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2024年下半年档案管理个人工作计划为加强分局档案管理工作，提高分局档案管理的规范化、科学化、现代化水平，____，按照师局的工作部署，全面开展好档案工作，为了更好地做好档案工作，努力把我分局的档案工作提高到一个新水平，制定____年档案工作计划。
一、____月份开始对分局____年度档案资料进行整理、收集、汇总、录入、立卷。
二、继续完善____年分局“组织机构沿革”、“档案效果利用汇编”、“大事记”、“借阅登记薄”等汇编资料的续编工作。
三、切实加强档案管理工作。
完成____年度的文书档案立卷工作，进一步建立健全各项档案管理制度。
四、进一步完善电子档管理工作。
开展好我分局电子档案管理工作，逐步建立起完善的电子文件归档机制，做好电子文件和纸质文件同步归档和有效管理工作。
五、切实做好档案室的安全保管工作，严格落实“八防”措施，要定期对档案保管状况进行全面彻底的检查，杜绝一切安全隐患。
坚持原则、执行规定、加强监管、热情细心服务，保证档案不丢失、不损坏、不失密、不泄密.六、加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。
组织全体干部职工认真学习____《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。
七、狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。
按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
2024年下半年档案管理个人工作计划（二）一、指导思想在学校班子的领导下，为促进学校档案室事业的规范化现代化，本着为学校发展服务和为师生服务的宗旨，全面提高档案管理水平，为创建优秀档案室而努力。
二、工作重点围绕学校中心工作、上级常规督导评估，坚持以服务为主题，以档案规范化为重点，力争在档案管理业务和服务质量等各个方面都取得比较大的进展。
档案管理员工作计划范文一、指导思想认真____《档案法》，严格按照档案管理的要求，使镇村档案工作再上新台阶，为档案工作巩固省二级、争创省一级打下坚实的基础。
以新的档案团队工作为出发点，继续做好基础工作，发挥优势作用。
二、工作措施（一）加强组织领导，完善工作制度。
调整我镇档案工作领导组，进一步加强对档案工作的领导，下设办公室，确定专职和兼职档案人员。
全面负责档案业务管理和建设工作。
建立和健全档案管理的各项工作制度。
（二）加强档案业务学习，提高档案人员的自身业务素质和管理水平。
首先要组织全体干部职工认真学习____《档案法》使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识，增强以法治档意识，提高自身业务素质和管理水平。
（三）狠抓档案业务建设，使之达到规范化、科学化和制度化。
今年在档案业务建设上，要着力抓好五个重点：1、首先要制定出____年档案工作计划，明确具体任务，目标和要求;同时，按照县档按局的要求，把我局档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好，按时报送有关材料。
2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作，写出自查报告;自查工作要逐项进行，认真细致，对自查中存在的问题，要提出整改措施，限期整改，原则上缺什么补什么，完善补充，提高标准，保证质量。
3、加强档案基层设置建设，配齐所需的相关设施。
4、建立健全档案管理制度，即：立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等，形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。
三、具体要求一要加强领导。
把档案工作摆上重要位置，坚持领导主抓，专人负责，明确责任，落实奖惩.二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训，增强档案管理意识，提高业务水平，管好屯用好档案。
三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法，确保档案管理按规范化要求抓到位，对检查中发现的问题，督促整改到位。
2023年档案员工作计划5篇第1篇示例：2023年档案员工作计划一、引言档案是组织和个人生活中产生的各种文件、资料的载体，是对组织和个人活动的记录和资料。
档案员作为管理档案的专业人员，起着重要的保管、整理和利用档案的作用。
2023年是一个新的起点，为了更好地完成档案管理工作，制定合理的工作计划是极为必要的。
二、总体目标2023年，我们档案员的工作目标是全面提升档案管理水平，确保档案材料的安全保密，提高档案查询、利用和服务质量。
三、具体工作计划1. 档案整理和整顿今年我们将重点对企业档案进行整理和整顿，包括对档案的分类、编号、整理、修复等工作。
