学生会干部档案

江汉大学高尔夫学院团委学生会规章制度为了加强高尔夫学院团委学生会的管理，规范各部门成员的行为，保证团委学生会日常工作的有序进行，提高学生会的工作效率，特制定本规定。

第一章基本章程一、组织性质江汉大学高尔夫学院学生会是在院团委指导下开展工作的学生组织。

二、工作任务（一）代表和维护我院广大同学的正当权益，热情为同学服务，加强我院老师与广大同学的联系，协助和促进我院的教育、管理工作；（二）以全心全意为同学服务为宗旨，积极开展各种科技、文体、学习和公益活动，用实际行动营造积极、健康、活泼的校园文化和浓厚的学习氛围，积极推动校园精神文明建设；（三）根据学生会成员的需要，开展多种自我管理、自我教育和自我服务活动，为学生会成员提高民主素质、发扬科学精神、全面成才创造良好条件。

三、宗旨和义务（一）遵循和贯彻党的教育方针，坚持四项基本原则，坚持以邓小平理论为指导，促进同学德、智、体、美全面发展，团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，努力成为建设有中国特色社会主义事业的合格人才；（二）组织和带领同学开展社会服务，积极投身社会主义精神文明建设；（三）通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求，代表学生参与我院教育和管理事务；（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，打造我院学生文化的良好氛围。

四、基本组织机构学生会设执行指导1人（由院老师担任,负责分管学生会各部门）副书记1人，学生会主席1人，学生会副主席2人，下设秘书处、组织部、宣传部、外联部、文体部、纪检部、生活部、社管中心、青年志愿者协会等职能管理部门，各部门各设正部长1人，副部长根据各部具体情况而定。

各部总成员人数根据当学年招新情况而定。

五、学生会成员的基本权利和义务（一）学生会成员享有以下权利：1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加学生会组织的各项活动的权利。

平阴第二中学学生干部管理制度一、学生会干部工作条例学生会是在校党委领导下，校团委直接指导下的学生群众性组织。

多年来，始终坚持勤奋创新，开拓进取，充分发挥学生会工作的作用，全心全意为同学服务，并努力带领广大同学全面成才。

为进一步适应新形势下学生会工作的要求，提高学生会干部队伍整体素质，对学生会干部整体工作提出明确要求，特制定本条例。

1、要努力提高自己的政治思想素质，以邓小平建设有中国特色的社会主义理论为指导，全面加强自身的理论修养。

2、要有全心全意为同学服务的责任心和任劳任怨的奉献精神。

3、要不断提高工作能力，以便更好地独立开展各项活动、管理各项事务。

4、要不断提高自己的文字及语言表达能力。

5、工作要积极主动，发挥自身创造力，善于独立思考，有开拓进取精神，培养宏观驾驭工作的能力。

6、要正确处理学习与工作的相互关系，打好学习基础，培养扎实的专业基本技能，学习成绩保持优良。

7、要充分发挥学生干部桥梁纽带作用，做好广大同学利益的代言人。

8、要准时参加学生会召开的例会，较好地完成工作中布置的各项任务。

9、要严格遵守校团委、学生会各项规定，执行各项决议，履行工作程序，讲求工作效率。

10、树立全局观念，工作中应积极配合，团结协作，不搞小团体主义。

11、要经常开展批评与自我批评。

12、在日常工作、生活中要密切联系广大同学，严格要求自己，发挥模范带头作用。

、二、学生会干部任免条例学生会是由各院系先进学生代表组成的，是全校区学生的核心组织，在学校建设发展中发挥着积极的作用。

为适应新时期学生会工作的进一步需求，增加工作透明度，严格组织管理，努力建立一支思想素质好、工作能力强、务实进取，有凝聚力、战斗力的学生干部队伍，特制定本条例。

（一）、学生会成员任职条件1、有正派的思想作风，自觉坚持四项基本原则，在政治思想上响应党的号召，积极学习和宣传党和国家的领导方针政策。

2、具有高度的自觉性和纪律性，严格遵守学校的规章制度，服从管理，自觉接受学校学生会及广大同学的监督。

干部人事档案内容分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成,根据《干部档案工作条例》规定,干部档案正本材料分类如下:第一类履历材料第二类自传材料第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料〈一〉归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料:1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料〈二〉本类材料说明:1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的,可按其主要内容、材料性质,确定归入第一类、第三类或其他类。

