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iso45001职业健康安全管理体系培训教材ISO 45001 职业健康安全管理体系培训教材第一部分：介绍ISO 45001标准的背景和目的ISO 45001 是国际标准化组织（ISO）发布的一项职业健康安全管理体系标准。
其目的在于为组织提供一套可遵循的指导原则，以实现工作场所的职业健康安全管理。
ISO 45001 的出台旨在协助组织预防和减少工作相关伤害和疾病，确保员工的健康和安全。
第二部分：ISO 45001 标准的要求ISO 45001 标准要求组织建立和维护一个有效的职业健康安全管理体系。
这个体系应根据组织的特定需求进行定制，以确保其与组织的业务活动相协调且有效运作。
2.1 职业健康安全政策：组织应制定和沟通一份职业健康安全政策，明确其对职业健康安全的承诺，并确保该政策符合适用的法律法规要求。
2.2 职业健康安全目标和计划：组织应设定可衡量的职业健康安全目标，并制定计划来实现这些目标。
这些目标和计划应与组织的业务活动相一致，并提供资源来支持其实施。
2.3 职业健康安全风险管理：组织应建立一套适当的程序来识别、评估和控制工作场所的职业健康安全风险。
这些程序应确保风险的控制在可接受的水平内，并持续进行监测和改进。
2.4 职业健康安全监测和改进：组织应定期监测和测量其职业健康安全绩效，并采取必要的纠正和预防措施。
组织应确保员工参与体系的运行和持续改进，并提供相关培训和教育。
第三部分：ISO 45001 标准的实施方法3.1 认识职业健康安全风险：组织应通过合适的方法，例如风险评估、危险识别或历史数据分析，来识别工作场所的职业健康安全风险。
了解和认识这些风险是制定有效控制措施的基础。
3.2 管理职业健康安全风险：组织应建立一套整合的职业健康安全管理体系，以对风险进行管理。
这包括制定和实施相关政策和程序，以确保风险得到适当控制和减少。
3.3 培训教育和意识提升：组织应向员工提供必要的培训和教育，以提高他们对职业健康安全的意识和理解。
职业健康安全体系培训教材第一章介绍职业健康安全体系职业健康安全体系是一种为了保护员工安全和健康的管理体系，它通过建立一套标准和程序来规范、管理和持续改进职业健康安全工作。
本教材将为您介绍职业健康安全体系的基本概念、目标和要素。
第二章职业健康安全体系的基本要素2.1 政策和目标职业健康安全体系的政策和目标是组织对职业健康安全工作的承诺和目标，它们应该与组织的价值观和战略目标相一致，并且被高层管理层明确传达给所有员工。
2.2 组织和责任一个有效的职业健康安全体系需要明确的组织结构和责任分工。
管理层应指定职责，确保各级别的责任人明确其职责，并向员工提供足够的资源和支持来履行这些责任。
2.3 培训和教育培训和教育是提高员工职业健康安全意识和技能的重要手段。
组织应该制定培训计划，并为员工提供必要的培训和教育，以使他们了解职业健康安全的重要性、相关法律法规和操作规程。
2.4 事故和危险源控制事故和危险源控制是保障员工安全和健康的关键环节。
组织应该通过评估和管理潜在的危险源和风险，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护装备的使用，以降低事故和职业病的风险。
2.5 绩效评估和持续改进组织应该建立绩效评估机制来跟踪和评估职业健康安全体系的有效性。
基于评估结果，组织应不断改进和完善体系，以提高工作环境的安全性和健康性。
第三章职业健康安全培训内容3.1 员工职业健康安全意识培训员工职业健康安全意识培训是培养员工对工作环境中潜在危险源和风险的认识和理解，以及掌握必要的安全意识和行为规范的培训。
该培训内容应包括职业健康安全政策、紧急情况应急预案、个人防护装备的使用等。
3.2 职业健康安全操作培训职业健康安全操作培训是为了让员工了解和掌握工作过程中的操作规程和安全控制措施，以及正确使用和维护职业健康安全设备和工具。
该培训内容应针对具体工作岗位和操作环节进行定制。
3.3 职业病预防培训职业病预防培训是为了让员工了解和预防可能导致职业病的因素和症状，以及相关的预防措施和个人保护方法。
职业安全健康培训教材
职业安全健康是保障员工生命安全和身体健康的重要环节，也是企业可持续发展的基础。
为了提高员工的职业安全意识和应对危险情况的能力，我们编写了本职业安全健康培训教材。
本教材包括以下几个主要内容：
第一章：职业安全概述
职业安全的重要性
职业健康与工作环境的关系
不同行业的职业安全特点介绍
第二章：事故预防与控制
事故的定义和分类
事故预防的原则和方法
事故控制的基本措施
第三章：个人防护与安全设备
个人防护用品的种类和使用方法
安全设备的种类和安装位置
紧急情况下的紧急救援设备和应急预案
