陈安之关于成功学的演讲稿-成功学演讲陈安之
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陈安之成功学演讲稿以下是店铺为大家整理的关于陈安之成功学演讲稿,欢迎阅读!陈安之超级成功学讲座演讲稿一首先,我们来了解什么是成功?我在NAC教程里已提到,成功是全方位的,包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等,陈安之超级成功学讲座演讲稿。
而超级成功,就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合,以达到个人理想之完全要求。
每个人的理想不同,对成功的定义就不一样。
假如陈安之的理想是:自由的支配时间,收入靠个人努力;跟成功者接触,四处旅游;发挥专长等等。
而在座的各位,你们的理想是什么?你们对成功又是做什么样的定义呢?下面,我们介绍成功的十大关键:一、拥有良好的成功环境。
环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种:一种是资产,一种是负债。
我们要交往更多资产一样的朋友,要把那些是负债的朋友摈弃掉。
2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。
向成功人士学习,是走向成功最便捷的途径。
成功是可以复制的。
二、凡事主动出击。
与其坐以待毙,不如主动出击。
主动出击,更注重礼貌,去主动的帮助别人和持续不断的关心对方,还要持之以恒主动出击“N+1”次。
三、成功公式:成功=知识+人脉;成功=态度+技巧。
知识分为广泛的社会知识和专业知识,社会知识和专业知识同样重要。
人脉是指人际关系,当然换种说法,良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。
四、比别人更努力四倍以上。
努力包括更努力的思考和更努力的行动。
“勤能补拙”“笨鸟先飞早入林”。
这些都说明,任何成功都是四倍以上努力的结果。
五、使目标更明确。
我们要将目标明确化最好做成梦想版,将其视觉化的加以确认。
我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。
六、学会推销和行销。
推销是把产品卖好,行销是让产品好卖。
首先我们来了解6P:product(产品)、price(价格)、place(通路)、promotion(促销)、(包装)、(人力资源)。
陈安之励志演讲稿3篇大家认识陈安之吗?他是现任陈安之国际教育训练机构总裁。
小编为大家整理了陈安之3篇,欢迎大家阅读。
陈安之励志演讲稿篇1谢谢各位,祝大家新年快乐。
我跟大家分享20xx年怎么幸大运。
成功要不要学习?有没有人天生就成功的?没有,所有全世界成功的人都是靠学习成功的。
巴非特说成为世界首富的秘诀就是“终身学习”。
所以我们要感谢刘景斓老师。
25岁的时候我发现两个秘诀,导致我在两年半的时候不小心成为亿万富翁。
第一个秘诀叫做跟谁学,第二个秘诀叫做学什么。
这两个关键让我突然开窍了,突然知道成功的道理。
各位,最近中国企业家杂志访问了马云,排为中国企业家影响力第一人,他问马云最近做什么?因为市场不景气,遇到金融海啸。
马云告诉企业家杂志现在真在做学习。
跟捷克维尔奇学习,跟比尔盖茨学习、跟日本经营之神学习。
马云说跟谁学习?当学习的时候找各个领域的第一名学习,难怪他会成为第一名,因为他知道跟谁学。
那到底学什么呢?20xx年我分享几个我个人认为可以帮助你的公司、企业突飞猛进的学习要素。
第一个要学习的是世界未来的趋势,最成功的人之所以成功是预见了未来,因为金融海啸,大家都在研究世界未来的走向是什么。
趋势有很多,但针对企业经营,有两点非常重要,第一个写下来,低价是一种趋势。
房子卖不掉,但有一个公司恒达地产三个月卖了48亿,资金回垄了。
全球金融海啸不景气,法国路易威登降了七个百分点,他们是最成功的品牌,他们已经了解到金融海啸当中,要讲趋势。
第二个趋势是超级的物超所值,彻底成功你需要超级的物超所值。
在职场上你看到奔驰如何促销,各大厂商都在研究怎么提供物超所值的服务。
当然世界的趋势还有很多种,时间有限我简单的表达这两点。
金融海啸时期,我们需要更多的学习企业的战略,我想这三天,有很多名师分享很多营销法则,到底什么是对的,我个人认为企业发展最好的战略写下来,就是跟巨人合作。
一个人成为巨大的成就,事实上是很困难的,最成功的企业家比尔盖茨最初有没有合伙人?有的,叫做保罗。
……………………………………………………………………………………………………………大学生成功学,各位大学生大家好,我是陈安之。
今天非常高兴,有这个机会和大家分享“大学生成功学”这个主题。
一个大学生怎样可以在学校里出人头地,怎样在毕业之后可以适当地找到自己最理想的工作,一个大学生到底怎样运用自己的时间,怎样发挥自己的专长,未来人才才会前途一片光明呢?我认为一个大学生在大学时代、在学校中应该做的有5件事情。
当然不只这5件,但我觉得如果你做了这5件事情,你一定是一个非常优秀的大学生,而且未来的前途一定非常良好。
一、任何大学生在全世界任何一个地点,第一个要做的事情是叫作“自我分析”。
所谓的“自我分析”就是分析自己的优点、分析自己的缺点、分析自己的专长、自己的兴趣。
我时常问很多人说“你的优点是什么?”他说:“很善良、很专注、热爱学习…”我说:“你的缺点是什么?”他说:“缺乏行动力和自信心。
”问到专长,会说:“唱歌、会跳舞。
”我立刻问他,:“请问你是否可以把唱歌跳舞拿来当饭吃,也就是说,你唱歌跳舞的水平是否到达了一个职业的水平?专长是可以拿来当饭吃的东西,但如果你喜欢唱歌,可是没有办法成为天后级的人物,其实这不是你的专长,只是你的个人兴趣而已。
所以每一个人都要了解自己的专长是什么,像我个人非常喜欢打篮球,但你说能不能进入NBA,那当然是不太可能。
这是我的业余爱好,我不能把它当成我的专长,记住:兴趣和专长不是一样的。
因此大学生要认真地分析自己的优点、缺点、专长。
记住:专长就是可以拿来吃饭的家伙。
二、任何大学生在未来当中需要选对一个好的行业进行工作。
什么是好的行业,到底一个行业要怎样选择呢?我个人在大学时代就列了一些理想工作的条件,比如说,未来希望我的工作环境能够让我环游世界,可以让我不断学习和进步,希望我未来的工作收入可以依照我自己的努力而成长,希望我的事业和工作可以帮助很多人,最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。
陈安之超级成功演讲(最新14篇)陈安之励志演讲稿篇一同学们,什么叫吃苦?当你抱怨自己已经很辛苦的时候,请看看在西部的那些穷孩子,他们饭吃不饱,衣穿不暖,冻着脚丫,啃着窝窝头的情形;请想一想几十年如一日起早贪黑的我们的老师们;请你对比一下那些透支着体力却依旧食不果腹的打工者!在有空调的、有热水喝的教室里学习能算吃苦?在有空调、能洗热水澡的寝室里休息算是吃苦?在有爸妈当“太子伴读”,衣来伸手饭来张口的你能算吃苦?风雨中这点痛算什么?你来随州二中干什么?你来这儿就是来刻苦学习的,就是来拼个好前程的,不是来荒废时日挥洒青春的。
去年考上清华的张甜柳寒假回母校来看望老师的时候说道,没有高中三年拼命的我,今天我怎么能够和来自北上广深的优秀学生坐在同一间教室,聆听中国最优秀的教授讲课;怎么能够有资格和他们一道徜徉在水木清华园指点江山,激扬文字,想来这三年的苦真没有白吃,这三年的努力没有白费。
同学们,若想成为非常之人必须学会吃非常之苦。
要知道,青春最好的营养就是刻苦!著名作家龙应台在给儿子安德烈的一封信中这样写到:我要求你读书用功,不是因为我要你跟别人比成就,而是因为,我希望你将来拥有更多选择的权利,选择有意义、有时间的工作,而不是被迫谋生。
是啊,如果你优秀,你便拥有了大把的选择机会,否则你只能被迫谋生。
李嘉诚也这样说:“读书虽然不能给我们带来更多的财富,但它可以给我们带来更多机会。
”同学们,有机会,才会成功,才会有未来啊!(第一范文网:)可能有的同学会问,我现在努力,还来得及吗?我的回答是:“我说来不及,你就不学了吗?”我们应该把重心从问“来不来得及”转到用功学习上来。
有时候你想的越多,越什么事都干不成。
