2019攻坚克难勇于担当 坚决打赢执行难攻坚战 经济技术开发区法院典型发言材料.doc

攻坚克难勇担当发言稿
嘿，大家好啊！今天咱就来聊聊攻坚克难勇担当这事儿。

我给大家讲讲我工作中的一件事儿吧。

有一次，我们接到一个特别难搞的项目。

那任务重得呀，刚拿到手的时候，大家都有点犯愁。

一开始，我们就像一群无头苍蝇似的，不知道从哪儿下手。

但是咱不能就这么被难住了不是？大家一合计，决定硬着头皮上。

我们分成几个小组，各自负责一块。

我呢，被分到了一个特别棘手的部分。

那问题一个接着一个，搞得我头都大了。

有一回，我为了解决一个难题，在办公室里熬了个通宵。

眼睛都快睁不开了，脑袋也嗡嗡的。

但是我心里就想着，不能放弃啊，咱得把这事儿给搞定。

就这样，大家齐心协力，一点一点地攻克难题。

遇到困难的时候，也有过争吵，也有过想放弃的念头。

但是每次都有人站出来，鼓励大家继续坚持。

比如说有一次，我们在讨论一个方案的时候，意见不合，差点吵起来。

这时候，我们的小组长就站出来了，说：“大家别吵了，咱们都是为了把这个项目做好。

有问题咱就一起想办法解决。

”听了这话，大家都冷静下来，又开始认真讨论。

经过一段时间的努力，我们终于把这个项目给完成了。

那一刻，大家都特别兴奋，那种成就感简直没法形容。

从这件事儿我就明白了，攻坚克难就得有勇气，有担当。

不能一遇到困难就退缩，得勇敢地面对。

嘿，大家在生活中肯定也遇到过各种各样的困难吧。

咱都得像这次一样，勇敢地去攻克它。

让我们一起加油，做一个有担当的人。

谢谢大家！。

关于带头攻坚克难敢于担当发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！今天，我非常荣幸能够在这个场合发表一篇“关于带头攻坚克难敢于担当”的演讲。

