20人年会策划

公司年会活动策划方案15篇公司年会活动策划方案1一、公司年会策划方案之年会主题：__公司年度年终总结会以及公司新年的发展方向二、公司年会策划方案之年会时间：20__年1月__日下午14点30分至22点00分会议时间：14：30——18：30晚宴时间：18：30——22：00三、公司年会策划方案之年会地点：__酒店多功能宴会厅四、年会参会人员：公司全体员工五、公司年会策划方案之流程与安排年会的流程与安排包括以下两部分：（一）年终大会议程安排（二）晚宴安排以及年会创意节目表演六、公司年会策划方案中关于年会准备及相关注意事项：（一）年会的通知与宣传：公司办公室于今天向机关各部门及各项目部发出书面的《关于20__年度年终总结会的通知》，对本次年会活动进行公示和宣传，达到全员知悉。

（二）条幅的制作（三）物品的采购：抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、大会席位人（会议用）、笔、纸、员工席位卡（晚宴用）、会场布置所需用品、游戏所用物品、抽奖箱；会议所需矿泉水、晚宴所需酒水、各类干果小食品。

（四）现场拍照人员安排，做好大会以及活动拍摄工作七、公司年会策划方案之年会筹办任务主要包含：会务前期人员，中期协调工作人员，会议阶段主持人，晚宴阶段主持人，物品购置，会场布置、条幅、证书、人名台制作、鲜花预定、现场拍照的人员。

公司年会活动策划方案2一、活动主旨：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的春节二、活动内容：活动分两大版块(一)公司聚餐(二)内勤联欢会三、组织：四、时间：五、主持人：六、开场台词(由______、______共同完成)七、地点：舞台(宽：;长：，面积)八、背景布置：所需物品：1.背景红布(内容：钟式图标、晚会名称)2.装饰灯光(旋转舞灯，闪光灯及其它装饰灯)3.汽球、彩带、荧光棒4.高性能组合家庭影院一套5.高频度麦克风两支、无线话筒两支九、晚会其它物资准备：1.茶水供应/啤酒、饮料2.特色水果、糖果、花生、瓜子等3.抽奖礼品4.各种游戏道具(祥见具体游戏规则)十、艺术拍照艺术摄影：十一、晚会节目安排：1、开场热舞表演者：2、持人上台宣布晚会开始并致开场白3、总经理致词4、介绍特约嘉宾5、娱乐文艺节目：1)舞蹈名称表演者：2)女声独唱曲目表演者：3)男声独唱曲目表演者：4)魔术表演名称表演者：5)游戏：情侣——我猜、我猜我猜猜猜凡参与者皆有礼品赠送规则：由主持人在现场组成四个小组，每组上来两人必须是一男一女，共8人。

年会活动策划方案年会活动策划方案模板（通用6篇）为了确保事情或工作有序有力开展，往往需要预先进行方案制定工作，方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。

方案应该怎么制定呢？以下是店铺为大家整理的年会活动策划方案（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

年会活动策划方案篇1一、活动目的：1、增强员工的团队凝聚力，提升XX的竞争力；2、对20xx年营销工作进行总结，对市场业绩进行分析；制订新年度营销工作总体规划，明确20xx年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。

二、年会主题：一个团队一个梦想三、年会时间：20xx年月日下午时领导致辞和讲话和讲话和讲话、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：大酒店楼厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。

六、参加人员：客户群、领导；邀请业界领导；公司工作人员。

1、会场总负责：主要工作：总体工作协调、人员调配。

2、策划、会场协调、邀请嘉宾：主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调；对外协调、现场资讯采集。

3、人员分工、布场撤场安排：4、嘉宾接待、签到：5、音响、灯光：（会前半小时检查音响、灯光等设备）6、物品准备：主要工作：礼品、奖品等物品的准备。

七、会场布置：会场内：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼；四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。

3、舞台两侧放置易拉宝各4个，内容：宣传企业文化。

会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道。

2、酒店入口处挂红布幅。

3、酒店内放置指示牌。

文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞和讲话和讲话和讲话、表彰优秀员工、表演节目，同时公司聚餐。

备注1、主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞和讲话和讲话和讲话。

2、公司领导上台致辞和讲话和讲话和讲话。

3、嘉宾致辞和讲话和讲话和讲话。

20人小型年会策划方案
1. 会议日期和地点确定
2. 确定年会主题和议程安排
3. 确定年会的预算和经费评估
4. 确定邀请嘉宾和演讲嘉宾名单
5. 筹备年会的宣传工作和推广活动
6. 确定年会的晚宴安排和菜单选择
7. 确定年会现场布置和场地布置方案
8. 确定年会的礼品和奖品准备
9. 确定年会的签到流程和接待工作
10. 筹备年会的文案和资料编写
11. 确定年会的媒体报道和采访安排
12. 筹备年会的摄影和视频拍摄安排
13. 确定年会的娱乐节目和文艺演出安排
14. 筹备年会的安全保障和应急预案
15. 确定年会的音响和灯光设备租赁
16. 筹备年会的会务人员和志愿者招募
17. 确定年会的参会人员名单和人员邀请
18. 筹备年会的酒店住宿和交通接送安排
19. 确定年会的纪念品和纪念册制作安排
20. 最后确认年会各项工作，准备投入实施。