带有自传性质的归二类;2、部队转业干部档案中,凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的,需拆开装订,分别归入一、二、三、五类等;3、此类按材料形成时间先后顺序登记目录,但材料排序时，将近期《干部履历表》放在首位，要及时做好干部工作单位变化（职务任免应登记在《职务变动登记表》上）的登记工作。

第二类自传材料(一)归入本类的材料是自传性质的材料:1、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料(二〉本类材料说明:1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类;2、此类按材料形成时间先后顺序排列。

第三类鉴定、考核、考察材料(一)归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料:1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料〈1〉自我鉴定、个人鉴定〈2〉干部、职工、学生、学员鉴定(3〉党员鉴定（1970年整党建党阶段的"党员鉴定表"和非党干部的"干部鉴定表"不存档）、团员鉴定〈4〉毕业鉴定、结业鉴定(以此认定学历的放第四类)〈5〉劳动鉴定、工作调动鉴定〈6〉出国鉴定〈7〉社教工作人员鉴定表〈8〉专业人员工作鉴定意见〈9〉思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的,如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等〈10〉后备干部登记表（职务提拔后放入三类,没有提拔的不存入本人档案）〈11〉年度考核表、领导干部年终总结报告表〈12〉学生品德鉴定表(有成绩)以鉴定为主〈13〉挂职干部鉴定表〈14〉专家情况鉴定表〈15〉学生社会实践表(有鉴定意见)〈16〉离任审计材料（有鉴定意见）2、考核、考察材料〈1〉作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料〈2〉干部考核登记表〈3〉干部考核和民主评议的综合材料（二）本类材料说明:1、归档的考察、考核材料,需经组织上审定盖章,草稿不归档;2、从本人档案中摘录的优缺点不归档,班组、科室搞的月考核材料不归档;3、此类按材料形成时间先后顺序排列。

黑河学院经济管理系第八届学生会组织结构图及学生干部简介黑河学院经济管理系第八届学生会组织结构图黑河学院经济管理系第八届学生会干部简介于海吉，男，汉族，1992年9月生，黑龙江省大庆人，2011年9月入学，在黑河学院经济管理系物流管理专业学习，本科学历。

2011年10月加入经济管理系第五届社团联合会，任办公室干事，现任经济管理系第八届学生会主席，11级物流管理一班班长。

王妍书，女，汉族，1992年12月生，黑龙江省五大连池人，2011年9月入学，在黑河学院经济管理系国际经济与贸易专业学习，本科学历。

2011年10月加入经济管理系第六届学生会，任办公室干事，现任经济管理系第八届学生会副主席、11级国际经济与贸易三班副班长。

郑玉函，女，汉族，1992年2月生，黑龙江省哈尔滨人，2011年9月入学，在黑河学院经济管理系国际经济与贸易专业学习，本科学历。

2011年10月加入经济管理系第六届学生会，任学习部干事，现任经济管理系第八届学生会副主席。

邵欣，女，汉族人，1994年9月生，黑龙江省哈尔滨人，2011年9月入学，在黑河学院经济管理系国际经济与贸易专业学习，本科学历，2011年10月加入经济管理系第七届学生会，任办公室干事，现任经济管理系第八届学生会行政部部长，11级国际经济与贸易一班团支书，于2012年11月加入中国共产党。

徐志成，女，汉族，1992年9月生，黑龙江省伊春人，2011年9月入学，在黑河学院经济管理系国际经济与贸易专业学习，本科学历，2011年10月加入经济管理系第五届社团联合会，任宣传部代培，2012年3月加入第七届学生会，任学习部干事，现任经济管理系第八届学生会学习部部长，11级国贸四班宣传委员。

