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攻坚克难勇担当发言稿
嘿，大家好啊！今天咱就来聊聊攻坚克难勇担当这事儿。
我给大家讲讲我工作中的一件事儿吧。
有一次，我们接到一个特别难搞的项目。
那任务重得呀，刚拿到手的时候，大家都有点犯愁。
一开始，我们就像一群无头苍蝇似的，不知道从哪儿下手。
但是咱不能就这么被难住了不是？大家一合计，决定硬着头皮上。
我们分成几个小组，各自负责一块。
我呢，被分到了一个特别棘手的部分。
那问题一个接着一个，搞得我头都大了。
有一回，我为了解决一个难题，在办公室里熬了个通宵。
眼睛都快睁不开了，脑袋也嗡嗡的。
但是我心里就想着，不能放弃啊，咱得把这事儿给搞定。
就这样，大家齐心协力，一点一点地攻克难题。
遇到困难的时候，也有过争吵，也有过想放弃的念头。
但是每次都有人站出来，鼓励大家继续坚持。
比如说有一次，我们在讨论一个方案的时候，意见不合，差点吵起来。
这时候，我们的小组长就站出来了，说：“大家别吵了，咱们都是为了把这个项目做好。
有问题咱就一起想办法解决。
”听了这话，大家都冷静下来，又开始认真讨论。
经过一段时间的努力，我们终于把这个项目给完成了。
那一刻，大家都特别兴奋，那种成就感简直没法形容。
从这件事儿我就明白了，攻坚克难就得有勇气，有担当。
不能一遇到困难就退缩，得勇敢地面对。
嘿，大家在生活中肯定也遇到过各种各样的困难吧。
咱都得像这次一样，勇敢地去攻克它。
让我们一起加油，做一个有担当的人。
谢谢大家！。
关于带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够在这个场合发表一篇“关于带头攻坚克难敢于担当”的演讲。
在这里，我想探讨的是一个人在带头攻坚克难中所应该具备的品质，以及如何敢于担当责任，实现自己的价值和目标。
我们身处的这个时代正处于快速变革中，面临着各种困难和挑战。
在这样的背景下，每个人都有担当责任和迎难而上的义务。
而担当责任的第一步就是带头攻坚克难。
我们必须要勇敢地面对困境，尽自己最大的努力去解决问题。
那么，作为一个带头人，我们所应该具备的品质是什么呢？首先，我们需要有勇气和决心。
勇气是攻坚克难的前提，只有勇气才能做出正确的选择。
其次，我们需要有自信和毅力。
克服困难需要的是坚定的意志力和不屈的精神。
没有这些品质，我们就难以达到自己的目标。
其次，我们需要有责任感。
作为一个带头人，在攻坚克难的过程中，我们不仅要关心自己的利益，还要关心团队和其他人的利益。
我们要有强烈的责任心，为大家的利益着想，不断努力，为大家带来更多的价值。
最后，我们需要有协调能力。
在解决问题的过程中，我们需要协调团队的合作，解决彼此的分歧，共同寻找问题的解决方案。
只有这样，才能取得最好的成果，也才能入团队员工提供更好的服务。
以上这些品质是我们作为带头人所应该具备的，也是我们在承担责任和攻坚克难时最需要的品质。
因为只有这些品质的带头人才能具有坚定的目标和不屈不挠的信心，才能指导团队并带领团队攻克所有的难关。
那么作为公司中的一员，如何才能敢于担当呢？第一，我们需要了解自己的能力和兴趣爱好。
只有这样，我们才能提供自己的长处，发挥自己的能力，实现自己的价值。
第二，我们需要敢于突破自己的舒适区。
舒适区只会延缓我们的进步，让我们停滞不前。
我们需要大胆的尝试新的领域和项目，敢于接受挑战，在挑战中成长。
第三，我们需要独立思考。
在解决问题的过程中，我们需要多角度的思考，而不仅仅是从自己的角度出发。
我们需要充分地思考别人的角度和意见，理解别人的思考方式，提供更好的解决方案。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是店铺为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨攻坚克难这个重要课题。
