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第1篇市总工会年底工作总结一、前言2021年即将结束，回首过去的一年，市总工会紧紧围绕市委、市政府的工作部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻落实全国总工会和省总工会的决策部署，紧紧围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，团结动员广大职工群众为推动我市经济社会发展作出了积极贡献。
现将2021年市总工会工作总结如下：二、工作回顾（一）加强思想政治引领，筑牢思想根基1.深入开展党史学习教育。
组织开展了“四史”学习教育，引导广大职工群众坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.加强工会系统党建工作。
深入推进工会系统党建工作，落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设，提升工会干部队伍素质。
（二）围绕中心，服务大局，推动经济社会发展1.助力疫情防控。
组织全市工会系统积极参与疫情防控工作，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。
2.助力脱贫攻坚。
积极开展“工会助力脱贫攻坚”行动，为贫困地区职工群众提供就业、技能培训、法律援助等服务。
3.推动高质量发展。
围绕全市中心工作，组织开展了“建功新时代、共筑中国梦”劳动竞赛活动，激发广大职工的劳动热情和创造力。
（三）维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定1.加强劳动法律监督。
深入开展劳动法律监督，维护职工合法权益，推动企业履行社会责任。
2.加强集体协商。
深入推进集体协商制度，推动企业建立和谐劳动关系。
3.加强劳动争议调解。
建立健全劳动争议调解机制，为职工提供便捷、高效的劳动争议调解服务。
（四）深化职工服务工作，提升职工幸福指数1.开展职工技能培训。
组织实施职工技能培训，提高职工技能水平，助力职工就业创业。
2.开展职工文化活动。
组织开展了丰富多彩的职工文化活动，丰富职工的精神文化生活。
3.加强职工医疗互助保障。
深入推进职工医疗互助保障工作，减轻职工医疗负担。
（五）加强工会自身建设，提升工会组织凝聚力1.加强工会组织建设。
区总工会工作总结8篇篇1一、引言在过去的一年里，我们区总工会在上级领导的关心支持和全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩和进步。
在此，我对区总工会一年来的工作进行总结，旨在梳理工作成果，发现问题，提出改进措施，为今后工作提供参考。
二、工作内容及成果1. 组织建设：加强基层组织建设，提高工会组织的覆盖率和影响力。
一年来，我们新增工会会员XXX人，建立基层工会小组XX个，有效提高了工会组织的凝聚力和战斗力。
2. 会员服务：关注会员需求，提高服务质量。
我们定期开展会员满意度调查，了解会员需求，为会员提供技能培训、就业推荐、法律援助等服务，得到了广大会员的认可和支持。
3. 文体活动：丰富文体活动，增强工会活力。
我们组织开展了篮球、足球、羽毛球等体育赛事，以及文艺晚会、读书会等活动，增强了工会的凝聚力和向心力。
4. 帮扶救助：关注困难职工，加大帮扶救助力度。
我们积极开展困难职工帮扶救助活动，为困难职工提供生活帮扶、法律援助、就业扶持等服务，有效缓解了他们的困难。
5. 维权工作：维护职工权益，构建和谐劳动关系。
