护理18项核心制度培训计划
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护理核心制度培训计划(一)查对制度1、医嘱查对制度1)、医嘱经双人查对无误方可执行,每日必须总查对医嘱一次。
2)、转抄医嘱必须写明日期、时间及签名,并由另外一人核对。
转抄医嘱者与查对者均须签名。
3)、临时执行的医嘱,需经第二人查对无误,方可执行,并记录执行时间,执行者签名。
4)、抢救病人时,医师下达口头医嘱,执行者须大声复述一遍,然后执行,抢救完毕,医生要补开医嘱并签名。
安瓿留于抢救后再次核对。
5)、对有疑问的医嘱必须询问清楚后,方可执行和转抄。
2、服药、注射、输液查对制度1)、服药、注射、输液前必须严格执行;三查七对;。
三查:摆药后查;服药、注射、处置前查;注射、处置后查。
七对:对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。
2)、备药前要检查药品质量,水剂、片剂注意有无变质,安瓿、注射液瓶有无裂痕;密封铝盖有无松动;输液袋有无漏水;药液有无浑浊和絮状物。
过期药品、有效期和批号如不符合要求或标签不清者,不得使用。
3)、摆药后必须经第二人核对,方可执行。
4)、易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史;使用毒、麻、精神药物时,严格执行《医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定》(卫医药[2005]438号文件)。
护士要经过反复核对,用后安瓿及时交回药房;给多种药物时,要注意有无配伍禁忌。
同时,护理部要根据药物说明书,规范及健全皮试药物操作指引及药物配伍禁忌表。
5)、发药、注射时,病人如提出疑问,应及时检查,核对无误后方可执行。
6)、输液瓶加药后要在标签上注明药名、剂量、并留下安瓿,经另一人核对后方可使用。
7)、严格执行床边双人核对制度。
3、手术病人查对制度1)、手术室接病人时,应查对科别、住院号、床号、姓名、手腕带、性别、年龄、诊断、手术名称及部位(左右)及其标志,术前用药、输血前八项结果、药物过敏试验结果与手术通知单是否相符,手术医嘱所带的药品、物品(如cT、x线片)。
评估病人的整体状况及皮肤情况,询问过敏史。
2024版18项护理核心制度随着医疗技术的不断发展和人们对健康的需求不断增长,护理工作变得越来越重要。
为了保障患者的安全和满意度,医疗机构需要建立一套完善的护理核心制度。
以下是2024版的18项护理核心制度:1.人性化护理制度:强调尊重患者的人格和隐私,为患者提供温暖和舒适的护理环境。
2.安全护理制度:确保护理过程中的安全措施得到有效执行,防止患者在护理过程中受到伤害。
3.感染控制制度:落实手卫生、环境清洁等措施,防止医院感染的发生和传播。
4.护理质量管理制度:建立护理质量监管机制,评估和改进护理服务的质量水平。
5.病情评估制度:对患者的身体状况、病情进行全面、系统的评估,为制定个性化的护理计划提供依据。
6.健康教育制度:通过健康教育活动,提高患者对疾病的认识和自我管理的能力。
7.疼痛管理制度:确保患者在疼痛控制方面得到充分的关注和满意的治疗。
8.护理文书制度:规范护理记录和报告的内容和形式,促进信息的准确传递和共享。
9.护理技术规范制度:规范护理操作的步骤和要求,确保护理效果和安全。
10.营养支持制度:根据患者的营养状况和需求,制定科学合理的营养支持方案。
11.应急护理制度:建立护理应急预案和演练机制,及时有效地应对突发事件。
12.成果评价制度:对护理工作进行定期评估,及时发现问题并采取相应的改进措施。
13.家庭护理制度:在患者出院后,为患者提供居家护理指导和支持。
14.隐私保护制度:确保患者的个人信息得到保护,防止信息泄露和滥用。
15.职业规范制度:规范护士的职业行为和职业道德,保障患者的权益。
16.护理技能培训制度:定期开展护理技能培训活动,提高护士的专业水平和技术能力。
17.跨学科合作制度:与其他专业团队密切合作,共同制定和实施综合护理方案。
18.善终关怀制度:为临终患者提供全方位、个性化的护理和支持,提高生命质量。
以上是2024版的18项护理核心制度,这些制度的出台和实施能够提升医疗机构的护理服务水平,为患者提供更加安全和有效的护理。
