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唐山********有限公司职业安全健康教育一、培训计划职业健康教育由安全保障科组织对从事职业危害作业人员及有关的车间主任、工程技术人员每2年进行一次。
二、培训大纲1、从事职业危害作业的人员应掌握其职业危害因素的分类、危害机理、预防方法的常识2、领导干部和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规和标准，掌握本单位职业危害因素的分布情况和危害程度三、培训内容一）职业危害因素的分类、危害机理、预防方法的常识1、职业安全健康职业安全健康是指劳动者在工作岗位发生职业性伤害和健康危害，保护劳动者在工作过程中的安全与健康，所保护的对象是作业场所中的员工、临时工、合同工、外来人员和其他人员，并不是对所有方面的保护，而是专指在作业场所内、生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护，不包括其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。
所说的“作业场所”一般来说是指组织生产活动的场所。
2、劳动保护劳动保护是指根据国家法律、法规的规定，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康。
其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。
可以看出，劳动保护并不是指对劳动者所有方面的保护，而是专指对劳动者在劳动生产过程中可能引起伤亡和职业危害的保护，它不包括职工其他劳动权利和劳动报酬等方面的保护，也不包括一般的卫生保健和伤病医疗工作。
我们常说的劳动保护我个人理解是指对特定工种存在的危险有害因素对员工配备具有相应防护功能的个人防护用品。
3、职业病职业病是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。
例如从事矿山开采、翻砂造型、玻璃、陶浇等作业的工人，因长期接触含二氧化硅粉尘而得的矽肺，从事铅冶炼、蓄电池、铸铅字等工人因接触铅烟、尘而患铅中毒等。
iso45001职业健康安全管理体系培训教材ISO 45001 职业健康安全管理体系培训教材第一部分：介绍ISO 45001标准的背景和目的ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）发布的一项职业健康安全管理体系标准。
其目的在于为组织提供一套可遵循的指导原则，以实现工作场所的职业健康安全管理。
ISO 45001 的出台旨在协助组织预防和减少工作相关伤害和疾病，确保员工的健康和安全。
第二部分：ISO 45001 标准的要求ISO 45001 标准要求组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。
这个体系应根据组织的特定需求进行定制，以确保其与组织的业务活动相协调且有效运作。
2.1 职业健康安全政策：组织应制定和沟通一份职业健康安全政策，明确其对职业健康安全的承诺，并确保该政策符合适用的法律法规要求。
2.2 职业健康安全目标和计划：组织应设定可衡量的职业健康安全目标，并制定计划来实现这些目标。
这些目标和计划应与组织的业务活动相一致，并提供资源来支持其实施。
2.3 职业健康安全风险管理：组织应建立一套适当的程序来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。
这些程序应确保风险的控制在可接受的水平内，并持续进行监测和改进。
2.4 职业健康安全监测和改进：组织应定期监测和测量其职业健康安全绩效，并采取必要的纠正和预防措施。
组织应确保员工参与体系的运行和持续改进，并提供相关培训和教育。
第三部分：ISO 45001 标准的实施方法3.1 认识职业健康安全风险：组织应通过合适的方法，例如风险评估、危险识别或历史数据分析，来识别工作场所的职业健康安全风险。
了解和认识这些风险是制定有效控制措施的基础。
3.2 管理职业健康安全风险：组织应建立一套整合的职业健康安全管理体系，以对风险进行管理。
这包括制定和实施相关政策和程序，以确保风险得到适当控制和减少。
3.3 培训教育和意识提升：组织应向员工提供必要的培训和教育，以提高他们对职业健康安全的意识和理解。
职业健康安全体系培训教材第一章介绍职业健康安全体系职业健康安全体系是一种为了保护员工安全和健康的管理体系，它通过建立一套标准和程序来规范、管理和持续改进职业健康安全工作。
本教材将为您介绍职业健康安全体系的基本概念、目标和要素。
第二章职业健康安全体系的基本要素2.1 政策和目标职业健康安全体系的政策和目标是组织对职业健康安全工作的承诺和目标，它们应该与组织的价值观和战略目标相一致，并且被高层管理层明确传达给所有员工。
2.2 组织和责任一个有效的职业健康安全体系需要明确的组织结构和责任分工。
管理层应指定职责，确保各级别的责任人明确其职责，并向员工提供足够的资源和支持来履行这些责任。
