公司值班表

公司卫生管理制度值班表一、目的和原则本卫生管理制度值班表的制定，目的在于明确每位员工的卫生职责，确保公司内外环境的清洁卫生，预防疾病传播，创造一个良好的工作氛围。

制度的原则是公平、公正、具体、可执行，要求每位员工都能清晰地了解自己的职责和任务。

二、组织结构1. 成立卫生管理小组，由人力资源部门负责组织，成员包括各部门的代表。

2. 卫生管理小组负责制定卫生值日表，监督执行情况，并进行定期检查。

三、值班安排1. 值班周期：每周轮换一次，确保每个员工都有机会参与。

2. 值班人员：根据部门划分，每个部门轮流派出指定人数的员工进行值班。

3. 值班时间：每日工作开始前后各半小时，以及午休时间。

四、值班职责1. 公共区域清洁：负责清扫办公大厅、走廊、楼梯、洗手间等公共区域的地面和桌面。

2. 办公室内清洁：确保办公室内的桌面整洁，垃圾及时清理。

3. 卫生间管理：检查卫生间的卫生纸、肥皂等物品是否充足，确保卫生间的清洁与消毒。

4. 垃圾处理：负责垃圾分类，定时清空垃圾桶，并确保垃圾袋的更换。

5. 绿化植物护理：对办公室内的植物进行浇水、修剪等基本护理。

五、监督检查1. 卫生管理小组将不定期进行卫生检查，对值班人员的工作情况给予评价。

2. 对于表现优秀的个人或团队，公司将给予适当的奖励。

3. 对于未能履行职责的员工，将根据情况进行提醒或处罚。

六、附则1. 本卫生管理制度值班表自发布之日起生效。

2. 如有特殊情况需要调整值班安排，应提前向卫生管理小组申请，并得到批准。

3. 本制度的解释权归公司人力资源部门所有。

通过这份卫生管理制度值班表的制定与执行，可以有效地提升公司的卫生水平，营造一个舒适、整洁的工作环境。

同时，也体现了公司对员工健康的重视，增强了员工的责任感和归属感。

过年考勤值班表
日期值班人员备注
2023年1月21日（除夕）A
2023年1月22日（初一）B
2023年1月23日（初二）C
2023年1月24日（初三）D
2023年1月25日（初四）E
2023年1月26日（初五）F
2023年1月27日（初六）G
2023年1月28日（初七）H
备注：
1. 请各位值班人员按照安排准时到岗，确保工作顺利进行。

2. 若因特殊情况不能按时到岗，请提前告知相关负责人，以便作出调整。

3. 值班期间，请保持手机畅通，以便随时处理突发情况。

4. 值班人员需确保办公区域整洁、安全，并随时关注公司内外部环境变化。

请根据实际需求调整值班人员及日期，确保过年期间工作有序进行。

值班表模板值班表日期带班领导值班人员备注星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日值班要求：1.值班人员应严格遵守值班制度，按时交接班，做好值班记录，并在交接班时做好交接工作。

2.值班人员要确保在岗在位，遇突发情况要妥善处理，并及时汇报。

办公室卫生管理制度一、主要内容与适用范围1.本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求，以及检查与考核的标准。

2.此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理。

二、定义1.公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫。

2.个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门工作人员每天自行清扫。

三、公共区域卫生管理要求1.保持公共区域及个人区域地面干净清洁，无污物、污水、浮土，无死角。

2.保持门窗干净，无尘土，玻璃清洁透明。

3.保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4.保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

5.保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。

6.保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

7.垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。

四、办公用品卫生管理要求1.办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。

2.办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。

3.电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。

4.报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。

5.饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢、无灰尘、蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观、规范，并用护钉固定，不可乱搭接临时线。

