58同城招聘产品方案标准版A

58同城网络营销方案正文：一：背景介绍58同城是中国领先的在线分类信息平台，拥有庞大的用户群体和广泛的市场覆盖。

为了进一步提升品牌知名度和推动业务增长，我们制定了以下网络营销方案。

二：目标与策略1. 目标：通过网络营销活动吸引更多潜在客户，并促成交易。

2. 策略：a) 提供优质内容：发布高质量且具有吸引力的信息，在网站上建立良好口碑；b) 广告投放：利用搜索引擎广告（SEM）、社交媒体广告等方式进行精准投放；c) 合作伙伴关系：与相关行业合作伙伴开展联合推广活动，共享资源互惠双赢；三：详细计划及实施措施1. 内容营销：a）编写优秀文章并发布到自己公司官网以及其他权威第三方平台上;b）撰写独家专题报道或者深度分析报告, 建立行业影响力;2. 搜索引擎优化(SEO):a）对公司官网进行SEO调整, 包括页面结构优化、关键词布局等;b）进行外链建设, 提高网站权重和排名；3. 搜索引擎广告(SEM):a) 利用百度推广平台，投放相关的搜索关键字，并设置合理的出价策略；b) 定期监测并调整SEM活动效果，确保ROI最大化；4. 社交媒体营销：a）在公众号上发布有趣且具有分享性质的内容，吸引用户互动与传播；b）利用微博、抖音等热门社交媒体平台开展品牌宣传及产品介绍。

5. 合作伙伴联合推广:a) 寻找行业内知名企业或个人达成战略合作，在对方渠道上共同做文章b) 参加行业会议或论坛，并积极寻求机会与其他公司深入沟通和洽谈。

四：预算分配1. 内容创造：30%2. SEO: 20%3.SEM:25%4 .社交媒体营销：15%5 .合作伙伴联盟：10%五：法律声明及附件本文档所涉及到的所有法律问题，请参阅《中华人民共和国网络安全法》和《中华人民共和国广告法》，以确保我们的网络营销活动合规。

