各部门上班时间一览表

公司人员工作时间安排表工作时间规则标准工作时长公司实行标准工作制度，员工每周工作时间共计40小时，分别为：- 周一至周五：每天8小时，即09:00-18:00，中间休息1小时（12:00-13:00）。

加班规定- 加班需提前向直属上级申请，并得到批准。

- 平日加班按工资的150%计算，法定节假日加班按工资的300%计算。

- 每月加班时长不得超过40小时。

人员安排管理层- 总经理：周一至周五全天工作。

- 部门经理：周一至周五全天工作。

行政部- 行政助理：周一至周五，09:00-18:00。

- 人事专员：周一至周五，09:00-18:00。

财务部- 财务经理：周一至周五，09:00-18:00。

- 出纳：周一至周五，09:00-18:00。

- 会计：周一至周五，09:00-18:00。

技术部- 技术经理：周一至周五，09:00-18:00。

- 开发工程师：周一至周五，09:00-18:00。

- UI设计师：周一至周五，09:00-18:00。

销售部- 销售经理：周一至周五，09:00-18:00。

- 销售代表：周一至周五，09:00-18:00。

注意事项- 请各部门负责人确保本部门员工遵守以上工作时间规定。

- 如有特殊情况，需提前向直属上级申请，并经批准后方可调整。

- 员工应按照公司规定的时间到岗下班，如有迟到、早退现象，需向直属上级说明原因。

以上为公司人员工作时间安排表，请各位同事严格遵守，以确保公司工作秩序的正常进行。

2023年9月工作日表2023年即将到来，许多人开始规划新的一年的工作和生活。

在这个过程中，制定一份详细的工作日表是非常必要的，它能帮助我们合理安排时间并高效地完成各项任务。

下面是2023年9月的工作日表，让我们一起来看看吧。

【注意：以下工作日表仅供参考，请根据实际情况和个人需求进行修改】第一周（9月1日-9月3日）- 9月1日：星期五，工作日，全天工作。

- 9月2日：星期六，休息日，放松休息。

- 9月3日：星期日，休息日，享受家庭生活。

第二周（9月4日-9月10日）- 9月4日：星期一，工作日，全天工作。

- 9月5日：星期二，工作日，全天工作。

- 9月6日：星期三，工作日，全天工作。

- 9月7日：星期四，工作日，全天工作。

- 9月8日：星期五，工作日，全天工作。

- 9月9日：星期六，休息日，放松休息。

- 9月10日：星期日，休息日，享受家庭生活。

第三周（9月11日-9月17日）- 9月11日：星期一，工作日，全天工作。

- 9月12日：星期二，工作日，全天工作。

- 9月13日：星期三，工作日，全天工作。

- 9月14日：星期四，工作日，全天工作。

- 9月15日：星期五，工作日，全天工作。

- 9月16日：星期六，休息日，放松休息。

- 9月17日：星期日，休息日，享受家庭生活。

第四周（9月18日-9月24日）- 9月18日：星期一，工作日，全天工作。

- 9月19日：星期二，工作日，全天工作。

- 9月20日：星期三，工作日，全天工作。

- 9月21日：星期四，工作日，全天工作。

- 9月22日：星期五，工作日，全天工作。

- 9月23日：星期六，休息日，放松休息。

- 9月24日：星期日，休息日，享受家庭生活。

第五周（9月25日-9月30日）- 9月25日：星期一，工作日，全天工作。

- 9月26日：星期二，工作日，全天工作。

- 9月27日：星期三，工作日，全天工作。

- 9月28日：星期四，工作日，全天工作。

- 9月29日：星期五，工作日，全天工作。

国家公务员几点上班几点下班
1.公务员各机关单位和地区的上班和下班时间有所不同，而不同季节，上下班的时间也是不尽相同的。

在夏季，也就是5月1日到9月30日之间，上班的时间在8点左右，下班的时间在6点左右，中午休息时间是11点30-3点之间。

春季、秋季和冬季上班下班时间相同，上班时间为8点30，下班时间为5点30，中午休息时间是12点-2点30之间。

2.根据规定，公务员职工每天工作的时间不超过8小时，每周工作40个小时。

周末双休，法定节假日正常休息。

如果需要在节假日调班的，需要调整好人员和班制，以确保能够正常工作，维持工作秩序。

办公室人员作息时间表 Revised by Petrel at 2021
办公室人员作息时间表
根据软件行业的特性，经公司领导研究，办公室人员上下班时间按以下时间段执行：
上午：9：00——11：50 下午：13：30——18：00
1、员工上下班实行指纹打卡机签到，因办事迟到或外出办事须提前一天告知办公室负责人，员工外出办事当天在工作时间外出情况说明上写明去向及事由，工作时间及午休时间内，办公室须有人留守。

2、员工必须按时上下班，迟于规定上班时间或早于下班时间5分钟内视为迟到或早退；超过30分钟无故未到工作岗位，或累计迟到、早退三次以上以及擅离职守者均视为旷工。

3、凡有迟到，早退，缺勤者应受到相应的处罚：迟到或早退一次给予警告，每月累计三次算一次旷工；无故缺勤，旷工者扣发当日工资；每月累计无故缺勤，旷工三天及以上者，视为自动离职。

此作息时间表，即执行之日起生效。

重庆念荣科技有限公司
2016/11/18。