我们加强与企业的沟通协商，推动解决劳动纠纷，维护职工合法权益，有效促进了劳动关系的和谐稳定。
三、工作亮点1. 创新工作方式：我们在工作中注重创新，尝试采用线上线下相结合的方式，开展各类活动，提高了工作效率和影响力。
2. 加强队伍建设：我们注重干部队伍建设，通过培训、交流等方式，提高了干部队伍的整体素质和工作能力。
3. 深化服务内容：我们深化服务内容，从单一的服务向多元化、个性化的服务转变，更好地满足了会员的需求。
四、存在问题及改进措施1. 组织建设仍需加强：部分基层工会组织建设滞后，需要加强指导和支持。
我们将进一步深入基层，加强组织建设，提高工会组织的覆盖率和影响力。
2. 会员服务需进一步优化：虽然我们在会员服务方面取得了一定的成绩，但仍存在不足，需要进一步优化服务内容和方式。
我们将继续关注会员需求，提高服务质量，为会员提供更好的服务。
总工会2024年上半年工作总结时间过得很快，转眼间，我们已经进入了2024年的上半年。
在这半年时间里，我们总工会团结一心，通力合作，全力推动工会工作的发展，取得了一系列重要的成绩和进展。
现将2024年上半年工会工作进行总结，以供参考。
一、组织与发展工作首先，我们在上半年牢固树立了以人为本的发展思想，将工会组织和会员发展作为工会工作的重点。
通过多种形式的宣传和动员，我们成功吸引了新的会员加入到我们的工会中，会员发展工作取得了明显的效果。
同时，我们还加强了对会员的培训和关怀，定期组织开展各种培训活动，提升会员的职业技能和综合素质，为他们提供更多的发展机会和福利待遇。
二、职工权益维护工作为了更好地维护职工的合法权益，我们积极参与了劳动合同谈判和工资福利待遇讨论，为职工争取了更好的待遇和福利。
同时，我们还加强了对劳动法律法规的学习和宣传，提高了职工的法律意识和维权能力。
在上半年，我们还成功处理了一批涉及职工权益的纠纷案件，保障了职工的正当权益。
三、开展文体活动和公益事业为了丰富职工的文化生活，我们在上半年开展了一系列文体活动，如篮球比赛、健身操比赛、书法展览等。
这些活动不仅增进了职工之间的友谊和交流，也提高了职工的身体素质和文化修养。
同时，我们组织了一次公益活动，为孤寡老人和留守儿童送去温暖和关爱，践行了工会的社会责任。
四、加强与企业的合作与沟通我们还加强了与企业的合作与沟通，积极参与企业的决策和管理，为企业的发展提供了积极的支持和帮助。
通过加强与企业的合作，我们取得了一些重要的成果，如改善员工福利待遇、提高工作环境等，有效提升了员工的工作积极性和生产效率。
五、加强工会干部队伍建设在上半年，我们还注重加强工会干部队伍的建设。
通过定期的培训和学习，我们提高了工会干部的素质和能力，提升了他们的工作水平和业务能力。
同时，我们也建立了一套科学的考核机制，激励和鼓励工会干部发挥自己的优势和特长，更好地服务职工，推动工会工作的发展。
总工会工作总结8篇篇1一、引言本年度，我们在总工会的领导下，秉持服务职工、维护权益的宗旨，认真履行职责，积极开展各项工作。
本报告将全面回顾和总结过去一年的工作成果和经验，以及对未来工作的规划与展望。
二、工作内容及成果1. 组织建设：在过去的一年里，我们注重组织建设，优化组织结构，吸纳新会员，激发基层活力。
通过举办各类培训活动，提高了工会干部的业务能力和服务水平。
同时，加强与企事业单位的沟通协作，扩大了工会的影响力。
2. 权益维护：我们始终关注职工权益，积极参与劳动法律法规的制定与修订，推动落实平等就业、劳动报酬、劳动保障等政策措施。
开展了多项法律援助活动，为困难职工提供法律帮助，有效维护了职工的合法权益。
3. 帮扶救助：在帮扶救助方面，我们加大投入，完善帮扶机制，为困难职工提供物质帮助和精神关怀。
通过设立帮扶基金、开展慰问活动等形式，让困难职工感受到工会的温暖。
