下载文档原格式
医院岗位竞聘演讲稿9篇医院岗位竞聘演讲稿 (1) 大家好!今天我的竞聘理由：第一：拿破仑有句名言“不想当将军的士兵不是好士兵”，我想借这个机会来激励自己，把它作为一个锻炼的机会提高自己的综合素质。
目前我是一名普通医生，但是我相信我不会永远是一名普通的临床医生。
这就是我今天为什么站在这里的目的。
第二：医院的发展靠大家共同努力，有句话说的好：“不在其位，不谋其政”，我们在平时的工作当中也许考虑问题比较片面，那么我就借这个机会来做个换位思考，假如我是一名麻醉科科主任的话，我会怎样带领科内成员做好各项工作，这样的话在以后的工作当中我就更能够严于律己，更好的为医院发展贡献微薄之力。
今天的主题是科主任职位的竞聘，职位意味着责任和义务。
假如我是一名科主任的话，我认为有责任要做好以下几方面的工作：1.凝聚多方面力量，提高工作效能。
一是要与相关科室搞好对接，树立整体观念。
做到科室职责上分，思想上统一;工作上分，目标上统一，相互补充，平等相处，达到更好的整体效果。
二是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。
做到严于律己，诚恳待人，多一份理解和谅解，多一份宽容和信任;努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。
2.增加医疗收入、不断深化服务理念。
注意控制科室收入结构，增加医疗性收入，控制药品占总收入比例，使医院经济健康快速发展。
当然，要增加医疗收入，需要病源的不断增加和医疗质量以及服务水平的不断提高。
要抓好科室成员的思想建设，进一步强化服务意识;积极做到在管理理念、经营理念、服务理念上不断创新，加强成本控制，增收节支。
在努力加强规范化服务型医疗人员队伍建设的同时进一步提高病人满意度。
3.抓好医疗质量的管理：拥有良好的医疗质量，是医院能够良性发展，健康发展的基础。
我们应该以医疗质量管理为核心，以严格执行各项医疗制度、措施为重点，抓好以基础医疗质量和医疗操作规范为主要内容的医疗质量管理。
加强科室的两级质控和医院感染的管理、监控，要不断提高科室成员的风险责任意识，加强检查考核，严格落实责任，以确保医疗质量不断提高。
医院竞聘演讲稿(10篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如演讲稿、讲话稿、发言稿、致辞稿、主持稿、合同协议、条据书信、作文大全、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic sample essays, such as speech drafts, speech drafts, speech drafts, speech drafts, host drafts, contract agreements, letter letters, essays, teaching materials, other sample essays, etc. I want to know Please pay attention to the different format and writing styles of sample essays!医院竞聘演讲稿(10篇)2023医院竞聘演讲稿(10篇)演讲稿的好坏直接决定了演讲的成功与失败。
2024年医院副主任岗位竞聘演讲稿模板尊敬的评委、亲爱的同仁：大家好！我是**医院**的一名医生，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘____年的医院副主任岗位。
在这一岗位上，我愿意承担更多的责任，发挥自己的才能和能力，致力于医院的发展和医生团队的建设。
请允许我借用这个机会，向大家展示我的能力和理念。