众所周知，我们正处于一个快速发展的时代，面对各种挑战和困难，攻坚克难成为了我们前进的动力。
在此，我想就攻坚克难这一主题，谈几点看法。
首先，攻坚克难需要坚定的信念。
信念是攻坚克难的精神支柱，是我们战胜一切困难的信心源泉。
只有坚定信念，我们才能在逆境中迎难而上，勇往直前。
面对困难，我们要坚信“没有过不去的坎”，坚信只要我们齐心协力，就一定能够战胜一切。
其次，攻坚克难需要团结协作。
团结协作是攻坚克难的关键。
在团队中，我们要发扬集体主义精神，相互支持、相互帮助，共同为实现目标而努力。
面对困难，我们要摒弃个人主义，把个人利益放在团队利益之后，齐心协力，共同攻克难关。
再次，攻坚克难需要创新精神。
创新是推动发展的动力，是攻坚克难的重要手段。
我们要敢于突破传统思维，勇于探索新的方法，不断提高自身素质，以适应时代发展的需要。
在攻坚克难的过程中，我们要敢于尝试，勇于实践，不断总结经验，不断优化方案，以实现最佳效果。
此外，攻坚克难还需要良好的心态。
面对困难，我们要保持平和的心态，既要看到问题的严重性，又要看到解决问题的可能性。
我们要学会调整自己的情绪，保持积极向上的心态，以更好地应对挑战。
最后，攻坚克难需要持之以恒的毅力。
攻坚克难的过程往往是漫长而艰辛的，我们需要具备坚韧不拔的毅力，才能在困难面前不屈不挠，最终取得胜利。
我们要坚信“一分耕耘，一分收获”，只有持之以恒，才能收获成功的果实。
总之，攻坚克难是我们前进道路上的必修课。
我们要坚定信念，团结协作，勇于创新，保持良好心态，持之以恒，共同为实现我们的目标而努力。
我相信，只要我们齐心协力，攻坚克难，就一定能够战胜一切困难，创造美好的未来！谢谢大家！。
关于带头攻坚克难敢于担当 - 发言稿尊敬的领导，各位同事：时代在不断变化，我们的工作也在不断变化。
在这个变化的时代里，带头攻坚克难和敢于担当已经成为了我们必须具备的素质。
在工作中，我们需要不断提升自己，勇于担当、勇于创新，这是每一位职场人必须要具备的素质。
一、带头攻坚克难作为一个行业中的从业者，我们不能总是在舒适区中生存。
当我们遇到困难和挑战的时候，我们应该勇于迎难而上，带头攻坚克难。
只有这样，我们才有可能在竞争的市场中立足。
在工作中，我们总会遇到各种各样的问题。
有些问题是我们从来没有碰到过的，有些问题是我们以前遇到过但从未解决过的。
但是，无论遇到什么样的问题，带着创新的思维和坚定的信心，我们一定能够攻克难关。
例如，我们在公司中遇到了一个客户申诉的问题，经过分析我们核实了问题的来源，发现是因为我们的产品不够严谨导致了问题的发生。
但是，我们不能把责任推给其他人，而是应该带头站出来承担责任，积极和团队共同解决问题，找出问题的根本原因，并及时采取措施进行改进，避免同样的问题再次发生。
这就是带头攻坚克难的表现。
二、敢于担当企业在日常运营过程中总会遇到各种各样的问题，其中不可避免会涉及到责任和风险。
在这种情况下，一个优秀的员工应该敢于迎接责任，敢于承担风险，主动担当起自己的职责。
敢于担当并不意味着我们要全权负责所有的事情。
而是意味着当我们在工作中遇到一些问题或错误时，我们需要能够及时地站出来，承担起自己的责任，积极配合团队一起去处理问题。
例如，当我们生产出了一批次产品时，发现其中的一些产品不符合要求时，我们需要敢于主动站出来，承担起自己的责任，积极制定措施，协助团队去处理问题。
这里，我们需要敢于爬起来，敢于面对自己的错误，而不是选择逃避。
如果我们对问题逃避或者不敢承担责任，那么我们就会失去整个团队的信任和尊重。
三、总结在当前这个快速变革的时代中，我们每个人都需要时刻保持高度的责任感和使命感。
我们需要不断钻研和学习，不断提升自己的实际操作能力，提高综合素质，为团队发展贡献自己的力量。