李志远，男，汉族，1992年8月生，黑龙江省哈尔滨人，2011年9月入学，在黑河学院经济管理系会计学专业学习，本科学历。

2011年10月加入经济管理系第七届学生会，任生活部干事，现任经济管理系第八届学生会生活部部长，11级会计学一班班长。

干部人事档案材料分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成，根据《干部档案工作条例》规定，干部档案正本材料分类如下：第一类履历材料第二类自传第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料（一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料（二）本类材料说明：1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。

带有自传性质的归二类；2、部队转业干部档案中，凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的，需拆开装订，分别归一、二、三、五类等；3、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化（职务任免应登记在《职务变动登记表》上）的登记工作。

第二类自传材料（一）归入本类的材料是自传性质的材料：1、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料（二）本类材料说明：1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类2、此类按材料形成时间先后顺序排列第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料（1）自我鉴定、个人鉴定（2）干部、职工、学生、学员鉴定（3）党员鉴定（1970年在整党建党阶段的“党员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档）、团员鉴定（4）毕业鉴定、结业鉴定（以此认定学历的放第四类）（5）劳动鉴定、工作调动鉴定（6）出国鉴定（7）社教工作人员鉴定表（8）专业人员工作鉴定意见（9）思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等（10）后备干登记表（职务提拔后放入三类，没有提拔的不存入本人档案）（11）年度考核表、领导干部年终总结报告表（12）学生品德鉴定表（有成绩）以鉴定为主（13）挂职干部鉴定表（14）专家情况鉴定表（15）学生社会实践表（有鉴定意见）（16）离任审计材料（有鉴定意见）2、考核、考察材料（1）作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料（2）干部考核登记表（3）干部考核和民主评议的综合材料（二）本类材料说明：1、归档的考察、考核材料，需经组织上审定盖章，草稿不归档；2、从本人档案中摘录的优缺点不归档，班组、科室搞的月考核材料不归档；3、此类按材料形成时间先后顺序排列。

2023学生会考察制度2023学生会考察制度篇1为加强学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识，充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我学生会干部队伍的整体素质，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定旅游学院分团委学生会考核制度。

第一章总则第一条本制度包括总则、个人考评、部门考评和附则四个部分，适合分团委学生会各个部门和所有成员。

第二条考核目的对学生会干部在学生会期间为学院所作的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，全面考核各部门工作在学年内的表现。

第三条考核方法(一) 建立《旅游学院分团委学生会干部档案》(二) 每学期对个人和部门考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定第四条考核工作的注意事项(一)考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充分重视(二)学生会干部自任命当月须建立考核表(三)组织部负责对各及部门成员的考核工作第二章个人考评第五条考评形式，学生会干部考评实行积分制。