4. 文体活动：为丰富职工文化生活，我们组织了多种形式的文体活动，如职工运动会、文艺晚会等。
这些活动不仅增强了职工的凝聚力，也提高了工会组织的活跃度。
5. 宣传工作：在宣传方面，我们充分利用媒体资源，加强工会工作的宣传报道，提高了工会的社会影响力。
同时，通过举办各类宣传活动，增强了职工对工会的认同感和归属感。
6. 改革创新：为推动工会工作的发展，我们注重改革创新，积极探索新的工作模式和方法。
通过开展调查研究，了解职工需求，不断优化服务内容，提高工作效能。
三、工作亮点1. 成功举办“劳动者之歌”大型文艺晚会，展现了职工的才艺和风采，增强了职工的荣誉感和归属感。
2. 推出在线服务平台，方便职工在线反映问题、求助帮助，提高了工会服务职工的效率和便捷性。
3. 开展“走进基层、服务职工”活动，深入企业、车间，了解职工需求，为职工解决实际问题。
四、问题与挑战1. 部分基层工会组织建设仍需加强，需要进一步提高工会干部的业务素质和服务水平。
2. 在权益维护方面，还需加强与政府、企业的沟通协调，提高工会的话语权和影响力。
2024总工会上半年工作总结一、工作概况2024年上半年，总工会积极响应党中央和市委的工作部署，认真贯彻落实各项工作任务，取得了一系列重要成果。
在市委的亲切关怀和领导下，我们充分发挥总工会的组织优势和职能作用，全面推进工会改革创新，不断提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。
二、工作亮点1. 组织建设（1）加强党建工作，严格落实党建责任制，推进工会组织和党组织“两个一致”，充分发挥工会组织在基层党建工作中的引领作用。
（2）积极开展职工培训活动，提升职工综合素质和职业技能，增强职工的竞争力和适应能力。
2. 劳动关系维护（1）切实维护职工的合法权益，做好集体合同的签订和执行工作，促进用人单位与职工之间的和谐关系。
（2）加强劳动争议的调解工作，妥善化解劳动纠纷，维护劳动关系的稳定和谐。
3. 福利待遇改善（1）积极推动工资待遇的公平合理，倡导用人单位与职工共享企业发展成果。
（2）加强职工福利和保障工作，提供多样化的福利待遇，关注职工身心健康。
4. 人力资源开发（1）建立健全职工技能培训机制，提高职工的技能水平，为职工的职业发展提供支持。
（2）推动用人单位优化内部人才培养机制，激发职工的创新创业热情和活力。
5. 职工文化建设（1）丰富职工文化活动，组织开展各类比赛、文艺演出和知识讲座，丰富职工的文化生活。
（2）加强职工心理健康教育，关注职工的身心健康和工作满意度。
三、存在问题1. 工作力度不够：由于各项任务繁重，有时无法做到全程跟进和全面落实，导致一些工作没有取得预期效果。
2. 部分工作推进不平衡：在一些方面工作推进较快，但在其他方面工作推进较慢，需要进一步加强协调和统筹。
四、未来工作思考1. 加强组织建设：进一步推动工会组织与党组织建设的一体化，提高工会组织的战斗力和凝聚力。
2. 劳动关系维护：加强与用人单位的沟通协调，及时妥善解决劳动关系中的问题，营造和谐劳动关系环境。
3. 提升福利待遇：积极争取职工福利的提高，推动用人单位通过多种方式回报职工的辛勤付出。
____年区总工会工作总结范文一、总体情况____年是区总工会发展的关键一年。
在区委、区政府的正确领导下，全区工会干部和广大职工紧密团结、奋发努力，围绕服务职工、维护职工权益的中心任务，开展了一系列工作，取得了显著成绩。
在____年，区总工会坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕职工群众的实际需求，持续深化改革创新，在职工关切的领域和热点问题上，积极发声、及时回应，保护职工合法权益，提高职工群众的获得感、幸福感。