2024年小公司年会策划方案(通用7篇)小公司年会策划方案1一、年会的意义年会是企业重大节日!1、年会的纲领:为了父母的微笑，我在努力的路上!2、操办原则：怎么让员工有感觉就怎么来!3、企业的灵魂：经营好员工的动力，实现员工的梦想，顺便实现老板的梦想!4、年会的核心：让员工明年在公司拼命做事!5、年会的目的：①拉动员工a、是为了减少员工流失，用活动来留住员工;让员工兴奋采取行动，让更多的员工看到跟我们公司干的希望;展示公司辉煌，让员工家庭更支持自己在公司干;所以年会一定要与往年不一样，一定要让员工有感觉;让员工明年赚到更多的钱!b、是为了激发员工的动力、调动员工的积极性，让员工在新年伊始就对工作产生高度热情，迅速进入工作状态。

②拉动顾客a、一定要邀请一些我们的大客户来参加我们的年会，在年会的现场让我们客户感到神圣，感恩我们的客户，并且向客户展示我们的团队及公司文化，借此向客户传递一个印象!b、可以邀请一些意向客户来参加我们的年会，在年会的现场让老客户做一个分享，以此来打动新客户，让新客户对我们公司产生一个良好的印象。

③拉动其他力量a、邀请几位上下游或者合作伙伴，向他们展示我们的规划及团队，以此来增加他们对我们的信心及依赖度。

b、邀请几位地方相关部门的(或者行业)领导，向他们展示我们的文化及对地方(或者行业)的拉动性和贡献度(如：我们要成为某地区的纳税大户等)。

二、会场的布置：1、有好的音响和好的环境，能让大家一起就餐。

2、地场两边挂着关于公司理念的一些条幅(如：公司文化的展示，产品，愿景，使命，口号，以展架的形式展示在年会现场，并通过员工展示体现)。

3、座位安排结合天、地、师、君、亲的理念，如：第一排为年度业绩前十名及其父母。

第二排为客户和嘉宾，其他座位按各部门划分。

4、会场后方悬挂年度业绩前十名巨幅照片。

5、公司优秀员工和元老，总经理的照片做成展架放在会场两侧。

6、老板年会期间不用上台说话，而是坐在最后一排看所有员工展示、表演。

20人小型年会策划方案一、引言大家都知道，年会是一个团队展示和庆祝一年来成果的重要场合。

而对于一个小型团队来说，年会的规模虽然较小，但是其组织和策划同样重要。

本文将为大家介绍一种适合20人小型年会的策划方案。

二、主题选择主题是整个年会的核心，不仅能够给参与者留下深刻的印象，也是活动的亮点。

在选择主题时，我们可以考虑团队的特点和价值观。

例如，如果团队拥有创新和合作精神，主题可以是“创新共享，携手成长”。

这样的主题不仅能够凸显团队的特点，还能激发团队成员的积极性和创造力。

三、会场布置会场的布置是年会的重要组成部分，可以通过布置来营造活跃、温馨的氛围。

建议选用装饰简洁、色彩明亮的场地，如酒店的宴会厅或会议室。

可以利用花束、气球等装饰物品，将会场打造成一个热闹而又温馨的场所。

四、活动流程活动流程是保证年会有序进行的重要环节。

我们可以将年会分为开场、互动环节和总结三个部分。

1. 开场开场环节是为了引起参与者的兴趣和好奇心。

可以准备一段小视频或精彩的开场表演，用来迎接参与者的到来，并宣布年会正式开始。

2. 互动环节互动环节是保持参与者活跃度的关键。

可以准备一些团队建设游戏或小组讨论，通过小组之间的互动，增加团队成员之间的交流和信任。

可以设计一些趣味性的游戏，如团队接力比赛、智力题答题等，让参与者全身心地融入其中。

3. 总结在年会的最后，可以准备一段小视频或精心制作的团队成果展示，回顾团队一年来的努力和成就。

同时，也可以邀请一位嘉宾或领导为团队致辞，并表达对团队成员的肯定和感激之情。

五、奖励设置团队年会是一个重要的契机，可以给团队成员提供一些特别的奖励和认可。

可以设立一些奖项，如“最具创新力奖”、“最佳团队合作奖”等，以表彰在过去一年中做出突出贡献的团队成员。

奖品可以是实物奖励或者荣誉证书，以增加对团队成员的激励和认可。

六、会后反馈年会结束后，可以通过匿名调查或小组讨论的方式，征求参与者对年会的意见和建议。

这样不仅能够了解参与者对年会的反馈，还能为下一次年会的策划提供宝贵的参考意见。

20人公司年会策划方案一、前言公司年会是企业每年举行的一次重要活动，旨在回顾过去一年的工作成绩，表彰优秀员工，并增进员工之间的交流与团队合作意识。

而对于一个由20人组成的小型公司来说，年会的策划和组织显得尤为重要。

本文档将详细介绍一个适用于20人公司的年会策划方案，包括主题选择、活动安排、预算控制等方面。

二、主题选择年会主题的选择要符合公司文化和员工的兴趣，能够激发员工的积极性和团队合作意识。

针对20人公司，以下两个主题可供选择：1. 团队协作主题这个主题旨在强调团队合作和沟通。

通过各类团队游戏和挑战来促进员工之间的协作和团队精神，提高团队的凝聚力。

2. 感恩与成长主题这个主题旨在回顾公司过去一年的发展和成就，同时感谢员工的辛勤付出。

通过员工分享、赠礼以及鼓励互相表达感激之情来增进员工之间的情感联系。

三、活动安排1. 活动1：团队建设游戏活动时间：上午10:00 - 11:30通过一些有趣的团队建设游戏来培养团队合作意识和沟通能力。

例如：解谜游戏、团队拼图等。

