2018年电力公司司徽、司歌、企业精神试行方案

企业文化宣贯施行方案电力“三位一体”企业文化建立施行方案企业文化是企业的灵魂，先进的企业文化是先进消费力的载体和先进文化的象征。

为了全面推进福建电力企业文化建立，特制定本施行方案。

一、目的以"三个代表"重要思想为指导，以效劳福建电力开展战略为宗旨，以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，进步企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、竞争力、消费力为目的，施行工作区、住宅小区、家庭"三位一体"文化建立，弘扬企业精神、理论企业价值观，实现企业开展战略与员工愿景有机统一，经营者理念与员工观念高度和谐，员工内心世界与外部环境同步改善，为福建电力的改革开展提供强大的文化支撑和精神动力。

二、内容〔一〕精神文化：上下同欲同舟共济培育和弘扬"学习、创新、务实、诚信"的企业精神；"解放思想、实事求是"的核心精神；"敢为人先的探究，不甘落后的拼搏，永无止境的追求"的创一流精神；"实干、理论、实现"的务实精神；"承受任务不讲条件，完成任务不打折扣"的拼搏精神；积极主动，尽心尽力的敬业精神。

"三严一表率"。

勤政、廉政、善政。

注重身教、言教和宣教，使企业精神成为员工的共同追求和自觉行为。

做到一位指导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒，使员工队伍成为上下同欲、同舟共济的团队。

〔2〕人本文化：人企合一人尽其才人是第一资，是企业最珍贵的资产。

员工的智慧和才能是推动企业开展的力量泉。

享主人权、做主人事、尽主人责。

关心人、理解人、尊重人。

员工有所呼，企业有所应，增强企业向心力、亲和力。

推行全员竞聘上岗、全员绩效评价、全员终身培训，鼓励员工进展职业生涯设计，进步员工素质，激发员工创造力，促进员工全面开展。

建立上岗靠竞争、收入凭奉献的核心机制，倡导培训是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==供电企业年企业文化建设指导意见课件 3 公司各党支部（总支）：企业文化建设是一项事关企业发展大局的系统工程，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，是企业核心竞争力的重要组成部分。

建设先进的企业文化，是企业深化改革、加快发展、做强做大的客观需要；是发挥党的政治优势，建设高素质的员工队伍，促进企业全面发展的必然选择；对于确保企业提高管理水平、增强凝聚力和持续、健康、快速发展具有重要意义。

一、企业文化建设的指导思想当前和今后一个时期，加强企业文化建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立以人为本、忠诚企业、奉献社会的思想，在继承中华民族传统文化和电力企业优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，围绕建设“一强三优”现代公司的发展目标，整体策划，分步实施，合力推进，充分运用文化的价值导向、力量融合、精神激励，行为约束和形象塑造功能，努力建设符合公司发展方向、具有鲜明时代特征和丰富管理内涵的企业文化，促进公司的全面协调可持续发展。

二、企业文化建设的基本原则企业文化建设要紧密联系企业经营发展的实际，坚持以人为本、规范管理，以创建学习型企业为切入点，坚持整体推进，重点突出，体现思想政治工作的时代性，扎实开展精神文明建设，努力做到领导干部率先垂范，员工广泛积极参与，真正起到凝聚人心，鼓舞斗志，促进企业三个文明建设协调发展，确保“一强三优”现代公司目标的实现。

三、企业文化建设的总体目标力争用三年左右的时间，基本建立起适应市场经济发展趋势，符合公司发展战略要求，反映公司特色的企业文化体系。

进一步内强素质，外塑形象，增强企业凝聚力，提高企业竞争力，实现企业文化与公司发展的和谐统一，企业发展与员工发展的和谐统一，企业文化优势与竞争优势的和谐统一。

企业精神宣传活动方案
以下是一个简单的企业精神宣传活动方案：
企业精神宣传活动方案
一、活动主题
“弘扬企业精神，共铸辉煌未来”
二、活动目的
通过宣传活动，提高员工对企业精神的认知和理解，增强员工的凝聚力和归属感。

三、活动时间
[具体时间]
四、活动地点
公司总部或其他适合的场地
五、活动内容
1. 举办企业精神主题演讲：邀请公司领导或优秀员工进行主题演讲，分享他们对企业精神的理解和实践经验。