认准目标就静下心来干,总会有结果。
所以接下来的时间,无论是高一、高二的,还是高三的同学们,不要问什么时间够不够,什么基础行不行。
这些都是次要的,最主要的你要从现在开始吃苦,开始用功。
40岁的柳传志不问来不来得及,最终他缔造了联想集团;高考三次落榜的俞敏洪不问来不来得及,最终考上北大并打造了“教育航母”--新东方;经过两次创业失败的马云不问来不来得及,最终他书写了电商传奇,改变了世界。
陈安之激励演讲稿推荐(优秀6篇)陈安之励志演讲稿篇一亲爱的老师、同学们:“勇者视挫折为走向成功的阶梯,弱者则视之为绊脚石。
”记不清这是哪位哲人的名言。
若问为什么要让我们经受挫折,我会说:“挫折是为了让我们成长,当我们战胜种种挫折,回首前路时,会惊喜的发现,我们长大了……”开始学步时,我们幼小的心灵是多么恐慌,又是多么的好奇啊!当我们想用自己的脚步去探索这奇妙的世界时,我们跌倒了。
但是当我们鼓起勇气,一次次站起来,再一次次跌倒。
几经波折后,我们蹒跚的脚步,变得稳定了,坚实了。
上幼儿园时,我们这些在亲人怀抱里成长的花朵,怎能受得了!当我们走进这个陌生的地方,望着家人离去的背影,总要伤心地哭上一小会儿,可是渐渐的我们明白,这是一种无谓的挣扎。
这时,我们学会了适应,学会了如何在这个环境里生活,这难道不是在挫折中成长吗?上小学时,一切又变了。
这里不再是同龄人的天地了,这里有比我们大许多的哥哥姐姐,老师也不像幼儿园里的叔叔阿姨们那么和蔼了。
老师的面容总会带有一种莫名的威严。
我们经常会因为做错题,念错字而受到老师小小的惩罚。
这时,我们会试着和老师沟通。
终于,我们发现了他们的和蔼,友善。
发现了他们的亲切,便逐渐适应了。
这时,我们已经在成长的道路上迈出了坚定的一小步……上初中了,在经历了小时候的种种挫折后,我们终于在成长的道路上踏出了坚实的脚步。
但是,在这时候,我们面临的,才是更大的考验。
各种考试有时的失利,不会打倒我们,我们不会气馁,而是迎头赶上。
被老师批评了,我们不会再跟老师赌气,而是总结经验,吸取教训。
尤其是在繁忙的初三,我们走到了人生的十字路口。
一次又一次的测验,一次又一次的考试,一次又一次的失败,带给了我一次又一次的挫折。
但在这最后的宝贵的一年中,我们越挫越勇。
可以确切的说,我们的成长道路中充满着挫折,成长需要挫折,因为只有不断的克服眼前的挫折和困难,才能使我们在成长的道路上越走越走,越走越好。
成长其实离不开挫折,如果你视挫折为绊脚石,每次都刻意的去躲开,那么即使你人到了垂暮之年,也不算真正的长大。
陈安之成功励志演讲稿篇一:陈安之励志演讲稿陈安之励志演讲稿陈安之励志演讲稿谢谢各位祝大家新年快乐我跟大家分享09年幸大运成功要不要学习?有没有人天生就成功的?没有所有全世界成功的人都是靠学习成功的巴非特说成为世界首富的秘诀就是终身学习所以我们要感谢刘景斓老师25岁的时候我发现两个秘诀导致我在两年半的时候不小心成为亿万富翁第一个秘诀叫做跟谁学第二个秘诀叫做学什么这两个关键让我突然开窍了突然知道成功的道理各位最近中国企业家杂志访问了马云排为中国企业家影响力第一人他问马云最近做什么?因为市场不景气遇到金融海啸马云告诉企业家杂志现在真在做学习跟捷克维尔奇学习跟比尔盖茨学习、跟日本经营之神学习马云说跟谁学习?当学习的时候找各个领域的第一名学习难怪他会成为第一名因为他知道跟谁学那到底学什么呢?09年我分享几个我个人认为可以帮助你的公司、企业突飞猛进的学习要素第一个要学习的是世界未来的趋势最成功的人之所以成功是预见了未来因为金融海啸大家都在研究世界未来的走向趋势有很多但针对企业经营有两点非常重要第一个写下来低价是一种趋势房子卖不掉但有一个公司恒达地产三个月卖了48亿资金回垄了全球金融海啸不景气法国路易威登降了七个百分点他们是最成功的品牌他们已经了解到金融海啸当中要讲趋势第二个趋势是超级的物超所值彻底成功你需要超级的物超所值在职场上你看到奔驰如何促销各大厂商都在研究提供物超所值的服务当然世界的趋势还有很多种时间有限我简单的表达这两点金融海啸时期我们需要更多的学习企业的战略我想这三天有很多名师分享很多营销法则到底什么是对的我个人认为企业发展最好的战略写下来就是跟巨人合作一个人成为巨大的成就事实上是很困难的最成功的企业家比尔盖茨最初有没有合伙人?有的叫做保罗每一个顶级的人之前或者之后都会知道一个人干活不如两个人一起做也就是说任何人成功靠自己的力量是太薄弱了每一个人都可以透过跟巨人合作成功马云遇到一个人孙正义跟他合作之后马云开始变得很厉害每一个人往上爬靠自己的力量肯定有问题当然企业战略还有很多我个人认为跟巨人合作是最好的有一个手机品牌叫索爱爱立信是一家倒闭的公司是破产、没有钱的但索尼是电子类第一品牌一个破产的公司跟第一品牌合作请问是让第一品牌破产还是让破产公司起死回生?起死回生一个很穷的人没饭吃跟世界首富在一起肯定是有饭吃只要你合作的对象是优秀的你肯定变得很优秀任何人快速起来一定要跟巨人合作渡过金融海啸第三要学习的就是说服力因为说服力等于财富什么是说服力?就是用一句话表达产品的好处请大家写下来学会说服力身价就上亿如果要我说就是来到成功新天地成功变得很容易你要想办法用一句话把产品利益表达出来说服力还有什么秘诀呢?就是要建立更高的信赖感相信他才会支持你相信他才会付钱给你最好的方法就是了解需求以前在美国甚至多现在有一个团队就是爱好大自然的欧美人士每次去海滩的时候他们穿真皮出场他们爱好大自然享受阳光如果想看他们你穿着衣服的话别人就都盯着你为了达到更好的效果世界顶级培训师决定用统一的频率演讲穿真皮出场结果这个组织听课的时候决定穿西装打领带听课了解别人站在别人的同一频率非常重要第三个法则是塑造产品的价值现场有没有人听说过我卖过菜刀我卖菜刀价格在20几年前一套菜刀659块美金我们要学习塑造产品的价值我说某某女士、太太如果你今天拥有这套菜刀做饭时间会很省事、省时结果我卖菜刀卖的还可以因为我把产品塑造了一下保险这个东西卖?如果有一对夫妻我对他们说说你爱你太太么?有多爱?这么多爱如果你今天投保多少金额给你太太就表示你多爱你太太请问你投保多少金额?我把保险已经换成了对家人的爱当把价值塑造到物价的时候那价钱永远是便宜的我们总是爱学习因为我们认为学习总比不学习来的好学营销打造品牌我个人开两天总裁班我时常提到行销最基本的概念就是行销六个p请大家写下来所有企业成功除了良好的管理、策略、培训人才更重要的是行销方法我个人认为好产品已经在公司成功了50%不管多有名、多成功、公司多大如果有人推出更好的产品他已经可以切入你的市场所以产品力至少站了50%第二价格策略我见过比尔盖茨四次他有一个定价的策略为什么连续13年成为世界首富刺激有一个公司跟比尔盖茨说我们有软件需求请问微软可以不可能做这样的事情我可以付你100万美金他觉得我可以三个月把程序设计好当你要求5个月比尔盖茨三个给你我盘算了一下你付我100万美金太多了只需要50万所以比尔盖茨了解提供物超所值的服务和产品所以他连续13年成为世界首富值得不值得我们参考?下一个通路的秘诀你要用以前从来没有用过的2000年刚到中国发展的时候我研究我希望帮助别人我希望影响些目标市场我发现了企业总裁在中国总裁在里呢?可以去高档餐厅、唱歌、打高尔夫但中国很大大部分总裁需要时常出差、培训、拓展店面所以我发现机场是一个非常好的通路于是我在所有机场开始播宣传光盘就是因为这样子我用了中国培训届从未使用过的通路我最近在广东省南方电视台主持了一个节目每个礼拜播我个人认为行销宣传很重要所以我现在用一个通路自己主持一个栏目已经成功播出13集各位如果这个电视慢慢播影响力有没有可能变得更大腾讯公司可能决定跟我配合播给3.4亿网民看我有一个通路吸引了大客户吸引巨人合作我所有成功关键我深深了解我们一定要用从来没有用过的通路和前所未有的宣传方法一个我们金融海啸的过程中克服我们学公众演说如果你不会公众演说你只能一对一如果你会的话就可以一对三千人我有一个朋友学会了演讲所以在一个月之类创造1.4亿人民币业绩后来他自己创业最近已经成为上市公司的老板我们要结交朋友让别人跟我们合作口才不好的人通常处于劣势所以我们投资口才真的是投资未来在最后我跟大家分享我是如何改变我自己的一生我从17岁开始在中国餐厅卖盘子、卖菜刀、汽车搞了18份公司4年之后身无分文因为从来没有人教过我如何走向成功之路结果我遇到我的老师教我调整状态、克制恐惧等等结果我就变成了讲师、演说家我在21岁的时候上了安东尼的课程改变了一生我已经请过他到中国来现场有7600人现场学生看的目瞪口呆他这次将在11天之后再来到中国这次他演讲的内容我在一个月之前沟通过大家都在讲金融危机他已经把他12个最顶尖的朋友成功策略采纳下来我们讲世界最成功的人用什么策略渡过金融海啸世界最成功的人应对未来使队伍壮大、做到第一品牌第二学什么安东尼站在全球的角度他来教你未来趋势他未来5年不会再来第二次中国而且特殊时期交给你特殊的战略教你直接笑到银行去安东尼在1月12号把所有知道的一次分享给中国企业家让中国企业家不需要过冬天直接迈入春天这三天学习型中国对大家有没有帮助?