互联系，又各成体系，并与***公司的企业文化和制度体系相辅相成，共同构成了支撑***公司有效运营的管理体系。
二、***公司内部控制和风险管理组织结构与职责分配完善。
***公司合理分配决策层职责权限，保证决策层合理，形成相互制衡的机制；***公司已建立“三重一大”集体决策或联签机制；***公司根据实际业务情况，全面梳理职能机构，明确部门职责和权限。
企业风险管理与内部控制企业风险管理与内部控制一、企业风险管理的概念和意义企业风险管理是指企业为实现组织目标而针对各种不确定因素进行系统识别、评估、处理和监控的过程。
企业面临的风险包括市场风险、操作风险、人事风险、法律风险等多种类型。
针对不同风险进行有效的管理，可以提高企业的决策质量、降低不确定性带来的负面影响，保护企业的利益和价值。
企业风险管理的意义在于帮助企业更好地应对不确定性，实现稳定的经营和可持续发展。
通过风险管理，企业可以及时发现风险，采取相应的防范和控制措施，避免或减少风险造成的损失。
同时，风险管理也能够帮助企业提高决策的科学性和有效性，提升企业的竞争力和创新能力。
二、企业内部控制的概念和目标企业内部控制是指企业为实现组织目标而建立的一系列制度、方法和措施，用于保障企业资产的安全、规范企业经营行为、确保内外部信息的准确性和可靠性。
企业内部控制主要包括控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督评价等方面。
企业内部控制的目标在于提高企业的经营效益和风险管理能力，保护企业的利益和合规性。
通过建立健全的内部控制制度，企业可以及时发现并修正可能存在的问题和风险，避免风险的扩大和传导。
同时，内部控制也有助于提高企业的管理效能和决策质量，减少资源浪费和损失，提升企业的信誉和声誉。
三、风险管理与内部控制的关系风险管理与内部控制是相互依存、相辅相成的关系。
风险管理是对风险进行全面的识别、评估、防范和监控的过程，而内部控制是实现风险管理的手段和方式。
首先，风险管理是建立在内部控制基础上的。
只有企业建立了健全的内部控制制度，才能够进行有效的风险管理。
内部控制制度提供了识别、评估和控制风险的框架和规范，确保风险管理的有效性和可行性。
其次，内部控制是风险管理的具体实施手段。
内部控制是对企业各个环节和方面进行规范和控制的过程，通过建立适当的控制活动、信息和沟通渠道，保障企业风险管理的连贯性和系统性。
内部控制使企业能够及时发现和处理风险事件，防止可能导致严重后果的事件发生。
合规、内控和风险管理是企业运作中不可或缺的重要环节，它们之间密不可分，相互作用，互相促进。
合规是企业行为的法律依据，内控是保证企业合规运作的一种组织机制，而风险管理则是对企业面临的各种风险进行预防和控制。
下面将从不同视角分析合规、内控和风险管理之间的关系。
一、合规合规是企业运作的基本要求，是企业遵守国家法律法规和行业规范的行为准则。
合规对企业来说至关重要，它直接关系着企业的长期发展和生存。
合规要求企业必须履行法律义务，维护社会公共利益，保护各方利益相关者的合法权益。
合规也需要企业树立正确的价值观和道德观念，不得通过不正当手段谋取利益，确保企业的经营活动合法、合理、合规。
二、内控内控作为企业内部管理的一种机制，是指企业通过建立和完善各种管理制度和流程，对企业运营活动进行监督和控制，以达到保障企业资产安全、提高经营效率、防范风险的目的。
内控的核心是防范和控制各种经营风险，确保企业达到合规要求。
内控是企业管理的重要手段，通过内控，企业能够建立规范的管理制度，促进企业的健康发展。
三、风险管理风险是企业管理中一个重要的概念，企业在经营过程中面临各种内部和外部的风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
风险管理是企业为防范和控制各种风险而采取的一系列措施，旨在保护企业的利益，减少不确定性。
