创新工程师能力评价准则
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山东2024年高级工程师评审条件近年来,随着社会的发展和科技的进步,高级工程师在社会经济建设中的作用越来越重要。
高级工程师评审作为对候选人进行专业能力和素质评估的重要环节,对于确保高级工程师队伍的质量和水平具有重要意义。
山东省作为我国人口大省和经济强省,对高级工程师评审条件的规定具有重要的指导意义。
首先,对于2024年山东省高级工程师评审,应当加强对候选人的基础学历要求。
候选人应当具备本科及以上学历,且学历应与所从事的工程技术领域相符。
此外,还应有一定教育背景和理论基础,具备从事高级工程师工作所需的专业知识。
其次,对于候选人的工作经历和业绩表现也要进行充分的考察和评价。
候选人应当具备一定的工作经验,对工程技术领域具有一定的实践能力和经验积累。
此外,候选人还应具备较为显著的业绩表现,包括在项目实施中的贡献、在科学研究中的成果以及在行业发展中的影响力等方面。
第三,对于候选人的专业技术能力要求也应当提高。
高级工程师应具备较高的专业技术水平,在工程技术领域中具备较高的创新能力和解决实际问题的能力。
同时,高级工程师还应有一定的跨学科交叉能力,在不同领域之间能够进行有效的沟通和合作。
第四,对于候选人的职业道德和素质也应当进行综合评价。
高级工程师应具备良好的职业道德,遵守国家法律法规和行业准则,能够按照规范和要求开展工作。
此外,高级工程师还应具备较高的综合素质,包括沟通能力、团队合作能力、领导能力和创新能力等方面。
最后,对于高级工程师评审工作的程序和方式也应进行改进和创新。
评审工作应具备科学、公正的原则,采用多角度、多层次的评价方法,充分考虑候选人的整体素质和综合能力。
同时,评审工作还应具备规范和透明的流程,确保评审结果的公正和权威性。
综上所述,山东省在2024年高级工程师评审条件中,应加强对基础学历要求、工作经历和业绩表现、专业技术能力和职业道德素质的考量。
同时,还应改进和创新评审工作的程序和方式,确保评审工作的科学性和公正性。
建筑类工程师职称评定条件在建筑行业中,工程师职称是对专业技术人员能力和水平的一种认可。
获得建筑类工程师职称,不仅能够提升个人的职业发展空间,还能为所在单位的业务开展增添实力。
那么,建筑类工程师职称评定都有哪些条件呢?下面就为您详细介绍。
一、基本条件1、学历要求通常情况下,申报建筑类工程师职称需要具备大专及以上学历。
不同学历层次对应的工作年限要求也有所不同。
一般来说,大专学历需要从事相关工作满7 年;本科学历需要满5 年;硕士学历需要满3 年;博士学历则相对较短,一般满 1 年即可。
2、工作经历申报人需要有一定年限的建筑工程相关工作经历,且工作经历应具有连贯性和相关性。
这包括参与过实际的建筑工程项目,在项目中承担一定的技术职责,并能够提供相关的工作证明材料。
3、职业道德具备良好的职业道德和职业操守,无违法违规行为和不良记录。
在工作中应遵守行业规范和职业道德准则,保持敬业精神和责任心。
二、专业能力要求1、专业知识掌握扎实的建筑工程专业知识,包括建筑设计、结构工程、施工技术、工程管理等方面的理论知识。
能够熟练运用相关知识解决实际工作中的技术问题。
2、技术能力具备较强的技术创新能力和实践能力,能够在工程项目中独立承担技术工作,提出合理的技术方案和解决措施。
例如,能够进行建筑结构的分析与设计,制定施工工艺和质量控制方案等。
3、管理能力对于担任管理职务的申报人,还需要具备一定的项目管理能力,能够有效地组织和协调团队成员,确保工程项目按时、按质、按量完成。
能够进行项目的进度控制、成本管理和质量监督等工作。
三、业绩成果要求1、工程项目业绩申报人应在过去的工作中参与过一定数量和规模的建筑工程项目,并在项目中发挥重要作用。