首先，我希望借此机会回顾一下我在医院工作以来的成绩和经验。
我自**进入医院**以来，始终以服务患者为中心，以医学精神为指导，全心投入到工作中。
在过去的几年里，我积累了丰富的临床经验，并逐渐成长为一名技术过硬、责任心强的医生。
我也始终注重自己的学习和进修，通过参与学术交流、培训课程等不断提升自己的专业水平和医疗技术。
其次，我认为一个好的副主任需要具备一些特质和能力。
首先，要有坚定的领导力和责任意识。
作为副主任，我将有更多的机会与其他同仁沟通合作，协调各方资源，为整个医院的发展贡献自己的力量。
同时，我也要有高度的责任心，始终牢记医院的使命和宗旨，为患者提供更好的医疗服务。
其次，要有良好的团队合作能力和沟通能力。
医院是一个庞大而复杂的组织，需要各个部门之间的密切合作和协调。
作为副主任，我将积极和其他科室的领导进行交流和沟通，促进信息共享、协作互助，加强横向的团队建设。
再次，要有创新能力和应对危机的能力。
如今，医疗行业正处于快速发展的时期，不断涌现新技术、新方法。
作为副主任，我将积极推动医院的创新发展，引进新技术、新设备，提升医院的整体实力。
最后，我想重点谈一谈我的理念和目标。
在我看来，一个医院的发展应该以患者为中心，并以提高患者满意度为根本目标。
首先，医院应该致力于提供优质的医疗服务。
这不仅包括技术的更新和升级，更包括对患者的关心和关爱。
医院应该通过改善医疗流程、提升服务质量，为患者提供更便捷、高效的医疗服务。
其次，医院应该注重患者的体验和感受。
在医院的管理中，应该充分尊重患者的权益，保护患者的隐私，提升患者的满意度。
医院竞聘演讲稿（十篇）1.医院竞聘演讲稿篇一尊敬的各位领导、各位老师：大家好！十分感谢院领导为我们带给了一个竞争上岗、展示自我的机会！我叫韩xx，现年26岁，护师职称。
我自参加工作以来，热爱护理事业，积极参加各项政治及业务学习，服从领导安排，对工作认真负责、踏实肯干、任劳任怨。
熟练掌握了内外科各项护理操作技能，深受患者和同事们的好评。
尤其是在临床护理的过程中，积累了一些小技巧（例如为肥胖患者、水肿患者、慢性病人、老年患者静脉穿刺的技巧以及为昏迷病人上胃管的技巧）。
同时，在工作中，我始终牢记“一切为了病人，为了病人的一切”的服务宗旨，实行人性化护理，深入病房密切观察病人病情变化，及时把信息反馈给医生。
记得20xx年8月18日我上晚班，接班后不久巡视病房时发现2床xxxxx出现气促，呼吸困难，及时报告了值班医生，遵医嘱为患者实施了有氧雾化、吸痰、叩背等一系列措施，效果不佳，我思考到可能是痰痂堵塞气管套管，随即我把我的想法告知了值班医生，遵医嘱拔出气管套管后，患者呼吸逐渐转为平稳，颜面红润，能自行咳痰，解除了患者的痛苦。
患者微笑着向我表示感谢，这是给我工作的肯定，我感到由衷的高兴。
竞争上岗，对我来说，是难得的挑战和锻炼。
我愿透过这次竞争上岗完善自我。
如果我竞选成功，我将竭尽全力做好副护士长的各项工作。
具体工作思路如下：1、尽快转变角色，迅速进入副护士长主角，摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。
2、认真研究科室现有的基础设施、环境管理、制度建设等方面的资料，在现有条件下为护士长提出合理化建议。
3、不断提高个人的业务水平，使自己成为一面旗帜，率先垂范，带领科室护理姐妹们共同进步。
4、强化安全职责意识和服务意识，把护理安全放在首位，防范和减少护理差错，同时提高医护质量，发奋建立患者满意的科室。
5、加强群众协作意识，做好分工协作。
竞争上岗有上有下、有进有退，上也好、退也罢，我将摆正心态，一如既往地发扬“南丁格尔精神”，为患者带来优质的护理服务，积极配合护士长开展工作，把自己毕生的精力融汇到xxxx医院这个使我引以为豪的大集体中。
医院岗位竞聘演讲稿范文5篇尊敬的各位领导、各位评委、同事们：大家好！首先感谢各位领导和同事们提供给我这次向大家汇报、展示自我的机会。
