北理工20年春季《企业文化》在线作业.doc

1.流水生产线又称为生产对象（）布置，是一种先进的生产组织形式。

A.业余化B.专业化C.特定化D.特殊化【参考答案】: B2.为了发展新产品或改进老产品而购置设备，为购置设备的哪一类型（）。

A.更新型购置B.投资型购置C.产品开发型购置D.扩张型购置【参考答案】: C3.实施ERP系统的关键要素不包括下列哪一点（）。

A.技术B.数据C.人D.网络【参考答案】: D4.一般物料的订购批量是（）。

A.中等B.较大C.较小D.经济批量【参考答案】: D5.多品种流水生产线，除了可以采用可变流水线，还有（）生产组织形式。

A.复合流水线B.固定流水线C.混合流水线D.单一流水线【参考答案】: C6.下列途径中不能提高工作效率的是（）。

A.重新组合生产要素B.优化作业过程C.增加投资D.改进操作方法【参考答案】: C7.能力需求计划的计划对象为相关需求件，主要面向的是（）。

A.主生产计划B.车间C.产品D.顾客需求【参考答案】: B8.可变流水线的基本特征是在一条流水线上轮番生产（）产品，当由一种产品转换为另一种产品时，流水线需要做（）的调整。

A.多种大量B.多种小量C.一种大量D.一种小量【参考答案】: B9.（）是组织的基础，存在的原因。

A.运作B.使命C.目标D.战略和策略【参考答案】: B10.下列不属于团队作业的优点的是（）。

A.提高生产效率B.提高激励水平与柔性C.建立良好的工作氛围D.提高个人收入【参考答案】: D11.代表产品法是将各种产品的产量按（）折合为某一种代表产品的产量，然后计算代表产品的节拍。

A.加工劳动量B.加工时间C.耗用原材料D.耗用工时【参考答案】: A12.下列计划需要采用中期预测的是（）。

A.产品计划B.研究计划C.加班决策D.销售计划【参考答案】: D13.生产与运作系统的控制项目主要是质量、（）和费用。

A.进度B.效益C.评价D.成本【参考答案】: A14.用于生产电力、热力和其他动力的设备为（）。

成人高考成人函授高升专《企业文化》在线作业一、单选题1．（B）是企业文化的核心，是决定制度行为层和符号层的前提和关键。

A.物质层B.理念层C.领导层D.制度层2．企业领导者为实现企业目标而在整个生产经营中遵循的思想方法，以及对企业发展战略和策略的哲学思考，是处理企业生产经营过程中一切问题的基本指导思想，指的是什么(D)A.企业目标和愿景B.核心价值观C.经营理念D.企业哲学3.企业物质层文化又叫什么（D)A.理念层B.精神层C.制度层D.符号层4．按照方格理论领导者付出最小的努力完成工作，属于哪种领导风格？(A)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型5．按照方格理论领导者之重视任务效果而不重视下属的发展和士气，属于哪种领导风格？(D)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型6．按照方格理论领导者只注重支持和关怀下属而不关心任务效率，属于哪种领导风格？(C)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型7．按照方格理论领导者通过协调和综合工作相关活动而提高任务效率，属于哪种领导风格？(B)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.权威型8．按照方格理论领导者维持足够的任务效率和凌然满意的士气，属于哪种领导风格？(D)A.贫乏型B.团队型C.俱乐部型D.中庸型9．科学管理之父是？(B)A.德鲁克B.泰勒C.法约尔D.亚当斯密10．科学管理是建立在什么人性假设基础上提出的？(C)A.自然人B.社会人C.经济人D.文化人11．企业文化能够把企业成员的个人目标引导到组织目标上来的作用是？(A)A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用12．“归属感”、“上下同欲”、“同呼吸共命运”，指的是文化力的哪个作用？(C)A.导向作用B.约束作用C.凝聚作用D.激励作用13.文化资本建设的目的？(D)A.管理员工B.宣传企业C.塑造团队D.增强核心竞争力14.既是企业的灵魂，又是企业永续发展的指南针的是？A.企业制度B.企业风俗C.企业理念D.企业目标15.下列不属于勒温提出的组织变革三部曲的是？A.解冻B.变革C.再冻结D.应用16.下列不属于企业文化测量特征的是？A.主观性B.相对性C.间接性D.个异性17.因为企业文化是一种亚文化，每个企业都有自己特定的历史与外部环境，所决定的企业文化测量所具有的特征是？A.主观性B.相对性C.间接性D.个异性18.最早进行企业文化测量维度的研究学者是A.霍夫斯泰德B.丹尼森C.上野正阳D.布莱克19.企业文化是一个庞大完整的体系，企业文化的理念层、制度行为层、符号层要体现一致的价值追求和经营管理理念，体现出了企业文化设计的哪个原则A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.一致性原则20.积极关心社会现实，是我国那种传统观念A.伦理中心B.入世精神C.先义后利D.中庸之道21.属于企业文化变革的内因是什么？A.政治因素造成的B.经济因素造成的C.文化本身的冲突D.社会因素造成的22.下列哪一个不属于企业文化变革的原则？A.审慎原则B.持续原则C.系统原则D.间断原则23.企业与投资人、员工、顾客、合作者、竞争者、媒体等的关系属于企业伦理中的？ A.伦理关系B.伦理意识C.伦理准则D.伦理标准24.企业的道德风气、道德传统、道德心理、道德信念等属于企业伦理中的？A.伦理关系B.伦理意识C.伦理准则D.伦理标准25.跨文化管理的本质是？A.进行企业文化的内部整合B.进行企业文化的变革C.进行企业文化的西化D.进行企业文化的中西融合26.将母公司的企业文化体系全套照搬到子公司所在国家和地区，而无视子公司所在地的本土文化及合作方原来的组织文化，这种跨文化管理的类型是？A.嫁接B.移植C.合金D.并存27.当强势文化兼并弱势文化，特别当对方为劣质文化，妨碍企业发展时，适宜采取哪种跨文化管理的类型？A.嫁接B.移植C.合金D.并存28.在母公司认识到子公司所在地域文化及其自身组织文化特征，并在尊重的前提下所采取的方式。

