陕西师范大学文件

陕西师范大学本科专业分流实施办法为了积极推进我校本科生“2+2”人才培养模式改革，进一步规范我校本科专业分流工作，贯彻“以人为本”的办学理念，给学生提供个性化的成长空间，实现“厚基础、宽口径、高素质、强能力”的人才培养理念，根据《教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）》、《陕西师范大学关于制订2007级本科学分制教学计划的安排意见》，特制定本实施办法。

一、基本原则1.专业分流实行一年后一次性分流模式，学生在第一学年内，可在学科内部和学科之间重新选择专业。

其中，文、理学科之间不实行专业分流；艺术、体育类专业不进行专业分流。

2.专业分流仅限于本届录取入学就读的学生。

在校期间每位学生只有一次专业分流的机会，申请分流的专业志愿限报一项。

拟参加专业分流的学生应慎重考虑,专业分流一经批准，不再更改。

3.分流学生（转入与转出学生）比例均控制在各专业学生人数的10%以内。

有志从教并符合条件的非师范专业优秀学生，可在教育部和学校核定的计划内转入师范专业，并签订《师范生免费教育协议书》，转入人数需控制在本届师范类招生计划剩余名额之内；免费师范生可在师范专业范围内进行专业分流。

二、基本条件1.第一学年第一学期已修学分符合教学计划要求，课程考试成绩全部及格，无缓考情况。

2.品行端正，无任何违法或违犯校规校纪的记录。

三、破格条件学生进校以来有下列情况之一者,经学院（部）考核可申请直接进行专业分流，转入相关专业。

1.参加各类学科竞赛（数学建模竞赛、电子设计竞赛和“挑战杯”课外学术科技作品竞赛）或综合类学术科技竞赛中获得国家级二等奖及其以上者；或获得省部级一等奖及其以上者。

2.在各类文体竞赛中，参加国际比赛获前六名（或三等奖及以上）者，或参加国家级比赛获前三名（或二等奖及其以上）者。

以上各类获奖指由省级及其以上共青团、教育、科技、文化、体育等部门组织的活动获得的奖项，具体认定由相关职能部门确定。

四、工作程序1.专业咨询与政策解读各学院在专业分流前组织专题咨询活动，全面介绍相关专业情况，教务处、文理科基础教学部负责专业分流的政策解读。

《陕西师范大学国家助学贷款实施细则》第一章总则第一条为保证我校国家助学贷款工作的顺利实施，根据《国务院办公厅转发教育部、财政部、人民银行、银监会关于进一步完善国家助学贷款工作若干意见的通知》（国办发［xx］51号）、《教育部、财政部、人民银行、银监会关于进一步完善国家助学贷款工作的若干意见》（教财［xx］15号）、《关于确定中央部门所属高校国家助学贷款业务经办银行及开展有关工作的通知》（教助中心[xx]30号）等文件精神，特制定本实施细则。

第二条我校采用的国家助学贷款方式为信用（无担保）助学贷款。

第二章机构设置第三条学校设陕西师范大学学生贷款管理办公室，负责全校学生贷款管理工作，其职责如下：（一）编制并向全国学生资助管理中心报送我校国家助学贷款需求调查表和年度国家助学贷款发放情况统计表；（二）根据全国学生贷款管理中心下达的贷款额度向各院、部下达贷款计划；（三）组织开展我校经济困难学生的助学贷款工作，复核各院、部上报的学生申请贷款的有关材料，并向经办银行提出我校借款学生名单；（四）国家助学贷款发放后，建立管理台帐，负责学生贷款档案及台帐的管理；（五）建立学生信用档案，对借款学生进行信用记录，督促借款学生按规定时间归还贷款本息；（六）协助经办银行组织贷款的发放和回收，协调并处理与经办国家助学贷款业务经办银行的往来事务，并协助经办银行催收贷款；（七）在学生开始办理离校手续前，将尚未与学生贷款管理办公室、经办银行办理还款确认手续的借款学生名单报学生处、教务处、财务处、公安处、档案馆等有关单位。

各有关单位在没有接到学生贷款管理办公室出具的证明其已办理完还款确认手续的正式通知前，暂缓向借款学生发放毕业证、学位证、报到证、户口关系及档案转移等手续；（八）向全国学生资助管理中心、学校主管领导、主管部门和有关单位通报学生贷款工作的情况；（九）接待师生有关贷款问题的咨询；（十）处理其它贷款相关事务。

第四条各院、部及研究生部成立贷款管理领导小组，负责贷款管理工作。

陕西师范大学本科学分制实施方案(2002年6月11日校务会议讨论通过)第一章 总 则第一条为了充分调动学生学习的积极性和主动性，优化学生的知识结构，促进学生的个性发展，激励教师提高教学水平和教学效果，也为了充分利用教学资源，提高办学效益。