2. 组织知识竞赛：以企业精神为主题，设计知识竞赛题目，通过竞赛的形式激发员工的学习热情。

3. 制作宣传资料：制作海报、宣传册等资料，宣传企业精神的内涵和重要性。

4. 举办表彰大会：对在工作中践行企业精神的优秀员工进行表彰和奖励，激励更多员工积极践行企业精神。

六、活动效果评估
通过问卷调查、员工反馈等方式，评估活动效果，了解员工对企业精神的认知度和认同感的提升情况，为今后的企业文化建设提供参考。

2024年电网公司企业文化活动方案____年电网公司企业文化活动方案第一章：引言企业文化是一个组织内部的价值观、信仰、行为方式和工作氛围的总和，对于一个公司的发展和员工的凝聚力非常重要。

在____年，电网公司将致力于打造一个积极向上、团结协作、创新进取的企业文化，以推动公司业务的发展和员工个人的成长。

本文将详细介绍____年电网公司企业文化活动方案。

第二章：企业文化宣传活动2.1 公司愿景、使命和核心价值观宣传目标：通过宣传公司的愿景、使命和核心价值观，增强员工对公司发展方向和核心价值观的理解和认同。

活动内容：1. 制作公司宣传视频，包括公司历史、发展成就以及对未来的展望。

视频将在公司内部网站、员工培训等场合播放；2. 组织公司领导和核心团队成员在员工大会上发表讲话，介绍公司的愿景、使命和核心价值观，并分享个人对企业文化的理解和实践；3. 设立公司文化墙，展示公司的愿景、使命、核心价值观以及员工的实践案例，激发员工的归属感和自豪感。

2.2 员工活动推荐制度目标：鼓励员工参与公司内部的文化活动，提高员工的凝聚力和参与度。

活动内容：1. 每个员工可以推荐一项文化活动，如团建活动、文化讲座、员工培训等。

经过评审后，优秀的活动将得到公司的支持和资助；2. 公司将设立员工活动推荐奖励制度，对于成功组织和开展的员工活动，给予一定的奖励和表彰。

第三章：员工培训与发展3.1 培训计划制定目标：制定全面的员工培训计划，提高员工的专业素养和个人发展能力。

活动内容：1. 根据员工的岗位需求和个人发展需求，制定不同层级和专业方向的培训计划，包括技能培训、管理培训、领导力培训等；2. 定期组织内外部专业讲座、研讨会和培训项目，提供给员工学习和成长的机会；3. 鼓励员工参与岗位轮岗和跨部门交流，提升员工的综合素质和团队合作能力。

3.2 培训成果评估目标：评估员工培训的效果，为员工的进一步发展提供指导和支持。

活动内容：1. 设立培训绩效评估机制，通过员工的考核和反馈，评估培训的效果和员工的学习成果；2. 根据评估结果，制定相应的个人发展计划和培训需求，为员工提供进一步的学习和成长机会。

供电企业形象定位及企业文化(精选多篇)——服务形象：热情周到坚持“优质、方便、规范、真诚”的供电服务方针和“人民电业为人民”的服务宗旨，不断创新管理，规范服务，打造服务品牌，把优质服务真正落到实处。

——视觉形象：彰明较著对公司的标识系统做出统一的规划与设计，统一营业窗口标准色、标准字、标准标志和员工服饰，确定公司的象征或吉祥造型图案。

——公关形象：内外融洽处理好与政府和经营合作者的关系，积极争取政府对电力改革和发展的关心和支持；热情参与社会公益事业，提高社会声誉；坚持办好《莲电通讯》，建立公司网站，通过各种形式营造良好的舆论氛围，在政府、社会、投资者、竞争者、客户、媒体等众多领域建立广泛的信任和合作关系。

——礼仪形象：文明礼貌规范公司员工在会议、社交、接待、谈判、庆典、营销活动中的礼仪行为，加强职工的职业道德教育。

——环境形象：优雅美观公司及站所都建设具有明显标志的大楼，工作场所窗明几净，秩序井然，生产环境达到国家电力公司要求，环保、绿化、美化等指标达到国家标准或同行业较高标准。