在这里，我想探讨的是一个人在带头攻坚克难中所应该具备的品质，以及如何敢于担当责任，实现自己的价值和目标。

我们身处的这个时代正处于快速变革中，面临着各种困难和挑战。

在这样的背景下，每个人都有担当责任和迎难而上的义务。

而担当责任的第一步就是带头攻坚克难。

我们必须要勇敢地面对困境，尽自己最大的努力去解决问题。

那么，作为一个带头人，我们所应该具备的品质是什么呢？首先，我们需要有勇气和决心。

勇气是攻坚克难的前提，只有勇气才能做出正确的选择。

其次，我们需要有自信和毅力。

克服困难需要的是坚定的意志力和不屈的精神。

没有这些品质，我们就难以达到自己的目标。

其次，我们需要有责任感。

作为一个带头人，在攻坚克难的过程中，我们不仅要关心自己的利益，还要关心团队和其他人的利益。

我们要有强烈的责任心，为大家的利益着想，不断努力，为大家带来更多的价值。

最后，我们需要有协调能力。

在解决问题的过程中，我们需要协调团队的合作，解决彼此的分歧，共同寻找问题的解决方案。

只有这样，才能取得最好的成果，也才能入团队员工提供更好的服务。

以上这些品质是我们作为带头人所应该具备的，也是我们在承担责任和攻坚克难时最需要的品质。

因为只有这些品质的带头人才能具有坚定的目标和不屈不挠的信心，才能指导团队并带领团队攻克所有的难关。

那么作为公司中的一员，如何才能敢于担当呢？第一，我们需要了解自己的能力和兴趣爱好。

只有这样，我们才能提供自己的长处，发挥自己的能力，实现自己的价值。

第二，我们需要敢于突破自己的舒适区。

舒适区只会延缓我们的进步，让我们停滞不前。

我们需要大胆的尝试新的领域和项目，敢于接受挑战，在挑战中成长。

第三，我们需要独立思考。

在解决问题的过程中，我们需要多角度的思考，而不仅仅是从自己的角度出发。

我们需要充分地思考别人的角度和意见，理解别人的思考方式，提供更好的解决方案。

关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要“事不避难，敢于担当，奋勇向前”。

作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。

以下是店铺为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。

关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。

当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。

各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。

要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。

要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。

要有踏实干事的扎实作风，认真践行“三严三实”要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。

要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。

要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的“底气”“硬气”和“勇气”。

时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。

然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。

现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。

做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。

大家好！今天，我非常荣幸能站在这里，与大家共同探讨攻坚克难这个重要课题。

众所周知，我们正处于一个快速发展的时代，面对各种挑战和困难，攻坚克难成为了我们前进的动力。

在此，我想就攻坚克难这一主题，谈几点看法。

首先，攻坚克难需要坚定的信念。

信念是攻坚克难的精神支柱，是我们战胜一切困难的信心源泉。

只有坚定信念，我们才能在逆境中迎难而上，勇往直前。

面对困难，我们要坚信“没有过不去的坎”，坚信只要我们齐心协力，就一定能够战胜一切。

其次，攻坚克难需要团结协作。

团结协作是攻坚克难的关键。

在团队中，我们要发扬集体主义精神，相互支持、相互帮助，共同为实现目标而努力。

面对困难，我们要摒弃个人主义，把个人利益放在团队利益之后，齐心协力，共同攻克难关。

再次，攻坚克难需要创新精神。

创新是推动发展的动力，是攻坚克难的重要手段。

我们要敢于突破传统思维，勇于探索新的方法，不断提高自身素质，以适应时代发展的需要。

