精品-河南焦作博爱县2018年特岗教师招聘面试方案【8月26日】

第1篇一、面试题目1. 请简要介绍一下自己，包括教育背景、工作经验以及为什么选择特教这个职业。

2. 你如何看待特殊教育学生的个体差异？请举例说明你是如何针对不同学生的差异进行教学的。

3. 特殊教育学生在心理、生理、行为等方面可能存在一些挑战，请谈谈你如何处理这些挑战，以及你如何与家长、学校和其他专业人员合作，共同促进学生的全面发展。

4. 请描述一次你成功帮助特殊教育学生克服困难或实现目标的经历，包括具体做法和取得的成效。

5. 在特教工作中，你如何平衡学生的个别需求和班级整体教学进度？6. 请谈谈你对特殊教育课程设置的理解，以及你认为在课程设置中应该注重哪些方面。

7. 特殊教育学生可能需要更多的关爱和关注，请谈谈你如何与学生建立良好的师生关系，以及你如何维护学生的自尊心。

8. 请谈谈你对特殊教育评价体系的看法，以及你认为在评价过程中应该遵循哪些原则。

9. 特教教师需要具备一定的专业技能，请列举至少三项你认为特教教师必备的专业技能，并简要说明为什么。

10. 请谈谈你对特教教师职业发展的看法，以及你认为如何提升自己的专业素养。

11. 特教工作中，如何有效地进行家校沟通，以共同关注和支持学生的成长？12. 请谈谈你对特殊教育法律法规的理解，以及你认为特教教师应该如何依法履行职责。

13. 在特教工作中，如何应对学生的突发状况，以及如何与同事合作，共同处理紧急事件？14. 请谈谈你对特殊教育学校文化建设的重要性，以及你认为应该如何构建积极向上的学校文化。

15. 特教教师如何通过自身的行为，传递正能量，为学生树立良好的榜样？16. 请谈谈你对特殊教育行业未来发展的展望，以及你认为应该如何应对行业挑战。

17. 请描述一次你与特殊教育学生互动中的矛盾或冲突，以及你如何化解这些问题。

18. 在特教工作中，如何培养学生的自主学习能力和终身学习能力？19. 请谈谈你对特殊教育教师团队建设的看法，以及你认为如何打造一支优秀的特教教师团队。

河南2018下半年教师资格证面试时间及流程小编为您整理了“河南2018下半年教师资格证面试时间及流程”，面试考试时间为2019年1月5日-6日，你做好准备了吗？希望小编带来的信息对您有所帮助！祝您面试顺利哦！河南2018下半年教师资格证面试时间及流程参加面试1.抽题。

按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。

2.备课。

考生持试题清单进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)。

时间20分钟。

3.回答规定问题。

考生由工作人员引导进入指定面试室。

考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答。

时间5分钟左右。

4.试讲/演示。

考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)。

时间10分钟。

5.答辩。

考官围绕考生试讲(或演示)等相关内容进行提问，考生答辩;小学全科考生不再答辩，自己从体、音、美科目中任选一项现场进行才艺展示，器材自备。

时间5分钟。

6.评分。

考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

成绩公布河南2018下半年教师资格证面试科目及内容(一)面试内容面试采取结构化面试、情境模拟等方式，通过备课(或活动设计)、试讲(或演示)、答辩(或陈述)等环节进行。

有关面试内容和要求，遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准(试行)》和《考试大纲(试行)》(面试部分)(考生可登录中小学教师资格考试网查询)，面试主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

(二)面试科目1.幼儿园面试不分科目。

2.小学面试分11个科目：语文、数学、英语、社会、科学、音乐、体育、美术、心理健康教育、信息技术、小学全科。

3.初中面试分18个科目：语文、数学、英语、物理、化学、生物、思想品德、历史、地理、体育与健康、音乐、美术、信息技术、历史与社会、科学、心理健康教育、日语、俄语。