北理工《企业文化》在线作业-0001下列属于西方企业文化特征的是()。

A:人性本善
B:主动接近
C:集中控制
D:无神论
答案：B
()是企业文化的核心内容。

A:价值观
B:英雄人物
C:典礼仪式
D:文化网络
答案：A
()是企业文化的核心。

A:领导者
B:价值观
C:基层员工
D:企业总裁
答案：A
卡迈隆和奎因提出了竞争性价值观模型，他们通过“灵活性-稳定性”和“关注内部-关注外部”这两个成对的维度不同组织把文化分为不同的类型，下列不属于该分类的是()。

A:创新型文化
B:资源型文化
C:市场性文化
D:宗教型文化
答案：B
企业全体员工共同追求的是()。

A:企业文化
B:企业风气
C:企业精神
D:企业最高目标
答案：D
竞争性文化价值模型提出的两个维度的基础上可以派生出的象限，下列不属于这中象限的是()。

北理工《企业文化》在线作业-0003()是企业文化的核心。

A:领导者B:价值观C:基层员工D:企业总裁答案：A变革涉及对企业整体的深层把握，也涉及对企业环境变化的重新认识，这种变革是()。

A:价值观的变革B:制度和风俗的变革C:企业标识等符号层的变化D:企业文化的变革答案：A企业员工评议干部制度属于()。

A:广泛制度B:一般制度C:特殊制度D:企业风俗答案：C下列说法正确的是()。

A:实行基于价值观的理解，关键在于塑造共同的价值观B:企业价值观变为员工的共同价值观，最简单的方法是进行教育培训C:企业经营管理才是公司管理至关重要的一步D:建立相应的企业文化是不可或缺的工作答案：D荷兰人hofstede得出组织文化的测量维度层次，下列不属于这中层次的是()。

A:道德层B:价值观层C:管理行为层D:制度层答案：A下列不属于企业文化符号层的是()。

A:企业名称B:行为规范C:企业外貌D:厂旗答案：B下列不属于企业制度/行为层的是()。

A:广泛制度B:一般制度C:特殊制度D:企业风俗答案：A下列不属于企业文化诊断的意义的是()。

A:为了解企业文化现状提供基础B:为企业文化变革指出前进的方向C:为企业文化实证研究提供科学基础D:为企业提提高员工的凝聚力答案：D下列不属于影响企业文化的因素的是()。

A:民俗文化B:行业文化C:制度建设D:外来文化答案：C。