标准教学效果评价表

教学效果自评表
一、教学目标
•你对课程的目标和内容是否清楚？
•你对学生的实际水平和需求是否了解？
•你对教学方法和进度的规划是否合理？
二、教学准备
•你是否提前准备了教案和教材？
•你是否了解学生的学习风格和喜好？
•你是否准备了各种教学辅助工具和资源？
三、教学实施
•你是否能在课堂上清晰地传达知识点？
•你是否能引导学生思考和参与互动？
•你是否能够及时纠正学生的错误并解答疑问？
四、教学反馈
•你是否定期对学生进行考核和评价？
•你是否及时收集和分析学生的学习情况？
•你是否能够根据反馈结果对教学进行调整和改进？
五、教学效果
•你是否能根据最终的学习成果评估教学效果？
•你是否能够总结经验和教训，为以后的教学提供借鉴？
六、自我反思
•你认为你的教学有哪些优点和不足？
•你在教学过程中有什么收获和反思？
•你在教学中是否还有改进的空间和方向？
以上是教学效果自评表的内容，希望能够帮助您对自己的教学工作进行全面的评估和反思。

祝您教学工作顺利，不断进步！。

学生对教师课堂教学评价表教师课堂教学效果的评分表（标准版）使用说明本文件《教师课堂教学效果的评分表（标准版）》旨在为学生提供一个全面、客观、公正的评价体系，以便对教师课堂教学质量进行准确评估。