护理部十八项核心制度汇编目录一、护理安全管理制度 (2)二、护理质量管理制度 (4)三、抢救工作制度 (6)四、病房管理制度 (7)五、病房消毒隔离制度 (8)六、护理查房制度 (10)七、护理会诊制度 (11)八、分级护理制度 (12)九、患者身份识别制度 (15)十、患者健康教育制度 (16)十一、查对制度 (17)十二、给药制度 (20)十三、护理交接班制度 (21)十四、护理差错、事故报告制度 (22)十五、防范患者跌倒坠床管理制度 (24)十六、防范患者坠床、跌倒的预案及处理流程 (26)十七、压疮的预防制度 (29)十八、压疮的预防管理制度 (30)护理安全管理制度一、建立健全安全管理制度、重点环节的应急预案和病人的告知制度,实施监督、检查、评价和整改。
二、将安全管理纳入三级质量管理中,加强关键环节、薄弱环节的管理,确保病人安全三、严格执行各项规章制度和操作规程,按时巡视病房,严密观察病情变化,杜绝差错事故。
四、对危重、昏迷、瘫痪、精神异常及小儿等特殊病人应加强护理,预防坠床、跌伤发生。
五、制定护理人员职业安全防护措施,完善防护设施,督促落实,定期总结。
六、组织对护理人员进行安全知识和技能的培训。
七、严格执行各项护理操作规程,认真落实消毒隔离制度,防止和减少医院感染的发生八、严格执行药品管理规定,剧毒、麻醉药品加锁专人保定,每班交接,做好登记。
九、急救器材、药品齐备完好,做到“四定”(定数量种类、定点放置、定量保管、定期消毒)、三无(无过期、无变质、无失效)、“二及时”及时检查、及时补充)、“一专”(专人管理)十、落实”四防“措施,定期检查非医疗护理的不安全因素,采取防范措施。
十一、采用多种形式对病人和家属实施安全知识宣教。
护理质量管理制度一、医院成立由分管院长、护理部主任、护士长组成的护理质量管理委员会,负责全院护理质量管理目标及各项护理质量标准制定并对护理质量实施控制与管理。
二、护理质量实行护理部、病区二级控制和管理。
完整版十八项护理核心制度十八项护理核心制度是医疗保健机构中非常重要的一项工作,旨在保障患者的权益,提供高质量的医疗服务。
下面将介绍完整版的十八项护理核心制度。
一、医疗机构安全管理制度医疗机构安全管理制度是保障患者安全的重要环节。
包括医院安全设施的建设、安全培训与演练、危险物品的安全使用等方面的规定,确保医疗过程中的安全风险得到控制。
二、患者信息保密制度患者信息保密制度是保护患者隐私权的重要措施。
医疗机构需建立完善的信息保密制度,保护患者的个人隐私信息,防止信息泄露。
三、患者权益保障制度患者权益保障制度是确保患者权益得到充分保障的重要措施。
医疗机构应建立患者投诉与申诉渠道,解决患者的合理诉求。
四、医疗质量管理制度医疗质量管理制度是保障医疗服务质量的基础。
医疗机构应建立科学有效的质量管理制度,包括医疗过程的规范、质量监控与评价等方面的内容。
五、医疗风险管理制度医疗风险管理制度是医疗安全管理的关键环节。
医疗机构应建立医疗风险管理制度,包括风险识别、风险评估、风险控制等方面的内容,确保医疗风险得到有效控制。
六、药品管理制度药品管理制度保证了药品的安全有效使用。
医疗机构应建立药品管理制度,包括采购、配送、储存、使用等方面的规定,确保药品的质量与安全。
七、医疗器械管理制度医疗器械管理制度是确保医疗器械安全使用的重要环节。
医疗机构应建立医疗器械管理制度,包括采购、验收、使用、维护等方面的规定,保障医疗器械的质量与安全。
八、感染控制管理制度感染控制管理制度是保证医疗机构感染控制工作的关键。
医疗机构应建立感染控制管理制度,包括感染监测、感染预防与控制、抗菌药物管理等方面的内容,减少医院感染的发生。
九、疼痛管理制度疼痛管理制度是关注患者疼痛的重要举措。
医疗机构应建立疼痛管理制度,包括疼痛评估、疼痛缓解措施、疼痛教育等方面的规定,提高患者的生活质量。
十、手术安全管理制度手术安全管理制度是保障手术安全的基本要求。
医疗机构应建立手术安全管理制度,包括手术前、手术中和手术后的各环节规定,确保手术的安全与有效。
完整版护理十八项核心制度标准护理工作是对病患进行全方位的关爱和照顾,为提供高质量的护理服务,建立与规范化的护理管理制度显得尤为重要。
以下是完整版护理十八项核心制度标准,旨在为护理工作提供指导和保障。
一、基本原则1. 人性化原则:护理工作要以人为本,尊重和关爱病患,提供温馨、体贴、关怀的服务。
2. 安全原则:确保病患的身心安全,预防事故和医疗风险的发生。
3. 专业化原则:护理工作要科学化、规范化、专业化,提供符合专业标准的护理服务。
