中美页岩气技术培训与工程服务中心简介
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)1. 页岩油气——资源丰富,美国借力页岩革命实现能源自主1.1. 页岩油气——能源结构中的重要拼图页岩油气是指从页岩中开采出来的石油和天然气,包含页岩油和页岩气。
页岩油气的形成和富集有着自身独特的特点,往往分布在盆地内厚度较大、分布广的页岩烃源岩地层中。
全球页岩油气储量十分可观,储量集中在中美俄三国。
根据美国能源信息署(EIA) 2013 年的统计,全球天然气探明可采储量为 647 万亿立方米,其中页岩气为 206 万亿立方米,占全球天然气可采储量的 32%。
而全球页岩油储量达到了 3450 亿桶,占全球石油储量的 20%。
美国率先完成页岩油气革命,页岩油气产量占比过半,2017 年成为天然气净出口国。
美国在经历多年的技术摸索后,成功完成了页岩气革命。
2017 年美国页岩气占天然气年产量的 72%,页岩油占石油年产量的比重也超过了 50%。
凭借页岩气的持续高产,根据 EIA 数据,2017 年美国天然气产量超过消费量实现能源自主,也正式实现了由天然气输入国向净出口国的转变,这也是美国自 1957 年以来首次成为天然气净出口国。
1.2. 钻完井为核心流程,水平井和水力压裂为核心技术页岩气的开采流程可以分为勘探阶段——开发阶段——采气阶段,其中开发阶段的钻井和完井是页岩油气成功开发的核心。
而水平井钻井和压裂是目前使用的核心技术。
水平井是指井眼竖着打到一定的深度以后,再向水平或者接近水平的倾斜方向继续延伸一定长度的定向井。
竖直与水平方向打井的井斜角要达到90°左右,水平段在页岩层里水平方向延伸的长度一般要大于页岩厚度的 6 倍。
水力压裂技术是水平井的关键配套技术之一,利用储层的天然或诱导裂缝系统,使用含有各种添加剂的压裂液在高压下注入地层,使储层裂缝网络扩大,并依靠支撑剂支撑裂缝,从而改善储层裂缝网络系统,达到增产目的。
2. 四大阶段复盘美国页岩气革命页岩气勘探开发始于美国,经过多年摸索,美国目前已通过页岩气革命实现了天然气全面自给自足,并成为天然气净出口国。
页岩气梯级技术培训体系构建作者:陈桂华肖钢陈晓智梁建设林晨来源:《人力资源管理》2015年第06期摘要:本文依据中海油页岩气产业发展对技术和人才的需求,重点介绍了由制定培训体系管理流程、划分梯级培训人员类型、确定梯级分类的培训内容与培训方式,以及培训结果循环评估四个方面构建的中海油页岩气技术培训体系。
关键词:中海油 ;页岩气 ;技术培训体系 ;梯级分类 ;培养人才一、中海油页岩气产业发展对技术和人才的需求页岩气属于非常规天然气,只有通过水平井的压裂改造才能实现经济开采。
美国页岩气勘探开发历程表明,页岩气的勘探开发涉及到页岩油气“甜点”识别、页岩油气渗流机理、水平井分段压裂等一系列关键技术。
因此,实现页岩气勘探开发技术突破的首要任务是创新技术体系和建立人才梯队。
以“掌握技术、培养人才”为目的的页岩气技术培训体系应运而生。
二、页岩气技术培训体系的构建1. 技术培训体系构建针对页岩气勘探开发面临的技术问题,课程培训主要以技术为主线,以掌握页岩气相关理论知识、基本掌握页岩气评价技术、锻炼专业技能与综合素质的为目的,构建了面向需求、服务生产的页岩气技术培训体系,包括:①页岩气技术培训需求分析:向页岩气领域科研人员征集培训需求,并将意见汇总分类;②评估并制定可行性培训计划:对培训需求进行评估,并根据公司发展规划、人才培养、部门经费等实际情况制定可行性培训计划;③页岩气培训课程设置:与专业公司、科研院所、高等院校等专家沟通,制定相应的培训课程;④实施培训计划:按着计划要求,按时、保质保量地实施培训;⑤建立页岩气专业知识库:将培训材料汇总并形成专业化知识库;⑥培训效果考核与评估:定期抽取相关科研人员进行培训内容考试测验,并对培训课程进行循环评估,以便及时调整、优化培训体系,确保培训效果的可靠性。