满分为100分，90分以上(含90分)为优秀，75分以上(含75分)为良好，60分以上(含60分)为合格，60分以下为不合格。

第六条考评细则(一) 品德分 (15分)(1) 坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，社会公德和学校规章制度(计10分)(2) 积极参加公益活动、学雷锋活动及其他义务劳动，表现突出，每次加0.5分，最高不超过1分(3) 因好人好事受到系、校、市及市以上表彰每次加1分、1.5分、2分，最高不超过4分(二) 成绩分 (15分)(1) 成绩总分在班级前10名者，计10分;11到20名者，计5-8分;21名以后者计0-4分(2) 获一、二、三等奖学金者，依次加1.5分、1分、0.5分;(3) 在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加1.5分、1分、0.5分;获校一、二、三等奖者，依次加2分、1.5分、1分，获市及市以上一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1.5分(4) 以上附加分最高不得超过5分(5) 考试一门不及格者扣5分，两门不及格者扣10分(三) 纪律分 (25分)(1) 遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明(计8分)(2) 团结同事、同学，树立学生会良好的干部现象(计7分)(3) 积极参加学生会值班、会议、活动，不旷勤，不迟到，不早退(计10分)(4) 以下情形在一学年内违犯者，每次扣2分a) 在校内穿奇装异服b) 在校内抽烟c) 在校内公共场合，异性过分亲昵d) 在教学区嬉戏打闹，大声喧哗e) 理奇异发型f) 除生活区及体育课外，在校内穿背心、拖鞋g) 服务同学时，有不雅举动者(如：理头发、掏耳朵等)h) 在校内乱扔垃圾、纸屑i) 会议期间仪态不端正者(5) 形在一学年内违犯者，每次扣5a) 聚众酗酒b) 值班、例会、活动迟到或早退c) 例会期间，扰乱会议(包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等)(6) 以下情形在一学年内违犯者，每次扣10分a) 拒不服从上级安排b) 泄露学生会内部文件或活动的相关机密c) 弄虚作假、徇私舞弊、以公徇私d) 无故不参加值班、例会及相关活动e) 重大失职，对学生会声誉造成影响f) 挑拨部门之间的关系，散布谣言，影响学生会声誉g) 以学生会名义，开展满足私人利益的活动(7) 学年内请假次数超过规定的，每超过一次扣1分(8) 以上所扣分数最高不超过25分(四) 工作分 (30分)(1) 工作态度端正，责任感强，热情度高，协作性强(计8分)(2) 工作能力强(包括：工作构思、策划、组织安排、创新能力、应变能力) (计7分)(3) 工作业绩优良(包括：工作质量、效率等) (计5分)(4) 组织观念强(包括：组织忠诚度、团结协作精神、与上下级关系) (计5分)(5) 对学生会工作提出合理性建议，加1-2分(6) 对学生会有突出贡献，加1-3分(7) 以下情形在一学年内违犯者，每次扣5分h) 工作期间与同学发生争执i) 工作懒散拖拉，、粗心大意、态度不端正j) 没有按时按规定完成工作任务(8) 无故拒绝配合其他部门工作，每次扣10分(9) 以上附加分最高不超过5分，所扣分数最高不超过30分(五) 其他考核分 (15分)(1) 分团委书记可根据成员表现加1-5分(2) 主席、分团委副书记可根据成员表现加1-3分(3) 在吉尼斯大赛中，获一、二、三名者，可加1.5分、1分、0.5分，其他奖项可加0.5分，对于打破记录者可加2分，团体项目中，团体第一、二、三名的成员可加1.5分、1分0.5分。

2023学生会档案管理制度_学生会档案管理制度范文学生会档案管理制度篇11、组织部负责学生会各类文件、会议记录及其他文字资料的整理、分类及管理工作。

2、团委学生会档案分类为：(1)规章制度类：学生会章程、学生会例会制度、学生会各部门职责及各部下属机构制度(社团、礼仪队、)等。

(2)计划总结类：学生会及各部的学期计划、总结，各部的月份计划、总结，各项活动的计划、总结(迎接新生、院运会、女生节、学生代表大会等)。

(3)名单联系类：本院老师、学生会团委干部(包括基层班级的干部)名单及联系方式，全院学生宿舍安排，外校及外院系学生会联系方式;学期时间安排表、各年级课程表等。

(4)内部刊物类：学院内的报刊杂志，本院院刊。

(5)外部交流类：学校文件及兄弟院系文件、刊物。

(6)获奖评优类：优秀学生会评比材料，各类评优活动及校内、院内各项活动获奖资料(包括获奖人，获奖时间、项目等)。

(7)其他：会议记录，活动留影等。

3、档案保管：1各部应及时将各项活动计划、正式策划、总结及其他保留纸质资料按要求存放在指定文件盒内，组织部每次例会后清理存档文件。

电子档资料按要求交由组织部统一管理。

2影音资料由宣传部负责筛选及管理，各部门活动需将影音资料及时交由宣传部，并由宣传部精选上传到博客并存档在学生会专用电脑。

组织部负责定期监督管理。

3学生会博客由主席团及组织部负责管理及更新，各部门资料采取分类管理。

4组织部每月对档案进行一次整理，并督促各部门的文件存档。

5、档案出入：本会档案只供本学院分团委学生会干部查阅，未经允许不得擅自拿走，如要借出须经主席团或组织部同意并进行登记;外院系干部如要借阅，须经主席批准，并在组织部处进行登记，方可借出。