学校决定，从2002级本科生开始全面实施学分制。

第二条学分制是以学分为计量单位衡量学生学习状况的一种教学管理制度。

学生取得规定的总学分即可毕业，成绩优良者可获得学士学位。

四年制本科学生修业年限，可在3一6年内浮动。

第三条在学分制下，学生可以自主选择修读的课程，可以自主选择授课教师，可以自主选择上课时间，可以自主安排学习进程。

优秀学生还可以副修另一专科专业或本科专业。

第二章 教学计划第四条各学院要根据学校统一要求，结合专业人才培养的目标和规格，制定出各专业的学分制教学计划，并报学校教学委员会审批。

第五条教学计划中的全部课程分为必修课和选修课两大类，各类课程的结构及学分分布大致如下： 1．课程结构：必修课公共必修课选修课公共选修课专业任意选修课 课 程专业选修专业必修公共限定选修公共任意选修专业限定选修第三章学分管理第六条文科本科专业的学分总额为150～160学分,理科本科专业的学分总额为155～165学分。

第七条各类课程的学分计算办法如下（学分最小单位为0.5）：1.理论课教学每18学时计1学分。

2.实验（技术）课教学（1）实验课、体育和舞蹈专业技术（法）课，每36学时计1学分。

（2）音乐、美术专业技术法课，每27学时计1学分。

1.为了综合反映学习的“质”和“量”，对于必修课（含“两课”中的考查课）和专业限定选修课实行学分绩点制。

学分绩点分为课程学分绩点和平均学分绩点两种：（1）课程学分绩点课程学分绩点表示学生学习某一门课程的质和量，它等于课程的学分数与表征该课程考核成绩的绩点数之乘积。

即：课程学分绩点＝课程学分数×绩点数其中，课程的绩点数与该课程百分制成绩的关系如下：平均学分绩点表示学生在某一学习阶段的学习质量，它等于学生在某一学习阶段所得的各门课程学分绩点之和除以所修相应课程学分数之和，即：平均学分绩点=各门课程学分绩点之和/各门相应课程学分数之和2.公共选修课和专业任意选修课考核实行及格和不及格两级制。

陕西师范大学国（境）外交流学习本科生毕业实习、论文答辩及毕业认定等相关事宜管理办法（试行）为了大力推进我校本科人才培养的国际化进程，拓宽学生国际视野，鼓励更多学生到国（境）外大学交流学习，确保学生一方面在国（境）外交流学习期间顺利完成学业，另一方面完成毕业实习、论文答辩及毕业认定等相关事宜，特制订本管理办法。

本办法中所指的学生为经我校审批后派往国（境）外交流学习的本科学生。

第一章毕业实习我校在读本科生的毕业实习（免费师范生的教育实习和非师范生的专业实习）一般安排在第七学期进行，因此对出国（境）交流学习的我校本科生做出如下规定：第一条在前六学期内进行出国（境）交流学习活动的学生，应按照学校相关规定在第七学期参加学校组织的毕业实习。

第二条因出国（境）交流学习活动在第七学期进行，无法参加学校组织的集体实习的学生，可通过以下形式完成毕业实习：（一）前六学期在国内参加过某种形式的教育实习或专业实习，达到我校关于实习的标准和要求，学校可认定为完成毕业实习。

（二）第七学期在国（境）外大学修满四门或四门以上课程，成绩合格，其中一门课程学分我校可认定为相应实习学分，实习成绩按相应课程成绩转换计入。

（三）第七学期在国（境）外大学修满三门课程，成绩合格；学生在国（境）外交流学习期间，通过课堂观察、课外辅导以及其他各种形式，完成实习，并获得国（境）外学校或机构的实习认证或相关证明，经学校认定合格（填写附件1），按实习平均分计入该生实习成绩。

（四）各院（部）实习领导小组负责国（境）外交流学习学生毕业实习的审批和后期成绩评定等认定工作，并及时报教务处备案。

第二章毕业论文（设计）及答辩我校在读本科生的毕业论文（设计）及答辩一般安排在第八学期进行，因此对出国（境）交流学习的我校本科生做出如下规定：第三条在前七学期内完成出国（境）交流学习活动的学生，须按照学校相关规定在第八学期完成毕业论文（设计）及答辩。

第四条因出国（境）交流学习活动持续至第八学期尚未完成，无法按时回国参加学士学位论文答辩的学生，可通过以下途径完成毕业论文（设计）及答辩：（一）第八学期在国（境）外大学修满四门或四门以上课程，成绩合格，应于当年6月1日之前向学校提供有效成绩证明，其中一门课程学分可认定为毕业论文学分，毕业论文成绩可按相应课程成绩予以转换。

