加强班管理,和谐班风
- 格式:doc
- 大小:57.50 KB
- 文档页数:10
2024年班风学风整改方案详细如下:一、对班级学习氛围的建设学习氛围是班风学风的重要组成部分。
我们计划通过定期组织学习讲座、分享会等活动,提高同学们对学习的重视程度。
此外,加强学习小组的建设,让同学们相互监督,共同进步。
同时,建立明确的学习计划和目标,让每个同学都清楚自己的学习方向,努力向着目标迈进。
二、对班级管理规范的制定班级管理规范是班风学风建设的关键。
我们将制定详细的班级管理规定,包括考勤制度、迟到早退规定、作业完成要求等,并严格执行。
同时,建立奖惩机制,对规范行为进行及时表彰,对违规行为进行制裁,营造一个良好的班级管理氛围。
三、对班级风气的塑造班级风气是班风学风的重要组成部分。
我们将积极倡导团结互助、友爱守望的班级风气,开展各种有益的文体活动,增进同学之间的情感交流。
同时,加强对同学们的心理辅导,引导他们树立正确的人生观和价值观,培养道德修养,倡导诚实守信的品质。
四、对班级团队建设的推进班级团队建设是班风学风整改的根本保障。
我们将加强班委团队建设,培养班干部的领导能力和团队意识,健全班级管理架构,实现班级管理的科学化、民主化。
同时,鼓励同学们积极参与班级事务,共同打造一个和谐团结的班集体。
五、对师生互动的加强师生互动是班风学风整改的关键环节。
我们将加强师生之间的沟通交流,建立良好师生关系,让同学们感受到教师的关爱和指导。
同时,鼓励教师们关注学生的身心健康,为他们提供必要的支持和帮助,共同努力为班风学风的建设贡献力量。
这就是我们班级整改的方案,希望通过大家的共同努力,打造一个积极向上、团结友爱的班级氛围,共同成长,共同进步。
班级管理与班风建设班级是学生在校园中的重要社交圈子,良好的班级管理和班风建设对学生的成长和发展起着至关重要的作用。
本文将从班级管理的重要性、班级管理的目标以及班风建设的方法三个方面进行论述,以帮助提升班级管理和建设班风的效果。
一、班级管理的重要性优秀的班级管理能够为学生提供良好的学习环境和成长空间。
首先,班级管理可以促进学生之间的良好关系,建立和谐的班级氛围。
合理的班级组织结构和有效的管理机制可以帮助学生们更好地交流与合作,增进彼此的沟通和理解,减少冲突和矛盾的发生。
其次,班级管理可以培养学生的自我管理能力。
通过班级管理,学生们可以学习自律、归责和组织协调等重要素质,提高自身的管理能力和解决问题的能力,为将来的发展打下坚实的基础。
最后,班级管理有助于促进学生的全面发展。
通过规范的管理,学生们不仅能够有条不紊地完成学业任务,还能够参与各种社团活动、团队合作和实践实习等,提升综合素养和社交能力,为将来的发展创造更多机会。
二、班级管理的目标良好的班级管理需要制定明确的目标,并通过科学的管理手段来实现。
首先,班级管理的目标之一是建立和谐的班级关系。
学生们应该相互尊重、互相关心,在课堂、宿舍和社交场合中保持良好的学习和生活秩序,建立友好、和睦的班级关系。
其次,班级管理的目标还包括培养学生的自我管理能力。
通过制定班级规章制度和管理程序,学生们能够明确自己的学习和生活目标,并制定相应的计划和行动步骤,培养自我控制和自我反思的能力。
最后,班级管理的目标是促进学生的全面发展。
班级管理应该关注学生的个性发展和兴趣培养,为学生提供多种多样的学习和成长机会,帮助他们发现自己的优势和特长,并激发他们的潜能。
三、班风建设的方法班风建设是班级管理的重要组成部分,有效的班风建设可以提升班级整体素质和发展水平。