风险管理的核心是通过风险评估和分析，制定风险管理策略和措施，建立风险管理体系，确保企业能够有效地应对各种市场波动和风险事件。
四、合规、内控和风险管理之间的关系1.合规是内控和风险管理的前提。
没有合规，内控和风险管理就无从谈起。
合规是企业生存和发展的基本要求，必须第一时间合规，才能有效开展内控和风险管理工作。
2.合规是内控和风险管理的基础。
内控和风险管理都是在合规的前提下进行的，要求企业确保在合规的基础上，建立和完善内控机制和风险管理体系，保障企业的正常经营。
3.内控是保障合规和风险管理的有效手段。
内控机制的建立和完善，有利于企业提高合规水平，防范和控制各种经营风险，确保企业在合规的基础上健康发展。
新员工培训-内控与风险管理介绍新员工培训-内控与风险管理介绍一、引言欢迎各位新员工加入我们公司！作为一家在市场中脱颖而出的企业，我们非常注重内控与风险管理。
本次培训旨在向大家介绍内控与风险管理的基本概念和重要性，以及我们公司在这方面的具体实践。
二、内控的概念和重要性1. 内控的概念内控是指企业为实现目标而采取的管理措施，通过建立一套完整的规范、流程、机制和操作程序，通过内部的自我调节、自我检查、自我纠正和自我监督，保证企业的正常运营和合规经营。
2. 内控的重要性内控是企业实现经营目标、提高经营效益、降低经营风险的重要手段。
它可以帮助企业防范和减轻各种风险的发生，规范企业的经营行为，提高公司的整体管理水平。
三、风险管理的概念和目标1. 风险管理的概念风险管理是指企业在面临不确定性的外部和内部环境下，采取一系列措施来识别、评估、处理和监控风险，从而保护企业的利益和价值。
2. 风险管理的目标风险管理的目标是全面提高企业的风险防范和应对能力，减少风险的发生和损失，保护企业的利益和价值，为企业可持续发展提供保障。
四、内控框架和风险管理流程1. 内控框架内控框架是企业建立内控体系的基础。
通常包括内部控制环境、风险评估和风险应对、控制活动、信息和通信、监控等五个要素，通过这些要素的相互作用和关联，形成一套完整的内部控制制度。
2. 风险管理流程风险管理流程包括风险识别、风险评估、风险应对和风险监控四个阶段。
在每个阶段，都需要制定相应的措施和方法，以及建立相应的制度和流程，来识别、评估、处理和监控风险。
五、我们公司的内控与风险管理实践我们公司高度重视内控与风险管理，已经建立了一套完善的内控体系和风险管理机制，具体包括以下几个方面：1. 内控体系建设我们制定了一系列的内部控制制度和流程，并通过内部培训和沟通，确保每位员工都清楚了解和遵守这些制度和流程。
同时，我们也建立了内控评估和改进机制，定期对内控体系进行评估和改进。
内控与风险管理内控与风险管理对于任何组织来说都至关重要。
无论是企业、政府机构还是非盈利组织，都需要建立有效的内控措施来识别和管理潜在的风险。
本文将探讨内控与风险管理的概念、重要性以及实施方法。
一、内控和风险管理的定义内控是指组织在实现目标过程中制定的一系列措施，旨在提供合理的保证，确保组织的目标可以实现。
内控包括各种控制措施，如内部审计、风险评估、内部监管等，旨在管理潜在的风险，提供准确、可靠的财务信息，并确保遵守法律法规。
风险管理是指组织通过分析和评估内外环境中的潜在风险，并制定相应的控制策略，以降低风险发生的可能性和影响。
风险管理是一个系统性的过程，包括识别、评估、监测和应对风险。
二、内控与风险管理的重要性1. 保障组织目标的实现：内控和风险管理可以帮助组织识别和管理各种潜在的风险，确保组织目标的实现。
通过建立有效的内控措施，组织可以规避潜在的风险，保障业务的顺利运行。
2. 提供准确可靠的财务信息：内控和风险管理可以确保组织提供准确、可靠的财务信息。
通过内部审计和风险评估，组织可以发现财务报告中的潜在问题，并及时采取相应措施，提高财务报告的准确性和可靠性。
3. 遵守法律法规：内控和风险管理可以帮助组织确保遵守法律法规。
通过建立合规性的内部控制措施，组织可以降低法律风险，避免违法行为带来的责任和损失。