2.培训人员构成总院页岩气研究团队拥有地质、物探、油藏、钻完井、工程、经济多个专业人才40余人,为了对其进行有针对性的培训,按照从业时间、专业技术水平、在团队中起的作用等方面的综合考虑,将其划分为专业型、骨干型、专家型和复合领导型4类人才:①专业型人才:从业时间小于3年,教育水平较高,具有一定的页岩气专业知识理论与专业技能,具有操作相应专业软件的能力,并能够较好地完成指定任务;②骨干型人才:从业时间在3年以上,具有较丰富的基础科研工作经验,能够独立探索页岩气领域规律性认识,对专业知识具有较高的认知能力和实践能力,在科研工作中起到支撑作用;③专家型人才:从业时间在6年以上,具有非常丰富的工作经验和理论基础,能够把握页岩气领域的发展方向,在科研工作中起到引领行业发展、解决关键技术难题的核心作用;④复合领导型人才:对页岩气专业各研究领域均具有一定的认知能力,在某一专业领域具有非常娴熟的科研能力,同时,具备较好的管理与宏观掌控能力。
美国Newark East区页岩气勘探开发进展及技术启示许维武;顾秋香;汶锋刚【摘要】美国德克萨斯州Newark East页岩气区是德州产量最大的页岩气田,共有生产井6200余口,产量5663×104m3/d.该页岩气区的成功开发,是压裂技术进步推动气藏开发的典范.从泡沫压裂到凝胶压裂,再到水力压裂,水平井压裂从1-2段压裂增至6段以上,压裂技术在该区的开发过程中起着关键作用.在开发过程中,钻井技术由直井向水平井转变,水平井逐渐成为区内生产井的主要类型.该气田的成功开发对国内页岩气开发具有借鉴意义.【期刊名称】《内蒙古石油化工》【年(卷),期】2014(000)017【总页数】3页(P102-104)【关键词】页岩气;压裂;水平井;同步压裂【作者】许维武;顾秋香;汶锋刚【作者单位】陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院;国土资源部煤炭资源勘查与综合利用重点实验室;陕西煤田地质化验测试有限公司,陕西西安710054;陕西延长石油(集团)有限责任公司研究院【正文语种】中文【中图分类】TD83米切尔能源公司原来主要开发目标为Boonsville区浅层砾岩气。
在经过30多年生产后,天然气产量已经很低,气田的持续发展提出了开拓新气区的要求。
米切尔公司部署了大量的探井,以测试密西西比系生物礁、Viola地层及Ellenburger地层的含油气性。
1980年上半年,在勘探深层目标时,钻穿Barnett页岩层,显示出较大的页岩气量。
在1981年部署第一口Barnett页岩气探井后,为实现对储层的控制,米切尔公司先后部署了36口检查井。
第一口页岩气井(MEC1C.W.slay)采用氮气泡沫压裂,该井生产12年,共计产气6×106 m3,随后关井2年,使用瓜胶再次压裂,生产2.5年产气0.82×106 m3。
又关井2年,然后采用水力压裂又产气28.5×106 m3。
目前该井月产气量0.18× 106 m3。
中国页岩气勘探开发的前景与难度共存——访中国石油勘探开发研究院董大忠博士作者:王大锐来源:《石油知识》 2015年第6期本刊特约记者王大锐页岩气的勘探开发在当下成为全球油气工业炙手可热的新目标。
我国也不例外,其中,中国石油将进一步加大在重庆的页岩气勘探开发力度,计划到2015年,形成7亿立方米的年产能,2020年形成45亿立方米年产能;而中国石化,在2014年计划资本支出1616亿元,加大涪陵页岩气勘探开发力度,努力实现中国页岩气大发展。
但是,随着对页岩气关注的日渐增加,加之油价大幅下跌,不同的意见也不绝于耳。
为了使广大读者对中国页岩气开发的现状与发展前景有进一步的了解,我特意采访了中国石油勘探开发研究院教授级高级工程师、页岩气研究专家董大忠博士。
问:目前“页岩气热”正在兴起,请给我们介绍一下我国页岩气的勘探现状吧。
答:好的。
早在1821年在美国东部纽约州的泥盆系页岩地层中发现了页岩气。