建立更加严格的档案管理制度，对现有档案进行归档和定期检查，消除无效信息，保持档案的纯净性。
2. 档案数字化建设随着信息技术的不断发展，数字化档案管理成为未来的发展趋势。
在2023年，我们将抓住机遇，加快档案数字化建设的步伐，推进档案信息的网络化、便捷化和安全化。
3. 档案查询与服务为了更好地满足业务部门和人员的需求，我们将进一步完善档案查询与服务的机制，提升查询效率和服务质量，力求让档案管理工作更具有实用性和便捷性。
4. 档案保密工作在信息安全意识不断提高的今天，档案保密工作显得尤为重要。
我们将加强对档案保密制度的宣传和培训，规范档案资料的存储和传输，确保档案材料的安全保密。
5. 档案利用与宣传档案不仅是组织历史的延续，也是宝贵的社会文化资源，我们将积极开发档案资源，推动档案利用，组织展览、宣传和科普活动，让更多的人了解档案的价值和意义。
6. 个人发展与学习作为档案员，个人的专业水平和素养也是至关重要的。
2023年我们将鼓励档案员主动学习、提升自我修养，参与相关专业培训和学习活动，不断提升自身的专业能力。
四、工作计划的实施为了更好地落实以上工作计划，我们将采取以下措施：1. 健全档案管理制度，明确责任，加强督导，确保工作有序进行；2. 加强内部协作，强化团队意识，共同推动工作的进展；3. 不断完善档案管理工作流程，提升工作效率；4. 加强档案员的培训与学习，不断提高专业水平；5. 定期进行工作总结和评估，及时调整和完善工作计划。
档案员工作总结及计划光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，____年即将过去，____年即将来临。
新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。
在____年，更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：办公室是公司的重要科室，是公司的信息枢纽，工作量大且繁琐，在做好自己的本职工作以外，在平时工作中，我积极配合领导和同事们干好日常工作，根据工作需求，加班加点，更好的把领导交办的各项圆满完成。
一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的登记与管理。
____年，共收到上级来文____多份文件，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示在分送到各个部室办理，让上级的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。
2、对合同、协议进行了登记、分类、归档，以便更好的查阅。
3、各煤矿及五片区交回的各项设计、报告、专篇、和图纸进行了分类管理。
4、积极配合完成公司领导交办的各项日常工作。
二、其他工作在这个岗位上，由于各方面原因好多不是自己本职工作，也要完成并做好，与检查时与文印员一起复印文件。
平时表格入库、存放、领用及汇总都必须在规定时间内完成。
每月公司各部室人员考勤也要细心的统计好，汇总完成交人力资源部。
忙时在下边办公室帮忙，或遇其他同事都出差，也在下边值班处理日常工作。
还有公司遇到周年庆、开大会等重大活动时人员不足，与同事一起齐心协力完成领导交办工作。
三、工作中的不足及今后的计划1、公司档案管理的宣传力度不够，全员档案意识有待加强。
由于各部门人员对档案管理仍存在认识问题，不重视档案管理工作还欠积极主动，特别是对档案法规宣传力度不够。
因此，造成各部室人员归档意识淡薄，有的部门和单位不能主动及时上交档案，有的归档质量不好，甚至不做任何整理就统统交予档案室。
今后应____执行《档案法》、《国家保密法》、等有关法律、法规和方针政策。
档案员工作总结及计划范文第一学期档案工作总结本学期，在学校领导及各科室负责人的正确指导与帮助下，我始终坚持学习____和____，坚持____路线方针政策和学校档案室的各项规章制度，能以档案室管理员行为守则严格要求自己，刻苦钻研业务，熟练掌握本岗位的管理办法和操作规程。
现将一学期来的主要工作汇报如下：一、思想政治学习方面能够认真学习____、____及____和____，深刻领会____，不断加强自身党性修养，在政治上、思想上始终与____保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违纪违规行为。
特别是通过前一阶段保持党员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习____、____、____的讲话，使自己在思想政治水平方面有了____的提高。
二、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。
1、加强对文件的收发与管理。
首先加强对来文的登记与管理，每份文件都基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。
