总承包单位实测实量考核表
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混凝土剪力墙墙体实测实量检查记录表检查日期: 年月日混凝土框架柱实测实量检查记录表检查日期: 年月日混凝土顶板实测实量检查记录表检查日期: 年月日混凝土楼梯实测实量检查记录表检查日期: 年月日梁板钢筋实测实量检查记录表检查日期: 年月日剪力墙柱钢筋实测实量检查记录表检查日期: 年月日检查日期: 年月日检查日期: 年月日房间内部尺寸实测实量检查记录表附件:工程施工现场应急预案及安全保证措施一、编制原则1、以人为本,安全第一原则。
把保障人民群众生命财产安全,最大限度地预防和减少突发事件所造成的损失作为首要任务。
2、统一领导,分级负责原则。
在本项目部领导统一组织下,发挥各职能部门作用,逐级落实安全生产责任,建立完善的突发事件应急管理机制。
3、依靠科学,依法规范原则。
科学技术是第一生产力,利用现代科学技术,发挥专业技术人员作用,依照行业安全生产法规,规范应急救援工作。
4、预防为主,防止结合原则。
认真贯彻安全第一,预防为主,综合治理的基本方针,坚持突发事件应急与预防工作相结合,重点做好预防、预测、预警、预报和常态下风险评估、应急准备、应急队伍建设、应急演练等项工作。
确保应急预案的科学性、权威性、规范性和可操作性。
二、编制目的1、应急预案应针对那些可能造成企业、系统人员死亡或严重伤害、设备和环境受到严重破坏的突发性灾害,如触电事故、泥石流灾害、火灾、环境破坏等。
2、应急预案是对日常安全管理工作的必要补充,应急预案应以完善的预防措施为基础,体现“安全第一、预防为主”的方针。
3、应急预案应以努力保护人身安全、防止人员伤害为第一目的,同时兼顾设备和环境的防护,尽量减少灾害的损失程度。
4、应急预案应结合实际,措施明确具体,具有很强的可操作性。
5、应急预案应经常检查修订,以保证先进科学的防灾、减灾设备和措施被采用。
三、应急组织机构及职责1、应急组织机构为加强安全领导,进行系统化、网络化管理,项目部成立应急预案管理领导小组,项目经理任组长,项目总工程师、常务副经理、安全总监、项目副经理为副组长,各职能部门负责人、安全环保部安全员、各施工队专职安全员、施工队队长为组员,负责日常的安全管理工作。
洞口尺寸
10,
10]mm
口厚度,各测量2次门洞口宽度及高度净尺
寸,对于未做水泥砂浆地面时,高度可不
测),取高度或宽度的2个实测值与设计值
间的偏差最大值,作为判断高度或宽度实测
指标合格率的1个计算点
线。
同一实测区距顶板天花线30CM处位置选取4个角点,以及板跨几何中心位(若板单侧跨度较大可在中心部位增加1个测点),分别测量砼顶
板与水平基准线之间的5个垂直距离。
以最低点为基准点,计算另外四点与最低点之间的偏差,水平度
两个方向各测量1次,在墙长度方向任意位置增
加2次水平测量,在距离地面20cm左右的位置水
每一面墙作为1个实测区;每一测尺的实测值作
为一个合格计算点。
同一实测区内,当墙长度小水平度
同一入户门洞口均可作为1个实测区,累计
程
阴阳角约30cm和墙体中间位置,分别按以下原则实测3次:一是靠尺顶端接触到上部砼顶板位置
程
面砖
平整度。
任选同一功能房间地面的2个对角区域,按与墙面夹角45度平放靠尺测量2次,加上房间中部区域测量一次,共测量3次。
客\餐厅或较大房间地面的中部区域需加测1次。
注:1、住宅公区只参防渗漏工程合计
度最薄部位,采用针测法或割取20×20mm实样,
2、当检查内容有权重时,计算合格率时,该检查内容每个检测点乘以权重后计入。
总包考核表