河南兰考县2018年特设岗位教师面试工作实施方案【8月25日】【导语】河南兰考县2018年特设岗位教师面试工作实施方案已发布，面试时间：2018年8月25日，老师现将公告原文发布如下：一、组织领导为切实加强对特设岗位教师面试工作的领导，兰考县成立由县政府牵头，县监察局、人社局、财政局、编办、教体局组成的领导小组，领导组下设办公室，办公室设在教体局，具体组织实施面试工作。

二、工作原则1.坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，规范面试程序，严肃工作纪律，提高面试工作水平，科学、客观、公正选拔优秀人才。

2.参加面试的所有工作人员，执行回避制度，遵守工作纪律，各司其职，各负其责，服从工作安排，忠于职守，不徇私情，公道正派，确保面试工作正常、有序进行。

3.考点实行全封闭管理，设置考场示意图，对各个功能室进行明确标识，考生一律不准携带手机等通讯工具，考点实行无线信号屏蔽，与面试工作无关人员严禁进入考点。

三、资格审查（一）时间：2018年8月24日上午8：00－－11：30下午3：00――6:00（二）地点：兰考县济阳学校（车站路西段）（三）提交证件1.笔试准考证2.《河南省2018年特设岗位教师招聘登记表》（当场填写）3.身份证（不含临时身份证、过期身份证）4.毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违纪行为并能按时毕业的有效证明）5.教师资格证（往届毕业生需带）6.面试通知单（自行在招聘网*打印）7.五张照片（要求与网上报名时上传数码照片同一底版）考生持以上原件参加复审，通过资格复审的考生方可参加面试，考生如缺少有关材料（证件）或没有按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

四、面试时间、地点和内容（一）面试时间：8月25日，早上7点集中报到。

（二）面试地点：兰考县济阳学校地址：车站路西段（三）面试分值：满分为100分（四）面试形式及内容：各学科面试均采取讲课形式，主要考察应试者学科知识和教师基本素养（教学目标、教学方法、教学过程、教学能力、教学效果）、语言表达能力、仪表举止等（讲课评分标准见附件3）。

河南焦作温县2018年特岗教师招聘面试工作方案【8月25日】【导语】河南焦作市温县2018年特岗教师招聘面试工作方案已发布，面试时间：8月25日，老师现将公告原文发布如下：一、资格复审（一）对象：2018年报考温县特岗教师招聘岗位且进入面试范围的人员。

（二）时间：2018年8月24日（星期五）上午8:30―11:30。

（三）地点：温县职业技术教育中心。

（四）资格复审面试对象应携带的证件1、面试通知单（在河南省特岗招聘系统内*打印）；2、身份证；3、毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生，应提交学校学生就业管理部门出具的无违纪行为证明和按时毕业的有效证明）；4、教师资格证。

（五）注意事项1、面试对象须持上述规定的有关证件原件及身份证、毕业证、教师资格证复印件按规定时间到指定地点参加资格复审，若缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审的，取消其面试资格，责任自负。

2、面试对象在资格复审现场如实填写《河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》上的个人基本信息，粘贴与笔试准考证同一底版的照片。

工作人员审核合格后，在《招聘登记表》上签署意见，并加盖公章。

3、资格复审合格后，工作人员在《面试通知单》上加盖公章，面试对象须持此通知单方可参加面试考核。

二、面试考核（一）时间：2018年8月25日（星期六）上午8：00开始。

（二）地点：温县职业技术教育中心。

（三）面试形式采取说课方式进行，主要考察面试对象学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

面试对象先在准备室准备15分钟，然后再到测试室说课15分钟。

（四）教材版本初中语文：八年级上册人民教育出版社2017年7月第1版数学：八年级上册北京师范大学出版社2014年7月第2版英语：八年级上册人民教育出版社2013年6月第1版物理:八年级上册人民教育出版社2012年6月第1版地理：八年级上册湖南教育出版社2001年8月第1版化学：九年级上册人民教育出版社2012年6月第1版小学语文：五年级上册语文出版社2007年6月第2版数学：五年级上册人民教育出版社2014年3月第1版英语：五年级上册人民教育出版社2014年3月第1版体育（体育与健康）：五年级上册中原出版传媒集团中原农民出版社2015年8月第2版音乐（艺术）：五年级上册教育科学出版社2014年5月第1版美术（艺术）：五年级上册教育科学出版社2014年5月第1版（五）注意事项1、面试对象须持面试通知单、身份证于8月25日（星期六）上午7：30到温县职业技术教育中心报到，准备参加面试。

