企业征文稿

企业成立20周年征文共成长是一种缘分----庆贺武汉凡谷电子股份技术有限公司成立二十周年回顾过去，我们为取得的成绩感到自豪，展望未来，我们更加感到任重而道远。

过去二十年的成绩为我们今后的发展奠定了良好的基础。

未来的二十年，我们要更加清醒地认识到凡谷公司面临的形势和任务，继往开来，迎接挑战，不断开拓前进。

同志们，千里之行，始于足下。

公司在研发新产品的同时努力缩短开发周期，降低开发项目成本，在提高产品质量的同时努力降低采购成本;强化队伍建设、提高管理水平，如：文件的会签、资料管理(如：图纸)、物品的交接、资产的维护和管理、行政事务的处理等等，都是规范系统的管理;加强全员培训，提高员工对企业的忠诚度，努力提高中层管理团队的执行力和协调沟通能力，对管理干部集中进行管理知识、执行力、培训，并充分利用每月例会，研讨和灌输公司经营理念。

通过学习培训使我们的管理团队在思想观念、工作作风、业务技能、执行力协调沟通能力等方面的素质有了明显的提高。

将企业文化深入人心，使公司凝聚力进一步增强。

公司ERP系统管理软件的实施，能有效的降低成本，控制成本费用，提高工作效率。

以上的工作成绩无不说明我们的管理水平又上升到一个新的高度，公司正朝着规范、规模的现代企业管理理念在发展。

公司以人为本的文化，引领着我们将自己的幸福积淀下来，与周围的人们一同分享。

个人发展要跟上公司发展的主旋律，这一思想使员工要将自身的发展融入到公司的发展中，与公司的发展保持一致，使自己成为公司核心竞争力的一部分。

随着公司业务的蓬勃发展，员工队伍也快速壮大，在公司战略目标的指引下，大家精诚团结，求实奋进，加强团队学习，注重项目锤炼，老员工技术业务水平在不断提高，新员工也很快地适应了企业的发展节奏，积极投入紧张而有序的工作中。

在未来的日子里，我们依然会更坚定的行走在路上，我们依然会怀抱我们的梦想披荆斩棘，不论前方有多少坎坷和艰辛，我们始终有理由相信更美好的风景一定在前方! 一个二十年的凡谷人带领一个年轻的团队出发了!不需要多少豪言壮语，把所有的清醒和刚毅都装在内心深处，我们要完成目标，必须要在业务模式上创新，离客户的要求更近一点。

企业四十周年征文演讲稿第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：企业四十周年征文演讲稿第二篇：建局四十周年征文第三篇：公司四十周年演讲征文第四篇：供电企业十周年征文第五篇：建矿四十周年演讲稿更多相关范文正文第一篇：企业四十周年征文演讲稿时光荏苒，成长如蜕。

当金秋的薰风再次吹过大地，当质量技术部办公楼前那颗桂花树再次把清香溢满车间的每一个角落，我们和你和这个收获的季节一起迎来了湖北天神实业股份有限公司四十华诞！暮然回首，自九二年七月进厂，我已在天神这个大家庭工作、生活了整整十八个年头，不觉间十八载春秋已如白驹过隙。

我由一个钳工学徒开始，做过硝酸铵粉碎投料工，做过成品转运工，做过设备维修工，而今做销售区域业务代表，由意气风发走向不惑之年。

期间耳闻了一个又一个老一辈们曾经蓝缕，感动岁月的创业故事；目睹了一幅又一幅几代领导人物栉风沐雨，励精图治，谋划企业发展的画面；亲历了无数次众多同事、工友们披星戴月，挥汗如雨，团结拼搏，恪尽职守，默默奉献的工作场景，见证了企业由一条工棚式简易生产线年产几千吨到拥有三条国内先进的连续化、自动化的流水生产线，年产三万多吨，产值超亿元的沧桑巨变，由国有到民营的历史跨越！岁月不寻常，甘苦寸心知。

十八年的那些或浓或淡，亦真亦幻的时光历历在目，那些挥之不去的日日夜夜已在我身后定格成一串深深的足印。

还记得周振龙手把手地教我们拿宰子的手要稳，要松，拿榔头的手要狠且准；还记得第一次烧电焊，焊缝像蚯蚓却被王世成善意的赞许；还记得九二年高温期间大修，陈志明的认真与执着；还记得王燕峰做检验员时的细密与苛求；还记得硝酸铵包子砸在脚上的疼痛；记得那年端午节，邻居大嫂送来的粽子和鸡蛋；记得您和您们讲毛驴拉磨挖土方亦工亦农知青下乡等经历；还记得我那张亲手做的木板床九七年初春，因公司三项制度改革，我冒然走进销售队伍做了一名业务员。

