2019银行五四青年节活动方案

银行五四活动策划方案一、活动背景五四青年节是中国年轻一代的节日，每年的五月四日，人们庆祝着这个重要的日子。

作为一家银行，我们深知年轻人是社会发展的中坚力量，因此我们希望通过五四活动来表达对年轻人的关爱和支持，同时提升银行品牌在年轻人中的知名度和美誉度。

二、活动目标1. 增强银行品牌在年轻人中的影响力和认可度。

2. 提升年轻人对银行产品和服务的认知度和兴趣。

3. 建立银行与年轻人之间的良好互动和沟通渠道。

三、活动策划1. 主题：青春无限，未来无限2. 时间：五四青年节当天3. 地点：银行总部大厦广场4. 活动内容：a. 开幕仪式：邀请知名嘉宾致辞，为活动正式揭开序幕。

b. 互动体验区：- 现场互动游戏：设置多个游戏区，吸引年轻人参与，增强活动的趣味性和互动性。

- VR体验区：借助虚拟现实技术，让年轻人身临其境地感受银行的服务场景，提升他们对银行的信任和好感。

- 智能理财咨询：设置专区，由银行理财专家为年轻人提供一对一的理财咨询服务，增加他们对银行理财产品的了解和兴趣。

c. 音乐表演：邀请本地知名乐队和歌手，为现场观众献上精彩的音乐演出，营造欢乐祥和的氛围。

d. 抽奖环节：设置幸运大抽奖环节，提供丰厚的奖品，并通过扫码参与，引导年轻人关注银行的线上平台和社交媒体账号。

e. 主题演讲：邀请行业专家就理财规划、创业就业等与年轻人息息相关的话题进行演讲，为他们提供实用的经验和建议。

f. 公益宣传：借助活动的契机，宣传银行关注社会责任，为推动可持续发展贡献力量，呼吁年轻人参与公益事业。

四、活动推广1. 内部推广：通过银行内部员工宣传和推广，增加员工对活动的认同感和参与度。

2. 外部推广：a. 社交媒体宣传：利用银行的官方微博、微信公众号等平台，发布活动预告、活动亮点和相关信息，引导年轻人关注和参与活动。

b. 校园宣传：在大学校园内设置海报、宣传展台，并与学生会合作，在学校内开展宣传活动，吸引大学生积极参与。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==银行五四青年节活动方案五四精神代表着诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，真善美的，和平的，相爱互助的，劳动而愉快的，一种青春的赞歌。

以下是由PQ小编为大家收集整理出来的银行五四青年节活动方案，希望能够帮到大家。

银行五四青年节活动方案(1)值此五四青年节来临之际，为纪念中国共青团成立96周年，弘扬"五四"精神，展现青年员工健康向上的精神风貌，增强团的凝聚力和向心力，特举办"弘扬五四精神，展现青春活力"活动。

一、活动主题本次活动主题为“春华秋实”，华即是“花”，春天开花，秋天结果，用春天比喻青年员工们努力工作的开始，通过这次活动激励青年员工们迈好工作的每一步，春华秋实，汗水凝成收获;同时用“春华秋实”来鞭策我们全体员工以后更加努力的工作，为XXX银行的发展奉献自己的力量。

二、活动安排(一)专题座谈会1、活动目的：增进员工之间感情，增加员工归属感、责任感与忠诚度，构建员工与管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、时间：201X年5月10日前3、地点：总行十四楼4、主办：办公室5、参会人员：青年员工代表(以近年来新招聘大学生为主)，每个支行选派2人、每个分理处选派1人、机关选派2人。

6、主题：学习、进步、奉献(二)演讲比赛1、活动目的：积极倡导社会主义荣辱观，倡导青年立远大志向，以正确的价值观、人生观投身工作中去，置身于XXX银行的创新发展中，拼博奋进,传承五四精神，实现自我理想。

2、演讲主题：与商行共奋进，用青春谱和谐3、参赛对象：每个支行(机关)至少2名参赛代表、理处至少1个参赛代表4、活动时间及地点：初赛：时间：4月底地点：十四楼会议室决赛：另行通知5、主持：从青年员工中选1男1女6、主办：团委7、比赛要求：演讲稿为需以“与商行共奋进，用青春谱和谐”主题，内容健康积极向上，体裁不限，字数1000字左右，提倡自己原创，也可以用他人稿件。