在攻坚克难的过程中，我们要敢于尝试，勇于实践，不断总结经验，不断优化方案，以实现最佳效果。

此外，攻坚克难还需要良好的心态。

面对困难，我们要保持平和的心态，既要看到问题的严重性，又要看到解决问题的可能性。

我们要学会调整自己的情绪，保持积极向上的心态，以更好地应对挑战。

最后，攻坚克难需要持之以恒的毅力。

攻坚克难的过程往往是漫长而艰辛的，我们需要具备坚韧不拔的毅力，才能在困难面前不屈不挠，最终取得胜利。

我们要坚信“一分耕耘，一分收获”，只有持之以恒，才能收获成功的果实。

总之，攻坚克难是我们前进道路上的必修课。

我们要坚定信念，团结协作，勇于创新，保持良好心态，持之以恒，共同为实现我们的目标而努力。

我相信，只要我们齐心协力，攻坚克难，就一定能够战胜一切困难，创造美好的未来！谢谢大家！。

关于带头攻坚克难敢于担当 - 发言稿尊敬的领导，各位同事：时代在不断变化，我们的工作也在不断变化。

在这个变化的时代里，带头攻坚克难和敢于担当已经成为了我们必须具备的素质。

在工作中，我们需要不断提升自己，勇于担当、勇于创新，这是每一位职场人必须要具备的素质。

一、带头攻坚克难作为一个行业中的从业者，我们不能总是在舒适区中生存。

当我们遇到困难和挑战的时候，我们应该勇于迎难而上，带头攻坚克难。

只有这样，我们才有可能在竞争的市场中立足。

在工作中，我们总会遇到各种各样的问题。

有些问题是我们从来没有碰到过的，有些问题是我们以前遇到过但从未解决过的。

但是，无论遇到什么样的问题，带着创新的思维和坚定的信心，我们一定能够攻克难关。

例如，我们在公司中遇到了一个客户申诉的问题，经过分析我们核实了问题的来源，发现是因为我们的产品不够严谨导致了问题的发生。

但是，我们不能把责任推给其他人，而是应该带头站出来承担责任，积极和团队共同解决问题，找出问题的根本原因，并及时采取措施进行改进，避免同样的问题再次发生。

这就是带头攻坚克难的表现。

二、敢于担当企业在日常运营过程中总会遇到各种各样的问题，其中不可避免会涉及到责任和风险。

在这种情况下，一个优秀的员工应该敢于迎接责任，敢于承担风险，主动担当起自己的职责。

敢于担当并不意味着我们要全权负责所有的事情。

而是意味着当我们在工作中遇到一些问题或错误时，我们需要能够及时地站出来，承担起自己的责任，积极配合团队一起去处理问题。

例如，当我们生产出了一批次产品时，发现其中的一些产品不符合要求时，我们需要敢于主动站出来，承担起自己的责任，积极制定措施，协助团队去处理问题。

这里，我们需要敢于爬起来，敢于面对自己的错误，而不是选择逃避。

如果我们对问题逃避或者不敢承担责任，那么我们就会失去整个团队的信任和尊重。

三、总结在当前这个快速变革的时代中，我们每个人都需要时刻保持高度的责任感和使命感。

我们需要不断钻研和学习，不断提升自己的实际操作能力，提高综合素质，为团队发展贡献自己的力量。

带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能站在这里给大家发表演讲。

首先，我要感谢领导的信任和支持，使我能够有机会参与到这次活动中来。

在这个关键时刻，我将站出来，带头攻坚克难，敢于担当，与大家一起共进退，共同努力，共创辉煌！当前，我们所面临的挑战与机遇并存，形势艰巨复杂。

如何正确应对，迎难而上，是我们所面临的共同课题。

作为一名优秀的XXX，我深知自己的责任和使命，我将勇敢地站在前线，带领大家攻坚克难。

首先，我们必须担当起责任。

面对困难和挑战，我们不能退缩，更不能逃避。

作为优秀的XXX，我们应该主动承担起责任，积极投身到工作中去，舍弃个人的私利，为团队的发展贡献自己的一份力量。

只有勇于担当，我们才能在困难面前找到解决问题的办法，取得胜利。

其次，我们必须敢于攻坚克难。

攻坚克难需要勇气和智慧。

我们要敢于面对问题，找准症结所在，勇于突破困境，寻找解决问题的方法和途径。

面对困难，我们不能气馁，要坚持不懈地去寻找解决问题的办法，直到取得成功。

同时，我们必须勇于创新。

在攻坚克难的过程中，创新是关键。

我们不能死守旧有的经验和做法，而应该勇于尝试新的方法和思路，寻找更加高效的路径。

只有不断创新，才能保持我们的竞争力，应对不断变化的外部环境。

最后，我们必须要有团队意识。

攻坚克难不是一个人的事情，而是团队的事情。

作为一支团队，只有团结一致，凝聚力量，才能战胜困难。

我们要相互支持，相互帮助，形成合力，共同攻克问题，实现目标。

亲爱的同事们，攻坚克难是一项艰巨又充满挑战的任务，但正是这样的任务，考验着我们的能力和智慧，锻造着我们的品质和素养。

让我们敢于担当，成为团队的中流砥柱，为实现我们的目标而努力奋斗。

谢谢大家！我坚信，在我们共同的努力下，我们一定能够攻坚克难，创造出更加美好的明天！。

执行法官敢于担当演讲稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我今天非常荣幸能够在这个庄严的场合发表演讲。