2. 活动2：员工分享活动时间：上午11:30 - 12:30邀请一些优秀员工分享自己在工作中的心得与经验，可以有Q&A环节，鼓励员工之间互相学习和分享。

3. 活动3：午餐和休息活动时间：下午12:30 - 14:00提供简单而美味的午餐，并为员工提供休息的时间，以便他们放松身心，为后续活动做好准备。

4. 活动4：团队挑战赛活动时间：下午14:00 - 16:00组织一些团队挑战赛，例如：障碍赛、奇思妙想等，目的是锻炼员工的团队协作能力和应对压力的能力。

5. 活动5：年会晚宴活动时间：下午 18:00 - 晚上 20:00在晚宴上回顾公司过去一年的发展和成就，表彰优秀员工，并进行抽奖活动，给予员工惊喜和奖励。

同时，邀请一位嘉宾演讲，分享行业经验与前瞻性观点。

四、预算控制为了保证活动的顺利进行，预算控制至关重要。

针对20人公司年会，建议制定以下预算控制措施：1.确定年会预算上限，包括所有活动的费用以及员工奖品和晚宴的费用。

年会策划方案(10篇)年会策划方案1晚会主题：和谐·新年晚会欢乐之夜目的：1、提升公司凝聚力；2、加强各部门同仁之间的沟通与联系3、增强公司员工的集体观念。

促进公司的和谐发展，时间：2月6日（星期六）晚上6点至9点（暂定）地点：山庄一楼宴会大厅参加对象：公司全体员工，公司各级领导活动内容1、公司年夜饭2、公司领导致词3、游戏/娱乐活动4、抽奖活动流程6：30全体人员进场每人派发一个编号，作为抽奖使用。

6：40活动全程贯穿餐饮6：50晚会开始，主持人宣读晚会的流程。

7：00主持人上台公布公司新年晚会正式开始，并请____总上台讲话。

____总宣布年饭开始7：10全体人员进餐7：30热身游戏祝福词接龙每桌每次派一个人站起来说一句新年祝词，祝词的第一个字必须与上一桌说的祝词的最后一个字一样，至少需“谐音”。

说错的人上台抽取指示表演内容的小纸条，根据纸条上的内容表演一个节目，或直接获得礼品。

表演完的员工，送小礼品1份。

8：00抢板凳现场环圆形摆放8张椅子，每桌派1名参赛选手上台，围成圈行走，当主持人喊停时，所有人立即坐到凳子上，未能坐到者出局；次轮，减少一张椅子，主持人继续游戏，以此类推，最后的一名参赛者获胜。

8：20男女搭配运送汽球每次上台2名参赛选手，男女各一名站在起点。

主持人在起点抛起气球，参赛选手只能用背互相夹住气球，然后两人同时夹住气球走上终点。

在规定时间内，夹送气球最多的参赛者获胜。

获胜者得1份奖品，共2份奖品。

8：30吸管喝啤酒比赛每桌推出一人参加比赛，共10人分成2组，每组评出1名获胜者。

获胜者得1份奖品，共2份奖品。

8：50转转晕游戏每桌推出一人参加比赛，共10人，参与游戏者双手相叠合紧，贴紧规定的物体围绕8圈，再到游戏指定的地方敲锣。

获胜者得1份奖品，共1份奖品9：00抽奖（抽奖箱内有与员工手上编号一样的纸条）由公司领导抽出三等奖10个、二等奖6个、一等奖2个。

大奖由公司领导颁发。

2024年会策划方案详细流程（6篇）2024年会策划方案详细流程（精选6篇）2024年会策划方案详细流程篇1一、年会主题：______公司20__年度年终表彰大会二、年会时间20__年12月27日9:00-12月28日中午12:00会议时间：13:00——15:30晚宴时间：18:00——21:30三、年会地点___度假村酒店多功能宴会厅四、年会参会人员公司全体员工(100人)五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)年终大会议程安排9:00全体员工在公司楼下集合，乘坐公司的包车，约2个小时到达___度假村酒店。

12:00到达酒店一楼，简单午餐;12:50全体参会员工到达指定会堂，按指定排座就位，等待员工大会开始;13:00—14:30大会进行第一项：各部门及各项目经理上台分别做年终述职报告。

14:31—14:45大会进行第二项：由行政人事部经理上台宣读公司各部门及项目主要负责人人事任命决定书。

14:46—15:00大会进行第三项：副总宣读20__年度优秀员工获得者名单;优秀员工上台领奖，总经理，各部门经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理，部门经理合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。

15:00—15:30大会进行第四项，总经理做总结性发言。

15:30大会结束，员工散会休息，酒店布置晚宴会场。

(二)晚宴安排18:00晚宴正式开始，晚宴总经理引导大家共同举杯，祝福大家新年快乐，祝愿公司的明天更加美好。

(背景音乐)18:00—19:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间交流沟通，拉近彼此距离。

19:00—21：00抽奖时段：幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、卡片100张、乒乓球100个每个人手里有一张带数字的卡片，将乒乓球上写上相应的数字，放进抽奖箱，指派专人分别来抽一至四等奖，和幸运奖。

