南通大学校友工作志愿者团队规章制度(20161026)

大学志愿者社团规章制度第一章总则第一条为了加强大学学生的社会实践能力、促进志愿活动的发展，提高学生的综合素质，营造积极向上的校园文化氛围，制定本规章制度。

第二条大学志愿者社团是由大学学生组成的，进行志愿服务、公益活动、社会实践和文化交流的群众性组织。

第三条大学志愿者社团的宗旨是团结同学，积极参与志愿服务活动，弘扬志愿精神，推动社会发展，实现社会责任感和社会使命感。

第四条大学志愿者社团要有严格的自律性和团结性，遵守校纪校规，遵守国家法律法规，积极倡导文明礼仪，弘扬正能量，做社会公德的模范。

第五条大学志愿者社团的工作重点是开展志愿服务活动，倡导社会责任感和公益精神，关注社会问题，帮助弱势群体，传递爱心和温暖。

第六条大学志愿者社团要积极参与各类志愿服务活动，如环保、扶贫、助残、助学等，提高社会知名度和影响力，拓展外部合作，融入社会主流。

第七条大学志愿者社团要鼓励会员自主、创新、合作，培养团队合作精神和领导才能，提高整体素质和综合实力，为创造更好的社会环境贡献力量。

第八条大学志愿者社团要设立健全的组织架构和管理机制，建立规范的运作程序和审核制度，确保工作的规范性和有序性。

第九条大学志愿者社团要注重宣传和激励，加强会员教育和培训，提高会员的自觉性和主动性，树立正确的人生观和价值观。

第十条大学志愿者社团要加强与学校、社会各界的联系和合作，积极争取资源和支持，扩大影响面和拓展发展空间。

第二章组织结构第十一条大学志愿者社团的组织架构包括社团全体会员大会、理事会、执行部门、办公室和小组委员会。

第十二条社团全体会员大会是社团最高权力机构，行使社团的决策、监督和任免权力，定期召开，每年至少一次。

第十三条理事会是社团的执行机构，负责制定社团的工作方针和计划，并监督执行，向社团全体会员大会负责。

第十四条执行部门是社团的具体工作部门，包括财务部、宣传部、活动部等，分工负责，密切配合，助力社团的运转。

第十五条办公室是社团的日常办事机构，负责社团的文书工作和档案管理，协助执行部门处理事务，维护社团的正常秩序。

志愿者团队规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者团队的管理，保障志愿者和团队的权益，提高志愿服务质量，根据《中华人民共和国慈善法》、《志愿服务条例》等法律法规，制定本规章制度。

第二条志愿者团队（以下简称团队）是由热心公益、自愿从事志愿服务的自然人组成的非营利性社会组织。

第三条团队宗旨：奉献、友爱、互助、进步。

第四条团队目标：搭建志愿服务平台，促进社会和谐，提高公民素质。

第二章组织结构第五条团队设理事会，理事会成员由团队成员选举产生。

理事会负责制定和修改团队章程、选举和罢免团队领导、审议团队工作报告等。

第六条团队设队长一名，副队长若干名，负责团队的日常管理工作。

队长由理事会选举产生，副队长由队长提名，理事会批准。

第七条团队设各部门，各部门负责人由队长提名，理事会批准。

各部门负责组织、协调、实施团队的各项志愿服务活动。

第三章志愿者权益第八条志愿者享有以下权益：（一）参加团队组织的志愿服务活动；（二）接受志愿者培训和能力提升；（三）获得志愿者服务记录；（四）获得志愿者服务报酬和奖励；（五）提出意见和建议，参与团队管理；（六）退出团队的自由。

第九条志愿者应履行以下义务：（一）遵守团队的规章制度；（二）按时参加志愿服务活动；（三）尊重服务对象，提供优质服务；（四）积极参加志愿者培训，提高自身能力；（五）不得利用志愿者身份谋取私利。

第四章志愿服务活动第十条团队按照章程和理事会决议，组织开展各类志愿服务活动。

第十一条团队应当明确志愿服务内容、时间、地点、对象等，并向志愿者告知。

第十二条团队应建立健全志愿服务记录制度，对志愿者的服务情况进行记录。

第五章财务管理第十三条团队的经费来源包括：（一）政府资助；（二）社会捐赠；（三）志愿服务收入；（四）其他合法收入。

第十四条团队应当建立健全财务管理制度，保证财务状况透明、合法。

第十五条团队的经费主要用于：（一）志愿者培训和能力提升；（二）志愿服务活动的组织实施；（三）志愿者服务报酬和奖励；（四）团队日常运营和管理；（五）其他符合团队宗旨的支出。