你们为什么来?因为这里聚集着全中国甚至全亚洲最顶尖的讲师那世界顶尖的讲师来的时候你们要不要来?祝得到牛年行大运越来越成功以上这篇陈安之励志演讲稿为您介绍到这里希望它对您有帮助如果您喜欢这篇文章请分享给您的好友篇二:陈安之超级成功演讲稿陈安之演讲稿超级成功法则法则一世上3%的人有强烈的成功动机在这个世界上成功者的比例大概占3%一般人占了97%到底为什么有人会成功、成为这3%的人有人会一辈子成为普通人成为97%这两者的差别到底是在什么地方呢在过去十七年当中我拜访了一百位世界第一名他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者到国家的元首、总理等等从他们身上我发现这3%的人或者甚至0.001%的人他们有三个跟一般人最大的差别这三点呢第一点是:3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机什么叫做强烈的动机呢强烈的动机就是拥有充分足够的理由法则二要成功就要和成功者在一起举例――在四年前我有一个学生叫杰克他上我的超级成功学科学课程上完三天之后他就非常兴奋他说:“陈老师我立志要当成一个世界级的人物!”我说;“你要成为什么项目的世界级人物”他说:“我准备参加奥林匹克比赛!”那我说:“你有没有曾经做过一些体能的训练”他说没有我说:“你准备参加什么项目”他说:“马拉松!”我说:“你今年多大呀”他说:“三十岁”就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习他们二十岁左右就已经成为奥运金牌获得者然而你今年已经三十岁了你从来没有训练过!我说:“你有没有跑过马拉松”他说:“没有但我感觉应该很有趣”我就笑了一下说:“杰克啊世界上有很多事都有可能但有一件事情不大可能就是你个人不大可能参加这个马拉松奥运”他说:“陈老师你不是告诉我们凡事不要自我设限你不是说凡事都有可能”我说:“你要想清楚你已经三十岁了等你要参加奥林匹克比赛你可能已经三十四岁我还没有见过三十四岁的人参加马拉松成为奥运比赛选手!”他说:“陈老师你不是说你是亚洲成功学权威我想你一定可以教我如何成为奥运冠军”我说:“我个人没有参加过奥运比赛我也没有跑过马拉松我个人能力有限请你另请高明”他说:“陈老师你一定要帮助我!”我看这个人这么渴望成功我给他一个意见我说:“杰克啊要成功就要和成功者在一起在这个世界上有两种人可以帮助你参加奥林匹克比赛第一个就是奥运马拉松冠军的本身因为他本身做到过;第二个是奥运选手的教练他可能可以给你一些意见”法则三成功者凡事主动出击所以后来隔了半个月他回来他说:“报告陈老师好消息好消息!我找到奥运金牌选手他住在非洲”我说:“哇杰克啊那你就去非洲找他吧!”他立刻给我讲:“陈老师但是我不认识他”我说成功者凡事主动出击他说:“陈老师但是我没有钱”我说:“我赞助你”他说:“陈老师可是他为什么要教我马拉松”我说:“成功者乐于助人”他说:“陈老师可是我不会讲英文、也不会讲非洲土话”我说:“想办法找翻译”他说:“可是陈老师……”法则四要成功就不要有借口要借口就难以成功我说:“杰克!你这个人借口太多啦成功与借口永远不会住在同一个屋檐下选择成功就不要有借口选择借口的人他是不会成功!”我说:“你只要半年之内没有跟奥运冠军一起练习我没有看到你跟他的合影或是录象的训练我就不承认你是我的学生因为你这个人只会说话不会采取行动”结果后来他就出去开始练习跑步他第一次跑马拉松各位你知道马拉松需要跑42.195公里马拉松这个活动是以前在战争的时候有一个人为了通报一个消息跑了42.195公里后来他死亡了可见这个距离对一般人讲是非常非常的遥远假如你过去曾经长跑过假如你能超过五千公尺一万公尺事实上已是非常长的距离一个三十岁从来没有跑过马拉松的人他第一次竟然凭着他强烈的企图心强烈的动机竟然可以跑完时间到底是多少呢他跑了六个小时十五分钟在座各位你们觉得跑马拉松42.195公里六小时十五分钟这个速度到底是快还是慢呢世界马拉松冠军跑一次只需要两个小时零五分所以我的选手跑一次马拉松冠军可以跑到终线、再跑回起点、再跟他一起跑然后两个人一起到那这个速度离参加奥林匹克比赛―――不要说金牌―――实在是差得太遥远太遥远了法则五要研究成功者的想法策略和行为习惯后来半年之后他回来了他说:“报告陈老师!我去了非洲找到了约翰尼斯堡我找了1996年亚特兰大奥运金牌决赛者这是我跟他的合影这是我跟他训练的记录”他说:“陈老师我现在已经可以跑五个小时四十五分钟”半年之内进步三十分钟这个速度快不快事实上进步的速度已经是相当的惊人但离参加奥林匹克比赛门都没有不要说门都没有八字连一瞥都没有结果后来我看这个学生有这么强烈的动机这么渴望成功我亲自飞到非洲去访问这个奥运金牌决赛者然后研究他是怎样训练他有什么样的想法他使用什么策略他如何饮食在比赛之前他做了些充分的准备然后把这些计划加以改良因为我们不可能靠模仿别人而超越竞争对手要超越竞争对手我们一定要创新我发现所有马拉松选手都不做重力训练为什么呢因为做重力训练肌肉会变得过分结实体重过分超重所以他跑起来反而变成一种负荷但我要求我的选手接受重力训练目的是练习他的意志力和耐力后来呢第一天我们到健身房的时候他拉单杠十下就快瘫了做一些脚的重力训练也做不到十几下我说:“杰克啊你这个人真是没有出息连十几下都做不出来你还说你要参加奥运比赛”我知道领导者一定要以身作则我就亲自示范给他看我立刻做了三十下哇杰克看到不参加奥运比赛的陈老师可以做三十下他才可以做十几下他觉得非常惭愧结果后来他就开始做法则六成功者是比对手多做一下坚持到底的人结果后来有一天他可以做到了一百下后来做重力训练他的脚开始抽筋、发抖了我说:“杰克杰克杰克现在不可以放弃假设你正在参加奥林匹克比赛你的竞争对手也做了一百下他是不是也一样很累脚抽筋快要发抖”他说:“对对对”我说:“当两个人都要发抖都要抽筋的时候谁会得金牌”他想了一下说:“多做一下的人坚持到底的人”――所以他做了一百零一下结果后来他的脚又在颤抖我说:“杰克啊你的教练陈安之老师亲自飞到非洲来帮助你训练帮助你指导你要不要为你的教练陈安之老师多做这么一下”他想了一会――一百零二下就出来了我说:“杰克啊你的女朋友天天在帮你募款因为你跑步的速度实在太慢了没有人相信你会成功你女朋友一天被拒绝二三十次每天吃闭门羹每天给别人看脸色你要不要为你女朋友这种无私奉献精神多做这么一下”他想了一下一百零三下就出来了!我说:“杰克假如你真的参加奥林匹克比赛最后一步你因为少做一下或是你因为没有多做一下所以导致呢可能第二个第三个竞争对手超越你那你应该做”他一百零四下做出来!我说:“假如你真的参加奥运比赛你需要一马当先还是一马落后”他说:“一马当先!”一百零五下就做出来!各位我的学生他现在做腿的重力训练一次可以做两百五十下更厉害的是他拉单杠有人可以拉十下二十下陆军的特种部队一次可以连续拉一百下我的学生杰克他一次可以连续拉一千两百下!我想你听到这个就已经吓一跳但是他休息十五分钟之后他立刻可以做俯卧撑五百下!再休息十五分钟再做仰卧起坐六百下!再休息十五分钟他可以跑步十五公里当训练!