首先,班风建设需要注重激发学生的主体性。
班级活动应该充分尊重学生的主体地位,鼓励学生发挥自己的创造力和想象力,积极参与班级建设和组织活动。
班级管理:班风建设五大措施引言班级管理在学校教育中起着至关重要的作用。
一个良好的班级管理可以提高学生的学习积极性,促进良好的班级氛围,培养学生的团队合作能力和自主学习能力。
而班风建设是班级管理的一个重要方面。
本文将介绍五大措施,以帮助班级管理者改善班级风气,促进班风的积极建设。
一、明确班级管理目标明确班级管理目标是建设良好班风的首要步骤。
班级管理者应与班级成员一同商讨和确定班级管理目标,并确保目标明确、可行,并得到全体成员的共识与支持。
班级管理目标可以包括学业进步、个人素质提升、团队协作等多个方面,旨在培养学生的全面发展。
二、加强班级成员间的沟通与合作良好的班风需要班级成员之间的良好沟通与合作。
班级管理者可以通过定期班会、班级文化建设、班级活动等方式,促进班级成员之间的相互了解和交流。
同时,组织团队合作的活动,培养学生的合作意识和团队精神,提高班级整体凝聚力。
三、建立积极的班级规章制度班级规章制度是班级管理的基础。
班级管理者应建立健全的班级规章制度,明确班级成员的权利和义务,规范班级的行为规范。
同时,班级管理者还应与班级成员共同商讨和订立相关规定,确保规章制度的可行性和合理性。
通过制定明确的规则,并依法进行执行,可以提高班级的纪律性和秩序性,营造良好的班级环境。
四、关注每个学生的个体发展班级管理者应重视每个学生的个体发展,通过了解每个学生的兴趣爱好和特长,提供个性化的指导和支持。
同时,建立个人成长档案,记录学生的优势和进步,并与学生分享,给予肯定和激励。
关注每个学生的个体发展,能够激发学生的学习动力和自信心,进而提高班级整体的学习成绩。
五、定期评估和调整班级管理措施班级管理是一个不断优化的过程。
班级管理者应建立定期评估和调整的机制,对班级管理的效果进行评估和总结。
根据评估结果,对班级管理措施进行调整和改进,并及时反馈给班级成员,提供具体的改进建议。
通过不断的评估和调整,班级管理者可以逐步优化班级管理,促进班风的良好建设。
班级管理与班风建设一、引言学校教学活动的开展需要一个和谐而积极向上的班级环境作为基础。
班级管理是组织学生学习、生活和发展的重要方式,而班风建设则是培养学生良好行为习惯、培养团队精神和集体荣誉感的重要途径。
本文将探讨班级管理与班风建设的重要性以及如何实施。
二、班级管理的重要性良好的班级管理有助于优化学生的学习环境,提升学习效果。
首先,班级管理有助于维护课堂秩序,减少噪音和干扰,使学生能够集中注意力。
其次,班级管理可以建立和谐的人际关系,提升学生的情商和沟通能力。
最后,班级管理可以培养学生的自律能力和责任心,为他们的成长打下坚实的基础。
三、班风建设的重要性班风建设是培养学生行为习惯和道德意识的重要环节。
良好的班风能够树立积极向上、进取奋发的价值观,推动每个学生的全面发展。
同时,班风建设也能够培养学生的集体荣誉感和团队精神,使他们能够愿意为班级的荣誉而努力。
四、班级管理的策略有效的班级管理需要制定明确的管理策略。
首先,班干部要起到榜样的作用,带头遵守班级规章制度。
其次,班级活动要多元化,既有学习活动,也有兴趣活动,以满足学生的多样化需求。
此外,及时的反馈和奖励机制也是班级管理的重要手段,能够提升学生的积极性和参与度。
五、班风建设的途径班风建设需通过多种途径来实施。
首先,班主任要通过课堂管理和个别辅导,引导学生树立正确的价值观和行为习惯。
