项目部人员工作交接表
1. 前言
本交接表旨在记录项目部人员离职或调岗时的工作交接情况，以确保工作的连续性和顺利进行。本表适用于项目部的各个岗位，包括项目经理、技术人员、行政人员等。
2. 交接人员信息
交接人姓名：[姓名]
交接人岗位：[岗位]
交接人联系方式：[联系方式]
3. 接收人员信息
接收人姓名：[姓名]
接收人岗位：[岗位]
接收人联系方式：[联系方式]
4. 交接内容
4.1 工作描述
- 交接人员将对自己岗位的工作进行详细描述，包括工作职责、任务分配、目标要求等。
4.2 项目文件和资料
- 交接人员将列出所负责项目的相关文件和资料，并说明其存
储位置和使用方法。
4.3 关键联系人
- 交接人员将提供项目中的关键联系人信息，包括姓名、部门、职务以及联系方式。
4.4 进展情况
- 交接人员将对项目的进展情况进行详细说明，包括当前工作
进展、存在的问题及解决方案等。
5. 交接日期和确认
5.1 交接日期
- 交接人员完成交接工作的日期。
5.2 接收确认
- 接收人员确认已经全部接收并理解了交接内容。
6. 备注
- 交接过程中的其他需要记录的信息。
致公司高层的建议
针对项目部人员的工作交接，建议公司高层重视以下几点：
1. 在员工离职或调岗前，提前做好工作交接计划，确保交接程序的顺利进行。
2. 对交接过程进行监督和审核，确保交接内容真实、准确、完整。
3. 对接收人员进行培训和指导，使其尽快熟悉和适应新岗位的工作。
以上为项目部人员工作交接表，旨在保障项目部工作的连续性和顺利进行。
日常工作交接表格式 篇一:工作交接表模板 工作交接表 篇二:工作交接表 中水四局第七分局那棱格勒河三级水电站项目部 休假/请假期间工作交接单 部门主任: 篇三:工作交接表 材料会计工作交接表 一、工作交接。 1、每天对当日的外购入库单进行审核。总厂的每天至少收集1次。当日单据当日及时审核，当时审核不了的，最迟于次日上午10点之前要审核完毕。并下推成发票，编制记账凭证，及时送至总厂3楼财务室。 外购入库单审核:纸质单据与系统内数据进行核对。供应商是否一致，单价、金额、单据编号等信息是否一致，同时保证数据正确性。单据签字是否完整规范。部门及业务员是否正确，有人员变动时及时沟通调整。负数单据要有财务主管签字，并问清原因。(是退货、调账、或其他原因) 1 有问题的单据及时与相关责任人进行沟通，进行修改，保证单据正确性及规范性。具体问题具体分析，既要保证生产工作正常进行，又要保证财务工作的原则性和严谨性。 2、对领料单的收集，审核和整理工作。每日对前一日开出的生产领料单进行收集，总厂的票据每日至少收集一次，特殊情况特殊处理，做到及时沟通协调，不
拖、不等、不推。审核内容:领料单单据是否完整清晰，领料人、发料人签字是否完整。没有投料单号(原单单号)的票据是否有相关领导的签字。纸质单据数据是否与系统内数据一致，系统内单据一定是要经由仓库相关人员审核过的。 每月收集的领料单按日期及部门排序，装箱保存。 3、其他入库、出库及仓库调拨单等单据的收集整理工作。每日对除“外购入库单”及“生产领料单”以为的其他所有跟材料收发、变动有关的单据都要进行收集。 有单据及时审核，保证单据完整性及正确性。对废料的出入库单据单独统计并保证与系统内数量一致。 收集的单据妥善保存，做到发生的业务及时掌握，并有单据可查。 4、报废门统计管理，对室内门的报废门，有收发变动及时统计。对相关单据及时进行审核，数量、金额、原因等数据是否填写清楚，相关责任人或领导签字是否清晰完整。对票据进行妥善保管，并及时更新统计表格。对报废门至少每 2 月盘点一次，做到账实相符。 5、日常过磅，有运输废品废料车辆需要过磅的时候，到地磅处监磅。需财务、仓库、后勤人员同时在场，方可过磅。 6、月末盘点。每月30号对车间半成品进行盘点。写清材料或半成品名称、型号，点清楚 数量。每月1日，与仓库仓管人员一起对其所管仓库进行盘点，填写盘点表格。做到数量准确，填写清晰，特殊情况备注清楚。 盘点完成后，与仓管人员进行沟通，对盘点中发现的问题及时查找原因。双方确认无误后，在盘点表格上签字确认。盘点表格及时送交至总厂三楼财务室。