附件：无六：本文结束。

58招聘方案为了提高招聘的效率和质量，58招聘决定推出新的招聘方案。

该方案将帮助企业更好地吸引优秀的人才，提升招聘流程的效率，并提供更好的服务。

本篇文章将详细介绍58招聘方案的各项特点和优势。

一、智能匹配技术为了更好地帮助企业筛选合适的人才，58招聘方案引入了智能匹配技术。

通过该技术，企业可以根据自身的需求和招聘要求，系统会自动匹配符合条件的人才简历，减少招聘过程中的繁琐和时间成本。

同时，智能匹配技术还可以从海量简历中找到符合企业需求的候选人，提高招聘效率。

二、个性化推荐服务58招聘方案还提供了个性化推荐服务，根据企业的需求和岗位要求，系统会自动为企业推荐合适的候选人。

这样的服务可以大大减少企业在招聘过程中的筛选成本，提高候选人的匹配度。

同时，个性化推荐服务还可以帮助企业更好地了解候选人的背景和特长，为招聘决策提供更多的信息支持。

三、招聘流程优化为了让招聘过程更加简洁高效，58招聘方案对招聘流程进行了优化。

企业可以通过58招聘平台快速发布招聘信息，并对简历进行筛选和管理。

同时，系统还提供了便捷的在线沟通工具，企业可以与候选人实时沟通，快速了解候选人的情况。

这一系列的优化措施有效地提高了招聘流程的效率和质量。

四、数据分析支持58招聘方案还提供了数据分析支持，帮助企业全面了解招聘的情况和效果。

通过数据分析，企业可以得知招聘信息的曝光量、简历投递量、候选人匹配度等信息，从而及时调整招聘策略和优化招聘过程。

数据分析支持可以帮助企业更好地掌握招聘进展，提升招聘效果。

五、专业的客户服务58招聘方案与专业的客户服务团队合作，为企业提供全方位的咨询和支持。

无论是在发布招聘信息还是在候选人筛选过程中，企业都可以随时咨询客户服务团队，解决遇到的问题。

58招聘方案致力于为企业提供优质的服务体验，确保招聘过程的顺利进行。

在不断变化的人才需求和激烈的市场竞争中，企业招聘的效率和质量成为了关键。

58招聘方案通过智能匹配技术、个性化推荐服务、招聘流程优化、数据分析支持以及专业的客户服务，为企业提供了一站式的招聘解决方案。

58同城的项目计划书一、项目背景和简介随着互联网的快速发展和人们消费观念的不断升级，二手交易平台成为了人们日常生活不可或缺的一部分。

58同城作为国内知名的分类信息平台，拥有雄厚的用户群体和优质的资源，但在二手交易领域还存在一些问题和不足之处。

为了进一步提升用户体验，提高平台的竞争力，我们决定对58同城的二手交易平台进行升级改造项目。

二、项目目标1. 提升用户体验：通过改善界面设计、优化交易流程等方式，提升用户在平台上的使用体验，增加用户黏性和转化率。

2. 拓展服务范围：引入更多优质的二手交易资源，拓展交易品类和地域范围，满足用户多样化的需求。

3. 加强安全保障：建立完善的风险控制机制和安全保障体系，保护用户的交易安全和利益。

4. 提升平台品牌价值：通过项目升级改造，提升平台品牌形象和知名度，在二手交易领域占据更有竞争力的地位。

三、项目内容和计划1. 界面设计优化：（1）进行用户调研和分析，了解用户需求和偏好，优化首页和交易页面的设计，提升交易信息的展示效果和用户使用体验。

（2）增加搜索和筛选功能，提高用户查找商品的效率和准确性，减少用户的浏览时间。

2. 交易流程优化：（1）简化注册和发布流程，提高用户的操作便捷性和上手速度。

（2）引入在线交易和支付功能，提供更多交易选择和支付方式，提升用户的交易便利性。

3. 交易资源扩充：（1）拓展合作渠道，引入更多商家和个人用户，增加平台的商品种类和信息量。

（2）建立优质二手交易信息库，提供丰富可信的交易信息，提高平台的信誉度和用户满意度。

4. 安全保障机制建设：（1）建立用户信用评价和信任体系，对交易用户进行信用评级，保障用户权益和交易安全。

（2）加强数据保护和隐私保护，保护用户的个人信息和交易数据安全。

5. 品牌价值提升：（1）加大品牌推广和宣传力度，提升平台的知名度和影响力。

（2）举办二手交易主题活动，提高用户参与度和平台粘性。

四、项目实施方案1. 成立项目组：组建由产品、技术、运营、市场等相关部门人员组成的项目团队，制定项目实施计划和时间表。

58同城网络营销方案58同城网络营销方案一、背景介绍58同城是中国领先的分类信息平台之一，拥有庞大的用户群体和丰富的信息资源。

为了提升品牌知名度，吸引更多的用户及广告主，同城网络营销方案应运而生。

二、目标1. 提升品牌知名度，使其成为用户心中的首选。

2. 扩大市场份额，实现用户量和广告收入的双增长。

3. 提高用户粘性和转化率，增加平台活跃度。

三、目标受众1. 用户：包括个人用户和商家用户。