其次,班级要建立集体荣誉感,组织一些集体活动,如班级展示和义工活动,增强学生的集体归属感。
最后,学生间的互助合作也是班风建设的重要内容,可以通过小组合作和集体项目来培养团队精神。
六、实施班级管理和班风建设的挑战班级管理和班风建设面临一些挑战。
首先,学生个体差异大,需要针对不同的学生采取不同的管理策略。
其次,家庭教育和社会环境对学生行为的影响也是一个重要因素。
最后,班级管理和班风建设需要班主任和全体教师的共同努力和配合。
七、班级管理和班风建设的改进方法为了更好地实施班级管理和班风建设,可以采取一些改进方法。
班级管理之班风学风建设班级管理是学校教育中非常重要的一环,而班风学风建设则是班级管理的重要组成部分。
班风学风建设不仅是对学生进行规范和管理,更是对学生德育和素质教育的重要实践。
通过班风学风建设,可以培养学生正确的学习态度和学习习惯,增强学生的团队合作意识和责任意识,提高学生的综合素质和综合能力。
本文将就如何进行班风学风建设进行探讨。
一、班风学风建设的意义1、培养良好的学习氛围班级是学生学习和生活的重要场所,一个良好的班风学风可以为学生提供一个良好的学习环境,激发学生的学习兴趣和学习潜能。
良好的学习氛围对于学生的学业发展起到至关重要的作用。
2、促进学生的全面发展班风学风建设不仅可以帮助学生养成良好的学习习惯,更可以培养学生的团队合作精神、责任感和创新能力,提高学生的综合素质和综合能力,促进学生的全面发展。
3、推动学校德育工作的深入开展班风学风建设是学校德育工作的重要组成部分,通过班风学风建设可以促进学校德育工作的深入开展,加强学生的道德教育和素质教育,提高学生的德育水平和综合素质。
1、树立正确的学习观念班风学风建设的第一步是要树立正确的学习观念,教育学生明确学习的目的和意义,树立正确的学习态度和价值取向,激发学生的学习热情和学习动力。
2、建立科学的学习制度班风学风建设的关键是要建立科学的学习制度,例如制定详细的班级管理规章制度,明确学生的学习时间和学习任务,建立科学的考勤制度和学习评价体系,确保学生有规范的学习行为和安排。
3、营造和谐的班级氛围班风学风建设需要营造和谐的班级氛围,教育学生尊重师长、友爱互助,培养学生的团队合作意识和集体荣誉感,建立积极向上的班级氛围,让学生在良好的学习氛围中相互激励和促进。
4、加强师生沟通交流班风学风建设需要加强师生沟通交流,教育学生要有良好的师生关系,教师要关心关爱学生,及时了解学生的学习和生活情况,与学生建立良好的相互信任和理解的师生关系,为学生创造良好的学习氛围。
班级管理制度——建设和谐班级氛围班级是学生在校园中的重要组织,一个和谐的班级氛围对学生的成长和发展起着至关重要的作用。
为了建设和谐的班级氛围,提升班级管理水平,以下是几点关键措施。
1. 师生沟通师生沟通是建立和谐班级氛围的基础。
教师应设立固定时间与学生进行交流和倾听,了解他们的需求和问题。
同时,对于学生的个性差异和兴趣爱好要给予尊重和关注,不可一概而论。
2. 制定班规制定班规是规范班级秩序的重要手段。
班规应明确规定学生在课堂和校园内的基本行为准则,不能过于苛刻,但需要能够约束学生的不良行为。
同时,制定班规时应充分考虑学生的意见,增加学生的参与度和对班级规矩的认同感。
3. 建立班级活动班级活动是促进交流和加强班级凝聚力的重要方式。
通过举办班级聚餐、户外拓展等活动,增进师生之间的互动和了解。
同时,开展一些课外兴趣小组,让学生有选择的空间,促进同学关系的发展。
4. 鼓励互助合作互助合作是建立和谐班级氛围的重要原则。
