质量、环境、职业健康安全培训记要
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职业卫生健康安全知识培训内容一、引言随着职业健康问题的日益凸显,职业卫生健康安全知识培训变得至关重要。
本文将从不同角度介绍职业卫生健康安全知识培训内容,以帮助员工提高工作场所的卫生健康安全意识和应对能力。
二、职业健康与安全概述1. 职业健康:介绍职业病的定义、分类和危害,帮助员工了解各种职业病的症状和防控方法。
2. 职业安全:强调工作场所的安全意识和安全措施,包括事故预防、应急处理和安全设施的使用等。
三、工作环境与职业卫生1. 工作环境评估:介绍如何进行工作环境评估,包括空气质量、噪音、辐射等方面的评估方法和标准。
2. 职业危害因素:详细介绍各类职业危害因素,如化学物质、物理因素和生物因素,并提供相应的防护措施。
3. 个人防护措施:指导员工正确选择和使用个人防护装备,如口罩、手套、防护服等,以减少职业危害对身体的影响。
四、职业病防控1. 职业病预防:介绍职业病的预防措施,包括工作场所的改善、职业危害的控制和员工个人的防护措施等。
2. 职业病识别与治疗:指导员工识别职业病的症状和体征,及时就医并接受相应的治疗和康复。
五、职业安全管理1. 安全管理体系:介绍职业安全管理体系的建立与运作,包括制定安全规章制度、安全培训和事故报告等。
2. 应急预案与演练:指导员工制定应急预案,定期进行演练,提高员工应对突发事件的能力。
3. 个人安全行为:强调员工个人的安全责任和行为规范,如佩戴安全帽、正确使用机械设备等。
六、心理健康与职业压力管理1. 职业压力的影响:指导员工了解职业压力对身心健康的影响,提供应对职业压力的方法和技巧。
2. 心理健康支持:介绍心理健康支持的重要性,并提供相关资源和机构的联系方式。
七、职业卫生健康安全法律法规1. 相关法律法规:介绍职业卫生健康安全的法律法规,包括职业病防治法、安全生产法等,以及相关政策和标准。
2. 法律责任与维权途径:指导员工了解自身权益,并介绍维权途径和法律责任。
八、案例分析与讨论通过案例分析和讨论,让员工了解职业卫生健康安全问题的实际情况和解决方法,提高应对和解决问题的能力。
7职业健康安全培训教育记录职业健康安全是每个企业和员工都应该重视和关注的重要方面。
为了保障员工的身体健康和安全,提高工作效率和生产质量,我们公司每年都会组织职业健康安全培训教育。
下面是关于这一培训教育的记录。
日期:20xx年xx月xx日地点:公司会议室参与人员:全体员工培训内容:1.职业健康安全的重要性:培训开始时,我们重点强调了职业健康安全对员工和企业的重要性。
只有员工身体健康,才能更好地完成工作任务,提高生产效率。
同时,注意职业健康安全也是公司对员工的一种关怀和保护。
2.职业病防治知识:培训中,我们介绍了一些常见的职业病,如噪音聋、尘肺病等,并详细讲解了预防职业病的方法和措施。
例如,员工应戴上耳塞或防噪音耳机来防止噪音聋,戴上口罩或空气过滤器来防止尘肺病等。
3.安全操作规程:我们强调了安全操作规程的重要性,并对员工在操作时应遵守的规程进行了详细讲解。
这包括回避危险区域,正确使用个人防护装备,掌握急救常识等。
4.灭火器使用培训:为了加强员工的火灾防范和应急处理能力,我们特别请来专业人员对员工进行灭火器使用培训。
培训中,员工学习了如何正确使用灭火器,并对不同类型的火源选择了合适的灭火器。
5.应急预案演练:培训的最后,我们组织了一次应急预案演练。
员工在模拟的火灾场景中,迅速疏散到指定地点,并采取相应的自救和救助措施。