银行五四青年节活动方案一、活动目的五四青年节是全国青年人民的节日，在这个节日里，银行有着自己特殊的意义。

本次活动旨在弘扬五四精神，发扬青年银行人的创新、拼搏、奉献和青春活力，在提高银行全体员工思想素质、文化修养、工作技能和队伍凝聚力的同时，创造良好的工作氛围，更好地为客户提供优质服务。

二、活动时间和地点时间：5月4日（周日）14:00-16:30地点：银行大楼二楼会议室三、活动内容1、主持人介绍本次活动的目的和背景，并简单介绍大会嘉宾。

2、五四精神讲座，由公司高管或外部人士主讲，重点介绍五四精神的内涵、精华和现实意义。

同时，借鉴五四精神，推进银行全体员工的业务素质和思想修养。

3、银行员工优秀事迹分享，公司全员参与者分享自己在工作和生活中遇到的问题并且分享成功的经验。

4、现场交流，全员员工就此次活动主题展开讨论，分享自己心得和感受，提出自己的见解和建议。

5、文艺演出，组织银行员工自我表演，展示自己的优秀才艺，展现员工青春风采，表达员工的青春力量。

四、邀请嘉宾1、银行高管，能够代表公司总部发言，向全体员工传递管理方针和公司重要信息。

可以为我们提供一个良好的学习平台，扩大知识面，增强团队凝聚力。

2、知名讲解人或成功人士，通过分享自己的成功经验激发全体员工的学习热情，增加工作的积极性和热情，并激励员工不断追求自己的梦想。

五、活动的预算本次活动的预算为10000元，其中会场租金、食品、饮料及文艺演出的开支为5000元，宣传及奖品的开支为5000元。

如果预算不足可在初步方案制定过程中，根据实际情况推算，制定详细的活动计划。

六、宣传效果1、各类银行媒体、员工微信公众号、广告栏、电视墙、公司橱窗等扩大宣传，以适当的方式宣传本次活动的意义和目的。

2、将活动内容制作成海报，在银行大厅、公司公共区域及电子屏上发布宣传，增强员工和客户对此次活动的关注度和兴趣度。

七、活动策划方案1、本次活动由银行工会联合担任策划和组织实施，人力资源部担任策划和管理。

银行青年活动方案一、活动背景随着社会的发展和经济的繁荣，银行业作为现代金融体系的核心组成部分，承担着重要的职责和使命。

为了提高银行青年员工的团队协作能力、沟通能力和创新思维，增强员工的工作动力和凝聚力，促进银行的可持续发展，银行决定组织开展一系列的青年活动。

二、活动目的1. 培养银行青年员工的团队协作能力：通过各种团队活动，培养员工之间的相互合作意识，增强协作能力，提高团队凝聚力。

2. 提升银行青年员工的沟通能力：组织丰富多样的交流活动，促进员工之间的相互了解，培养良好的沟通与协调能力。

3. 激发银行青年员工的创新思维：通过创新大赛、创业讲座等活动，激发员工的创新意识，培养创新思维，为银行的发展注入新动力。

4. 增强银行青年员工的工作动力和凝聚力：通过组织精心设计的活动，增强员工的工作动力，提升员工的归属感和凝聚力，为银行的长远发展奠定基础。

三、活动内容1. 团队拓展训练：包括户外拓展训练和室内团队协作活动，旨在通过团队合作、沟通和协调等方式，加强员工之间的团队协作能力。

2. 交流座谈会：以不同主题为线索，组织员工之间的交流座谈会，鼓励员工分享自己的经验和见解，促进员工之间的思想碰撞和交流。

3. 创新大赛：开展创新大赛，鼓励员工积极参与，通过自己的创意和创新思维，为银行的发展贡献自己的力量。

4. 创业讲座：邀请成功创业者来银行进行讲座，分享自己的创业经验和心得体会，激发员工的创新思维和创业热情。