创建一流企业，树立良好的企业信誉和公众形象，公司确保 2014年实现省电力公司双文明单位目标；2014年公司所有供电所达到省公司农村供电所规范化管理标准，公司实现江西省双文明单位目标；2014年实现莲花电力为县级名牌供电企业的目标；2014年把公司建设成具有一流的电网，一流的技术，一流的管理，一流的服务，一流的效益，一流的队伍的省电力公司县级供电企业；2014年至2014年实现国家电力公司一流企业和双文明单位目标。

2、企业文化企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论，同时，它又是受社会文化影响和制约的，以企业规章制度和物质现象为载体的一种经济文化 ,它具有一般文化的控制与整合功能，其实质在于它明确地表达了一种企业管理与企业发展中的“人文”力量，把一种深厚的人文精神融汇到现代企业的经营管理与发展过程中，从而创造企业的活力。

电网公司企业文化“四统一”活动方案电网公司企业文化“四统一”活动方案电网公司企业文化“四统一”活动方案国家电网公司企业文化“四统一”之落地生根――“入眼、入脑、入心、入手”路线图9月15日，国家电网公司印发《关于开展企业文化“四统一”主题实践活动的通知》（国家电网政工【20xx】852号），全面启动了“四统一”（统一的价值观、统一的发展目标、统一的品牌战略、统一的管理标准）主题实践活动。

这是一个极其重要的举措。

作为国家电网公司，属下企业众多，个性、差异较大，如何在全公司内实现“四统一”，用同一个声音奏响主旋律，恐怕不是喊喊口号，发发通知就能解决的！那么，如何才能达到国家电网公司企业文化“四统一”呢？各个属下单位如何进行“四统一”落地生根呢？根据多年电力系统咨询的企业文化经验，结合北京智益德管理咨询公司所做过的咨询项目、案例，谈谈国家电网公司属下单位具体落实的一些实施路线。

国家电网公司属下各个单位“四统一”实施的方法和步骤：第一步，国家电网公司企业文化“四统一”――入眼入眼，是指企业文化的认知。

梳理、凝练企业文化的核心：愿景、使命、核心价值观，写成体系（手册），让全员认识、感知自己的企业文化。

企业文化是企业具有的，需要全体员工共同认知的。

那么如何达到共同认知呢？氛围营造1、企业文化手册设计、印刷；2、氛围营造、策划。

考核组织全员进行企业文化考核，采取自下而上的考核。

国家电网公司已经形成了企业文化核心价值体系，主要内容涉及核心价值观、企业宗旨、企业精神、企业理念、奋斗方向、社会责任观等。

核心价值观：诚信责任创新奉献企业宗旨：服务党和国家工作大局、服务电力客户、服务发电企业、服务经济社会发展企业精神：努力超越追求卓越企业理念：以人为本、忠诚企业、奉献社会社会责任观：发展公司服务社会以人为本共同成长国家电网公司企业文化“四统一”之入眼，就是把这些核心的价值体系，通过各种方法和途径，达到人人感知、人人认知。

电力公司司徽、司歌、企业精神试行方案尊敬的领导、同事们：一、电力公司司徽1.设计理念电力公司司徽的设计理念源于电力行业的特性，突出电力能源的重要性和公司的核心价值观。

