实业有限公司安全卫生管理制度

实业公司安全管理制度第一章总则第一条为了维护实业公司的安全生产，确保员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本安全管理制度。

第二条本制度适用于实业公司全体员工及与公司有业务往来的外部人员，包含供应商、合作伙伴等。

第三条实业公司安全管理以防备为主、综合整治为重点，重视员工安全意识培养和安全技能培训，落实岗位安全责任制。

第四条实业公司安全管理要坚持“安全第一、防备为主、全员参加、连续改进”的原则，确保安全的连续性和全面性。

第二章安全责任第五条实业公司设立安全生产管理部门，负责全面协调、监督和推动安全生产工作，订立具体实施方案和目标。

第六条公司每位负责人都要重视安全工作，建立安全责任制，明确岗位安全责任，对所辖部门和人员的安全工作负全面监督和管理责任。

第七条安全责任人应做好岗位安全风险评估和隐患排查整改工作，并将整改情况及时报告安全生产管理部门。

第八条安全责任人负责组织进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，并定期组织安全演练和应急预案演练。

第三章安全生产措施第九条实业公司建立健全安全管理制度和规章制度，确保各项安全措施得到有效贯彻执行。

第十条公司要对紧要设备、场合进行定期检查和维护，发现问题及时处理，确保设备安全运行。

第十一条实业公司要定期组织安全生产检查和隐患排查，发现安全隐患要立刻整改，并订立整改措施和时限。

第十二条公司要订立灭火预案、事故应急预案和逃命预案，定期组织演练，提高员工应对突发事件的本领。

第十三条在不安全作业和特殊作业环节，必需订立认真的安全操作规程，严格依照规程操作，确保作业安全。

第四章安全教育培训第十四条实业公司要定期开展安全教育培训工作，培养员工的安全意识，提高员工的安全技能。

第十五条新员工入职时要进行安全培训，使其熟识公司安全管理制度和操作规程，并进行相应的考核。

第十六条公司要定期开展安全技能培训，包含急救、消防、逃命等方面的培训，提高员工应对突发事件的本领。

公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。

本制度适用于公司全体员工及来访人员。

二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。

2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。

3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。

三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。

2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。

3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。

四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。

2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。

3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。

五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。

2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。

3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。

六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。

2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。

七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。

2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。

3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。

八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。

如有变更，按照公司相关程序修订。

结语：。

公司简易卫生管理制度一、总则为了维护员工健康，提高工作效率，确保生产安全，公司制定本管理制度。

二、卫生管理责任1. 公司负责人对卫生管理工作负总责，具体负责卫生设施的配置和卫生管理制度的实施。

2. 各部门负责人应组织、督促部门内所有员工严格遵守卫生管理制度，发现违规行为及时处理。

三、卫生设施配备1. 公司应配备足够数量的洗手间、洗手液、纸巾等卫生用品。

2. 各部门应根据具体情况配备不同类型的垃圾桶，并定期清运。

3. 公司应定期对办公区、生产区等场所进行卫生消毒，确保环境清洁。

四、个人卫生管理1. 员工在工作前需保持个人卫生，穿工作服、戴口罩、系头巾等。

2. 在工作过程中，需勤洗手，咳嗽、打喷嚏时应用纸巾或肘部遮住口鼻。

3. 在使用公共设施时，如洗手间、食堂等，需保持良好卫生习惯，保持整洁。

五、餐饮管理1. 食堂应定期检测食品安全，确保食品质量，提供健康餐饮。

2. 员工应在规定餐厅用餐区用餐，禁止在工作岗位上吃零食。

3. 餐具应定期清洗消毒，避免交叉污染。

六、疫情防控1. 公司应定期开展员工健康体检，发现异常情况及时隔离治疗。

2. 在疫情期间，员工应做好个人防护，如佩戴口罩、保持社交距离等。

3. 公司应定期组织员工进行健康宣传教育，提高员工防护意识。

七、卫生管理培训1. 公司应定期组织员工进行安全卫生教育培训，提高员工对卫生管理的认识和重视程度。

2. 培训内容包括卫生知识普及、垃圾分类处理、食品安全等。

3. 培训形式灵活多样，如集中培训、班组小组讨论等。

八、卫生考核评价1. 公司应定期对各部门进行卫生管理考核，评定出优秀和不合格部门。

2. 对于不合格部门，应制定整改方案，并跟进整改情况。

3. 优秀部门应进行表彰奖励，营造良好的卫生管理氛围。

九、附则1. 本管理制度下发后生效，可根据实际情况进行调整完善。

2. 对于违反卫生管理制度的个人或部门，公司将根据情节轻重给予相应处罚。

以上公司简易卫生管理制度，希望大家认真遵守，共同维护员工健康，保障生产安全。

职业卫生管理制度山东星光实业有限公司二〇一四年二月十日目录第一章总则 (3)第二章职责 (4)第三章职业卫生各种管理制度 (4)第一节职业卫生警示和告知制度 (4)第二节职业卫生申报制度 (6)第三节职业卫生防护设施维护检修制度 (7)第四节劳动防护用品安全管理制度 (8)第五节职业病危害检测与评价管理制度 (11)第六节建设项目职业卫生“三同时"管理制度 (12)第七节职业健康监护及其档案管理制度 (13)第八节职业病危害事故处置与报告制度 (15)第九节职业卫生应急救援与管理制度 (16)第十节职业卫生检查制度 (19)第十一节职业卫生教育培训管理制度 (20)第十二节职业病控制度 (21)第一章总则一、目的:为认真贯彻“预防为主、防治结合”的方针，预防、控制和消除职业危害，防止职业病，保护职工身体健康,特制定本制度。

二、术语和定义1、职业卫生:公司里所进行的卫生保健工作，包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响,从卫生学的角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生的综合措施.2、有害作业：是指在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。

3、职业性危害：是指在生产劳动中，职工由于长期从事某种职业的劳动，受劳动过程、生产环境的不良影响，可能对人体健康产生的危害。

4、职业病：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.5、职业禁忌症:某些疾病（或某种生理缺陷)，其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。

6、危险因素：能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素,.7、有尘作业：作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的作业。

8、有毒作业：作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允许浓度的作业。

企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。

2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。

3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。