带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能站在这里给大家发表演讲。
首先，我要感谢领导的信任和支持，使我能够有机会参与到这次活动中来。
在这个关键时刻，我将站出来，带头攻坚克难，敢于担当，与大家一起共进退，共同努力，共创辉煌！当前，我们所面临的挑战与机遇并存，形势艰巨复杂。
如何正确应对，迎难而上，是我们所面临的共同课题。
作为一名优秀的XXX，我深知自己的责任和使命，我将勇敢地站在前线，带领大家攻坚克难。
首先，我们必须担当起责任。
面对困难和挑战，我们不能退缩，更不能逃避。
作为优秀的XXX，我们应该主动承担起责任，积极投身到工作中去，舍弃个人的私利，为团队的发展贡献自己的一份力量。
只有勇于担当，我们才能在困难面前找到解决问题的办法，取得胜利。
其次，我们必须敢于攻坚克难。
攻坚克难需要勇气和智慧。
我们要敢于面对问题，找准症结所在，勇于突破困境，寻找解决问题的方法和途径。
面对困难，我们不能气馁，要坚持不懈地去寻找解决问题的办法，直到取得成功。
同时，我们必须勇于创新。
在攻坚克难的过程中，创新是关键。
我们不能死守旧有的经验和做法，而应该勇于尝试新的方法和思路，寻找更加高效的路径。
只有不断创新，才能保持我们的竞争力，应对不断变化的外部环境。
最后，我们必须要有团队意识。
攻坚克难不是一个人的事情，而是团队的事情。
作为一支团队，只有团结一致，凝聚力量，才能战胜困难。
我们要相互支持，相互帮助，形成合力，共同攻克问题，实现目标。
亲爱的同事们，攻坚克难是一项艰巨又充满挑战的任务，但正是这样的任务，考验着我们的能力和智慧，锻造着我们的品质和素养。
让我们敢于担当，成为团队的中流砥柱，为实现我们的目标而努力奋斗。
谢谢大家！我坚信，在我们共同的努力下，我们一定能够攻坚克难，创造出更加美好的明天！。
执行法官敢于担当演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我今天非常荣幸能够在这个庄严的场合发表演讲。
我要讲的主题是“执行法官敢于担当”。
执行是法律的最高境界，执行的艰难与挑战远非寻常人所能想象。
作为一名执行法官，我深知我们肩负着维护社会公正和法律尊严的使命。
在执行案件中，我们必须敢于面对各种压力和困难，勇于担当起自己的角色。
首先，作为一名执行法官，我们必须敢于担当责任。
执行案件涉及到各方面的利益，有时我们需要做出艰难的决策，这可能不受某些人的欢迎。
但是，我们必须坚持法律的公正性和权威性，坚定支持正确的判决结果，并始终保持独立、公正、廉洁的原则。
我们要为自己的判断和决策负责，不被外界影响和干扰。
其次，执行法官要敢于面对各种困难和挑战。
执行案件经常涉及到矛盾和冲突，可能会引发各种问题和纠纷。
我们必须敢于面对这些挑战，理智而冷静地处理纠纷，推动案件顺利执行。
有时候，我们还要面对受执行人的抵触和抵抗，这需要我们具备耐心和智慧，通过合理的沟通和协商，解决各种问题，最终完成执行任务。
此外，在执行工作中，我们还要敢于勇于创新。
法律是活的，执行工作也需要与时俱进，与社会发展相适应。
我们要善于吸收先进的理念和经验，积极探索执行工作的新模式和新方法。
只有不断创新，才能更好地适应社会的需求，提高执行效率和质量。
最后，执行法官还要勇于担当社会责任。
我们不仅仅是法律的执行者，更是公民的表率。
我们的行为和言论都会直接或间接地影响到社会和人民群众的认可和评价。
因此，我们要自觉遵守法律和道德规范，时刻保持良好的职业操守和品质，以身作则，为社会传递正能量。
各位领导、嘉宾们，执行法官的工作是一项高质量和高难度的工作，需要我们敢于担当，勇于面对挑战。
作为执法者，我们要以法律为准绳，以公正为目标，坚决维护社会公平和正义。