陕西师范大学文件陕师人发［2005］25号关于印发《陕西师范大学A类人事代理人员享受医疗待遇等有关问题暂行规定》的通知全校各处级单位，各附属单位：《陕西师范大学A类人事代理人员享受医疗待遇等有关问题暂行规定》已经学校研究通过，现予以印发，请遵照执行。

陕西师范大学二○○五年十月十三日陕西师范大学A类人事代理人员享受医疗待遇等有关问题暂行规定根据《陕西师范大学人事代理工作暂行规定》（陕师校发[2005]14号）精神，为保障人事代理人员的合法权益，调动他们的工作积极性，经学校研究并与陕西省人才交流服务中心协商一致，对我校A类人事代理人员医疗、养老及住房公积金等待遇问题做出如下规定：一、医疗保险⒈在我校教职工参加医疗保险之前，A类人事代理人员的医疗待遇与未实行人事代理的在编职工保持一致，即按我校现行政策享受公费医疗。

代理人员享受公费医疗的时间从其到校之日算起。

⒉在我校教职工参加医疗保险时，学校将统一为包括A类人事代理人员在内的在编职工办理参加医疗保险的有关手续，并按规定缴纳相应费用。

二、养老保险⒈学校A类人事代理人员参加养老保险。

⒉根据我校有关规定，A类人事代理人员养老保险金缴纳基数为：职务（技术等级）工资、国家工资中30%津贴部分、保留津补贴、保留地差四项之和；个人和单位缴纳养老保险金的比例为：教职工按本人养老金基数的8%缴纳，单位按职工本人养老金基数的22%予以补贴（取整）。

⒊按A类人事代理方式聘用至我校的各类人员缴纳养老保险金的时间分别是：⑴新参加工作人员从报到之日起开始缴纳养老保险金；⑵从事业或企业单位聘用的人员，单位已缴纳养老保险金者，将原单位的养老保险金转入省人才交流服务中心后，由学校自起薪之月起为其缴纳养老保险金；原单位未缴纳养老保险金者，由个人负责补缴养老保险金至学校为其起薪的前一个月，学校自起薪之月起为其缴纳养老保险金；⑶军队转业干部和复员军人，学校自起薪之月起为其缴纳养老保险金。

⒋缴纳养老保险金的程序是：⑴学校按国家关于事业单位缴纳养老保险金的有关规定，经由陕西省人才交流服务中心，统一为我校A类人事代理人员办理养老保险金开户手续；⑵人事处劳资科根据A类人事代理人员的工资额，负责核算代理人员本人和学校应缴纳保险金的具体数额及变动情况，出具相应表格并及时通知财务处；⑶财务处基金科每月按规定将个人工资中代扣部分和单位应缴纳费用转入陕西省人才交流服务中心账户；⑷陕西省人才交流服务中心负责向陕西省机关事业单位养老保险基金中心如数缴纳我校人事代理人员的养老保险金，并出具有效收款票据。

陕西师范大学学生宿舍管理暂行规定为了加强学生宿舍管理工作，创造一个安静、整洁、文明、优良的学习生活环境，培育高雅文明的宿舍文化，根据《教育部关于切实加强高校学生住宿管理的通知》要求，结合我校实际情况，特制定本规定。

第一章总则第一条学生宿舍是学生集体学习、休息、生活的主要场所，学生宿舍管理是学校管理育人，环境育人的重要组成部分。

学校关于学生宿舍管理的规章制度，全体学生必须严格遵守。

第二条任何学生原则上不得在校外租房，因特殊原因需在外租房住宿者，必须由本人提出申请，家长或其他法定亲属同意并签字，学院（系）批准，安全责任自负；学生没有正当理由不能夜不归宿。

