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公司员工请假单Excel表格模板(完整版)

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公司员工请假单

公司员工请假单
请假单
年月日
姓名
部门
岗位
休假时间
天（
□公假□工伤□其它：
审批
部门主管
综合部
厂长
总经理
备注：1、请假天数在1天以下（含）的，经部门主管批准，综合部备案即可；
2、请假天数在1天以上3天（含）以内的，经部门审核，厂长批准后即可；
3、请假天数在3天以上的人员或管理人员，由厂长审核，总经理批准即可；
请假单
年月日
姓名
部门
岗位
休假时间
天（年月日至年月日）
休假类别
□调休□病假□婚假□丧假□事假□产假
□公假□工伤□其它：
审批
部门主管
综合部
厂长
总经理
备注：1、请假天数在1天以下（含）的，经部门主管批准，综合部备案即可；
2、请假天数在1天以上3天（含）以内的，经部门审核，厂长批准后即可；
3、请假天数在3天以上的人员或管理人员，由厂长审核，总经理批准即可；

员工请假表(标准模版)

员工请假表(标准模版)
员工请假表
工 号： 部 门：
姓 名： 职务（职称）：入厂日期：
请假事由
请假类别
代理人
请 假 时 间
签 核
事
病
其它
直接领导
部门经理
副总经理
总经理
备注
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止

企业单位员工请假单模板

企业单位员工请假单模板

填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

填写日期：年月日第一联送交人事行政部说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假单填写日期：年月日第第二联由申请人留存说明：1、此单应在休假前经权责领导核准后报人资单位签收。

2、因突发事件造成休假的应于上班日当天补办相关手续。

3、没有事前申请或事后依规定及时补办的人资单位不再另行补办。

请假休假条单位公司excel模板

请假休假条单位公司excel模板

2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时
请假人签字
批准人签字
日期
日期
请假/休假单
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □年休假 □工伤 □调休 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时
请假人签字
批准人签字
请假/休假单
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □年休假 □工伤 □调休 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请签字
日期
日期
请假/休假单
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □年休假 □工伤 □调休 □产假 □护理假 □其他
日期
日期
请假/休假单
姓名
部门
职务
1、请假类别：□事假 □病假 □婚假 □丧假 □年休假 □工伤 □调休 □产假 □护理假 □其他
2、请假事由：
3、请假时间：自 年 月 日至 月 日 共计 天 时
请假人签字
批准人签字
日期
日期

请假单excel模版

请假单excel模版

20 年
月日 职务
工号
请假原因
提供有关 证明资料
计 划由 月
请假时间 部门主管批准：
日 请假
时至 月 日
时止 销假日期
天
时
实假日期
厂部(公司)批准：
月日时 共天时
部门
姓名
请假单
20 年
月日 职务
工号
请假原因
提供有关 证明资料
计 划由 月
请假时间 部门主管批准：
日 请假
时至 月 日
时止 销假日期
天
时
实假日期
厂部(公司)批准：
月日时 共天时
请假单
部门
姓名
20 年
月日 职务
工号
请假原因
提供有关 证明资料
计 划由 月
请假时间 部门主管批准：
日 请假
时至 月 日
时止 销假日期
天
时
实假日期
厂部(公司)批准：
月日时 共天时

请假单 Microsoft Excel 工作表

请假单 Microsoft Excel 工作表

将此请假单交留人力资源 源部门，休假结束后的第 旷工处理。
总经理审批 日 期
备
注
1、除年假以外，其它假期都必须提供相关原件证明并将复印件交留人力资源部门备案，否 则视为旷工处理； 产假和婚假限一次性休完； 2、一天以内部门经理审核批准，申请人必须提前至少一天递交申请；一天以上由审批权限 的领导审批后，申请人必须提前至少二个工作日递交申请； 3、任何形式的请假都必须书面填写本请假单，经相关领导批准并将此请假单交留人力资源 部门方可离开公司，紧急口头请假在获得批准后必须通知人力资源部门，休假结束后的第 一个工作日内必须补办休假手续，否则将根据实际打卡记录视为旷工处理。
————————————————————————————————————————————————
请
部门 请 假 类 别 调休假 事由
年假 病假 事假 丧假 婚假 产假 其它
假
单
职务
申请人 休假时长 天 天 天 天 天 天 天
年 月 日 时至
开始日期 年 年 年 年 年 年 年 月 月 月 月 月 月 月 日 日 日 日 日 日 日
于
结束时间 时 时 时 时 时 时 时
日 日 日 Βιβλιοθήκη 日 日 日年 月 日 时(共计 小时)加班；
年 月 日 时至
年 月 日 时(共计
工作代理人签字
部门领导审核 日 期
副总经理审批 日 期
总经理审批 日 期
备
注
1、除年假以外，其它假期都必须提供相关原件证明并将复印件交留人力资源部门备案，否 则视为旷工处理； 产假和婚假限一次性休完； 2、一天以内部门经理审核批准，申请人必须提前至少一天递交申请；一天以上由审批权限 的领导审批后，申请人必须提前至少二个工作日递交申请； 3、任何形式的请假都必须书面填写本请假单，经相关领导批准并将此请假单交留人力资源 部门方可离开公司，紧急口头请假在获得批准后必须通知人力资源部门，休假结束后的第 一个工作日内必须补办休假手续，否则将根据实际打卡记录视为旷工处理。