志愿者团队管理制度1. 引言本文档旨在为志愿者团队提供一套明确的管理制度，以确保团队的协作效率和顺利运行。

志愿者团队是一个由自愿参与的个人组成的团体，他们为实现特定目标而共同努力。

为了保持团队的稳定性和组织性，制定本管理制度是非常重要的。

2. 团队组织结构2.1 团队成员志愿者团队的核心是其成员。

成员应具备一定的专业背景和志愿服务动机，并愿意为实现共同目标做出承诺。

志愿者团队的成员应经过筛选和培训，并签署志愿者协议，明确各自的责任和义务。

2.2 团队领导层志愿者团队应设立领导层，负责团队的日常管理和决策。

领导层应由经验丰富的志愿者组成，他们应具备管理能力和领导才能。

领导层的成员应被选举产生，并在团队中享有一定的权威和决策权。

3. 任务分配和沟通3.1 任务分配任务分配是志愿者团队管理的重要环节。

领导层应根据团队成员的专业能力和兴趣，合理分配任务。

任务分配时应考虑成员之间的平衡和互补，以实现最佳的团队合作效果。

3.2 任务沟通在任务分配后，团队成员应及时明确任务目标、工作内容和时间要求。

任务沟通可以通过团队会议、电子邮件、在线平台等方式进行。

同时，团队成员之间应保持良好的沟通和协作，及时交流进展和解决问题。

4. 绩效评估和激励机制4.1 绩效评估志愿者团队的绩效评估应定期进行。

评估指标可以包括任务完成情况、工作质量、团队合作等方面。

评估结果应及时反馈给团队成员，并根据评估结果制定改进计划，提高团队整体绩效。

4.2 激励机制为了激励团队成员的积极性和参与度，可以设立一定的激励机制。

例如，表彰优秀志愿者、提供培训机会、组织团队活动等。

激励机制应公正、公平，并能够激发团队成员的动力。

5. 纠纷解决机制在志愿者团队中，可能会出现纠纷和冲突。

为了有效解决纠纷，应建立一套纠纷解决机制。

机制可以包括逐级申诉、组织调解、第三方仲裁等方式。

纠纷解决机制应公开透明，公正客观，并能够及时解决纠纷，维护团队的和谐氛围。

6. 结论志愿者团队管理制度的制定和实施对于团队的良好运行和发展至关重要。

志愿者团队规章制度范本
《志愿者团队规章制度》
一、团队宗旨
本团队成立的宗旨是为了积极参与社会公益事业，为需要帮助的人群提供志愿服务，传递社会正能量。

二、团队成员要求
1. 必须具有良好的品行和道德素质；
2. 必须热爱公益事业，具有奉献精神；
3. 必须具备相应的专业知识和技能，能够胜任所负责的任务。

三、团队纪律
1. 团队成员必须严格遵守团队规章制度，服从团队领导的管理和安排；
2. 在进行志愿服务活动时，必须服从团队领导的指挥，保持团结和合作；
3. 严禁在志愿服务期间使用暴力手段或者言语伤害他人；
4. 必须尊重他人，禁止对志愿服务对象进行歧视或侮辱行为。

四、团队行为规范
1. 必须认真对待每一次志愿服务活动，用心帮助需要帮助的人；
2. 在志愿服务活动中，必须遵守相关法律法规，不得违反社会公德；
3. 必须合理安排个人时间和精力，保证能够按时履行志愿服务任务。

五、团队奖惩制度
1. 优秀团队成员将获得通报表扬，荣誉证书和奖金等奖励；
2. 违反团队规章制度的成员将受到批评教育甚至退团处理。

六、团队管理
1. 团队定期召开团队会议，总结工作经验，交流学习心得；
2. 团队领导负责团队日常事务管理，指导相关志愿服务工作；
3. 团队成员有权向团队领导提出建议和意见，共同促进团队的健康发展。

七、团队解散
当团队任务完成或者因其他原因需要解散时，团队领导将召集全体成员进行讨论，并根据举手表决结果决定解散事宜。

解散后，团队财产将按照法律法规处理。

以上《志愿者团队规章制度》为团队成员必须遵守的规范，希望大家共同遵守，共同为公益事业贡献自己的力量。

志愿者团队准则制度范本一、总则第一条为了规范志愿者团队的管理，保障志愿者权益，提高志愿者服务质量，充分发挥志愿者在公益活动中的积极作用，根据《中华人民共和国公益事业捐赠法》、《志愿服务条例》等法律法规，制定本制度。