第三条学生住宿原则上以班或年级为单位集中安排，按班集体建立党团支部，在宿舍管理中充分发挥学生党员的先锋模范作用和党支部的政治核心与战斗堡垒作用。

第四条学校要以学生宿舍为基地开展校园文化活动，培养学生的集体主义观念，丰富学生宿舍文化生活，促进学生宿舍的社会主义精神文明建设。

第五条学生处和各院（系）学工组负责做好学生宿舍的思想政治教育工作。

学生辅导员要进驻学生公寓，做到与学生“同住、知情、关心、引导”。

第二章宿舍文明行为第六条学生应讲究文明礼貌，团结互助。

在宿舍生活中应尊重同学之间的生活习惯和民族风俗，积极创建文明宿舍。

第七条学生应尊重宿管人员，虚心接受宿管人员和学校有关部门的检查指导，进出公寓楼应自觉刷卡，服从和配合宿管人员的管理。

第八条学生应保持宿舍内的宁静氛围，不得在宿舍内大声喧哗，不得燃放爆竹和高声播放录音、影视。

第九条学生应维护宿舍文明秩序，不得在楼道和宿舍内乱写乱画、乱贴各种启事、散发各类传单，不得举办影响他人学习和休息的文体娱乐活动。

第十条不准在学生宿舍经商或将小商贩带入宿舍内进行交易活动，不准在宿舍饲养宠物和各类小动物。

第十一条严禁在宿舍内赌博、酗酒，严禁浏览黄色网页和观看各种淫秽光碟。

第三章宿舍卫生第十二条每个宿舍设舍长1人，由舍长安排轮流值日，值日生应按规定维护宿舍整洁卫生。

陕西师范大学专业技术职务评聘工作暂行办法第一章总则第一条为进一步规范和完善我校专业技术职务评聘制度，加强对职务评聘工作的管理，保证专业技术职务评聘工作的规范性、科学性、公开性和公正性，充分发挥职务评聘对学科建设、教师队伍建设和其他专业技术人员队伍建设的激励作用，依据《高等教育法》、《教师法》和教育部、陕西省的有关文件规定，结合我校实际情况，制定本暂行办法。

第二条职务评聘工作的指导思想深化专业技术职务评聘制度改革，是深化学校内部管理体制改革的重要内容。

职务评聘工作应进一步加强政策导向，不断完善评聘标准，充分发挥职务评聘工作在教师队伍、管理人员队伍和其他专业技术人员队伍建设中的导向功能，努力建设德才兼备、结构优化的人才队伍，为学校事业的发展提供人才保障和智力支持。

（一）有利于优化人员结构，提高专业技术人员队伍的整体素质。

（二）有利于引进和培养高层次人才，创造人才集聚和成长的制度与环境。

（三）有利于加强学科建设，优化学科结构，培养学科带头人。

（四）有利于促进广大专业技术人员提高教学、科研、管理和服务的水平，促进标志性、高水平教学、科研成果的产出，促进教育教学质量的提高，全面增强学校人才培养、科学研究和社会服务的功能。

（五）有利于调动广大专业技术人员工作的积极性和创造性，促进教学、教辅和管理等人员队伍的协调发展。

第二章评聘原则第三条按需设岗的原则。

评聘工作坚持以科学设岗为前提，以学校发展目标和长远规划为依据，服从和服务于学校教学科研、学科建设和队伍建设发展的需要。

第四条全面考核、择优晋升的原则。

评聘工作坚持对申报晋升职务人员的思想政治、职业道德、工作能力、业绩和学术技术水平等情况进行定性与定量相结合的全面考核，在此基础上，择优晋升。

第五条公开、公平、公正的原则。

学校公开评聘工作的程序和任职条件，在一定范围公示申报人员的基本情况和申报材料，并在基层单位和有关职能部门认真审核材料的基础上组织专家进行评审，以确保评聘工作的公正性。

2024陕师大博士简章引言概述：2024年陕西师范大学博士简章是一份重要的文件，它详细介绍了陕西师范大学博士研究生的招生政策、培养目标、学制要求以及入学条件等内容。

本文将从五个大点来阐述2024陕西师范大学博士简章的内容，包括招生政策、培养目标、学制要求、入学条件和申请流程。

正文内容：一、招生政策1.1 学科设置：陕西师范大学博士研究生招生涵盖了多个学科领域，包括文学、历史学、哲学、教育学、理学、工学、管理学等。

1.2 招生名额：每个学科领域的招生名额根据学校的实际情况和需求进行调整，确保每个学科都能够招收到优秀的研究生。

二、培养目标2.1 知识与能力培养：陕西师范大学博士研究生培养旨在培养学生深入研究某一学科领域的能力，使其具备扎实的学术基础和独立开展科学研究的能力。

2.2 创新意识培养：培养学生具备创新思维和创新能力，能够在学科领域中做出独特的贡献。

2.3 团队合作能力培养：培养学生具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与他人合作完成科研项目。