例如,作为项目负责人或主要技术骨干,完成了高质量的建筑设计方案,或者成功解决了施工过程中的重大技术难题。
2、技术成果取得一定的技术成果,如获得专利、发表专业论文、参与编写行业标准或技术规范等。
这些技术成果能够证明申报人在专业领域内的创新能力和技术水平。
2024年教师师德师风自我评价教师是人类灵魂的工程师,是落实科教兴国战略、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量,是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人,教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。
因此,师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。
几年来,我校党政领导,始终把抓好教师队伍建设,特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置,坚持长抓不懈,常抓常新,并开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,收到了较好的效果。
下面从三个方面对我校一年来的师德师风建设工作进行一下总结:一、领导重视,抓住思想教育不放松。
学校领导高度重视师德师风工作,把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程,先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。
建立了由周书记任组长,学校其他行政领导为成员的师德师风领导小组,具体负责师德师风工作,制定了学校师德师风实施意见。
利用教师例会组织教师学习了_等,作为我们不同时期的学习重点,学习了《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》,在学习方法上我们采取了自学、听辅导讲座、讨论、答卷等灵活多样的形式,力求使学习收到的效果,同时结合本校实际,制定了《西张中学教师师德建设计划》、《西张中学教师师德规范》,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率。
学校校长还同全体教职工签订了师德师风目标责任书,进一步明确了责任。
二、学先进典型,塑教师形象一个学校只有始终抓住师德建设不放,利用各种舆论,宣传各类先进典型,把师德建设贯穿于学校的各项工作之中,才能塑造出好的教师形象,才能把师德建设不断推向新的高峰。
首先,抓住身边的典型。
我们知道榜样的力量是无穷的,而身边的典型将有更强的说服力,学校在广泛开展学习的过程中,组织教师学习身边的优秀教师事迹,对被评为市级先进德育工作者的教师举办了优秀事迹展,组织教师向他们学习。
能源类职称评价标准条件全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:能源是现代社会发展的基石,而在能源领域工作的人员往往需要具备专业的知识和技能。
为了评价能源领域的从业者,各国都建立了一套能源类职称评价标准条件,以确保从业者有较高的专业水平和职业道德。
本文将介绍一些关于能源类职称评价标准条件的内容。
能源类职称评价标准条件通常包括几个方面:学历、工作经验、专业知识和技能、职业操守等。
学历是评价一个从业者的基本条件,通常要求具有相关专业的学士或以上学历。
工作经验是评价从业者实际能力和经验的重要指标,通常要求在相关领域从事一定年限的工作经验。
专业知识和技能是评价一个从业者的专业水平和能力的重要标准,通常要求能够熟练掌握相关专业知识和技能。
职业操守是评价一个从业者的职业道德和责任感的重要标准,通常要求能够严格遵守职业道德规范,并对工作负责。