2. 广告主：包括小型企业和大型企业。

四、策略和方案1. 多渠道推广通过多种渠道进行广告推广，提升品牌知名度和曝光率。

- 在线渠道：通过搜索引擎优化（SEO）、搜索引擎营销（SEM）等方式提升网站在搜索结果中的排名，增加曝光率。

- 社交媒体渠道：利用微博、、抖音等社交媒体平台，与用户互动，发布营销内容，增加用户触达。

- 广告联盟渠道：与其他门户网站、新闻网站等合作，进行广告展示和推广，扩大受众范围。

2. 数据驱动的个性化营销通过用户行为数据分析，进行个性化推荐和营销策略制定。

- 根据用户的搜索和浏览习惯，实施个性化推荐，提高用户的转化率和交易量。

- 运用大数据分析和技术，实现用户画像，精细化分析用户需求，为广告主提供精准投放渠道。

3. 提供优质服务和增值业务通过提供更多的增值服务，提高用户粘性和平台活跃度。

- 会员服务：推出会员制度，为会员提供更多的特权和优惠，提高用户黏性。

- 商务服务：为商家提供更全面的广告投放服务，包括优质广告位推荐、广告内容优化等，增加广告主的满意度和投放效果。

4. 品牌合作与活动营销通过与其他品牌合作进行联合营销活动，提升品牌知名度和美誉度。

- 与知名企业合作：与知名房产、汽车等企业进行合作，共同推出优惠活动，增加品牌曝光度。

- 举办线下活动：举办线下招聘会、展览会、二手交易市场等活动，增加与用户的互动机会，提高用户参与度。

五、营销效果评估通过建立科学的数据分析体系，持续监测和评估营销效果。

58同城网络营销方案
58同城是一家专注于本地生活服务和信息发布的网络平台，旨在为用户提供便捷的生活服务和信息交流平台。

作为网络营销方案的一部分，以下将介绍针对58同城的网络营销策略。

一、目标用户分析：
针对58同城的网络营销方案，首先需要明确目标用户，以便更加精准地传达信息。

1.消费者：主要为家庭用户、个人用户等，他们寻找生活服务、二手物品等信息，需要便捷、安全、真实的发布平台。

2.商家：主要为本地商家、服务提供商等，他们希望通过58同城传播品牌形象、宣传产品、获取潜在客户。

二、品牌宣传和形象塑造：
1.网站界面优化：以简洁、直观、易用的用户界面为设计原则，提高用户体验。

2.品牌标识设计：打造独特的品牌标识，以便在广告、推广等活动中使用，增强品牌识别度。

3.宣传视频制作：通过制作宣传视频，介绍58同城的特色和优势，增加用户对品牌的认知度。

4.合作宣传活动：与本地商家、社区等进行合作，如举办线上线下活动、打折促销等，提高品牌知名度。

三、内容营销：。

类型账户有效期优惠价（元）58神奇周精品职位简历下载面试邀请特惠版365天高级版365天5000豪华版365天5500尊贵版365天6000白金版365天6500简历型365天15个1500份1500条 职位型365天40个800份800条 15个3000份3000条产品介绍40008400每增加一个一线推广城市加收1000元/年，加二线推广城市500/年。

一线城市：北京、上海、广州、深圳、天津、西安，昆明、乌鲁木齐、兰州、贵阳、呼和浩特用户手机客户端（58帮帮）和电脑上同步显示，QQ 和微信同步查看招聘信息。

合作用户公司后面会有“验”字标识，让企业更有信誉度，求职者更可信。

仅对付费用户开放的VIP简历库，非付费客户不可查看，且下载的简历不会重复。

第一时间将招聘信息通过邮件的方式精准推送给相应职位的求职者。

系统每5分钟一次自动刷新求职信息单条信息保证32次排首页第一位，手动刷新保证您能把急招的岗位刷新靠前。

含4000元会员费，2500元余额，赠送800元推广余额、赠送微站通、企业QQ 和3个子账户含4000元会员费，3000元余额，赠送1000元推广余额、赠送微站通、企业QQ和3个子账户价格：8400元=6000会员+2600推广余额1、合作全年版套餐会员可以选择（简历型或职位型，特惠版除外）来开通招聘通服务；2、精品职位可以无数次修改、暂停或下架享受全年有效在线推广；3、简历下载为VIP会员享受的独立简历库，可以随意浏览下载，对无效简历可以申请系统返还简历数；4、推广余额可以用来做“精准推广、置顶、智能推广、简历和面试邀请的购买”。

招聘经理：江永武 广告热线：136******** QQ ：1372117258地址：深圳市罗湖区深南东路5016号京基百纳空间(KK MALL)附楼金龙大厦11楼（整层）开通招聘会员需提供以下证件：企业营业执照电子档或复印件加盖公章（公章需为红色）；保险和地产需提供签约人的身份证和上岗证（工牌）2年版730天企业网站——直观的展示公司的企业文化、背景以及工作环境，让求职者更加青睐(网站可以添加滚动和静态图片，视频，招聘信息，公司简介等)。