在执行案件中，我们要坚持原则，敢于担当责任，面对困难和挑战，勇于创新，充分发挥自己的专业能力和智慧，为保障社会的安全和稳定做出应有的贡献。
攻坚克难勇于担当的演讲稿尊敬的各位同事、亲爱的朋友们，大家好！今天我想和大家聊聊“攻坚克难、勇于担当”这个话题。
咱们都知道，生活就像一场马拉松，有时候你会觉得自己在爬山，前面全是石头、泥泞，还有一些看不见的沟沟坎坎。
但是，朋友们，我们不能被这些困难打倒，反而要把它们当成我们成长的垫脚石。
想象一下，咱们在工作中，总会遇到一些棘手的问题。
比如，有时候项目进展得特别慢，或者团队合作得不太顺畅。
这个时候，有的人可能会选择逃避，觉得“算了，反正我也帮不了什么”。
可是，真的是这样吗？不，我们不能这样想！我们要像打不倒的小强一样，爬起来，努力面对那些挑战。
想想看，谁没有遇到过一些看似无解的难题呢？关键在于我们如何去看待它们。
我们得时刻保持一种积极的心态。
就像有句话说得好，“船到桥头自然直”。
我们只要努力去做，事情总会有办法解决。
就像我有个朋友，他总是说自己是个“天生的悲观主义者”。
可是，有一次他在工作中遇到了一道难题，差点就放弃了。
但是在朋友的鼓励下，他决定试试看，结果真的找到了解决办法，那个时候他就像发现了新大陆一样，特别兴奋！这就是勇于担当的力量。
我们面对困难的时候，心里一定要有信念。
就像那句老话“只要功夫下得深，铁杵磨成针”。
很多时候，成功不是一蹴而就的，而是靠不断的努力和坚持。
就算再难，我们也得咬牙坚持下去。
因为，人生就是一场考验，关键在于我们能否在风雨中坚守自己的信念。
想想那些默默无闻的英雄们，他们在艰难的时刻选择了站出来，承担责任。
这份勇气，值得我们每一个人去学习。
咱们在追求目标的时候，也得学会团队合作。
毕竟，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能事半功倍。
就像一群人推车，一起用力，车子才能顺利前进。
每个人都发挥自己的特长，形成合力，才能在攻坚克难中取得更大的成功。
大家也许会说，团队合作很简单，随便一搭就行。
其实不然，真正的团队合作是需要相互理解、信任和支持的。
在这个过程中，我们也要懂得及时调整心态。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前。
作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。
以下是为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。
关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1 同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。
当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。
各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。
要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。
要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。
要有踏实干事的扎实作风，认真践行三严三实要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。
要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。
要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的底气硬气和勇气。