-标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
施工总承包商考核办法
1.发包方全面负责对承包方的日常管理与检查考核;
2.考核分为:诚信度、组织机构、质量管理、技术管理、安全管理、进度管理、文明施
工、组织协调及分包管理、资料管理等九个方面;
3.总得分为100分=诚信度×10%+项目组织机构×10%+质量管理×20%+技术管理×
10%+安全管理×15%+文明施工管理×10%+进度管理×10%+分包管理×5%+资料×10%;
4.对于工程实体质量的检查部位由发包方根据现场情况决定;
5.发包方每季度一次组织施工监理对承包方进行检查考核,并将考核结果通知承包方;
6.发包方监督承包方对考核意见的落实;
7.季度考核时间由发包方决定,考核权重分为发包方60%,施工监理40%;
8.最终考核得分为各季度考核分数的简单平均数,得分在60分以下为不合格,得分在60
分以上为合格;
9.该考核的结果将作为今后是否与我方继续合作的重要依据。
(1)诚信度
(2)项目组织机构
(3)质量管理
(6)进度管理
(7)文明施工
(8)组织协调及对分包的管理
(9)资料管理
检查日期:年月日考核单位:考核人:。
总承包单位实测实量考核表
项目部名称:考核时间:考核项目评分标准业主考评扣分原因一、实测实量考核(满分100分)合计:
1实测实量
专员及工
具配置
(满分10
分)高层:3幢/ 2人;
多层:2幢/人;
低层:3幢/人;
检查工具:1套/2
人(10)
实测实量专员和检测工具符合合同要求
的,得10分;每少一人或一套工具的,扣2
分;
2 实测实量
内业资料
(满分20
分)
抽检覆盖率(15分)
实测实量抽检覆盖率100%,得15分;
实测实量抽检覆盖率≥90%,得10分;实测
实量抽检覆盖率≥80%,得5分;实测实量
抽检覆盖率<80%,得0分;
内业资料的完整
性、规范性(5分)
实测实量内业资料完整且规范的,得5
分;内业资料不完整的,每缺一个检测项扣1
分;内业资料填写不规范的,每项扣0.5分;
3 实测实量
数据结果
(满分70
分)
实测实量数据上墙
情况(10分)
实测实量数据上墙完整且记录规范的,
得10分;实测实量上墙数据不完整的,每缺
一个检测项扣1分;实测实量上墙数据填写
不规范的,每项扣0.5分;
检测点合格率情况
(60分)
综合检测点合格率≥95%,得T=60分;
综合检测点合格率<60%,得T=0分;当综合
检测点合格率t(95%>t≥60%)时,按线性
内插法计算T=60*(t -60%)/35%(结果保留
两位小数,检测合格点率以监理单位抽检数
据为准)。
4 内业资料
及上墙数
据的真实
性
监理或项目工程部
抽查复核
实测数据项需及时在每幢楼施工通道公
示,未及时公示的,每项扣10分;每发现一
项数据不真实,扣10分(不真实合格率数据
判定标准:a.内业资料合格率与现场实测合格
率不符合的;b. 实测上墙数据合格率与现场
复核数据合格率偏差>7%的)。
5 超限点修
整及时性
监理或项目工程部
抽查超限点修整及
时性
监理或项目部在每一考核期,应对上一
周期中发现的实测超限点修整情况进行复
查,每发现一点未修整的扣3分。
监理和项目工程部参与考核人员签名:工程部经理:总得分:
项目工程副总或总监:
集团工程管理中心/区域公司复核:
备注:1.具体实测实量考核及操作指引,详见德信地产发布的《工程质量实测实量检查作业指引》和《工程品质过程评估办法》;
2. 未能开展实测实量阶段的考核,可参照原总承包考核表进行计评;
3.本考核表成绩将作为合作供应商履约评估重要依据。