我要讲的主题是“执行法官敢于担当”。

执行是法律的最高境界，执行的艰难与挑战远非寻常人所能想象。

作为一名执行法官，我深知我们肩负着维护社会公正和法律尊严的使命。

在执行案件中，我们必须敢于面对各种压力和困难，勇于担当起自己的角色。

首先，作为一名执行法官，我们必须敢于担当责任。

执行案件涉及到各方面的利益，有时我们需要做出艰难的决策，这可能不受某些人的欢迎。

但是，我们必须坚持法律的公正性和权威性，坚定支持正确的判决结果，并始终保持独立、公正、廉洁的原则。

我们要为自己的判断和决策负责，不被外界影响和干扰。

其次，执行法官要敢于面对各种困难和挑战。

执行案件经常涉及到矛盾和冲突，可能会引发各种问题和纠纷。

我们必须敢于面对这些挑战，理智而冷静地处理纠纷，推动案件顺利执行。

有时候，我们还要面对受执行人的抵触和抵抗，这需要我们具备耐心和智慧，通过合理的沟通和协商，解决各种问题，最终完成执行任务。

此外，在执行工作中，我们还要敢于勇于创新。

法律是活的，执行工作也需要与时俱进，与社会发展相适应。

我们要善于吸收先进的理念和经验，积极探索执行工作的新模式和新方法。

只有不断创新，才能更好地适应社会的需求，提高执行效率和质量。

最后，执行法官还要勇于担当社会责任。

我们不仅仅是法律的执行者，更是公民的表率。

我们的行为和言论都会直接或间接地影响到社会和人民群众的认可和评价。

因此，我们要自觉遵守法律和道德规范，时刻保持良好的职业操守和品质，以身作则，为社会传递正能量。

各位领导、嘉宾们，执行法官的工作是一项高质量和高难度的工作，需要我们敢于担当，勇于面对挑战。

作为执法者，我们要以法律为准绳，以公正为目标，坚决维护社会公平和正义。

在执行案件中，我们要坚持原则，敢于担当责任，面对困难和挑战，勇于创新，充分发挥自己的专业能力和智慧，为保障社会的安全和稳定做出应有的贡献。

攻坚克难勇于担当的演讲稿尊敬的各位同事、亲爱的朋友们，大家好！今天我想和大家聊聊“攻坚克难、勇于担当”这个话题。

咱们都知道，生活就像一场马拉松，有时候你会觉得自己在爬山，前面全是石头、泥泞，还有一些看不见的沟沟坎坎。

但是，朋友们，我们不能被这些困难打倒，反而要把它们当成我们成长的垫脚石。

想象一下，咱们在工作中，总会遇到一些棘手的问题。

比如，有时候项目进展得特别慢，或者团队合作得不太顺畅。

这个时候，有的人可能会选择逃避，觉得“算了，反正我也帮不了什么”。

可是，真的是这样吗？不，我们不能这样想！我们要像打不倒的小强一样，爬起来，努力面对那些挑战。

想想看，谁没有遇到过一些看似无解的难题呢？关键在于我们如何去看待它们。

我们得时刻保持一种积极的心态。

就像有句话说得好，“船到桥头自然直”。

我们只要努力去做，事情总会有办法解决。

就像我有个朋友，他总是说自己是个“天生的悲观主义者”。

可是，有一次他在工作中遇到了一道难题，差点就放弃了。

但是在朋友的鼓励下，他决定试试看，结果真的找到了解决办法，那个时候他就像发现了新大陆一样，特别兴奋！这就是勇于担当的力量。

我们面对困难的时候，心里一定要有信念。

就像那句老话“只要功夫下得深，铁杵磨成针”。

很多时候，成功不是一蹴而就的，而是靠不断的努力和坚持。

就算再难，我们也得咬牙坚持下去。

因为，人生就是一场考验，关键在于我们能否在风雨中坚守自己的信念。

想想那些默默无闻的英雄们，他们在艰难的时刻选择了站出来，承担责任。

这份勇气，值得我们每一个人去学习。

咱们在追求目标的时候，也得学会团队合作。

毕竟，一个人的力量是有限的，大家齐心协力才能事半功倍。

就像一群人推车，一起用力，车子才能顺利前进。

每个人都发挥自己的特长，形成合力，才能在攻坚克难中取得更大的成功。

大家也许会说，团队合作很简单，随便一搭就行。

其实不然，真正的团队合作是需要相互理解、信任和支持的。

在这个过程中，我们也要懂得及时调整心态。

关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿4篇温家宝告诫干部要事不避难，敢于担当，奋勇向前。

作为领导干部，务必具备敢于担当的素质，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的潜力。

以下是为大家整理了关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿，希望对你有帮助。

关于带头攻坚克难敢于担当优秀发言稿篇1 同志强调，各级领导干部要切实转变作风，做到讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。

当前，我国改革进入社会转型时期，面临严峻的挑战，这就要求各级领导干部更要有强烈的担当精神，勇于担责、敢于负责。

各级领导干部要本着对党、对人民、对事业负责的精神，全面提高自身素质，不断增强担当意识、担当勇气、担当本领。

要有绝对忠诚的政治品格，把加强思想理论武装作为首要任务，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，不断加强党性修养、强化宗旨意识，自觉为党和人民的事业秉公用权、履职担当。