第四章：安全培训与应急演练
不同岗位的安全培训要点
应急演练的目的和步骤
安全培训及应急演练的评估方法第五章：职业病防治
常见职业病的病因及防治方法
职业病的监测和防控体系
职业病相关法律法规和政策
第六章：心理健康与职业安全
工作压力对心理健康的影响
心理健康促进措施和支持体系
心理咨询服务和求助渠道
第七章：常见危险源与应对措施不同行业的常见危险源和危害特征常见危险源应对措施
危险源排查及控制的方法和步骤第八章：环境污染与职业健康
环境污染对职业健康的影响
环境监测和控制的方法
职业健康保护的措施
以上是本教材的主要内容，通过学习本教材，员工将了解到职业安全健康是一项非常重要的工作，能够为企业安全生产、员工身体健康和个人事业发展提供全方位的支持。
希望大家能够认真学习，并将所学应用于工作实践中，共同努力营造一个安全健康的工作环境。
职业健康安全常识培训教材一、引言职业健康安全是指在工作环境中保护员工的身体和心理健康，预防和控制工作相关的伤害和疾病。
本培训教材将针对职业健康安全的相关知识进行介绍和讲解，帮助员工增强对工作环境的认知和保护意识。
二、职业健康安全的重要性职业健康安全的重要性不可忽视。
良好的工作环境和职业健康安全措施不仅能够提高员工的工作效率和生产力，还能促进员工的身心健康，减少工作相关的伤害和疾病的发生。
1.减少工伤事故充分认识和遵守工作环境的相关规定和操作规程，能够降低工伤事故的发生率，保障员工的人身安全。
2.提升工作效率良好的工作环境和健康的身体状态能够提高员工的工作效率和生产力，促进企业的持续发展。
3.预防职业疾病职业疾病是指由于工作环境导致的疾病。
职业健康安全培训能够帮助员工预防职业疾病的发生，保护员工的身体健康。
三、常见职业健康安全问题及应对措施以下将介绍常见的职业健康安全问题及相应的应对措施，以帮助员工在工作中更加安全和健康。
1.工作环境良好的工作环境对员工的健康至关重要。
保持工作场所的整洁和通风，减少噪音和有害物质的接触，是维护工作环境的基本要求。
2.个人防护根据不同工作岗位的需求，员工应随时佩戴适当的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、口罩等，以减少工作风险。
3.紧急情况应对培训员工合理应对突发事件和紧急情况是非常重要的。
员工应熟悉逃生路线和紧急报警设备的使用，掌握基本的急救知识和技能。
四、职业健康安全管理措施职业健康安全管理是企业确保员工工作环境和健康的重要手段。
以下是一些常见的职业健康安全管理措施。
1.制定健康安全政策企业应制定并实施健康安全政策，明确责任和义务，建立良好的工作环境和安全管理体系。
2.监测和评估定期监测和评估工作环境中可能存在的健康安全问题，及时采取措施改善工作环境。
3.培训教育组织职业健康安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4.建立紧急预案制定完善的紧急预案，确保员工在突发事件和紧急情况下能够正确和迅速应对。
职业健康安全意识培训教材一．标准产生的背景1．职业健康安全发展历史和背景职业健康安全（OHSAS）管理一直是企业全面管理的一个组成部分。
一个产品，在生产过程中会向外部环境排放污染物，造成环境污染问题，也会带来职业健康安全危害，因此职业健康安全管理与质量管理、环境管理、过程管理之间存在着紧密的联系。
英国Health and safety Executive的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性的意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5%-10%。
世界发达国家对职业健康安全方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护。
对企业而言，职业健康安全是应尽的社会道义和法律责任。
国际标准化组织（ISO）一直努力在使OHSAS管理体系发展成为与ISO9000和ISO14000类似的规模，1996年9月组织召开了OHSAS标准研讨会。
由于职业健康安全问题较复杂，涉及各国的经济发展水平、劳工权益、国家利益和主权等问题，各国意见不一。
英国标准化协会（BSI）在世界率先制定职业健康安全管理体系指南，并先后与爱尔兰标准局、南非标准局、挪威船级社等13个组织联合制定了OHSAS（OHSAS18001：1999、OHSAS18002：2000）。
1999年4月巴西召开的15届世界国际劳工组织大会上，国际劳工组织（ILO）的一位负责人指出：国际劳工组织将象贯彻ISO9000和ISO14000一样，依照ILO的155号公约和161号公约推行企业安全、卫生评价和规范化的管理体系。