第二条志愿者团队应以服务社会、传播正能量为宗旨，遵守国家法律法规，尊重社会公德，积极投身公益活动，为构建和谐社会贡献力量。

第三条志愿者团队应建立健全组织机构，明确各部门职责，制定工作规程，确保团队运行高效、有序。

第四条志愿者团队应注重志愿者培训和激励，提高志愿者素质和服务水平，营造团结、互助、奉献、进步的团队氛围。

第五条志愿者团队应加强与政府部门、企事业单位、社会团体和个人的合作，共同推进公益事业的发展。

二、志愿者管理第六条志愿者应具备良好的道德品质，年满18周岁，具有完全民事行为能力。

第七条志愿者加入团队时，应填写志愿者申请表，承诺遵守团队规章制度，接受团队培训。

第八条志愿者应按照团队安排，参与公益活动，履行志愿服务承诺。

第九条志愿者享有以下权利：（一）参加志愿者培训和团队活动；（二）获得志愿者服务记录；（三）获得志愿者相应的人身意外伤害保险；（四）申请志愿者奖励和荣誉；（五）提出意见和建议，监督团队工作；（六）退出志愿者团队。

第十条志愿者应履行以下义务：（一）遵守团队规章制度，服从团队安排；（二）按时参加公益活动，保证服务质量；（三）维护团队形象，传播正能量；（四）积极参加志愿者培训，提高自身素质；（五）关心团队发展，参与团队建设。

三、活动管理第十一条活动策划（一）团队应根据公益活动需求，制定活动计划，明确活动目标、内容、时间、地点等；（二）活动策划应充分考虑志愿者特长和资源，确保活动可行性；（三）活动策划应符合国家法律法规，尊重社会公德，积极传播正能量。

第十二条活动实施（一）活动负责人应按照活动计划，组织志愿者参与活动；（二）活动负责人应确保志愿者了解活动内容、流程和安全注意事项；（三）活动负责人应妥善处理活动中的突发事件，确保志愿者人身安全。

第一章总则第一条为规范志愿服务团队的管理，提高志愿服务水平，弘扬志愿服务精神，根据国家有关法律法规和志愿服务工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与志愿服务活动的团队成员。