要有敢于负责的无畏勇气，遇到急难险重任务敢于挺身而出、靠前指挥，带领各族群众奋力开辟出一条边疆民族地区科学发展的路子来。

要有踏实干事的扎实作风，认真践行三严三实要求，以钉钉子的精神抓好工作落实，踏踏实实创造经得起实践、历史和人民检验的政绩。

要有善作善成的过硬本领，注重培养战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维和底线思维能力，练好调查研究的基本功，注重掌握科学工作方法，提高科学决策能力和抓落实的本领。

要有廉洁从政的道德操守，把党纪法规作为带电高压线，带头讲修养、讲道德、讲廉耻，增强敢担当的底气硬气和勇气。

时下，党员干部的主流是有干劲、求实效。

然而，一些不愿担当、不愿作为的现象也不容忽视。

现实中，有的党员干部畏首畏尾、怕这怕那，不敢担当;有的精神萎靡、得过且过，遇到问题能躲就躲、能拖就拖，不愿担当;还有的工作不得要领，面对经济新常态带来的挑战茫然无措，不会担当。

做好新常态下的各项工作，必须拿出凤凰涅槃、浴火重生的勇气，拿出改革创新、干事创业的担当，拿出求真务实、埋头苦干的劲头，真正做到愿作为、会作为、善作为、敢作为。

勇于担当法官发言稿尊敬的评委、尊敬的老师们、亲爱的同学们：大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家介绍我作为法官的角色。

作为一名法官，我十分自豪地担负起了执法公正、维护社会公平正义的责任。

首先，作为法官，我们必须勇于担当。

法官是司法系统的中坚力量，我们承担着公正裁判的重任。

不论案件大小，我们都必须以一颗公正的心对待每一起案件。

我们必须客观公正地审理证据，权衡利弊，为案件的当事人提供合理的裁决。

我们不能因个人喜好或厌恶，而对案件心存偏见。

我们必须勇敢地面对各种困难和挑战，毫不畏惧地为人民的合法权益而战。

其次，作为法官，我们必须善于理解和尊重人民的意愿。

人民是法律的最终受益者，我们必须倾听人民的心声，理解他们的苦楚和期望。

我们要积极关注社会动态，了解人民的疾苦和诉求，为人民的利益而努力。

我们要在法律框架内，制定公正的裁判标准，以保护人民的权利和利益。

我们要时刻保持公正、平等、正义的原则，维护社会的和谐稳定。

此外，作为法官，我们必须忍受寂寞。

审判工作需要我们独立思考、深入分析、仔细研究。

我们常常要独自面对大量的案卷和资料，忍受长时间的孤独思考和深入研究。

我们需要精准地判断每一个事实，有效地评估每一个论点，做出合理的裁决。

尽管寂寞，但我们不能半途而废，我们必须坚持下去。

而我们作为法官，更要勇于担当社会责任。

我们享受着权力的同时，也应该承担起相应的责任。

我们要善待我们的职责，严守法律纪律，保持廉洁和公正。

我们要遵循法律的精神，鼓励伦理和道德的行为，用我们的聪明才智为人民的合法权益保驾护航。

我们要坚决维护国家法律以及公民的权利，让正义之光普照全社会。

最后，作为法官，我们应该不断充实自己，提高自己的专业素养和能力。

法律是一门广博而复杂的学科，我们需要不断学习，保持学习的姿态。

我们要了解各个领域的法律知识，熟悉最新的判例和法规，以保证我们能够做出公正而合理的裁决。

在这个充满挑战的司法工作中，作为法官，我们应该勇敢地站出来，勇于担当。

带头攻坚克难敢于担当研讨发言稿各级党组织要旗帜鲜明地支持担当者，为敢于担当的领导干部撑腰鼓劲。

小编为你整理了带头攻坚克难敢于担当研讨，希望对你有帮助。

带头攻坚克难敢于担当研讨发言稿篇1通过对中共中央政治局、中央书记处书记、中央党校校长xx20xx 年3月1日在中央党校20xx年春季学期开学典礼上的讲话的深入学习，使我进一步加深了对“担当”二字的认识。