奥运金牌每天只练八公里他一天练十五公里他晚上回家都没有睡觉―――因为太累了直接昏到在床上所以我这个学生经过我三年半这样的训练―――他拥有强烈的动机充分足够的理由他每天说服他自己需要比别人做的更多更好而且更卖力――在三年半之后也就是他三十三岁半的时候他跑马拉松竟然可以跑两个小时又十八分钟各位两个小时二十分钟就可以参加奥林匹克比赛不管我的学生他最后有没有得奥运金牌但是我的学生杰克是人类有史以来跑马拉松进步速度最快的在三年之内进步了四个小时―――因为他有强烈的动机以及充分足够的理由法则七成功者拥有强烈坚定的信念第二个3%的成功者跟97%的普通人他们的差别到底在里呢――成功者具有强烈坚定的信念汽车大王亨利―福特曾经说过一句话:“你相信你能或是你不能你都是对的”一个人的信念对他的潜力到底影响多大呢曾经有一个催眠大师他把一个病人给催眠了在催眠之后呢他拿起一个小小的冰块在这个病人的手上抹了一下然后他告诉这个病人这是一个刚刚从火炉烧出来的木炭――结果把这个人叫醒之后这个人的手竟然给烫伤了法则八成功者“热爱痛苦”各位一块冰块如何烫伤一个人的皮肤这个我的学生杰克他怎样在三年内可以跑马拉松进步四个小时我们在非洲训练的时候他每天练习跑步他说:“陈老师啊我每天跑步啊我的心脏实在受不了负荷不了了办呢”我说:“杰克啊我给你一个信念:你这个人呢根本是没心脏的人假如你是没心脏的话你心脏肯定不会负荷不了!”所以他每天跑步的时候都说:我没有心脏我没有心脏我没有心脏后来呢心脏果然没有问题了之后呢他给我讲:“哎吆陈老师啊我的脚好酸喔”我说:“我再给你另外一个信念:你两只脚呢象法拉利汽车一样越跑越快越跑越快”后来他跑步的时候他开始想:我是法拉利我是法拉利我是法拉利之后呢做重力训练他说:“陈老师啊我的手好酸喔、好痛苦”我给他第三个信念我说:“杰克啊你热爱训练的痛苦”所以他每天讲:我热爱痛苦我热爱痛苦我热爱痛苦一般人在训练的时候都是“哦我好痛喔我好痛喔我好痛喔”想想看这三个训练的差别――可以让我的学生杰克每天持续不断跑每天持续不断跑法则九过去不等于未来而在事业上工作上在生活当中一个成功者他必须拥有什么样的信念我认为成功者必须有以下的信念他才会在他的事业当中生活当中达到颠峰的成就第一个成功者必须拥有的一个信念就是:过去不等于未来很多人失败了很多次之后他就一蹶不振各位成功不是你跌倒了多少次而是你最后一次有没有办法再站起来我个人从十七岁到二十一岁总共换过十八份不同的工作从第一份工作在餐厅当服务生的助理开始然后开始卖菜刀、汽车、保养品、做推销、邮购、巧克力批发十八份工作都失败以前我的亲朋好友时常问我说:“安之啊你这个月做滤水器状况如何”我说:“哎呀不可思议这个月开奔驰轿车”当然这个承诺是没有兑现的他说:“安之啊这个月做巧克力批发状况如何”我说:“哎呀老姐啊下个月赚十万美金”我不断许下公众承诺结果到我二十一岁换了十八种工作之后我的存款簿上面竟然写着000.00这时候我告诉自己:“过去不等于未来”不管你过去失败过十八份工作每一份工作都是全新的开始―――因为过去不等于未来一个业务员拜访一个顾客被拒绝十次被拒绝十次有什么意义呢对我个人而言没有任何的意义因为过去的事情已经过去了过去不等于未来一个人到了五十岁还不成功他已经失败了几十年了有任何的意义没有因为过去不等于未来!拜访一个顾客持续拜访十年了还不成交对不起过去不等于未来!任何人成功都不把过去这些经验、这些负面的障碍来阻碍他自己未来的发展因为各位呢过去不等于未来!法则十没有失败只有暂时停止成功第二个成功者拥有的信念呢没有失败只有暂时停止成功各位我现在开奔驰600轿车我开劳斯莱斯汽车我十几岁的时候不断地跟别人吹牛“我会开奔驰”、“我的月收入即将达到多少”、“我将成为亿万富翁”……但是从十七岁到什么时候成为亿万富翁到了二十七岁!我花了十年的时间但终究还是把这个承诺兑现了为什么呢因为我相信没有失败只有暂时停止成功!我以前在美国遇到很多企业家、创业楷模有一个人他做洗发精他做了十二年依然不赚钱假如你做一份工作假如十二年都没有赚到钱可能就已经放弃了可是这个人相信过去样――不等于未来!没有失败只有暂时停止成功!各位你知道他第十三年赚了多少钱他赚了五千万美金第十四年一年就赚了一亿美金的净利!各位不是他一年赚了一亿美金――我想这个世界上上帝是很公平的而是他在十几年前没有放弃所以他所有的报酬在第十四年一次给予了他!你看到这个美国电影明星比如说汤姆?克鲁斯、汤姆?汉克斯比如说喜剧天王金?凯锐这些人都已经练了好几十年了才达到他们的成就;比如说看我们的亚洲巨星成龙成龙从七岁开始练功已经接近五十岁的人了他还在拼命还在拼搏成龙花了三十几年的时间累积到现在的成就各位成龙有没有失意过有没有失败过肯定有任何人之所以会成功因为他失败的次数比我们还要多!但他们失败之后呢他。
陈安之超级成功演讲(通用3篇)陈安之超级成功演讲篇1有一次,在上我的超级成功演讲会课程的时候,我对一位女士说:你能不能做成200个伏卧撑女士回答:做不到给钱也做不到那么你听好了我郑重地说:现在我是一个强盗如果你现在做不200个卧撑,我就杀掉你儿子想一想,想好了再回答女士想了一下,咬咬牙:能!她突然明白了,多年来,她都是缺少一个理由,一个成功的理由由此而来,她开始走上了一条理性之路朋友,给自己一个成功的理由,你的路就会越走越宽。
不知大家是否看过一部叫微笑的电影其中有一个情节令我非常感动片中有一位护士在非典时期上一线时,给男朋友打电话说:我看到她们都报名,我也就报了我真的我好害怕在报名前我想:我下辈子再也不当护士了,可现在,既然我选择了护士,我就必需要去因为,这是我的责任,面对死亡的威胁,任何犹豫和恐惧都是可以理解的可在这个时候,她想到的是责任虽然想到会死,但还是要去,因为她决定负起自己的责任。
我们每一个人,都在这世界上扮演着某一份角色或是做人子女,或是为人父母等仔仔细细的想一下,我们是否负起了自己的责任,无论你下一辈子如何选择你甚至可以选择不再做人这一辈子你既然做了,就必需让你的父母亲安度晚年,就必需让你的子女受到最好的教育,让你的另一半过上安乐的生活因为,这是你的责任。
所以,成功不是你想不想,也决不是你要不要,而是你必需做的为了责任,去努力,去奋斗,直达成功。
做一个精彩的自己生活只是一种形式,每个人都有自己不同的选择但不知大家是否思考过,人生的意义究竟是什么?每个人的出生和死亡都是相同的,裸的来,裸的去唯一不同的,只是一个过程大多数人每天重复自己的生活:上班,吃饭,睡觉,如此往复,365天等于已于1天而这种循环一但被打破,其生活就将陷入一个僵局如此一个生活的过程,你满意吗?人在这个社会上生活,我们只能和自己去比因为如果你和比尔盖茨,和李嘉诚比,你肯定是一个失败者而如果你一定要和那些非洲难民相比,那么你已经成功的不得了了由此可见,一个人活着,就是要做好你自己每天进步一点点,哪怕是百分之一你一年就会成长365倍只要你不断进取,不断努力,不断的发挥你的潜能,你就一定能够活出一个最精彩的自己。
打破思维壁垒:陈安之超级成功学讲座演讲稿陈安之超级成功学讲座演讲稿尊敬的主持人、各位嘉宾、朋友们:大家好!今天我很荣幸来到这里,和家分享我在成功道路上的一些心得和体会。
我相信,在座的每一位朋友,都和我一样,希望能够成为自己理想中的那个成功人士,为自己和家人创造更好的生活。
然而,成功并不是一件容易实现的事情。
许多人在追求成功的路上,一遇到困难和挫折,就容易放弃或者丧失信心。
这时,我们往往需要一些思路和方法,帮助我们打破思维壁垒,重新找回自信和动力。
今天,我想和大家分享一位我非常尊敬的成功学大师——陈安之。
陈安之先生是国内知名的成功学专家,也是“超级成功学”创始人之一。
陈先生的讲座和著作深受广大读者和学员们的欢迎和喜爱,帮助了许多人在人生的道路上取得成功。
那么,陈安之先生的成功学思想和方法,究竟是什么呢?我认为,可以归纳为以下几个方面:一、心态和思维模式的转变陈安之先生认为,一个人能否成功,往往取决于他的心态和思维模式。
如果一个人总是充满负面情绪和消极想法,很难看到事情的积极面和发展可能性。
相反,如果一个人能够积极向上,用乐观的态度和积极的思维模式去看待问题,那么他就能在困难和挫折中找到转机和机会。
具体来说,我们需要改变自己的“定式思维”,即思维模式僵化、固定,缺乏灵活性和创新性的状态。
而应该学会灵活运用各种思维方式,角度看待问题,拓宽自己的思维边界。
这样,我们就能在不断的创新和挑战中,不断地超越自我,朝着更高的目标前进。
二、自我管理和时间管理的提高一个成功的人,往往是一个自我管理和时间管理达人。
陈安之先生提倡的“五彩云南”时间管理法,就是帮助我们更有效地利用时间,提高自己的效率和生产力。
具体而言,这个方法包括从计划、目标设定、优化脉络、控制、反思等方面出发,逐步实现时间规划和管理的目标。
在实践中,我们需要着眼于自己的需求和目标,针对性地选择适合自己的时间管理方法,并不断地反思和调整,以逐步提高自己的自我管理和时间管理能力。
第一篇:陈安之励志演讲稿:把自己激励成“超人”人才法则一世上3%的人有强烈的成功动机在这个世界上,成功者的比例大概占3%,一般人占了97%。