今天我竞聘的岗位是检验科主任，凭着多年的工作经历，我自信能够担当这一重任。
我叫，今年岁，大专学历。
年我从医学院专业毕业，同年参加工作。
在医院担任。
我在医院进修临床诊断学，升任主管验证师。
工作十五年来，我爱岗敬业，虚心好学，努力钻研业务，踏踏实实做人，兢兢业业工作，受到领导和同事们的一致好评。
两年的__验证工作，使我受益非浅，无论是业务技术，还是知识视野都有很大的提高，这使我更加有勇气和信心来参加今天的竞聘。
经过认真分析权衡，竞聘这一职务，我认为我具备了以下优势：第一，我具有丰富的工作经验和娴熟的业务能力。
参加工作以来我一直从事检验工作，从基层到主管验证师，从医院到__医院。
可以说多年来，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验及管理经验。
第二，我具有良好的知识素养。
我是专业毕业，具有扎实的理论知识。
我热爱学习，谦虚上进，在勤奋工作之余不忘完善和提升自己。
既注意学习与本专业的相关知识，又广泛涉猎管理学等其他学科，经过不断学习，我提升了自己的理论知识水平，曾发表过一篇医药论文。
此外，我英语水平尚好，能阅读英语刊物。
第三，我具有较强的沟通、组织、协调能力。
我性格温和，对人热情大方，善解人意，善于与各种类型的人沟通交流。
无论什么岗位，我都积极沟通、协调各种关系，使各项工作在良好的氛围中开展，在和谐的环境中完成，这也练就了我较强的沟通、协调能力，为以后更好的开展工作提供了有力保障。
所有这些，都为我做好检验室主任奠定了的坚实的基础。
各位领导、各位评委，在这短短的时间里我实在无法一一阐述我的工作思路，如果竞聘成功我将做到以下几点：第一，抓好科室管理，为临床提供医疗服务。
知识经济的兴起和医学科技的飞速发展，使得检验科室和临床医疗的联系越来越密切。
检验科室人员和临床人员的积极沟通、合作，对于协助诊断，指导治疗，提高医疗质量有着十分重要的作用。
大家好！我是一名肿瘤医院的医护人员，今天我站在这里，是为了竞聘我们医院的一个重要岗位——肿瘤科主任。
在此，我衷心感谢领导和同事们给我这个展示自我、服务医院的机会。
下面，我将从以下几个方面向大家阐述我的竞聘理由和未来工作计划。
一、我的竞聘理由1. 丰富的临床经验自进入肿瘤医院以来，我一直在临床一线工作，积累了丰富的肿瘤治疗经验。
我熟悉各类肿瘤的诊断、治疗和护理，对肿瘤的综合治疗有深入的研究。
在工作中，我始终以患者为中心，努力提高治愈率和患者生活质量。
2. 强烈的事业心和责任感作为一名肿瘤科医护人员，我深知自己肩负着挽救患者生命、减轻患者痛苦的重要使命。
因此，我始终以高度的责任感和使命感投入到工作中，不断提高自己的业务水平，为患者提供优质的医疗服务。
3. 团队协作精神在过去的岁月里，我始终与同事们保持良好的沟通和协作，共同为患者提供全方位的医疗服务。
我相信，在今后的工作中，我能够充分发挥团队协作精神，带领科室全体医护人员为医院的发展贡献力量。
4. 良好的沟通能力在临床工作中，我具备较强的沟通能力，能够与患者、家属以及上级领导进行有效沟通。
我相信，在担任肿瘤科主任期间，我能够充分发挥这一优势，为科室的发展营造良好的氛围。
二、未来工作计划1. 加强学科建设（1）引进和培养人才：积极引进国内外优秀人才，提升科室整体实力；加强人才培养，提高医护人员业务水平。
（2）开展新技术、新项目：紧跟国内外肿瘤治疗前沿，开展新技术、新项目，提高肿瘤治疗效果。
（3）加强科研合作：与国内外知名肿瘤研究机构建立合作关系，开展科研项目，提高科室科研水平。
2. 提高医疗服务质量（1）优化诊疗流程：简化就诊流程，提高患者就诊效率；加强医患沟通，确保患者满意度。
（2）提高护理质量：加强护理队伍建设，提高护理技能水平；关注患者心理需求，提供心理支持。