什么是担当?简单地说，就是接受并负起责任。

作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

一、敢于“担当”意义重大对于领导干部来说，担当是一种政治品格。

敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。

敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。

党的对未来发展做出战略部署，xx届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。

二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。

作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。

作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。

适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。

最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。

在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。

三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。

带头攻坚克难敢于担当发言稿
尊敬的领导，各位同事们，大家好！
作为一名企业中的领导者，在新的一年里，我们迎来了更多的机遇和挑战。

今天，我想与大家共同探讨如何带头攻坚克难、敢于担当，为企业的发展做出更大的贡献。

首先，我们要抱有团结拼搏的精神。

团结协作是其中最基本的要素。

我们作为团队，首先需要相互信任、相互尊重，沟通交流的人性化需要全方位的互通有无。

每个人的不同想法和观点都是团队内部不可或缺的一部分。

同时，合理利用每个人的优势，才能更好的发挥团队的整体优势。

其次，我们需要树立敢于担当的意识。

在工作中，遇到困难和问题时，我们不能推卸责任、逃避责任，而是应该敢于担当，找出解决问题的方法。

虽然担负重任固然不易，但是我们必须要有勇气，才能在逆境中迎难而上。

然后，我们要做到固若金汤。

企业发展的基石是经营方针的稳定。

只有经营方针稳定，企业才能有一定的规划，才能够持续地进行。

为了让企业的发展更为有序，我们需要所有人同心协力，高效地完成各自分内的任务，不折不扣地完成企业的经营方针。

最后，我们需要不断提升自我管理能力，不断提高自己的素质。

作为企业的领导者，我们不能局限于眼前的利益，应该放眼未来，提高自己的行业知识和专业技能，为企业创新发展注入新的血液。

带头攻坚克难，敢于担当是我们企业发展过程中非常重要的因素，只有通过我们共同的努力，才能促进企业实现更大的跨越式发展。

谢谢大家！。

全国法院劳模专家代表座谈会发言稿：尽全力
攻坚“执行难”
全国法院劳模专家代表座谈会发言稿：尽全力攻坚“执行难”
我从事基层法院工作31年。

下面我结合近年来崇礼区法院执行工作方面体制机制建设、重要措施和成效，谈谈我的认识和体会。

一、多措并举、因地制宜，不断提升人民群众对法院执行工作满意度。

一是全面建档立卡推动精准执行。

二是以决战决胜的精神状态全院全员参与行动。

三是推动形成全社会解决执行难强大合力。

四是加大执行宣传和代表委员联络工作力度。

二、科技引航、司法为民，不断推进法院执行工作取得实效。

一是加大对失信被执行人联合惩戒实施力度。

二是运用信息化手段加强执行监管。

三是深入领会第三方评估指标体系要求。

三、坚定信心、攻坚克难，坚决打赢“基本解决执行难”这场硬仗。

六年来的执行工作，我有以下几点深刻体会：一是近年来法院执行工作能力显著增强；
二是执行联动机制的顺畅运行，为执行工作提供了便捷；
三是曝光失信被执行人等措施，使得失信被执行人寸步难行，主动履行法定义务者明显增多；四是对失信被执行人的惩戒力度明显加大，信用惩戒机制不断完善。

执行工作成绩的取得使我信心百倍，但是，城市执行和农村执行不一样，涉企业执行和涉及民生执行不一样，所以我认为下一步要继续创新工作机制和工作方法，因地制宜、因案施策，以创新思维引领执行工作不断前进，为实现“基本解决执行难”贡献自己的智慧和力量。

随着2022年北京冬奥会脚步的临近，崇礼区人民法院一定要圆满完成总书记视察崇礼时提出的“交出冬奥会筹办和本地发展”两份优异答卷，坚决如期完成基本解决执行难工作目标。