班级中应鼓励学生之间相互帮助与合作,培养友善、包容和团队合作的氛围。
老师可以组织学生间的合作学习,使学生在合作中学会理解和接纳不同意见,培养团队精神。
5. 多元化评价评价制度是班级管理中的重要环节,但单一的评价方式容易导致班级成绩竞争激烈、氛围紧张。
因此,班级管理中应多元化评价,包括量化和非量化评价,注重综合素质的培养,让每个学生都有发展的空间。
6. 积极处理矛盾在班级管理中,难免会出现矛盾和纠纷。
作为管理者,老师应及时发现问题,积极处理,并引导学生正确解决问题的方法。
同时,要培养学生的公平意识和解决问题的能力,让他们能够独立解决一些小矛盾,减轻老师的负担。
7. 引导班级文化班级文化是班级特色的体现,也是和谐氛围的重要组成部分。
学校可以引导学生明确班级目标、制定班规和口号,同时鼓励学生创造属于自己班级的特色活动和传统,增强归属感和认同感。
8. 打造和谐课堂班级管理和课堂管理密切相关。
教师在课堂上应注重学生之间的互动和交流,鼓励学生发表自己的观点和建议。
创造和谐班风优化班级管理青州市王坟小学尹德玲和谐的班风有助于学生健康成长。
为创造这种理想的育人氛围,我在班级管理中,做了多方面的努力。
一、热爱、尊重、理解学生,建立融洽的师生关系。
热爱、尊重、理解学生是教师的天职。
人人都有获得他人尊重的心理需求。
教师尊重学生,是学生亲近老师的先决条件。
与学生平等、友好相处,是尊重;不论学生家庭情况、社会关系等,都一视同仁,是尊重;对优生不偏爱,对差生不贬抑,因材施教,是尊重。
比如:对有心理障碍,学习、纪律都差的“双差生”,则给他们温柔的爱。
用崇高的师爱唤醒他们的自尊心、自信心和上进心,鼓励他们扬起智力、情感、个性顺利发展的风帆;对品学兼优的学生,则给他们以严格的爱。
并不断提醒他们学无止境,现在努力学好本领,将来做二十一世纪的创新人才,为祖国建设贡献力量。
每个学生都有自己独特的内心世界、精神世界和内在感受。
人人都渴望得到他人的理解。
教师对学生的理解,基于教师对学生细致的观察和研究。
唯有这样,才不致于对学生表现出来的异常现象妄下结论。
譬如,有的同学上课偶然走神,那不一定是因为他不遵守课堂纪律;有的同学考试成绩始终提不上去,那不一定因为他学习不刻苦;课间活动时,有的同学时常与别人发生争执,也不一定因为他性情粗暴,品质恶劣……教师只有充分地理解学生、信任学生、公平地对待学生,学生才能心情舒畅,心悦诚服,与教师的良苦用心产生共鸣。
学生才能在愉快的学习环境中乐思、乐学、大胆思维、敢于创新、健康发展。
二、优化班集体建设,创造和谐的人际氛围。
良好的班集体都有一种无形的凝聚力。
生活在这样的班集体中,学生心情愉快,没有压抑和烦闷感,思维活跃,学习积极主动。
要抓好以下四点:一为学生树立正确切实的奋斗目标;二与各课任教师密切配合,统一对学生的认识和要求,对“症”良“方”;三加强班级组织建设,造就一批德才兼备的班级干部、学习骨干,使他们在班级工作身先士率,带动全体同学共同前进;四是建立家校联系册,情感激励,通过家长联系册全面了解学生情况,并有的方矢地进行情感教育,家校联系册,可使家庭、学校形成一股合力,共同促进学生全面发展。
关于班级班风学风建设计划方案一、坚持班级理念和目标1.明确班级理念和目标:为了更好地培养学生的品德和学术水平,我们的班级理念是“和谐共进、团结友爱”,目标是“全体同学共同进步,尊重和关心他人”。
2.组织班级大会:每学期初召开班级大会,向成员宣布班级理念和目标,并讨论制定实施计划。