（3）加强医德医风建设：树立良好医德医风，提高医护人员职业道德水平。
3. 加强科室管理（1）完善科室规章制度：建立健全科室各项规章制度，提高科室管理水平。
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加医院人事科的竞聘演讲。
在此，我要感谢医院领导给我这个展示自己的机会，感谢各位同事们的关心和支持。
下面，我将从个人基本情况、工作经历、竞聘优势、工作设想等方面进行简要介绍。
一、个人基本情况我叫XXX，今年XX岁，中共党员，本科学历，毕业于XX大学。
我热爱医疗卫生事业，具有强烈的责任心和敬业精神。
在过去的几年里，我在医院人事科担任助理职务，积累了丰富的人事管理经验。
二、工作经历1. 201X年至201X年，在XX医院人事科担任助理，负责协助科长处理日常人事管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬、福利等方面。
2. 201X年至201X年，在XX医院人事科担任主管，负责全面负责人事管理工作，包括招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系等。
3. 201X年至201X年，在XX医院人事科担任副科长，协助科长处理人事管理工作，负责协调各部门之间的沟通与协作。
三、竞聘优势1. 熟悉人事管理业务：多年来，我始终关注人事管理领域的新政策、新规定，积累了丰富的人事管理经验。
我对招聘、培训、考核、薪酬、福利、劳动关系等方面都有深入的了解。
2. 良好的沟通能力：在与人交往中，我始终以诚相待，善于倾听他人的意见和建议。
在处理人事问题时，我能够做到公平公正，取得同事们的信任。
3. 团队协作精神：我深知团队协作的重要性，始终秉持着“以人为本”的理念，关心团队成员的成长和发展。
在过去的几年里，我带领团队完成了多项重要任务，得到了领导和同事们的认可。
4. 良好的学习能力：我始终保持学习的热情，不断提升自己的专业素养。
在工作中，我善于总结经验，不断优化工作流程，提高工作效率。
四、工作设想1. 优化招聘流程：针对医院人才需求，完善招聘制度，提高招聘效率。
通过多渠道招聘，选拔优秀人才，为医院发展提供有力的人才支持。
2. 加强员工培训：结合医院发展需求，制定培训计划，提高员工的专业技能和综合素质。
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加这次医院科室岗位竞聘演讲。
首先，请允许我向组织者和评委表示衷心的感谢！感谢你们给我这个展示自我、实现自我价值的机会。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），医学专业。
自从踏入医学这片神圣的土地，我便立志成为一名优秀的医务工作者，为人民的健康事业贡献自己的力量。
在过去的（工作年限）年里，我一直在（科室名称）工作，积累了丰富的临床经验，锻炼了自己的专业技能。
今天，我怀着对医疗事业的热爱和对科室发展的责任，积极参加这次岗位竞聘，希望能够担任（竞聘岗位）一职。
一、坚定信念，热爱医疗事业我始终坚信，医学是一门崇高的职业，医疗事业是一项伟大的事业。
作为一名医务工作者，我们要以病人为中心，全心全意为人民服务。
在过去的（工作年限）年里，我始终坚守这一信念，努力学习专业知识，提高自己的业务水平，为患者提供优质的医疗服务。
二、勤奋学习，不断提升自我在医学领域，知识更新换代速度非常快。
为了跟上时代步伐，我始终保持勤奋学习的态度。
在工作中，我积极参加各类学术讲座、研讨会，不断丰富自己的专业知识。
同时，我还通过阅读医学书籍、查阅文献资料，拓宽自己的视野。
我相信，只有不断学习，才能更好地为患者服务。
三、严谨态度，确保医疗安全在临床工作中，我始终把医疗安全放在首位。