2.3 培训和教育培训和教育是提高员工职业健康安全意识和技能的重要手段。
组织应该制定培训计划，并为员工提供必要的培训和教育，以使他们了解职业健康安全的重要性、相关法律法规和操作规程。
2.4 事故和危险源控制事故和危险源控制是保障员工安全和健康的关键环节。
组织应该通过评估和管理潜在的危险源和风险，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护装备的使用，以降低事故和职业病的风险。
2.5 绩效评估和持续改进组织应该建立绩效评估机制来跟踪和评估职业健康安全体系的有效性。
基于评估结果，组织应不断改进和完善体系，以提高工作环境的安全性和健康性。
第三章职业健康安全培训内容3.1 员工职业健康安全意识培训员工职业健康安全意识培训是培养员工对工作环境中潜在危险源和风险的认识和理解，以及掌握必要的安全意识和行为规范的培训。
该培训内容应包括职业健康安全政策、紧急情况应急预案、个人防护装备的使用等。
3.2 职业健康安全操作培训职业健康安全操作培训是为了让员工了解和掌握工作过程中的操作规程和安全控制措施，以及正确使用和维护职业健康安全设备和工具。
该培训内容应针对具体工作岗位和操作环节进行定制。
3.3 职业病预防培训职业病预防培训是为了让员工了解和预防可能导致职业病的因素和症状，以及相关的预防措施和个人保护方法。
德信诚培训网职业健康安全管理培训
目录
一 DXC公司安全管理概况 2
1、工厂安全组织架构2
2、建立OHSAS18001职业健康安全管理体系目的 3
3、DXC公司职业安全管理目标、方针3
二健康安全法规与工厂安全管理规章制度 4
1、健康安全法规4
2、DXC公司安全管理规章制度4
三基础安全管理常识 6
1、“四全”安全管理 6
2、危险源控制6
3、健康安全培训7
4、安全生产检查7
5、工伤事故调查7
6、确定事故责任者原则7
7、安全事故责任追究原则9
8、工伤事故医疗费用支出及伤残鉴定9
9、人为因素造成事故的基本原因9 10、员工安全生产的权利和义力 9
四预防事故应知应会10
1、火灾事故的预防 10
2、压力容器爆炸事故的预防 11
3、触电事故的预防 13
4、机械及交通事故的预防 14
5、职业危害预防 15
五安全事故应急指引15
1、安全应急电话15
2、工厂基本应急设施和使用方法16
3、潜在事故一览表16
4、事故或紧急状态应对或减少措施17 六案例分析
德信诚培训网
第一部DXC公司安全管理概况
一、DXC公司安全组织架构。
职业安全健康培训教材
职业安全健康是保障员工生命安全和身体健康的重要环节，也是企业可持续发展的基础。
为了提高员工的职业安全意识和应对危险情况的能力，我们编写了本职业安全健康培训教材。
本教材包括以下几个主要内容：
第一章：职业安全概述
职业安全的重要性
职业健康与工作环境的关系
不同行业的职业安全特点介绍
第二章：事故预防与控制
事故的定义和分类
事故预防的原则和方法
事故控制的基本措施
第三章：个人防护与安全设备
个人防护用品的种类和使用方法
安全设备的种类和安装位置
紧急情况下的紧急救援设备和应急预案
第四章：安全培训与应急演练
不同岗位的安全培训要点
应急演练的目的和步骤
安全培训及应急演练的评估方法第五章：职业病防治
常见职业病的病因及防治方法
职业病的监测和防控体系
职业病相关法律法规和政策
第六章：心理健康与职业安全
工作压力对心理健康的影响
心理健康促进措施和支持体系
心理咨询服务和求助渠道
第七章：常见危险源与应对措施不同行业的常见危险源和危害特征常见危险源应对措施
危险源排查及控制的方法和步骤第八章：环境污染与职业健康
环境污染对职业健康的影响
环境监测和控制的方法
职业健康保护的措施
以上是本教材的主要内容，通过学习本教材，员工将了解到职业安全健康是一项非常重要的工作，能够为企业安全生产、员工身体健康和个人事业发展提供全方位的支持。
希望大家能够认真学习，并将所学应用于工作实践中，共同努力营造一个安全健康的工作环境。
职业健康安全管理体系标准培训教材第一章职业健康安全管理体系标准简介职业健康安全管理体系(以下简称OHSAS)标准是基于日益严重的全球性的职业健康安全问题，是随着地区化、集团化、全球化经济的发展，市场竞争日趋激烈，组织的生产集约化管理程度越来越高，对组织的管理和经营模式提出了更高的要求而产生的，是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与质量管理体系和环境管理体系一并被称为后工业化时代的管理方法。
一、国际、国内的职业健康安全状况据国际劳工组织(IL0)统计，全世界每年发生各类生产伤亡事故约为2.5亿起，平均每天68.5万起，每分钟475.6起，每年大约有120多万人在工作中死亡或死于因工作原因引发的疾病，有30万多农业工人严重伤残，有10万多人死于因石棉引发的职业病，这比每年死于交通事故、暴力、局部战争和艾滋病的人都要多，由此所造成的经济损失相当于全球生产总值的4％。
ILO估计，到2020年全世界劳动疾病将翻一番。
