完善企业低碳管理体系

商场“绿色低碳”行动管理制度一、总则1. 目的为积极响应国家绿色低碳发展战略，降低商场运营过程中的能源消耗和环境影响，提高资源利用效率，打造绿色环保型商场，特制定本管理制度。

2. 适用范围本制度适用于商场内所有商户、员工及相关运营活动。

二、能源管理1. 电力管理合理设置商场照明系统的开启和关闭时间，根据自然光照度和营业时段进行智能调控，采用节能灯具，如LED灯，并定期对照明设备进行维护和清洁，确保照明效果和节能效率。

优化商场空调系统的运行模式，根据季节和室内外温度合理调整温度设定值，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。

定期对空调设备进行维护保养，确保其高效运行，同时推广使用节能型空调设备。

鼓励商户和员工合理使用办公设备，如电脑、打印机等，设置设备的节能模式，下班后及时关闭电源，避免待机能耗。

2. 水资源管理安装节水器具，如感应式水龙头、节水马桶等，加强对用水设备的日常检查和维护，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。

合理规划商场绿化用水，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，根据天气情况和植物生长需求合理安排浇水时间和水量。

加强对商户和员工的节水宣传教育，提高节水意识，倡导节约用水的良好习惯。

三、废弃物管理1. 垃圾分类在商场内设置合理的垃圾分类收集点，配备分类垃圾桶，明确标识可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准，并向商户和员工进行宣传培训。