二、入院护理1. 入院评估:对病患进行全面的体格检查和护理评估,制定个性化的护理计划。
2. 入院宣教:向病患及其家属提供必要的健康宣教,包括病情、治疗方案、住院流程等信息。
三、周全护理1. 生活护理:提供饮食、卫生、起居、清洁等方面的基本照料和适当的康复护理。
2. 疾病护理:根据病情制定相应的护理措施,如给药、换药、观察病情等,并及时记录。
四、安全护理1. 身体安全:保护病患免受跌倒、滑倒、意外伤害等身体损伤。
2. 防感染:执行严格的手卫生和消毒制度,防止交叉感染和院内感染。
3. 药物安全:确保医疗用药的准确性、安全性和有效性,防止药物误用和药物不良反应的发生。
五、信息护理1. 护理记录:详实记录护理观察和护理措施执行情况,提供有效的护理信息参考。
2. 交接班:在交接班时及时、准确地传递病患的重要信息,确保护理连续性和安全性。
六、病情观察1. 定期观察:记录并分析病患的体征、生理及心理状况的变化,及时发现不良症状。
2. 急救准备:熟悉和掌握常见急症处理方法,随时应对病情发生急变的情况。
七、病案质量管理1. 病历书写:按规定格式书写病历,准确记录病患的护理情况,保证病案质量。
2. 病案归档:及时整理、归档病患病历和相关资料,确保病案信息的完整性和安全性。
八、护理质量评估1. 护理质量监测:建立完善的护理质量监测机制,及时发现和纠正护理工作中的不足之处。
2. 满意度调查:定期对病患和病患家属进行满意度调查,了解护理服务的满意程度,并根据反馈做出改进。
护理18项核心制度培训计划
一、培训计划背景
护理是医疗工作中的重要组成部分,对于患者的康复和健康起着至关重要的作用。
护理人员的素质和技能直接影响着医疗服务的质量和效果。
因此,护理人员需要不断提高自身的专业水平和素质,才能更好地为患者提供医疗服务。
为此,医疗机构需要制定和实施一套科学完善的护理培训计划,以提高护理人员的整体素质和技能水平。
二、培训目标
通过18项核心制度的培训,旨在提升护理人员的专业水平和工作质量,加强团队合作,提高服务水平,为患者提供更加全面、专业和个性化的护理服务。
三、培训内容
1. 伦理道德
2. 护理知识与技能
3. 护理沟通与团队合作
4. 护理风险管理
5. 临床护理能力
6. 护理信息化
7. 专科护理
8. 急救技能
9. 老年护理
10. 儿科护理
11. 妇幼护理
12. 康复护理
13. 院感防控
14. 重症监护
15. 疼痛护理
16. 心理护理
17. 传染病防控
18. 安全护理
四、培训方法
1. 理论学习:通过课堂教学、讲座等形式,传授护理知识和技能,培养学员的专业素养。
2. 实践操作:通过临床实习、技能培训等方式,让学员在实际操作中掌握护理技能和实际
操作能力。
3. 案例分析:通过分析真实的护理案例,帮助学员思考和解决实际护理问题。
4. 角色扮演:通过模拟患者和护理人员的角色,训练学员的护理沟通能力和团队合作能力。
五、培训安排
1. 护理知识与技能培训:采取集中培训和分散培训相结合的方式,安排每月一次的专题讲
座和实践操作,持续培训。
2. 护理沟通与团队合作培训:每季度开展一次沟通技巧和团队合作培训,加强团队协作意
识和配合能力。
3. 护理实践能力培训:定期组织临床实践操作,让学员在实际工作中不断提升自身实践能力。
4. 护理信息化培训:结合医疗信息化建设,开展护理信息化知识培训,提高学员的信息化
应用能力。
六、培训考核
1. 定期测试:每个培训模块结束后进行理论和实践测试,考核学员的学习进展和掌握程度。
2. 护理技能考核:定期组织护理技能考核,考核学员实际操作能力和应对突发情况的能力。
3. 综合考评:结合学员在实际工作中的表现,进行综合考评,评定学员的培训成绩和素质
水平。
七、培训评估
1. 学员评价:培训结束后,对学员进行满意度调查,了解学员对培训内容和方式的满意度
和改进建议。
2. 效果评估:跟踪学员在实际工作中的表现,评估培训的实际效果和成效。
3. 培训改进:根据评估结果,及时调整和改进培训计划和方式,不断提高培训质量和效果。
八、总结
护理18项核心制度培训计划是医疗机构护理人员培训的重要内容,对于提升护理人员的专业水平和技能水平,加强团队合作,提高服务水平,具有重要意义。
通过科学合理的培训安排、多种形式的培训方式和全面系统的培训内容,可以有效提高护理人员的素质和技能,为患者提供更加全面、专业和个性化的护理服务。
希望医疗机构能够认真组织和实施这项培训计划,为护理人员的职业发展和医疗服务的提质增效做出积极贡献。