二、思想政治工作在____年，区总工会深入贯彻党的群众路线和中央的各项决策部署，始终坚持正确政治方向，紧密围绕党委、政府的决策部署和职工群众的核心利益，组织开展了一系列思想政治工作。
1.加强理论学习和思想教育。
区总工会通过开展书记理论中心组学习会、干部培训班等方式，提高了全体干部的理论水平和政治觉悟，增强了对党的事业的信仰和忠诚。
2.丰富职工文化生活。
区总工会组织开展了一系列以职工文化为主题的活动，包括劳动节文艺晚会、职工诗歌朗诵比赛等，丰富了职工的业余生活，提高了职工群众的文化素养和精神境界。
3.加强职工思想政治引导。
区总工会组织开展了一系列具有现实意义的宣传活动，通过发放新闻资讯、悬挂横幅、举办座谈会等形式，引导职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，增强对党和政府的信任和支持。
三、职工权益保护在____年，区总工会始终把维护职工权益作为中心工作来抓，努力为职工群众解决实际困难，经常了解职工的需求，依法维护职工权益。
1.坚决执行《劳动合同法》和相关政策。
区总工会加强了对用工单位的监督，严格执行劳动合同，依法保护职工的合法权益。
对违反劳动法律法规和政策的用工单位，区总工会依法予以处理，确保职工的合法权益得到维护。
2.完善职工福利制度。
区总工会组织开展了一系列活动，努力提高职工的收入水平和福利待遇，推动全区职工合理分享企业发展的成果。
3.加强对特殊困难职工的帮扶。
区总工会成立了特殊困难职工帮扶工作小组，协调解决各类特殊困难职工的实际问题，帮助他们渡过难关，实现自身的发展和幸福。
总工会2024上半年工作总结2023年上半年，总工会全体工作人员团结一心，积极投入工作，圆满完成各项任务。
在上半年的工作中，总工会以加强工会建设、服务职工群众为中心，紧密围绕中心工作，创新工作方法，不断提高工作效率和服务质量，取得了一系列重要成果，现做总结如下：一、思想政治引领牢固，党建工作不断加强。
上半年，总工会紧紧围绕党的建设重点任务，深入贯彻落实党的路线方针政策，认真组织开展各项党建工作。
通过开展党员教育培训、党风廉政建设、党员活动等一系列活动，加强了党员思想政治引领，提高了党员的政治觉悟和党性修养。
同时，加强了党建工作的组织能力和表达能力，确保了党建工作的科学性和有效性。
二、服务职工群众工作取得新突破。
上半年，总工会充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极开展服务职工群众工作。
一方面，完善了职工权益保护体系，建立了健全的信访工作机制，及时解决职工的困难和问题；另一方面，加强了职工文化和娱乐活动的组织，丰富了职工的业余生活。
同时，加大了对特殊困难职工的帮扶力度，确保他们的基本生活需求得到满足。
三、工会组织建设不断完善。
上半年，总工会着力推进工会组织建设，取得了积极成果。
一方面，加大了基层工会组织的建设力度，提高了基层工会组织的组织力和凝聚力；另一方面，加强了工会干部队伍建设，通过选拔培训工作，提高了工会干部的素质和能力。
同时，加强了工会与企业和政府的联系，增强了工会组织的影响力和凝聚力。
四、工作机制不断创新，工作效率不断提升。
上半年，总工会坚持创新工作方法，不断提高工作效率。
一方面，加强了工作流程和工作制度的优化，提高了工作的科学性和规范性；另一方面，推动信息化建设，提高了工作的信息化程度和便捷性。
同时，加强了工作团队的协作能力和沟通能力，提高了工作效率和工作质量。
五、宣传工作扩大影响力。
上半年，总工会加强了宣传工作，扩大了影响力。