培训效果和总结:通过这次职业健康安全培训教育,员工对职业健康和安全问题有了更深入的认识和了解。
他们掌握了一些常见职业病的预防方法,学会了正确使用灭火器和应对火灾的方法,掌握了自救和救助的基本技巧。
同时,员工们也对公司的重视和关怀心存感激,愿意为公司的发展贡献力量。
为了巩固这次培训的效果,我们将定期开展职业健康安全知识的复习和更新培训,确保员工能够保持对职业健康和安全问题的高度警觉和认识。
我们也将积极引进先进的职业健康安全管理经验和方法,不断提升公司的职业健康安全管理水平。
结语:职业健康安全是一项长期而复杂的任务,需要全体员工的共同努力和关注。
质量环境职业健康培训计划一、培训目标1、帮助员工了解质量环境职业健康的相关知识,保障员工工作环境的安全和健康。
2、增强员工的工作技能和知识水平,提高员工对质量环境职业健康管理的认识。
3、提升员工对职业健康的重视程度,增强员工的职业健康保护意识。
4、提高员工应对紧急情况的能力,减少职业伤害和事故发生的概率。
二、培训内容1、质量环境职业健康相关法律法规的学习培训内容包括《劳动法》、《安全生产法》、《职业卫生管理条例》等相关法律法规的学习和理解,使员工对相关法律法规有一个全面的了解,提高员工对法律法规的遵守和执行力度。
2、职业健康管理体系的建立和实施培训内容包括职业卫生管理制度、职业卫生检测与监测、职业病防护、职业健康宣传教育、职业病卫生检查等内容,使员工了解职业卫生管理体系的建立和实施,及时掌握职业健康管理的最新发展动态。
3、职业健康风险识别和评估培训内容包括职业健康风险辨识、职业健康危害因素的识别和评估、职业健康风险控制等内容,使员工了解职业健康风险的识别和评估方法,提高员工对职业健康风险的警觉性和防范意识。
4、职业健康保护和个人防护培训内容包括职业卫生设施的使用和维护、职业防护用品的选择和使用、职业病诊断和治疗等内容,使员工了解职业健康保护和个人防护的知识和技能,提高员工对职业健康保护的重视程度。
5、紧急情况处理和应急演练培训内容包括突发事件的处理和应对措施、职业安全事故的预防和应急处理、应急演练等内容,提高员工对紧急情况处理和应急演练的能力,减少职业伤害和事故的发生概率。
三、培训方式1、课堂培训组织专业讲师进行课堂授课,结合案例分析和实际操作,使员工更好地理解和掌握培训内容。
2、现场培训组织员工赴相关企业进行实地考察,学习先进的职业健康管理经验和做法,进行现场培训和交流。
3、网络培训利用网络平台进行在线学习和培训,使员工可随时随地接受培训,并进行在线测试和考核。
四、培训时间安排根据工作安排,安排不同时间段的培训,可以选择夜间或周末进行培训,以确保员工可以参与到培训活动中来。
企业质量、环境和职业健康安全标准培训是现代企业管理中的重要一环。
在这篇文章中,我将从不同角度探讨这一主题,并深入挖掘其深度和广度,以便读者能够全面理解和灵活运用这些知识。
一、企业质量:企业质量是企业生产活动中产品和服务符合标准要求的能力。
企业质量管理需要关注从原材料采购到产品交付的全过程,包括质量控制、质量保证和持续改进等方面。
在现代企业管理中,企业质量不仅关乎产品的合格性,还涉及企业品牌形象和市场竞争力。
企业需要从管理层到基层员工都具备一定的质量意识和管理能力。
二、环境:企业环境管理是指企业在生产经营活动中对环境保护和资源利用的管理。
随着人们环保意识的增强和环境法规的不断完善,企业对环境的关注日益加强。
环境保护需要企业注重节能减排、减少污染物排放和资源再利用等方面。
而企业环境管理标准的培训则是帮助员工了解环境法规和企业环境政策,提高环境管理意识和技能,以及推动企业绿色发展。
