关于基层党建工作的几点思考

新形势下做好基层党建工作的几点思考摘要：党的基层组织是团结和领导群众执行党的理论、路线、方针政策和党的任务的战斗堡垒。

党的十九大报告提出：要以提升组织力为重点，突出政治功能，加强基层组织建设。

可以看出在新形势下，基层党建工作面临的任务更加细致、责任更加重大、意义更加深远。

下面笔者结合地勘单位党建工作实际，就新时代基层党建工作谈几点想法。

关键词：基层；党建；思考一、党建工作面临的新问题新时代开启新征程，新时代呼唤新作为。

在实际工作中，我们了解到基层党建工作还存在一些不容忽视的问题，党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化和边缘化问题在部分单位还不同程度的存在，党的基层组织建设还存在薄弱环节，“三会一课”等组织生活坚持得不够到位，等等。

这些问题必须引起高度重视，必须采取有力措施，认真加以解决。

（一）单位改革、竞争激烈，职工思想波动大。

随着经济下行压力的增加，投入的减少，使地勘行业的竞争力急剧下降；且地勘单位改革日益临近，职工群众干事创业热情不高。

在市场经济的影响下，员工追求物质生活的欲望不断增加。

少数同志有重业务轻党建的思想，认为经济工作和业务工作是硬指标，党建工作是软任务，如何将党建工作扩大到单位管理、创新思想政治工作迫在眉睫。

（二）缺少专职党务干部队伍，无法胜任新时期单位基层党建工作。

地勘单位专职的党务干部不够，或相当一部分党务干部承担较多的业务工作，没有太多时间、没有太多精力去抓党务工作。

导致在日常工作中党建业务不熟，凭借陈旧的工作经验进行工作，有时基层党建工作成为“阵雨”模式，上面有任务、安排，就完成规定动作，没有检查就暂时搁置，缺乏应有的自发性和长期有效性。

（三）缺乏有效运行机制，组织生活内容单一死板。

党建工作经费有限，多数党组织的组织生活形式就是开会，内容枯燥乏味，程序繁杂死板，令人生厌。

有些上级党组织要求较多，指导较少；有些党支部对党员号召力不强，党员业务繁多且分布较散，导致工作难以开展。

党建工作体系不完善，实施过程不充分，效果不够理想。

论坛浅谈抓好基层党建工作的几点思考文/赵妍摘要：一直以来，基层党建工作都是党组织建设中的重要环节，也是基层单位完成各项任务、促进单位全面建设的重要保证。

严格意义上讲，做好基层党建工作，不但利于广大人民群众生活水平和质量的提高，而且也将促进社会实现和谐，发展，甚至还将充分维护党在群众中的形象，以及巩固党的执政地位。

鉴于此，本文将针对“如何抓好基层党建工作”这一主题内容展开几点思考。

关键词：抓好基层党建工作展开几点思考基层党建工作开展并没有我们想象中那么简单，毕竟，这是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，因此更需要各方的共同努力。

不过，在党建工作开张中，还是需要面对空谈理论；思想僵化等问题，为此，相关人员一定要在务实中求变，求创新，从而也才能促使基层党建工作开展真正意义上落到实处。

一、做好基层党建工作的意义（一）最大程度上保持党的先进性和纯洁性众所周知，中国共产党是工人阶级的先锋队，也是中国人民和中华民族的先锋队，所以，党的先进性和纯洁性是确保其成为中国特色社会主义事业的领导核心的关键因素。

然而，随着时代的发展变化，尤其是在市场经济冲击的影响之下，在基层党建工作中，一些党员干部开始放松自身的思想意识，甚至还为了自身利益还做出了一些违反党纪国法的事情，无疑也严重损害了党员干部在人民群众中的地位和形象。

所以，做好基层党建工作，其中就包括帮助党员解决思想意识方面的问题，进而帮助他们树立起正确的世界观，人生观和价值观，与此同时，这也能在最大程度上保证中国共产党的先进性和纯洁性。

（二）根本上提高人民群众的生活水平全面建成小康社会，一直以来都是我们的目标和愿望，而这不仅需要得到中国共产党的坚强领导，而且还极其依赖于广大人民群众的帮助和支持。