每学期末举行班级总结大会,总结过去一学期的工作,制定下学期的计划。
二、加强班级凝聚力1.举办团队建设活动:组织班级集体活动,如户外拓展训练、班级晚会等,增强大家的团队意识和凝聚力。
三、建立良好的班风1.制定班规班纪:通过讨论和协商制定班级的行为规范,明确班级成员的责任和义务,并建立相应的奖惩机制。
2.加强班级管理:设立班级干部团队,负责班级日常管理,如班级卫生、学习氛围的宣传和维护等。
3.培养积极向上的班风:鼓励班级成员积极向上,培养勤奋学习、乐于助人、团结友爱的品质,并通过班级荣誉制度激励同学们取得优异成绩。
四、营造浓厚的学习氛围1.培养自主学习能力:鼓励同学们主动参与学习,注重培养学生的自主学习能力,制定课后作业和学习计划,并设置学习小组互助学习。
2.开展学术交流活动:每学期定期组织学生进行学术报告或主题讲座,激发同学们的学术研究热情,提高学科水平。
3.建立学习分享合作的机制:鼓励同学们相互学习分享,可以通过成立学习小组、设立学习交流群等方式促进同学们之间的互相帮助和学习合作。
五、加强家校合作通过以上的班级班风学风建设方案,我们可以更好地引导同学们培养团结友爱、勤奋学习的优良品德,形成浓厚的学习氛围,提高整个班级的凝聚力和学术水平。
然而,要想取得理想的效果,需要全体同学的积极参与和共同努力。
大家要共同营造良好的班级氛围,共同追求进步。
加强班级管理有效转变班风七年级是中学阶段的起始年级,也是培养学生良好习惯的关键期,甚至可以说是影响学生人生发展方向的关键期,所以加强班级管理。
形成良好的班风,不仅关乎班风校风的形成,更是关系到学生的终身发展。
个人认为在班级管理中,班主任应当是引领者,学生干部应当是协调者,而全班学生应是主力军。
作为班级管理的引领者,我认为班主任要变“言传”为“身教”。
“言传”是必须的,但“身教”更重要。
从上学期开始,早、中、晚,我都是提前到校提前作出早读安排,让学生一日之晨就有明确的学习任务。
学生在班主任的影响下,形成了一种习惯,那就是自觉地按时到校,偶尔有学生晚来了一点,自己也意识到不应该。
学生还形成了另一种习惯——早上走进教室之后就会抬头看黑板,朝读的目标是什么,检测的方式是怎样的。
学生会按目标自觉地完成。
加强班级管理,班主任要想办法解决班级弱势群体的问题。
个人认为对于学困生,班主任重在辅导,教给学生正确的学习方法,帮助学生树立战胜困难的勇气和信心。
班主任还要善于发现学生身上的闪光点,以闪光点的发现作为走进学生心灵的切入点。
对于贫困生,重在关爱,用爱去呵护这类学生脆弱的心灵尤为重要贫困生大多来源于农村,而这些学生又大多是住校生,所以关爱贫困生,我从嘘寒问暖做起,天气的变化,我首先过问的是住宿生。
每逢周末,我总要问一问:生活费够用吗?学生从内心体会到老师的关爱,思想上波动小了,学习上投入多了,班级就稳定了。
对于一般学生,这是教师最易忽视的群体,他们是班级的主体,班主任对这类学生要给予足够的重视。
如果轻视或放弃,任由自生自灭,可能有的学生就会沦为差生,所以对于这一部分学生,班主任要多鼓励,肯定他们的品行,挖掘他们的潜力,因为精心的调教,他们会成为潜力股,是升学的希望;或者予以关注,他们也是班级进步、学校综合排名的保障。
班主任对于成绩优秀的学生,则要严格要求,因为学生的年龄小,随意性大、易产生自满情绪,更易产生学习好,其他可以放纵一些的念头,在班级形成特权阶层,班主任要特别注重这一点。
