【海归招聘】面试,你不得不知道的10个细节

【海归硕士招聘】连这6个问题都答不好，HR不会再看你第二眼面试中最常见的六个问题：问题一：请你做下自我介绍？问题二：你怎样证明自己能胜任这个岗位？问题三：你专业是XX，却要应聘XX？为什么转行？问题四：你的职业规划是什么？问题五：你有什么缺点？问题六：你还有什么问题要问我？问题一：请你做下自我介绍。

这一般是面试中的第一个问题，如果只是把姓名、专业、经验直接快速说一遍的话，不会给HR留下什么特别的印象。

正确的做法是在最短的时间内，让HR记住你，并认为你是能够胜任岗位的。

教你3招，做一个让人印象深刻的自我介绍。

第1招：解名字当求职者只有30秒时间做自我介绍时，解析自己的名字是最好的选择，你可以说明父母取名时的期望，或说明名字的典故，或说明自己名字和某些名人有相似之处，让面试官在最短时间内记住你。

比如，一位名叫周云华的同学来面试，他说，“我叫周云华，我的名字很好记，周润发的周，刘青云的云，刘德华的华。

我这样介绍自己的名字，是希望各位考官可以记住我。

”第2招：贴标签如果求职者有1分钟时间做自我介绍，当解释完名字之后，求职者可以给自己贴个标签。

也就给自己做定位，在自己名字前面加一个定语，这个定语可以反映求职者某方面的特长，恰好又和应聘岗位描述是相匹配的，这样可以加深面试官的印象。

比如，周云华同学应聘美术设计，她可以说，“我每次做设计都会逼自己出两版方案，最终选择更好的那个。

我是一个可以在设计上逼死自己脑细胞的人。

”显然，“逼死自己的脑细胞”是这位同学给自己贴的标签，说明她对作品设计有很高的要求，每次出两版方案，都说明了周云华同学愿意挑战自己的潜能，是一个可以自我驱动的人。

第3招：讲故事当求职者有3分钟时间可以做自我介绍时，在解名字和贴标签之后，一定要讲一个细节生动有趣的故事，对前面说的标签进行解析，对标签进行“画面化”阐释。

比如，周云华可以给自己的标签讲一个故事。

曾遇到一个要求极其苛刻的客户呀，逼自己出了XX版方案呀，每天加班到晚上11点呀，如何跟客户有效沟通呀，balabala。

【招聘海外留学生】你被面试中的这9个坑埋了吗？作为一名在职场混迹了8年的老油条，被面试过，自己也面试过不少人。

说实话，身为面试官由衷感慨：很多面试者还没到来得及被check他们的能力和水平时，就已经被一些浅坑给埋了。

结合自己的实战经历，写这篇文章希望能帮助面试者在面试的一些常识和基础细节方面做到位，能够顺利闯入下一关。

常识篇：一、千万别迟到是老生常谈、也是基本常识，但如此简单又必要的事依旧不是每位面试者都能做到。

大家迟到的借口大部分都是因为第一次来，对路况和位置不清楚所以导致迟到。

稍有心思的会在即将迟到时打个电话到公司说明缘由表示抱歉；没心没肺的那一类人已然拿迟到10分钟当家常便饭了，全然不care。

无论你是有心思还是没心没肺，对于迟到的面试者我只有一句话奉送：除了你路上遭遇事故或家人突发重大变数这样的理由外，其他任何借口都不会被面试官在内心真正接受，印象分从你不准时的那一刻起就直接降到负分。

二、着装适宜不管你要去应聘的这家公司有多前卫、氛围有多开放，身为一名尚未被“明媒正娶”的外人来说，面试着正装是仅次于“不要迟到”排在第二位最基本的礼貌体现。

最普通的职业装也是最安全的面试装扮，所以即便你想要去的这家公司内部员工天天穿比基尼上班，你去面试时如无特别着装要求和说明，请怎么安全怎么来。

当然，如果你面试的公司是属于设计、创意、时尚类的公司，请询问过来人的建议。

还有一个小tips：可以在官网上查看公司内部举办活动、年会时员工的着装照片作为部分参考。

三、面试前务必对公司、应聘职位做好调研如果你已经明确拒绝此次面试，那大可不必花费时间和精力去好好做调研，否则即便不是你最称心如意的公司，只要你答应了去面试就请以全力以赴的状态去面对。

除了使你获得offer的机会提高这么显而易见的好处之外，这么做还有两点益处：1.对每次面试都有一个交待，不断提升面试水平；2.让“做好充分准备”这个好习惯有持续性，从而逐渐让优秀成为习惯。

【海归博士找工作】面试成功掌握十技巧面试发挥出色，可以在一定程度上弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的不足。

许多毕业生求职失败，都是输在了面试上。

在新晚报与吉林省人事、教育部门联合举办的职业生涯规划巡回演讲活动上，吉林省人才交流中心市场交流部部长刘宝安向即将步入面试关口的应届大学生详细讲解了面试成功的十大法宝和回答考官问题的十大技巧。