督促商户和员工严格按照垃圾分类要求投放垃圾，加强对垃圾分类投放情况的监督检查，对不按要求分类的行为进行及时纠正和引导。

定期将分类收集的垃圾交由专业的垃圾处理公司进行处理，确保垃圾的合理处置和资源回收利用。

2. 废弃物减量化倡导商户和顾客减少一次性用品的使用，如塑料袋、餐具等，鼓励商户提供可重复使用的购物袋和环保餐具。

加强对商场内商品包装的管理，鼓励商户采用简约、环保的包装材料，减少过度包装。

优化商场内餐饮商户的食材采购和加工流程，合理利用食材，减少食物浪费和餐厨垃圾的产生。

绿色低碳现代数智企业制度及体系建设现代社会，咱们似乎越来越在意“绿色低碳”这几个词了，哪儿都能听见，哪儿都能看到，仿佛它成了每个企业必须遵循的“必杀技”。

你看，许多人都在追求环境保护、能源节约，甚至连开车的时候都想着要少开几分钟，走路走得多了点，也觉得自己为地球做了点贡献。

哎，这种绿色低碳的理念，早就不是什么“高大上”的口号，而是逐渐变成了我们生活中的一部分，甚至成了企业竞争力的一部分。

没错，你没听错，现代企业如果想脱颖而出，那还真得在低碳环保、绿色发展方面下点功夫。

要说绿色低碳，咱们不单是说少开空调、少用塑料袋那么简单。

要从根本上改造，企业的管理体制、运行机制、甚至员工的日常工作方式，都得往低碳绿色的方向调整，才能在这个激烈的市场中稳稳占据一席之地。

想象一下，如果一个企业的运作能做到节能降耗、减少污染、提高资源利用效率，那它自然就能在全球化的竞争中占据有利位置，成了别人眼中“环保先锋”的代表。

你可得知道，这不光是嘴巴上说说的事，企业得真金白银地投资在“绿色技术”上，比如研发更加环保的生产设备，采用更加节能的管理系统，甚至连产品包装都得做得环保一点。

你以为这样做是为了做作吗？不，恰恰相反，这就是顺应潮流，顺应消费者的需求。

现在的消费者可不傻，他们可是越来越看重产品背后的“绿色标签”了，像环保这个标签，就像是企业的“护身符”，没有这个，谁都不敢轻易购买。

说到企业制度建设，嘿，真的是一门大学问！想让一个公司实现绿色低碳目标，不单单是给它装上几台太阳能板，或者规定员工坐公共交通上下班就行了。

企业的制度得有深度、有广度，而且还得是个“智慧”制度，这“智慧”可不光是理论上的书本知识，更要落到实处，做到企业的每个角落，传递到每个员工的日常行为中。

比方说，有的企业会通过设立专门的绿色管理岗位，来负责推动绿色创新和低碳目标的实现，甚至会把低碳目标纳入企业绩效考核之中。

这不仅是为了企业的长远发展，也是为了大家都能在环保的路上齐步走，毕竟环保不是一人一家的事，而是大家共同的责任。

企业绿色低碳发展综合评价体系现在大家都在谈绿色低碳，企业也开始重视这个问题。

你看，地球妈妈都快被我们折腾得喘不过气来了，我们作为企业，当然得为她分担一些压力。

说白了，绿色低碳就是要做出改变，减轻我们生产、消费过程对环境的负担。

就像是我们每个人都需要注意环保一样，企业也是社会的一份子，不能独善其身。

说到这，你可能会觉得，哎呀，听起来这么高大上，做起来是不是特别复杂？其实不然，只要找对方法，企业绿色低碳发展也能做到轻松有趣。

就像做饭，不一定要大厨才能做得好，只要掌握了火候，哪怕是厨房小白也能做出一桌好菜。

咱得聊聊如何评估企业绿色低碳发展水平。

其实吧，很多人以为，评估这种事就像是考试，要面对一大堆数字和公式，实际上不是那么复杂的事。

我们可以从几个维度来看看企业在绿色低碳方面做得如何。

比方说，能源利用效率高不高。

你想啊，一家企业用得是煤还是太阳能，差别可大了。

你家里插座上插着的是电暖气还是空调，那用电量差别不说，关键是环保问题。

企业也是一样，能源用得多，环境污染就大。

所以，如何提高能源效率，减少能源浪费，就是评估一个企业绿色低碳水平的关键。

然后呢，咱们还得看资源的循环利用情况。

企业用的原料，是否能够循环再用，是否能够减少浪费？这可不是说拿个旧纸箱装点废料就叫环保。

真正的绿色企业应该有一整套流程，能把废料重新加工，做成新产品。

就像咱们平时回收塑料瓶、旧报纸一样，企业也要通过技术手段，将资源从头到尾高效利用。

再不济，也得避免资源的过度消耗。

比如，某些企业生产过程中，用水量大，废水排放多，这就需要咱们好好整治了。

绿色低碳发展还要关注的是生产过程中的废气排放。

现在很多企业都已经安装了高效的排放设备，把那些有害气体抓住不让它们随便跑出来。

这一点，不得不说，现代技术真是牛，能把那些让人窒息的有害气体变成无害的物质。

厉害了！当然了，企业绿色低碳发展不仅仅是搞这些看得见的硬件设施，它还涉及到管理层的战略规划。

你想啊，绿色发展这事儿，得从上到下都给它重视起来。

第一章总则第一条为贯彻落实国家绿色低碳发展战略，推动企业可持续发展，提高资源利用效率，降低能源消耗和污染物排放，根据《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国节约能源法》等相关法律法规，结合本企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业内部所有部门、子公司和员工，以及其他与本企业有关联的单位和个人。

第三条本制度旨在建立健全企业绿色低碳管理体系，提高全员环保意识，促进企业绿色发展。

第二章组织机构与职责第四条成立企业绿色低碳工作领导小组，负责企业绿色低碳工作的统筹规划、组织实施和监督管理。

第五条绿色低碳工作领导小组下设办公室，负责具体工作：1. 组织制定绿色低碳管理制度；2. 负责绿色低碳工作的宣传、培训和考核；3. 协调各部门、子公司开展绿色低碳工作；4. 监督检查绿色低碳工作的落实情况。

第六条各部门、子公司应设立绿色低碳工作负责人，负责本部门、子公司的绿色低碳工作。

第三章绿色低碳工作内容第七条节能减排1. 严格执行国家节能法律法规，降低能源消耗；2. 优化生产流程，提高能源利用效率；3. 采用节能技术和设备，降低能源消耗；4. 加强能源计量管理，提高能源使用透明度。

第八条污染防治1. 严格执行国家环境保护法律法规，确保污染物达标排放；2. 采用先进环保技术和设备，减少污染物排放；3. 加强污染物监测，确保污染物排放稳定达标；4. 推进清洁生产，减少污染物产生。