历史数次证明，人民群众才是历史的创造者，所以想要全面建成小康社会，那就必须要依靠群众，并尊重他们的历史主体地位。

而抓好基层党建工作，也才能促使部分党员干部在办事的时候，充分意识到“从群众中来，到群众中去”的道理。

147加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

加强和完善了国有企业党的建设，以“留住企业伙伴，巩固各方，促进企业发展”。

但是，我们必须注意，知识并不等于结果。

“意识”只有建立在深入理解和充分执行的前提之上，才能达到所期望的目标。

长期以来一直致力于企业思想政治，并结合实际工作，谈及建设新时期的一些思路。

一、国企党务工作开展现状对于当前时期党的建设来说，党员的思想理论建设是需要放在首要位置的重要任务。

但在目前的实际发展中，面对愈发激烈的市场竞争，国有企业将发展重点放在了经济发展中，这就不可避免地对党员的思想教育工作造成了忽视。

对于国有企业的实力提升来说，经济发展和党员思想建设工作分别是其需要重视的硬实力和软实力，如果只注重经济发展而忽视党员思想教育工作，就会导致与党有关系的重要工作无法有序开展。

另一方面，在当前快速的经济发展背景下，国有企业员工新旧更替的速度也进一步加快，但由于落后的党员教育管理工作，导致国企党组织功能弱化。

随着我国国有企业的快速发展，现阶段国有企业为主导、多种所有制企业并存的模式已经得到了阶段性的巩固，但是企业内部的形势却不容乐观。

根据相关研究的结果来看，许多国企管理者过分关注企业效益而忽视思想政治工作的重要性，由于思想政治工作的投入较少，再加上企业发展过程中持续弱化思想政治工作的目标与价值，导致思想政治教育效果较差，工作松懈，甚至流于形式。

除此之外，企业管理者对于思想政治工作重视不足同样十分严重，对于思想政治工作部门的授权较少，严重阻碍了工作的顺利开展。

二、做好国有企业基层党务工作的几点思考（一）加强思想教育建设当前国有企业党务工作的开展，最重要的是加强企业员工的思想建设工作。

首先，需要重视实效。

可以结合新时期下党建工作的具体要求开展党务工作，积极对培训方式进行创新，同时还要采取支部组织学习与自学，面授教育与远程教育等多种方式进行培训，以此促进思想政治教育培训质量提高。

其次，是积极对活动载体进行创新，进一步提高党员的素质教育，可以采取多种方式进行思想理论教育，包括讲座、写心得体会、主题演讲等，让思想理论能深入员工的内心。

新时期创新基层党建工作的几点思考党的十八大提出党建工作新目标，建设“学习型、服务型、创新型”的马克思主义执政党。

面对新形势、新任务，各级基层党组织应该如何落实“三型”党组织的要求，切实加强基层党建工作，这是每一个基层党组织都应该认真思考的问题。

首先，我们来分析当前基层党建工作中存在的一些问题。

一是，一些基层党组织工作方式陈旧，党建工作创新不足，基本还停留在开开会、传达文件、读读报纸等方式上。

对做好基层党建工作认识不足，认为支部工作就是组织党员学习、发展党员和收缴党费，而忽略了基层党建工作的重要地位和作用。

二是，一些基层党组织的党务干部多为兼职，缺乏做党务工作的积极性，政治理论水平和党务工作业务水平都亟待提高。

三是，基层党建工作与业务工作结合不够紧密，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不明显。

四是，在党员队伍中存在责任意识不强，主动作为跟不上的现象。

新时期党建工作，面临着比以往任何时候都更多的挑战，基层党组织必须顺应时代的发展，大胆创新工作方式，以更贴近时代的工作方法，来推进党建工作，才能使基层党建工作取得更好的效果。

一、创新思想观念，确立工作思路。

基层党组织要体现与时俱进的时代特征，面对新形势、新任务给基层党建工作提出的新要求、新课题、新挑战，明确基层党建的工作思路和目标，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、创新工作内容，抓好队伍建设。