三、内控与风险管理的实施方法1. 建立内部控制制度：组织应建立完善的内部控制制度，包括明确的授权和责任分工、有效的内部审计、健全的风险评估机制等。
内部控制制度应与组织的目标和业务活动相适应，并要定期进行评估和更新。
2. 风险评估与监测：组织应定期进行风险评估，包括内部和外部风险的识别和评估。
同时，组织应建立有效的监测机制，及时发现和应对潜在风险的变化和演变。
3. 培训和沟通：组织应定期进行内控和风险管理的培训，提高员工的意识和能力。
此外，组织还应建立有效的沟通机制，促进内外部之间的沟通和协作，确保所有相关方了解和遵守内控和风险管理的要求。
近几年来，在国资委、财政部及证监会的大力推动下，央企、国企、上市公司逐渐掀起了建设全面风险管理体系与内控体系的热潮。
然而，面对这一较新的管理领域，很多企业在体系建设中遇到各种各样的问题，使得该体系不实用、没有价值感、操作困难、难以落地等，或者只是为了应付检查，体系建设成果变成几本束之高阁的手册。
国内管理咨询AMT研究表明：全面风险管理与内控是当今大型企业核心竞争力的体现，具有极高的应用价值。
一、风险管理与内控的区别与联系企业管理者经常会思考这样一个问题：风险管理和内控是什么关系？第一，它们是包容关系，风险管理的涵盖面大于内控，内控是进行风险管理的最主要工具，大约占60%-70%的内容。
第二，内控侧重将风险理解为潜在损失，进行内控主要是减少潜在损失；而风险管理将风险理解为中性词，是潜在损失与机会的结合体，进行风险管理就是减少潜在损失，放大潜在机会，从而提高价值获得。
第三，风险管理侧重关注决策的正确性，而内控侧重关注决策后在实施过程进行控制。
例如公司要投一个项目，在决策前进行充分的可行性研究和风险评估，引导决策结果，这就是风险管理；而在已做决策并进行投资后，设计各种严格的项目控制机制和措施以防止项目失败，这就是内控。
第四，风险管理主要是国资委在推广，重点针对央企、国企；内控主要是证监会、财政部等五部委在推广，重点针对上市公司及拟上市公司。
当然，今年5月国资委下了红头文件，也开始在央企及下属公司推广内控。
二、为什么很多企业建设不好内控体系第一，理念问题。
内控是个比较新的概念，不少管理者认为内控就像镣铐，戴上了束手束脚，影响企业运行效率……企业在快速成长时，往往容易忽视自身基础管理的夯实与提升，内控体系的不完善使得管理漏洞百出，企业内部缺少相互制衡，舞弊、造假、以权谋私现象频发，迟早会发生重大风险事件，到时候追悔莫及。
只有正确认识到内控的价值及作用，才能具备建设好内控体系的先决条件。
第二，方案问题。
很多咨询公司的内控体系建设方案是传统的合规型内控，这种方案以满足内控指引为出发点，保障内控体系通过外部审计、证监会检查为基本目的，一般包括内控诊断、风险识别与评估、流程梳理、穿行测试（编制控制矩阵、查找内控缺陷并提出整改建议）、内控手册编制等内容，其中穿行测试是审计方法，占整个方案内容的70%以上。
内控与风险管理在公司管理中的应用随着市场竞争日趋激烈，企业管理层越来越重视内部控制和风险管理。
这两个概念在公司内部的应用，可以为企业提供重要的保障，保证企业的发展方向、稳定性和可持续性。
然而，由于内部控制和风险管理的定义比较模糊，企业实施的效果也因此有所不同。
在这篇文章中，我们将重点讨论内部控制和风险管理在公司管理中的应用，并会提供一些实践建议。
一、内部控制的应用内部控制是一种管理过程，旨在确保企业达成既定目标，以保障企业利益的最大化和客户满意度的达成。
内部控制包括一系列程序，例如风险评估、审计、监督、反馈和纠正措施。
通过建立内部控制制度，企业可以大幅减少自然灾害、技术故障、人为错误等风险对企业的影响，并增强企业的稳定性和竞争优势。
在具体应用上，内部控制往往落实到以下几个方面：1. 风险评估企业通过对各种风险的分析，可以更好地了解市场竞争、客户需求、市场前景等，以制定合适的战略决策。