我深知，医疗事故会给患者带来极大的痛苦，甚至危及生命。
因此，我严格按照诊疗规范操作，认真对待每一个病例。
在诊疗过程中，我注重与患者沟通，了解他们的需求和期望，为他们提供个性化的治疗方案。
在过去的（工作年限）年里，我所负责的科室没有发生过一起医疗事故，得到了患者和同事的一致好评。
四、团结协作，共同发展在科室工作中，我注重团结协作，与同事保持良好的沟通。
我相信，团结就是力量，只有大家齐心协力，才能推动科室的不断发展。
在未来的工作中，我将进一步加强与同事的合作，共同为科室的发展贡献力量。
五、勇于创新，提升科室水平在医疗领域，创新是推动事业发展的动力。
大家好！我是一名热爱医疗事业、关心学生健康的校医，今天我怀着无比激动的心情，站在这里参加校医岗位的竞聘。
在此，我衷心感谢学校领导和同事们给予我这个展示自我、实现价值的机会。
下面，我将从以下几个方面阐述我参加校医岗位竞聘的理由和优势。
一、热爱医疗事业，具备扎实的专业素养自从我踏进校医这个行业，我就深知自己的责任重大。
校医不仅是学生健康的守护者，更是学校教育教学工作的有力支持。
因此，我始终保持着对医疗事业的热爱，不断学习、充实自己，力求为师生提供优质的医疗服务。
在大学期间，我主修临床医学专业，系统地学习了医学基础、临床医学、预防医学等课程。
毕业后，我曾在医院从事临床工作，积累了丰富的临床经验。
为了更好地适应校医岗位，我参加了学校举办的校医培训，掌握了学校卫生管理的相关知识和技能。
我相信，扎实的专业素养是我胜任校医工作的基础。
二、关注学生健康，具备良好的沟通能力作为一名校医，关注学生健康是我的首要任务。
我深知，学生是祖国的未来，他们的健康成长关系到国家的繁荣昌盛。
因此，我在工作中始终关注学生的身心健康，积极与学生沟通交流，了解他们的需求和困难。
在日常工作中，我善于运用心理学、教育学等知识，与学生建立良好的师生关系。
我相信，良好的沟通能力是校医工作的关键。
通过与学生、家长、教师等各方沟通，我能够及时了解学生的健康状况，为他们提供有针对性的医疗服务。
三、责任心强，具备良好的团队合作精神校医工作是一项繁杂而琐碎的工作，需要我们具备强烈的责任心。
我深知，作为一名校医，我要时刻保持警惕，对待每一个学生都要认真负责。
在过去的临床工作中，我始终保持着严谨的工作态度，认真对待每一个患者，得到了同事和患者的一致好评。
此外，我还具备良好的团队合作精神。
在校医岗位上，我将与同事们共同努力，共同为学生提供优质的医疗服务。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够为学校创造一个健康、和谐的学习环境。
四、积极参与学校活动，为学生树立良好榜样作为一名校医，我深知自己的言行举止对学生具有重要影响。
医院岗位晋级竞聘演讲稿尊敬的各位评委，亲爱的同事们：大家好！很荣幸能够站在这里，为大家介绍我自己，并分享我对医院岗位晋级竞聘的看法和想法。
我是某某，现任本医院某某岗位的工作人员。
我非常感谢这次竞聘的机会，我相信这是我更好地展现自己的机会，也是我实现职业梦想的一步。
首先，我想说的是，作为一名医务工作者，我深知医院的每个岗位都是救死扶伤的重要一环。
每一个环节都需要我们的全力以赴，只有每个人都尽职尽责，医院才能更好地为患者提供优质的医疗服务。
作为一名从事某某岗位的工作人员，我时刻牢记自己的使命，尽心尽力为每一位患者提供最有效的医疗帮助。
在这个岗位上，我不仅要完成自己的日常工作，更要时刻关注行业的最新动态和前沿技术，努力提升自己的专业水平。
我经常参加各种培训和学习，不断充实自己的知识储备，不断提高自己的专业技能。
我坚信，只有不断进步和提升，才能更好地适应医院发展的需求，做出更大的贡献。
此外，我也非常注重团队合作。
在医院这个大家庭里，每个人都是团队的一部分，只有团结一心，才能共同完成工作，为患者提供更好的医疗服务。