最后总经理邀请全体员工上台合影留念六、12月28日上午9:00-12:00开始度假村旅游和泡温泉12:00结束2天一夜的度假村年会安排，乘车回公司。

年会策划方案（最新5篇）篇一：公司年会策划方案篇一一、年会主题齐心协力，共创辉煌。

二、年会时间1、彩排时间：20xx年02月15日下午13:00 至 18:00;2、年会时间：20xx年02月20日(阴历十二月二十三)。

三、年会地点七楼。

四、年会目的及意义1、加强领导与员工、员工与员工之间的互动、交流，增进感情，增强团队协作意识。

2、培养员工对公司文化的认同感及归属感，激发全体员工在新的一年里努力拼搏、团结一致。

3、丰富员工业余文化生活，给员工提供充分展现自我的机会。

五、年会参会人员公司全体员工(24人)。

六、年会筹备期间工作安排1、年会策划及准备期(20xx年1月3日-至20xx年01月10日)：本阶段主要完成方案及费用审批、节目收集、编排、排练等工作。

2、年会协调及进展期(20xx年01月11日至20xx年01月15日)：本阶段主要完成确定主持人、工作人员及任务分配、音响、演出道具、伴奏确定、服装租赁完成、礼品、物品购买等工作。

3、年会倒计时期(20xx年1月16日至20xx年1月20日)：本阶段主要完成年会的全部准备工作(包括节目单、演员、参会人员、现场工作人员、食品、酒水、会场布置、道具、物品、奖品的确定)。

七、年会当天流程与安排方案一：半天时间09：00——14：30(一) 上午时间安排9:00——11:001、总体要求：12个节目，2个互动游戏；2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

3、节目清单：(1)开场舞；(5分钟)(2)歌曲4-5个；(30-40分钟)(3)语言类2-3个；(20-30分钟)(4)歌舞类1-2个；(5-10分钟)(5)曲艺类1-2个；(10-20分钟)(6)互动游戏1-2个；(20-30分钟)(二)午餐时间安排 11:30-14:00外出就餐；预定两个包间。

方案二：一天时间(09:00——20:00)(一)上午时间安排9:00——11:001、总体要求：12个节目；2、节目数量要求：综合部报3个，工程部报3个，财务部报2个，物业部报1个，对外联络部报1个，营销部报1个，其他1个。

年会大型活动策划方案（必备3篇）1.年会大型活动策划方案第1篇一、年会主题：……年度晚宴二、年会时间20**年1月14日下午16：00至22：00游戏时间：16：00——18：30晚宴时间：18：30——22：00三、年会地点********酒店钻石厅【年会目的及意义】1、对20**年公司发展成绩总结，以及新年度计划、方向、目标等。

2、加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

3、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

4、让员工充分的展现自我，在晚会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

5、实现领导和员工的互动，让企业各部门工作者在共同的平台下交流、联欢。

四、年会参会人员公司全体员工(办公室估计共100人，包厢座位为：10人*10桌)五、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下两部分：(一)宴前安排16：00全体参会员工提前到达酒店指定地点，按指定排座就位(左排中间第三桌)，等待年会开始;16：15—16：20大会进行第一项，主持人出场和发言。

【5分钟左右，祝词和宣布晚宴安排，两个主持人，三个负责人(全场控制和安排)。

】16：20—16：30大会进行第二项，发布录音视频。

16：30—16：40大会进行第三项，领导分别致词。

16：40—18：30大会进行第四项，三——四个游戏和互动环节。

具体时间安排大概如下(可根据具体情况变动)：16：40——17：00：游戏1：夹乒乓球用具：乒乓球10个游戏规则：每组选手两名，用肩部以上部位夹住乒乓球，顺利走到终点得一分，途中乒乓球掉落要回到起点重新出发，限时4分钟。