同时，企业可以针对不同类型的风险制定不同的控制措施，以降低风险带来的影响。
例如，银行与证券公司会通过风险评估来确定资金的投资方向，以提高投资收益并保留足够的资本。
2. 内部审计内部审计是企业内部控制的重要环节。
通过对企业各部门的财务、管理、操作、运营等进行审计，内部审计帮助企业发现问题并及时予以纠正。
在审计中，企业可以学习到新的知识和技能，以优化管理流程并提高企业效率。
例如，苹果公司就在内部审计过程中发现了iPod缺陷，并在最短时间内予以了解决，提高了客户的满意度。
3. 管理监督企业管理监督是对内控环境进行连续改进的一个过程。
为了确保企业符合各种法规、行业标准、内部规章制度等要求，企业需要建立完善的管理监督机制，使公司管理流程更加透明，同时达到降低风险和提高效率的目的。
二、风险管理的应用在企业内部控制的框架中，风险管理作为一个独立的程序，有助于帮助企业全面了解外部和内部的风险，并对其进行分类、评估和分类管理。
风险管理应用于企业管理的方方面面，例如销售、市场、人事、技术、产能等等。
内部控制与风险管理摘要：1、内部控制与风险管理的定义2、内部控制与风险管理的内在联系3、目前企业面临的主要风险4、面对主要风险企业应采取的内控措施风险是事件发生的不确定性。
企业在经营活动中存在各种各样的风险，在经营效益和风险并存的情况下，企业经营者如何作出正确抉择，这是一个十分复杂的系统工程。
首先，风险出现概率有大有小，风险后果有轻有重；其次，风险评估来源于财务数据，这些数据是否可靠；第三，经营效益预测是否合理等。
这些都将成为直接影响风险决策后果的重要因素。
除了客观存在的不可控风险外，企业的大部分风险是可控的。
企业通过加强内控制度建设，合理规范操作流程，建立一个科学的风险控制体系，强化企业内部监督，可以规避风险或把风险降低到企业可承受的程度。
一、内部控制与风险管理的定义企业内部控制是由企业董事会、管理层及其员工共同实施的、旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动：企业战略；经营的效率和效果；财务报告及管理信息的真实、可靠和完整；资产的安全完整；遵循国家法律法规和有关监管要求。
它包括五个方面的组成要素：控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监督。
内部控制的目的是在合理的范围内保证企业基本目标的实现。
企业风险管理是一个过程，是由企业董事会、管理层以及其他人员共同实施的，应用于战略制定及企业各个层次的活动，旨在识别可能影响企业的各种潜在事件，并按照企业的风险偏好管理风险，为企业目标的实现提供合理的保证。
风险源于行为和活动。
而采取行动和活动必然有预期目标，但是，结果形成于将来,将来具有不确定性，因此风险是客观存在的。
任何经营企业所面临的环境，都存在诸多的不确定因素。
对于实现企业经营目标来说，国家政策、市场需求等外部环境因素无法改变，但通过对企业内部组织、人员、业务、财务等方面采取一定的控制方法、制定控制措施和程序，同样能达到企业目标的实现。
企业内部控制的根本作用就是防范风险，即从人、物与资金、信息等方面控制风险。
二、内部控制与风险管理的内在联系内部控制或风险管理的根本作用都是维护投资者利益、保全企业资产,并创造新的价值。
理论上说,企业内部控制是企业制度的组成部分,其目的就是保证会计信息的准确可靠,防止经营层操纵报表与欺诈,保护企业的财产安全,遵守法律以维护企业的名誉以及避免招致经济损失等。
企业风险管理则是在新的技术与市场条件下对内部控制的自然扩展。
技术及市场条件的新进展，推动了内部控制走向风险管理。
企业内部控制是企业风险管理的必要环节。
内部控制的动力来自企业对风险的认识和管理，对于企业所面临的大部分运营风险，内控系统是必要的、高效的和有效的风险管理方法，因此，满足企业内控系统的要求，也是企业风险管理体系应该达到的基本状态。