该评分表不仅能够帮助教师了解自身教学中的优势与不足，还能促进学生参与课堂评价，增强师生互动，共同提升教学质量。

以下是对该评分表核心内容的详细解读及使用说明。

一、评分表结构概述评分表分为多个维度，通常包括但不限于教学内容、教学方法、教学态度、师生互动、教学效果等方面。

每个维度下又细分若干具体指标，以便学生能够针对每个方面进行细致评价。

评分采用量化方式，一般为五分制或百分制，确保评价的直观性和可比性。

二、评分表具体指标解析教学内容：准确性：评价教师传授知识的准确性和科学性。

丰富性：考察教学内容是否充实、有深度，能否拓展学生视野。

前沿性：是否及时引入学科前沿知识，保持教学内容的时效性。

教学方法：多样性：教师是否采用多种教学方法和手段，激发学生学习兴趣。

启发性：能否通过问题引导、案例分析等方式，启发学生思考。

互动性：课堂中是否鼓励学生参与讨论，增强师生互动。

教学态度：认真负责：教师对教学工作的投入程度和责任心。

耐心细致：解答学生疑问时的态度和耐心。

尊重学生：是否尊重每位学生的意见和差异，营造平等和谐的课堂氛围。

师生互动：提问与回答：教师提问的频次、质量及学生回答的积极性。

讨论与交流：课堂讨论的组织和效果，学生间的合作与交流情况。

反馈与改进：教师对学生学习情况的反馈及时性和针对性，以及根据学生反馈调整教学策略的能力。

教学效果：知识掌握：学生对本节课知识点的掌握程度。

能力提升：学生在思维能力、解决问题的能力等方面是否有所提升。

兴趣与动机：是否激发了学生的学习兴趣和内在学习动机。

三、使用说明评价前准备：学生应提前预习课程内容，确保对教学内容有基本了解，以便在评价时能够做出准确判断。

客观公正：评价过程中应保持客观公正的态度，避免个人偏见和情绪影响评价结果。

教学考核评价标准模板
教学考核评价标准模板
一、教学设计与准备（20%）
1. 教学目标设定清晰明确，符合学生实际需求。

2. 教学内容科学合理，能够激发学生积极参与。

3. 教学方法灵活多样，能够满足不同学生的学习需求。

4. 教学资源准备充分，能够支持课堂教学。

二、教学实施与组织（30%）
1. 教学步骤清晰，课堂管理有序。

2. 教学语言准确清晰，能够有效表达教学内容。

3. 教学演示操作规范、流畅，能够有效指导学生操作。

4. 教学氛围活跃，能够激发学生学习兴趣。

三、学生学习情况（30%）
1. 学生参与度高，积极主动回答问题。

2. 学生学习态度端正，注意力集中。

3. 学生理解能力强，能够独立解决问题。

4. 学生合作能力强，能够与他人积极协作。

四、教学效果与评估（20%）
1. 教学目标达成度高，学生掌握程度符合要求。

2. 教学效果显著，学生表现出较大的进步。

3. 教学评估全面准确，考察内容涉及全面。

4. 教学反馈及时，能够根据学生表现进行调整。

以上是一个教学考核评价标准的模板，根据实际情况可以进行适当调整和修改，使其更符合具体的教学要求。

在评价过程中，可以根据实际情况进行加权处理，以突出重点和关键部分的评价。

同时，这个模板也可以作为教师自我评价的参考，帮助教师全面了解自己的教学情况，提高教学水平。

教育机构教学质量评估表一、总体评估二、教学计划评估1. 课程设置- 评估标准：课程设置是否完整，符合教学要求- 评估结果：（输入评估结果）2. 教学进度安排- 评估标准：教学进度是否合理安排，是否能够按时完成教学任务- 评估结果：（输入评估结果）三、教学资源评估1. 教学材料- 评估标准：教材是否齐全、准确，与学科前沿保持同步- 评估结果：（输入评估结果）2. 教学设备- 评估标准：教学设备是否齐全，能够支持教学需要- 评估结果：（输入评估结果）3. 技术支持- 评估标准：教学中是否有支持技术，如多媒体设备、网络支持等- 评估结果：（输入评估结果）四、教学方法评估1. 多样化教学方法- 评估标准：教师是否采用多样化的教学方法，如讲授、案例分析、小组讨论等- 评估结果：（输入评估结果）2. 学生参与度- 评估标准：学生是否积极参与教学活动，是否表现出研究兴趣- 评估结果：（输入评估结果）五、教学效果评估1. 学生研究成果- 评估标准：学生在课程研究中的成绩表现，包括考试成绩、作业完成情况等- 评估结果：（输入评估结果）2. 综合能力提升- 评估标准：学生在课程研究中是否提高了综合能力，如分析问题、解决问题等- 评估结果：（输入评估结果）六、师资水平评估1. 学术背景- 评估标准：教师是否具备良好的学术背景，是否有相关学科研究经验- 评估结果：（输入评估结果）2. 专业知识- 评估标准：教师是否具备扎实的专业知识，对课程内容是否熟悉- 评估结果：（输入评估结果）七、学生评价1. 教学内容评价- 评估标准：学生对教学内容的理解情况，是否能够满足研究需求- 评估结果：（输入评估结果）2. 教学方式评价- 评估标准：学生对教学方式的认可度，是否认为教学方式适合自己的研究风格- 评估结果：（输入评估结果）以上是教育机构教学质量评估表，通过评估不同方面的指标，可以客观地评估教育机构的教学质量，为进一步优化教学提供参考。

评分表使用说明（以下内容下载后可以编辑修改删除）教师公开课评分表（标准版）使用说明一、评分表概述教师公开课评分表（标准版）是一份旨在全面、客观评价教师公开课教学质量的工具。