5. 文化活动：组织员工参观博物馆、艺术展览等文化活动，丰富员工的业余生活，提升员工的审美素养。

6. 社区志愿者活动：组织员工参与社区志愿者活动，传递爱心，回馈社会，提升员工的社会责任感和荣誉感。

四、活动安排根据银行的实际情况和员工的意愿，活动可以每月或每季度进行一次。

具体的活动安排根据实际情况而定，可以灵活调整活动内容和形式。

五、活动效果评估为了确保活动的有效性和实际效果，需要对活动进行评估。

可以通过员工的反馈调查、团队效能评估等方式，对活动效果进行定量和定性的评估，并根据评估结果对活动进行改进和优化。

银行五四青年节活动策划书（共五则）第一篇：银行五四青年节活动策划书五四青年节活动方案推荐度：五四青年节活动策划方案推荐度：五四青年节系列活动方案推荐度：社区五四青年节活动方案推荐度：五四青年节主题团日活动总结推荐度：相关推荐第二篇：“五四青年节”活动策划书学生十一大队行政管理四区队“五四青年节”活动策划书一、活动名称：歌颂青春，唱响未来二、活动背景1919年5月4日，在北京爆发了中国人民彻底反帝反封建的“五四爱国主义运动”。

五四运动是中国历史上具有划时代意义的重大历史事件，标志中国新民主主义革命的开端。

运动中，我们青年学生发挥了重要的作用，后来，每年的5月4日被定为五四青年节。

2012年，在五四青年节即将到来之际，作为一名当代大学生，作为社会主义建设的新青年，我们要用自己的歌声和激情，向社会展现当代大学生的风采，将五四运动的精神弘扬下去。

三、活动开展活动前期：1、由区队团委负责收集关于五四运动的视频和青春励志歌曲，并进行整理，制作PPT。

2、在区队上选出此次活动的主持人，一男一女，让他们写好活动词，确保整个活动有序地开展下去。

3、安排联系好话筒。

（一对）4、区队上出区队费购置布置教室所需的物品，并提前通知同学到时候布置教室。

活动中期：1、活动开始后，由区队干部负责现场纪律和秩序。

2、按照预先安排，分别有序安排节目。

3、活动以全区队合唱区队歌结尾。

4、整个活动有专门的人负责拍照留念。

活动后期：1、安排同学打扫卫生，整理教室。

2、妥善保管好话筒、电脑等重要工具。

四、活动注意事项1、强调现场纪律，让活动有序开展。

2、注意教室的卫生，要将教室清扫干净。

3、确保参加的同学，尽量不能有人缺席。

五、经费预算1、话筒一对（可借）2、气球3、彩带总计元十一大队行政管理四区队团委2012年4月13日第三篇：校青协社团文化节活动策划书一、活动背景：校园文化是大学精神内涵的重要组成部分。

社团文化节是我校校园一年一度的社团盛典，也是在培养提高社团成员素质的同时为各社团提供一个展现社团文化特点、树立社团新风貌的平台。

银行五四青年节活动方案模版，共有以下几个重点内容：1. 主题确定与宣传策划本次活动的主题定为“青春梦想，五四光荣”。

我们将通过活动海报、宣传视频和社交媒体等渠道，向广大青年传递活动信息，激发他们的参与热情。

2. 社区志愿服务我们将组织银行员工和志愿者们走进社区，开展各种有意义的志愿服务活动，如社区清洁、老年人陪伴等，以实际行动践行青年的责任与担当。

3. 青年文化交流活动我们将邀请青年艺术家、作家、学者等前来与青年朋友们分享创作经验和心得体会，举办文学沙龙、艺术展览等文化交流活动，激发青年的创作灵感。

4. 创新创业培训我们将举办创新创业培训讲座，邀请成功创业者分享创业经验，指导青年朋友们如何在创新领域找到自己的定位，并提供创业扶持政策，鼓励他们敢于实现自己的梦想。