一方面，充分利用各种宣传渠道和媒体，加强了对职工的政策宣传，提高了职工的政策知晓率；另一方面，加强了职工的思想引导工作，通过宣传活动和讲座，增强了职工的思想教育和文化修养。
工会工作总结报告7篇第1篇示例：工会工作总结报告一、工会工作总体情况过去一年，本单位工会紧紧围绕服务职工、维护职工合法权益，开展了一系列的工作，取得了一定的成绩。
工会组织形成合力，组织化程度显著提高。
通过广泛宣传、积极组织活动，提高了职工的凝聚力和归属感。
在工会工作的指导下，员工团结一心，勇攀科研高峰，不断取得优异成绩。
二、开展宣传工作1. 定期发布工会动态、活动通知等，通过单位内部网络、公告栏、微信公众号等多种渠道，向全体职工传递工会工作信息。
2. 组织开展各类主题活动，如端午节包粽子、迎新春联欢晚会等，丰富了职工的业余生活，提高了职工的幸福感和归属感。
三、开展职工关怀活动1. 组织开展文化活动，包括读书会、摄影比赛、手工DIY等，丰富了职工的业余生活，提高了文化素质。
2. 对困难职工进行关怀，建立了爱心基金，每月给予困难职工一定的补助，帮助他们渡过难关。
四、维护职工权益1. 积极协调处理职工与企业之间的矛盾和纠纷，保障职工的合法权益。
2. 组织开展职工培训，提高职工的技能水平和综合素质，为职工的职业发展提供保障。
五、展望未来未来，我们将进一步加强工会组织建设，提高组织化程度；加强宣传工作，传播正能量；加强职工关怀活动，增强职工幸福感；加强维护职工权益，确保职工合法权益得到维护。
只有这样，我们才能更好地服务职工，为企业的发展做出更大的贡献。
工会工作是服务职工、维护职工权益的重要工作，希望全体工会会员和职工朋友们共同努力，为企业的发展和职工的幸福努力奋斗！愿我们的工会工作越办越好，让职工们能够安心工作，快乐生活！第2篇示例：工会工作总结报告一、工会工作的基本情况过去的一年是我工会工作的丰收之年。
在工会全体成员的共同努力下，我们取得了一系列显著的成绩。
工会会员人数稳步增加，目前已达到600人。
工会活动的开展得到了越来越多员工的支持和参与。
各项工会活动得到了更广泛的宣传和报道，提高了工会的知名度和美誉度。
2024总工会上半年工作总结尊敬的领导：2024年上半年，总工会在党的领导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，认真履行工会组织职责，围绕服务职工群众、维护职工权益，积极开展各项工作。
现将2024年上半年工作总结如下：一、工作成绩1. 组织开展了一系列关注职工群众的活动，包括劳动节庆祝活动、职工文体活动、职工健康讲座等。
活动丰富多彩，增强了职工群众的凝聚力和向心力。
2. 进一步健全工会组织，完善了工会章程，加强了与基层工会联系和协调，增强了工会组织的凝聚力和战斗力。
3. 积极推进与企业管理层的协商和沟通，加强了职工权益的维护。
在关键岗位人员选拔、劳动报酬分配等问题上，与企业管理层进行了有效的沟通和协商，为职工维权争取了更多的利益。
4. 加强职工培训和职业发展支持。
组织开展了一系列职业技能培训，提高职工的综合素质和技能水平，为职工的职业发展提供了支持和帮助。
二、存在问题及解决措施1. 工作人员队伍建设亟待加强。
目前工会组织人员力量不足，需要加强培养和选拔，提高工作人员的业务能力和服务意识。
2. 工会组织在企业内的影响力有待提升。
要进一步加强工会组织与企业管理层的沟通协调，提高工会在企业内的影响力和议事决策能力。
3. 活动内容需要进一步丰富和创新。
要根据职工的需求和兴趣，创新活动形式，提供更多的服务，增加职工群众的参与度和满意度。
三、总结和建议上半年，总工会在全体干部职工的共同努力下，取得了一定的工作成绩。
但同时也存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。