与北美相比,中国的页岩气勘探起步较晚,与全球其他地区相比,中国的页岩气勘探一直走在前面,是北美以外地区率先实现页岩气突破和工业化生产先导试验的国家。
实际上,页岩气在中国也早有发现。
1994-1998年中国还针对页岩裂缝油气藏做过大量工作,此后也有一些学者在个别地区涉猎过页岩气的研究。
按此考虑,中国的页岩气勘探迄今已走过了页岩裂缝性油气藏勘探、基础地质条件研究与技术储备、工业性突破等3个阶段,正迈入工业化生产先导试验阶段。
中国页岩气热潮始于2005年,中国石油、中国石化、国土资源部油气战略研究中心、中国地质大学等单位相继借鉴北美成功经验,以老井复查、区域地质调查为基础,开展了中国陆上页岩气形成地质条件和资源潜力评价,在页岩气远景区进行了地质浅井、参数井钻探和地震勘探,获取了页岩气资源潜力评价关键参数,优选了有利页岩气区带,钻探了页岩气评价井,实现了中国页岩气勘探的初步突破,证实了中国富有机质页岩具有较好的页岩气勘探前景。
页岩气培训计划一、培训目的页岩气是一种非常重要的石油能源资源,具有巨大的开发潜力。
为了有效地开发利用页岩气资源,必须进行系统的培训,以提高从业人员的专业水平和技能。
因此,制定对页岩气开发相关人员进行培训计划十分必要。
二、培训对象本培训计划主要面向以下两类对象:1. 石油天然气行业的从业人员,包括工程技术人员、生产管理人员、销售与市场人员等;2. 相关专业院校的本科及研究生学生。
三、培训内容1. 页岩气资源概况:介绍页岩气的形成特点、分布情况、地质特征等;2. 页岩气勘探技术:介绍页岩气的勘探方法、勘探技术、勘探设备等;3. 页岩气开发技术:包括页岩气的开发工艺、开发设备、工程实施等;4. 页岩气生产管理:页岩气生产的管理、调度、维护等;5. 页岩气市场分析:页岩气资源的市场需求、市场现状、发展情况、市场地位等;6. 页岩气环保与安全:页岩气开发对环境的影响及相应的解决方案,页岩气生产中的安全管理等。
四、培训方式本培训将采取多种形式,包括理论讲解、实地考察、案例分析、角色扮演等,旨在开展全方位、多层次的培训。
1. 理论讲解:采用专业讲师对相关内容进行详细的讲解,使学员全面了解有关知识;2. 实地考察:组织学员赴页岩气相关工程项目实地考察,增进实践知识;3. 案例分析:通过真实的案例分析,使学员深入了解问题产生的原因、解决的方法及效果;4. 角色扮演:通过角色扮演活动,训练学员的处事能力和沟通能力。
五、培训计划时间安排本培训计划将持续3个月,每周安排5天的学习时间,每天8个小时。
六、培训师资力量本培训将邀请国内外知名的石油天然气行业专家、教授和企业高管,以确保培训内容的专业性和权威性。
七、培训成果本培训的最终目标是让学员掌握页岩气的基本知识和技能,提高他们的工作水平和能力,为页岩气资源的开发利用做出贡献。
八、培训评估为了确保培训的效果,将对学员进行培训前、中、后的考核评估,确保学员掌握的知识能够应用到工作中。
页岩油气攻关团队事迹简介页岩油气攻关团队事迹简介近年来,页岩油气攻关团队以其出色的表现和卓越的成就,成为石油领域的瞩目焦点。
该团队由一群富有激情和创新精神的科学家、工程师和技术专家组成,致力于页岩油气资源的开发和利用。
他们的努力和成就对于我国能源安全和经济发展具有重要意义。
页岩油气是指嵌层中含有丰富有机质的岩石,通过水平钻井和水力压裂技术,可以释放出可燃的天然气和油。
然而,页岩油气的开发一直面临着技术难题和环境挑战。
在这样的背景下,页岩油气攻关团队应运而生。
该团队首先致力于技术创新和突破。
他们不断改进水平钻井技术,提高了钻井效率和成功率。
通过引入先进的水力压裂技术,他们成功地突破了页岩层的固有性质,释放出更多的油气资源。
此外,他们还研发了一系列环保型的水力压裂液,减少了对地下水资源的污染风险。
这些技术创新和突破为页岩油气的开发提供了坚实的技术基础。
除了技术创新,该团队还注重资源管理和环境保护。
他们在开发过程中采取了一系列措施,确保资源的可持续利用和环境的健康保护。