第九条绿色采购1. 优先采购节能、环保、低碳的产品和服务；2. 限制或禁止采购高耗能、高污染的产品和服务；3. 鼓励供应商提供绿色产品和服务。

第十条绿色物流1. 优化物流路线，降低运输能耗；2. 采用绿色包装，减少包装废弃物；3. 推广绿色运输工具，降低运输污染。

第四章宣传与培训第十一条定期开展绿色低碳宣传教育活动，提高全员环保意识。

第十二条对新员工进行绿色低碳知识培训，使其了解企业绿色低碳政策和工作要求。

第五章考核与奖惩第十三条建立绿色低碳工作考核制度，将绿色低碳工作纳入绩效考核。

节能低碳管理制度随着全球气候变化问题日益严重，节能低碳已经成为全球关注的热点问题之一。

为了应对这一问题，各国纷纷制定节能低碳管理制度，加强对节能低碳政策的推行和管理。

本文将从节能低碳管理制度的概念、目的、原则和实施步骤等方面进行探讨，并深入分析我国节能低碳管理制度的现状和未来发展。

一、节能低碳管理制度的概念节能低碳管理制度是指国家、地方政府或企业为促进能源利用的合理、高效、安全和清洁，保护和改善环境质量，推动生产方式、生活方式和社会结构向低碳环保方向发展，而采取的一系列管理和控制措施的制度。

其核心是通过监管和激励，引导企业和公民节约能源，减少排放，改善环境。

二、节能低碳管理制度的目的1. 保护环境：切实减少能源的消耗和排放，改善空气质量，减轻温室气体的排放，有效防治环境污染，保护生态环境。

2. 促进经济发展：通过加强节能低碳管理制度，促进科技创新和技术升级，推动产业结构调整和转型升级，增强经济发展的内生动力。

3. 提高资源利用效率：优化资源配置，加强能源技术和管理水平的提高，推动资源的可持续利用。

4. 实现可持续发展：通过实施节能低碳管理制度，推动经济社会的可持续发展，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

三、节能低碳管理制度的原则1. 法治原则：依法管理，规范行为，建立健全的法律法规体系，明确各方责任和义务，形成监管约束力。

2. 经济原则：重视经济手段，促进企业和公民节能降耗，减少排放，提高资源利用效率。

通过价格、税收、补贴等方式实现节能低碳的市场化。

3. 效益原则：注重节能低碳的经济效益、环境效益和社会效益的统一，建立健全的绩效评价体系，推动能效指标达标。

4. 鼓励创新：通过政策激励、技术支持等方式，鼓励企业和公民采用新的节能低碳技术和管理模式，推动技术创新和管理创新。

5. 可持续原则：推动能源资源可持续利用，促进经济社会的可持续发展，实现绿色经济。

四、节能低碳管理制度的实施步骤1. 制定相关法律法规：明确节能低碳的政策方向和工作重点，明确各方的责任和义务，为实施节能低碳管理提供法律依据。

关于完善绿色低碳转型体制机制和政策措施的意见
建议做出以下方面的措施：
一、建立完善的绿色低碳转型管理机制，加强权威领导机构建设，明确责任分工，形成多级协调推进的工作机制。

二、完善绿色低碳转型政策体系，制定适应国情、行业特点的绿色低碳政策，加大政策支持力度，提高政策的针对性和执行力。

三、提高绿色低碳技术的研发、应用和推广力度，加强科技创新和技术转化能力，推进市场化和规模化应用，促进绿色低碳产业发展。

四、加强绿色低碳信息公示和监管，建立绿色低碳数据管理系统，加大对环境和能源等重要指标的数据收集和管理力度，加强环保、能源等规范管理，提高环保和能源行政执法的效率和严肃性。

五、积极开展绿色低碳宣传教育活动，加强公众环保意识和绿色消费主张宣传，促进绿色低碳观念的广泛传播和落实。

六、加强绿色低碳领域的国际合作和交流，参与全球环境保护和减排国际行动，积极开展绿色低碳技术交流和应用示范，提高我国在绿色低碳领域的国际影响力和竞争力。

总之，完善绿色低碳转型机制和政策措施，是加快绿色低碳转型进程、推进产业升级和实现经济持续、健康发展的重要保障。

浅谈企业碳排放管理体系的构建作者：李洪博孟丽霞来源：《管理观察》2015年第26期摘要：在全球低碳经济可持续发展的浪潮下，碳减排已经成为我国重要的战略目标。

在此背景下，企业必须肩负低碳发展的重大责任和使命，建立自身的碳排放管理体系。

本文在介绍了碳排放、碳交易、碳资产和碳盘查等相关概念后，通过对企业碳排放管理的研究，构建了企业碳排放管理的基本体系框架，并制定相应的管理流程，最后针对企业碳排放管理提出几点建议。