该评分表通过细化教学过程中的各个环节，从教学目标、教学设计、教学过程、教学效果以及教师素质等多个维度进行量化评分，以确保评价的全面性和公正性。

本评分表不仅适用于各类学校的公开课评价活动，还可作为教师教学自我反思和提升的参考依据。

二、评分项目详解教学目标（10分）要求：知识、能力、情感目标设计需合理，既要符合学生的起点水平，又要有利于学生的素质发展。

同时，这些目标应明确、具体，并符合学科课程标准的要求。

评分依据：根据目标设计的合理性、明确性、具体性以及与学生实际和课程标准的契合度进行评分。

教学设计（20分）要求：教学设计需体现新的教学理念，特别是快乐教学理念，情境创设需合理且具有创新性。

同时，教学内容设计应合理，重点突出，能够突破难点，并在正确理解教材的基础上创造性地使用教材。

评分依据：从教学理念的体现、情境创设的创新性、教学内容设计的合理性和创造性等方面进行综合评分。

教学过程（30分）要求：教学过程需清晰、完整、流畅，层次分明。

同时，应面向全体学生，关注个性差异，确保全员、全方位参与学习活动。

此外，还需注重情境创设的时效性和自然流畅性，以激发学生的学习兴趣。

教学方法应科学、灵活、多元化，并有及时的教学反馈和教学评价。

评分依据：从教学过程的清晰度、完整性、流畅性、学生参与度、情境创设的有效性、教学方法的多样性和教学反馈的及时性等方面进行评分。

教学效果（20分）要求：教学效果需实现学科教学目标，且整体效果好。

评分依据：根据学生对知识的掌握程度、能力的提升情况以及情感态度的变化等方面来评估教学效果。

教师素质（20分）要求：教师需具备规范、简洁生动的语言，举止自然，教态亲切，板书工整，字迹美观。

同时，还应有较强的教学组织能力和教学机智，能熟练运用现代教学技术，并具备较强的应变能力。

课堂教学效果评分表课堂教学效果评分表（标准版）使用说明一、评分表概述本《课堂教学效果评分表（标准版）》旨在为课堂教学质量提供一个全面、客观、量化的评价标准。

通过详细列出教学目标、教学内容、教学过程、教学效果、教师素质及教学特色等六个主要维度，以及各维度下的具体评分标准，帮助评分人员系统地评估课堂教学活动的质量。

二、评分项目与标准教学目标（10分）符合课标要求（6分）：要求教学目标符合课程标准，体现过程与方法、知识与技能、情感态度与价值观等全面要求。

具体明确且具有操作性（4分）：教学目标应具体、明确，便于师生理解和操作，能够指导教学活动的有效开展。

教学内容（10分）教材处理得当，教学重难点突出（4分）：教师对教材的处理应得当，能够准确把握并突出教学中的重点和难点。

课程容量适度，课时划分合理（3分）：课程内容安排应适中，既不过于冗长也不过于简略，课时划分应科学合理，保证教学任务的顺利完成。

渗透情感、态度、价值观教育（3分）：能够结合实际和学科特点，在教学中渗透情感、态度、价值观教育，促进学生全面发展。

教学过程（40分）激发求知欲望，增强自学能力（5分）：依据课程特点，提出具体问题，激发学生求知欲望，增强学生自学能力。

创设良好学习氛围（10分）：能够创设师生平等交流、生生合作互动的学习氛围，促进师生之间的有效沟通和互动。

关注个性差异，注重优生培养和差生转化（5分）：面向全体学生，关注学生的个性差异，注重优生的培养和差生的转化，实现因材施教。

释疑过程清晰，突出重点难点（10分）：体现教师释疑过程，突出重点，突破难点，并做适当的拓宽和延伸，帮助学生深入理解和掌握知识。

及时反馈学习效果（5分）：及时组织课堂训练或落实，反馈学习效果，提高课堂效率，确保教学目标的达成。

灵活选用教学方法（5分）：根据学科特点和教学内容，灵活选用教学方法，科学有序地组织开展教学活动，提高教学效果。

教学效果（20分）实现课时目标（5分）：基本实现课时目标，大部分学生能完成作业并得到不同的发展。

（学生评教）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。

2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等。

在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。

考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
（教师评议）
注：1.学校组织人员对教师的教学情况进行全面评估，并作出客观评价。

2.“教学质量评估”内容包括：教学内容、教学方法、教学态度、教学效果、教书育人等。

在对上述内容综合分析的基础上，提出综合评价意见，并明确教学综合评估等级。

考评组成员签字：
考评意见：（签章）
年月日
教师教学质量综合考核评估表
高等学校教师教学质量评估表
教师所在学院教研室：教师姓名：职务职称：
2、Ⅱ-1 应结合查阅任课教师的讲稿和教案的情况给予评分。

3、Ⅱ-14评估者在当堂课结束时，随机抽样向学生进行口头或书面问卷调查后，再给予评分。

4、将本项指标标准分×本项评估等级权系数，乘积为指标得分，并填在“指标得分”栏内。

淮北煤炭师范学院教案评价意见
评价要求
1、形式上是否规范；
2、是否依据教学大纲，吸收学科新成果，关照学生的知识结构、层
次和文化背景；
3、使用新的教学方法和手段。