（一）要切实加强党务干部队伍建设。

基层党组织是党联系群众的桥梁和纽带，是党的战斗堡垒。

党支部担负着直接联系群众、组织群众、团结群众，把党的路线方针政策落实到基层的重要责任。

选配好基层党务干部，是党建工作效果的有力保证。

只有把党性强、素质高、对党建工作有热情的党员同志选拔到党务工作岗位上，才能带动其他党员在工作中以身作则，以自己的先锋模范作用，带动和影响周围的群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

同时，党务干部要有强烈的事业心、责任感和使命感。

创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。

中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。

进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。

要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。

一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。

我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。

一是要树立党员有利益需求的理念。

在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。

因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。

只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。

党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。

二是要树立正确的党员个人价值理念。

个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。

追求个人价值的实现是积极的要求。

过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。

党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。

089党的建设关于做好基层党建工作的几点思考基层党建工作的主要特点党建领导责任高度集中。

基层单位的领导干部职数有限，权力相对集中，单位主要领导对党建工作的重视程度，很大程度上决定着本单位党建工作的落实情况。

党员总数小、比例少。

基层机关单位的工作人员一般在20人以下，在职在编的党员较少，组织生活开展难以制度化、正常化。

没有专职党务干部。

基层机关普遍没有专门党务工作部门和专职党务工作者，党务干部多是身兼数职，本身承担着较多的行政工作，能够专职从事党务工作的时间和精力有限。

基层党建工作存在的问题抓党建重视程度不够。

对党建工作，普遍存在口头上说重要，实际工作中少要，忙起来不要的情况。

尤其是一些街道办、分局、基层所等一线部门，更加看重本身的业务工作，因为业务工作有考核硬指标，而党建工作务虚内容多，不容易抓出成效。

党建工作方式简单陈旧。

对党建工作满足于完成规定任务，主动作为少。

党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，就党建抓党建，对党员的教育管理，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”的做法上，探索党建工作与业务工作之间融合互动、双向互赢的方法不多，党建工作效果不理想。

党建引领发挥作用不突出。

党建活动难组织、声势弱，未能有的放矢抓好党建工作，党建工作的目的性和对象性还不够强，党建工作开展还不能做到精准发力。

党员主体作用表现不明显。

党员的主体意识还不够强，有的基层单位由于编制数量有限，面对日益增加的工作量，为了能够及时完成各项工作任务，聘用了一些社会化用工，其中的社会化用工党员，对自身党员身份和用工性质的认识，存在患得患失的疑虑，对参加单位党建活动的热情不高；也有少数党员随着党龄的增长，对于动辄组织学习、竞赛、检查等党内活动表示不理解，反而认为是影响正常工作，遇到组织活动也是找各种理由推脱，更不利于党建工作开展。

基层机关做好党建工作的对策建议习近平总书记指出，“做好基层基础工作十分重要，只要每个基层党组织和每个共产党员都有强烈的宗旨意识和责任意识，都能发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用，我们党就会很有力量，我们国家就会很有力量，我们人民就会很有力量，党的执政基础就能坚如磐石。