时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。
然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。
现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。
做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。
勇于担当法官发言稿尊敬的评委、尊敬的老师们、亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我作为法官的角色。
作为一名法官，我十分自豪地担负起了执法公正、维护社会公平正义的责任。
首先，作为法官，我们必须勇于担当。
法官是司法系统的中坚力量，我们承担着公正裁判的重任。
不论案件大小，我们都必须以一颗公正的心对待每一起案件。
我们必须客观公正地审理证据，权衡利弊，为案件的当事人提供合理的裁决。
我们不能因个人喜好或厌恶，而对案件心存偏见。
我们必须勇敢地面对各种困难和挑战，毫不畏惧地为人民的合法权益而战。
其次，作为法官，我们必须善于理解和尊重人民的意愿。
人民是法律的最终受益者，我们必须倾听人民的心声，理解他们的苦楚和期望。
我们要积极关注社会动态，了解人民的疾苦和诉求，为人民的利益而努力。
我们要在法律框架内，制定公正的裁判标准，以保护人民的权利和利益。
我们要时刻保持公正、平等、正义的原则，维护社会的和谐稳定。
此外，作为法官，我们必须忍受寂寞。
审判工作需要我们独立思考、深入分析、仔细研究。
我们常常要独自面对大量的案卷和资料，忍受长时间的孤独思考和深入研究。
我们需要精准地判断每一个事实，有效地评估每一个论点，做出合理的裁决。
尽管寂寞，但我们不能半途而废，我们必须坚持下去。
而我们作为法官，更要勇于担当社会责任。
我们享受着权力的同时，也应该承担起相应的责任。
我们要善待我们的职责，严守法律纪律，保持廉洁和公正。
我们要遵循法律的精神，鼓励伦理和道德的行为，用我们的聪明才智为人民的合法权益保驾护航。
我们要坚决维护国家法律以及公民的权利，让正义之光普照全社会。
最后，作为法官，我们应该不断充实自己，提高自己的专业素养和能力。
法律是一门广博而复杂的学科，我们需要不断学习，保持学习的姿态。
我们要了解各个领域的法律知识，熟悉最新的判例和法规，以保证我们能够做出公正而合理的裁决。
在这个充满挑战的司法工作中，作为法官，我们应该勇敢地站出来，勇于担当。
攻坚克难勇于担当坚决打赢执行难攻坚战经济技术
开发区法院典型发言材料
攻坚克难勇于担当坚决打赢执行难攻坚战经济技术开发区法院典型发言材料为了及时兑现当事人的胜诉权益，最大限度的提高人民群众的获得感，德城经济技术开发区人民法院紧紧围绕用两到三年时间基本解决执行难这一工作重心，克服建院时间短、底子薄、人员匮乏、经验不足等不利条件，不等不靠，迎难而上，始终坚持以公正和效率为核心，以执行改革和执行会战为突破口，积极主动向执行难宣战，一系列组合拳以雷霆万钧之势，重创执行难这一顽疾，取得阶段性成果。
一、充分利用现代信息化解决执行难 1、利用大数据全面分析，制作执行工作月报表，及时提供每项数据的趋势和变化，强化对案件流程节点的监控和精准预警提醒及时掌握各个环节存在的问题，为执行工作的精细化管理提供依据。
上半年，全院共新收各类执行案件 667 件结案 471 件，实际结案433 件，实际执结率 92%，执行到位金额 1.8 亿元，法律文书上网率 125%。
旧终本案件的清理基数为 543件，已清理完毕 496 件，清理比例为 91.3%。
2、以保全促调解化解矛盾纠纷，以保全促执行实
现合法权益。