6.新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时清除。

五、个人卫生管理要求1.不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。

2.下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。

3.禁止在办公区域抽烟。

4.下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。

XX节假日值班表
（适用于各类节假日 WORD格式方便修改）
值班要求：
一、值班人员在值班期间手机必须保证畅通。

当天不值班的人员，要保证手机24小时开通，现场随叫随到。

二、值班人员要认真做好责任办公区域或生产区域的巡查，做好值班记录，办理交接班手续，不得出现空岗。

三、重要紧急情况发生后，第一时间向值班领导报告。

特别重要紧急情况发生后，立即电话报告值班领导,并在30分钟内报送书面信息。

四、值班领导对值班工作执行情况进行督促检查，一旦发现值班人员违反值班纪律，出现脱岗、空岗、值班电话不通以及迟报、漏报、瞒报重要突发事件信息的，根据《公司管理制度》相关规定，严肃问责处理。

中海集装箱运输上海公司本部国庆假期值班表
备注：
1、员工值班上下班时间，参照各部门预先核定的上下班时间，结合实际工作需要确定；
2、国庆假期中10月1、2、3日三天的值班原则上发放值班费，其他几天假期的值班以换休为主；
3、值班期间上下班除刷卡外，请在一楼大厅值班登记本上登记上下班时间；如不刷卡同时无登记，公司将视其为自愿值班，不计费用，不予换休；
4、如遇紧急情况可拨打海泓物业电话6119，或公司保安电话7009求助；
5、如在节日期间临时安排人员值班或变动值班人员，节后通过人力资源系统上报值班申请需由部门长确认，以便查验考勤记录及发放相关费用；
6、公司手机费用报销人员，在节日期间，必须保持手机24小时畅通，以方便工作联系；
7、节日期间公司本部及网点公司的联系电话，请见表二、表三；
8、“国庆”期间外地及市内快件业务均由蓝申公司负责，要递送的快件必须在每天15：00以前交到电话总机处，并登记备案；重要的邮件由本人自行拨打11185邮政热线递送，费用先支后报；
9、请各部门将“国庆假期值班表”通知相关协作单位；
10、值班的公司领导请在每天下班后将值班登记簿交到大厅保安处；
11、公司总机65967777，24小时有人接听，有事可致电总机。

紧急运输值班表---背景为确保公司紧急货物运输的顺利进行，我们需要制定一份紧急运输值班表。

该值班表将确定每个员工的值班时间和职责，以便能够快速响应紧急运输需求。

目标本值班表的目标是：- 确保每个时段都有足够的员工值班，以满足紧急运输需求。

- 分配运输部门的员工到不同的班次，以保证全天候的服务覆盖。

- 指定一位值班主管，负责协调和管理紧急运输值班期间的各项工作。

值班表安排以下是我们制定的紧急运输值班表，根据每天24小时分为三个班次：班次一- 周一：张小明- 周二：李丽- 周三：王川- 周四：赵红- 周五：刘阳- 周六：陈晓班次二- 周一：王川- 周二：赵红- 周三：刘阳- 周四：陈晓- 周五：张小明- 周六：李丽班次三- 周一：刘阳- 周二：陈晓- 周三：张小明- 周四：李丽- 周五：王川- 周六：赵红值班主管为确保值班期间的协调和管理，我们指定刘阳作为每天值班主管。

刘阳将负责：- 指导和协调值班员工的工作- 处理紧急运输的调度和安排- 监督运输过程中的安全和质量值班主管刘阳的联系方式为：phone_number，email_address。