到底为什么有人会成功、成为这3%的人,有人会一辈子成为普通人,他成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?在过去十七年当中,我拜访了一百位世界第一名,他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者,到国家的元首、总理等等。
从他们身上,我发现这3%的人,或者甚至0.001%的人,他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢,第一点是:3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。
什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
人才法则二要成功就要跟成功者在一起举例&mdash(来源公文素材库:在四年前,我有一个学生,叫做杰克,他上我的超级成功学课程,上完三天之后,他就非常兴奋,他说:“陈老师,我立志要当成一个世界级的人物!”我说:“你要成为什么项目的世界级人物?”他说:我准备参加奥林匹克比赛!“那我说:“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。
我说:“你准备参加什么项目?”他说:“陈老师我要参加奥林匹克的马拉松比赛!”我说:“你今年多少岁呀?”他说:“陈老师,我今年三十岁。
”就我所知道的奥运选手大概从五岁六岁开始练习,他们二十岁二十几岁就已经成奥运金牌(获得者),然而你今年已经三十岁了,你从来没有训练过!我说:“你有没有跑过马拉松?”他说:“陈老师,没有,但我感觉应该很有趣。
”我就笑了一下,我说:“杰克啊,世界上有很多事都有可能,但有一件事情不太可能,就是你个人不太可能参加这个马拉松奥运。
”他说:“陈老师,你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?”我说:“你脑袋要想清楚,你已经三十岁了,等你要参加奥林匹克比赛,你可能已经三十四岁,我还没有见过三十四岁的人参加马拉松奥运成为比赛选手!”他说:“陈老师,你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。
陈安之成功励志演讲稿范文【陈安之演讲稿】陈安之成功励志演讲稿这个步骤的原理还是一样,就是要刺激你的潜意识,给它一个明确的指示,告诉它这是你要看见的,所以你的头脑只会看你想要的,而不是你不要的或恐惧的。
19把核心目标写在梦想卡片上然后,你必须把核心目标,还有你今年的四大目标,写在一张小卡片上面。
我有一个小手册,上面有卡片,卡片上都写着我的目标,有事没事拿出来看一下。
我的目的只有一个,刺激我的潜意识,给它一个明确的指示,从视觉上、从图案上、从文字上来刺激我的潜意识。
20每天早晚重复写核心目标十遍此外,我觉得很重要的是,我每天早晨和晚上睡觉前,都重复地写着我的核心目标。
我早晚各写十遍。
我每天都写着我的目标,目的只有一个,就是刺激我的潜意识,给它一个明确的指示。
这些步骤都很类似,可是假如你能做到每一点,你就多了一次实践,你就多了一次成功的机会。
21必须有一个梦想清单一个人的成就决定于他24小时做了哪些事情。
其中第一个要素就是要有一个明确的目标。
既然说到目标,那我们就先从目标设立的关键开始谈起。
我认为设立目标的第一步骤就是必须有一个梦想清单。
你必须列出这一生当中你所想要完成的每一个目标。
假设你还没有列出一个梦想清单的话,我想你的时间管理可能要加强了。
如果我们去超级市场要购买11样东西,但是我们只列了五六项,很可能就有五六项买不到,因为我们没有列清单。
在你的人生当中,假如你想要实现所有的目标和梦想,第一个步骤就是要把它列出来。
列出来并不表示你一定做得到,可是没有列出来,你忘记的可能性,我想是百分之九十九点九九九22先解除实现目标的最大障碍我认为设立目标很重要的关键,就是你必须找出达成目标最大的障碍,也就是潜能大师博恩崔西讲的最大的石头到底在哪里他说:你可以把这些小石头都移掉,可是那个最大的石头假如放在那里没有去除,你除掉的百分之九十九的小石头是没有用的。
所以每当我设立目标的时候,我一定会找出达成目标最大的障碍,我的第一个工作就是解除那个最大障碍。
【陈安之演讲稿】陈安之成功励志演讲稿精选 陈安之是成功演讲学⼤师,这种演讲是激愤⼈⼼的,但是绝不是啥忽悠,⼈们从他的⾔语中感受⼒量,成功或许离我们并不遥远,但也得有⼀个过程,本⽂()由店铺整理,欢迎阅读。
陈安之成功励志演讲稿(⼀) 1成功者学习别⼈的经验,⼀般⼈学习⾃⼰的经验 问:陈⽼师,您这么年轻⼜这么成功,进步的速度好像⽐别⼈快很多,不晓得您个⼈是如何做到这⼀点的?如何让您⾃⼰在这么短的时间就这么成功? 答:假设成功真的有秘诀的话,那就是要学习别⼈的经验,也就是说,⽤已经证明有效的⽅法来帮助⾃⼰成功。
我发现很多⼈之所以没有成功,是因为他们没有学习别⼈的经验,都在⽤⾃⼰的经验,然⽽,⼀般⼈通常没什么成功的经验,有的话也不⼀定是最好的成功⽅法和经验。
成功者学习别⼈的经验,⼀般⼈学习⾃⼰的经验。
我刚刚提到⼀般⼈通常没什么成功经验,所以最成功的⼈⼠,都是在学习其他成功⼈⼠的经验和⽅法。
只要你能够了解成功的⼈做哪些事情、采取哪些⾏动,只要跟他们做同样的事情,你就⼀定可以成功。
2 成功等于⽬标,其他都是这句话的注解 问:陈⽼师,现代⼈都很想要成功,我不晓得何谓成功,您个⼈对成功的定义是什么? 答:每⼀个⼈都想要成功,只是对成功的定义不⼀样。
我个⼈研究成功学近17年,最近这3年平均每年看400-600本书籍,⼀年有时候投资在学习上超过300万元以上。
甚⾄飞到国外见世界最顶尖的⼤师,跟他们做朋友、交往,问他们成功的秘诀到底是什么,以及他们对成功的定义。
记得有⼀次在⼀个研讨会听到潜能⼤师博恩?崔西说:“成功等于⽬标,其他都是这句话的注解。
”我整个⼈豁然开朗,因为我研究成功的⽅法这么久,可是从来没有⼈告诉我⼀个⾮常好的成功定义。
“成功等于⽬标,其他都是这句话的注解。
”不管你的⽬标是要赚很多钱、要成为顶尖的销售员、要做⼀个好母亲、做⼀个称职的主管,或是成为⼀个企业家、⼀个慈善家,这些都是可以设定成为你的⽬标的。
陈安之成功励志演讲稿精选各位读友大家好,此文档由网络收集而来,欢迎您下载,谢谢陈安之是成功演讲学大师,这种演讲是激愤人心的,但是绝不是啥忽悠,人们从他的言语中感受力量,成功或许离我们并不遥远,但也得有一个过程,本文由整理,欢迎阅读。
陈安之成功励志演讲稿1成功者学习别人的经验,一般人学习自己的经验问:陈老师,您这么年轻又这么成功,进步的速度好像比别人快很多,不晓得您个人是如何做到这一点的?如何让您自己在这么短的时间就这么成功?答:假设成功真的有秘诀的话,那就是要学习别人的经验,也就是说,用已经证明有效的方法来帮助自己成功。
我发现很多人之所以没有成功,是因为他们没有学习别人的经验,都在用自己的经验,然而,一般人通常没什么成功的经验,有的话也不一定是最好的成功方法和经验。
成功者学习别人的经验,一般人学习自己的经验。
我刚刚提到一般人通常没什么成功经验,所以最成功的人士,都是在学习其他成功人士的经验和方法。
只要你能够了解成功的人做哪些事情、采取哪些行动,只要跟他们做同样的事情,你就一定可以成功。
2成功等于目标,其他都是这句话的注解问:陈老师,现代人都很想要成功,我不晓得何谓成功,您个人对成功的定义是什么?答:每一个人都想要成功,只是对成功的定义不一样。
我个人研究成功学近17年,最近这3年平均每年看400-600本书籍,一年有时候投资在学习上超过300万元以上。
甚至飞到国外见世界最顶尖的大师,跟他们做朋友、交往,问他们成功的秘诀到底是什么,以及他们对成功的定义。
记得有一次在一个研讨会听到潜能大师博恩?崔西说:“成功等于目标,其他都是这句话的注解。
”我整个人豁然开朗,因为我研究成功的方法这么久,可是从来没有人告诉我一个非常好的成功定义。
“成功等于目标,其他都是这句话的注解。
”不管你的目标是要赚很多钱、要成为顶尖的销售员、要做一个好母亲、做一个称职的主管,或是成为一个企业家、一个慈善家,这些都是可以设定成为你的目标的。
陈安之成功的励志演讲稿陈安之,中国福建省福州市人,现任陈安之国际训练机构总裁。