5. 青年体育竞赛举办篮球、足球、羽毛球等体育竞赛活动，提供一个良好的交流平台，通过体育运动增强青年朋友们之间的团结合作意识，展现青春活力与激情。

6. 青年心理健康辅导组织专业心理学家开展心理健康辅导活动，帮助青年了解自己的内心世界，排解压力，建立积极的心态和健康的心理状态。

7. 青年志愿者培训通过举办志愿服务培训班，提供服务技能与服务意识培训，培养青年志愿者的团队合作精神和服务意识，让他们成为社会的积极向上力量。

8. 青年创新科技交流举办创新科技论坛，邀请科技领域专家学者分享科技前沿成果和趋势，与青年朋友们探讨科技创新理念，激发他们对科技创新的热情与创造力。

本次活动旨在通过多样化的形式和内容，为广大青年朋友们提供一个展示自己才华、拓展交流、成长成才的平台，让他们在五四青年节这个特殊的日子里体验到多彩多姿的活动魅力，共同追忆历史、弘扬青春、建设未来。

愿我们的活动能够激发青年朋友们的热情与梦想，让他们成长为国家和社会的栋梁之才。

银行五四青年节活动方案模版（2）一、活动宗旨随着公司发展步伐的不断加快，思乐宝杯业的各项工作也得到了河南省、市、区政府领导的关心和支持，为进一步做好企业宣传工作，在不断提升青年员工综合业务水平的同时，培养青年员工语言组织和表达能力，今年的五四青年节特举办“我对公司的看法”活动，给广大一线员工、青年员工提供一个展示自己、宣传自己的平台。

银行五四青年节文艺汇演美篇1. 引言银行五四青年节文艺汇演是一场以庆祝青年节为主题的精彩活动，旨在展示和传达银行青年员工的活力、创造力和艺术才华。

通过文艺汇演，银行营造了一个促进青年员工交流、展示才艺和促进团队凝聚力的平台。

2. 演出节目策划2.1 主题确定银行五四青年节文艺汇演的主题应与青年节紧密相联，激发青年员工的创意和热情。

可以选择“青春活力、追求梦想”作为主题，鼓励青年员工积极追求个人梦想并与团队共同成长。

2.2 节目类型根据银行青年员工的兴趣和特长, 可以设置多种类型的节目，包括音乐、舞蹈、戏剧、魔术等。

多样的节目类型能够满足不同员工的参与需求。

2.3 参演人员选拔通过面向全行员工的征集和选拔，确保参演人员的质量和才华。

除了个人才艺，还应该注重团队合作和协调能力，以提高整体演出水平。

3. 演出流程安排3.1 开场表演开场表演应以轻松愉快的方式拉开序幕，可以选择舞蹈或小品等形式，展现整个演出的活力和欢快氛围。

3.2 主题演出根据设定的主题，设置不同的节目环节。

比如，通过音乐类节目展示青年员工的音乐才华、通过舞蹈类节目展示他们的优美身姿、通过戏剧类节目展示他们的表演天赋等。

3.3 互动环节在演出过程中应设置互动环节，增加观众与演员的互动，提升整个演出的趣味性。

可以设置问答游戏、抽奖环节等，吸引观众积极参与。

3.4 结尾大合唱演出最后可以选择一首动情的歌曲，由全体演员参与合唱，表达青年员工对银行和未来的美好祝福。

4. 演出准备工作4.1 团队组建成立一个演出筹备团队，包括节目策划、舞美、音效、服装化妆等多个专业团队。

团队成员应具备相应专业技能，确保演出质量。

4.2 排练安排制定演员排练计划，确保每个节目的舞台效果和演员配合默契。

排练期间应留出时间进行整体彩排，保证整个演出的流畅性。

4.3 舞台布置根据节目类型和内容，设计合适的舞台布置。

考虑到青年员工的喜好，舞台布置应尽量简洁明快，注重色彩搭配与视觉效果。

银行关于开展“新时代、新青年、新形象、新作为”五四青年节主题抖音大赛的活动方案新时代新青年**银行关于开展“新时代、新青年、新形象、新作为”五四青年节主题抖音大赛的活动方案为共庆“五四”运动100周年，进一步增强工作的时尚性，全力引领青年、凝聚青年、带动青年，大力宣传朝阳银行品牌形象，朝阳银行团委拟开展以“新时代、新青年、新形象、新作为”五四青年节为主题的抖音大赛，制定方案如下：一、活动名称：“新时代、新青年、新形象、新作为”抖音短视频大赛二、主办单位：朝阳银行团委三、参加对象：广大青年四、参与方式：通过“抖音短视频”APP录制视频作品，上传视频。