2001年4月国际劳工组织在日内瓦召开研讨会，颁布《职业健康安全管理体系导则》（ILO-OSH2001），帮助国际主管机构、组织、顾主、员工和其他相关方建立、实施和完善职业健康安全管理体系。
我国2001年12月18日颁布《职业健康安全管理体系-规范》GB/T28001-2001，该标准的技术内容与OHSAS18001：1999保持一致，同时国家经贸委也颁布《职业健康安全管理体系审核规范》和《职业健康安全管理体系指导意见》。
2．我国职业健康安全现状近年来，我国国民经济一直保持世人瞩目的增长速度，但职业健康安全工作却远滞后于经济建设的步伐，重大、特大恶性事故频频发生，职业病人数居高不下。
据统计，1995、1996两年中，工矿企业因公事故死亡39099人，1996年发生重大事故84起，1997年增至102起，几乎每三天发生一起死亡10人以上的重大事故。
2001年全国工矿企业共发生伤亡事故11402起，死亡12554人，其中死亡10人以上的特大事故65起。
2002年全国工矿企业共发生伤亡事故9650起，死亡11047人，其中一次死亡30人以上的特别重大事故10起，一次死亡10-29人以上的特大事故51起，一次死亡3-9人重大事故556起，死亡2463人，因此，增加27起。
2003年1-3月份全国供发生各类事故255015起，死亡30616人。
2004年全国的安全生产形势略有好转，共发生事故803571起，死亡36755人，但，恶性事故仍居高不下，死亡30人以上的安全事故14起，死亡860人（陈家山煤矿事故一次死亡166人、河南大平煤矿瓦斯爆炸一次死亡148人、河北邢台李生文铁矿由于电缆着火引起坑木起火死亡65人、四川南充恒安客轮翻船死亡66人等）。
据近年以来统计数据分析，自1991年以来全国各类事故的死亡人数呈上升趋势。
我国职业危险状况十分令人担忧(什么是职业病：指企业、事业单位和各体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病)。
据不完全统计，全国有1600多万个企业存在不同程度的职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪音等职业危害的职工有2亿人以上（目前有两个职业病集中的重点人群：1.约1亿人在中小企业就业的农村进城务工的流动劳动者;2.1.36亿在乡镇企业从事工业劳动的农村劳动力.）,目前”类职业病”也比较严重,如电脑工作人员的”电脑综合症”,出租车司机的肩椎颈椎炎和胃病,教师的慢性咽炎,办公室人员的脂肪肝和高血脂,记者的心脏病\心脑血管病\胃病,高温工作的工人的高血压病等。
到1998年底，全国累积尘肺患者已达542041人。
目前，无论从接触职业危害人数、职业病患者累积数量、死亡数量和新发现病人数量，都具世界首位。
我国职业健康安全现状已引起国际社会的关注，国际劳工组织常有批评中国职业健康安全现状况的言论，一些国家和组织以此作为攻击中国“忽视人权”的借口和实例。
职业健康安全关系到劳动者的基本人权和根本利益，工伤事故和职业病对人民群众生命与健康的威胁长期得不到解决，累积到一定程度和突发震动性事件时，可能成为影响社会安全、稳定的因素，因此，推行职业健康安全管理已成为必然。
电力行业属于高风险行业，其主要生产事故包括电网事故、人身事故和设备事故。
由于电力行业的公用性特点，事故影响面大、速度快、后果严重。
大的电网事故可能造成几个省的全面停电，进而带来政治、经济混乱，甚至危及国防安全。
电力行业工作环境中有电力、转动机械、高温、高压、高空作业、化学有毒物质、锅炉压力容器、易然易爆物品等危险源的大量存在，涉及专业非常多，容易发生火灾爆炸、触电、高处坠落、机械伤害、物体打击、泄露、灼伤、电网故障、设备损害等危害事故。
安全管理一致是本行业的管理重点。
从1996年以来，全国各地已有很多电力企业建立了环境和安全管理体系，并取得了很好的运行效果。
目前，电力行业建立环境和职业健康安全管理体系已成为企业一种新的安全文化、环保文化和管理趋势。
电力行业建立职业健康安全管理体系有以下好处：A．最大可能的保护员工健康安全；B．全面提升企业形象；C．增强企业的凝聚力；D．减少企业经营的职业健康安全风险，达到企业永续经营；E．进行企业内部管理改善；F．避免职业健康安全所造成的直接或间接损失；G．善尽企业的国际和社会责任；H．应国际贸易新潮流。
二．OHSAS18001：1996（GB/T28001—2001）标准介绍职业健康安全管理体系规范1.范围本标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使一个组织能够控制职业健康安全风险并改进其职绩效，它未提出具体的职业安全健康绩效准则，也未作出设计管理体系的具体规定。