【导语】河南长垣县2018年特岗教师招聘⾯试⼯作⽅案已发布，⾯试时间：2018年8⽉26⽇，现将公告原⽂发布如下： 为切实做好长垣县特岗教师招聘⾯试⼯作，根据省教育厅、省财政厅、省⼈⼒资源和社会保障厅、省编办《关于印发河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2018〕90号)及省⾯试⼯作有关精神，结合我县实际，制定此⽅案。

⼀、⾯试原则 ⾯试⼯作坚持“公开、公平、公正”的原则，规范程序、科学测评，⼒求“真实、客观、准确”地反映出每个⾯试考⽣的教育教学能⼒和⽔平。

⼆、组织领导 ⾯试⼯作由长垣县2018年特岗教师招聘⼯作领导⼩组统⼀组织实施（领导⼩组名单附后）。

三、⾯试资格审查 （⼀）时间安排：2018年8⽉24⽇8:00-12:00 （⼆）地点：长垣县教育体育局综合报告厅。

考⽣携带⾯试通知单3张（在招聘系统内*打印）、⾝份证、毕业证和教师资格证等原件及与笔试准考证同⼀底版2⼨照⽚3张参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》（要求考⽣认真填写个⼈基本信息，并粘贴与笔试准考证同⼀底版照⽚）。

特殊原因经申请批准后可延⾄15:00。

通过资格复审的考⽣⽅可参加⾯试考核。

考⽣如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其⾯试资格，责任⾃负。

资格复查合格的考⽣参加⾯试。

考⽣从指定教材（⾃带）版本中⾃选不同单元的三个课题，并标出顺序，在⾯试资格审查时上交。

四、⾯试时间和地点 （⼀）⾯试时间：2018年8⽉26⽇7：00开始。

考⽣务必于2018年8⽉26⽇7：00前持⾯试通知单、⾝份证到河南宏⼒学校报到。

地址：长垣县宏⼒⼤道南段28号。

（⼆）⾯试地点：河南宏⼒学校。

五、⾯试⽅式及内容 ⾯试以说课⽅式进⾏，主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语⾔表达能⼒、仪表举⽌等。

满分为100分，时间为8-10分钟。

说课指定教材版本： 初中思政(思想政治)为⼈民出版社⼋年级下册 初中语⽂为⼈民教育出版社⼋年级下册 初中数学为⼈民教育出版社⼋年级下册 初中物理为北京师范⼤学出版社⼋年级下册 初中化学为科学出版社、⼴东教育出版社九年级下册 初中⽣物为北京师范⼤学出版社⼋年级下册 初中地理为科学普及出版社⼋年级下册 初中历史为⼈民教育出版社⼋年级下册 初中外语为科学普及出版社⼋年级下册 初中美术为⼈民美术出版社⼋年级上册 初中信息技术为河南科学技术出版社⼋年级下册 初中体育为地质出版社⼋年级全⼀册 ⼩学思政（品德与社会）为教育科学出版社五年级下册 ⼩学语⽂为北京师范⼤学出版社五年级下册 ⼩学数学为江苏凤凰教育出版社五年级下册 ⼩学外语为⼈民教育出版社五年级下册 ⼩学信息技术为河南⼤学出版社、河南电⼦⾳像出版社 五年级下册 ⼩学⾳乐为⼈民⾳乐出版社、河南⽂艺出版社五年级下册 ⼩学美术为⼈民教育出版社五年级下册 ⼩学体育为快速跑、⽴定跳远、前滚翻、⾜球、篮球5个课题 考⽣从指定教材版本中⾃选不同单元的三个课题，并标出顺序，在⾯试资格审查时上交。