1. 提高工作人员素质。
加强工作人员队伍建设，提高工作人员的业务能力和服务意识，增强工会组织的服务能力和执行力。
2. 加强与企业管理层的沟通和协调。
继续加强与企业管理层的沟通协商，提高工会在企业内的议事决策能力和影响力，为职工群众争取更多的利益。
3. 创新活动形式，提高活动质量。
根据职工的需求和兴趣，创新活动形式，提供更多的高质量服务，增加职工群众的参与度和满意度。
市区总工会工作总结报告一、组织引领职工建功立业充分主力军优势。
组织开展“创新驱动齐奋力，提质增效做贡献”大行动，掀起了各行各业职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献的热潮。
大力推广以职工名字命名的先进操作法、“高技能人才创新工作室”、企业内部技术技能等级评聘工作，持续开展金点子征集、合理化建议、技能比武活动，在区内广泛发动、层层选拔的基础上，组织18名职工能手代表北仑参加市职工技能大赛，与全市近200名选手同台竞技并获得车工、电子设备装接工第一名等9项优异成绩。
有效发挥技师工作室的攻关帮扶、培训交流作用，今年来5个技师攻关队共进企业18家，解技术难题35项，创经济效益650万元。
广泛开展以“创三优一满意”竞赛为主要内容的“工人先锋号”创建活动，通过典型引领促创建、交流结对促创建、亮牌宣传促创建，9家集体和2名职工分获市级工人先锋号、首席工人称号。
深入开展劳动竞赛。
年初,区委区政府隆重表彰了10家重点工程建设先进集体和6名建设功臣。
今年以来，继续深化以“比安全生产、比工程进度、比技术创新、比科学管理、比团队和谐，创精品优质工程”五比一创为主要内容的重点工程立功竞赛活动，实施年初申报、年中督促推进、年终总结评审的竞赛活动机制和积极有效的竞赛激励措施，确保竞赛覆盖面动态保持在90%以上，更好地促进了梅山水道、海越工程等117项区重大项目建设的“会战攻坚”。
大力弘扬劳模品格。
加强劳模协会建设，进一步做好劳模的评选、宣传、服务工作，共筹建劳模创新工作室5家，组织劳模考察休养2批，组建劳模讲师团，开展劳模精神进企业、进社区、进院校活动3期。
我区荣获20xx年度全国五一劳动奖章1名、省五一劳动奖状1个，20xx–20xx年度市劳动模范9 名、模范集体4家，评选20xx–20xx年度区劳动模范10名、模范集体5家，并在区庆祝“五一”国际劳动节大会上隆重表彰，积极利用报刊杂志、电台网络等舆论主阵地广泛宣传，大力弘扬劳模精神和发挥劳模引领作用。
二、努力构建和谐劳动关系和谐劳动关系建设不断深化。
广泛开展第三轮和谐企业创建活动，制定《XX区2013 年和谐企业创建实施意见》，健全和谐企业创建指标体系，覆盖面和影响力持续扩大，2013年新增10家市级、20家区级和谐企业先进单位，目前已建工会企业参与创建面达到90%以上。
同时检查落实《XX市和谐企业创建成果运用实施办法》，完善和谐企业创建与相关创建工作融合的企业联动考评制度，推进XX区企业履行社会责任制度建设，引导企业促进和谐企业创建工作向纵深发展。
区和谐企业创建工作领导小组获浙江省创建工作先进组织荣誉称号。
职工队伍维稳机制建设不断完善。
通过加强四级网络建设、加强风险预期管理、加强业务素质建设、加强源头防护工作，从而实现关口前移，促进劳动关系稳定，充分发挥工会在创新社会管理中的推进作用。
截至年底，区劳动争议联合调解中心共接待职工08批次1729人次，群体性案件0起，立案603 件，成功调解530件，调解成功率88%。
区职工心理咨询中心继续完善服务体系制度、服务项目形式、咨询师队伍建设、心理健康服务网络，把心理咨询中心这一职工“精神福利”品牌工程做深做精，为更多职工营造“心理晴天”。