其次，本学期每个科室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。
2、促进档案管理与达标。
根据《档案室管理人员职责》和《档案室管理制度》，本学期共整理政教处、教务处、科研处档案____件，所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。
使学校的档案管理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善3、积极配合政教处、教务处、后勤处搞好档案日常事务性工作，积极协助各处室领导调阅、查询、归档等档案整理工作，尽到了一名档案室管理员的责任。
三、存在问题1.理论功底不够扎实，尤其是____水平较低，分析问题不透彻，解决实际问题的能力较差。
2.对业务知识学习不够，专业知识欠缺。
今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身政治素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，圆满完成各项工作任务，为马庄中学的快速发展做出自己的贡献。
郑永峰第五篇。
档案管理员工作总结今年来，我在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。
档案员个人工作计划范文15篇为了避免重点偏移，保持工作平稳，我们需要认真编写一份单位工作计划。
一份优秀的工作计划能够快速提高我们个人的水平。
那么，如何才能更专业地撰写工作计划呢？推荐大家阅读这篇网络文章“档案员个人工作计划”，不仅内容丰富，还语言优美。
希望这篇文章能对大家有所帮助！档案员个人工作计划【篇1】为进一步规范我段工人档案管理，加强我段档案管理的科学化、规范化建设，提高单位档案管理的整体水平，更好地为段人事管理工作做好各项服务，认真完成年度各门类文件材料并做好归档工作，结合我段工作实际，制订本段工人档案管理工作计划。
一、加强档案工作管理，完善档案借阅制度加强档案管理，必须从档案基础工作做起，做到文件收发有专人登记，保存，距方便借阅，又方便归档，要完善文件、档案、各种资料的借阅制度，做到借出有依据，收回有注销，整卷档案资料一律不得借阅。
为防止档案在阅办过程中遗失，制订《资料借阅登记表》，当档案送达各提阅人时，请档案责任人与提阅人在登记表上登记，共同承担档案及时、完整归档的责任。
对一些特别重要的文件，由档案责任人亲自负责查收交档案室存档。
在交接过程中，全面清理资料，对散落在个人手头的资料由各处室档案责任人负责，追缴资料，确保档案的收集既齐全又完整，避免资料的遗失。
二、制订科学合理的分类方案制订符合工人人事管理较为科学合理的分类方案，将档案分为文书档案、电子档案、实物档案等几大类。
将文书档案按性氏排序进行分类，方便查找和借阅，切实做好平时的立卷工作。
另根据分类方案运用计算机管理人事档案，建立电子档案信息库，更方便的做好工人档案的动态管理。
三、认真做好日常的档案管理各类档案、资料按类别整齐地存放在不同的档案箱内。
按要求建立健全宗卷、档案交接登记薄、销毁登记簿、档案移交统计等多种台帐，做好档案台帐，对各项内容认真填写，为迎接相关检查作好准备，配合段科室做好各类评估、评审、考核工作。
四、做好日常文件的归档工作及时收取、处理各类文档资料，收集好各科室等部门所形成的文件、材料，按分类方案进行装订、分类、排列、编号、装合，完成各种档案资料的立卷工作，写好立卷说明及签定报告。
档案管理员月工作计划范文一、工作目标作为档案管理员，我的工作目标是确保组织的档案管理工作顺利进行，保证档案的安全性和完整性，促进档案管理工作的规范化和科学化发展。
针对目前档案管理存在的问题，我制定了以下月工作计划，以实现工作目标。
二、工作内容及计划1. 整理档案整理档案是保证档案管理工作有序进行的重要环节。
本月将主要以整理存放在办公室和仓库中的档案为主要工作内容。
具体计划如下：- 对办公室内的档案进行分类整理，确保档案存放位置明确，方便查询和管理；- 对仓库中存放的档案进行清理整理，将过期和无用的档案进行淘汰处理；- 制定档案整理计划，确保每个档案专柜和文件柜的档案都得到清晰的整理。
2. 档案借阅管理档案的借阅管理是档案管理工作的一个重要环节。
本月将主要对档案借阅的管理工作进行规范化和提升服务水平。
具体计划如下：- 完善档案借阅流程，明确借阅申请的操作步骤和时限，加强对档案借阅的监控和管理；- 通过培训和宣传活动，提升员工对档案借阅流程和规定的认知，促进档案借阅工作的顺利进行；- 定期分析档案借阅与使用情况，为日后的工作提供数据支持。
3. 档案数字化管理档案数字化管理是现代档案管理的重要发展趋势。
本月将主要以推进档案的数字化管理为重点工作内容。
具体计划如下：- 制定档案数字化管理的实施方案，确定数字化管理的工作流程和技术支持方案；- 对部分重要档案进行数字化整理工作，建立数字档案库，方便档案的长期保存和使用；- 加强对档案数字化管理工作的宣传和推广，提高员工对数字化管理的认知和接受度。