三、职业健康安全标准:职业健康安全标准是指企业为保障员工在工作中的身体健康和生命安全,制定的一系列规章制度。
职业健康安全标准培训可以帮助员工了解工作场所的安全风险和应对措施,学习急救知识和个人防护措施,增强责任意识和自我保护能力,预防和减少职业伤害的发生。
在总结和回顾这三个方面的内容时,我认为企业质量、环境和职业健康安全标准培训是企业可持续发展的重要保障。
它不仅提高了企业产品和服务的质量,也促进了环保理念的深入人心,同时保障了员工在工作中的安全和健康。
只有在这些方面全面发展和持续改进,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
个人观点:我认为企业质量、环境和职业健康安全标准培训不是一项简单的任务,而是一个全员参与、持续提升的过程。
只有将这些标准纳入企业文化和员工行为习惯中,并不断进行培训和监督,才能真正起到作用。
只有在全员参与、全员负责的基础上,企业才能真正做到全面质量、绿色环保和人本安全。
通过对企业质量、环境和职业健康安全标准培训的全面探讨,我希望读者能够对这一主题有更深入的理解和作为。
仅供参考[整理] 安全管理文书质量、环境及职业健康安全学习心得体会日期:__________________单位:__________________第1 页共5 页质量、环境及职业健康安全学习心得体会2011年12月21日在禅居饭店二楼会议室由公司企业发展部主办,聘请河南卓越企业管理咨询有限公司资深讲师沈奚强老师给我们做了一期为期3天的关于环境及职业健康安全二合一管理体系的培训学习。
前段学习的质量管理体系既iso9000,该体系的主要目的在于通过产品生产全过程的有效控制达到持续提高顾客满意度。
环境管理体系既iso14000,该体系主要的目的在于通过产品生产过程中对周围环境影响的控制、改善以提高相关方的满意。
职业健康安全管理体系既ohsas18000,该体系主要目的在于通过对产品生产过程中对员工的保护和员工健康的关注及改善已达到员工满意持续提高。
作为建立、实施、保持和持续改进质量、环境和职业健康安全管理体系的依据,三个标准所采用的管理方法基本相同,都遵循了pdca的管理方法,对类似的管理事项,其管理思路基本相同,都强调了对法律法规的遵守,其目的都在于持续改进。
质量、环境及职业健康安全三合一管理体系主要是通过三套管理方法的有效结合,使得三套管理方法的三个标准相互兼容、相互补充已达到管理体系整合的需要。
通过三合一管理体系的学习,有效控制我们的产品生产过程,通过对质量、环境及职业健康安全的因素分析来反映企业经营。
作为企业管理部门的一名自评师,通过此次培训让我学习内审相关知识的同时,也认识到了我部门在工作中的不足和需要改进的地方:一、质量管理体系,就持续提高顾客的满意度方面我们景区部门还不是做得很到位。
作为景区的管理部门,我们的顾客就是来自各地的游客,我们的产品就是景区管理,也就是景区游览环境。
质量管理要求我第 2 页共 5 页们站在八项质量管理原则(八项质量管理原则分别是:1、以顾客关注为焦点。
2、领导作用。
质量、环境、职业健康安全培训记要培训地点:二公司龙厦铁路项目部会议室培训时间:2007年8月15日培训人员:指挥部各级部门主管、技术人员、安全员、施工员培训内容:相关管理体系文件有关内容学习主要内容:一、质量环境职业健康安全管理共用规定(一)方针目标管理规定目的:为保证质量、环境、职业健康安全管理方针、目标符合公司生产经营和产品活动过程、服务的需要,公司制定《方针、目标管理规定》,以实现遵守法律法规、满足顾客的要求,预防污染、防范事故、保护员工身体健康和持续改进的承诺,达到增强顾客满意度、改善环境、职业健康安全管理绩效的目的。