三、学制要求3.1 学习年限：陕西师范大学博士研究生学制一般为3-4年，根据学生的实际情况和导师的建议可以适当延长学习年限。

3.2 课程学习：学生需要完成一定的学分要求，包括学科基础课程和专业选修课程，以及必须参加的学术讲座和学术报告等。

3.3 科研工作：学生需要积极参与科研项目，完成科研任务，并在学术期刊上发表一定数量的学术论文。

四、入学条件4.1 学历要求：申请者需具有硕士研究生学位或同等学历。

4.2 学术成绩要求：申请者需具有优秀的学术成绩，在相关学科领域有一定的研究基础和潜力。

4.3 推荐信要求：申请者需要提供2-3封推荐信，推荐信需由相关学术机构或导师撰写，评价申请者的学术能力和研究潜力。

五、申请流程5.1 网上报名：申请者需要在规定时间内通过陕西师范大学的官方网站进行在线报名。

5.2 材料提交：申请者需要提交个人简历、学位证书、学术成绩单、推荐信等相关申请材料。

陕西师范大学文件陕师校发[2005]16号关于印发《陕西师范大学业绩津贴实施办法》（修订稿）的通知全校各处级单位，各附属单位：《陕西师范大学业绩津贴分配办法》（修订稿）已经2005年3月21日校务会议研究通过，现予以印发，请遵照执行。

陕西师范大学二○○五年七月四日陕西师范大学业绩津贴分配实施办法(修订稿)根据《陕西师范大学人事分配制度改革实施意见》，为了吸引和稳定人才，激励各级各类岗位人员创造性地开展工作，多出成果，快出成果，出高水平成果，为学校的发展做出更大贡献，按照“多劳多得，优劳优酬”和“生产要素按贡献参与分配”的原则，学校决定对业绩津贴制度进行修订。

修订后的业绩津贴包括：教学业绩津贴、科研业绩津贴、实践成果业绩津贴和管理绩效津贴。

一、教学业绩津贴在完成所聘岗位职责任务的过程中，对所取得的教学成绩优秀者进行奖励设立的津贴称教学业绩津贴。

教学业绩津贴包括：教学成果津贴、教学质量优秀津贴和教书育人先进津贴。

（一）津贴标准1．我校为获奖单位，获得国家级教学成果特等奖，学校一次性奖励20万元；获得国家级教学成果一等奖，学校一次性奖励10万元；获得国家级教学成果二等级，学校一次性奖励5万元。

2．我校为获奖单位，获得省部级教学成果特等奖，学校一次性奖励3万元；获得省部级教学成果一等奖，学校一次性奖励2万元；获得省部级教学成果二等奖，学校一次性奖励1万元。

3. 被评定为国家级精品课程，学校一次性奖励该门课程成员组5万元；被评定为省级精品课程，学校一次性奖励该门课程成员组2万元。

4. 获国家级优秀教材一等奖者，学校一次性奖励主编5万元；获国家级优秀教材二等奖，学校一次性奖励主编2万元；获省部级优秀教材奖，学校一次性奖励主编1万元。

5. 凡在岗人员，每主编出版1部国家规划教材，每月发给单项津贴300元。

6．学校每年评选教学质量优秀个人30名。

对获得校级“教学质量”优秀奖者，学校一次性奖励1000元。

学校每年从校级教学质量优秀奖获得者中评出3名年度教学标兵，每人一次性奖励5000元。

陕西师范大学发展党员工作实施细则（试行）第一章总则第一条为了规范发展党员工作，保证新发展的党员质量，保持党的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》和《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合我校实际，制订本细则。

第二条全校各级党组织都要高度重视发展党员工作，要把吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党，作为一项经常性重要工作。

第三条发展党员工作要贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地进行；坚持入党自愿原则和个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

禁止突击发展，反对“关门主义”。

第四条要切实做好在大学生中发展党员工作，积极稳妥地对发展学生党员数量和结构进行调控，保持学生党员队伍适度规模。

巩固本科生“低年级有党员、高年级有党支部”的格局，重视在研究生中发展党员，注重发展优秀少数民族学生入党。

第五条要进一步加强在青年教师中发展党员工作，及时把青年教师中的优秀分子吸收入党；坚持发展党员工作与高层次人才培养工作相结合，重视将教学科研骨干、学术带头人、留学归国人员中的优秀分子培养成党员。

第二章入党积极分子的确定和培养教育第六条申请入党（一）党章规定：“年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作，执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。

”（二）入党申请人应当向工作、学习所在单位党支部提出申请，递交入党申请书。

（三）入党申请书的主要内容是：本人对党的认识、入党动机和对待入党的态度；本人在政治、思想、工作、作风等方面的主要表现；今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加入中国共产党。

陕西师范大学博士后管理工作规定（修订）第一章总则第一条为进一步加强和规范博士后管理工作，根据国家《博士后管理工作规定》（国人部发[2006]149号）和《陕西省博士后工作管理规定》（陕人发[2008]243号）文件精神，结合我校实际，特制定本办法。

第二条学校开展博士后工作旨在吸引、培养和使用高层次创新型优秀人才，促进学校的学科建设、师资队伍建设和科学研究工作。

第三条博士后科研流动站（简称流动站）按一级学科设立，由国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会审批。