能源类职称评价标准条件还包括一些专业要求。
对于能源工程师,通常要求具有丰富的工程设计和施工经验,熟悉工程项目管理和监理技术,具备较强的创新意识和团队合作能力。
对于能源经济师,通常要求具有扎实的经济学和管理学知识,熟悉能源经济政策和法规,能够独立进行能源市场分析和政策研究。
对于能源环境师,通常要求具有环境保护和环境管理知识,熟悉环境监测和治理技术,能够提出有效的环境保护方案和措施。
能源类职称评价标准条件还考虑到了行业发展的特点和趋势。
随着能源技术的不断发展和创新,能源行业对从业者的要求也在不断提高。
能源类职称评价标准条件通常要求从业者具备不断学习和更新自己知识的能力,能够适应新技术和新趋势的发展。
能源类职称评价标准条件也强调从业者的社会责任感和环保意识,要求从业者不仅要关注经济效益,还要注重环境保护和社会可持续发展。
能源类职称评价标准条件是对能源从业者进行综合评价的重要依据,它旨在确保能源领域从业者具备高水平的专业知识和技能,具有良好的职业道德和责任感,能够适应行业发展的要求和趋势。
工程师职业操守表现自我评价概述作为一名工程师,我深知职业操守的重要性。
在工作过程中,我一直努力遵守职业道德准则,保持高标准的专业素养。
以下是我个人对自己在工程师职业操守方面的评价。
结果导向我一直将客户需求和项目目标放在首位。
在工程项目中,我不仅注重满足技术要求,而且努力提高产品质量和用户体验。
我始终保持专注和敬业的态度,确保按时交付,同时不忽视细节和可持续性。
透明度与诚信我在与同事、客户和相关利益相关方的交流中始终以诚信为重。
我坦诚地传达工程进展、问题及风险,并与他们共同探讨解决方案。
我始终遵守其保密性要求,尊重知识产权和专利等法律和伦理准则。
持续研究与创新作为一名工程师,我始终追求持续研究和专业发展。
我保持与行业最新技术趋势的接轨,并不断探索并尝试新的创新解决方案。
我积极参加各类培训、会议和研讨会,以拓宽自己的知识领域,并将学到的知识应用到实际工作中。
团队合作与沟通我深知工程师职业操守与团队合作和有效沟通密切相关。
我积极参与团队讨论,分享自己的见解和经验,并倾听并尊重他人的意见。
我能够与不同背景和专业的人合作,建立良好的工作关系,并通过清晰准确的沟通方式使团队协调高效地完成工作任务。
安全与质量在我的工程实践中,安全和质量是绝不能妥协的原则。
我充分了解和遵守有关安全和质量管理的法规和标准,并采取行动保护员工和用户的安全与权益。
我注重细节,重视工艺控制和质量保障,以确保工程结果的可靠性和稳定性。
总结作为一名工程师,我理解并展现了良好的职业操守。
我注重结果导向、透明诚信、持续学习创新、团队合作与沟通,以及安全质量保障。
我将继续努力提升自己,在工程实践中发挥积极的榜样作用,履行工程师的职业责任。
总工程师自我评价全文共四篇示例,供读者参考第一篇示例:作为总工程师,自我评价是一种重要的自我反思和提升的方式。
在过去的一年中,我在工作岗位上取得了一定的成绩,也面临了一些挑战和困难。
在这篇文章中,我将对自己的工作进行全面评估,总结经验教训,同时也会对未来的工作进行规划和展望。
我认为作为总工程师,最重要的是要具备丰富的专业知识和技能。
在过去的一年里,我不断学习了新的技术和知识,参加了各种培训和研讨会,提高了自己在工程领域的专业水平。
在实际工作中,我能够灵活运用所学知识解决问题,不断优化改进工程方案,确保项目的顺利进行。
我也注重与同事和团队成员的交流合作,共同解决工作中遇到的难题,取得了良好的工作成果。
作为总工程师,我认为领导能力和团队管理能力同样重要。
在过去的一年中,我通过学习管理课程和实践经验,在团队管理方面取得了一定的进步。
我能够有效地协调和管理团队成员,分配工作任务,激励团队成员的工作热情,确保团队目标的顺利实现。