淮北煤炭师范学院听课评价意见
南通大学教师课程教学质量同行评价表。

教学质量评价表教学质量评价表一、教学内容评价本部分主要考察教学内容是否符合教学目标，是否具有科学性、系统性、创新性和实用性。

评价标准包括：内容是否充实且符合学科要求，是否能够帮助学生掌握知识技能，是否有助于培养学生的思维能力和解决问题的能力。

二、教学方法评价本部分主要考察教师的教学方法是否得当，是否能够激发学生的学习兴趣和主动性，是否有助于提高学生的学习效果。

评价标准包括：教学方法是否灵活多样，是否能够吸引学生的注意力，是否能够引导学生进行思考和实践。

三、教师表现评价本部分主要考察教师的教学态度、教学能力和专业素养等方面。

评价标准包括：教师是否认真负责，是否能够激发学生的学习兴趣和主动性，是否能够引导学生进行思考和实践，是否具有严谨的治学态度和扎实的专业知识。

四、课堂氛围评价本部分主要考察课堂氛围是否积极向上、生动活泼，是否有助于提高学生的学习效果。

评价标准包括：课堂氛围是否轻松愉快，学生是否积极参与课堂活动，课堂秩序是否良好。

五、学生参与度评价本部分主要考察学生的参与程度和表现情况。

评价标准包括：学生是否积极参与课堂活动，是否能够认真完成教师布置的任务，学生之间的互动和合作是否良好。

六、课程结构评价本部分主要考察课程的组织结构是否合理，是否符合学生的认知规律和学习特点。

评价标准包括：课程设置是否合理，知识点之间衔接是否流畅，重点和难点是否突出。

七、教学目标达成度评价本部分主要考察教学目标是否明确且达成度高。

评价标准包括：教学目标是否明确具体，教师是否有针对性地开展教学活动以达成目标，学生的学习效果是否显著提升。

八、反馈与改进评价本部分主要考察教师对学生学习情况的反馈与改进措施的有效性。

评价标准包括：教师是否有及时、具体、有针对性的反馈，是否能帮助学生改进学习方法提高学习效率，是否能根据学生实际情况调整教学策略。

九、整体印象评价本部分主要考察学生对教师及课程的整体印象及满意度。

评价标准包括：学生对教师及课程的总体评价，学生对教学方法、教学内容、课堂氛围等方面的满意度等。

小学信息技术课堂教学评价标准表
一、知识与理解
1. 学生掌握信息技术的基本概念和原理。

2. 学生了解常见的信息技术设备和软件，并能正确使用。

3. 学生理解信息技术对日常生活和研究的作用。

二、技能运用
1. 学生能够熟练操作电脑硬件设备和常用软件。

2. 学生能够使用文字处理、表格处理和演示软件进行基本的文档编辑和制作。

3. 学生能够利用互联网获取信息，并运用信息进行研究和生活中的问题解决。

三、创新与创造
1. 学生能够灵活运用信息技术，创造出具有创新性和独特性的作品。

2. 学生能够利用信息技术解决问题，并提出创新的解决方案。

3. 学生能够通过信息技术进行团队合作和共享，促进创新和创造。

四、安全与伦理
1. 学生了解信息技术使用的安全风险，并能够采取相应的安全
措施。

2. 学生遵守信息技术的伦理规范，不进行违法和不良行为。

3. 学生能够正确使用网络资源，保护个人隐私和信息安全。

五、评价与反思
1. 学生能够评估自己在信息技术方面的研究和表现。

2. 学生能够反思自己在信息技术研究中的困难和不足，并寻求
改进。

3. 学生能够通过自我评价和互相评价，提高信息技术研究效果。

以上是小学信息技术课堂教学评价标准表，用于评估学生在信
息技术方面的知识、技能和能力。

这些评价标准旨在帮助教师和学
生了解信息技术教学的目标和要求，促进学生的综合发展和创新能
力培养。

体育课堂教学评分表执教教师_________ 评委体育课堂教学评分表（标准版）使用说明一、评分表概述本《体育课堂教学评分表（标准版）》旨在全面、客观地评价体育课堂教学的质量，促进教师教学水平的提升，确保学生能够在体育课堂中获得良好的学习体验和身体锻炼效果。

评分表涵盖了课前准备、教学理念、教学目标、教学内容、教学过程、教师素质、学生状态及教学效果等多个维度，总分为100分。

二、评分项目及标准课前准备（10分）评价标准：课前需进行调查了解，制定科学合理的课时计划和教学设计；布置好教学场地，准备好所需器材；进行必要的身体活动准备，并合理安排各活动间的时间间隔。