在我所在的团队中，我始终秉持着“团结合作、协调配合”的原则，与同事们一起努力，共同完成工作任务。
我愿意倾听他人的意见和建议，虚心学习他人的长处，一起解决问题，一起进步成长。
最后，我想说的是，我热爱自己的工作，我热爱这个行业。
我愿意不断努力，不断奋斗，为医院的发展贡献自己的力量。
我愿意用自己的实际行动，证明自己的能力和价值，赢得更多人的认可和信任。
在未来的工作中，我会继续保持激情和热忱，不断追求进步和创新，努力提升自己的能力和素质，为医院的发展贡献更多的力量。
谢谢各位评委和同事们的聆听！我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够实现医院的长足发展，为更多的患者带来健康和希望。
谢谢！。
医院竞聘演讲稿篇一：竞选医院演讲稿内强素质外塑形象激发活力创立品牌——李武元竞选人民医院院长演讲稿各位副院长、科主任、护士长大家好：感谢卫生局领导给我这次竞选演讲的机会，感谢在座的各位当我10分钟的听众，同时也感谢所有竞选对手精彩的演讲给我增长了见识。
今天，当我走上这个讲台的时候，心里还真有几分忐忑，为什么呢？第一是我究竟以什么样的方式将我的思想理念、管理措施、道德品质、工作能力等等的东西打包销售给你们；第二是如何让各位在心中对我进行一个良好的定位。
所以我的演讲着重和大家共同探讨人民医院的发展思路和改进措施。
阐述人民医院如何实现“内强素质、外塑形象、激发活力、创立品牌”的目标。
我叫xxx，分管科教文卫、食品药品安全等工作。
扎实的医学理论功底结合多年的基层行政管理经验铸就了我今天参加人民医院院长竞选的6个条件：（1）我有着很强的思想政治素质；（2）多次组织开展乡镇的大型活动，有很强的组织能力和社交能力；（3）具有多年的中层干部管理经验，有教强的综合管理能力；（4）有扎实的医学理论功底；（5）具有较强的上下协调和周边协调能力；（6）为人正直、作风正派、清正廉洁，具有很强的事业心和高度的责任感。
综上所述，所以今天我来到这里，离开了医疗行业8年后，带着对医疗事业的热爱，我想再次回到医疗行业的队伍中来。
在此，各位可能会问，我来干什么？“外来的和尚”来抢“官”吗？或是来抢你们的“饭碗”吗？回答都是否定的，我来主要是想借人民医院这个平台为富源的医疗卫生事业上做点小事。
大家很清楚，人民医院经过几代医院职工艰苦努力，用74年的时间发展成今天的设施齐全、设备先进、集医疗、预防保健、康复、教学、科研于一体的综合性医院。
然而，曾经全县人民心目中的品牌医院，医疗机构中的典范，现现却进入了一个发展的瓶颈期。
客观方面的原因有：1、国家医疗卫生体制改革进入了一个深水期，不知下一步的方向如何；2、民营医院、民营药店的崛起，导致医疗市场竞争激烈；3、目前医疗执业环境的恶化，外界对医生的无端责难，医患关系的不断增多，可以说现在的医生是如临深渊、如履薄冰，如同刀尖上跳舞，外科医生那紧直就是针尖上跳舞。
这一点你们体会应该比我更加深刻。
主观方面的原因有：1、人民医院目前的基础设施建设依然薄弱，目前没有一栋像样的综合大楼开展诊疗活动，各科室业务用房紧张，各种设备设施老化现象突出（比如医技楼的面貌和我14年前高考体检的基本没有改变，还有收费室这栋楼和3年前相比，唯一的变化就是把中西医结合科搬出去了）；2、医院科室布局不尽合理，存在手术科室与非手术科室交叉布局形象，科室设臵不全面，作为一个综合医院连儿科都没有，能说的过去吗；3、人才匮乏，高级职称人员所占比例很小，不足 %，特别是高技术人才很少，招牌式的医生更少，人员流动性差，医护人员的活力不足（近几年来，几乎没有上流到更大医院工作的人员，而进入到本院工作的也基本上刚毕业的学生，没有真正引进高技术人才，据我所知被县级领导联系培养的专家型人才有且只有我们的王副院长一人，很多同志在同一个岗位干了无数年，失去了动力和激情）；4、外宣工作很差，在院外基本见不到关于医院的先进典型宣传报道以及医院的医技能力宣传，在院内部抬头看见的几乎是预防艾滋病和吸烟有害健康的政策性宣传，没有一点点关于我们医院、科室及医生的宣传，这也导致了社会对我们职业道德和职业能力的质疑（前几天，人民医院一个医生的家属知道我来竞聘院长时，说了这样一句话：人民医院全是庸医，你去干什么？