备注- 值班员工必须按时到岗，并保持电话畅通，以便能够及时响应紧急运输需求。

- 如有需要，值班员工可根据紧急情况调整交接班时间。

- 值班主管刘阳在任何情况下都应保持通讯畅通，并及时向上级汇报运输状况。

以上是紧急运输值班表的初稿，请各位员工仔细查看，并提供任何修改或建议。

谢谢合作！---请注意：以上内容仅供参考，如有需要，请与法务部门核实和确认相关法律问题。

国庆节值班表国庆节即将来临，为了确保公司在假期期间的正常运转，保障各项工作的顺利进行，特制定以下国庆节值班表。

一、值班时间国庆节假期从 10 月 1 日至 10 月 7 日，共 7 天。

值班时间为每天早上 8 点至下午 6 点。

二、值班人员安排10 月 1 日：＿____职责：负责处理当天的日常事务，接听电话，接待来访人员，处理紧急情况等。

10 月 2 日：＿____职责：检查公司设备设施的运行情况，保障水电供应正常，处理可能出现的故障。

10 月 3 日：＿____职责：整理公司文件资料，处理邮件和传真，协助解决同事在工作中遇到的问题。

10 月 4 日：＿____职责：巡视公司各个区域，确保安全防范措施到位，做好防火、防盗等工作。

10 月 5 日：＿____职责：跟进公司业务进展，与相关部门保持沟通，协调处理工作中的事务。

10 月 6 日：＿____职责：负责客户的咨询和服务工作，及时回复客户的问题和需求，维护良好的客户关系。

10 月 7 日：＿____职责：对假期期间的工作进行总结和整理，为节后的工作做好准备。

三、值班要求1、值班人员要按时到岗，不得迟到早退。

如有特殊情况需要请假，应提前向主管领导报告，并安排好替班人员。

2、值班期间要保持通讯畅通，手机 24 小时开机，以便及时处理突发情况。

3、认真履行值班职责，做好值班记录，对当天的工作情况进行详细记录，包括处理的事务、遇到的问题及解决方案等。

4、遇到紧急情况或突发事件，要及时向主管领导汇报，并采取有效的措施进行处理，确保公司的利益和安全。

5、值班人员要爱护公司财物，保持办公环境的整洁和卫生。

四、后勤保障1、公司为值班人员提供午餐和饮用水。

2、安排专门的车辆，以备值班人员在处理紧急事务时使用。

五、注意事项1、国庆节期间，人员流动较大，要加强公司的安全保卫工作，防止发生盗窃和破坏事件。

2、各部门在放假前要做好工作安排，将重要文件和资料妥善保管，关闭好门窗、水电等设备。

员工宿舍值班表一、值班安排原则1. 值班人员应遵循公平、公正、公开的原则进行安排；2. 值班安排应确保员工宿舍管理工作的连续性和有效性；3. 值班人员应具备一定的责任心和业务能力，确保值班期间各项工作正常开展。

二、值班人员组成1. 各部门根据实际情况，推荐具备值班资格的员工；2. 人力资源部对推荐人员进行审核，确定值班人员名单；3. 值班人员名单应包括但不限于以下人员：（1）宿舍管理员；（2）维修人员；（3）保安人员；（4）其他相关人员。

三、值班时间及班次1. 值班时间分为两个班次：白班和夜班；2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-次日08:00；3. 值班人员按照以下安排进行轮换：（1）周一至周五：白班由宿舍管理员和维修人员轮流值班，夜班由保安人员值班；（2）周六、周日及法定节假日：白班由宿舍管理员值班，夜班由保安人员值班。

四、值班职责1. 值班人员应认真履行以下职责：（1）负责员工宿舍的安全、卫生、设施设备检查等工作；（2）及时处理宿舍区内的突发事件，确保员工生命财产安全；（3）做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；（4）协助其他部门开展相关工作。

2. 值班人员应遵守以下规定：（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间不得饮酒、赌博、打闹等违反纪律的行为；（3）保持通讯畅通，随时应对突发事件。

五、值班补贴1. 值班人员按照公司规定，享受相应的值班补贴；2. 值班补贴标准由人力资源部制定，报公司领导审批后执行；3. 值班人员如有违反值班纪律的行为，将视情节轻重，给予相应处罚，直至取消值班补贴。

六、其他事项1. 值班人员应定期参加业务培训，提高业务水平；2. 遇有特殊情况，可对值班人员进行临时调整，确保宿舍管理工作正常开展；3. 本值班表自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

七、值班人员培训1. 新入职的值班人员需接受入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容；2. 定期组织值班人员参加业务技能培训，提升处理突发事件的能力；3. 培训内容包括但不限于：（1）宿舍管理规定及应急预案；（2）消防设施使用及消防安全知识；（3）急救知识及突发疾病处理；（4）沟通技巧及服务意识。