在限时内得分最多的队伍获胜。

可选三组进行比赛。

出现平分情况，都算获胜者。

17：00——17：20：游戏2：占领阵地;用具：报纸若干游戏规则：出3队，每队6人。

游戏开始后都站在一张报纸上，身体任何部位都不能碰地，然后两队各出一人，进行划拳，输的一方把报纸对折一半，继续站上去，直至不能站好为止。

一、策划目标：1.提供一个有趣、难忘的年终聚会活动，以激发员工的激情和凝聚力。

2.加强团队合作、增进员工之间的交流和沟通。

3.提供一个倾听员工意见和反馈的机会，以改善公司运营和工作环境。

二、策划内容：1.场地选择：选择一个宽敞、舒适的场地，能容纳20人并提供餐饮和娱乐设施的地方，如酒店的会议室或专业活动场地。

2.活动主题：根据公司文化和员工喜好选择一个主题，如“回顾过去，展望未来”或“欢乐聚会”，并在活动中贯穿这一主题。

3.主持人和致辞：请一个专业的主持人，为活动提供流程和导航，并由高级管理人员发表致辞，回顾公司的成就和展望未来。

4.节目安排：a.表演节目：邀请员工报名参加表演，可包括舞蹈、歌唱、乐器演奏等。

b.抽奖活动：准备一些小礼物，让员工参加抽奖活动，增加互动和乐趣。

c.年度颁奖典礼：提前评选出一些奖项，如最佳员工、最有创意员工等，并在活动中进行颁奖仪式。

d.团队游戏：策划一些团队游戏，以增强员工之间的合作和竞争，如解谜游戏或团队拓展活动。

e.年度回顾视频：制作一个年度回顾视频，回顾公司的重要事件和成就，并向员工分享感谢和激励的词语。

5.餐饮安排：提供丰富的自助餐或套餐，以满足员工的口味和需求，同时提供饮料和甜点。

6.图文展示区：在场地中设立一个展示区，展示公司的产品、历程和成就，以激发员工的归属感和骄傲。

三、策划流程：1.提前沟通：与公司管理层沟通活动的目标和主题，并邀请员工提供他们的意见和建议。

2.场地预定：根据活动规模和预算选择合适的场地，并进行预定和支付定金。

3.活动策划：根据活动目标和内容，安排活动的流程和细节，确定活动所需费用和预算。

4.宣传活动：通过公司内部通知、电子邮件或社交媒体，向员工宣传活动的时间、地点和主题，并鼓励员工的参与。

5.节目准备：组织员工参与表演和游戏的报名，准备抽奖活动所需礼物。

6.餐饮安排：与酒店或餐饮供应商订购餐饮，根据员工的人数和口味提供合适的食物和饮料。

20人公司年会策划方案背景介绍公司年会是一年一度的盛大聚会，旨在回顾过去一年的成绩，激励员工，加强团队合作，并为新一年制定目标。

本文将为一家20人的公司提出一套切实可行的公司年会策划方案。

目标和目的1.提供一个庆祝和感谢过去一年里员工的努力和贡献的场所。

2.促进员工之间的交流和合作。

3.加强公司文化，营造积极的工作氛围。

4.打动员工，激发他们为新一年的目标努力工作。

时间和地点•时间：年会将于工作日下午17:00至21:00举行。

•地点：租用离公司较近的会议场地，容纳20人的小型会议场所即可。

活动设置1. 欢迎致辞（15分钟）由公司负责人发表致辞，回顾过去一年的重要成就和里程碑，感谢员工的辛勤工作，展望未来的发展方向，并介绍年会的议程。

2. 团队合作活动（60分钟）在此阶段，将进行一系列的团队合作活动，以增强员工之间的互动和合作能力。

以下是两个具体的活动建议：a. 换位游戏将员工分为小组，每组派代表进入其他小组，与组员一同完成一项任务。

这个活动将促使员工更深入地了解彼此并加强团队合作。

b. 解谜游戏设置一个谜题解决活动，要求员工团队合作，通过解密的方式完成任务。

这个活动将提高员工的逻辑思维和团队合作能力。

3. 丰富的晚餐（60分钟）在活动中设立自助餐区，为员工提供各种美食，包括酒水和甜点。

提供宽松的用餐环境，员工可以在用餐期间交流和放松。

4. 表彰卓越成绩（30分钟）通过颁发奖项和表扬，激励那些在过去一年中表现突出的员工。

此外，还可以邀请他们分享他们的成功经验和启示。

5. 音乐和娱乐环节（45分钟）准备一支乐队或聘请DJ，为员工带来欢乐的音乐，组织一些适合大家参与的娱乐活动，如舞蹈比赛、抽奖等。

6. 总结和展望（15分钟）公司负责人再次发言，总结年会的亮点和收获，对过去的一年表示感谢，为新的一年定下新的目标，并鼓励员工为之努力。

预算和资源•年会的经费预算包括场地租赁费用、餐饮费用、娱乐活动费用和奖品费用。

2024公司年会策划方案（8篇万能）2024公司年会策划方案篇1一、活动主题携手同心共创_——_ _ 公司_年度年会庆典二、基本内容1、活动主题：携手同心，共创_2、活动时间：待定3、活动地点：待定4、参加人员：(1)公司全体员工(2)公司各大股东(3)外请部分领导嘉宾(4)部分新闻媒体(根据情况邀请相关电台、电视台、网站、报刊等进行活动报道)三、年会庆典程序(一) 14：00----15：00 工作人员就位1、年会庆典工作组对庆典仪式准备工作做全面检查，确保全部礼仪用品布置到位，数量完整，全部接待礼仪人员到岗就位，全部礼仪器材完好无故障。