在项目执行过程中,我也能够及时发现和解决团队成员的问题,保持团队的凝聚力和执行力。
作为总工程师,自我评价也需要关注自身的职业素养和责任感。
在工作中,我始终遵循专业道德准则和职业守则,保持工作的独立性和中立性,绝不做出违背工程伦理和规范的行为。
我也十分重视工作中的责任感和使命感,时刻牢记自己的职责和使命,努力实现工程项目的目标和要求,为公司和客户创造更大的价值。
在未来的工作中,我将继续努力学习,不断提升自己的专业技能和管理能力,为公司和团队的发展贡献自己的力量。
我也将继续遵循职业道德和规范,保持工作的热情和责任感,不断追求工作的卓越和完美。
我也将注重个人的发展和提升,不断挑战自己,开拓创新,实现自己的职业目标和人生梦想。
作为总工程师,我在过去的一年中取得了一定的成绩,也面临了一些挑战和困难。
通过自我评价和反思,我认识到了自己的不足之处,并为未来的工作进行了规划和展望。
我相信,在团队的努力和支持下,我将继续取得更大的成就,为公司和客户创造更大的价值,实现自己的职业梦想和人生目标。
工程师政治思想方面总结在工程师这个职业背景下,政治思想的培养和发展是十分重要的,因为政治思想的质量直接影响着工程师的工作效率和社会责任感。
在这篇文章中,我将总结工程师在政治思想方面应具备的一些关键特点和能力。
首先,工程师应具备良好的国家意识和社会责任感。
作为一个国家的公民,工程师应当积极参与国家建设和社会发展,愿意为国家繁荣和人民幸福做出贡献。
他们要了解国家的政治制度和法律法规,严格遵守国家法律,不参与任何违反法律的行为。
此外,工程师还应积极关注社会热点问题,参与公共事务的讨论和决策,为社会提供专业的技术支持和解决方案。
其次,工程师应具备较高的专业素养和创新能力。
工程师是技术领域的专家,他们应当具备广博的专业知识和深厚的技术功底。
同时,他们还应具备较强的问题解决和创新能力,能够针对复杂的工程问题提供有效的解决办法。
工程师应关注技术的发展趋势,不断学习和更新自己的知识,以适应快速变化的科技环境,并能够应对未来的挑战。
第三,工程师应具备较强的团队合作和沟通能力。
在工程项目中,工程师往往需要与多个不同专业领域的人员合作,因此他们必须具备团队合作和沟通能力。
工程师应能够有效地与项目组成员合作,明确自己的职责并与他人进行良好的协作。
此外,工程师还应能够清晰地向非技术人员解释复杂的技术问题,使所有项目参与者都能够理解和接受。
第四,工程师应具备较高的伦理道德和风险意识。
工程师在工作中往往会面临一些伦理和道德方面的问题,如知识产权保护、安全隐患等。
他们应当遵循职业道德准则,保护自己和他人的合法权益,不参与任何违反道德和伦理的行为。
此外,工程师还应具备较高的风险意识,能够识别和评估工程项目中可能存在的风险,并合理规避和应对风险。
最后,工程师应具备独立思考和批判精神。
在工程领域,工程师需要不断进行问题分析和解决方案的评估,他们应具备独立思考的能力,能够从多个角度对问题进行分析,并根据实际情况做出理性的判断和决策。
工程师还应具备批判精神,能够对自己和他人的观点进行客观评价,并接受不同意见和建议。
师德师风十项准则通用尊敬的领导、同事们:大家好!作为一名教师,我深知师德师风的重要性。
教师是人类灵魂的工程师,是学生成长的引路人。
为了更好地履行教师职责,践行社会主义核心价值观,我郑重承诺:遵守《新时代中小学教师职业行为十项准则》,努力成为一名有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。
一、坚定政治方向。
我坚决拥护中国共产党的领导,全面贯彻党的教育方针,自觉践行社会主义核心价值观,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
二、自觉爱国守法。