攻坚之年攻坚之战中展现更大担当作为研讨材料今年可是个攻坚之年，真的是个大挑战！咱们各行各业都在忙着打硬仗，面临的困难像山一样高，压得人喘不过气来。

可是，别忘了，有压力才有动力嘛。

这时候展现担当作为，就显得尤为重要。

想想看，咱们总是喊着“要扛起责任”，这时候真得让我们每个人都发挥出自己的力量，拿出点儿真本事来。

你看那些在岗位上拼搏的人，他们的眼神里充满了干劲，浑身上下都散发着一种不服输的气场，真是让人敬佩！想一想，身边那些拼命三郎，他们每天像陀螺一样转个不停。

有的人白天在工地上挥汗如雨，晚上还要加班赶项目；有的人则是在办公室里，面对一堆文件、数字，丝毫不敢懈怠。

这种精神，真不是随便说说的，能把“干就完了”这句话践行到极致，真心需要一股子勇气和毅力。

每当我看到他们，心里就有一种说不出的感动，像是在看一部激励大片，真让人想为他们呐喊加油！可是，面对艰难的时刻，很多人可能会感到无奈和迷茫。

心里想的是“我能不能做到”，每当这个时候，我们更应该自信一点儿。

就像古话说的“千里之行，始于足下”，只要我们迈出第一步，后面的路就会慢慢变得清晰起来。

不必太过担心，只要咬紧牙关，一步一个脚印，慢慢来，事情总会有转机。

咱们身边的小伙伴们，大家一起拼搏，团结一心，面对困难时就像打游戏一样，组队一起上，打怪兽的感觉，不就更带劲儿吗？当然了，工作再忙，生活也是要继续的。

有人说生活就像一盘棋，想赢得漂亮，得懂得策略，得有智慧。

在这样的攻坚时刻，我们也不能忽视了自己的身心健康。

再忙也得抽点时间陪陪家人，和朋友聊聊天，喝杯咖啡，放松放松。

毕竟，心态好，才能在工作中焕发出更大的光彩。

想想那些个笑容满面的人，肯定是懂得生活的艺术，知道在忙碌中如何找到乐趣。

说到底，担当作为不仅仅是工作上的责任，生活中的每一个小细节也是担当的体现。

比如说，帮助邻居搬个家，帮小孩辅导作业，甚至在公交车上给老人让个座，这些看似小事，都是在展现我们的责任感和担当。

担当作为攻坚克难研讨发言引言尊敬的各位领导、专家、同事们：大家好！我很荣幸能在这次担当作为攻坚克难研讨会上发言。

在这个快速发展和变革的时代，我们面临着许多挑战和困难，而如何担当作为、攻坚克难是我们作为个体和组织发展的关键。

今天，我将就这个话题进行一番探讨和研讨。

担当作为的重要性担当作为是指在面对问题和困难时，敢于承担责任，勇往直前，积极主动地采取行动。

在当前的竞争激烈的社会环境中，不担当作为就意味着被动等待和观望，容易被淘汰。

担当作为对于个人和组织的发展都至关重要。

首先，担当作为可以提升个人的职业发展。

在工作中，我们经常面临各种挑战和困难，如果只是等待上级或同事解决问题，自己没有主动参与解决，那么无论是个人能力还是个人形象都会受到负面影响。

而如果我们能主动担当，积极解决问题，那么就能够展现出自己的能力和素质，在职业发展中更有竞争力。

其次，担当作为是组织成功的关键。

一个成功的组织需要每个成员都负起责任，勇于担当作为。

当困难出现时，只有每个成员共同努力，积极应对，才能真正解决问题，实现组织的目标。

一个没有担当作为精神的团队很难取得成功，而一个拥有担当作为精神的团队则可以攻克各种困难，迎接挑战。

攻坚克难的重要性攻坚克难是指在面对巨大的困难和挑战时，不退缩，不气馁，努力克服困难，迎接挑战。

在当前社会环境中，攻坚克难成为了每个人和每个组织都不可或缺的能力和素质。

只有勇于攻坚克难，才能迎接未来的发展。

首先，攻坚克难可以促进个人成长。

在攻坚克难的过程中，我们不仅能够学会解决问题的方法和技巧，还能够培养坚韧的品质和乐观的心态。

这些都是个人成长和发展所必需的。

在攻克困难的过程中，我们可能会遇到许多挫折和困境，但正是这些困境帮助我们成长为更好的自己。

其次，攻坚克难是组织成功不可缺少的要素。

在一个竞争激烈的市场环境中，只有那些能够不断攻克困难，及时应对挑战的组织才能生存下去。

攻坚克难需要组织成员的集体智慧和共同努力，同时也需要组织提供必要的资源和支持。

法院争先向前勇担当演讲稿
尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：
大家好！非常荣幸能在这里发表演讲。