工作交接表优秀7篇 一、交接纸质资料： 1、近期供应商合同及本完成合同一宗。 2、2023年6月份工人工资 计算资料、生产日报表及装缷统计表一宗。3、2023年7月份原材料、成 品和包装袋统计单据，电费统计单据。 4、直报系统报表、久其报表、xx市企业直报系统报表一宗。 5、1- 6月银行对帐单及部分员工欠款签字单。 二、日常工作的内容： 1、原材料、包装物、外购成品的入库核算。据采购合，审核原材料 及成品入库单据，确认无误后审核入帐。并及时准确统计外购成品入库数 量及合同完成情况。 2、每日计算、统计生产工人计分日报表，月初打印汇总表并找相关 负责人签字确认，无误后发送与成本会计，作为工人工资计算依据资料。 3、每日据生产日报表、生产领料单、成品入库单填写（高塔、转鼓）审核表，通过对比分析生产领用与产品入库的相符性，如有问题及时与相 关部门沟通、解决。 4、每日据机修部门提供的电费表统计公司用电情况。本月28号至下 月28号为一个统计周期，并于月底结账前发送与成本会计以便电费入帐。 5、每日据仓储包装物库提供的包装物出库统计包装袋的领用情况与 生产部的领用情况，若有差异及时弄清原因。 6、每月对手工记帐与系统记帐定期核对，月初完成银行对帐单的核对。
7、对食堂采购物资进行审核，确保采购质量，审核餐厅单据，确认无误后交财务经理。 8、月初打印相关人员借款明细表，并找相关人员签字确认后留存。 11、每月中旬装订凭证，生产统计表，电费表等，以备查。 12、领导安排的其他工作。 13、本电脑密码：123456日常工作内容均存放于F盘内。 监督人： 交接人： 接收人： xxxxxxxxx公司 2023年x月x日 1、员工档案已收齐，地产公司除倪总、李泽富外已装档，其他公司的没有装档； 2、劳动合同已基本签订完毕，部分还没有盖公司章； 3、邓则宇薪酬调整表、樊焕兴的转正审批表和注塑车间唐凯的起薪表还没有找邓总签字； 4、人力资源部采购计划、线束车间的两份申请及毕节兴国实业《关于各部门计时人员加班费的申请》邓总还没有签字； 5、待签文件都放在《王厂长待签》的文件夹里，其他资料已归类。 7、公司文件都存在E盘里；
办公室工作交接表 1、罚款单（从xx年开始统计，原件放档案盒，每月成word版传办公室） 2 、内外部签证、联系单（收集原件2份，先登记，再上传金石，扣原项目部工程款的在备注里说明） 4 、工程科月度考核（包括工程科对项目部的考核、对工程管理部的考核、工程管理部对项目部的考核，每月传办公室） 5 、 6 、欠款统计单（从xx 年开始统计）工地外部签证结算完，需装订5 份，装订封皮参考消防队签证版本 7 、每月经科长、孙经理签字后上交办公室考勤表、外出记录工作交接表 交接日期: ___ 年__月__日 一. 资金方面 1. 库存现金：现金日记账 _______ , 实存现金______ , ____ 年___ 月___日，金额 ____ 元，账实相符。 2. 银行存款日记账金额 __________ , 核对相符。 3. 是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。附现金盘点表，借条明细表。 二. 移交账簿票据 1. 本年度以及上年度原始票据 ______ 本。 2. 本年度及上年度会计报表 ______ 张。 3. 空白转账支票_张，号码： ______ 到__ 。 4. 现金支票_____ 张，号码： _____ 到__ 。
5. 本年度银行对账单______ 份。 6. 凭证____ 本。 7. 社保，公积金，个税等涉税申报资料： _______ 本。 三. 财务工具交接 1. 财务章___ 枚，发票专用章_枚，法人章______ 枚，公章______ 枚。 2. 柜子钥匙____ 把，办公桌抽屉钥匙______ 把，保险柜钥匙_____ 把，办公室大门钥匙_______ 把。 3. 电费卡____ 张。 4. 银行U 盾___ 个，网银相关资料：______ 。 5. 开票IC 卡___ 张，银行交易密码是否已交接：是/ 否。 6. 本期已开具的发票______ 张，空白发票______ 张。 7. 对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。 8. 对应收账款进行清理：①.账实是否一致？②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。 9. 对包装物和低值易耗品进行盘点：①.账实是否一致？②.是否 存在亏空。附盘点明细表四. 其它证件 1. 国税登记证______ 本。 2. 地税登记证____ 本。 3. 银行开户许可证_____ 张。 4. 营业执照____ 本。