我们以“光明使者”为主题，以简洁、明快的设计风格，展现出电力公司积极向上、创新发展的精神风貌。

2.设计元素(1)图案：以电流符号为基本元素，结合公司名称首字母和“L”，形成独特的图形标识。

(2)颜色：采用蓝色和白色为主色调，蓝色代表电力行业的稳重、专业和科技感，白色象征光明、纯洁和无限可能。

(3)字体：选择简洁、大方的字体，体现公司的现代感和国际范儿。

3.使用规范(1)统一性：公司内部各类文件、宣传材料、办公用品等需统一使用公司司徽。

(2)规范性：司徽的大小、颜色、比例等需严格按照设计标准执行。

(3)严肃性：司徽的使用要严肃、庄重，不得随意更改、歪曲。

二、电力公司司歌1.歌曲创作电力公司司歌以“光明颂”为题，歌词围绕电力事业、公司文化和员工精神展开，旋律激昂、催人奋进。

歌曲由公司内部员工集体创作，充分体现了电力人的自豪感和使命感。

2.歌曲传唱(1)公司重要活动：如庆典、表彰大会等。

(2)员工培训：新员工入职培训、员工晋升培训等。

(3)团队建设：团队拓展、团队聚会等。

3.使用规范(1)尊重原创：不得随意更改歌词、旋律。

(2)严肃庄重：在正式场合传唱司歌时，要严肃、庄重，体现出电力人的精神风貌。

(3)普及推广：公司内部要广泛宣传、普及司歌，让每一位员工都能熟悉、传唱。

三、企业精神1.核心价值观电力公司的核心价值观是“诚信、创新、共赢、卓越”，这是我们电力人共同的精神支柱，是公司持续发展的动力源泉。

2.企业精神内涵(I)诚信：诚信是企业立业之本，我们要坚守诚信原则，树立良好的企业形象。

(2)创新：创新是企业发展的灵魂，我们要勇于创新，推动电力事业不断进步。

(3)共赢：共赢是企业合作的基础，我们要与合作伙伴共同发展，实现互利共赢。

(4)卓越：卓越是企业追求的目标，我们要追求卓越，为客户提供优质服务。

供电公司企业文化构思一、引言企业文化是指企业在长期的经营过程中，由一系列的共同的信仰、价值观和社会习俗所组成的理念和行为方式。

在供电公司的企业文化中，应该包括对员工的关怀、对客户的服务、对社会的责任等多个方面。

本文将以供电公司为例，探讨其企业文化构思。

二、核心价值观1.创新与进取：供电公司应鼓励员工不断创新和进取，积极推动科技创新、管理创新和业务创新，以适应市场的需求变化和技术的发展。

2.客户至上：供电公司应始终把客户的需求放在首位，提供优质、高效的服务，不断改进服务品质，满足客户的期望。

3.团队合作：供电公司应倡导团队合作的精神，鼓励员工间相互支持、相互配合，形成一个互相信任、共同进步的团队。

4.安全第一：供电公司应将员工和客户的安全放在最重要的位置，做好安全监测和应对措施，确保供电设备运行的安全可靠。

5.环保与可持续发展：供电公司应积极开展环保工作，降低能源消耗、减少污染物排放，推动可持续发展。

三、行为规范1.诚信守法：供电公司要求员工遵守法律法规，诚实守信，坚决杜绝违法行为，维护企业的声誉和社会的公信力。

2.公平公正：供电公司推行公平公正的管理制度，不偏袒任何一方，确保员工的权益得到公平对待。

3.目标导向：供电公司设定明确的目标和指标，并通过合理的奖惩机制，激励员工积极主动地追求目标。

4.注重细节：供电公司注重细节，通过完善的流程和严格的标准，确保工作的精确和高效。

5.学习与成长：供电公司鼓励员工不断学习和提升自己的能力，为员工提供培训和发展机会，实现个人与企业的共同成长。

四、员工关怀1.员工培养：供电公司注重员工的培养和发展，提供系统的培训计划和晋升机会，帮助员工提升自己的能力和职业发展。

2.公平待遇：供电公司提供公平合理的薪酬福利机制，确保员工的收入与贡献相匹配，激发员工的积极性和创造力。

3.工作环境：供电公司营造良好的工作环境，提供舒适的办公设施和人性化的管理方式，帮助员工充分发挥自己的潜力。

电力公司司徽司歌企业精神试行方案一、前言电力公司是一家省级电力企业，致力于为广大用户提供稳定、可靠、高效的电力服务。

为了进一步激发公司员工的创造力和工作热情，提高企业竞争力，我们制定了以下企业精神试行方案。

二、企业精神“创新、协同、服务、品质”是我们的企业精神，是我们公司不断发展壮大的内在动力。

1. 创新我们要始终保持创新的精神，积极引进新技术、新工艺、新设备，推动企业不断进步和发展。

在工作中，我们要勇于变革、勇于创新，发掘和实现潜在的机会和优势。

2. 协同协同是我们的核心价值观之一。

我们注重团队协作，强调各部门之间的合作和支持，倡导员工间的协同合作和相互学习，增强跨部门、跨领域的沟通和协调能力，实现产业链的全面整合，共同推进企业的全面发展。

3. 服务服务是我们的根本责任，我们始终坚持以用户为中心，为客户提供优质电力服务，确保用户用电安全、稳定、高效。

同时，我们还要以服务为导向，不断完善服务流程和服务体验，提升客户满意度，赢得用户的信赖和支持。

4. 品质品质是我们的生命线，我们要始终坚持追求卓越的品质，注重整个价值链的每一个环节，从市场需求、产品设计、生产制造、产品检验到产品售后等各个方面，强调品质管理，全面提升产品水平和服务品质，为广大用户提供满意的电力产品和服务。