58同城网站策划书篇一：58同城营销策划方案内容摘要招聘通作为58同城的主要产品，刚进入长沙市场时，它的定位是帮助广大中小企业进行络招聘，随着这些年络招聘市场的不断发展，招聘通不断做出价格和内容上的调整，目标群体也在不断扩大。

但是在很多企业看来，58同城相比智联招聘，前程无忧太年轻，不是专业的招聘站。

因此，提高58同城的知名度，扩大影响力至关重要。

本文中在进行市场分析、环境分析、SWOT分析、STP分析的基础上，制定了这次的VIP用户观影会活动策划以及长沙理工大学招聘会，旨在帮助公司提升品牌知名度及认可度，赢得更多的市场份额。

关键字：58同城，观影会，长沙理工大，校园招聘会ABSTRACT Recruitment as the main product of 58 city, has just entered the market in changsha, its orientation is to help the small and medium-sized enterprise network recruitment, with the continuous development of network recruitment market over the years, recruitment makes the adjustment on the price and the content, target groups is also growing. But in many enterprises, it seems, 58 city compared to zhaopin,51 job too young, not professional recruitment website. As a result, raiseing public awareness of 58 city, expanding the influence is very important. This article is based on the market analysis, environment analysis, SWOT analysis and STP is on the basis of the VIP users viewing will activities planning and recruitment of changsha university of science and technology, is designed to help the company improve brand awareness and recognition, to win more market share.Key words: 58 city, viewing, changsha polytechnic, campus recruitment目录一、策划背景及意义 ................................................ ................................................... .. (1)（一) 策划背景................................................. ................................................... (1)（二）策划意义.................................................................................................... (1)二、企业及产品介绍 ................................................ ................................................... .. (2)（一）企业简介................................................. ................................................... (2)（二）产品介绍................................................. ................................................... ............... 2 三、58同城招聘通市场分析 ................................................ .. (5)(一）全国络招聘市场分析 ................................................ (5)（二）长沙络招聘市场概况分析 ................................................ (7)（三）长沙地区招聘市场企业客户分析 ................................................ ..................... 7 四、58同城招聘通营销环境分析 ................................................ .. (9)（一）宏观环境分析 ................................................ ................................................... . (10)（二）微观环境分析 ................................................ ................................................... (9)1.线上竞争对手分析 ................................................ .. (9)2.线下竞争对手分析 ................................................ (10)同城招聘通SWOT分析 ................................................ ................................... 11 五、58同城招聘通STP战略 ................................................ .. (12)（一）市场细分................................................. ................................................... . (12)（二）目标市场................................................. ................................................... . (13)（三）市场定位................................................. ................................................... ............. 13 六、58同城招聘通长沙地区推广策划方案 ................................................ .. (13)（一）招聘通客户专场观影会策划方案 ................................................ . (13)1.活动内容 ................................................................................................... (13)2.前期宣传推广 ................................................ ................................................... (14)3.活动流程 ................................................ ................................................... (14)4.活动效果预测 ................................................ ................................................... (15)5.活动经费预算 ................................................ ................................................... (14)6.风险控制 ................................................ ................................................... (15)(二）长沙理工大学招聘会策划方案 ................................................ . (15)1.策划背景 ................................................ ................................................... (15)2.前期宣传推广 ................................................ ................................................... (16)3.活动流程 ................................................ ................................................... (16)4.项目宣传现场布置 ................................................ (18)5.活动经费预算 ................................................ ................................................... . (179)6.风险控制 ................................................ ................................................... (19)七、活动总结 ................................................ ................................................... .......................... 20 参考文献 ................................................ ................................................... ................................... 21 附录 ................................................ ................................................... ............................................ 22 致谢 ................................................ ................................................... ............ 错误！未定义书签。