(完整版)工作交接表 背景 工作交接是指将某一项或多项工作职责从一位员工转移给另一 位员工的过程。这是为了确保工作的连续性和高效性而必要的步骤。本文档是一份完整版的工作交接表，旨在帮助员工在工作交接过程 中更加顺利地进行工作转移。 工作交接表内容
补充说明 - 工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。工作职责描述：详细描述转移工作的职责范围和具体要求，确保接收人能够全面理解并顺利接手。 - 相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。相关文件：列出与工作职责相关的文件，例如合同、报告、数据表等，提供给接收人参考。 - 工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。工作流程：描述工作的操作步骤和标准，帮助接收人更好地完成工作。 - 项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。项目进展情况：简要总结当前所负责项目的进展情况，包括待办事项和已完成事项。
- 重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。重要联系人名单：列出与工作职责相关的重要联系人，包括姓名、职位、联系方式等。 - 需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。需要注意事项：列出接收人在接手工作时需要特别注意的事项和要求。 - 常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。常见问题解答：提供常见问题及其解答，帮助接收人更好地理解工作的相关问题和解决方式。 - 其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。其他事项：列出任何与工作职责移交相关的其他事项，以便双方做好充分准备和沟通。 使用方法 1. 负责人根据本表格填写和完善需要交接的事项。 2. 负责人和接收人共同确认填写内容无误。 3. 接收人按照表格中的要求逐项进行工作接收。 4. 接收人在工作接收过程中如有任何问题，及时与负责人进行沟通和解决。
项目结束工作交接表(模板)项目结束工作交接表 1. 项目基本信息 - 项目名称：[项目名称] - 项目负责人：[负责人姓名] - 交接日期：[交接日期] - 交接人：[交接人姓名] - 接收人：[接收人姓名] 2. 项目概述 在此部分，简要概述项目的目标、范围、时间表和主要成果。包括项目的背景、目的以及完成的具体任务。对于已完成的任务，可以简单列出成果和关键交付物。 3. 交接内容
请详细描述需要交接的所有内容，并按照以下格式进行逐项说明： 3.1 项目文档 列出所有相关文档，包括但不限于需求文档、设计文档、测试 文档、用户手册等。指明文档名称、位置和描述。如果有相关的文 档库或者版本控制系统，请提供相应的访问权限和操作说明。 3.2 项目进度 描述项目的当前进度以及下一步工作计划。包括已完成的工作、正在进行的工作和尚未开始的工作。如果有对项目进度的评估和风 险报告，请一并提供。 3.3 项目资源 说明项目所需的资源，包括人力资源、技术设备、软件工具等。列出相关资源的详细信息，并提供相应的访问权限和操作说明。如 有需要，可以提供相关培训材料或教程。