得分：根据准备工作的充分性、科学性及实施效果给予评分。

教学理念（10分）评价标准：教学理念应符合课程标准的基本要求，以学生为学习主体，注重体育技能训练，促进学生体质健康发展；同时，在体育教学中渗透健康第一、以人为本的思想，培养学生自觉锻炼身体的好习惯。

得分：根据教学理念的体现程度及其实施效果进行评分。

教学目标（5分）评价标准：教学目标应符合体育与健康课程标准和素质教育要求，指导学生理解和把握教学目标，并将其有效落实到教学过程中。

得分：根据教学目标的明确性、合理性及达成度进行评分。

教学内容（10分）评价标准：教学内容的选择应符合学习实际，体现不同层次学生的不同需求；同时，教学内容应科学、合理，能够与生活实际及体育学科密切关联。

得分：根据教学内容的适用性、科学性及与课程目标的契合度进行评分。

教学过程（40分）评价标准：教学设计应科学有序，突出“自主学习、合作探究、精讲点拨、巩固检测”四环节要求；教学环节组织有序，衔接紧密，时间分配合理，符合学生生理规律；教学方法灵活多样，体现精讲多练，指导到位；引导学生自主、合作探究学习；教学中始终贯彻安全意识教育。

得分：根据教学过程的组织性、方法的有效性、学生的参与度及安全教育的实施情况进行综合评分。

教师素质（5分）评价标准：教师应具备广博的知识、先进的理念、科学的方法和扎实的基本功；教态自然亲切，精神饱满，语言生动简练，富有感染力；能对学生提出的疑问进行恰当点拨；示范准确到位，水平高，有较强的感染力。

幼儿园音乐教学评价表格1. 背景介绍幼儿园音乐教学评价表格是为了评估幼儿园中音乐教学的成效和教师的教学水平而设计的。

音乐教育在幼儿园中扮演着非常重要的角色，可以促进幼儿的身心发展，培养他们的音乐兴趣和能力。

评价表格的设计旨在全面评估教学的内容、方法和效果，帮助幼儿园提高音乐教学质量，为孩子们提供更好的教育环境。

2. 评价内容2.1 教学目标目标分数评价培养幼儿对音乐的兴趣提高幼儿的音乐听力能力培养幼儿的音乐表现能力培养幼儿的音乐创造能力提升幼儿的音乐认识水平2.2 教学内容内容分数评价音乐游戏感受音乐唱歌打击乐器舞蹈2.3 教学方法方法分数评价轮唱律动游戏舞蹈教学创意音乐活动音乐欣赏2.4 教学效果效果分数评价效果分数评价幼儿的参与度幼儿的表现力幼儿的合作能力幼儿的音乐技能幼儿的音乐素养3. 评价标准3.1 分数说明•优秀：90-100分•良好：80-89分•中等：60-79分•不及格：<60分3.2 评价标准•培养幼儿对音乐的兴趣：评价幼儿是否主动参与音乐活动，是否对音乐表现出浓厚的兴趣。