我热爱祖国,热爱人民,热爱教育事业,自觉遵守法律法规,依法履行教师职责,维护社会稳定,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
三、潜心教书育人。
我忠诚于人民教育事业,全面贯彻党的教育方针,致力于教育教学研究,不断提高专业素养,严谨治学,勇于创新,为培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。
四、关心爱护学生。
我关心学生的身心健康,尊重学生个性,关注学生全面发展,公平对待每一个学生,做学生的良师益友,为学生提供良好的成长环境。
五、加强安全防范。
我高度重视学生安全,严格遵守学校安全管理规定,加强安全教育,提高学生自我保护意识,切实保障学生人身安全。
六、规范从教行为。
我自觉遵守教师职业道德规范,树立良好的师德形象,不收受学生及家长礼品礼金,不利用职务之便谋取私利,不传播有害学生身心健康的信息。
七、秉持公平诚信。
我严格遵守考试纪律,自觉维护学术道德,公正评价学生,不抄袭剽窃、不侵占他人学术成果,为学生树立诚信榜样。
八、促进合作交流。
我积极参与教育教学改革,与同事互相学习、互相支持,共同提高教育教学水平,为学生提供优质教育资源。
九、尊重家长意见。
我主动与家长沟通,积极回应家长关切,尊重家长意见,共同促进学生健康成长。
十、提高自身修养。
我自觉加强思想政治教育和职业道德修养,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提升自身综合素质。
造价工程师职业道德行为准则一、诚实守信诚实是造价工程师最基本的道德要求。
在工作中,必须如实提供和报告与工程造价相关的信息,不得隐瞒或歪曲事实。
对于所掌握的数据、资料和计算结果,要确保其准确性和可靠性。
任何虚假的陈述或误导性的信息都可能导致严重的经济损失和法律责任。
守信意味着遵守承诺和合同约定。
一旦与委托方达成协议,就要严格按照约定履行职责,不得随意变更或违反。
在处理造价事务时,要保持公正、客观的态度,不偏袒任何一方,维护合同的严肃性和权威性。
二、保守机密造价工程师往往会接触到工程项目的敏感信息,如成本预算、投标价格、商业策略等。
这些信息属于企业的商业机密,必须严格保密。
不得将其泄露给无关人员,更不能利用这些信息谋取私利。
在工作场所,要妥善保管相关文件和资料,采取必要的安全措施防止信息被窃取或泄露。
即使在项目结束后,仍有义务对所知晓的机密信息予以保密。
三、公正公平在进行造价评估和决策时,要以客观的标准和方法为依据,不受个人情感、利益或外部压力的影响。
对于不同的参与方,要给予平等的对待,不歧视或偏袒任何一方。
在处理争议和纠纷时,要秉持公正的原则,依据法律法规和合同条款进行判断和裁决。
不接受贿赂或其他不正当的利益,确保决策的公正性和合法性。
四、敬业负责对工作充满敬业精神,认真对待每一个项目,尽最大努力确保工作的质量和效率。
在进行造价计算和分析时,要细致入微,避免出现错误和疏漏。
负责意味着对自己的工作成果承担责任。
如果由于自身的失误导致了经济损失或其他不良后果,要勇于承担相应的责任,并积极采取措施进行弥补和纠正。
五、不断学习工程造价领域的法规、政策和技术不断发展变化,造价工程师要保持学习的热情和积极性,不断更新自己的知识和技能。
通过参加培训、学习新的软件和工具,提高自己的专业水平,以更好地适应工作的需求。
积极关注行业的最新动态和发展趋势,为委托方提供具有前瞻性和创新性的解决方案。
同时,要与同行进行交流和分享,共同促进整个行业的进步。
《工程伦理》案例分析一、内容概览本文将针对工程伦理在工程实践中的重要性进行深入分析,通过具体案例来探讨工程伦理的实践应用。
文章将首先介绍工程伦理的基本概念和原则,阐述其在工程领域的重要性和作用。