平心而论，做一个合格的业务员委实不易，欲在销售工作中有所建树，尤其不易，对我这个草根人士，更是难上加难，所以始终怀着虔诚和敬畏，从未敢有丝毫的懈怠，同时这一次转岗对我也是人生的一个大转折，更是灵魂的一次羽化。

《我与公司共成长》我与公司共成长征文（一）：我与企业共成长99年，读完大学的我跨进了xx电力公司营业厅，迄今已有十个年头。

回首往事，点点滴滴的印记仿佛就在昨日。

这十年，我满怀激情，用深情和汗水书写我们电力人激昂的青春，将我的执着和努力挥洒在平凡的岗位上。

十多个春夏秋冬，我和我的同事们用实际行动见证着公司的成长。

记得刚进营业厅的时候，师傅们就提醒我，营业厅作为电力行业直接面向社会的窗口，一言一行都代表企业的形象，做好业务工作就要练就一付好脾气，好耐心，尤其是应对客户的不满，更要耐心的向客户解释。

为塑照良好的企业形象，工作中，我力所能及地为每个客户做好服务，给客户一个灿烂的微笑是我工作的开始。

工作中，我常常告戒自我要用我们的爱心来换取客户的舒心，将你的满意，我的心愿作为规范自我行为的准则。

记得炎炎夏日的一天，一位客户怒气冲天的来到营业厅，他说平时他家每月电费不足百元，上个月竟然高达300多元，可家中并没有增加新的用电设备，他认为是供电部门弄错了，要求立刻退钱。

当客户说明原委后，我立刻和抄表人员联系，经检查发现是他家的冰箱老化，一天就需要3到4度电，所以才造成电费猛增。

听完这些，这位先生很不好意思，对自我的不礼貌表示道歉，还反过来感谢我们。

说：刚才是我不对，如果不是你们帮我及时找到原因，说不定我家的老冰箱还在继续耗电呢。

正是由于我和我的同事共同努力，自我进营业厅以来，营业厅多次获得各种荣誉，先后被洲电力总公司命名为礼貌示范窗口青年礼貌号城市供电营业窗口规范化服务等荣誉称号。

2001年，随着社会主义市场经济的日趋完善和电力体制改革的进一步深化，电力营销方面产生的社会关系日趋复杂，电费收取，盗窃电能，触电事故和破坏电力设施等问题日益突出，需要电力部门依法引导，规范，约束，和保障。

要依据供用电合同来判定，因此，签定好供用电合同是降低风险的重要措施。

2006年，对我来说是一个新的挑战。

我很荣幸的被评为班长，在平常的工作中，我锲而不舍地践行只要你一个电话，其于的事由我来做的服务承诺，塑造了一个看不见的风景，听得见的靓丽的良好形象。

公司征文比赛新闻稿标题：公司举办征文比赛，激发员工文学才华，彰显企业文化日期：【日期】【公司名称】【地点】-【时间】：【具体时间】【公司名称】近日宣布举办全员征文比赛，以激发员工文学才华，展示公司独特的企业文化。

此举旨在鼓励员工积极思考、创作，以及拓宽视野，加深对公司核心价值观的理解和认同。

作为一家注重员工全面发展的公司，【公司名称】一直致力于创建积极向上、激励与奖励创新的员工文化。

举办这次征文比赛是公司致力于打造一种开放、包容和鼓励个人创意的工作环境的重要举措。

本次征文比赛的主题是【主题】，鼓励员工以自己的视角表达对企业文化、价值观和发展战略的理解和认同。

员工将有自由发挥的空间，可以运用各种文学形式，如散文、诗歌、小说等来展现自己的才华。

此外，还鼓励员工结合自身经历与工作感悟，分享与公司相关的个人成长故事和心得体会。

征文比赛将分为两个阶段进行。

首先，员工将提交自己的作品，并经过内部评审团的审查与筛选。

在第二阶段，优秀作品将被公开展示和评选，并由评委团进行评分和决选。

获奖者将获得【奖项名称】以及丰厚的奖金，同时将作品发布在公司内部刊物和官方网站上。

【公司名称】的征文比赛不仅是对员工才华的认可和鼓励，更是一次展示企业文化和核心价值观的机会。

公司希望通过这个平台，为员工提供展示自己才华的机会，同时也加深员工对企业文化的认知与向心力。

该比赛的举办，得到了公司高层的鼎力支持和积极响应。

公司希望通过这次征文比赛的举办，进一步加强员工之间的交流与团队合作，促进公司内部文化建设的深入发展。

【公司名称】一直坚信，员工是公司最宝贵的财富，每个员工都有各自的独特技能和潜力。

举办这次征文比赛，是为了发现和激励员工的文学才华，以及加强企业文化的凝聚力。

公司期待这次征文比赛能够成为激发员工潜能和创造力的重要平台。

如需了解更多有关【公司名称】的信息，请访问公司官方网站或与我们联系。

公司联系人及联系方式：【联系人姓名】【联系人职位】【联系人邮箱】【联系人电话】。