我院于去年 7 月份以来，严格按照分段式集约流程模式管理执行案件，成立查控组、保全组、裁决组、实施组、法警中队，其中 5 人的查控组、7人的保全组，负责网上财产查控，并将全院所有的诉前、诉讼保全业务实施纳入执行局，使保全工作与执行工作同样共享财产查控平台，同时起到了将执行工作前移，为执行案件的执结、保护申请人的合法权益的最终实现奠定了良好的基础。
半年多来，我们为案件的保全，网上查询各类财产信息 12000 多条，网上冻结银行存款 238 件，办理证券、基金、车辆、房地产等财产的查封，极大地促进了审判案件的调解和后期执行工作的实际执结，效果显著。
3、充分利用网络拍卖平台，扩大竞拍范围，提高拍卖成交率。
率先组织实施阿里巴巴网络司法拍卖，实现了我院自主拍卖、零佣金，给当事人降低了诉讼成本，减少了暗箱操作和腐败问题发生的可能。
2017卖年上半年，我院共组织网络拍卖 13 件，总溢价率57.5% ，一拍成交率达到了 70%。
，网络拍卖成效明显。
4、创新工作理念，我院在拍卖中我们利用银行作为金融机构的特殊地位，为竞买者办理按揭贷款，提高司法拍卖成交率。
实现债权人利益的最大化。
我们多次召开有多家银行参加的协调对接会，研讨可行性
方案的实施细则，目前这一做法从对接，到论证，直至目前的试行，正逐步的有条不紊的开展起来。
5、构建多维公开平台，利用信息化助推宣传。
正义不仅要实现，还要以看得见、感受得到的方式实现。
根据最高人民法院《关于落实用两到三年时间基本解决执行难问题的工作纲要》中明确提到要充分认识新闻宣传工作的重要性，司法宣传不仅能传递正义，而且能够生产正义，对此，我院一直以来非常重视宣传工作，专门成立了执行工作宣传办公室，除利用报刊、报纸、电视等传统方式外，积极利用好互联网，特别是微博、微信等网络新媒体，通过互联网+执行宣传，延伸执行宣传触角，实现执行宣传的立体化+精准化。
同时充分利用执行案件流程管理系统，实现执行案件网上办理、网上公开，实现对执行关键节点的有效管控，充分保障了当事人和社会公众的知情权和监督权，倒逼执行工作的规范化。
6、一人一案一账号正式开通使用。
今年 4 月16 日，经过一个多月的积极准备，在德城农商行的大力协助下，执行过付款的新型案款管理系统正式启用。
利用科技信息化手段网上层级审批流转，有效杜绝了执行人员接触现金，拖延怠慢付款，提高了执行款发放效率，使执行案款管理更加规范。
7、利用掌上法院助推执行工作信息化（请刘院长指点）二、加大强制执行措施的力度解决执行难 1、加大人员和物质装备保障。
公欲成其事，必先利其器，为了适应今年执行工
作的需要，我院先后为执行局增配 3 名正式法官和 20 名执行法警，并进行了上岗前的体能和业务培训以适应繁重的执行工作的要求，我院于 2016 年 8 月份正式在全市法院率先实行执行工作流程分段式管理模式，一改过去一人一案一包到底旧模式为一案分段集约管理，将新增的 20 名人员分别充实到保全组、查控组、实施组、裁决组、执行法警中队，形成了一整套责任明确、密切协作、相互监督的科学化、规范化、警务化工作新流程，大大提高了执行工作的效率。
一次次与老赖的争锋相对和身体碰撞，一件件骨头案的的执行中，一回回困难与挫折的考验中磨练，打造出了一只特别能吃苦，特别能战斗，具备锲而不舍之精神，持之以恒之斗志的执行队伍。
为了适应执行工作的需要，新增添了警服、作训服、盾牌、对讲机、单兵、警棍等警用装备。
无人机的使用更是使现场执行工作如虎添翼，在多次集中执行行动的现场勘查、紧急避险、找寻老赖中立下汗马功劳
2、集中执行持久性、常态化。
自从解决执行难的冲锋号吹响，尤其是今年上半年以来，我院的集中执行行动一个接着一个，时间之长、范围之广、程度之深前所未有，从黎明到深夜，从城市到乡村，从田间地头到街头巷尾，从厂矿企业到小区民宅，无处没有我们执行干警的身影，拘传、拘留、罚款等强制措施依法进行有条不紊，一个个老赖在强大的震慑力下履行义务，一笔笔执行款源源不断的交付到申请人手中，一面面锦旗是对他们最好的奖赏。