3.4 项目团队 描述项目团队的组成和角色分配。指明各个团队成员的姓名、职位、联系方式以及他们的职责和技能。如果有人员变动计划或者新加入团队的人员信息，请提供相应的调整方案。 3.5 风险和问题 列出项目过程中存在的风险和问题，并提供已采取的措施和解决方案。如果有未解决的问题或需要特别关注的风险，请在此部分说明，并提供相关的建议和行动计划。 3.6 项目经验总结和反馈 对于已完成的阶段或整个项目，总结项目的经验教训和反馈意见。包括项目成果的评估、工作流程的改进建议、团队合作的经验总结等。如有需要，可以提供相关的统计数据、用户反馈或评估结果。
办公室工作交接表篇一：工作交接表 1、罚款单（从2017 年开始统计，原件放档案盒，每月整理成word 版传办公室） 2、内外部签证、联系单（收集原件2 份，先登记，再上传金石，扣原项目部工程款的在备注里说明） 3、工地进度计划（2017 年的月进度计划参考2016年的，经孙经理审核后，报集团公司） 4、工程科月度考核（包括工程科对项目部的考核、对工程管理部的考核、工程管理部对项目部的考核，每月传办公室） 5、 6、欠款统计单（从2017 年开始统计）工地外部签证结算完，需装订5 份，装订封皮参考消防队签证版本 7、每月经科长、孙经理签字后上交办公室考勤表、外出记录篇二：工 作交接表 工作交接表交接日期:___年__月__日 一. 资金方面 1. _________________________ 库存现金：现金日记账_ ,实存现 金___________________________ , _____________ 年月 ___日，金额_____ 元，账实相符。 2. _________________________ 银行存款日记账金额,核对相符。 3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。附现 金盘点表，借条明细表
二. 移交账簿票据 1. ____________________________ 本年度以及上年度原始票据 _________________________________ 本。 2. ___________________________ 本年度及上年度会计报表张。 3. ___________________________ 空白转账支票_张，号码：到。 4. ____________ 现金支票________ 张，号码：到。 5. ____________________ 本年度银行对账单份。 6. _______ 凭证本。 7. ______________________________________ 社保，公积金，个税 等涉税申报资料：____________________________ 本。 三. 财务工具交接 1. _________ 财务章___________________________ 枚，发票专用章_ 枚，法人章_ 枚，公章________________________ 枚。 2. ___________ 柜子钥匙__________________ 把，办公桌抽屉钥匙 ______________ 把，保险柜钥匙___________ 把，办公室大门钥匙_______ 把。 3. _________ 电费卡张。 4. ____________ 银行U 盾________________ 个，网银相关资料：。 5•开票IC卡____ 张，银行交易密码是否已交接：是/否。 6.本期已开具的发票 _____张，空白发票_____ 张。
采购工作交接清单]采购工作交接表采购工作交接清单 该文档旨在提供一份采购工作交接清单，确保采购工作的平稳过渡和顺利进行。以下是该清单的主要内容： 1.交接人员信息1.交接人员信息1.交接人员信息1.交接人员信息 姓名： 职位： 联系方式： 2.交接日期2.交接日期2.交接日期2.交接日期 交接开始日期： 交接完成日期： 3.采购工作概述3.采购工作概述3.采购工作概述3.采购工作概述 简要描述采购工作的性质和范围。