我无言以对，这个人还是一个科级干部）；5、没有形成我们自己的医院文化；（6）固定臵产帐物不清、利用率低、缺乏严谨的固定资产成本核算机制。
（举例：各科室的病床都有不同程度的闲臵，ct、彩超几乎不需要预约。
唯一使用率超过100%的可能只有输液管之类的东西，）。
鉴于上述困难，我认实现人民医院跨越式发展的思路是：内强素质、外塑形象、激发活力、创立品牌。
（一）内强素质的主要措施有五条：（1）加强人才的培养培养，人才是医院竞争的核心，用“善待、善用、善聚”的思路制定人才培养的长期性规划，一是每年从不同科室结合岗位的需求及人员的特长至少选派一名医护人员到省、市综合医院进修，形成具有前瞻性的“人才梯队”；二是注重学科带头人和重点人才培养，突出高层次人才的核心作用。
以临床、病人需求为导向，特色专科建设为依托，业务拔尖人才为核心，选拔培养高层次人次。
三是聘请客座专家、教授，定期到医院进行讲学和技术指导，通过对重点专业学科的扶持来带动专业学科的发展，四适时组织医护人员外出考察学习。
（2）组建一个团结干事的领导班子：从我自身做起阳光行政，民主决策，推行院务公开，杜绝“家长制”、“一言堂”，遵章守法，服从上级、尊重同级、善待下级，充分发挥团队精神，用“抱团取暖”的理念构建（院长-副院长-科主任-护士长-医护人员）的“利益共同体”，在全院职工牢固树立“一荣俱荣，一辱俱辱”思想，形成领导为全院服务，机关为临床服务，全院为患者服务良好格局；（3）对固定资产建帐立册，定期清查，盘活存量，加强内部控制促进资产“增值保值”，加强营销，从外部提高固定资产使用效率。
严格执行院科两级陈本核算制度，降低医疗成本，需要新增加的医疗设备新论证，后购买，避免浪费。
（4）加强医院的基础设施建设，尽快完成医院综合楼建设并投入使用，解决科室业务用房紧张的问题，对已经老化或陈旧的房屋进行维修和改造，使之发挥最大的效应。
（5）本着对方便患者为出发点，对现有科室进行科学布局，对各科室诊疗职责进一步细化。
（举例：外一、二、三，内一、二、三等），增设部分必要科室（如：儿科、内分泌科等）。
（二）外塑形象的主要措施有四条：（1）加强对外宣传工作，利用广告、标语等形式加大医院服务水平、服务质量、服务内容、服务流程的宣传以及加大对专家、科室诊疗特色的宣传，扩大病人来源；利用简报、新闻等方式宣传医院的先进典型，争取政府、主管部门在资金项目上的支持。
（2）提高医护人员的医疗护理水平，构建“诚信、服务、优质、和谐”的理念。
促使医护人员达到“敬业、妙手、关爱“的目标。
从而增加病源，增强患者的信任度，充分发挥病人就是我们的宣传队作用。
（3）加强患者选择医生的力度，将每个科室的诊疗特色和医生的专长进行公开，为患者选择提供方便。
（4）提高行政效率，控制行政人员规模，减少行政开支，让更多的人回归到临床一线从事医疗服务。
（三）激发活力的主要措施有三条：（1）优化职工考核激励办法，提高职工福利待遇，把职工的收入与技能、贡献及服务水平结合取来，多劳多得，效率优先，兼顾公平，以“待遇留人”，稳定职工队伍，让医护人员从“要我留”变成“我要留”，增强医护人员工作热情。
（2）创造医护人员上升成长的空间，创造医护人员考评职称的条件，推进优秀医生到更好的医院发展，探索科室内、科室间的公开竞聘制度，打破轮资排辈的格局，激发内部的活力。
（3）充分发挥工会、妇联、青年组织的作用，加强医院自生文化建设，构建宽松、活跃的工作氛围，人人都心情舒畅的投入到工作中去。