2、庆典宣传工作组检查全部宣传点，确保宣传物品完整、内容准确。

3、庆典接待工作组检查保安、医疗人员到位情况，清空预留车位，检查嘉宾休息处茶点齐备，服务人员准备就绪。

4、晚会工作组检查演出条件完备，灯光音响调试完毕，演职人员就位，道具齐全，宴会厅及舞台装饰完整。

5、接待工作组检查引导人员、礼仪小姐就位，酒店服务人员准备就绪，桌号、嘉宾卡完整，餐桌上糖果、瓜子、茶水、冷碟齐全，背景音乐播放。

(二) 17：00----17：30 营造年会庆典气氛楼内外轮番播放《欢迎进行曲》、《拉德茨基进行曲》营造现场气氛。

军乐队、锣鼓队轮番奏乐。

嘉宾签到、佩戴胸花、领取纪念品、休息处休息。

(三) 17：30----17：40 请出嘉宾准备开始剪彩嘉宾舞台就座，请出休息处嘉宾，准备庆典开始。

(四) 17：40----18：30 进入年会庆典仪式1、主持人开场白。

2、公司领导致辞。

3、宣读主要嘉宾名单。

4、请两位嘉宾致祝词。

5、请嘉宾上台，为欢迎新年喷礼花。

(五) 18：30----20：30 年会庆典晚会正式开始(详细流程请见“四”)(六) 20：30 年会庆典晚会结束庆典晚会圆满结束，各位嘉宾陆续退场。

四、年会庆典晚会1、祥和篇章开始进场电声小提琴演奏世界名曲做背景音乐2、喜庆篇章宴会开始公司总负责人致欢迎词及宣布开始3、参与篇章晚会开始表演节目表(根据情况决定是否需要请专业演出团队，并合理穿插抽奖、表演环节)(1)舞蹈(2)独唱(3)大型时装秀表演(4)小品(5)舞蹈(6)游戏(7)抽取三等奖(邀请中高层代表颁奖)(8)乐器演奏(9)组合演唱(10)相声(11)游戏(12)抽取二等奖(邀请高层领导颁奖)(13)模仿秀(14)舞蹈4、狂欢篇章激情dj与狂欢disco音乐抽取一等奖(邀请特邀嘉宾颁奖)五、各工作组具体工作内容1、布置庆典环境及礼仪用品(1)音响设施：灯光音响、话筒(2)西式花篮：根据情况可摆放玫瑰、百合、菊花等(3)胸花：泰国兰_朵(4)艺术盆插鲜花：共_盆(最前排桌子上摆放)(5)演讲台盆插花：1盆(6)签到台：一处，上辅红色丝绒，签到薄(高档)、笔两套(7)题字台：一处，准备笔墨一套，宣纸 _ 张(8)电子烟火：舞台前布置一组(约4-8个喷放点)(9)摄影、摄像：各1人(10)其他准备用品：礼品、礼品袋、工作人员胸牌、礼仪小姐服装及绶带2、应重点注意的环节：(1)嘉宾签到后及时引导，年会庆典前嘉宾就位的及时引导等。

组织20人战友聚会策划方案一、活动背景和目的二、活动策划内容1.时间和地点确定聚会将于周末的下午2点开始，预计持续3个小时。

地点选择在一家拥有私密空间和良好声光设备的餐厅，以便我们能够进行自由的交流和互动。

餐厅须能提供适合20人的座位安排，并能提供一些小食和饮品供大家享用。

2.主题确定为了增加活动的互动性和趣味性，我们决定将本次聚会的主题定为“回忆和展望”。

通过回顾我们过去的经历，分享彼此在事业和生活中的成长和感悟，并展望未来的发展方向。

3.活动流程（1）欢迎致辞：由主持人富有亲和力的介绍活动的主题和目标，并简单介绍每位战友的背景。

（2）自我介绍：每位战友依次进行自我介绍，包括姓名、部门、工作职责、个人特长等，以便大家更好地了解彼此。

（3）回忆分享：通过邀请每位战友分享自己最难忘的一次工作或生活经历，以及背后的故事和收获。

可以使用图片、视频等形式来激发回忆，增加话题的多样性。

（4）展望交流：通过小组讨论的方式，探讨各自在未来工作和个人发展方面的规划和目标，为以后的合作和支持提供更多的机会。

（5）趣味小游戏：设置一些简单但有挑战性的小游戏，既可以增加活动的趣味性，也可以促进队伍的团结和配合能力。

（6）自由交流：在餐厅提供的自助小食和饮品区域，让战友们有更多的机会进行自由交流和互动，加深彼此之间的了解和合作。

4.活动宣传三、预算和赞助为了确保本次活动的圆满举办，我们需要进行一定的预算和赞助。

具体预算包括场地费用、食品饮料费用、活动物料费用等，并尽量寻求公司或其他外部机构的赞助和支持。

四、活动后续跟进为了活动的最后效果能得到充分的发挥，我们需要一个后续的跟进机制。

可以针对本次聚会的内容和问题，成立一个小组，负责整理和总结战友们的分享和讨论内容，并适时组织进一步的合作和交流机会。

五、活动效果评估通过采集战友们的反馈和意见，对本次活动进行全面的评估和分析。

根据参与人数、活动内容和效果等因素，对活动进行综合评价，并将评估结果进行总结和反馈，及时调整和改进以后的活动策划。

20人年会策划方案1. 引言年会是公司中一个重要的活动，它不仅能够增进员工之间的沟通与合作，同时也是激励员工情绪，加强员工对公司的归属感的良好机会。

本文档旨在提供一个20人年会的策划方案，以确保活动的成功举办并达到预期目标。

2. 活动目标•提高员工团队合作能力•加强公司内部沟通与交流•增进员工之间的相互了解和认同感•激发员工的工作热情和积极性3. 策划步骤3.1 确定活动时间和地点•时间：根据公司整体行程和员工可用时间来确定年会日期。

最好选择在工作日之外的周末或节假日。

•地点：选择一个宽敞舒适、设备齐全的场所，如会议中心、酒店或度假村。

3.2 制定预算•考虑活动所需的各项开支，包括场地租赁、餐饮、娱乐等费用。

•根据预算确定活动所需的资金来源，如公司拨款、员工自费等。

•综合考虑预算因素，确保活动期间各项费用得到合理控制。

3.3 确定活动主题和议程安排•主题：选择一个能够吸引员工兴趣和参与的主题，如团队合作、创新与发展等。

•议程安排：根据活动的时间和地点确定议程安排，包括开场致辞、团建活动、员工表彰等环节。

3.4 策划活动细节•餐饮：提供丰富味道的餐饮，可根据参与人员的喜好和饮食习惯选择菜单。

•娱乐活动：设计一系列有趣的娱乐活动，如游戏、抽奖、才艺表演等，以增加活动的互动性和娱乐性。

•礼品：为员工准备一些小礼品，以表达公司对员工的感谢和赞赏。

3.5 宣传与邀请•制作邀请函：设计一份精美的邀请函，包括活动基本信息、主题、时间、地点等，并通过电子邮件或在公司内部发布。

•个人邀请：负责人员可通过电话、即时通讯工具等方式向员工个人发起邀请，提高员工参与度。

3.6 人员配备与流程安排•人员配备：指定一位负责人员和一支筹备团队，负责活动的整体策划和组织。

•流程安排：制定活动流程安排，包括到场签到、入场安排、活动安排等，并确保流程顺畅进行。

4. 风险管理•不可控因素：考虑天气、交通等因素对活动的可能影响，并制定应对措施。

为确保事情或⼯作⾼质量⾼⽔平开展，通常需要提前准备好⼀份⽅案，⽅案是在案前得出的⽅法计划。

那么⼤家知道⽅案怎么写才规范吗？下⾯是店铺整理的20个⼈年会策划⽅案范⽂（通⽤6篇），欢迎⼤家分享。

20个⼈年会策划⽅案1 ⼀、活动主题：亲如⼀家情满明德 ⼆、活动时间： 三、活动地点：舞蹈房 四、活动⽬的： 1.通过本次年会，能够表达学校领导对职⼯的关怀与问候; 2.提⾼学校内部的向⼼⼒、凝聚⼒，增进职⼯之间的互动和交流; 3.通过游戏及节⽬等活动的娱乐让职⼯们体会到我们这个⼤家庭的温暖; 4.表彰业绩优秀的员⼯，通过激励作⽤，调动全体员⼯的主观能动性，争取新年度所有员⼯在⼯作中都有出⾊表现。