在流动站从事研究工作的人员称为博士后研究人员（简称博士后人员）。

第二章管理机构第四条学校博士后工作实行学校、学院（包括学校二级科研单位，下同）、流动站三级管理体制。

学校成立博士后管理委员会（简称校博管会），全面领导博士后工作，研究并决定博士后管理中重大问题，博士后科研流动站的建站申请和评估，制定学校博士后管理工作的政策、规章、规划，协调校内相关部门工作。

校博管会由相关校领导和人事处、研究生院、社会科学处、科学技术处、财务处、211工程与学科建设处、国有资产管理处、实验室建设与管理处、国际交流与合作处、流动站设站学院等相关单位的负责人组成，校长任主任。

学校博士后管理委员会下设办公室（简称校博管办），与人事处博士后管理科合署办公，负责协调、处理全校博士后的日常管理工作。

第五条学院成立以学院主要负责人或知名专家为组长（站长）的博士后工作领导小组，负责流动站的日常管理工作。

同时，指定一名工作人员作为联系人，具体承担本流动站博士后人员的日常管理与服务工作。

第六条流动站建立以知名专家为组长、相关学科专家为成员（5-7人）的博士后工作考核领导小组，负责博士后科研流动站及博士后人员的各类考核评估工作。

第三章博士后人员的招收第七条流动站内具有博士学位授予权的专业均可招收博士后人员。

承担国家重大科研项目的非设站学科，经全国博士后管理委员会批准，也可依托项目招收博士后人员。

《陕西师范大学专业技术职务评聘工作暂行办法》补充规定校内各单位：为进一步规范和完善专业技术职务评聘工作，充分发挥职务评聘工作对人才队伍建设和科研、教学工作的导向作用，使广大教师和专业技术人员更加注重工作质量、注重基础理论研究与应用研究相结合，努力适应学校建设研究型高水平大学的需要，学校决定对现行《陕西师范大学专业技术职务评聘工作暂行办法》（陕师校发[2006]16号）中的部分内容进行适当调整和补充。

具体修改和补充意见如下：一、提高对教学科研人员晋升高级职务科研项目的要求㈠晋升正高必须有主持科研项目和一定数量的科研经费。

具体对教师系列任职条件第六章第三十三条“科研要求”中部分内容作如下修改：▲教学科研型教师：⒈对文科教师晋升教授增加“主持国家级科研项目1项或教育部人文社会科学研究项目1项，或主持国家其他部委项目1项且本人任现职以来校外获得的年均科研经费不少于3万元；或主持到校经费30万元以上的横向科研项目1项；或承担科研项目累计到校经费40万元以上”的要求，并作为一项必备条件。

⒉将理工科教师晋升教授条件2“主持省部级科研项目1项”调整为“任现职以来主持国家基金面上项目1项；或任现职以来累计主持横向科研项目到校经费150万元以上”，并作为一项必备条件。

▲科研为主型教师：⒊将文科教师晋升教授条件3中“主持省部级科研项目1项；或获省部级及以上科研成果奖1项（一等奖前3人，二等奖前2人）”调整为“累计主持国家部委科研项目2项（其中任现职以来主持国家级或教育部人文社会科学研究重点项目1项）;或主持国家部委科研项目2项且本人近五年自校外获得的年均科研经费不少于5万元；或主持到校经费40万元以上的横向科研项目1项；或近五年承担科研项目累计到校经费60万元；或主持省部级项目1项且以第一人身份获得教育部人文社会科学三等奖或省哲学社会科学二等奖1项。

”⒋将理工科教师晋升教授条件3中“主持国家级科研项目1项；或主持省部级项目2项”调整为“主持国家级重点科研项目1项；或主持国家基金面上项目2项；或主持累计到校经费300万元以上的横向科研项目；或近五年承担科研项目累计到校经费500万元以上”。

陕西师范大学公事卡治理方法陕师校发【2021】12号第一条为进一步深化国库集中支付制度改革，标准财务治理，减少现金结算，提高公事支出透明度，依照教育部《关于转发<财政部中国人民银行关于加速推动公事卡改革的通知>的通知》（教财司函[2021]255号）文件精神，结合学校实际情形，制定本方法。