加强班级文化建设,促进学生和谐发展成都市树德中学毛道生(mdslm@)为什么一走进有的班就让人赏心悦目,精神振奋?为什么有的班主任带出来的学生发展后劲相对大些?为什么有的班比其它班更加朝气勃勃,凝聚力强?为什么有的班主任工作很投入,但实效差?为什么我们说有的班“班风好”,有的班“班风差”?为什么有的家长认为不但要给孩子选一所好学校,更重要的是选一个好班主任?……原因多种多样,但重知识轻文化,班级文化建设较弱是班级管理缺乏亲和力,实效性差主要原因之一。
班级文化是指班级成员在班主任的指导下,朝着班级目标迈进过程中所创造的物质财富和精神财富的总和,它在一个班级中是客观存在的,是班级全体成员在学习、生活和工作等方面表现出来的共同状态。
(班华王正勇.高中班主任.2.南京:南京师范大学出版社,2007.90)当今世界,文化已成为一个群体生存的前提和条件,它积淀着一个群体以往的全部文化创造和文明成果,蕴含着未来可持续发展的文化基因,是生存和发展的全部夹杂与合理性之所在。
从生态学的观点看,“橘生淮南为橘,生于淮北则为枳”说明生长环境对生命体成长的主要作用,加强班级文化建设就是为学生健康和谐成长提供良好的环境。
一、班级文化建设的价值1、班级文化是校园文化的子文化好的学校应该是有丰富和深厚文化底蕴的学校,学校没有文化,就失去了生存的价值和意义。
正如美国教育家伯尔凯.史密斯所说:“一个办得成功的学校应以它的文化著称,即有一个价值和规范的结构、过程和气氛,使教师和学生都被纳入走向成功的教育途径。
”校园文化由校园的物质文化和精神文化组成,表现为动态的文化活动和静态的文化成果。
校园的静态文化成果包括校园的精神风貌、道德情操、行为方式、规章制度以及校园建筑和校园环境等等。
精神文化作为一种能动的精神力量,不仅对师生员工的思想意识、道德情操、工作学习作风、生活方式等都起着引导和推动作用,而且以折射的方式改造着校园的物质环境建设的风貌。
校园文化的教育影响具有全面性、长效性和潜在性等特点。
班级文化建设是建立在校园文化建设的背景上的,作为班主任应该知晓校园文化建设的内容,既可以借势进行班级文化建设,又可以从校园文化建设中汲取养分和灵感。
所以,班级文化是校园文化的重要组成部分,两者相互依存,相互促进。
2、文化育人,为学生提供丰厚的成长土壤苏霍姆林斯基曾说过:“教育艺术在于,不仅要使人的关系、成人的榜样和语言以及集体里精心保持的种种传统能教育人,而且也要使器物物资与精神财富能起到教育作用。
依我们看,用环境,用学生创造的周围情景,用丰富的集体精神生活的一切东西进行教育,这是教育过程中最微妙的领域之一。
”校园文化或者班级文化形成人成长和发展的微型但最直接的“教育场”,任何人都会感受着在他活动范围内的文化浸润和这种文化的旺盛生命力。
研究表明,人的习惯、态度与行为方式在群体中存在类化、同化的现象。
也就是说,一定文化背景中的价值观念和行为方式对个体的信念、抱负水平、生活习惯、行为方式等都有很大的影响力。
对于教育工作者来说,充分地认识与主动地把握这种导向功能,对于引导学生健康和谐成长是极为有利的。
国内学者对校园文化的教育价值有很多认识,有的学者把校园文化的功能概括为“潜在的规范作用”、“非强制性的导向作用”、“个性发展的塑造作用”。
也有学者把校园文化的功能概括为导向功能、激励功能、约束功能、调适功能、凝聚功能等五大功能。
(汪子为. 校园文化与创造力的培养.武汉:湖北教育出版社,2005.32)良好的班级文化,就像风一样无影无踪,看不见摸不着,却又像风一样不可抗拒。
学生生活在良好的班级文化之中,会潜移默化地使自己的心灵净化,人品美化,情操高尚化。