企业的大多数风险是暴露在业务流程中的，通过业务流程梳理与改造可以解决，这时的风险管理解决方案则落实到内部控制上。
企业实际经营过程中，风险管理与内部控制是密不可分的。
在规则制定或立法过程中，需要考虑的是范围与管制的强度：范围越大，管制的要求就会越弱。
在企业内部的不同层次，风险管理与内部控制的主导性相对次序也可能不同，例如，从企业的战略风险依次到经营风险、财务风险，最后到财务报告，风险管理与内部控制的相对重要性应该各有不同。
在战略风险方面，风险管理应该发挥主导作用，内部控制起到配合作用。
这一角色逐步逆转，到财务报告层次，应该是内部控制发挥主导作用，风险管理起到配合作用。
尽管风险管理与内部控制有内在的联系，但现实中内部控制与风险管理还有不少的差距。
典型的风险管理关注特定业务中与战略选择或经营决策相关的风险与收益比较。
典型的内部控制是指会计控制、审计活动等，一般局限于财务相关部门。
它们的共同点都是低水平、小范围，只局限于少数职能部门，并没有渗透或应用于企业管理过程和整个经营系统，因此，有时看上去风险管理与内部控制还是相互独立的两件事。
随着内部控制或风险管理的不断完善和变得更加全面，它们之间必然相互交叉、融合，直至统一。
三、目前企业面临的主要风险随着经济全球化的不断发展和我国经济的快速增长，现代企业面临的市场环境更加复杂，面临的各种风险与日俱增。
企业风险是无时不在，无处不在的，市场化程度越高，企业风险的表现和影响就越普遍。
从企业风险因素的来源看，可以划分为外部风险和内部风险。
企业经营所处的外部环境中存在诸多变动因素，如国家法律、政策变动，市场供求关系变动，竞争对手实力和竞争策略变动，以及突发的天灾人祸等等都可能对企业的行业地位、赢利能力和既定目标产生不利影响，这就构成了企业的外部风险。
在企业内部管理中，人、财、物、技术等生产经营要素资源是否足够及得到合理配置，业务流程、信息系统是否顺畅并达到节约成本、提高效率等既定的管理目标，管理人员的价值取向、岗位职责、激励机制和团队精神是否配合适应企业的发展目标等等，这些内部管理如果无章可循、管理混乱或者存在漏洞，执行力不够或管理不协调都可能构成企业的内部风险。
1、企业采购与付款业务方面涉及的主要风险：原、辅本材料采购价格、采购定价机制与预付款项管理、采购与付款业务的授权审批、供应商管理体系、采购合同管理、物资收货验收环节、大额预付货款支付等。
2、存货管理业务方面涉及的主要风险：材料与生产工具使用、主要金属材料结构、废品损失率、存货出入库管理、存货占用及盘点等。
3、销售与收款业务涉及的主要风险：销售与收款业务的授权审批、销售信用政策、客户信用评价管理体系、销售定价与销售折扣、销售合同管理、在途票据、回款周期及回款率、票据挂账率、应收账款账龄及结构、应收账款对账率、应收账款占用、市场风险、汇率市场变化等。
4、其他方面的风险：资金筹措与使用、对外投资、企业盈利能力、资产的安全和使用、预算的编制与执行、税务筹划、企业治理、研发风险、人力资源管理、信息系统管理等。
四、面对主要风险企业应采取的内控管理面对企业急需加强风险管理的形势，建立健全内控制度，是企业自身发展的需要，也是企业面对市场风险与挑战的需要。
企业只有根据自身的经营状况，从实际需求出发，制定满足管理需要的内部控制制度，并加以严格遵循实施，才能达到控制目标。
企业内部控制，控制的主要是：人、物、资金与信息。
为防范风险，企业应当在人、物、资金及信息方面重点加强内控管理。
1、完善用人制度，加强人力资源管理人力资源管理风险是指在人员招聘、留用、辞退过程中，由于缺乏相关制度和流程，或相关制度和流程失效，或人员未严格执行相关制度流程，或人员素质等原因所导致的不确定性对人力资源管理相关目标的影响。
人力资源管理的目标包括：提高人力资源素质、优化企业人员结构、控制人力资源成本等。
人力资源管理过程中任何影响上述目标的不确定性事件，构成企业人力资源管理风险。