1、制订方针的依据:a、依据公司的宗旨、产品、活动或服务的特点、规模及质量水平、环境因素及职业健康安全风险等;b、对满足顾客、相关法律、法规的承诺;c、对坚持预防为主和持续改进的承诺;d、制定和评审质量、环境和职业健康安全目标的框架。
2、制订目标的依据:a、根据质量、环境、职业健康安全方针给定的框架;b、顾客的要求和期望;c、重要环境因素;d、重大危险源和风险;e、法律、法规和其他要求;f、相关方的意见;g、财务、运行和经营上可行性;h、可选择的技术方案。
3、方针的内容要求,目标的内容要求应予保持一致。
4、方针、目标制定5、方针、目标的传达和实施:各单位应组织对公司方针、目标的宣传,使全体员工理解并自觉实施。
各单位应认真组织实施本单位的目标,确保目标按期全部得到实现。
各级领导是保证提供完成方针、目标所需的资源。
6、监督、检查:各职能部门,公司项目部每半年应对本单位的目标及管理方案的实施情况进行自查,按《不符合、纠正和预防措施程序》做好记录,对检查发现的不符合或未完成,应予以纠正或改进。
(二)实施性《施工组织设计/管理计划》管理规定目的:为保证产品实现全过程的质量、环境和职业健康安全管理在受控状态下进行,对产品、项目和合同的实现过程中的质量、环境和职业健康安全管理进行策划。
1、职责:项目经理是项目工程施工的全面负责人,负责组建精于高效的项目管理班子,严格履行企业与本项目的承包合同,确保工程项目各施工阶段认真执行质量、环境、职业健康安全管理体系的规定要求,配备充足的人、财、物等资源,满足对业主承诺,达到预定目标,符合验收评定规范标准。
质量、环境、职业健康安全培训记要培训地点:二公司龙厦铁路项目部会议室培训时间:2007年8月15日培训人员:指挥部各级部门主管、技术人员、安全员、施工员培训内容:相关管理体系文件有关内容学习主要内容:一、质量环境职业健康安全管理共用规定(一)方针目标管理规定目的:为保证质量、环境、职业健康安全管理方针、目标符合公司生产经营和产品活动过程、服务的需要,公司制定《方针、目标管理规定》,以实现遵守法律法规、满足顾客的要求,预防污染、防范事故、保护员工身体健康和持续改进的承诺,达到增强顾客满意度、改善环境、职业健康安全管理绩效的目的。
1、制订方针的依据:a、依据公司的宗旨、产品、活动或服务的特点、规模及质量水平、环境因素及职业健康安全风险等;b、对满足顾客、相关法律、法规的承诺;c、对坚持预防为主和持续改进的承诺;d、制定和评审质量、环境和职业健康安全目标的框架。
2、制订目标的依据:a、根据质量、环境、职业健康安全方针给定的框架;b、顾客的要求和期望;c、重要环境因素;d、重大危险源和风险;e、法律、法规和其他要求;f、相关方的意见;g、财务、运行和经营上可行性;h、可选择的技术方案。
3、方针的内容要求,目标的内容要求应予保持一致。
4、方针、目标制定5、方针、目标的传达和实施:各单位应组织对公司方针、目标的宣传,使全体员工理解并自觉实施。
各单位应认真组织实施本单位的目标,确保目标按期全部得到实现。
各级领导是保证提供完成方针、目标所需的资源。
6、监督、检查:各职能部门,公司项目部每半年应对本单位的目标及管理方案的实施情况进行自查,按《不符合、纠正和预防措施程序》做好记录,对检查发现的不符合或未完成,应予以纠正或改进。
(二)实施性《施工组织设计/管理计划》管理规定目的:为保证产品实现全过程的质量、环境和职业健康安全管理在受控状态下进行,对产品、项目和合同的实现过程中的质量、环境和职业健康安全管理进行策划。