2014年焦作博爱县招教面试人员名单面试成绩于本人面试结束后在候分室公布。

根据考试总成绩，按报考岗位1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员，如出现总成绩并列的，以面试成绩分数高者优先进入(播音员主持人以复试分数高者优先进入)。

若有放弃或体检不合格，按岗位总成绩顺序依次递补。

报考教师者，体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行;报考其他单位的体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

体检费用自理。

2014年焦作博爱县招教考试公告暂时尚未发布，具体您可以参考一下2013年焦作博爱县招教的相关报名信息，请您及时关注河南招教网，我们会在公告发布的第一时间为您更新相关信息的，希望能够给您带来方便，祝您早日成为教师的一员。

教师职业道德评价方法是指在教师职业道德评价的过程中所采用的各种方式和手段的总称。

教师职业道德评价方法是实现教师职业道德评价的任务、保证教师职业道德评价的顺利进行、取得教师道德评价良好效果的关键性因素。

概括起来，教师职业道德评价的方法有自我评价法、学生评价法和社会评价法。

一、自我评价法自我评价是指教师个人根据教师职业道德规范和教师职业道德评价的标准、原则等一系列评价体系，对自己的道德所进行的一种自我认识、自我判断、自我评价。

自我评价是教师自己对自己的道德进行评价，在这个过程中教师既是评价的主题，又是被评价的客体。

教师的自我评价的内在动力是教师的内心信念。

所谓内心信念，就是指构成教师行为的内在动机而形成的思想、观点。

它是教师对自己行为判断的主导力量，是教师个人精神生活的道德向导，对教师个人从事教育事业具有巨大的推动作用和调节作用。

教师职业道德的自我评价是提高教师职业水平不可缺少的重要环节。

教师在运用自我评价法时，需要教师不断提高自我评价能力：一方面是通过形成强烈的内心信念，另一方是要求教师端正的态度，提高认识，认真对待评价工作。

二、学生评价法教师职业道德评价中的学生评价是指教师和学生在教与学的相互作用中，学生依据教师职业道德的原则和规范对教师的行为予以判断的一种道德评价方式。

河南许昌鄢陵县2018年特岗教师招聘面试方案【8月25日】导读：本文河南许昌鄢陵县2018年特岗教师招聘面试方案【8月25日】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

一、面试对象2018年8月12日参加许昌市教育局组织的农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘笔试成绩进入面试范围的考生。

二、面试时间、地点1.面试时间：2018年8月25日上午8:00开始2．面试地点：鄢陵县实验小学三、面试方法和程序（一）面试方法本次面试方式为说课，说课时间10分钟，面试成绩满分为100分，评委根据面试的评分标准当场评分，当场公布成绩。

（二）面试程序1.资格复审：面试考生务必于2018年8月24日持以下证件原件和复印件，到鄢陵县教科局307室进行资格复审，并填写“河南省2018年特设岗位教师招聘登记表(考生要认真填写个人基本信息，并粘贴与报名上传数码照片同一底版2寸照片)；①笔试准考证；②毕业证（未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为，并能按时毕业的有效证明）；③身份证；④教师资格证。

逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。

2.候考室抽签：2018年8月25日上午7:30，考生持面试通知单、身份证到鄢陵县实验小学指定候考室抽签，考生抽签前，必须将所带通讯工具、参考资料交工作人员保管。

之后，抽签确定面试顺序。

抽签确定的面试顺序由考生现场签字。

工作人员为考生发放面试标识代码。

3.抽说课课题：各学科候考室抽签为1号的考生抽签确定一个说课课题，所抽课题供本学科全体考生用。

4.备课：各学科抽签为1号的考生7:40至8:00在备课室备课，其他考生按顺序依次推后10分钟进行备课。

5.面试：各学科抽签为1号的考生8:00到面试室面试，其他考生按顺序依次推后10分钟进行面试。

考生面试时只能向工作人员报告代码，不得报告自己的姓名及其他情况。

考评组组长宣布说课开始，并开始计时。

说课时间终了，考生必须停止，不得超时，超时1分钟（以60秒计算），扣除面试得分1分。

河南焦作修武县2018年特岗教师招聘工作面试方案【8月26日】导读：本文河南焦作修武县2018年特岗教师招聘工作面试方案【8月26日】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。