第三条志愿服务团队遵循自愿、平等、互助、奉献的原则，积极参与社会公益活动，为社会和谐稳定贡献力量。

第二章组织机构第四条志愿服务团队设立以下组织机构：1. 团队委员会：负责制定志愿服务团队的发展规划、年度工作计划，监督团队各项工作落实。

2. 执行委员会：负责组织实施团队委员会决议，协调各部门工作，处理日常事务。

3. 部门：根据志愿服务项目设立相应部门，负责具体项目的策划、实施和总结。

4. 志愿者：参与志愿服务活动的个人。

第三章志愿者招募与管理第五条志愿者招募：1. 招募对象：具备一定社会责任感、志愿服务意识和能力的人员。

2. 招募方式：通过线上线下相结合的方式，广泛招募志愿者。

3. 招募条件：具备良好的思想品德、身体健康、具备一定的专业技能和志愿服务经历者优先。

第六条志愿者管理：1. 志愿者培训：定期对志愿者进行志愿服务理念、技能和心理健康等方面的培训。

2. 志愿者考核：对志愿者进行定期考核，考核内容包括志愿服务时长、服务质量、团队协作等方面。

3. 志愿者激励：对表现突出的志愿者给予表彰和奖励，激发志愿者参与志愿服务的热情。

4. 志愿者退出：志愿者因个人原因退出时，应提前向团队委员会提出申请，经批准后方可退出。

第四章志愿服务项目第七条志愿服务项目分类：1. 社区服务：关爱老人、儿童、残疾人等弱势群体，提供生活照料、心理疏导等服务。

2. 环保活动：组织植树造林、垃圾分类、环境保护等公益活动。

3. 教育援助：开展支教、助学、培训等公益活动。

4. 公益宣传：开展公益宣传活动，提高社会公众对志愿服务的认知和支持。

第八条志愿服务项目实施：1. 项目策划：由部门负责人组织策划，制定项目实施方案。

2. 项目实施：根据项目实施方案，组织开展志愿服务活动。

志愿者团队规章制度【篇一：志愿者管理制度】志愿者管理制度为了加强对工作组志愿者服务的管理，合理利用义务服务资源，规范和促进志愿服务的健康发展。

根据有关法律法规之规定，结合机构组实际情况，制定本管理办法：一、志愿者基本条件志愿者申请条件：凡年满16周岁，有爱心、耐心、责任心人士，自愿从事志愿服务工作，承认工作组《章程》和与之配套的各项管理规章制度，遵守本工作组组织纪律，履行加入工作组手续，均可成为本工作组志愿者；二、志愿者申请流程招募——报名表接收一面试一一确定名单T宣誓、吸纳三、志愿者培训：培训分为外部培训和内部培训两种1、内部培训：志愿者加入后，由秘书组安排资深志愿者进行培训，并制定培训计划、实施培训、培训考核等所在机构组根据实际情况且不得超过一个季度将安排至少两次常规培训，培训内容主要是志愿者基础培训，包括学习工作组文件、志愿者服务技巧、宣传技巧、常见病知识、失独情况等；新志愿者必须参加其中至少一次培训，培训签到及知识考核均纳入志愿者考评范围；2、外部培训：由办公室联系/确定社工、社会学、新闻及心理专家等进行外部培训、讲座或组织参加省/市/区“志愿者培训班”。

不断提高志愿者的业务素质和服务水平。

四、志愿者服务机构选择和参加服务的要求根据工作服务性质，工作组分为不同小组。

成为志愿者（含试用志愿者）可根据个人特长及意愿选择服务组别，志愿服务工作任务由失独机构组统一负责分配和考评，各组组长协助考评；五、志愿者及小组管理（一）志愿者管理1、参与义务服务的志愿者应当遵守工作组《章程》以及与之配备的规章制度，完成工作组安排的志愿服务工作，维护工作组的声誉和形象；2、志愿者在提供义务志愿服务时，应当佩带统一的工作组标志胸牌；3 .志愿者因个人原因无故连续3个月不参加任何工作组志愿服务的或累计5次接受任务分配而无故不执行的将视作本人自行放弃志愿者资格。

本人如需再参加的，需重新申请登记；4 .新志愿者（实习志愿者或服务不满1年的）必须每季度参加至少一次的常规知识培训，老志愿者应定时参加工作组制定的培训计划以提升自身的服务能力；5 . 志愿者应积极配合工作组服务工作，按时按量完成志愿服务任务；6．不做损害工作组和他人的事；不歧视失独家庭；不故意刁难或推延志愿服务任务；做好保密工作，不得泄露工作组、家人及其他人员的资料信息；不得利用“志愿者”之名做非工作组安排的有偿服务和违反工作组制度之事；不得以权谋私；（二）小组管理1、各小组每月月底应召开一次工作会议，总结本月工作和计划次月工作。