积极向上的班级文化形成良好的班风、学风,具有“桃李不言,下自成蹊”的特点,能引导成员个性健康成长,而消极落后的班级文化阻碍成员健康成长,甚至诱使其走上邪路。
因此,班级文化的优化,对于学生的发展起着至关重要的作用。
案例:为什么北大光华管理学院学生会主席官乐、哥伦比亚大学全额奖学金获得者龚晓思、省状元周小天等优秀学生出自冯蓉老师。
3、文化管理,为学生成长提供人文的成长环境从管理学角度看,管理思想的发展,则经过了经验管理、科学管理、文化管理三个阶段,从能人治理(人治)到制度管理(法治)到逐步走向文化管理(文治),从强调外部控制逐步走向内部控制,从外部激励转为强调内部激励,从管理人的行为走向管理人的思想。
每一位班主任都清楚的知道一个公开的秘密,“谁的班级文化建设得好,谁的班发展得就好”。
班级文化具有巨大的凝聚力和感召力,它通过班主任管理、班级行为制约、班级情绪感染、班级价值导向等引领或制约学生的思想和行为方式。
班级文化本身就就包含制度文化层面,即那些规章制度、公约纪律等为内容,在班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则中表现出来的文化形态,如一日常规、班级公约、各种奖惩制度等。
班级制度文化的建设,既可以给学生提供一个制度化的、管理完善的班级环境,也给学生提供内化规范的教育氛围、自我评定品格行为的准绳。
二、班级文化建设的内容1、基本内容及关系班级文化的内容主要包括三个层面:物质文化层面、制度文化层面和精神文化层面。
物质文化层面,指班级的环境和教育教学设施等各种看得见的、摸得着的物化文化形态,包括教室的布置、环境卫生、课桌及清洁工具得拜访、标语的设置、讲台的布置等。
制度文化层面,指那些以规章制度、稿约纪律等为内容的,在班级全体成员共同认可并自觉遵守的行为准则中表现出来的文化形态,也称为“规范文化”。
精神文化层面,指班级中全体成员的群体意识,包括班级目标、班级道德、班级舆论、人际关系和班级风气,也称为观念文化。
三者之中,精神文化是核心内容,是灵魂和统帅,它既可以以班风班貌直接呈现,也可以通过物质文化和制度文化间接呈现。
物质文化和制度文化可以能动地反作用于精神精神文化。
2、我们需要什么样的班级文化?学校是培养人的地方,应该致力于开启精神、丰富人格、发展天性,而往往听到的感叹是“我们的学生走进了校园,却失去了家园——生活的家园,精神的家园。
”学校应该是人性化的学校,有着丰富、和谐、疏朗、博大、自由、宽松的人文环境,以学生为本,尊重每一位学生的发展,塑造完善自由的心灵。
学校应该是催人上进的学校,要让青少年为之心灵激荡,感受到神圣、魅力和诗意,使学生乐于在此享受学习和生活。
那么我们应该建设一个什么样的班级文化氛围?闻一多先生在《园内》中写到“少年们来了,灵芝生满园内,一切只是新鲜,一切只是明媚,一切又是希望,一切又是努力”,描绘了一个学生和谐发展,幸福成长的校园。
因此,我们应该努力营造“和谐人文,文明高雅,生动活泼”的班级文化育人氛围,这样的班级才能提高学生的归属感和激发学生成才欲望。
三、班级文化建设的途径如何建设班级文化,我们的抓手在哪里?由于文化如风,无处不在,无时不有,让人感觉到什么都可以靠上边,成了“文化是个框,什么东西都可以往里面装!”。
要结合班级建设抓住重点,我按照班级文化建设的三个层面来梳理我们的途径,提出以下9个方面的重点,仅供参考。
1、明确适当的班级精神2、向上向善的班级风气3、积极文明的班级舆论4、健康和谐的人际关系5、丰富有益的班级活动6、清晰具体的班级制度7、高效可行的运行机制8、富有特色的教室文化9、温馨整洁的教室环境1、明确适当的班级精神包括目标、理念、行为准则等。