第二条公事卡的性质和办理范围（一）公事卡是指中央预算单位工作人员持有的，要紧用于日常公事支出和财务报销业务的信誉卡。

（二）公事卡结算是学校教职工在公事活动中利用公事卡刷卡消费，在规定的期限内按现行财务制度审核后报销还款的方式。

（三）公事卡办理范围为学校正式在编教职工。

第三条公事卡的利用和治理（一）公事卡只限本人利用，我校教职工公事卡信誉额度为5万元，持卡人可在规定的信誉额度和免息还款期内先支付，并在免息还款期内进行还款。

（二）持卡人在未办理财务支出报销手续之前，不管是公事支出仍是个人消费行为所产生的债务、费用等均由持卡人承担。

持卡人应在规按时刻内办理财务报销手续；不然，由此产生的透支款项利息、滞纳金及个人不良信誉记录等由持卡人承担。

（三）公事卡公事支出不许诺透支提取现金，对透支提取现金的行为，视同个人消费行为。

（四）公事卡实行“一人一卡”实名制治理。

公事卡及密码均由持卡人个人保管。

公事卡遗失、被盗或毁损后的挂失及补办等事项由个人自行到发卡行申请办理，并及时将新卡账号信息通知学校财务处。

（五）教职工新进校工作、离岗、调动或退休时，由个人向单位提出公事卡申领或停止利用申请，单位领导签字并加盖公章后，报财务处通知发卡行办理相关手续。

（六）依照各家发卡行的免息还款期限不同及治理要求，我校办理的中国银行公事卡账单日为本月27日，到期还款日为次月22日，免息还款期最短26天，最长56天；建设银行公事卡账单日为本月2日，到期还款日为本月22日，免息还款期最短20天，最长50天。

（七）持卡人收到银行对账单后应及时查对，对公事消费交易有疑义的，可向发卡行提出交易查询。

师教发［2006］44号关于印发《陕西师范大学教育实习工作条例》的通知各有关教学单位：为加强我校教育实习工作的组织与管理，进一步提高教育教学质量，我处制定了《陕西师范大学教育实习工作条例》，现印发给你们，请遵照执行。

附：《陕西师范大学教育实习工作条例》教务处2006年6月28日陕西师范大学教育实习工作条例教育实习是培养和增强学生师范技能，提高学生综合素质的重要实践环节。

为了加强我校教育实习工作的组织与管理，不断提高教育教学质量，特制定本条例。

一、教育实习的目的教育实习的目的在于使学生把所学的基础理论、专业知识和基本技能综合运用于学校教育教学实际，锻炼学生独立工作的能力，培养学生从事教育事业的责任感和使命感。

二、教育实习的内容与要求（一）教学工作实习内容：依据相关的课程标准，开展教材研究、备课、编写教案、说课、试讲、上课、评课、课外辅导、批改作业等各个环节的教学工作。

要求：实习期间，每名实习生必须坚持互相听课和参加教学评议，一般每人听课不少于10节，参加教学评议1-2次，从事课堂教学一般不少于8节，实习生上课前，应在指导教师主持下说课和试讲，未经指导教师同意，不能上课。

在条件许可的情况下，要制作1-2节课的多媒体课件，运用于实际教学之中。

（二）班主任工作见习内容：根据学生身心发展的特点，组织和管理好班集体，做好学生的思想教育和常规管理工作，开展有益于学生健康成长的各种活动。

要求：实习生在原班主任指导下，强化育人意识，从事一个班（一般是任课班）的班主任工作，按照《陕西师范大学师范类学生见习班主任工作的规定》中的要求，开展班主任工作见习活动，见习班主任工作时间一般不少于6周。

（三）调查研究内容：每位实习生在努力做好教书育人工作的同时，应根据教务处拟定的参考题目或自己拟定题目（经指导教师审批同意），结合教育实习的实际，有目的地开展专题调查活动，了解所从事的教育教学工作现状，研究与工作相关的理论和实践问题，写出有一定水平的调查研究报告。

陕西师范大学研究生硕博连读管理办法（2008年4月修订）为提高我校博士研究生培养质量，根据教育部有关文件精神，结合我校实际情况，决定在我校具有博士授予权的学科内试行硕士和博士连续培养（简称硕博连读）制度。

兹制定试行办法如下：一、硕博连读的原则1、申请我校硕博连读的硕士生应是全日制研究生（定向、委托培养研究生或在职研究生须得到原单位同意后才能参加硕博连读的选拔）。

2、申请硕博连读的硕士生原则上应在所在一级学科内选择专业，并需在录取前修完所报专业的硕士学位课程。

若具备特殊才能者，经专家考核认可，可不受专业限制。

3、每个博士点原则上每年只能接收1~2名硕博连读的硕士生。

4、凡招收硕博连读生的导师，需承担学校《研究生培养机制改革试行方案》所规定的2倍的培养资助费。

二、硕博连读的条件1、德、智、体全面发展，品行优良，学风严谨，身体健康。

2、按培养计划修完全部硕士生课程，取得规定的学分，课程平均成绩在本专业同年级硕士生中的前25%内，通过国家大学英语四级考试（450分以上）或研究生学位英语成绩在70分以上。