（四）创立品牌的主要措施有二条：（1）着力打造3-4个重点科室使之成为医院发展的支柱产业，着力抓好2个特色科室使之做到“人无我有，人有我强”，树立急诊科、门诊部的窗口形象。
建设一个有形象、有特色、有重点的品牌医院。
（2）根据科室特点和人员状况，培养或者引进2-3名招牌式的专科医生，增强医院的影响力、感召力、知名度。
各位副院长、科主任、护士长，由于在本次竞聘过程中，没有提供报名者对医院进行调研的机会，以上我对医院存在的问题，以及解决的思路，或许是错误的，或许与你不谋而合。
我竞选院长最大的不足就是临床实践不够，我能否成功，或者成功后能否当好，最大依靠是什么？就是你们今天在座的各位及所有的医护人员。
有你们的智慧、有你们的能力、有你们的奉献精神及各个科室的密切配合，一切皆有可能，我的作用就是整合你们的智慧，协调各方社会力量的参与，实现医院“两个效益”的同时提升，把人民医院办了为人民。
不管你们选择谁来当你们的院长，我再次感谢你们的聆听，最后祝愿你们在艰苦的医疗岗位上工作的更加体面和有尊严。
谢谢大家篇二：医院竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！首先感谢领导为我提供这次宝贵的机会，让我能够站在这个讲台，跟大家一起分享我对工作的浅解与认识，此刻激动的心情无法言语。
我参与竞争的岗位也就是我现在的职位——健康教育，我非常喜欢这个岗位，更愿意全心全意为这个岗位奉献这份职责，应该说这是对我的一次锻炼和激励，人们常说：久旱逢甘露、他乡遇故知；那么这个岗位就是我久旱后的那滴甘露，心中最重要的那位知己。
我演讲的内容有三个部分：一是我的个人概况；二是我竞岗的有利条件；三是我的工作设想。
一、本人简历我叫###，XX年7月毕业于#####学校，毕业后响应国家号召参加了《高校毕业生到基层医疗卫生机构工作》的考试，通过重重考试，再经历面试的层层筛选，于XX年5月幸运的分配到###办事处社区卫生服务中心志愿服务六年，在这充实又温暖的六年中，我一直管理健康教育这方面的工作。
此刻我深深的感谢领导的培养与信任。
二、竞岗的有利条件（一）政治思想方面我于XX年5月正式成为一名光荣的中共党员，我拥护党的路线、方针政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违反党纪国法的行为。
也正因为单位有这么优秀的领导队伍带领着，使我更加明确今后的人生目标与方向。
凡事要与人为善，做事公道，为人正直，善解人意，这一直都是我做人做事的向导，做事认真负责，细心踏实，团结同事，这也是领导一直以来的要求，我时时刻刻铭记在心。
在工作中，我吃苦耐劳，认真负责。
凡事认真思考，一鼓作气，不懒惰，不推脱，为大家引导一个正确的路子，领导布置的工作更是竭尽全力去做，并确保完成的质量。
在思想上我思维活跃，接受新事物比较快，爱学习，爱思考、注意观察新事物的动向，工作中遇到问题能及时发挥主观能动性并得到解决方案，有较强的创新意识和超前意识。
最重要的一点，我具有较强的进取心和永不服输的精神。
工作中要有所追求，要有进取精神，时刻刻以高标准来鞭策、激励自己。
（二）工作业绩方面工作的一个多月以来，我能按时整理好健康教育资料，每月按时制定健康教育宣传计划，按照计划制定宣传内容，制作幻灯片，以生动形象的形式宣传健康教育；制作宣传版面、专栏，定期组织人员学习宣传资料。
宣传活动结束后，及时总结活动，上报基教科。
三、工作设想健康教育工作职责1、制定全区健康教育年度工作计划，做好健康教育工作的年度总结和评价。
2承担基层健康教育专(兼)职人员的业务培训工作，指导基层单位解决技术疑难问题。
3、结合卫生防病重点，有计划、有组织地独立或协助中心其他科室开展健康教育宣传活动；4、负责编印各类健康教育宣传材料；不定期向新闻媒体提供卫生宣传新闻稿件。