国企改革发展新形势下如何做好基层党建工作的思考随着国企改革发展新形势的到来，基层党建工作显得尤为重要。

作为国有企业的基层党组织，如何在新形势下做好党建工作，是我们亟待思考和解决的问题。

本文将从加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展三个方面进行思考。

一、加强组织建设党组织是党员的坚强后盾，是推动党建工作的重要保障。

在新形势下，我们要加强基层党组织建设，做到以下几点：1. 加强组织领导。

要坚持党的全面领导，加强党组织对企业的领导和管理，确保党的路线方针政策贯彻落实。

2. 完善组织机构。

要健全党组织的组织机构，明确职责分工，提高工作效率。

3. 健全制度建设。

要建立健全党的制度，完善党员管理制度、党费管理制度等，规范党组织运行。

二、提高党员素质党员是国有企业的中坚力量，提高党员素质是做好基层党建工作的关键。

在新形势下，我们要注重提高党员素质，做到以下几点：1. 加强理论学习。

要加强对党的理论知识的学习，提高政治素质和思想觉悟。

2. 增强业务能力。

要注重培训和学习，提高专业技能和业务水平，为企业发展贡献力量。

3. 做好先锋模范。

要树立良好的党员形象，带头遵守企业规章制度，带动身边的同志积极参与党建工作。

三、推动企业发展国有企业是国家经济的重要支柱，推动企业发展是基层党建工作的根本任务。

在新形势下，我们要积极参与企业发展，做好以下几点工作：1. 加强党风廉政建设。

要加强对企业内部的监督和管理，坚决反对腐败现象，保持党风正气。

2. 发挥党员先锋模范作用。

要发挥党员的先锋模范作用，带头参与企业重大决策和工作，为企业发展提供智力支持。

3. 加强与职工群众联系。

要加强与职工群众之间的联系和沟通，了解职工的需求和意见，为职工提供更好的服务。

总之，在国企改革发展新形势下，做好基层党建工作是我们必须面对和解决的问题。

只有加强组织建设、提高党员素质、推动企业发展，才能够更好地适应新形势下的需求，为国有企业的发展做出更大的贡献。

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做好基层党建工作的几点思考
加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快发展的成功经验。

“基础不牢,地动山摇”,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面发展的路径就平坦顺畅,反之,就一定曲折艰难。

为此,在我院面临新的发展机遇关键时期,提高基层党务干部素质,加强基层党组织建设尤为重要。

一、提高认识，增强抓好基层党建的责任感
我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作基础相对较好等,但随着科技体制改革的不断深入,也出现了一些新的特点和难点。

一是在体制上，研究所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。

如果认识不高,工作不力,可能出现党政工作“两张皮”、党建工作边缘化的现象。

二是近年来研究所扩张很快,内部二三级单位变化大,容易出现党组织工作覆盖跟不上事业发展的问题。

三是研究所内大多实行研究室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。

四是80后的青年党员逐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,容易因工作简单化,削弱党组织的凝聚力。

由于这些新情况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、。

对学校基层党建工作的几点思考我是一名基层党支部书记，担任北票市高级中学党政办公室主任和行政党支部书记工作。

新时期新形势对党组织建设和党员教育工作提出了新要求，学校基层党建工作就要适应新形势，要坚持解放思想、与时俱进，要以更广阔的视野、更超前的思维、更有效的办法、更扎实的措施谋划推进各项工作，进一步提升党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进科学发展、又好又快发展提供根本保证。

要做好学校基层党建工作，我认为应做好以下几个方面的工作。

一、加强党的思想建设，提高党员的思想政治素质学校党委应该始终坚持把党思想建设作为党建工作的首要任务来抓，结合学校教育工作实际，选准突破口，创新思想教育的内容、形式和方法，突出思想政治工作的针对性、实效性。

第一，以理论学习为抓手提高党员思想理论水平。

为使党员队伍的思想政治素质有进一步提高，学校党委要下大力量狠抓党员的理论学习，一是建立政治学习制度，建立学习教育的长效管理机制；二是通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流、理论测试等形式，进一步增强学习效果。

第二，以形式多样的活动为平台促进党员素质提高。

通过活动的开展，最大限度地调动广大党员干部的工作积极性，充分展现新时代党员干部的新形象，这对提高广大党员干部思想政治素质会起到极大的促进作用。

二、加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力加强党的组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，是新时期党建工作的重要内容。

学校党委要严格要求，夯实基础，创新方法，增强党组织的凝聚力和战斗力。

第一，加强领导班子建设，找到牵引力。

学校党委应以基层党组织建设为核心，全面加强各党支部领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设，努力建设思想型、能力型、创新性、和谐型、清廉性的高素质领导班子。

第二，加强党员队伍建设，增添新活力。

一要加强党员发展、教育、管理工作，真正把政治觉悟高、立场坚定、教学骨干吸收到党的队伍中来；二要加强对入党积极分子的培养教育，上好党课，学好党章，牢记宗旨，不忘誓言，树立正确的组织观念；三要扎实开展民主评议党员工作，开展批评和自我批评；四要做好党员正风肃纪工作，以活动促进党员的政治素养提高。