为企业碳排放管理体系的建立提供了一定的借鉴作用，以此实现低碳经济可持续发展。

关键词：碳排放碳交易碳资产碳市场管理体系随着全球气候变暖，极端气候频现，温室效应愈演愈烈，寻求一种高效且低碳的可持续经济发展方式已经成为当今世界经济发展的热点。

国际社会逐步对温室气体减排达成共识。

1992年联合国环境与发展大会通过了《联合国气候变化框架公约》；1997年《京都议定书》进一步规定了发达国家的减排义务；2009年12月的《哥本哈根议定书》是继《京都议定书》后又一具有划时代意义的全球气候协议书。

国际气候政治重新洗牌，中国也步入碳减排“责任共担”的行列内。

目前，我国是温室气体排放量最大的国家，2010年排放总量占全球温室气体排放量的22.3%，因此面临巨大的国际减排舆论压力。

我国政府也将低碳发展提到了一个重要的战略高度。

2009年的哥本哈根气候变化大会上，中国向世界承诺到2020年单位GDP二氧化碳排放量比2005年下降40-45%；2012年国务院发布的《“十二五”控制温室气体排放工作方案》（国发〔2011〕41号）规定到2015年全国单位国内生产总值二氧化碳排放比2010年下降17%，首次把二氧化碳排放强度作为约束性指标确定下来，明确了今后的低碳发展方向。

随后国务院出台了一系列促进节能减排政策，取得了重大成绩。

但是，我国经济正处于高速发展阶段，城镇化进程加快、资源短缺、污染物排放缺乏有效控制，离低碳经济发展模式依然有较大距离。

低碳发展管理办法随着全球对环境保护意识的增强，低碳发展成为各国政府和企业关注的重要议题。

为了有效降低碳排放，推动经济的可持续发展，制定和执行低碳发展管理办法至关重要。

本文将就低碳发展管理办法的背景和重要性，以及如何制定和执行这样的办法进行探讨。

一、背景和重要性随着人类经济活动的不断增长，传统的高碳排放方式已经给地球的生态环境造成了严重的破坏。

碳排放已成为全球变暖的主要原因之一，对气候变化和可持续发展带来了巨大的挑战。

低碳发展旨在通过减少碳排放，增加可再生能源比例，推动技术创新等方式来实现碳中和目标，实现经济的绿色转型。

低碳发展管理办法的重要性不言而喻。

首先，它是推动低碳发展的重要工具。

通过制定相应的管理办法，可以规范企业和政府的行为，引导其采取低碳的生产和消费方式。

其次，低碳发展管理办法有助于促进经济健康发展。

低碳经济的发展不仅可以降低环境污染，改善人民的生活质量，还可以为企业创造新的商机和就业机会。

最后，低碳发展管理办法是践行国际承诺的重要体现。

各国政府普遍在联合国气候变化框架公约中承诺减少碳排放，制定和执行低碳发展管理办法是履行这一承诺的重要举措。

二、制定低碳发展管理办法的原则制定和执行低碳发展管理办法需要遵循一定的原则，以确保其有效性和可持续性。

以下是几个重要的原则：1.科学性原则：低碳发展管理办法应以科学的研究为基础，充分考虑碳排放的来源和影响因素，制定相应的政策和标准。

2.合作性原则：低碳发展管理办法需要政府、企业、公众等多方合作才能取得成功。

政府应该引导企业和公众参与制定管理办法的过程，形成多方共识。

3.可行性原则：管理办法应该具备可行性，即在技术、经济和政策上都能够实施。

必要时，可以采取阶段性的目标和措施，逐步推进低碳发展。

4.激励性原则：低碳发展管理办法应该激励企业和公众采取低碳行动，通过给予奖励和减免税收等方式来鼓励其参与低碳发展。

三、执行低碳发展管理办法的措施低碳发展管理办法的执行需要采取一系列措施，以确保其有效实施。