三、试行方案为了尝试将企业精神融入到公司的组织文化、管理制度和员工行为中，我们提出以下试行方案：1. 整合资源，推动协同发展设立跨部门协同工作小组，定期召开协商会议，加强各部门间的沟通与协作，优化工作流程，提高效率和协同能力，实现共同成长。

2. 鼓励创新，发掘创造潜力设立“创新激励计划”，鼓励员工提出新的创意、新的方案和新的解决方案，加强科技创新与应用，促进公司产品和服务的创新发展。

3. 注重服务，提高用户满意度建立“用户关系管理体系”，加强与用户的联系和沟通，保护用户权益，提高服务水平和品牌形象，提高用户满意度和口碑效应。

4. 强化品质，提高产品服务质量加强质量管理，完善产品制造、检验、销售等管理流程，建立“品质管理体系”，并进行全员培训，实现每个员工都参与到品质管理中来。

电力公司司徽、司歌、企业精神试行方案电力公司司徽、司歌、企业精神试行方案在公司党组的自接领导下，经过年的征集、讨论和修改，并经两次职代会征求意见和省内有关专家的指导，甘肃省电力公司的司微、司歌和企业精神日趋成熟，得到了各单位和广人职工代表、各级领导干部的认同，省公司决定，从现在起开始试行。

现将有关情况通知如下，望各单位认真贯彻执行。

一、定位甘肃省电力公司司徽、司歌、企业精神是是甘肃省电力公司形象标识的索要组成部分，也是甘肃由力公司企业文化建设的重要内容。

甘肃省电力公司及各单位对外的形象标识一律使用甘肃省电力公司统一的司微、司歌和企业精神。

国家电力公司的形象标识代表国家电力公司，与我们使用的形象标识并无矛盾，在使用过程中，如国家电力公司另有规定要求，按国家电力公司的规定要求执行。

二、意义企业形象标识不仅是企业文化建设的重要内容，也是一种新型企业管理方术。

作为企业发展推动力的企业形象是现代企业竞争的焦点，也是企业对外美誉度的品牌。

企业形象标识正是融企业的内在形象和外地形象于一体，体现着企业发展实力的象征与结晶。

而企业形象策划正是以丰富的文化内涵、深厚的文化底蕴和坚实的产业基础为支撑。

因此说，企业形象是企业生存和发展的生命，也是企业一笔巨大的无形资产。

三、标识⒈甘肃省电力公司司徽：辛天恩创作，以甘肃省电力公司英文字母“”、“”、“”为基本框架，组成一个抽象的旋转体，又如一只展翅的大鹏。

寓意电力是国民经济发展的“先行官”，并寓函着甘肃电力团结一致展翅腾飞。

⒉甘肃省电力公司司歌：张群生词、张崇新曲，司歌以雄壮有力和抒情豪迈的旋律，唱出了甘肃电力职工是奉献光明的使者，决心自强不息，创造卓越。

并以宽广的胸怀，崇高的理想，唱出让明珠照耀灿烂未来，让陇原大地燃遍天火，让银线架起幸福桥梁，让陇原儿女充满欢乐。

结尾以铿锵有力的誓言和愿望，唱出电力，光荣的甘肃电力，永远是一首腾飞的歌。

⒊甘肃省电力公司企业精神：集体讨论提炼，通过反复地酝酿讨论，在数百条企业精神表述语中确定了甘肃省电力公对企业精神是：自强为不息、创造卓越”，集中表达了甘肃电力职工不畏艰难、不甘落后、生命不息、奋斗不止的精神状态，也集中反映了甘肃电力职工永不停步，创造辉煌业绩的理想和信心，具有较强的时代特征利优秀的光荣传统。