以下是店铺分享的陈安之成功的励志演讲稿,一起来和小编看看吧。
陈安之成功的励志演讲稿亲爱的朋友:我是陈安之,很高兴有机会可以让您看到这封信,当您很认真的读完这封信,有可能您的企业业绩倍增,命运从此改变。
机”。
他们经常会迸出这样的词汇:“以后再决定吧。
我很忙。
现在我们需要销售。
我们需要把产品推销出去。
我们需要更多的人手。
”我们需要,我们需要,我们需要......你明白这样的情况。
他们陷入困境。
他们知道,如果他们停下来一会,重新组织,就会走上轨道。
但前面总是有另一个危机。
我承认-------我几乎成为其中一员--------非常近。
我以前非常渴望成功,也不断的寻找成功的方法,研究为什么有些人会成功?我阅读各式各样可以帮助别人成功的书籍,上过许多帮助别人成功的课程。
从17岁到21岁之间,我做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、超级市场折价券、巧克力批发、邮购等18项工作,到21岁时———银行存款簿的金额竟然是$000.00,丝毫没有一点点进展。
直到我遇到我的启蒙老师安东尼.罗宾,并且又不断的学习成长,今天才有机会分享这些讯息。
人生的命运取决于你看过的书和你所见的人——世界第一潜能激发大师安东尼.罗宾和什么样的人在一起,你就会变成什么样的人!那个决定性时刻就是我初次遇到我的启蒙老师安东尼.罗宾(世界第一潜能激发大师)的时候,我决定我宁愿挨饿、没地方住也要黏住他。
这一次命运的干预救了我数年的尝试和错误......还记得我的导师安东尼.罗宾吗?他23岁的时候穷困潦倒,住在不到10坪大的茅屋,在浴缸里洗碗。
24岁的时候竟然搬进了城堡,还拥有自己的私人直升飞机。
27岁的时候竟然成为世界第一名的演说家。
他的学生有美国前总统克林顿、英国女王戴安娜王妃、南非总统曼德拉、前苏联总统戈巴乔夫、世界网球冠军安德烈.阿加西。
他是当之无愧的世界成功终极导师。
陈安之超级成功学讲座演讲稿:颠覆你的人生:大家好!今天,我有幸在这里与大家分享陈先生的超级成功学讲座。
这是一场颠覆你人生的盛会,每一个人都有机会去聆听这场演讲,获得更多的人生启示,提升自我发展。
我想说的是,陈安之先生的经历让人叹为观止。
他曾经是一个平凡的学生,但他却在自学中挑战极限,破解学习方法,最终成为了最秀的学生。
他拥有对事物深入的思考,不到最后不舍弃。
正是因为这种不放弃的精神,他成功地在多个领域里斩获殊荣。
这也告诉我们一个道理,只要你肯尝试,肯付诸努力,就一定会获得自己想要的。
接下来,陈安之先生为我们介绍了他的人生哲学。
他说:成功的人生,是建立在坚持、选择和自我管理的基础上的。
他强调,如果我们要真正的成功,就必须转变我们的思维方式。
陈先生指出:成功不是你拥有的金钱或地位,而是你所成为的人。
他说,成功就像一棵树,它不是一朝一夕能够长成的,而是需要我们不断地耕耘和精心的培养。
所以,我们应该尽量去坚持自己的心之所致,让人生的道路更加畅通,取得成功。
在演讲中,他还揭示了成功背后的秘密,那就是激情、责任和毅力。
他说:“激情是通往成功的必经之路,但是,只有把激情转化为责任意识,才能推动自己走向成功之路。
同时,持续的毅力也是成功之路上必不可少的一个要素。
”他的这番话给了我们很多启示。
我们只要保持激情,承担责任,百折不挠的追求梦想,就可以成功。
他向我们分享了如何有效的管理自己。
他表示:我们所有的成功或失败,都归因于我们的时间管理和自我管理。
时间是无价之物,我们必须善于管理,提高自己的效率。
他建议我们应该通过法则、计划和目标的规划,让时间发挥最大的效能。
此外,适时的休息也是保持工作状态的必要因素。
当我们充满能量和灵感,就可以轻松设定自己的目标,把它们转化为现实。
尊敬的各位来宾,铭心演讲的陈安之先生,经过他的精彩演讲,我们正式了解到,成功学的精髓是什么。
每一位带着共同的目标坚定追求的人,都可以在陈安之先生传授的成功学理念的指引下,成功地实现自身价值,实现人生的成功。
陈安之老师演讲稿(精选多篇)陈安之老师--人才法则36条人才法则1:世上3%的人有强烈的成功动机。
人才法则2:要成功,就要跟成功者在一起。
人才法则3:成功者,凡事主动出击。
人才法则4:要成功就不要有借口,要借口就难以成功。
人才法则5:要研究成功者的想法、策略和行为习惯。
人才法则6:成功者是比对手多做一下,坚持到底的人。
人才法则7:成功者拥有强烈坚定的信念。
人才法则8:成功者“热爱痛苦”。
人才法则9:“过去不等于未来”。
人才法则10:“没有失败——只有暂时停止成功”。
人才法则11:“我没有得到我要的,就即将得到更好的”。
人才法则12:“成功者愿意一般人不愿意做的事”。
人才法则13:“成功者做一般人做不到的事”。
人才法则14:“凡事以最短的时间,采取最大量的行动”。
人才法则15:成功者累积知识和人脉的质和量。
人才法则16:任何成功者,都靠投资脑袋赚钱。
人才法则17:成功者拥有一流的态度、技巧和能力。
人才法则18:成功的态度决定一切。
人才法则19:技巧和能力决定胜负。
人才法则20:态度好的人,赚钱的机会比较多。
人才法则21:顾客买的是服务态度和工作精神。
人才法则22:当你成为行业第一名时,财富和荣誉挡都挡不住。
人才法则23:成功五大步骤:一、明确目标;二、详细计划;三、立刻行动;四、修正行动;五、坚持到底。
人才法则24:只有检讨才是成功之母。
人才法则25:成功的第一步——天天看“梦想榜”。
人才法则26:让成功的梦想视觉化,反复加深印象。
人才法则27:订目标——做计划——大量地行动。
人才法则28:反复认为自己是什么,就一定会成为什么。
人才法则29:当有人说你“疯”的时候,可能你要成功了。
人才法则30:要想成为什么人——就要和什么人在一起。
人才法则31:只有充分放松,才能有力地出击。
人才法则32:目标要实现:第一要专注,第二要重复。
人才法则33:每天手写核心目标十遍以上。
人才法则34:成功是很简单的事——只要方法正确。
陈安之成功学文章陈安之成功学*篇(1)每天想你想要的,而不是不要的我觉得一个人的命运决定于他的决定。
记得我以前想要从事公众演说的时候,我自己会害怕,因为从来没有演讲过。
但我已经夸下海口,说我要成为第一名,“NO.1sales!”这个牛已经吹出去了。
到底会不会吹破牛皮啊?对我来讲,实在是很大的一个考验。
可是我决定一定要把这份工作做好,我决定一定要成为一个成功的人士!所以我头脑想,我以前做了18份工作,不断在换,不断在怪公司不好,产品不好、制度不好、广告不够大、训练不够多……事实上并没有任何的改变。
那我今天决定我要成功的话,我想说,假如我今天在世界潜能大师的公司工作,世界第一名!假如我在他公司工作都没有办法成功的话,那我陈安之还有什么成功的机会?所以我非常珍惜我那时候的这个工作。
而且85个人录取一个,这样得来不易,所以我下定决心一定要成功。
现在我们要开始的演习是“下定决心”。
事实上大部分人之所以不成功,因为他时常犹豫不决,他缺乏所谓的决断力。
当一个人决定一定要的时候,他的潜能才可以真正被激发出来。
现在,我们来学习下定决心的五个关键:1、第一关键:要有一定要成功的精神我从17岁到21岁总共换过18份工作,结果竟然存款是000.00,连一毛钱都没有。
后来我遇到世界潜能大师第一名——安东尼罗宾,我去上了他的一个课程。
上完后,他跟我说他有另外一个课程。
那个课程学费是595块美金,对于我身无分文,要上实在是没有办法想象。
但这个大师问我说:“你到底是想要成功,还是一定要成功?”我说:“我一定要成功!”就这样我借钱去上了那个课程。
这个课程真的改变了我的一生。
可是事实上改变我一生的关键不在于课程本身,而是在课程中他们宣布要招聘推广人员。
我下定决心一定要成功,因为我觉得成功最快速的方法,就是帮助成功者工作。
于是,我就去应征。
那时约有85位应征者,结果我是惟一被录取的,而且我是东方人,只有21岁,我心里想:“真是不可思议,这么多有智慧、有经验、年龄比我长的人,他们竟然没有被录取!”后来我问安东尼罗宾公司的业务总经理:“为什么你录取我呢?”他说:“因为只有你一个人看起来很想要成功,而且只有你一个人决定你一定要成功,其他的人都只是有兴趣要成功而已。