本文将选取典型的工程案例,对其中的伦理问题进行深入分析,包括案例的背景、涉及的主要伦理问题、相关利益方的立场和观点等。
在此基础上,本文将进一步探讨工程伦理在工程决策、工程管理、工程实践等方面的具体应用,分析工程伦理如何指导工程师在处理复杂工程问题时做出合理的判断和决策。
文章还将结合当前工程领域的发展动态和趋势,探讨未来工程伦理面临的挑战和发展方向。
文章将总结案例分析的主要观点和结论,强调工程伦理在工程领域中的重要作用和地位。
通过本文的分析和探讨,读者将更好地理解工程伦理的实际应用和意义。
1. 介绍工程伦理在工程领域的重要性。
在工程领域,工程伦理扮演着至关重要的角色。
作为工程实践的重要组成部分,工程伦理不仅关乎工程技术的顺利发展,更关乎人类社会的和谐稳定。
工程伦理是工程师职业道德的核心体现。
工程师作为工程的执行者和决策者,其职业行为涉及到社会公共利益和公共安全。
工程师必须具备高度的伦理意识,确保在工程实践中始终遵循公正、公平、负责任的原则。
工程伦理在工程决策中发挥着重要的指导作用。
在工程实践中,工程师经常面临各种复杂的问题和挑战,需要做出决策。
这些决策不仅影响工程本身的质量和效益,还可能对社会和环境产生深远影响。
在决策过程中,工程师必须充分考虑伦理因素,确保决策的科学性和合理性。
工程伦理在工程项目管理和实施过程中也具有重要的作用。
工程项目的成功实现不仅需要技术的支持,更需要管理的规范和协调。
而工程伦理则能够确保工程项目在实施过程中遵循公平、公正、公开的原则,保障各方利益得到充分考虑和平衡。
工程伦理在工程文化传承和创新中也扮演着重要角色。
工程师作为文化传承和创新的重要力量,其职业道德和伦理观念对于工程文化的传承和发展具有重要影响。
如何遵守新时代教师职业行为十项准则以如何遵守新时代教师职业行为十项准则为标题教师是社会的灵魂工程师,其职业行为对于学生的成长和社会的进步具有重要意义。
新时代教师职业行为十项准则是教师必须遵守的行为规范,它们包括:爱岗敬业、为人师表、严谨治学、热爱学生、关注学生、激发学生、引导学生、尊重学生、公正评价、廉洁从教。
本文将从不同角度解读这些准则,帮助教师更好地遵守和践行。
教师应以爱岗敬业为准则。
爱岗敬业是教师的基本职业态度,体现了教师对教育事业的忠诚和热爱。
教师应该对自己的教学工作负责,积极投入到教育教学中,不断提升自己的专业素养和教育教学能力。
教师要做为人师表的表率。
作为学生的榜样,教师应该树立正确的人生观、价值观和道德观,言传身教地引导学生。
教师要时刻保持良好的职业形象和道德操守,不得有违法乱纪的行为。
严谨治学是教师的基本要求之一。
教师要具备严谨的学术态度和治学精神,善于分析问题、思考问题,不断探索教育教学的新方法和新途径。
教师要不断学习、不断进步,提升自己的学术水平和教学质量。
热爱学生是教师必备的情感品质。
教师要真心关心每一个学生,尊重他们的个性差异,关注他们的成长发展。
教师要用心倾听学生的心声,理解他们的困惑和需求,关注他们的学习和生活,为他们提供必要的帮助和指导。
教师要积极激发学生的学习兴趣和学习动力。
教师应该善于发现学生的特长和优势,鼓励他们发挥自己的潜能。
教师要注重培养学生的创新精神和实践能力,引导他们主动参与课堂活动和社会实践,培养他们的综合素质和能力。
引导学生是教师的重要职责之一。
教师要引导学生正确的学习方法和学习态度,帮助他们树立正确的学习目标和学习动机。
教师要关注学生的学习进度和学习效果,及时给予他们必要的指导和帮助,促进他们的全面发展。
尊重学生是教师的基本要求之一。
教师要尊重学生的人格权利和自主权利,倾听学生的意见和建议,充分尊重他们的个性差异和发展需求。
教师要以平等、公正的态度对待每一个学生,不歧视、不偏袒,公正评价每一个学生的学习成绩和表现。
《创新工程师能力评价准则》
征求意见稿
编制说明
《创新工程师能力评价准则》起草组