我今天想和大家分享的是“法院争先向前勇担当”的主题。

首先，我们来看看“争先向前”这四个字。

在现代社会，人们的竞争压力越来越大，个人的要求也越来越高。

而法院作为司法机关，更应该具备这种“争先”精神。

特别是在目前全球疫情严重的背景下，我们更应该争分夺秒、不辞辛苦地工作。

其次，我们看到“勇担当”这个词。

随着社会的发展，人们面对的事情越来越复杂，处理起来也越来越困难。

但是，我们必须拥有勇气去面对这些挑战，勇气去负责任地处理好每一个案件。

正因为如此，我们作为法院工作人员，更需要向前去争先，敢于担当、敢于负责。

当面对复杂的案件时，我们不应该退缩、逃避，而是勇于面对并尽最大努力去解决问题。

只有这样，才能使我们的工作更具实效性，更有价值。

当然，在我们的工作中，还有许多困难和挑战需要克服。

我们需要加强学习，不断提高自己的专业素质；我们需要增强服务意识，更好地为当事人服务；我们也需要注意自己的言行举止，做到高素质、高标准的法官和工作人员。

只有这样，
我们才能够更好地履行职责，为人民群众提供更好的司法服务。

最后，我想说的是，法院作为司法机关，承担着维护公正、平等、法律权威的使命，我们的每一个成员都应该秉持这种精神，争先向前，勇担当，真正做到为人民群众提供高质量、高效率的司法服务。

感谢各位评委的聆听！。

领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿4篇 因为敢于担当，党才具有先进性和纯洁性;因为敢于担当，才有了现在的新中国。

下⾯是店铺为⼤家整理了领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿，欢迎⼤家阅读。

领导带头攻坚克难敢于担当发⾔稿篇1 “⽼虎”和“苍蝇”被打倒了，全国上下反腐⽃争取得了阶段性进展，许多领导⼲部产⽣了畏惧⼼理，⼲事缩⼿缩脚，因循守旧，只求保⾝不求发展，平平安安占位⼦、庸庸碌碌混⽇⼦。

⾯对新形势，各级党员⼲部要⼤胆出击，勇于创新，敢于担当，⾃觉接受各种风险和考验，尽⼼尽⼒做好本质⼯作，在真抓实⼲中历练提⾼。

站在新的历史起点上，出路在创新，希望也在创新。

要有所作为就得推进⼯作有新思路，解决问题有新办法，化解⽭盾有新⼿段，观察形势有新视⾓，使⼯作体现时代性，富于创造性。

在关键时刻创造性地作出超⼈⼀步、⾼⼈⼀着的决策，形成既着眼长远、⼜顾虑当前，既发挥优势、⼜利⽤劣势，既有前瞻性、⼜有指导性的好思路。

在⼯作中敢于摒弃不合时宜的观念，形成切合实际的思路，勇于质疑、善于发现，不断创新、有所创造。

反腐是反哪些贪污腐败、胡作⾮为的领导⼲部，在创新中遇到挫折是在所难免的，遇到问题和困难时要敢于站出来、担起来。

各级领导⼲部要带头⾛在前、扛重担、挑⼤梁，能推功、敢揽过、善纠错，经常深⼊基层⼀线，深⼊困难⼤、⽭盾多的地⽅去解决问题，多到⼯作推不开、情况较复杂的地⽅去打开局⾯，⼀项⼀项地去抓，⼀点⼀滴地去做，化不利为有利，积⼩胜为⼤胜。

⾯对任何困难都要勤于负责、善于负责，处理⽭盾讲究策略，解决问题注意⽅法，既要做到坚持政策不⾛样，体现原则性，⼜要灵活把握不教条，富于创造性开展⼯作。

时代在发展，社会在进步。

在全⾯建设⼩康社会的伟⼤实践中，我们需要更多与时俱进奋发有为的好⼲部站出来、豁出去，始终保持⼀股闯劲、冲劲、韧劲，以“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的宽⼴胸怀与⽓度，有创新，能作为，敢担当，为实现“两个⼀百年”和中华民族伟⼤复兴⽽努⼒奋⽃。