班级精神往往用标语的形式表达,而体现在学生日常的行为方式和精神状态。
附1:班级精神的分类整理①班级目标类不仅是开创,而且要闪亮(高2007级VCE 班)无须扬鞭自奋蹄,唯愿攀顶九天高(高2006级9班)展理想翅膀,铸树德辉煌(高2007级13班)追求卓越,拒绝平庸(光华校区高2010级2班、16班、24班)②班级理念类热情似火,勤学好问——班风(高2007级3班)自信、自理、自尊、自强(高2007级5班)成人、成才、成功;正气、才气、大气(高2006级1班冯蓉)团结、细节、永不言败(高2008级5班)和班集体一起欢呼的感觉真好!(光华校区高2010级16班)③方式方法类好习惯,好人生,好过程,好结果;好方法,好效果,好态度,好未来(高2007级8班) 多想,多做,多记;净心,静心,尽心(高2007级3班)不为失败找理由,要为成功找方法(高2007级5班)过程精益求精,结果不必担心(高2007级6班)理想=决不放弃×学习时间+1/2正确方法×学习时间2(高2006级5班)一年之中务求不虚度一日,一日之中务求不虚度一时;要向大目标走去,就得从小目标开始(光华校区高2010级20班)开始是你造就习惯,后来是习惯造就了你;在卓越的环境追求卓越,你将会变得更卓越。
(光华校区高2010级22班)一切取决于自己(光华校区高2009级10班)精心谋事,精细做事(光华校区高2009级9班)赶超时间,立即行动(光华校区高2010级15班)细节决定成败,过程铸就辉煌(光华校区高2010级16班)④诗词名言类世事我曾抗争,成败不必在我(高2006级3班)宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来(高2008级3班)“业精于勤荒于嬉,行成于思毁于随”(高2008级10班、高2010级12班)淡泊明志,宁静致远(光华校区高2010级18班)附2:班级精神建设注意事项1、有文化内涵以下两条过于功利而显得文化层次不高:“十年寒窗,岂能功亏一篑;日夜苦读,只为金榜题名”、“听说听教养成好习惯”。
2、有特色亮点树德中学班级文化建设个性突出,寓意深刻。
同样是9班,高2006级9班班训是“无须扬鞭自奋蹄,唯愿攀顶九天高”将班级精神和班号融为一体,而高2008级9班提出“历久弥新老酒,地久天长重九”。
高2006级5班的班训是“理想=决不放弃×学习时间+1/2正确方法+学习时间”,明眼人一看就知道班主任是物理老师。
3、要形成共识2005年,树德中学邀请“疯狂英语”创始人李阳到学校做报告后,全体学生为李阳奋斗经历所感动,十分认同疯狂英语所“代表着人类超越自我的精神,代表着对理想的执著追求,代表着对事业忘我的全情投入,代表着不达目的决不罢休的激情”。
高2007级5班班主任李丹乘机引导教育学生,形成班级共识“全力以赴,坚持不懈——李阳老师成功秘诀”张贴在教室里。
4、要针对变化根据高三后期容易浮燥和吃苦精神差的情况,班主任都很重视营造针对性很强的班级文化氛围,高2006级12班教室前方是“坐下来,沉下去”,教室后方是“打败一个永不放弃的人是不可能的”,教室左右两边分别是“耐心,信心,加疯狂行动等于成功”、“别琢磨如何成为天才,别处心积虑地想变得聪明起来,要相信勤奋、毅力和决心”。
高2006级11班是教室前方是“沉着自信,备战高考”,教室左右分别是“抓紧抓实每一分钟,实现咫尺梦想”;“听必练、练必实、错必纠、疑必问”。