五、活动负责⼈ xxx 六、参加⼈员：明德全体教职⼯(预计70⼈) 七、活动主持⼈： xxx ⼋、节⽬负责⼈ ⼩学xx 幼⼉园：xxx ⾳乐：xx 九、节⽬要求 各部组织活动以“⾃编⾃演、短⼩精悍、内容丰富、全员参与、精彩⽕爆”为宗旨，要将活动办得⽓氛活跃、内容丰富、有声有⾊。

活动内容可包括有：各类游艺、⼩合唱、各类特⾊节⽬(如⼩品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。

⼗、前期准备： 1⽉14号之前完成：礼品购买清单xxxx1⽉15号之前完成：礼品购买xx1⽉15号之前完成：年会PPT、及串词xxx1⽉17号之前完成：横幅张贴xxx1⽉17号之前完成：桌椅摆放xxx 1⽉17号之前完成：环境布置(张贴对联，悬挂灯笼和⽓球，主要烘托出家的⽓氛)xxx 1⽉17号之前完成：电脑、投影仪、话筒、⾳响等机器的检查修复⼯作xxx1⽉18号之前完成：抽奖箱准备王xxx1⽉18号之前完成：游戏道具准备xxx ⼗⼀、时间安排 场地准备3:305:30 ⼊场4:305:00 ⼗⼆、会场⼈员安排 背景⾳乐、游戏⾳乐、节⽬⾳乐播放，烘托过节⽓氛xxx来宾签到、写名字放⼊抽奖箱xxx照相⼈员xxx游戏节⽬中礼品的派发xx 游戏道具准备xxx ⼗三、活动流程 ⼗四、后期⼯作： (⼀)活动后场地的收拾⼩学及幼⼉园各派三名教师(⼆)活动后将该活动及时上传明德幼⼉园⽹站王xxx ⼗五、活动预算： (⼀)横幅制作(1条)： (⼆)对联⼀副： (三)⽠果、饮料及糕点： (四)礼品： (五)游戏道具： 合计：￥ ⼗六、附页： 1、《主持⼈开场词》、《主持⼈结束词》、《主持⼈串词》 2、《董事长发⾔稿》 3、《谭园长发⾔稿》 4、《孙校长发⾔稿》 5、《游戏》 20个⼈年会策划⽅案2 时间：2天 第⼀天活动内容安排： 第⼀天选择周边城市旅游景点，上午坐车—参观景点—景点午餐，下午坐车—另⼀个景点开展拓展游戏，晚上最好回到该景点城市住宿，并且举办⼀场⾹槟红酒晚宴，犒劳公司各阶层领导和同时⼀年的⾟苦，同时可以准备些游戏+歌舞表演类节⽬。

20人左右年会策划方案20人左右年会策划方案辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。

一、年会主题：20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会二、年会时间：(时间待定)(1)年会策划及准备期(年月日至月日)：本阶段主要完成年会方案策划、通知发布。

(2)年会协调及进展期(年月日至月日)：本阶段主要完成安排表、音响确定、物品购买。

(3)年会倒计时期(年月日)：本阶段主要完成礼仪小姐、主持人、节目单等全过程确定。

(4)年会正式演出时间：年月日(5)三、年会地点：(待定)四、年会目的：(2)加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。

(3)表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都有出色的表现。

(5)让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

(6)加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、参会人员：(待定)公司全体人员，约人左右。

参会人员六、年会设置奖项：(待定)七、年会预算八、年会分工及时间进度九、年会流程20人左右年会策划方案[篇2]活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。

(会堂播放入场背景音乐)13：0013：10：大会进行第一项。

音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。

主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致《开幕辞》。

13：11：大会进行第二项。

各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：5017：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。

2024年年会策划书2024年年会策划书1（约2720字）时间：-__-__(17：30-19：30)小年夜地点：某某大酒店预计参加人数：100左右年会主题：融合梦想赢在未来目的：1、弘扬企业文化理念，增强企业员工的凝聚力和向心力。

2、增强员工相互间的友谊和了解，和谐人际关系。

3、表彰企业优秀团体和先进个人。

4、喜迎春节，欢度新年。

一、筹备阶段一) 酒店预定1、提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。

二) 节目编排1、排练时间：-__-__------__-__期间的下班后2、排练地点：办公楼顶楼、外运办公室或其他合适地点3、年会节目确定后，人事部分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，及时解决遇到的问题，若解决不了，及时上报。

4、各店的大型节目(两人以上)自行推荐一个人负责安排本节目的排练地点和时间，并每2天向人事部相关负责人反馈排练效果。

所需背景音乐自备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。

5、歌曲类节目自己准备伴奏并拷贝一份给人事部，自己抽时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。