二〇一二年八月
1
《创新工程师能力评价准则》征求意见稿
编制说明
一、任务来源
本国家标准的制定任务被列入国家标准化管理委员会《二О一一年国家标准
制修订项目》,项目编号“20111688-T-469”。本项任务由全国质量管理和质量保证
标准化技术委员会(SAC/TC151)提出并归口,定于2012年完成。
二.起草单位和工作组组成
本标准的起草单位: (略)
工作组组成: (略)
三、标准制定的意义
本标准的制定是“技术创新培训过程、机构资质和人员能力的评价方法及标
准研制”课题重要研究内容,也是贯彻落实科学发展观和《关于加强创新方法工
作的若干意见》重要精神,“积极推动技术创新方法培训工作”和“推进创新方法
宣传与普及”的有效途径。
通过开展针对创新工程师评价以及技术创新方法培训过程、培训机构资质和
培训人员能力等方面的相关标准和规范研究,保证培训过程的质量和效果,加强
培训师资队伍建设,积极推动技术创新方法培训工作。同时,技术创新方法的标
准化为对政产学研用各方一致的标准资料,为创新方法宣传与普及提供了有效载
体。
四、标准编制原则
本标准的修订依据以下原则:
1.科学性原则。指标的选择密切结合企业创新实践特点,结构合理,行文
准确、各项评分分值设置适度,体现科学性原则。
2.先进性原则。借鉴国外技术创新认证标准,结合国内技术创新现状,从
创新方法知识掌握程度、实际应用能力及考核认证等方面,研究技术创新人员能
力要求与评价指标体系。
3.中国化原则。充分考虑国情,结合我国实际情况制定,并在语言方面通
俗易懂,便于理解。
2
4.规范性原则。严格按照GB/T 1.1—2009《标准化工作导则 第1部分:
标准的结构和编写》的规定进行编写,保证标准的编写质量。
五、主要工作过程
《创新工程师能力评价准则》国家标准的起草工作,于2011年5月启动。
期间先后进行了标准框架和标准基本理念、准则要求部分的编写工作。在这一过
程中,起草组先后召开了两次会议,对标准内容进行了深入讨论,并对准则进行
了修改。2012年6月形成了报批稿。
2011年5月召开了标准制定启动会。确定了标准编制原则、标准框架、标准
制定工作进度安排。
2011年10月,召开了第一次会议,进行了本项目的中期年检。确定了标准
要求的部分内容。
2012年5月4日,召开起草组第二次研讨会。对修改后的标准进行讨论,并
形成进一步修改意见。
2012年6月底,形成了《创新工程师能力评价准则》征求意见稿。
在标准起草过程中,起草组成员还通过电话、邮件等方式进行日常的沟通交
流,标准的制定工作严格按照进度计划进行。
六、《创新工程师能力评价准则》的主要内容
《创新工程师能力评价准则》由范围、术语和定义、等级划分标准三部分
构成。
1. 标准的范围
本准则适用于创新工程师能力的评价,随着创新工程师的能力的增高,等
级依次升高。
2. 术语和定义
本部分内容对创新工程师技术创新过程中应用的基本概念、工具和方法进行
了定义。
3. 等级划分标准基本框架和内容
本部分按照掌握创新思维、TRIZ和工业工程等创新方法相关内容的程度,以
及学习应用创新方法年限、产生成果等维度对创新工程师创新能力评价等级进行
划分。
规定了创新工程师能力的六个等级,即:创新工程师一级——创新方法应用
者、创新工程师二级——创新方法高级应用者、创新工程师三级——创新方法指
导者、创新工程师四级——创新方法高级指导者、创新工程师五级——创新方法
开拓者、创新工程师六级——创新方法高级开拓者,等级依次升高。
每个等级的划分标准包括以下几个方面的内容:
掌握创新内容与要求
学习应用创新方法的年限
参与应用创新方法解决实际问题的数量
拥有的专利数量
3
创新方法及应用方面的论文/出版物
五、标准属性的建议
本国家标准属于基础性的管理标准,建议本标准草案通过审查后作为推荐性
国家标准发布。