工作交接表格式范本

工作交接表格式范本在工作中，人员的流动和岗位的变动是常有的事。

为了确保工作的连续性和稳定性，一份清晰、全面的工作交接表就显得尤为重要。

工作交接表不仅能够帮助新员工快速熟悉工作内容，还能避免因人员变动导致的工作失误和信息丢失。

下面为大家提供一份工作交接表的格式范本，希望能对大家有所帮助。

一、工作交接表的表头1、交接日期：填写工作交接的具体日期。

2、交接人：填写即将离开岗位的员工姓名。

3、接手人：填写即将接手工作的员工姓名。

4、监交人：通常为部门负责人或上级领导，负责监督交接过程。

二、工作交接概述1、工作岗位名称：明确交接的工作岗位。

2、工作内容简述：简要介绍该岗位的主要工作职责和工作范围。

三、工作文件及资料交接1、重要文件清单：列出工作中涉及的重要文件，包括文件名称、存储位置（如文件夹、电脑路径等）。

2、电子资料：如相关的文档、表格、报告等，注明所在的网盘、邮箱或电脑硬盘位置，并提供登录账号和密码（如有）。

3、纸质资料：详细描述纸质资料的名称、数量、存放位置。

四、工作流程交接1、日常工作流程：按照时间顺序或工作步骤，详细描述每天、每周、每月等周期性的工作流程。

2、特殊工作流程：针对非常规性的、重要的或复杂的工作流程，进行单独的详细说明，包括流程的起点、终点、涉及的人员和部门、关键环节和注意事项等。

五、工作联系人交接1、内部联系人：列出与该岗位工作密切相关的公司内部人员姓名、部门、联系电话和主要沟通事项。

2、外部联系人：如供应商、客户等，提供姓名、单位、联系电话、合作事项和沟通频率等信息。

六、工作待办事项交接1、未完成的工作任务：详细描述任务的内容、进展情况、预计完成时间和相关要求。

2、正在进行中的项目：介绍项目的背景、目标、当前阶段、下一步计划和需要关注的重点问题。

七、工作工具及设备交接1、办公设备：如电脑、打印机、复印机等，注明设备的型号、编号和使用状态。

2、工具软件：列出工作中常用的软件名称、版本、登录账号和密码（如有）。

工作交接表工作交接表日期：YYYY/MM/DD交接人：[姓名]接收人：[姓名]交接事项：1. 人力资源文件和记录- 员工档案：确保所有员工档案都是完整和最新的，包括个人信息、合同、薪资、福利等。

- 员工手册：提供最新版的员工手册，包含公司政策、规定和流程。

- 培训记录：提供培训记录，包括培训计划、培训材料和培训成果。

- 绩效评估：提供绩效评估表格和评估结果，确保评估过程的顺利进行。

2. 招聘和入职流程- 招聘计划：提供最新的招聘计划，包括岗位需求、招聘渠道和招聘进度。

- 招聘流程：详细说明招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用程序。

- 入职手续：提供入职手续清单，包括合同签署、背景调查和入职培训等。

3. 薪资和福利管理- 薪资结构：提供薪资结构和薪资调整的政策和程序。

- 福利计划：详细说明公司的福利计划，包括健康保险、退休金和员工福利等。

- 薪资核算：提供薪资核算表格和流程，确保薪资的准确和及时发放。

4. 员工关系管理- 组织文化：介绍公司的组织文化和价值观，以及员工参与活动的机会。

- 员工满意度调查：提供员工满意度调查问卷和结果，分析员工反馈并提出改进建议。

- 纠纷处理：提供纠纷处理流程和相关文件，确保公平和及时解决员工纠纷。

5. 培训和发展- 培训需求分析：提供员工培训需求分析结果，制定培训计划和课程安排。

- 培训资源：提供培训资源，包括培训师资、培训场地和培训设备等。

- 职业发展：介绍公司的职业发展计划和机会，帮助员工规划个人职业道路。

请交接人按照以上事项进行工作交接，并确保接收人对相关工作有充分的了解和掌握。

如有任何问题或需要进一步的帮助，请随时与交接人联系。

工作交接表
移交人姓名：所在分部：交接地点：职务：岗位：交接日期：一、经济指标分解及完成情况：
二、区域内人员情况及分管区域
三、区域内主要经销商情况：
四、应收账款情况：
五、区域经销商项目优惠结算情况
六、固定资产（车辆交接，必须有车辆的随车证照、工具、配件、费用、保养情况。