1、职责:项目经理是项目工程施工的全面负责人,负责组建精于高效的项目管理班子,严格履行企业与本项目的承包合同,确保工程项目各施工阶段认真执行质量、环境、职业健康安全管理体系的规定要求,配备充足的人、财、物等资源,满足对业主承诺,达到预定目标,符合验收评定规范标准。
项目总工程师具体负责施工全过程的质量、环境和职业健康管理,传递有关文件给各职能部门,负责处理施工中存在的问题及实施纠正措施。
项目工程管理部具体负责编制施工过程的实施性《施工组织设计/管理计划》,呈报公司工程管理部。
(三)劳务管理规定目的:选择具有满足承包工程各项要求和能力的劳务供方,保证合同要求。
1、劳务供方的资审、选择项目:a、公司所属项目部在开工前,对前来报名的劳务供方进行资审,包括营业执照、资质证书(三级以上)、安全施工许可证、法人证明书或法人委托书、资信能力、技术水平、装备能力和近三年以来的工程业绩,填制《劳务供方考核录用表》和《施工单位劳务供方名册》报成管理部。
b、公司各项目部根据合同的要求和工程特点,在资审合格的劳务供方中,选择适合本项工程施工的劳务供方,安排在合适的单项工程上。
2、劳务供方的试用、评议、录用:a、公司属项目部对选择安排后的劳务供方进行试用,试用期为一个月,在试用期满后,由项目部组织各相关部门对劳务供方进行评价,评价的内容有:组织机构、质量、安全、工期、管理,由项目部领导签认后报成本管理部。
合格者录用,不合格者清退。
3、环境保护对劳务供方的要求:a、劳务供方在提供生产服务的过程中,不满足组织规定的有关保护环境以及国家法律法规要求,具体内容有:劳务供方在组织规定的区域以内完成各项工作,不得在区域以外乱砍滥伐以及实施挖掘爆破等工作,以及保护植物、动物、植被的生长。
按规定的时间、地点处理废弃物,诸如生活垃圾、生产垃圾等。
一道工序完成后剩余的可能对环境和人体造成不良影响的有害物,及时放归原库保管,防止污染发生。
劳务队必须制定有关治理和保护环境的措施或承诺,并有专人监督执行。
4、关于职业健康安全管理的要求:劳务供方在提供生产服务的过程中,不但是对职业健康安全向组织做出承诺,而且是确保劳务供方身心健康。
a、安全生产措施得力,劳务供方必须有熟练的操作技能和处理问题的能力,以避免在生产过程中因操作失误造成财产损失和人体伤害。
b必须配备专职人员对安全实施监督,安全员必须具有高度的责任心和辩别危险源以及对故障分析的能力。
c、对可能造成劳务人员身体伤害的工作环境,是有防护能力和保护措施。
d、保证劳务人员有充足的休息和调养时间,确保不超负荷工作。
(四)施工设备管理规定目的:施工设备是企业的重要生产要素,是企业资产的的主要组成部分。
也是对环境和职业健康安全产生一定影响的主要因素之一。
因此,设备管理的好坏不仅直接影响企业的生产经营能力和经济效益,而且还会危及人类人们的健康安全。
为了增强企业竞争能力,保护好环境,关爱员工和他人,发挥设备的最大生产效能,特制定如下规定。
1、项目设备科的职责:a、在公司业务部门指导下,贯彻落实上级有关设备管理规定。
B在项目领导和公司业务部门领导下,配合技术部门制订项目施工组织方案,合理配备机械、车辆。
并组织落实。
C对项目部所有机械设备、运输车辆实行日常管理、调度。
D负责本项目所需配件、机具的采购与管理。
制订本项目部设备保养和修理计划,并及时组织实施。
收集整理设备管理资料,及时上报各种统计报表,搞好统计分析。
协助计劳部门搞好单机、单车成本核算,及时向财务部门提供外包队使用设备的扣款依据。
2、成立机械专业保障队,实行设备统一管理。
保障队伍主要任务为:负责各机械、车辆的施工作业,完成机械施工生产任务;机械、车辆的维修、保养,保证施工机械的正常运转,满足施工需要。