本标准适用于任何有以下愿望的组织，(1)建立职业健康安全管理体系，消除或减少因组织的活动而使员工和其他相关方可能面临的职业健康安全风险;(2)实施、保持和持续改进其职业健康安全管理体系;(3)使自己确信能符合所声明的职业健康安全方针;(4)向外界证实这种符合性;(5)寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证;(6)自我鉴定并声明符合本标准。
本标准中提出的所有要求意在纳入任何一个职业健康安全管理体系，其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行风险与复杂性等因素。
2.规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡不注明的引用文件，其最新版本使用于本标准。
GB/T19000-2000 质量管理体系基础和术语（idt ISO9000：2000）3.术语和定义3.1.事故 accident造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损失的意外情况。
3.2.审核 audit见GB/T19000-2000中3.9.1的定义。
3.3.持续改进 continual improvement为改进职业健康安全总体绩效，根据职业健康安全方针，组织青华职业健康安全管理体系的过程。
注：该过程不必同时发生于活动的所有领域。
3.4.危险源 hazard可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。
3.5.危险源辨识 hazard identification识别危险源的存在并确定其性质的过程。
3.6.事件 incident导致或可能造成事故的事情。
注：其结果未产生疾病、伤害、损坏或其它琐事的时间在英文中还称为“near-miss”，英文中，术语“incident”包含“near-miss”3.7.相关方 interested parties与组织的职业健康安全绩效有关的或受其职业健康安全绩效影响的个人或团体。
3.8.不符合 non-conformance任何与工作标准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果能够直接或间接导致伤害或疾病、财产损失或工作环境破坏或这些情况的组合。
3.9.目标 objectives组织在职业健康安全绩效方面要达到的目的。
3.10.职业健康安全 occupational healthandsafety（QHS）影响工作场所内员工、包括临时工作人员、合同方人员、访问者或其他人员健康和安全的条件和因素。
3.11.职业健康安全管理体系occupationaI health and safety management system总的管理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。
它包括为制定、实施、评审和保持职业健康安全方针所需要的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。
3.12.组织 organization见GB/T19000-2000中3.3.1的定义。
注：对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个单独的运行单位视为一个组织。
3.13.绩效 performance基于职业健康安全方针和目标，与组织的职业健康安全风险控制有关的，职业健康安全管理体系的可测量的结果。
注1：绩效测量包括职业健康安全管理活动和结果的测量。
注2：“绩效”也可称为“业绩”。
3.14.风险 risk某一特定危险情况发生的可能性与后果的结合。
3.15.风险评价 risk assessment评估风险大小以及确定风险是否可容许的全过程。
3.16.安全 safety免除了不可接受的损害风险的状态。
3.17.可容许的风险tolerable risk根据组织的法律义务和职业健康安全方针，已降至组织可接受程度的风险。
4.4.1.总要求组织应建立并保持职业健康安全管理体系。
第四章描述了对职业健康安全管理体系的要求。
职业健康安全管理体系模式见图1所示。
4.2.职业键康安全方针职业健康安全方针如图2所示。
该方针应清楚阐明职职业健康安全方针应: a ）适合组织的职业健康安全风险的性质和规模;b ）包括对持续改进的承诺;c ） 包括组织至少遵守现行职业健康安全法规和组织接受的其他要求的承诺；d ） 形成文件，实施并保持;e ） 传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务;f ） 可为相关方所获取;g ） 定期进行评审，以确保其与组织保持相关和适宜。