由此可见，全球职业健康安全状况明显呈恶化趋势。
在这些工伤事故和职业危害中，发展中国家所占比例甚高，如中国、印度等，事故死亡率比发达国家高出1倍以上，其他一些少数国家或地区甚至比发达国家高出4倍以上。
面对如此严重的全球化职业健康安全问题，ILO呼吁，经济竞争加剧和全球化发展不能以牺牲劳动者的职业健康安全利益为代价，应维护劳动者的人权，应对生命质量提出更高的要求。
二、解决职业健康安全问题需实施系统化的管理，是促使OHSMS标准产生的重要因素面对日益严峻的职业健康问题，同时随着全球化经济的迅猛发展，各国立法日趋严格，对组织的管理和经营模式提出了更高的要求，对于解决组织面临的职业健康安全问题而言，也要求组织必须采用系统化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化、法制化。
现代安全科学理论认为，一起伤亡事故的发生首先是由于人的不安全行为和物的不安全状态所致。
职业安全健康培训教材内容职业安全和健康是保障员工身体和生命安全的重要工作。
为了提高员工对职业安全和健康的认识和意识，培训教材起到了关键的作用。
本文将从不同角度介绍职业安全健康培训教材内容的要点。
一、职业安全培训1. 基本概念：介绍职业安全的定义和意义，让员工了解职业安全对个人和企业的重要性。
2. 事故案例分析：通过真实的案例分析，向员工展示职业安全意识不强或操作不当可能带来的后果，增强员工对安全注意事项的重视。
3. 防护设备使用：详细介绍各类防护设备的正确使用方法，并示范演示，让员工熟悉和掌握正确的使用方法。
4. 紧急情况处理：培训员工应对突发情况的应急处理方法，包括火灾逃生、地震避险、化学泄漏事故等。
5. 安全操作规程：详细介绍岗位操作规程，包括机械操作、电气操作、防火防爆操作等，明确各项操作规定，避免操作不当引发意外事故。
二、职业健康培训1. 职业病知识：介绍各类常见职业病的病因、症状和预防措施，提醒员工要注意职业病的防范和自我保护。
2. 心理健康教育：引导员工了解工作压力产生的原因和对健康的影响，提供相关的心理调适方法和技巧，提高员工的心理抗压能力。
3. 职业康复指导：对长期从事体力劳动或久坐办公的员工，进行职业康复指导，包括正确的姿势，适当的体育锻炼和康复运动。
4. 营养健康指导：提供职场人士健康饮食的相关知识，推广均衡饮食，帮助员工维持身体健康。
5. 职业生涯规划：培训员工关于职业生涯规划的重要性以及如何发展和提升自己的职业能力和技能。
三、培训方法与手段1. 讲座形式：由专家或企业内部的职业安全健康管理人员进行专题讲座，详细解读培训教材的内容，回答员工的疑问。
2. 实际操作演示：通过现场演示来教授员工正确的操作方法，确保员工能够亲自参与学习和实践。
3. 视频教学：借助多媒体设备，播放相关视频教材，生动形象地展示职业安全和健康培训内容，提高员工学习的兴趣和效果。
4. 案例分析：通过真实案例分享，对员工进行案例分析和讨论，引导员工思考和总结，加深对培训内容的理解和应用能力。
职业健康安全常识培训教材一、引言职业健康安全是指在工作环境中保护员工的身体和心理健康，预防和控制工作相关的伤害和疾病。
本培训教材将针对职业健康安全的相关知识进行介绍和讲解，帮助员工增强对工作环境的认知和保护意识。
二、职业健康安全的重要性职业健康安全的重要性不可忽视。
良好的工作环境和职业健康安全措施不仅能够提高员工的工作效率和生产力，还能促进员工的身心健康，减少工作相关的伤害和疾病的发生。
1.减少工伤事故充分认识和遵守工作环境的相关规定和操作规程，能够降低工伤事故的发生率，保障员工的人身安全。
2.提升工作效率良好的工作环境和健康的身体状态能够提高员工的工作效率和生产力，促进企业的持续发展。
3.预防职业疾病职业疾病是指由于工作环境导致的疾病。
职业健康安全培训能够帮助员工预防职业疾病的发生，保护员工的身体健康。
三、常见职业健康安全问题及应对措施以下将介绍常见的职业健康安全问题及相应的应对措施，以帮助员工在工作中更加安全和健康。
1.工作环境良好的工作环境对员工的健康至关重要。
保持工作场所的整洁和通风，减少噪音和有害物质的接触，是维护工作环境的基本要求。
2.个人防护根据不同工作岗位的需求，员工应随时佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，以减少工作风险。
3.紧急情况应对培训员工合理应对突发事件和紧急情况是非常重要的。
员工应熟悉逃生路线和紧急报警设备的使用，掌握基本的急救知识和技能。
四、职业健康安全管理措施职业健康安全管理是企业确保员工工作环境和健康的重要手段。
以下是一些常见的职业健康安全管理措施。
1.制定健康安全政策企业应制定并实施健康安全政策，明确责任和义务，建立良好的工作环境和安全管理体系。
2.监测和评估定期监测和评估工作环境中可能存在的健康安全问题，及时采取措施改善工作环境。
3.培训教育组织职业健康安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4.建立紧急预案制定完善的紧急预案，确保员工在突发事件和紧急情况下能够正确和迅速应对。