4. 档案安全保密档案的安全保密是档案管理工作的重要责任。
本月将主要以提升档案安全保密工作能力为重点工作内容。
具体计划如下：- 对档案室和仓库的安全设施进行检查和维护，确保防火、防水等安全设备的正常工作；- 制定档案安全保密规定和措施，加强对档案的保护和管理，防止档案遭到破坏和泄露；- 加强对档案管理人员的安全保密教育培训，提高员工对档案安全保密工作的重视度和责任感。
一、前言作为一名公司档案员，我深知档案管理工作的重要性。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将本人个人工作计划如下：二、工作目标1. 确保公司档案的完整、准确、系统，为公司提供高效、便捷的档案服务。
2. 不断提高自身业务水平，适应档案管理工作的需求。
3. 做好档案安全保卫工作，确保档案实体和信息安全。
4. 加强与各部门的沟通与协作，提高档案管理水平。
三、工作内容1. 档案收集与整理（1）严格按照档案管理制度，对公司各类文件、资料进行收集、整理。
（2）对收集到的档案进行分类、编号、装订，确保档案的完整性和系统性。
（3）定期对档案进行清点、核对，确保档案数量与实际情况相符。
2. 档案归档与保管（1）根据档案管理制度，对公司档案进行分类、归档。
（2）对归档的档案进行编号、登记，建立档案目录。
（3）按照档案保管要求，对档案进行存放、保护，确保档案实体安全。
3. 档案查询与利用（1）为各部门提供档案查询服务，提高档案利用率。
（2）对查询申请进行审核，确保查询的合法性和必要性。
（3）协助各部门办理档案借阅、复制等手续。
4. 档案数字化（1）对重要档案进行数字化处理，提高档案的保存和利用效率。
（2）建立档案数据库，实现档案的快速检索和查询。
（3）定期对数字化档案进行备份，确保数据安全。
5. 档案安全保卫（1）加强档案库房安全管理，确保档案实体安全。
（2）定期对档案进行防虫、防霉、防火等处理，确保档案长期保存。
（3）对档案管理人员进行安全教育，提高安全意识。
6. 业务学习与培训（1）积极参加档案管理相关培训，提高自身业务水平。
（2）关注档案管理领域的新动态、新技术，不断丰富自己的知识储备。
（3）与同行交流学习，借鉴先进经验，提高工作效率。
四、工作措施1. 加强档案管理制度的宣传和执行，提高全员档案意识。
2. 定期对档案管理人员进行业务培训，提高业务水平。
3. 加强与各部门的沟通与协作，确保档案工作顺利进行。
4. 优化档案查询流程，提高档案利用效率。
档案员工作计划7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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档案员个人工作计划范文（精选3篇）
档案员个人工作计划1 一、指导思想：
根据学校领导的安排，我担任多项管理工作。
虽然工作面广，事情繁琐，但是管理员应该树立“以人为本“的管理理念，确立“主动服务”为宗旨，切实加强图书室、阅览室、资料室建设，不断规范管理，积极引导学生课外阅读、扩大阅读量、增长知识、陶冶情操，提高人文素养，热情服务教育教学，为教师提供快捷、周到的服务，真正发挥图书馆、阅览室在实施“新基础教育”的功能。
二、主要工作
1、积极配合学校各项活动，做好服务工作。
2、对图书进行科学管理，提高图书利用率。
3、开拓创新，读书活动力求有特色，以丰富多彩的活动来激发学生们的读书热情。
结合学校“营造书香校园”，为各班建设小图书角做好参谋；定期向学生推荐适合他们阅读的新到书籍、报刊杂志，让他们及时借阅；开展诸如“我爱祖国”征文比赛、创新作文、课外阅读知识竞赛、讲故事比赛、编手抄报比赛、读书笔记展评等活动，激励学生读名著、背名诗。
4、优化图书馆管理。
做好新书整理工作和新书借阅的准备工作，并对学生进行爱护新书的教育。
要合理安排阅览室的开放时间以及进阅览室阅览的年级，不断充实图书馆的
内容，切实加强图书馆的基础管理，努力改革图书借阅方式，调动学生读书积极性，确保本学期内人均借书10册以上，使图书借阅及管理更方便、有效。
5、报纸杂志及时整理，当日上架，半年装订完毕，为教师查找资料提供一切便利，并做好借阅的记录。
6、更进一步完善好学校特色项目的档案，迎接区“特色项目年度评估考核”；认真收集上学期资料并整理归档，20xx年上级文件档案整理归档。
7、按时按质地统计上报学校“小学教育技术装备综合统计”表。
8、认真务实地做好学校固定资产的总账和低值易耗品的总账，定期检查各功能室的台帐，做到帐物相符；认真做好迎市政府“两项制度督导评估”考核。
9、做好财产保管工作，为学校的教育、教学工作提供强有力的后勤保障。
10、分7、12月及时向区信息中心提交学校师生获奖情况。
档案员个人工作计划2 根据企业职工档案管理工作要求，以实施档案信息化、规范化建设和档案资源建设为重点，以长远计划、分步实施、重点突破、逐步完善为指导思想，进一步强化我司档案基础工作，充分发挥档案作用，努力实现档案管理工作科学化、规范化，更好地为领导决策、为公司发展服务。
现制定档案管理工作计划如下：