4.采购项目清单4.采购项目清单4.采购项目清单4.采购项目清单 列出当前进行中的采购项目及其状态。 5.供应商联系信息5.供应商联系信息5.供应商联系信息5.供应商联系信息 列出常用供应商的联系信息，包括名称、地址和联系方式。 6.采购流程6.采购流程6.采购流程6.采购流程 概述当前采购流程的关键步骤和程序，包括审批和支付等。 7.文件和记录7.文件和记录7.文件和记录7.文件和记录 确保交接人员了解正在使用的文件和记录，如采购订单、合同和付款凭证等。 8.系统和工具8.系统和工具8.系统和工具8.系统和工具 列出与采购工作相关的系统和工具，如采购管理软件或电子采购平台等。
9.未解决问题9.未解决问题9.未解决问题9.未解决问题 如有任何正在处理中或未解决的问题，请列出并尽可能提供解 决方案。 10.其他事项10.其他事项10.其他事项10.其他事项 列出任何其他需要交接人员知晓的事项，如例会安排或特殊要 求等。 请确保交接人员在交接期间充分了解上述内容，并尽量提供必 要的培训和支持，以确保工作的平稳过渡。这份采购工作交接清单 将对有效的采购团队协作和项目成功执行起到重要作用。 请在交接完成后确认清单中的内容，并将其归档以备将来参考。 以上为[采购工作交接清单]，供参考使用。
篇一：工作交接表 1、罚款单（从2017年开始统计，原件放档案盒，每月整理成word版传办公室） 2、内外部签证、联系单（收集原件2份，先登记，再上传金石，扣原项目部工程款的在备注里说明） 3、工地进度计划（2017年的月进度计划参考2016年的，经孙经理审核后，报集团公司） 4、工程科月度考核（包括工程科对项目部的考核、对工程管理部的考核、工程管理部对项目部的考核，每月传办公室） 5、 6、欠款统计单（从2017年开始统计）工地外部签证结算完，需装订5份，装订封皮参考消防队签证版本 7、每月经科长、孙经理签字后上交办公室考勤表、外出记录 篇二：工作交接表 工作交接表交接日期: ___年__月 __日 一 .资金方面 1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。 2.银行存款日记账金额_________,核对相符。 3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。附现金盘点表，借条明细表。 二 .移交账簿票据 1.本年度以及上年度原始票据_____本。 2.本年度及上年度会计报表_____张。 3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。 4.现金支票_____张，号码：_____到_____。 5.本年度银行对账单_____份。 6.凭证_____本。 7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。 三 .财务工具交接 1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。 2.柜子钥匙_____把，办公桌抽屉钥匙_____把，保险柜钥匙_____把，办公室大门钥匙 _____把。 3.电费卡_____张。 4.银行U盾_____个，网银相关资料：_____。 5.开票IC卡_____张，银行交易密码是否已交接：是/否。 6.本期已开具的发票_____张，空白发票_____张。 7.对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。 8.对应收账款进行清理：①.账实是否一致？②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。 9.对包装物和低值易耗品进行盘点：①.账实是否一致？②.是否存在亏空。附盘点明细表四 .其它证件