2013年中心共接待来电、来访和网络咨询共241人次，开展团体辅导共79场次，受惠职工达万余人。
民主管理机制建设不断加强。
从实现职工与企业双赢的目标出发，坚持和完善职工代表大会制度、规范和深化厂务公开制度、健全和完善平等协商和集体合同制度，目前，全区国有及国有控股、集体企业职代会和厂务公开建制面达到100%；积极开展工资集体协商工作，配合市人大开展《XX市企业职工工资集体协商条例》座谈调研，组织开展6期工资集体协商指导员培训班，督促指导企业签订工资集体协商，企业工资集体协议保持动态全覆盖。
重点在推进行业性、区域性职代会和工资集体协商上使大力、下真功、求提升，区总工会在充分调研的基础上，探索形成了“以社区工会组织为纽带，以区域职代会制度为平台，以推进小微企业工会创新发展为目的”的工作思路，加强区域职代会制度建设。
经过实践，初现成效，进一步增强了基层工会实力，保障了职工群众的合法权益，促进了劳动关系和谐与职工队伍稳定，实现了企业与职工的互利共赢。
劳动保护工作进一步推进。
“安康杯”竞赛活动深入开展，参赛企业和职工数同比稳步上升，提出安全生产建议93条。
积极配合政府有关部门开展安全生产检查督查、参与伤亡事故和严重职业危害事件调查处理，开展“安全生产月”、“安全生产万里行”、“职业病防治法宣传周”等一系列活动，充分发挥了工会组织不可或缺的重要作用。
扎实开展工会“六五”普法工作、工会劳动保障法律监督、工会律师服务团进企业活动，推动新经济组织管理服务机制创新。
三、有效深化职工帮扶关爱打造送温暖“聚力工程”。
区、街道、社区三级职工维权帮扶中心借势借力、整合资源，建立全方位、多层次的送温暖机制和常态化、制度化的工作格局。
今年以来，职工医疗互助保障参保人数达8万余名，金额408万元，超额完成市总下达的职工医疗互助保障任务。
453名困难职工建立档案，全部得到不同程度的救助。
深化企业内部帮困基金建立工作，全区累计有572家企业建立帮困基金，金额达2314万元。
“金秋助学”活动资助63名学子，资助总额达11万元。
“5·1”服务卡平台建设稳步推进，累计采集信息10万余人，开卡余万张。
打造外来工“凝心工程”。
通过就业援助、技能素质提升、维权服务、困难帮扶等形式，为外来务工人员实施关爱帮助。
举办维权咨询会9场，婚恋交友活动15期，暑期夏令营8期。
四、大力繁荣职工文化事业提升职工素质文化。
发挥工会大学校作用，积极实施职工素质提升工程，合作办学、多元发展、资源整合，最大限度地挖掘自身潜力和满足区域经济发展需要，区、街道两级现有培训基地17家，2013年，区职工学校共开展职工学历教育逾千人，职工技能培训近万名，职工教育走上“叫好又叫座”的良性循环模式。
丰富职工精神文化。
深入开展社会主义核心价值体系系列主题教育活动和“展望十二五争作新贡献”主题教育活动，坚定广大职工的共同理想信念。
推进企业文化和职工文化建设，认真贯彻落实区委下发的《关于深入开展学习型企业创建活动的实施意见》，深化企业文化“五个一工程”，积极申报评选市“五个一工程”百佳样板单位，新建市级区域性精神文化家园1家。
扎实开展学习型企业创建活动，获市级示范企业5家、达标企业15家，企业创建资金补助万元；广泛开展职工文化、企业文化、廉政文化进企业、“文明出行”、“文明施工”等活动，成功举办首届职工文艺汇演和第四届外来建设者艺术节；继续推进”职工书屋”建设，培育全国工会“职工书屋”建设优秀示范点１个，市级以上“职工书屋”优秀示范点4 家，利用职工书屋的平台，组织职工开展读书知识竞赛、读书论坛等活动。
坚持开展送文化进企业活动，文艺演出进企业数30次，电影送职工65场。
精心选拔组织职工参加市职工文化艺术节，其中职工书画摄影、舞蹈大赛荣获第一名，其余也分获好成绩，充分展示了我区职工的杰出风采。