）
七、办公设施
八、分管的帐薄、凭证、文件、协议、资料、印章。

九、自管库及共建库产品账实情况
十、服务问题处理未完结的事宜（借出主机、配件及需要结算的相关费用。

）
十一、未形成销售闭环的业务情况及尚未了结的其他情况说明（代销
收入完成情况，以及未办结的事宜）
移交人声明：我所经管的工作全部移交清楚，承担因移交不清引起的相关后果。

移交人：
接替人声明：我按照移交清单所示内容接清楚，承担因接交不清引起的相关后果接替人：
监交人（盖章）：日期：年月日
填写说明：
1、没有的项目可以填写“无”，但不得缺项。

2、此表一式三份，交接双方各一份，综合科存一份。

3、综合科负责交接的监督。

岗位工作交接表模板岗位工作交接表。

日期，____________。

交接人，____________。

接收人，____________。

岗位名称，____________。

一、工作内容描述：
1. 主要工作职责和任务。

2. 需要关注的重点事项。

3. 工作流程及相关系统使用说明。

二、重要文件资料：
1. 相关文件、资料的存放位置。

2. 文件、资料的重要性及使用方法。

三、工作中遇到的问题及解决方案：
1. 常见问题及解决方法。

2. 需要特别注意的事项。

四、其他事项：
1. 工作中需要注意的事项。

2. 交接过程中需要特别关注的问题。

3. 其他需要交接的工作内容。

以上是一个简单的岗位工作交接表模板，你可以根据实际情况进行调整和完善，确保交接内容全面准确。

希望这个模板能够帮助到你进行岗位工作交接。

日常工作交接表交接日期：XXXX年XX月XX日交出人：XXX接收人：XXX监交人：XXX（通常为上级或相关部门负责人）一、工作内容交接1.当前工作进度：o项目A：已完成80%，下一步计划为……o项目B：正在进行数据收集，预计一周内完成o……2.待处理事项：o需要与供应商确认的订单细节o下周一的客户会议准备o……3.已完成工作：o上周完成的报告，已提交给经理o与XX部门的合作项目，已顺利结束o……二、文件资料交接1.电子资料：o项目文件夹已共享至团队网盘，路径为……o相关邮件已标记并归类在“工作交接”文件夹o……2.纸质资料：o合同原件已存放于文件柜第二层o项目报告草稿在办公桌左侧抽屉o……三、物品资产交接1.办公设备：o笔记本电脑1台（型号、序列号……）o办公电话（分机号……）o……2.项目相关物品：o项目U盘1个（内含重要数据）o与客户沟通的记录本o……3.其他：o办公室钥匙1把o停车证（车牌号……）o……四、财务交接1.报销事项：o上一笔出差费用尚未报销，相关发票已提交财务o无其他待报销事项2.预支款项：o无预支款项o或：预支的XX费用，将于下月工资中扣除五、其他事项1.工作建议：o对接客户时，建议提前准备沟通提纲o项目B的数据收集，可联系XX部门协助2.待解决问题：o项目A中遇到的技术难题，建议请教专家解决o……3.其他注意事项：o每周三下午的团队会议，务必准时参加o……交接人签名：交出人（签名）：__________ 日期：__________接收人（签名）：__________ 日期：__________监交人（签名）：__________ 日期：__________备注：本交接表一式三份，交出人、接收人、监交人各执一份，作为工作交接的凭证。

如有未尽事宜，可另附页说明。

-工作交接表(可以直接使用，可编辑实用优质文档，欢迎下载）工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。

工作交接表备注：1.办理员工异动、离职等涉及到工作交接时使用；2.表中各项不能为空白,若涉及不到或没有填“无”，部门主管（负责人）签字视为交清；3.员工完成全部交接工作后，请将此表交至人力资源部门存档。

员工离职交接表员工类别：□正式员工□试用员工填表日期：说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2：对于使用公用的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人费用，提交人力资源部经行工资结算。

员工离职流程：离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2.离职《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。

离职交接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。

行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。

计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。

（行政部门需将收回物品登记在册）项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认信息中心：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认总经理签名确认4.薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：
负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
交接日期：交接地点：
移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）
财务款项交接
交接日期：交接地点：移交人签字：接收人签字：负责人签字：
（此表一式三份，移交人、接收人、各办/社区各留存一份）。