五、活动要求：（一）作品时长：10-15秒（二）作品要求：1、作品要突出朝阳银行在转型发展中所作出的积极努力，主题要紧紧围绕朝阳银行各项业务开展情况、优质文明服务情况、活动宣传情况、员工生活及工作状态等内容；2、思想健康，积极向上且有青春气息，有较好的精神风貌，作品内容充实、生动、重点突出；3、作品要能够展现和树立朝阳银行银行良好的对外品牌形象；4、参与者可DIY各种创意并为其配背景音乐和特效，风格不限；5、视频必须原创视频或经授权的原创作品；6、视频内容完整，必须拥有所有权或经由所有权人授权，对因照片及视频产生的纠纷由参赛者本人承担；7、视频画面要求清晰稳定，色彩自然，无明显背景噪音，可配背景音乐，解说声与背景音乐效果相匹配，声音与画面要同步。

内容思想积极向上，观点正确，逻辑严谨，角度自选，并鼓励各种形式的创新。

六、评选标准及奖品设置：1、活动结束后，在达到规定点赞数限额同时，根据作品的点赞数和阅读量进行综合排名，规则为：点赞数×50%+阅读量×50%。

一等奖1名，点赞数达200起评，1000元/ 二等奖2名，点赞数达100起评，500元/ 三等奖3名，点赞数达50起评，300元/ 优秀奖5名，点赞数达30起评，100元/ 七、注意事项：参赛作品必须为原视频，保证画质清晰，不能添加水印，分辨率需达到1920*1080，时长15秒以内，文格式统一为mp4文。

银行五四营销方案1. 概述五四青年节是中国的传统节日，也是年轻人的节日。

作为银行，我们应该积极倡导青年消费理念，为年轻人提供个性化、便捷的金融服务。

本文将针对五四青年节，提出一套具体的营销方案，旨在吸引年轻人的关注与参与。

2. 目标客群我们的主要目标客群是年轻人，具体细分为以下几类： - 大学生：热爱学习、对新鲜事物充满好奇； - 在校大学生：有一定的消费能力，对个性化服务有需求；- 刚工作不久的年轻人：有较强的购买力，注重生活品质和社交圈。

3. 产品与服务创新针对不同的年轻人需求，我们将推出以下产品和服务创新：3.1 信用卡优惠活动通过推出针对大学生和在校大学生的信用卡优惠活动，吸引他们使用银行信用卡进行消费。

活动包括： - 办卡即送：在五四青年节期间，凡是办理我行信用卡的大学生和在校大学生，将获得相应的购物券/积分； - 校园刷卡乐：在校大学生持本行信用卡在指定商户刷卡消费，可享受优惠折扣。

3.2 免费金融知识讲座面向大学生和在校大学生开设免费金融知识讲座，讲解基础金融知识和理财技巧。

通过提供有趣、实用的内容，吸引年轻人参加并加深他们对银行的好感。

3.3 移动银行App推广通过宣传移动银行App的便利性和功能优势，鼓励年轻人下载并注册使用。

在五四青年节期间，我们将推出以下推广措施： - 新用户注册送礼：凡是在五四青年节期间下载并注册移动银行App的用户，将获赠一定金额的现金红包或积分； - 分享有礼：用户通过邀请好友下载并注册移动银行App，将获得相应的奖励。

4. 营销活动执行计划为了确保营销活动的有效执行，我们制定了以下具体的执行计划：4.1 活动时间安排•信用卡优惠活动：五四青年节期间，持续一个月；•金融知识讲座：五四青年节期间，每周末举办一场，持续一个月；•移动银行App推广：五四青年节期间，持续一个月。

4.2 宣传渠道选择针对不同的活动，选择合适的宣传渠道进行宣传： - 信用卡优惠活动：校园宣传、社交媒体广告、线上线下结合； - 金融知识讲座：学校内部宣传、校园海报、社交媒体； - 移动银行App推广：社交媒体广告、线上线下结合。