五、不断提升自身建设水准继续强化组建入会力度。
加强对数据库企业建会情况的摸底核查、动态管理，确保实现数据库中的企业工会组织全覆盖，全区基层工会组织达3016 个，涵盖单位6600家，工会会员38万余名。
同时推进区域性、行业性工会组建，2013年，我区新成立霞浦现代物流园区集卡基地联合工会、下邵社区工会联合会、春晓洋沙山社区工会联合会、银杏社区工会联合会，并重点加大商圈工会组建工作力度，已组建商圈工会2家。
继续强化基层规范建设。
着力提升基层工会标准化建设，结合《20xx年XX 区乡镇工会重点工作考核办法》，在戚家山街道宁波青峙化工码头有限公司等4家企业成功进行工会主席直选工作的基础上，有条件企业逐步推开。
开展示范乡镇工会创建和模范职工之家评选工作。
荣获省级模范职工之家1家，模范职工小家1家。
向全总推荐模范职工小家1家，优秀工会工作者1人。
开展第三轮百家优秀基层工会和示范工会评选活动，共评选示范工会33家、优秀基层工会67家，促进全区各基层工会标准化建设进一步提升。
继续强化社区工会工作。
根据市委组织部、市总《关于进一步加强基层工会建设的意见》精神，在广泛调研的基础上，将“三定一统筹”区域化社区工会扩面增加到14家，并对a、b二类社区重新调整、分类指导，加强目标考核和激励机制，提高社区工会经费补助标准，为社区工会工作提供充足财力保障，并通过开展一系列服务性、教育性、娱乐性、公益性活动，创造了社区内资源共享、优势互补、相互融合、协调发展的区域社区工会工作模式，同时，根据不同社区的不同情况确定工作重点，打造各自品牌，赢得了企业和职工的信赖，进一步提升基层工会建设水平，努力为我区示范工会建设提供坚强的组织保障。
继续强化干部队伍建设。
坚持用理论精髓武装干部头脑，指导工会工作实践，举办十八大、全国工会第十六次代表大会精神学习班和传统文化讲堂若干期，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”，进一步改进工作作风密切联系群众，提高工会干部服务职工群众的工作能力和水平，切实把各项工作做到实处。
2013年，各级工会干部参加上岗培训、业务培训、理论研读等31次，参加者有900余人次。
工会各项工作统筹推进。
20xx年11月召开区工会第七次代表大会，认真总结区工会六届以来的工作，研究确定今后五年工会工作的任务。
工会女职工组织在特殊利益维护、服务帮扶、组织建设等方面取得新的成绩，工会调研、信息和统计水平有了新的提升，工会经费收缴实现稳步增长，工会财务管理和经费审查工作日趋完善。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到存在的困难和问题：工会组织动员职工服务大局的手段和效果还适应不了经济社会发展的要求，工会维护的能力和水平还满足不了职工群众的多样化需求，工会阵地建设相对滞后还适应不了职工群众精神文化多元化期待，工会组织体制、运行机制和活动方式还落后于经济社会的快速发展。
对这些问题，我们必须积极寻求对策，认真探索实践，不断加以改进和解决，团结带领全区职工为实现北仑加快转变经济发展方式、率先全面建成更高水平小康社会而努力奋斗。
在肯定成绩、总结经验的同时，我们也清醒地认识到存在的困难和问题：工会组织动员职工服务大局的手段和效果还适应不了经济社会发展的要求，工会维护的能力和水平还满足不了职工群众的多样化需求，工会阵地建设相对滞后还适应不了职工群众精神文化多元化期待，工会组织体制、运行机制和活动方式还落后于经济社会的快速发展。
对这些问题，我们必须积极寻求对策，认真探索实践，不断加以改进和解决，团结带领全区职工为实现北仑加快转变经济发展方式、率先全面建成更高水平小康社会而努力奋斗。