•提高幼儿的音乐听力能力：评价幼儿对音乐的听辨能力和对音乐表达的理解程度。

•培养幼儿的音乐表现能力：评价幼儿在音乐活动中的歌唱、舞蹈、打击乐器等表现能力。

•培养幼儿的音乐创造能力：评价幼儿在音乐创造活动中的创意程度和创造力。

•提升幼儿的音乐认识水平：评价幼儿对音乐基础知识和音乐历史文化的了解程度。

•教学内容、方法和效果的评价标准可根据实际情况进行调整和补充。

4. 数据分析与反馈4.1 评价结果统计•统计每个评价项目的得分情况，计算平均分和标准差，分析教学效果的优势和不足之处。

4.2 教师反馈•教师可根据评价结果，自主评估自己的教学水平和教学方法的有效性，提出反馈意见和改进计划。

4.3 家长反馈•家长可参考评价结果，了解孩子在音乐教学中的表现和进步情况，与教师深入交流，共同关注孩子的发展。

5. 改进措施•根据评价结果和反馈意见，制定改进措施，提高幼儿园音乐教学质量，包括加强教师培训、改进教学方法、丰富教学内容等。

特殊教育音乐课堂教学评价表及评分标准教学评价表评分标准范围：1-5分，5分为最高分1. 学生参与度- 1分：几乎无学生参与，缺乏积极性- 2分：少数学生参与，积极性有待提高- 3分：部分学生参与，积极性一般- 4分：大多数学生参与，积极性较高- 5分：所有学生都积极参与2. 音乐技能掌握情况- 1分：学生技能不到位，表现较差- 2分：学生技能较差，需要更多练- 3分：学生技能一般，需要继续提升- 4分：学生技能良好，表现出色- 5分：学生技能精湛，表现优秀3. 个人表现- 1分：个人表现不积极，参与度低- 2分：个人表现欠佳，缺乏表现力- 3分：个人表现一般，尚需改进- 4分：个人表现良好，积极参与- 5分：个人表现出色，能够引发他人兴趣4. 团队合作- 1分：团队合作能力差，缺乏合作意识- 2分：团队合作不够流畅，沟通存在问题- 3分：团队合作一般，但需要进一步提升- 4分：团队合作良好，协作效果明显- 5分：团队合作精湛，能够卓越完成任务5. 反馈和指导效果- 1分：反馈和指导效果极差，学生难以理解- 2分：反馈和指导效果较差，学生未能得到有效帮助- 3分：反馈和指导效果一般，学生有所进步- 4分：反馈和指导效果良好，学生有明显提升- 5分：反馈和指导效果出色，学生进步显著6. 教学资源使用情况- 1分：教学资源使用不当，影响教学效果- 2分：教学资源使用欠佳，需要进一步改进- 3分：教学资源使用一般，但需注重提升- 4分：教学资源使用得当，能够支持教学内容- 5分：教学资源使用完善，能够提高教学质量7. 教学目标达成情况- 1分：教学目标未能实现，学生研究效果差- 2分：教学目标实现较差，学生研究效果有限- 3分：教学目标基本实现，学生略有提升- 4分：教学目标达成良好，学生能够掌握关键知识和技能- 5分：教学目标完全实现，学生能够熟练运用所学内容8. 课堂管理- 1分：课堂管理混乱，学生纪律问题较大- 2分：课堂管理不佳，学生纪律有待提高- 3分：课堂管理一般，学生纪律较好- 4分：课堂管理良好，学生纪律较好- 5分：课堂管理优秀，学生纪律良好9. 师生互动- 1分：师生互动效果差，缺乏有效沟通- 2分：师生互动不够流畅，学生主动性不足- 3分：师生互动一般，学生能够与教师有效互动- 4分：师生互动良好，学生能够积极参与- 5分：师生互动出色，学生与教师互动积极愉快10. 教学方法和教学效果- 1分：教学方法不当，教学效果极差- 2分：教学方法欠佳，学生研究效果有限- 3分：教学方法一般，学生能够基本理解- 4分：教学方法良好，学生研究效果好- 5分：教学方法出色，学生研究效果优秀11. 考核和评价方式- 1分：考核和评价方式不合理，无效果- 2分：考核和评价方式欠佳，不利于学生发展- 3分：考核和评价方式一般，学生能够接受- 4分：考核和评价方式良好，能够准确评估学生水平- 5分：考核和评价方式优秀，能够全面评价学生表现12. 教师态度和责任心- 1分：教师态度恶劣，责任心不强- 2分：教师态度不友好，责任心有待提高- 3分：教师态度一般，责任心一般- 4分：教师态度良好，责任心明显- 5分：教师态度优秀，责任心突出13. 教室氛围- 1分：教室氛围差，缺乏积极向上氛围- 2分：教室氛围较差，有些学生不安分- 3分：教室氛围一般，学生能够安心研究- 4分：教室氛围良好，学生研究积极主动- 5分：教室氛围出色，学生热爱研究14. 学生发展和进步情况- 1分：学生发展和进步情况极差，无明显进步- 2分：学生发展和进步情况较差，进步有限- 3分：学生发展和进步情况一般，有所提升- 4分：学生发展和进步情况良好，进步明显- 5分：学生发展和进步情况出色，有突出表现15. 其他因素- 1分：其他因素对教学影响极差- 2分：其他因素对教学影响较差- 3分：其他因素对教学影响一般- 4分：其他因素对教学影响良好- 5分：其他因素对教学影响出色。