工作交接表 1. 背景 工作交接是指在员工离职或工作转移时，将自己处理的工作内容和相关事项交接给新的工作人员或团队成员。通过工作交接表的记录，能够确保交接工作的顺利进行，避免信息的遗漏或错误。 2. 目的 编写工作交接表的目的是为了确保工作的连续性和高效性，保证新接手工作的人员能够快速了解相关工作的情况，并尽快投入工作。 3. 内容 工作交接表通常包括以下几个方面的内容： 3.1. 项目概述 在此部分，简要概述需要交接的项目或工作内容，包括项目的背景、目标、重要性等。 3.2. 工作流程 对交接的工作流程进行详细的描述，包括工作的起止时间、所需资源、所需技能等。 3.3. 文件和资料 列出和交接工作相关的文件和资料，包括文档、报告、数据等。注明每个文件的位置和存储方式，以便新员工能够快速找到并了解。 3.4. 重点任务和项目 针对当前正在进行中的重点任务和项目，详细说明各项任务的目标、进展、完成时间等。确保新员工能够及时接手和继续推进这些任务。 3.5. 工作相关的联系人和部门 列出与交接工作相关的联系人和部门，包括他们的姓名、职务、联系方式等。这些人员可能是其他项目组成员、供应商、客户等。提供这些联系人的信息，便于新员工在需要时能够及时与他们取得联系。
3.6. 岗位职责和权限 描述当前工作岗位的职责和权限范围，包括工作内容的具体要求、任务分配、审批流程等。确保新员工了解自己的职责和权限，能够按照规定的流程进行工作。 3.7. 注意事项和问题记录 在工作交接过程中，可能会涉及到一些注意事项和问题。在此部分记录这些事项和问题，并提供解决方案和答疑解惑。确保新员工能够顺利进行工作，并能够及时解决工作中可能遇到的问题。 4. 示例 以下是一个简化的工作交接表示例： ## 工作交接表 ### 1. 项目概述 本交接表涉及到的项目为X公司新产品开发项目，目标是推出一款具有竞争力的产品。### 2. 工作流程 - 开发需求收集和分析 - 原型设计和评审 - 开发和测试 - 上线发布 ### 3. 文件和资料 - 产品需求文档：存储在公司内部的文档管理系统，位置：[链接] - 工作进展报告：存储在共享文件夹，位置：[链接] ### 4. 重点任务和项目 - 任务1：完成需求收集和分析，截止日期：[日期] - 任务2：设计原型，并进行评审，截止日期：[日期] - 任务3：开发和测试产品，截止日期：[日期] ### 5. 工作相关的联系人和部门 - 项目经理：张三，电话：[电话号码] - 开发组成员：李四，电话：[电话号码] - 测试组成员：王五，电话：[电话号码] ### 6. 岗位职责和权限
行政总监离职工作交接表 当我们下定决心要离职，并且已经提出申请，一份好的交接报告可以让离职流程更顺畅，也能够避免离职之后的诸多麻烦。 具体怎么写？我整理了一份报告模板供你参考： 如图所示，一份好的交接报告最好包含以下几个方面： ⭐交接内容概述 说明目前自己正在跟进的项目内容、项目背景、对内对外主要联系人、项目目前跟进情况、未来该项目的发展计划等； 个人在跟进项目时的习惯参考；
在本岗位上，未来可能接触到哪些项目，如果可以的话，提供一些参考资料。 ⭐接手人工作提醒 项目分门别类整理，归纳文件储存路径； 相关技能学习建议，哪些课程可以学习，参考书目建议等； 如果公司有公用网盘，提供资料云链接，资料路径等； 相关成功经验提醒、错误预防等。 ⭐办公用品交付 办公用品清单； 常用文件模板； 钥匙； 相关电子账户密码等。 ⭐问题预防 如果能够根据自己的经验，列出一些接手人在工作期间可能遇到的问题及相关解决办法，可以避免离职以后还要反复沟通，节省时间成本。 比如： 问题一：不清楚某个项目执行流程，建议可以先找XX 沟通，他对这个项目比较了解，如果对方没有时间，还可以根据XX 资料自行学习； 问题二：如果不清楚公司考勤制度和加班制度，建议找XX 领取一份入职说明； 问题三：XX 网站有时会出现无法登陆的情况，这个时候找到XXX 帮助处理…… 问题四：…… ⭐沟通联系方式 提供自己离职时间，确保对方可以快速上手； 个人联系电话、微信、邮件等； 能够帮助对方的联系时间。（这是为了避免对方毫无边界，随时打扰，能够确定一个具体时间期限最好） ⭐交接确认 如果接手人已经来到公司，和本人交接是最好的，但如果还没有招到人，跟领导确认目前公司在职员工可以接手的对象，哪怕是领导本人，也都一定要签字确认。 最最重要的是，要把这份详尽的交接报告抄送给领导，让他知道你在职期间不但工作认真，记录详实，临走前也是一个负责诚恳的好员工。 另外，交接报告的制作，可以采用普通文档的方式整理，但表格的方式简洁清晰，层次分明，也不失为更好的选择。