机械车辆的日常管理,作好日常记录工作。
3、设备管理目标:以最少的设备投入完成最大的生产任务,求得最佳的设备经济效益。
4、设备购置管理:购置时,是充分考虑适用性、先进性、。
安全环保型、可靠性、维修性和经济性以及设备的标准化、系列化和通用化程度。
5、设备基础管理:统一进行分类编号,设置标牌,建立健全设备台帐和技术档案。
对小型设备和器具必须统一建帐,实行专人或下班组管理。
制定相应的管理制度和措施,做好“五防”(防洪、防火、防爆、防盗窃、防丢失)工作。
设备报废必须由机械设备部门进行技术鉴定,确定符合报废条件的,应填写“设备报废审批表”,批复后方可报废。
6、设备的使用与维修:原则是统筹安排、优化配置、保证重点、兼顾一般。
设备的使用实行定机、定人制度,将设备的安全使用、维护、保管工作落实到人。
持证上岗,专人操作的设备实行司机岗位责任制。
维修工作按照“养修并重、预防为主”的原则,有计划地对设备进行技术保养,使设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全。
7、设备的安全管理目的:最大限度地防止和减少设备事故的发生,保证生命财产的安全。
各单位必须贯彻“安全为了生产,生产必须安全”和“预防为主,安全第一”的原则。
(五)数据分析控制制度目的:收集和分析施工生产及质量、环境、职业健康安全管理体系运行过程的有关数据,以证实体系的适宜性、有效性,并识别可以实施的改进。
二、环境职业健康安全管理共用规定(一)施工扬尘控制规定目的:为有效控制施工扬尘对环境污染和对员工健康的危害,规范建筑施工中产生扬尘的操作过程及操作行为,满足相关法律法规及其他要求。
1、扬尘控制措施:隧道凿岩、出渣必须湿式作业,配备有效的通风降尘设备,施工现场粉尘达标;施工机械铲、卸、运土方等环节应采取降尘措施;现场搅拌站区域内的地面尽量进行硬化处理,搅拌站的水泥库应封闭或做良好的覆盖;尽量使用袋装水泥,现场装卸或使用时应减缓装卸或倾倒料的速度,防止扬尘。
(二)施工噪声排放控制规定目的:为有效控制施工噪声排放,防止噪声污染,保护施工人员健康,保护相关方的利益,满足有关法律法规及其他要求。
1、噪声控制措施:进场使用的施工机械要定期进行维护保养。
缩短维修保养周期,禁止施工机械带病作业;施工过程中严禁施工中机械超负荷运转;振捣混凝土时,有相应人员控制电源及电源开关,防止振捣棒空转,尽量选用环保型振捣棒。
对于噪声较大的设备,如空压机、发电机、电锯、砂轮锯、钢筋切割机等,应采取隔音措施。
(三)化学危险品搬运、贮藏和使用规定目的:为了对本公司使用的化学危险品进行有效的管理,防止火灾、爆炸、人员伤亡、环境污染等意外事故发生。
1、采购管理:2、运输管理:化学危险品必须由有资格的专业运输单位负责运输、押运及卸货。
在装运时应当采取隔热、防潮措施。
3、贮藏管理:化学危险品应储存在专用仓库、专用场地或专用储存室内。
并根据物资品种、性质、采取相应的防护措施。
保管中对入库的化学危险品应建立台帐,对物资名称、数量及入库日期进行记录,并定期清点、检查。
4、发放管理:发放化学危险品应专人负责,建立台帐,对领用物品、数量、领用人及领用日期进行登记。
5、使用管理:严格用火管理制度;使用应按照有关操作规程或产品使用说明严格执行。
应有必要的安全防护措施和用具。
使用化学危险品,应防止泄漏。
各种气瓶在使用时,要距离明火10米以上同,搬运时不能碰撞。
氧气瓶要有瓶盖,氧气瓶的减压器应有安全阀,严防沾染油脂,不得曝晒、倒置、平使,与乙炔工作间距不小于5米。
二○○七年八月十五日。