(完整)志愿者团队成员班规全志愿者团队成员班规全
一、时刻保持团队凝聚力与积极性
1. 遵守志愿者团队的成员协议，尊重团队成员的意见和决定。

2. 维护团队的团结和友好氛围，鼓励合作和互助。

3. 充分发挥个人特长和优势，为团队的目标和任务提供有效的支持。

4. 积极参与团队活动和讨论，共同制定和执行团队计划。

二、保护团队成员的隐私和权益
1. 尊重团队成员的个人隐私，不得在未经允许的情况下泄露或传播他人的个人信息。

2. 不歧视或侮辱其他团队成员，包括但不限于种族、宗教、性别、性取向、年龄等方面。

3. 尊重团队成员的知识产权，不得未经授权使用或侵犯他人的版权或知识产权。

三、良好的沟通与协作
1. 与团队成员之间进行及时、准确的沟通，双方要尽量保持积
极的沟通态度，真诚合作。

2. 遵守团队内部的讨论规则和流程，不发表伤害性言论，不恶
意攻击他人。

3. 提供有关项目进展和任务完成情况的及时反馈，以便团队成
员能共同协调工作。

四、遵守法律和道德准则
1. 遵守国家的法律法规和宪法法律的规定，不从事违法活动，
不传播违法信息。

2. 不利用志愿者团队的身份从事商业活动或其他违背道德原则
的行为。

五、贡献和奖励
1. 进一步提升个人技能和知识，为团队提供更好的支持和贡献。

2. 鼓励团队成员的优秀表现，并给予适当的奖励和表彰。

以上是志愿者团队成员应遵守的班规全文。

希望所有成员能够
自觉遵守，并为团队的发展和目标做出积极的贡献。

志愿者团队管理制度1、尊重孩子，对孩子有爱心，有耐心，倾听孩子的想法。

2、服从团队的管理和工作安排，有团队精神。

3、注重工作方式的创新和合理，知行合一，不墨守陈规。

4、教育和帮助孩子，从孩子的长远发展考虑，有针对性地有计划开展。

5、遇到问题或产生矛盾，都须冷静沟通，并解决。

不得影响甚至伤害到孩子。

6、信任队友，支持队友，相互帮助成长。

7、积极乐观的心情参与团队活动，学会寻求队友的指导和帮助。

8、从身边做起，用积极乐观的生活态度，热爱孩子，热爱家人，热爱朋友。

9、从身边做起，用健康文明的生活习惯，教育孩子，影响家人，劝诫朋友。

10、在保障家庭，学习与工作的基础上，参与志愿者活动。

11、有权利参与或发起团队活动，并对团队各项工作提出批评和建议，改革团队的管理模式。

12、有义务参与或发起团队活动，宣传团队理念，爱护团队荣誉，团结一致。

志愿者团队管理制度（2）是指对志愿者团队进行组织、协调、管理和评估的一系列规章制度和管理办法。

下面是一个常见的志愿者团队管理制度的框架：1. 团队组织与管理- 设立团队组织结构，明确团队目标和任务；- 配备团队管理人员，负责统筹协调团队工作；- 设立团队内部职责分工，明确不同成员的责任；- 配置必要的工作场所、设备和资源。

2. 招募与选拔志愿者- 制定明确的志愿者招募标准和程序；- 设立招募渠道，发布招募信息；- 面试、评估和选拔合适的志愿者；- 根据不同项目需求，组织培训和考核志愿者。

3. 志愿者任务分配与管理- 根据项目需求，将志愿者分组，明确任务分工；- 设立任务分配和交接流程，确保任务的顺利完成；- 提供必要的培训和指导，确保志愿者熟悉任务和操作；- 定期开展团队沟通和工作评估，及时解决问题和完善工作。

4. 志愿者福利与保障- 为志愿者提供必要的培训和指导；- 为志愿者提供必要的保险和安全措施；- 给予志愿者适当的奖励和荣誉；- 建立志愿者服务证明和评价制度。

5. 志愿者工作纪律与激励机制- 建立志愿者工作纪律，规范志愿者行为；- 设立志愿者工作时长和出勤要求；- 设立志愿者奖励机制，激励优秀志愿者；- 建立志愿者违纪处理机制，对违规行为进行处理。

大学志愿者规章制度第一章总则第一条为了规范我校志愿者的管理工作，推动志愿服务事业的健康发展，根据《志愿服务条例》和我国相关政策法规，结合我校实际，制定本制度。

第二条志愿者是指在不获取报酬、自愿奉献时间、精力、技能等资源，为他人和社会提供服务的个人。

第三条我校志愿者工作坚持以人为本、服务社会、培育品德、锻炼能力的原则，充分发挥志愿者的积极作用，推动校园精神文明建设。

第二章组织管理第四条我校志愿者组织分为校志愿者协会、学院志愿者协会、班级志愿者小组三个层级。

校志愿者协会是全校志愿者工作的领导机构，负责制定全校志愿者工作计划、组织培训和表彰等活动。

第五条校志愿者协会、学院志愿者协会、班级志愿者小组应当设立负责人，负责respective 志愿者工作的组织与实施。

第六条志愿者注册及管理（一）志愿者需向校志愿者协会注册，领取志愿者证，方可参加志愿服务活动。

（二）校志愿者协会应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、志愿服务时长、培训情况等。

（三）志愿者应按时参加志愿服务时长记录，志愿服务时长可用于认定学生社区服务和社会实践学分。

第三章志愿服务活动第七条志愿者活动分为定期活动、专项活动、临时活动三种类型。

第八条定期活动由校志愿者协会、学院志愿者协会根据工作计划组织，志愿者可根据个人兴趣和时间选择参加。

第九条专项活动是根据重大节日、纪念日或者特殊事件，由校志愿者协会、学院志愿者协会组织，志愿者可根据个人意愿报名参加。

第十条临时活动是由班级志愿者小组根据实际情况组织，志愿者应在保证安全的前提下积极参与。

第四章志愿者权利与义务第十一条志愿者的权利（一）参加志愿者培训，提高自身综合素质。

（二）参加志愿者活动，积累志愿服务时长。

（三）获得志愿者证，享受相关优惠政策。

（四）对志愿者工作提出建议和意见。

（五）退出志愿者组织。

第十二条志愿者的义务（一）遵守国家法律法规和志愿者组织的规章制度。

（二）履行志愿服务承诺，按时参加志愿者活动。