五八同城项目计划书一、项目背景随着社会的发展和经济的快速增长，人们对于生活品质的要求也越来越高。

作为一个拥有庞大用户群体的生活服务平台，五八同城一直致力于为用户提供便捷高效的服务。

为了更好地满足用户需求，提升平台的用户体验和服务质量，我们计划推出五八同城项目，通过不断优化和完善现有的功能，为用户提供更多更好的服务。

二、项目目标1.提升用户体验：通过对平台现有功能的调整和优化，提高用户体验，提升用户满意度。

2.打造共享服务生态圈：整合资源，打造一个共享服务生态圈，让用户可以更方便地获得所需的服务。

3.提高平台知名度和影响力：通过不断升级和改进平台功能，提高平台的知名度和影响力，吸引更多用户使用平台。

三、项目内容1.优化平台首页和搜索功能：改进平台首页设计，提升用户浏览体验；优化搜索功能，让用户更快找到所需信息。

2.增加新的服务种类：扩展平台服务种类，增加新的服务项目，满足用户多样化需求。

3.建立用户评价体系：建立完善的用户评价体系，让用户可以更有信心地选择服务商。

4.推出会员服务计划：推出会员服务计划，让用户可以享受更多优惠和特权。

5.加强平台安全保障：加强平台安全保障，保护用户信息和交易安全。

四、项目实施方案1.确定项目组成员：项目组成员包括产品经理、技术人员、市场推广人员等。

2.制定详细实施计划：确定项目实施的时间节点和具体任务分工，制定详细的实施计划。

3.开展用户需求调研：开展用户需求调研，了解用户的需求和意见，为项目实施提供参考。

4.进行功能模块设计：根据用户需求和调研结果，设计功能模块，确定项目具体实施方案。

5.开展技术开发和测试：技术人员按照设计方案进行开发和测试，确保功能模块的正常运作。

6.推出新功能并进行宣传推广：推出新的功能并进行宣传推广，让用户了解和体验新的服务。

五、项目预期效果1.提升用户体验和满意度：通过优化现有功能和增加新的服务内容，提升用户体验和满意度。

2.增加用户粘性和活跃度：提高平台的用户粘性和活跃度，增加用户使用频率。

招聘平台套餐计划方案
尊敬的用户，
感谢您选择我们的招聘平台套餐计划。

我们的套餐方案旨在为您提供全面的招聘解决方案，以满足您的招聘需求。

以下是我们的套餐内容：
1. 套餐一：基础版
- 在我们的招聘网站上发布职位信息，有效期为30天。

- 您可以创建一个公司账户，并在账户中管理招聘活动。

- 您可以筛选和管理来自求职者的简历，并与他们进行沟通。

2. 套餐二：高级版
- 在基础版的基础上，您可以同时发布多个职位信息，并分别
设置不同的有效期。

- 您可以使用我们的推广工具，在其他招聘网站和社交媒体平
台上推广您的职位信息，以吸引更多的潜在求职者。

- 您可以与求职者进行语音或视频面试，并实时评估他们的能力。

3. 套餐三：企业定制版
- 在高级版的基础上，我们将根据您的需求提供定制化的招聘
解决方案。

您可以根据要求进行多个套餐组合或增加特殊功能。

- 我们的客户服务团队将为您提供专业的支持和指导，确保您
的招聘过程顺利进行。

请注意：
- 每个套餐都有对应的费用，请您根据自己的需求选择适合的套餐。

- 您可以随时升级或降级套餐，我们将根据您的选择进行相应调整。

我们致力于提供高质量的招聘服务，帮助您找到合适的人才。

如果您对我们的套餐方案有任何疑问或需要进一步的信息，请随时联系我们的客户服务团队。

谢谢！
客户服务团队。

58同城产品方案(全年版)全年版招聘通赠送100个精品职位，1500份简历下载，800条面试邀请短信发送，外加一个专业的招聘网站，招聘费用2400元。

半年版聘通赠送40个精品职位，1000份简历下载，500条面试邀请短信发送，外加一个专业的招聘网站。

招聘费用1500元。

半年版聘通赠送20个精品职位，300份简历下载，100条面试邀请短信发送，招聘费用1000元。

产品优势：1.抢特权，信息优先排序，时效性强。

2.免费自动刷新，时刻都要排第一3.一次推广七天优先，推广全年无限次4.获特殊验证标示，专业形象，用户更加信赖5.千万简历库，免费简历下载，更多丰富选择6.即时发送面试邀请。