学生会档案管理制度篇2第一条学生会的档案管理工作由办公室负责;第二条部门工作档案由各部门自行保管，各部门应指定专门人员管理本部门档案，各部门的档案除本部门自行存档外还需一式三份，一份打印稿和电子稿交至办公室存档，一份交给主席，一份自行存档第三条部内档案管理:1.大型活动(1)活动前期：a.活动策划书b.经费预算表(2)活动中期：a.过程记录(选择性)b.相关人员分配及联系方式c.一系列图表：(评分表，节目单，邀请函等)(3)活动后期：a.活动的总结及不足的整理b.图片，照片，录像带等归档c.发票整理，报销2.日常活动(1)部长工作计划，工作小结(2)部员的工作小结(3)部门的工作条例(4)部门内部规范表格(5)部内会议记录学生会档案管理制度篇3第一章总则第一条为使团委学生会文件管理上规范化，对学生会各种文字材料实行科学有效的管理，形成一定的历史资料，为今后工作提供必要的依据和经验、教训。

为了全面贯彻学校各项教育方针及管理政策，加强学生会内部管理，以培养有能力、高素质的学生会干部，塑造严明实效，团结一致，全心全意为泛博同学服务的优秀学生干部组织。

根据我校各种管理规章制度，结合我校实际情况,特制定本制度.1 ．学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性，纪律性，制度面前人人平等。

2．全体成员要保持严谨的工作态度，抵制个人主义，工作中要秉公无私，吃苦耐劳，勇于开创工作新局面，开辟新思路。

3．学生会要与全体同学保持密切联系,应该具备一定的学生群众基础，全心全意为泛博同学服务，将工作建立在全校同学基础上。

4．学生会全体成员要合理调配学习与工作，力求做到工作出色，成绩突出，两者相互协调.5 ．全体学生会干部要严格遵守校规校纪，塑造完美学生干部形象,任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

6 ．学生会干部要积极配合校领导的工作，在班级自律和他律过程中起带头作用.1.学生会办公室由副主席负责管理，监督执行办公室的值日制度。

2。

爱护办公室的一切公物,保持办公室清洁，各部门或者个人使用后必须做好清洁、整理工作，否则视情节轻重赋予罚值日一周处理。

3.节约用电,注意安全，做到人走灯关，人走窗关，人走门锁。

为加强学生会工作档案管理的系统性、完整性和科学性，使学生会的工作形成一定的历史资料，故建立本制度。

1、学生会的档案管理工作由学生会主席负责，对学生会的总体文档进行分类归档管理，为学生会的各项活动提供参考资料，保障各项决策的科学化.学生会总体档案分类如下：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、工作总结、奖品、记念品等.2、学生会各职能部门在每学期初必须有详细的本学期工作计划及上学期的工作总结，由本部门统一存档。

学生会总体计划及总结由学生会主席负责草拟.3、各部的工作档案由各部专柜保管。

凡大型活动的有关材料除本部门存档外,还须送交一份电子档存档。

活动有关材料于活动结束后一周内递交；此任务由宣传部长负责。

干部人事档案材料分类参考————————————————————————————————作者: ————————————————————————————————日期：干部人事档案材料分类参考正本干部人事档案正本由历史地、全面地反映干部情况的材料构成,根据《干部档案工作条例》规定,干部档案正本材料分类如下：第一类履历材料第二类自传第三类鉴定、考核、考察材料第四类学历、评聘专业技术情况材料第五类政审材料第六类加入党团材料第七类奖励材料第八类处分材料第九类任免、工资、待遇审批及各种代表会代表登记表材料第十类其他供组织上参考材料第一类履历材料（一）归入本类的材料是记载干部个人经历等基本情况的表格材料：1、干部登记表、简历表、履历表2、党员干部登记表、简历表、履历表3、土改、镇反、三反、肃反、社教运动工作队员登记表4、公安人员、军人、职员、工人、教师、学生、学员、行政工作人员登记表、简历表5、主要内容是干部简历的审查表、调查表、履历变化补充表6、干部个人革命活动简历材料7、申请更改姓名的材料(二）本类材料说明:1、本人填写的简历表、登记表、兼有组织鉴定等其他内容的，可按其主要内容、材料性质，确定归入第一类、第三类或其他类。