3、中期考核筛选优良。

4、有较强的创新精神和科研能力，在硕士学习期间业务上表现突出，有培养前途。

三、申请硕博连读的手续1、符合以上条件的硕士研究生在第四学期的中期考核筛选后即每年的4月底前，由本人提出申请，并填写《陕西师范大学硕博连读申请表》。

2、经导师和有关专家推荐（1-2名同专业研究生指导教师），所报专业的博士生指导教师以书面方式同意并对本人义务作出承诺后，由院（系、中心）主管院长及该学科导师组（一般不少于5人）成员组成的小组对研究生的思想表现、学风、态度和科研能力等方面进行综合考核，提出推荐名单和意见，报研究生部审核。

3、研究生部对推荐的硕博连读生的材料和结果进行审核，公示3天，报主管校长审批。

四、办理硕博连读的时间1、申请硕博连读的研究生于第四学期4月30前在研究生教育网上下载申请表格。

2、按照申请、推荐和审批程序，学校于每年6月中旬公布本年度获准录取为硕博连读生的人员名单。

教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 教育部关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函（１９８０年７月１９日（８０）教计字２７９号）陕西师范大学：一九八０年四月五日师大校发（８０）０９８号函悉。

关于国家职工在享受劳动保险待遇时，其在高等学校学习期间的工龄计算问题，经与国家劳动总局研究，现综合答复如下：一、一九七０年以前进入高等和中等专业学校学习的国家职工，在学习期间的工龄计算，仍按原劳动部工资局一九六二年十月十三日（６２）中劳薪字第２９２号文件执行，即：“由于工作需要经行政上调派到各类学校学习，在学习期间照发原工资的，其学习期间及调派学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄”。

“由本人申请经领导批准离职考入各类学校学习，学习期间由学校发给助学金的，学习期间不能计算为工龄，其学习前后的连续工龄，可以合并计算为连续工龄”。

二、一九七０年至一九七八年进入高等院校，中等专业学校和技工学校学习的国家职工工龄计算，应按国务院国发〔１９７３〕３９号，８１号文件及一九七七年十一月十一日教育部、财政部、国家劳动总局（７７）教计字４２０号、（７７）财事字３６５号、（７７）劳薪字３６９号文件执行，即：“国家职工，进入高等学校和中等专业学校学习，……其学习时间，都应计算为连续工龄”。

三、一九七九年以后考入普通高等学校本、专科学习的国家职工，其工龄计算，按一九七九年八月四日教育部、财政部、国家劳动总局（７９）教计字３１５号、（７９）财事字１９４号、（７９）劳总薪字６９号文件执行，即：“考入普通高等学校的国家职工在校学习期间一律不计算工龄。

陕西师范大学毕业生基层就业学费补偿和国家助学贷款代偿暂行办法第一条为引导和鼓励高校毕业生面向中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业，根据《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生学费和国家助学贷款代偿暂行办法〉的通知》（财教〔2009〕15号）精神，制定本办法。

第二条毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业、服务期在3年以上（含3年）的，其学费由国家实行代偿。

在校学习期间获得国家助学贷款（含高校国家助学贷款和生源地信用助学贷款，下同）的，代偿的学费优先用于偿还国家助学贷款本金及其全部偿还之前产生的利息。

第三条本办法中的毕业生是指我校全日制本专科生（含高职）、研究生、第二学士学位应届毕业生。

定向、委培以及在校期间已享受免除学费政策的学生除外。

第四条本办法中，西部地区是指西藏、内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等12个省（自治区、直辖市）中部地区是指河北、山西、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、海南等10个省。

艰苦边远地区是指除上述地区外，国务院规定的艰苦边远地区。

第五条本办法中的基层单位主要是指：（一）中西部地区和艰苦边远地区县以下机关、企事业单位，包括乡（镇）政府机关、农村中小学、国有农（牧、林）场、农业技术推广站、畜牧兽医站、乡镇卫生院、计划生育服务站、乡镇文化站、乡镇企业等。

（二）工作现场地处中西部地区和艰苦边远地区县以下的气象、地震、地质、水电施工、煤炭、石油、航海、核工业等中央单位艰苦行业生产第一线。

关于基层单位界定的具体标准，以全国学生资助管理中心当年通知为准。

第六条凡符合以下全部条件的毕业生，可申请学费和国家助学贷款代偿：（一）拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法和法律；（二）在校期间遵守学校各项规章制度，诚实守信，道德品质良好，学习成绩合格；（三）毕业时自愿到中西部地区和艰苦边远地区基层单位工作、服务期在3年以上（含3年）。

第七条按照就高的原则进行补偿或代偿，学费补偿、国家助学贷款代偿二者选其一。