重塑人生观念:陈安之超级成功学讲座演讲稿陈安之超级成功学讲座演讲稿尊敬的各位领袖、各位嘉宾,大家好!我很荣幸能有机会在这里为大家分享我的一些看法。
我是陈安之,一个信仰正能量、传播正能量的人。
我相信,人生的成功不是一朝一夕之功,而是需要一步一个脚印,需要一份毅力和坚守。
对于我来说,成功学这个概念,早在我年轻的时候就已经接触到了。
当时,我在大学的某一个下午无意中听到了一位老师的演讲。
他说的重要信息就是:只要你肯拼搏,就一定会成功。
这些简单但是深刻的话成了我一生的座右铭。
后来我开始接触各种成功学的书籍和资料,逐渐发现这些东西并不仅仅是一些玄学。
成功学,其实是一门学问、一种思维方式。
你是否有过这样的感受:在生活中,每当你面对一个困难时,你就觉得快要失去方向,看不到未来的希望。
但是,只要你把这个困难变成了一个目标,制定出相关的计划和行动,你就会逐渐从困境中寻找到出路。
这种思考方式就是成功学所要倡导的。
把当下看作是自己人生路的一个小节点,以一种合理高效的方式,来实现自己的目标。
在成功学中,我们最常听到的一个词就是“梦想”。
这个词汇的真正含义是让我们拥有一个指引自己未来的“路标”。
有了这个“路标”,你就会更加坚定自己的步伐,更加专注于达到自己的梦想。
当然,在成功学中还有其他许多内容。
例如,积极的态度、对自己的价值有清楚的认识、要有自信等等。
这些是重塑人生观念中必要的,但是并不充分的因素。
在我看来,成功学的核心就是坚守。
坚守自己的梦想、坚守自己的信念、坚守自己的人生路。
很多时候,你的道路会异常的艰辛、异常的曲折,但是只要你坚定的走下去,你就会探寻到自己人生的真正意义。
最近,我在网络上看到一个很有趣的视频。
一个年纪较大的人,他想要铲雪,但是雪铲的柄子总是断裂。
但是,无论那个柄子断了多少次,他都不会放弃,他会继续铲雪,换来镇定和冷静。
这就是人生底气。
倘若你清楚自己下一步的方向,你就会有很强的底气去面对人生中的坎坷。
陈安之超级成功演讲稿精选陈安之,男,1967年12月28日生于中国福建省福州市。
现任陈安之国际教育训练机构总裁。
以下是第一WTT整理了陈安之超级成功演讲稿,供你参考。
陈安之超级成功演讲稿:法则一世上3%的人有强烈的成功动机在这个世界上,成功者的比例大概占3%,一般人占了97%。
到底为什么有人会成功、成为这3%的人,有人会一辈子成为普通人,成为97%?这两者的差别到底是在什么地方呢?在过去十七年当中,我拜访了一百位世界第一名,他们从奥运金牌、世界首富、畅销书作者,到国家的元首、等等。
从他们身上,我发现这3%的人,或者甚至0.001%的人,他们有三个跟一般人最大的差别。
这三点呢,第一点是:3%的这些人之所以会成功是因为他们有强烈的动机。
什么叫做强烈的动机呢?强烈的动机就是拥有充分足够的理由。
法则二要成功就要和成功者在一起举例――在四年前,我有一个学生,叫杰克,他上我的超级成功学科学课程,上完三天之后,他就非常兴奋,他说:“陈老师,我立志要当成一个世界级的人物!”我说;“你要成为什么项目的世界级人物?”他说:“我准备参加奥林匹克比赛!”那我说:“你有没有曾经做过一些体能的训练?”他说没有。
我说:“你准备参加什么项目?”他说:“马拉松!”我说:“你今年多大呀?”他说:“三十岁。
”就我所知道的奥运选手大概从五六岁开始练习,他们二十岁左右就已经成为奥运金牌获得者,然而你今年已经三十岁了,你从来没有训练过!我说:“你有没有跑过马拉松?”他说:“没有,但我感觉应该很有趣。
”我就笑了一下说:“杰克啊,世界上有很多事都有可能,但有一件事情不大可能,就是你个人不大可能参加这个马拉松奥运。
”他说:“陈老师,你不是告诉我们凡事不要自我设限吗?你不是说凡事都有可能吗?”我说:“你要想清楚,你已经三十岁了,等你要参加奥林匹克比赛,你可能已经三十四岁,我还没有见过三十四岁的人参加马拉松成为奥运比赛选手!”他说:“陈老师,你不是说你是亚洲成功学权威吗?我想你一定可以教我如何成为奥运冠军。
陈安之励志演讲稿篇一:陈安之励志演讲稿陈安之励志演讲稿陈安之励志演讲稿谢谢各位,祝大家新年快乐。
我跟大家分享09年怎么幸大运。
成功要不要学习有没有人天生就成功的没有,所有全世界成功的人都是靠学习成功的。
巴非特说成为世界首富的秘诀就是终身学习。
所以我们要感谢刘景斓老师。
25岁的时候我发现两个秘诀,导致我在两年半的时候不小心成为亿万富翁。
第一个秘诀叫做跟谁学,第二个秘诀叫做学什么。
这两个关键让我突然开窍了,突然知道成功的道理。
各位,最近中国企业家杂志访问了马云,排为中国企业家影响力第一人,他问马云最近做什么因为市场不景气,遇到金融海啸。
马云告诉企业家杂志现在真在做学习。
跟捷克维尔奇学习,跟比尔盖茨学习、跟日本经营之神学习。
马云说跟谁学习当学习的时候找各个领域的第一名学习,难怪他会成为第一名,因为他知道跟谁学。
那到底学什么呢09年我分享几个我个人认为可以帮助你的公司、企业突飞猛进的学习要素。
第一个要学习的是世界未来的趋势,最成功的人之所以成功是预见了未来,因为金融海啸,大家都在研究世界未来的走向是什么。
趋势有很多,但针对企业经营,有两点非常重要,第一个写下来,低价是一种趋势。
房子卖不掉,但有一个公司恒达地产三个月卖了48亿,资金回垄了。
全球金融海啸不景气,法国路易威登降了七个百分点,他们是最成功的品牌,他们已经了解到金融海啸当中,要讲趋势。
第二个趋势是超级的物超所值,彻底成功你需要超级的物超所值。
在职场上你看到奔驰如何促销,各大厂商都在研究怎么提供物超所值的服务。
当然世界的趋势还有很多种,时间有限我简单的表达这两点。
金融海啸时期,我们需要更多的学习企业的战略,我想这三天,有很多名师分享很多营销法则,到底什么是对的,我个人认为企业发展最好的战略写下来,就是跟巨人合作。
一个人成为巨大的成就,事实上是很困难的,最成功的企业家比尔盖茨最初有没有合伙人有的,叫做保罗。
每一个顶级的人之前或者之后,都会知道一个人干活不如两个人一起做。
陈安之关于成功学的演讲稿|成功学演讲陈安之陈安之是一位励志成功学讲师,有名的企业家,演说家,下面是整理陈安之励志演讲《态度决定成败》,告诉大家成功的秘诀。
陈安之成功学演讲稿各位朋友:大家好!非常感谢大家参加我的讲座。
大家知道我为什么要把态度列为第一篇?不久前在看到的一篇文章,说是美国军人说,现在的美国军队如果要和中国军队打仗,怕的不是中国军队的装备,而是毛泽东思想的武装,因为中国军队的政治工作做得非常好,能达到“众人齐心,其利断金”的效果。
不禁想起几年前,有个叫米卢的外国人在执教国家足球队时说过“态度决定一切”,这句话曾经被广泛传诵,成为经典名言。
又想起中学课本上一篇叫《曹刿论战》的古文。
大意是说,军队出战时,一鼓作气,二鼓衰,三鼓竭。
所以,鼓声响得要是时候,在一鼓响的时候,军队必须可以迅速作战,否则,等到二鼓三鼓时再出战,士气大为低落,打胜仗的机会就很小了。
一鼓与三鼓,军队还是那支军队,装备还是那些装备,指挥官还是那个指挥官,军队的力量却已经迥然不同了。
中国大陆首富刘永行在韩国参观西杰集团的一家面粉厂,这家面粉厂每天处理小麦的能力是1500吨,雇员只有66名。
而在国内,同样规模有面粉厂日生产能力只有几百吨,刘永行自己的日处理能力250吨的工厂,其效率相对高于国内同行业标准,却也有七八十名员工,日生产能力仅有韩国工厂的1/6。
后来,刘永行通过深入了解到,这家企业曾经在内蒙古投资办过厂,当时的日处理能力是250吨,员工人数却高达155人,而且当时的设备比现在的韩国工厂的设备要先进。
同样的投资人,同样的管理,设在中国的工厂与韩国本土生产效率居然相差10倍。
主要原因是什么呢?中国人对待工作的态度。
韩国人做事总是手脚不停,无论是工人还是管理人员,比如说某个人觉得自己的岗位比较空闲,就会做其它一些事情。
而中国大部分的企业,还存在把自己的事情做得差不多了就够了的想法。
为什么生产效率会有10倍之差?刘永行由此还想到,这不是简单的相加的问题,不是说一个韩国人的效率是一个中国人的1.2倍,10个韩国人的效率就是就相当于12个中国人的效率,而应该是乘积关系,10个韩国人的工作效率,就等于1.2的10次方倍。
刘永行认为,韩国人比中国人收入高好几倍,值。
态度是无形的,却比什么都重要。
企业的态度决定企业的成败,员工的态度决定员工个人生涯的成败。
这一点,也许很多人都已经明白了。