带有自传性质的归二类;２、部队转业干部档案中,凡《履历书》中履历、自传、鉴定、政历问题审查结论在一起的,需拆开装订，分别归一、二、三、五类等;３、此类按材料形成时间先后顺序登记目录，要及时做好干部工作单位变化(职务任免应登记在《职务变动登记表》上)的登记工作。

第二类自传材料(一)归入本类的材料是自传性质的材料:１、自传、干部自传2、其他带有自传性质的材料(二）本类材料说明：1、本人所写的叙述经历、家庭情况、社会关系的自传性质的材料一般应归本类2、此类按材料形成时间先后顺序排列第三类鉴定、考核、考察材料（一）归入本类的材料是对干部优缺点的评定材料和考核、考察材料：1、以鉴定为主要内容的各类人员登记表、组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料（1）自我鉴定、个人鉴定（2)干部、职工、学生、学员鉴定（3)党员鉴定(19７0年在整党建党阶段的“党员鉴定表”和非党干部的“干部鉴定表”不存档)、团员鉴定（4）毕业鉴定、结业鉴定(以此认定学历的放第四类)(５)劳动鉴定、工作调动鉴定（6)出国鉴定（７）社教工作人员鉴定表(8）专业人员工作鉴定意见(9)思想工作总结、工作小结、劳动思想小结后面附有自我鉴定、小组意见、支部意见、组织鉴定的，如一九五一年、一九五二年思想工作总结报告等(1０)后备干登记表（职务提拔后放入三类,没有提拔的不存入本人档案）（11）年度考核表、领导干部年终总结报告表（１２)学生品德鉴定表（有成绩）以鉴定为主(13）挂职干部鉴定表（14)专家情况鉴定表(15）学生社会实践表(有鉴定意见）(16)离任审计材料(有鉴定意见)2、考核、考察材料(1)作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料(２）干部考核登记表（3)干部考核和民主评议的综合材料(二)本类材料说明:１、归档的考察、考核材料，需经组织上审定盖章,草稿不归档；2、从本人档案中摘录的优缺点不归档,班组、科室搞的月考核材料不归档;3、此类按材料形成时间先后顺序排列。

2024年学生会档案管理制度学生会档案管理制度1档案工作是校学生会工作连续性，有序性的有力保障，为实现工作的正规化，特制定此项制度，以提高工作效率和工作质量。

一、日常档案工作办法1、校学生会档案是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。

档案内容不得随意公示、复制。

2、校学生会档案由办公室分类统一管理；各部门档案由各部门部长整理，秘书处监督管理，每一学期各部门将进行一次档案清理，将有关资料归档备案。

3，校学生会档案包括人事档案，工作档案，财务档案及活动档案。

4、各部门策划筹备的各项活动的所有资料，必须一式两份办公室处存档，以备查找。

5、档案形式要求：对于各部文档案，应有文本和电子两种版本。

对于磁盘、磁带，cd，vcd等介质，向办公室索取档案带，待总结完后一并上缴。

6、档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。

7、档案上交时由办公室签收。

二、档案内容要求：（一）人事档案包括个人履历简介、年度工作鉴定，以及其它有关材料，由主席团负责考察记录。

1、个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由有关个人及部门填写。

2、年度工作鉴定是对大学学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由大学学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为评定奖学金、评选三好生、优秀学生会干部的依据之一。

3、工作鉴定是大学学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由学校有关部门存入该学生档案。

（二）工作档案包括校学生会工作目录，各部门工作档案，上级及外单位来文以及其它有关档案，由办公室整理保管。

1、大学学生会工作目录是校学生会的大事记，按日期顺序记录，并标上详细内容所在有关档案的页码。

2、各部门将其各项工作指示、活动通知、会议文件、决定、建议意见、经验总结等认真详实地加以记载，由分管主席定期检查并交给办公室整理后将重大事项列入工作目录。

（三）财务档案包括账目、现金收支表、各种有关票据、表格等，由主席团负责，定期检查，详见财务制度。