4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。

5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。

6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。

7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。

8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。

(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。

2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。

3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。

4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。

5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。

6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。

7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。

8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。

每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。

9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。

例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。

10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。

11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。

公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。

二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。

2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。

3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。

三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。

2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。

3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。

四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。

2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。

五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。

2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。

3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。

六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。

2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。

3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。

七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。

3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。

2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。

公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。

本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。

二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。

2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。

3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。

三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。

2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。

3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。

四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。

2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。

3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。

五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。

2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。

六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。

2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。

七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。

八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。

公司卫生安全管理制度范文一、总则本公司卫生安全管理制度是为了加强企业内部的卫生安全管理，预防职业病和工作场所事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康，同时维护企业的正常生产秩序和经营效益。

二、管理职责1. 公司领导层需高度重视卫生安全管理工作，定期组织相关部门进行卫生安全检查，并对发现的问题及时采取改进措施。

2. 设立专门的卫生安全管理组织或指定专责人员，负责制定、执行和监督卫生安全管理制度的落实。

3. 各部门要积极配合卫生安全管理工作，确保制度的有效运行。

三、卫生管理1. 工作场所应保持清洁整齐，定期进行清扫消毒，防止污染和病菌滋生。

2. 员工个人卫生要求严格遵守，包括但不限于勤洗手、穿戴工作服等。

3. 食堂餐饮安全严格执行国家食品安全标准，保证食品卫生。

4. 定期对员工进行健康体检，特别是那些从事有潜在健康风险岗位的员工。

四、安全管理1. 对于特殊工种和危险作业，必须制定相应的操作规程和应急预案，并对从业人员进行专业培训。

2. 定期检查生产设备和个人防护用品，确保其完好有效。

3. 加强对危险化学品的管理，确保其储存、使用和废弃符合相关安全规定。

4. 建立健全事故报告和处理机制，一旦发生事故，能够迅速响应并采取有效措施。

五、培训与教育1. 定期对员工进行卫生安全知识培训，提高员工的自我防护意识和能力。

2. 新员工入职前须接受卫生安全教育培训，并通过考核后方可上岗。

3. 通过宣传栏、会议等形式，不断强化卫生安全意识。

六、监督检查1. 建立定期和不定期的卫生安全检查制度，及时发现并解决存在的问题。

2. 鼓励员工参与卫生安全管理，对提出合理化建议和举报违规行为的员工给予奖励。

3. 对违反卫生安全管理制度的行为，依照公司规定进行处罚。

七、附则本制度自发布之日起实施，由卫生安全管理组织负责解释，如有变更，以最新制度为准。

结语：。

公司保证卫生安全规章制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康和工作环境的安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条公司全体员工应当遵守本规章制度，并加强对工作场所的卫生安全管理，减少事故发生的可能性。