7.赠送专业招聘网站产品详细：刷新：每天除后台免费自动刷新（每半小时一次），还赠送100/40/20次手动刷新，可以根据客户需求进行手动刷新(每次手动刷新间隔需要5分钟)，刷新后可保证信息排在页面前列。

抢特权：发布的精品职位是由后台帮咱刷新，为的就是让咱可以排在前列优先展示，每天至少有一次是排在最前面的（这只是最保守的说法，因为咱发布的精品职位够多，那么机会就多），除了这个那么手动刷新，每刷新一次就可以排在前面。

精品职位：销售板块可以设置5个精品职位，这5个精品职位都是优先展示排在免费注册用户的前面，除销售板块其他的板块可以发布8---15个精品职位，这样可以加大公司的覆盖率。

7天优先：设置的精品职位有效期为7天，在这7天中信息都是由咱后台给您免费自动刷新的，7天一过，只要把信息在后台点击开启之后又是全新的精品职位，在后台信息可以进行修改、暂停等操作。

简历：除求职者给投递的简历外，还可以在我们的后台简历库当中下载1500/1000/300份简历，根据自己的需求下载合适的优质简历。

面试短息：简历的联系方式是跟求职者的手机绑定的，这样可以从后台即时发送面试短信，通知求职者在什么时间以及地点来参加面试，方便快捷。

网站：赠送一个专业的招聘网站，可以上传公司的企业文化、公司动态、公司相册等宣传文化，公司的所有招聘信息都会在网站中体现，外加一个电子地图。

不知道招聘文案怎么写xxxx公司招聘计划一、招聘计划简介由于XXXXXXXXXX。

（写个大前提，官话，你懂得）现某部门提出申请招聘销售人员X名，经xxx审阅，并通过批准招聘，xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx二、招聘需求分析岗位分析经过于相关部门的沟通，和实地的岗位工作性质的考察，对于招聘人员筛选提出以下相关标准（诸如此内的话，具体措辞自己斟酌）岗位招聘简章招聘流程做个招聘从网站发布到简历筛选，初试复试，审核通过到录用的流程就好啦，如果想正规一点流程最好以流程图的形式表现出来，而且每个步骤尽量细化，责任人也要标示出来，如果一般般就ok的话写个123步骤就好了啊。

三、招聘渠道写这条首先是要明确自己招聘的岗位及渠道的匹配度，明确选择渠道的原因，诸如主流渠道，求职群体。

自己体会吧如果是紧急招聘可以多选择几个渠道哦。

除了网络渠道，如果要参加现场招聘会也最好详细写明o，如果已经预订可以以表格的形式体现以下场次之类四、人员分工及安排这一条可写可不写，如果你们是团队合作就写明一下环节责任及分工比如：1）负责人---------------------- 张xxx （职位）2)。

..3）。

..五、计划费用预算这一条很重要滴，最好详细用表格的形式出现哦，招聘网络投放费用，现场费用，招聘海报，易拉宝，单页等等，详细写一下哦，你懂得老板都是比较关心费用的六、总结一下啦！！！！！！！！。

有关广告文案及招聘消息的很恳切的问题别说是苏州了，就是整个江苏也没什么好的广告公司。

整个江苏，比较不错的广告公司其实也只有银都（马上要改为银都奥美）、大唐灵狮两家了，另外卓越、雅智、大贺威汉也还可以。

中国最好的广告公司基本集中于上海、北京、广州、香港、台湾这几个地方，并且大多都是国际4A公司，很多本土广告人争破头皮要进4A走一遭。

做广告文案绝不是文笔好，能写写东西就行，关键还是要看创意能力，尤其是进4A公司。

当然也有人把文案分为三种：创意型文案，策略型文案，文字型文案，三者优劣自然不言而喻，创意型文案最难得可贵，文字型文案的话一辈子也就那样了。