一、努力工作等天收获更多老板总是要求我们努力工作,我们总是希望老板多给我们工资和福利。
在很多打工者的心中,这似乎是对立的、不可调和的矛盾。
我们中也一定有很多人会这样认为,努力工作的目的是为了多拿工资和福利。
所以,当工资福利低于工作价值时,工作的积极性就会明显降低。
在座的各位,是不是这样的呢?我想,我们不能去虚伪地否认,我们的目的确实是为了多拿工资和福利。
但是,我们要怎么样去做才能够多拿工资和福利呢?我想,必须具备三个条件:其一,努力的工作。
俗话说,一分耕耘一分收获。
要想多收获,就得多耕耘。
也许会有人说,如果努力工作也不能获得多的福利和工资呢?我这样回答你:如果努力工作了,就有希望拿到多的工资和福利;如果不努力工作,这个希望就没有了;如果消极地对待工作,你就会连现有的工资和福利也拿不到。
其二,丰富的知识和经验。
我们都知道,干体力活的不如干脑力活的工资福利好,做文员的不如做管理的工资福利好。
这是为什么?因为干脑力活的比干体力活的有知识,做管理的比做文员的有经验。
我们要多拿工资,就必须通过努力地工作和学习,去获取更多的经验和知识,只有这样,我们才能走上更高的岗位。
只有更高的岗位,才能有更高的工资,没有一家企业的店员比店长的工资高的。
当岗位提升了,工作也肯定提升了。
怎么去学习知识和积累经验?我想,主要是从工作中学习和积累。
还可以从工作以外学习和积累。
工作中的学习和积累用一句话概括就是“温故而知新”,即多干活就能达到熟而生巧。
从工作以外学习和积累就是不要满足于只做职责内的工作,还要多帮帮其他同事或者做些份外的事,不要瞧不起其他人(孔子日:三人行,必有吾师焉!每个人能活在这个世界上,就说明这个人是有立身之道的,生存就是硬道理),不要耻于下问,不要吝于投资于脑袋。
其三,拥有好的人脉关系。
台湾成功学大师陈安之说:成功,就是30%的知识加上70%的人脉。
怎么才能拥有人脉?我认为要从三个方面去努力:一是让自己身边的人杰出起来。
自己身边的人杰出了,最明显的一点就是他们不需要你的帮助了,而且他们可以够条件帮助你了。
这也就是儒家所说的“已欲达而达人,已欲立而立人”。
二是要恕人。
恕人也就是要做到小时候老师讲得我们耳朵起茧的那句话:“宽以待人”。
三是要善于自制。
控制自己,就是我们常说的“已所不欲,勿施于人”。
这也就是工作中怎么建立人脉关系的基本要求。
当建立了人脉关系以后,办起事来,就会方便很多,工作效率就会大大提高,也从一个侧面说明你的能力提高了。
能力提高了,当然有更多的机会获得更多的工资和福利了。
有 [] 关这三个条件的话题,在我的其它讲义中专门有一篇讲述。
在这里就说这么多。
言归正题。
现在,让我们从上面多拿工资和福利必须具备的三个条件进行反思。
各位,我的结论是:在工作中我们能取得三个方面的收获:一是工资和福利。
二是知识和经验。
三是人脉。
而人脉和知识是取得成功的决定性条件。
因此,我们如果只把眼睛盯在看得见的工资和福利上,并且因此放弃人脉和知识,我们就会因小失大。
在这里我与大家分享一个故事:彼得和杰克同在一个单位工作。
有一天,彼得对杰克说:“老板对我很不重视。
工资和福利几年来都没有增长,职位也没有上升。
我想现在就离开单位,让老板知道,失去我,对他是一个损失。
”杰克说:“你很恨老板吗?”彼得:“是的。
”杰克说:“你现在离开,老板只是担搁一两天的时间,就可以重新找一个人来代替你了。
如果你每天多干一点活,让老板感觉到离不开你的时候再辞职,这样的报复不是更加有力吗?”于是,彼得就留了下来,并且一想到自己要努力工作以报复老板,工作起来就特别卖劲。
一段时间后,彼得成了老板的助理。
杰克这时候找到他:“你现在可以报复老板了!”彼德说:“谢谢你当时的反劝,现在老板已经很重视我了,工资福利增加了,职位上升了,我不想离开了。
”这个故事可能很多人都听过,也许把它作为一个幽默一笑置之。
但是,这个故事告诉我们的道理不能忘记:不管你处在什么情况下,一定要卖力工作。
只要你做到了这一点,你所埋怨的就会不再存在,你所期望的就会很快实现。
二、努力工作的原始动力是为了自己每一个打工者都清楚,要想得到老板的重视,就要让老板觉得你对他是负责的。
对此,不同的人做出了不同的行动:有人是老板在的时候努力工作,老板离开了就放手不干。
有人充当老板的眼线,专门找别人的漏子。
有人在扎扎实实地办事。
对于第一种人,也许会短暂的获得老板的信任,但你必须时时刻刻防备老板的突击检查,也要时时刻刻防备第二种人的举报,只要有一次倏忽,你就前功尽弃,就会被老板扫地出门,连现有的位置都不保。
对于第二种人,大多数老板是不会瞧得起你的,而且,所有的员工都会仇视你。
老板需要你一天,你可以在这家企业生存一天,老板不需要你了,这家企业的大门口你都不敢经过了。
只有第三种人,他们任劳任怨,兢兢业业,时间长了,他们获得了老板充分的信任。
为什么不同的打工者有不同的行动呢?原因只有两个:一是存在“不是为自己办事”的观念;二是存在“老板在赚取我们的价值”的观念。
存在这两种想法的打工者,就是那种干了几年、十几年、甚至几十年工作了,个人的环境和待遇却越来越差的人。
而且,他们还在抱怨社会的不公平,在感叹自己那么聪明,却比不上那些傻乎乎地干活的人。
他们不能去想的就是:自己投入了多少?举个例子,你要从银行的提款机上取款,那么,你必须先存款。
成君忆先生在《水煮三国》里说,如果你想收获一颗白菜,你种下的就不能是一颗狗尾草籽儿。
一分耕耘,一分收获,这是千古不易的道理。
不改变这两个观念的人,永远都很难有所成就。
20__年,《做人与处世》杂志社的编辑向我约稿。
我写了几个现实人物的故事给他们,发在了重要的版面。
后来,我又把这几篇文章贴到某网站上,赢得了很高的点击率,不少读者留贴:“很受感动”、“很受鼓舞”、“很受启发”、“很好”……。
下面,我简要的概述其中的一个故事,与大家共享。
一个河南农村的初中毕业生去深圳打工。
第一份工作是和两个陌生人一起替人搬家。
那两个人是互相之间熟悉人,工作互相配合,他和他们不熟悉,只好一个人干。
凭着一般勤快劲,他干的活居然比那两个人都不少。
活干完了,老板看着剩下的不要的家具对他们说,哪些你们有用就拿去吧。
那两个人便丢下活去抢占老板不要的家具。
他刚来,住的地方都没有,自然不用去抢占那些家具,于是继续帮老板整理已经搬上去的家具,虽然这些不是已经不是他的事了。
但他认为,家具的摆放和一些包装怎么去掉,他会比老板做得好一点。
那两个人拿了工钱走了,老板把他留了下来,送他到自己的企业去学习技术。
后来,他成了这家企业的总经理。
在回忆这件事时,他说:“当你认认真真地替别人干活时,总有一双眼睛会在看着你。
”我把他的故事归纳为一个职场法则:替老板负责,就是对自己负责。
“替老板负责,就是对自己负责!”----这就是我们工作的原始动力。
当我们把老板的事业,当作自己的事业去经营,我们才会很努力地投入,很负责地去做,我们才能够发现工作中的细节,正确地把每一件事都做好。
也只有这样,才能做到“将心比心”、“以心换心”,不论时间怎么变换,永远在老板心中保持“负责”、“忠于职守”的地位。
也只有这样,老板才会重用我们,最起码在关键的时刻,老板想到的必然会是我们。
这就是我们为自己创造的获得赏识和重用的机遇,也是我们走向成功的捷径。
三、努力工作的原则就是“比别人多付出一点,少要求一点”首先,与大家分享一个故事,是我在《做人与处世》杂志上讲过的故事。
讲的同样是一个初中毕业的农家子弟来到城里打工。
在一家搬运公司,他因为憨厚,老是被别的搬运工欺辱,以至形成了这样一个规律:凡是没人愿意干的活,一定是他上。
但也正是因为这样,任劳任怨的他被老板看在眼里,记在心里,在半年内从搬运工先后升为计数、填单。
在他成为计数工和填单工时,有些老工人对他说,你要尽快向老板提出加工资,因为你的上任的工资是600多元钱一个月,而他这个时候的工资只有300多元钱。
他觉得,300多元钱一个人,是他应该满足的现状,而且他是老板从这么多人中间破格提升的,比起那些比他先来而且还在做苦力的同事来说,他应该感谢老板。
因此,他工作起来比以前更加努力了。
半年后,公司出纳携款跑了,他被老板提升为出纳,工资也从300多元直升至1100多元。
而在这家搬家公司工作了5年的老员工,工资也只有700多元。
我把他在这家搬运公司的经历提炼成一个职场法则:永远比别人多付出一点,少要求一点。