同时，企业关键人才风险的原因部分在于人力资源管理风险，部分在于内外部其它因素的影响，如企业文化、外部的社会环境等企业招聘的人才不符合企业用人需求。
如何充分调动企业人力资源的积极性、主动性、创造性，发挥人力资源的潜能，已成为企业管理的中心任务。
人力资源控制应当建立严格的招聘程序，保证应聘人员符合企业招聘要求。
企业要定期对员工进行理论或实践知识培训，提高员工业务素质，以保证其更好地完成规定的任务；制定严格的奖惩激励机制，加强对员工业绩考核，充分调动员工工作的积极性和创造性。
2、严格执行财产保全控制，确保企业资产完整，利润最大化企业对物的管理，主要包括存货、能源及固定资产管理。
存货管理风险是指因对存货保管、存放不慎，导致资产损坏或缺失，造成企业损失，或是存货在企业资产中所占比例超出企业适当水平所带来的对企业经营目标、现金流安全的影响。
存货风险影响现金流安全和利润两个目标。
固定资产风险是指在管理过程中，由于缺乏相关制度和流程，或相关制度和流程失效，或人员未严格执行相关制度流程，或人员素质等原因所导致的不确定性对固定资产安全和使用效率产生的影响，如低于市价处置固定资产，导致国有资产流失等。
有的企业对财产物资的内控管理相当薄弱，制度形同虚设，采购环节职责未按规定严格分离，造成库存物资的毁损、报废、短缺未得到及时处理，致使潜在亏损增加，经营风险加大。
有些企业在日常业务活中，往往不注重能源管理，处处存在跑、冒、滴、漏等现钞，造成浪费，既增加企业成本，又浪费社会能源。
健全内部控制，采取定期盘点、账实核对、记录保护、财产保险、记录监控等措施，确保各种财产的安全完整，杜绝能源浪费，使企业的各项经营活动做到活而有序，减少了不必要的成本费用开支，促进企业的有效经营，以求企业实现更大的盈利目标。
3、严格资金授权批准制度，认真执行企业制定的各项管理制度内控是经营者和全体员工共同的职责，并不只是财务与审计部门的事情。
内控的数据来源于财务，内控的成果也反映在财务，但是，内控工作的内涵和实质，却反映在经营工作的方方面面；同时，企业的内控管理也是集控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控于一体的有机整体。
内部控制制度由若干具体政策、制度和程序所组成，渗透于企业经营活动的各个方面，只要企业内部存在经营活动和管理环节，就有相应的管理办法和控制措施，从而有效地贯彻企业的经营方针，确保经营目标的实现。
企业的采购与付款、销售与收款、存货是围绕企业流动资产进行管理的，资产管理的核心是资金流动。
企业应当从采购与付款、销售与收款、存货等主要资金管理方面制定内控制度并严格执行，强化制度的刚性，对执行结果按照企业设定的经济责任制进行严格考核管理；对于资金使用，企业必须建立授权批准体系，明确各职能部门授权批准范围、权限、程序、责任等，单位内部的各级管理层必须在授权范围内行使相应职权，保证资金安全、合规性；经办人员也必须在授权范围内办理经济业务，保证企业权责分明，科学管理。
4、会计信息及其他管理信息的真实可靠企业的经营成果是通过各式各样的会计信息或其他管理信息来反映的，有时企业所提供的会计信息或财务报告内容并不能真实反映企业的经营业绩。
有的企业由于会计工作秩序混乱、核算不实而造成的信息失真现象较为严重：如设置账外账、隐瞒或虚报收入和利润；资产不清、债务不实等。
造假现象在上市企业中已经屡见不鲜，在其他企业中的现状就更为堪忧。
健全内控制度，可以规范企业各类信息的采集、归类、记录和汇总的过程和行为，确保会计信息资料的真实可靠，如实反映企业经营状况，及时发现和纠正各种错弊，有效控制企业的经营风险。
管理信息系统控制包括两方面的内容，一方面是要加强对电子信息系统本身的控制。
随着电子信息技术的发展，企业利用计算机从事经营管理的方式、手段越来越普遍。
为此必须加强对电子信息系统的控制。
另一方面，要运用电子信息技术手段建立控制系统，减少和消除内部人为控制的影响，确保内部控制的有效实施。