通过加大强制措施力度，上半年实际执结率达到 90%以上。
3、加强协作配合，构建联动威慑机制。
我院主动与开发区检察院对接，充分利用其对外服务大厅 LED信息平台发布失信被执行人名单，延伸曝光渠道和扩大受众范围。
另外我们还积极推进实现周边陵城区临邑县等与我区的解决执行难同城协作机制，更好地解决被执行人信息分散、跨区域执行难，有效克服和排除地方和部门保护主义，提高执行效率，互通信息，节约司法资源方面做了大胆的尝试，收到了良好的效果。
4、引入公正执行机构参与执行事务。
为了充分发挥公证制度在推进多元化纠纷解决纠纷机制改革中的职能作用，有利于法官集中精力做好审判执行工作，
缓解我院案多人少的矛盾，推动资源的合理配置和高效利用，特制定了《关于公证机构参与执行事务的试行意见》，对委托公证机构参与执行事务中的保全、实施、财产处置等环节进行规范和指导，取得良好的效果。
三、转变固有思想、强化服务意识、探索创新机制，解决一系列僵尸企业案件，助力地方经济发展。
我区地处全市经济发展的最前沿，企业多，经济活动日趋活跃，在目前产业转型升级的背景下，出现新的矛盾和困境，不同程度的反应在相关涉诉案件的执行上。
对此我院一直采取少破产多重整的理念和做法，依法有序的推进对僵尸企业案件处理，盘活企业存量资产的同时，妥善化解了一大批相关系列的矛盾纠纷。
1、如德城黄河商品交易有限公司为被执行人的系列案件，我院专门成立以院长为组长的专案组，多次招开债权人会议，在开发区管委会的大力支持下，成功引入了北京首建投一号，对公司进行并购重组，化解了债务风险，使企业进入了正常运行的轨道，并使50 余起相关案件得到化解。
2、如德城晶华集团为被执行人的系列案件，由于该企业地处市里旧厂区，土地储备具有稀缺性。
我院
在市政府的指导和部署下，积极运作，创新的运用专项偿债基金+土地收储增值变现的模式，圆满执结了一批关联案件，使企业走出了困境。
3、另外如皇明太阳能、江南外海、银龙房地产、天马粮油等系列硬骨头案件，引入优质企业，利用银行的贷款功能，盘活资产，重整企业，妥善处理了一批案件。
四、下一步的计划和打算尽管我们在解决执行难的工作中取得了一定的成绩，赢得了良好的社会反响，并得到了领导和同志们的认可，但我们深知离上级法院的要求和人民群众的期盼还有很大差距，为此我们要继续补齐短板，做好以下工作： 1、加强队伍建设，提高人员素质。
针对我院建院时间较短，正式干警少，临聘人员较多，入院时间不长，业务水平亟待提高，培养一支规范严明、作风硬朗的执行队伍，以适应新形势下执行工作的需要。
2、加大对拒执罪的打击力度。
进一步加强与公安、检察等部门的沟通与配合，畅通打击拒执罪的立案、公诉渠道，聚全院之力、聚全院之智，出重拳掀起打击新高潮，坚决打赢打击拒执罪这场攻坚战。
3、推动错时执行机制紧抓老赖不放松。
打破
执行常规避开正常工作日和工作时间，充分利用 8 小时之外、双休日和节假日的时间节点，出其不意攻其不备，加大力度查找失信被执行人员。
4、严格对照第三方评估标准，做好验收工作准备。
根据人民法院基本解决执行难第三方评估指标体系，我院制定了《德城经济技术开发区人民法院解决执行难第三方评估指标体系》，对照标准找差距，拾遗补缺，完善节点的录入，争取圆满通过第三方的评估。
各位领导、同志们，用两到三年基本解决执行难是时代的呼唤，是最高人民法院回应群众的呼声，是向全国人民作出的庄严承诺，即是挑战，更是使命，德城经济开发区法院将继续牢固树立使命意识和担当意识，不辱使命，振奋精神，勇往直前，坚决打赢基本解决执行难攻坚战，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。