第三条公司领导应当重视卫生安全管理工作，建立健全相关管理制度和责任体系，加强宣传教育，提高员工的安全意识。

第四条公司将不定期进行卫生安全检查，对于存在违规行为或卫生安全隐患的部门和个人，将给予相应的处罚和纠正措施。

第二章卫生管理第五条公司各部门应当定期清扫办公场所和设备，保持整洁干净，消除细菌滋生的环境。

第六条公司提供的食品应当符合相关卫生标准，禁止摄入过期变质的食物或饮料。

第七条公司应当定期检查和维护设备设施，确保其正常运行，减少事故发生的可能性。

第八条公司应当定期组织员工参加卫生安全培训，提高员工的安全意识，学习相关的应急处理知识。

第九条公司应当建立健全卫生检测制度，对食品、饮用水、空气等进行定期检测，确保员工的健康和安全。

第三章安全管理第十条公司各部门应当制定安全管理制度，明确员工的安全责任和行为规范，加强对员工的安全教育和培训。

第十一条公司应当配备相应的安全设备和防护用具，保障员工的人身安全。

第十二条公司应当建立健全应急预案，对于突发事件能够及时有效地处理，最大限度地减少损失。

第十三条公司应当建立安全隐患排查和整改制度，对于存在的隐患及时整改，确保员工的安全。

第十四条公司应当定期组织安全演练活动，提高员工的应急处理能力和危险意识。

第四章处罚和奖励第十五条对于违反本规章制度的员工，将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等。

第十六条对于表现突出、遵守规章制度的员工，公司将给予相应的奖励，包括表彰、奖金、晋升等。

第五章附则第十七条本规章制度最终解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行调整和修改。

第十八条本规章制度自颁布之日起执行，如有违反将按规章制度进行处理。

以上规章制度为公司卫生安全规章制度，相关部门和员工应当认真遵守，维护工作环境的安全和员工的健康。

安全卫生管理制度
1、公司员工必须自觉遵守和严格执行国家及企业制定的各项安全法规。

2、公司的安全卫生工作由公司分管经理负责，各部门必须分工明确，每月对安全工作进行一次检查，发现问题或事故隐患及时解决。

3、剧毒品和危险品领用及使用要严格执行使用和保管规定，使用和保管人员应了解试剂特性，安全使用、分类存放。

4、公司库房、易燃品存放处等关键点，要配备一定的灭火器或消防栓，对消防器材和设施要有专人管理，所有人员都要学会使用，对器材定期检查更新。

5、厂区、车间及库房化验室等严禁吸烟。

6、特殊工种要取得合格证后方能上岗，并严格按照操作规程操作。

7、设备开动使用前，必须认真检查各项安全指标，确认安全后再开动使用，各种设备不准超负荷运行、不准违章操作。

8、各类电器设备、设施要保持完好正常，不得带故障运行；不得私自增设或随便移动电气线路，各种安全防护装置、信号标记、仪表及指示器使用过程中要注意经常检查，保证正常工作。

9、锅炉等压力容器及安全仪表必须按要求定期校验，保证安全使用。

10、下班前应关好水、电、门、窗等，消除安全隐患。

11、非本公司人员不得随意进入公司，如有事情，需办理入厂登记后方可进入。

12、携带个人物资入厂，物资必须符合安全要求，并到门卫登记，经门卫检查许可后方可入厂。

13、所有车辆及物资出厂，必须有相关部门开具的出门证，门卫检查登记后方可放行。

14、公司人员骑摩托车外出，必须佩带头盔，否则不得出厂，门卫有权进行制止。

15、餐厅及公共餐具要定期消毒，食堂人员要定期体检，防止疾病传播。