员工请假单、员工请假公出单、月度考勤统计表

员工请假单、员工请假公出单、月度考勤统计表
3.迟到早退以次数计；
4.备注主要填写未尽事项。
本表以单页形式使用，由行政助理统计填写。
员工请假单部门职务姓名请假类别休假或公假病假其他请说明事假请假时间小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期员工请假公出单部门职位事由请假公出天数职务代理人直接主管月度考勤统计表序号姓名出勤天数天数迟到早退出差天数备注填写要点
员工请假单
部门
职务
姓名
请假类别
□休假（或 假）□公假□病假□其他（请说明）□事假
请假时间
自年月日时至年月日时总共请假天小时
主管部门意见
□准主管签字
□不准（请述明理由）
职位日期
员工请假公出单
姓名
部门职位Βιβλιοθήκη 假别事由请假公
出天数
自年月日时至
自年月日时止
计天时
职务代理人
直接主管
月度考勤统计表
序号
姓名
出勤天数
假类
天数
迟到早退
出差天数
备注
填写要点：
1.出勤天数依据员工考勤表统计；
2.假类指病假、事假、公假、婚丧假、休假等；

员工请假表模板

员工请假表模板
姓名
1、请假类别： 事假
2、请假理由：
3、请假时间：
自
年
工作交接人
批准人签字
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
部门
职务
病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
请假日期 请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！
员工请假申请表
填写时间： 年
月
日
姓名： 事假 病假 婚假 丧假 公假 工伤 产假 护理假 其他
2、请假理由：
3、请假时间： 自年 月日 工作交接人
请假日期
批准人签字
请假人签字
注：病假需出具医院证明，本表交由办公室存档（请假员工须同意并遵守公司的请假条款） 如因工作交接未能按时完成工作，请假参照旷工处理！

员工请假表(标准模版)

员工请假表(标准模版)
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧□Βιβλιοθήκη 产□至 月 日 时止
员工请假表
工 号： 部 门：
姓 名： 职务（职称）：入厂日期：
请假事由
请假类别
代理人
请 假 时 间
签 核
事
病
其它
直接领导
部门经理
副总经理
总经理
备注
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止
婚
□
自 月 日 时起
共 天 时
丧
□
产
□
至 月 日 时止

员工请假表(标准模版)

员工请假表(标准模版)
部门意见：
负责人： 日 期：
领导意见：
批准人： 日 期：
消假日期：
月 日
考勤员：
广东XXXXXXXX公司
员工请假表编号：
请假人：
填表日期：
年 月 日
请假时段：
从 月 日至 月 日 共 天
请假事由：
部门意见：
负责人： 日 期：
领导意见：
批准人： 日 期：
消假日期：
月 日
考勤员：
广东XXXXXXXX公司
员工请假表编号：
请假人：
填表日期：
年 月 日
请假时段：
从 月 日至 月 日 共 天
请假事由：
部门意见：
负责人： 日期：
领导意见：
批准人： 日期：
消假日期：
月 日
考勤员：
广东XXXXXXXX公司
员工请假表编号：
请假人：
填表日期：
年 月 日
请假时段：
从 月 日至 月 日 共 天
请假事由：
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请 假 单
填制日期： 员工姓名 所属部门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在门 □休假 请假类别 说明 自 请假时间 至 共计 部门审批 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 年 年 天 月 月 小时 总经理意见 □批准 □不准（请说明理由） 签章： 日 日 时 时 备注 □年假 年 月 日 员工编号 部门编号 □病假 □事假 □婚假 员工性别 担任职务 □丧假 □产假 □其他 证明文件 员工年龄 所在岗位