6、主持人参与节目顺序的编排，并组织串台词。

三) 与会公司领导的安排1、提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。

2、领导及其家属座位的安排。

公司领导胸花的准备。

礼仪迎接及引导入座。

四) 与会嘉宾的邀请与安排1、年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。

2、嘉宾胸花的准备。

嘉宾的迎接与引导入座。

五) 会场布置与酒店协调1、负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。

2、请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。

3、横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。

4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。

六) 与会人员的安全返回领导和嘉宾，公司包车和自驾车。

年会活动策划方案20人一、活动概述年会是公司每年一度的重要活动，旨在展示企业的成果与风采，增强员工间的凝聚力和团队合作意识，提升公司的整体形象和员工的工作积极性。

本次年会的主题为“共创未来，砥砺前行”，时间定在12月底，活动地点为公司附近的五星级酒店宴会厅，规模约20人。

二、活动目标1. 增加员工之间的交流与沟通，促进团队合作；2. 激发员工工作的热情和积极性；3. 展示公司的成果与业务发展方向；4. 提升员工的幸福感和归属感。

三、活动内容1. 开场：- 主持人介绍活动目的和主题；- CEO致开幕词，回顾过去一年的成绩和公司发展，展望未来的目标和愿景；- 剪彩仪式，象征着新的一年的开始。

2. 集体表演：- 选择几个有趣的节目，可以是歌舞、小品、快板等，以展示员工的才艺和团队合作精神； - 鼓励员工自愿组队，自行筹备表演节目。

3. 颁奖环节：- 设立多个奖项，包括最佳团队、最佳员工、最具创新力等；- 由CEO和其他高层领导为获奖员工颁发奖杯和奖状，并发表激励性的致辞。

4. 合唱互动环节：- 安排专业歌手或乐队进行现场演唱，与员工一起欢唱；- 提前选定几首大家熟悉的歌曲，准备好歌词，让全场一起高歌，增强员工之间的凝聚力。

5. 幸运抽奖：- 准备丰厚的奖品，包括小礼物、节日礼品、现金红包等；- 设立不同等级的奖品，保证每位员工都能获得一定的回馈；- 抽奖环节中，通过提问问题或抢答等形式，让员工参与互动，增加乐趣。

6. 晚宴环节：- 分桌就座，由每位员工自行选择座位；- 准备丰盛的自助餐，包括中式、西式、日式等不同风味；- 提供酒水饮料，员工自行选择。

7. 整体照片留影：- 安排专业摄影师进行全员合影；- 打印照片并制作精美的相册，作为员工的纪念品。

8. 活动总结：- CEO致闭幕词，总结年会活动的意义和成果；- 展望未来，鼓励员工在新的一年中继续努力。

四、活动流程18:00 - 18:30：员工到达活动场地，签到入场；18:30 - 19:00：开场致辞与剪彩仪式；19:00 - 20:00：集体表演；20:00 - 20:30：晚宴；20:30 - 21:00：颁奖环节；21:00 - 21:30：合唱互动环节；21:30 - 22:00：幸运抽奖；22:00 - 22:30：整体照片留影；22:30 - 23:00：活动总结与闭幕致辞；23:00 - 23:30：员工自由交流和合影。

人多年会活动策划方案活动目的：人多年会是为了庆祝公司的成立周年，展示公司的发展成果，加强员工之间的沟通与合作，激发员工的归属感和团队精神。

活动时间：活动将于公司成立周年的前一个周末举行，持续一天。

活动地点：活动地点选择在公司附近的一家大型会议中心，可以提供足够的空间以容纳所有员工。

活动内容：1. 开幕仪式：活动以开幕仪式开始，公司领导致辞并致以感谢员工的词汇。

同时，播放公司成立以来的重要时刻和里程碑，回顾公司的发展历程。

2. 团队建设活动：安排团队建设活动，例如团队拓展训练、团队合作游戏等，以促进员工之间的合作与团结，增强团队凝聚力。

3. 表彰优秀员工：颁发奖项表彰在过去一年中表现出色的员工，以激励员工的积极性和工作动力。

奖项可以包括最佳员工、最佳团队、最具创新力员工等。

4. 员工分享：提供员工分享平台，鼓励员工分享工作心得、个人成长经验等。

员工分享可以通过演讲、PPT展示等形式进行。

5. 文艺表演：组织员工自愿参与的文艺表演，可以有歌曲、舞蹈、小品等多种形式，展示员工的才艺和风采。

6. 晚宴与交流：举行晚宴，提供丰盛的餐食，为员工提供一个轻松愉快的交流与互动的场所。

可以设置餐桌随机抽座位，让员工有机会与不同部门、不同职位的同事交流。

7. 幸运抽奖：设置幸运抽奖环节，准备一些丰厚的奖品，增加活动的趣味性和期待感，同时让每位员工都有机会获得一份惊喜。

8. 结束仪式：活动以结束仪式作为结束，再次感谢员工的参与和付出，并展望未来的发展。

活动宣传：在公司内部利用内部通讯、企业微信、电子邮件等渠道进行活动宣传，提前通知员工活动时间和地点，鼓励员工积极参与。

活动预算：根据公司实际情况，制定活动预算，包括场地租赁费、餐食费、奖品费用等。

同时，可以邀请公司合作伙伴进行赞助。

活动评估：活动结束后，进行活动评估，收集员工的反馈意见，以便今后改进活动策划和组织。

总结：通过人多年会活动的策划和组织，公司可以加强员工之间的联系与合作，提高员工的工作积极性和凝聚力，同时也可以展示公司的发展成果，增强员工的归属感和团队精神。