一、职工档案信息完善
企业职工档案是企业职能部门在招用、调配、培训、考核、奖惩、选拔和任用等工作中形成的有关职工个人经历、政治思想、业务技术水平、工作表现以及工作变动等情况的文件材料。
是历史地、全面地考察职工的依据，是职工档案的组成部分。
在实际档案整理工作中发现少数员工档案材料存在不完善的情况，主要表现在以下五类材料：
1、学历材料；
2、党群材料；
3、奖励材料；
4、职务变动材料；
5、薪酬变动材料。
针对以上不完善的员工档案材料，做好查漏补缺工作。
根据公司发文文件和人力资源系统信息梳理员工档案信息，将梳理后的信息与员工纸质档案材料进行核对整理，对缺少材料做好记录，并与相关职能部门联系沟通，明确所需归档材料名称及归档材料移交时间段。
做到全面清理，逐步完善。
年底完成原长期员工缺少材料补充工作，逐步完成所有员工档案信息的建立健全工作。
明年具体安排如下：
针对不完善材料，采取措施如下：
档案管理是一项持续地不断补充完善信息材料的工作，需要相关部门领导、同事的支持与配合，树立档案材料归档意识，将归档材料妥善保存并按规定时间段移交，让公司所有员工档案信息更加充实、完善。
二、档案信息化建设
积极开发档案信息资源，做好加工、整理、开发、利用工作，拓宽档案的信息功能。
具体措施：
1、购买计算机、扫描仪等硬件设施。
2、与计算机软件系统开发人员沟通，为档案信息化提供数据支持。
3、做好数据输入的前期准备工作，参加相关业务的培训学习。
4、拟定计划，分批次完成员工档案的数据输入和全文扫描工作。
档案员个人工作计划3 公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。
公司档案分为受控档案和非受控档案。
为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本计划。
计划如下：
一、文件材料的收集管理
1、公司指定专人负责文件材料的’管理。
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。
会议文件由行政部收集。
二、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
三、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。
2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后;正
件在前，附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、清晰。
四、档案管理人员职责
1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。
4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。
5、结案后及时归档。
工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
五、档案的利用
1、公司档案借阅。
(1)公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《机密文件借阅单》，报主管人员批准后，方可借阅。
其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。
(2)外单位借阅档案时，应持有单位介绍信，经总经理批准后方可借阅，且不得带离档案室。
其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。
2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案，档案管理
人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处理。
3、公司档案只有公司内部人员可以复制，复制者都要填写《机密文件复制单》，报主管人员批准后，方可复制。
其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。
4、必须严格保密，不准泄露档案材料内容，如发现遗失必须及时汇报，追究当事人责任。
5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容，如确有需要，必须经总经理批准才能摘抄或复制。
6、必须爱护档案，保持整洁，不准在档案材料中写字、划线或作记号等。
7、不准转借，必须专人专用。
8、用毕按时归还，如需延长借阅时间，必须通知档案管理人员另行办理续借手续。
六、档案销毁管理
1、对已失效的档案，由档案管理员登记造册，经相关领导共同鉴定，报总经理批准后，按规定销毁。
2、经批准销毁的档案，可单独存放半年，经验证确无保留价值时，再行销毁，以免误毁。
3、销毁文件必须在指定地点进行，并指派专人监销，文件销毁后，监销人应在销毁注册上签字。
【档案员个人工作计划范文（精选3篇）】。