他们优化了生产工艺,减少了能源消耗和排放,提高了资源利用率。
同时,他们积极推动绿色开发理念,加强了环境监测和治理,保护了生态环境的完整性和稳定性。
除了在技术创新和资源管理方面取得的成绩,该团队还注重人才培养和合作交流。
他们组织了一系列的培训和研讨会,提高了团队成员的专业水平和创新能力。
同时,他们积极与国内外的石油公司、科研机构和大学进行合作,共享资源和经验。
这种开放、合作的态度为页岩油气攻关工作提供了广阔的发展平台和机遇。
通过多年的努力和实践,页岩油气攻关团队取得了一系列令人瞩目的成就。
他们成功开发了多个页岩油气田,实现了资源的高效利用和经济效益的最大化。
在技术创新方面,他们获得了多项国内外专利和科技奖励,为我国石油工业的发展做出了重要贡献。
他们的成果还被广泛应用于其他页岩油气开发项目,推动了整个行业的发展进步。
页岩油气攻关团队以其卓越的成就和出色的表现,成为我国石油领域的典范。
中美页岩气技术培训与工程服务中心
简介
中美页岩气技术培训与工程服务中心是一家致力于中国页岩气、煤层气等非常规油气的技术培训、工程服务、咨询、项目规划的油气技术服务公司;本公司依托美国页岩气技术和加拿大煤层气技术,将国际上先进的非常规天然气开采技术、勘探技术、油气田管理模式及其软件技术等引入中国,为我国非常规天然气和能源多元化做出贡献。
其前身为深圳市国炬煤层气设备技术有限公司,该公司是深圳市唯一、国内不多见的民营专业从事煤层气开发利用产业与设备技术研发的专业性公司。
其专业团队长期与加拿大、美国、澳大利亚等国外煤层气公司密切合作,近20年来先后在中国云南曲靖、贵州盘县、内蒙古包头等地区进行煤层气勘察开发和利用工程均取得骄人业绩,其专家团队已具备煤层气开发利用的上中下游各种技术管理经验,拥有的丰富的煤层气地质调查与评价、项目规划与产业策划、勘探和开发全过程的技术管理经验,2003年在贵州成功参与气田转让也取得在煤层气行业资本运作的成功经验。
本公司成立以来,坚持遵循“诚信创品牌,创新求卓越”的企业理念,以煤层气、页岩气勘探、开发、资源评估、咨询等技术服务为核心,做专做强主营业务。
本公司与美国Carrizo石油公司、加拿大亚太能源开发公司、美国油气能源有限公司以及美国能源与交通创新中心建立了长期的战略互
通机制,能迅速将美国加拿大页岩气开发的先进经验及技术传达到国内,在消化吸收这些技术和经验的同时,创新研发成适用于中国当前国情和地质情况的,为给国内其他涉入页岩气、煤层气产业的企业等各种非常规天然气开采企业提供资源评估和勘探技术开发服务,公司主要项目为:页岩气、煤层气地质勘探开发技术及其配套服务、页岩气、煤层气资源评估、开发及利用产业、设备租赁、技术服务、技术咨询、信息咨询的一体化技术服务公司,公司将逐步具备配套作业能力,能够提供一揽子解决方案。
本公司具有强大的人才资源优势,公司的人力资源优势在于近20年来的荟萃和集聚而拥有国内一流的煤层气技术专家团队,其中包括煤田地质、煤层气地质、物探化探、地质分析、钻井完井、酸化压裂、排采集输、压缩液化及其下游利用等多专业专家集群。
本公司将继续实施技术、人才、品牌战略,以成为具有服务规范化、人才国际化、管理软件化的高成长型非常规油气技术服务企业,争取
3~5内作为民营的非常规油气技术服务企业上市。
本公司在吸收消化国外同行先进的勘探开发技术的基础上,勇于实践、、大胆创新,不断地提升技术实力,先进技术和工艺设备的推广使用,提高技术成果产业化的能力,巩固在中国非常规油气市场的技术领先地位,力争成为国内领先的非常规油气技术服务企业。
公司将在大力发展核心业务的基础上,积极参与国内外非常规气开发领域的市场化进程,逐步介入低效非常规天然气开发经营,适时进入资源开发领域。
不管过去、现在或将来,公司将一如既往履行“三个负责原则”,
暨“对股东和员工负责,对国家和社会负责,对企业持续健康发展负责”,为创建和谐社会、和谐企业而努力奋斗。
中美页岩气技术培训与工程服务中心。