人员工作交接表模板 一、基本信息 姓名：_________ 岗位：_________ 入职日期：_________ 离职日期：_________ 交接人：_________ 接收人：_________ 二、工作内容与职责 主要职责： •负责_________工作。 •参与_________项目/任务。 具体工作内容及注意事项： •___________。 •___________。 •___________。 三、工作资料与文件交接 电子文件： •邮箱账号及密码：_________。 •公司内部系统账号及密码：_________。 •重要文件存储路径：_________。 纸质文件： •重要文件清单及存放位置：_________。 •文件交接清单（请在已交接的文件后面签字确认）：_________。 四、工作进度与项目交接 当前进行中的项目/任务进度： •项目A：已完成_________，剩余工作为_________。 •项目B：已完成_________，剩余工作为_________。 下一步工作计划与注意事项： •___________。 •___________。 •___________。 五、其他事项交接 办公用品交接：请在以下物品后面签字确认是否齐全（请在已交接的物品后面签字确认）：_________。 •电脑及附件：_________。
•办公桌椅：_________。 •其他：_________。 其他需注意的事项： •___________。 •___________。 •___________。 六、交接人及接收人签字确认 交接人签字：_________ 日期：_________ 接收人签字：_________ 日期：_________
公司移交情况说明书 1. 工作交接单怎样写 1、工作交接单一般是指需要连续完成的工作任务清单一般用于离任人员与继任人员的工作交接以便继任人员快速接手工作工作交接单内容可参照如下几点。 2、岗位名称。 3、现有岗位应担任的次要工作任务可单项列出注明每项工作的完成期限及联系人员联系方式。 4、标注每项工作的完成进度应与哪些部门及人员沟通和跟进。 5、按工作交接单完成交接后交接人与被交接人在工作交接单上签字确认再由上级领导签字确认工作正式完成交接。 2. 交接报告怎样写 工作交接报告次要是讲解日常工作内容的文件，由于你的职位不是手办眼见功抄夫， 要接受过培训或有阅历的人教育才会懂得做， 假如没人指点新人袭，新人就要靠交接工作报告来熟习日常工作，每个职位的交接报告都不会是一样， 次要内容是该职位日常需要做百什麽， 假如有时限性度的工作，例如每季/每月要做什麽等等， 平常使用的文件放在哪里， 某些项目要留意什麽等等，
以下是粗略好简洁的例子： 担任选购的职位，可说明知选购程序，供应商的材料及留意事项，如何选择及评审供应商等， 担任人事的，聘请及调迁的手续及程序如何，职员档案的存放位置道，有关的信件如何写及发出等等 3. 工作交接类文档怎样写 交接文档没有固定格式，只需全面、清楚、易懂即可，一般包含但不限于以下几个方面：一、工作内容交接： 1、日常工作。 日常工作就是本岗位次要担任的一些工百作，应当详尽度的将本人日常担任的事务性工作进行排列，留存全部已经处理结束的工作文档、文件。 2、正在开展尚未结束的工作。 对于正在进行中的工作，应当写清晰工作开展的步骤程序，目前进展到哪一步，下一步应当做些什么。 3、领导交办的其他工作。 简洁排列其他工作事项，使工作交接全面、无遗漏。问二、工作项目交接：次要对跟进的各项目内容、材料等进行交接和说明。 范文：《工作交接》一、日常次要工作内容： 1、依据规律设计说明书，设计具体的原理图； 2、依据产品具体设计报告，完成符答合功能和性能要求的规律设计； 3、依据概要设计和项目担任人的要求完成符合功能性能要求和质量标准的硬件产品设计； 4、维护管理或帮助版管理所开发的硬件； 5、参加严重技术攻关争论会议。二、交接项目： 1、养生仪安装、调试以及维护相关事权宜； 2、养生仪