一、指导思想和原则农村特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则，实行“依法行政、从严治考、科学组织、规范管理”的工作方针，全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力，选拔和培养适应农村义务教育需要的高素质人才。

二、资格复审时间及地点1、时间：2018年8月24日上午（8：00---12:00）2、地点：修武县教育局二楼南边大会议室3、要求：（1）进入面试范围的考生按指定的时间和地点，本人携带有效身份证件、毕业证、教师资格证、面试通知单和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘登记表》。

（2）通过资格复审的考生方可参加面试考核。

考生如缺少有关材料或未按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。

三、面试时间及地点1、时间：2018年8月26日上午7:30。

面试人员需带本人有效身份证、面试通知单于8月26日上午7点30分前报到，过期未报到者，取消面试资格。

2、地点：修武县第二实验小学。

四、面试形式面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，面试以分学科试讲的形式进行。

五、面试内容试讲内容：初中教师岗位为九年级上册（初中英语、初中物理全一册）对应岗位课程；小学教师岗位为四年级上册对应岗位课程。

初中语文、初中英语、初中物理、初中化学、小学语文、小学数学教材版本为人民教育出版社；初中数学教材版本为北京师范大学出版社。

试讲课题由抽签第一位同学科考生在备课室工作人员共同监督下随机抽取后确定。

试讲时间为15分钟，满分为100分。

六、面试程序1、面试人员报到后，即进入封闭管理，抽签确定参加面试顺序。

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焦作市201X年特岗教师面试考核
(一)时间：201X年7月19日上午8：00开始。

(二)地点：温县黄河路小学。

(三) 面试形式及内容：
1、形式：采取说课方式进行，主要考察考生学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

面试对象首先在准备室准备15分钟，再到测试室说课15分钟，满分为100分。

2、内容：
初中
语文：八年级上册人民教育出版社 201X年3月第1版
数学：八年级上册北京师范大学出版社201X年7月第1版
英语：八年级上册人民教育出版社 201X年6月第1版
物理: 八年级上册人民教育出版社 201X年6月第1版
地理：八年级上册湖南教育出版社 201X年7月第2版
体育(体育与健康)：八年级全一册人民教育出版社 201X年6月第1版
音乐：八年级上册人民音乐出版社河南文艺出版社
201X年7月北京第1版
化学：九年级上册人民教育出版社 201X年6月第1版
小学
语文：六年级上册语文出版社 201X年6月第2版。

特岗教师招聘考试公告一、招聘原则特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

二、招聘计划2012年全省共招聘特岗教师10800名，其中，国家计划特岗教师5800名，地方计划特岗教师5000名；初中教师5063名，小学教师5737名。

具体岗位设置参见《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》（见附件2）。

三、招聘对象及条件（一）招聘对象：1、2012年全日制普通高校应届本科及以上毕业生；2、2012年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生；3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下（1982年7月1日后出生）的全日制普通高校往届本科及以上毕业生；（二）招聘条件：1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近；3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

四、招聘程序（一）岗位设置。

各设岗县教育、财政、人事、编制部门根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素，在省辖市指导下，共同研究提出本县（市）分学段、分学科岗位需求计划，报县（市）级人民政府同意盖章，上报省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门审核盖章后，以市为单位统一汇总上报省教育厅，由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审核确定，向社会公布。

（二）公布岗位。

充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，通过召开会议、张贴宣传海报等形式，向社会公布河南省2012年特岗教师招聘办法和岗位设置，引导和鼓励符合条件的高校毕业生积极报名参加特岗教师的招聘工作。