技巧一：自我介绍不超2分钟“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。

其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。

所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量采用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。

自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。

技巧二：强调温馨和睦的家庭氛围“谈谈你的家庭情况”此类问题70%的用人单位都会涉及，面试者应简单地介绍家人，一般只需介绍父母，如果亲属和应聘的行业有关系的也可介绍。

回答时注意强调温馨和睦的家庭氛围，父母对自己教育方面的重视，各位家庭成员的良好状况，以及家庭成员对自己工作的支持和自己对家庭的责任感。

技巧三：用乐群性爱好点缀形象“谈谈你的业余爱好”是合资企业、民企乐于问这道题，因为企业主要想通过此题了解面试者的性格是否开朗，是否具有团队精神。

所以面试者千万不要说自己没有业余爱好，也不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

谈爱好时最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等一个人做的事，这样可能会令面试官怀疑应聘者性格孤僻，最好能有一些如篮球、羽毛球等，在户外和大家一起做的业余爱好来“点缀”自己的形象，突出面视者的乐群性和协作能力。

技巧四：不忘本令考官难忘“你最崇拜谁?”是近两年用人单位爱考的一道题。

面试者回答时，不宜说自己谁都不崇拜，或者说崇拜自己，也最好不要说崇拜一个虚幻的、或者不知名的人，更不能崇拜一个明显具有负面形象的人。

【招聘海归硕士】这么简单的问题都不懂，你不用过来面试了！求职路上，面试是必不可少的一个环节，而对于尚未正式踏入职场的应届生来说，面试仍然是一个很大的门槛，想要通过面试，走入心仪的企业，下面这些你都做到了吗？一、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。

如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

(2) 进入面试场合时不要紧张。

如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

开关门动作要轻，以从容、自然为好。

见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。

坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

(3) 对用人单位的问题要逐一回答。

对方给你介绍情况时，要认真聆听。

为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。

回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。

问话完毕，听不懂时可要求重复。

当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。

对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

(4) 在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

如果用人单位有两位以上主试人时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。

谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，也不要眼皮低望，显得缺乏自信，激动地与用人单位争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的风度是有益的。

【海归招聘】10大面试技巧解难题据美国《赫芬顿邮报》报道，随着“毕业季”的到来，就业找工作成为许多人的头等大事，而面试是其中一个非常重要的环节。

不管是刚毕业的大学生，还是有着丰富工作经验的社会人，都会有面试焦虑。

实际上，面试成功与否完全在于你如何表现自己，可以由你自己全权掌控。

合适的工作还是很稀缺的，所以每一次面试机会都非常重要，这就要求我们一定要以最饱满的热情、最佳的状态、最优的策略来应对每一次面试。

下面，隆重向你推荐面试的10大王牌技巧：1.改变你对面试的看法对许多人来说，面试如同上了手术台或者进了法庭等待宣判，决定着自己的命运。

其实，你大可不必这样压力山大，面试只是一次提问和回答的机会：雇主通过这样的机会来了解你，看你对这份工作和职位了解多少。

你只需把面试看做是双方彼此交流的一场谈话就可以了，这样压力也会随之减少。

2.清理掉负面想法自我怀疑和害怕于事无补，只有坚强的信念才会让你成功。

所以，一旦发现自己存在负面的想法，一定要及时清理掉。

例如，一旦你产生“我永远都不会得到这份工作”的想法时，就赶紧用积极的想法代替：“他们之所以让我来面试，就是因为我的简历给他们留下了深刻印象。

那么，我就全力以赴让他们见识一下我的真正实力。

”3.紧张未必是坏事紧张不见得就不好。

在生理学上，紧张和兴奋之间没有太大的区别。

这两种情况下，心率和呼吸频率会加快，将血液和氧气带到身体各部位。

所以，不管是紧张还是兴奋，都可以让你有更好的发挥。

4.面试前不妨发挥想象闭上双眼，放松，然后想象你进入到了面试，开始自信地回答问题。

体会这种身临其境的感受。

如果你在头脑中想象出了生动的画面，体会到了面试时的感受，就请带着这种心态进入面试考场。

5.举现实生活中的例子在回答问题时，可以从过往的工作学习中举出一些具体的例子。

这样做有两点好处：一是可以建立信誉；而是证明自己是个可靠的人。

在回答自己有什么长处时，可以举例说明：“在学校期间，我担任了女生会主席，这锻炼了我的领导能力。

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【深圳海归招聘】大学生应聘面试技巧和注意事项
第一步，热络场面。

面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。

这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。

第二步，强调成就。

进入谈话阶段后，马上说出自己曾如何解决问题，使自己站在有利的位置。

多用“我能”、“我做到”这种肯定句式，别用“我只是”、“我不能”这种否定句。

肯定而自信的话，可大大增加面试官对你的好印象。

第三步，展现能力。

谈到应聘岗位的工作性质和目标后，可立刻指出“我过去也解决过类似问题”，然后详细举例说明。

让对方知道，你是帮他们解决问题的最佳人选。

第四步，表露兴趣。

事先通过网络等途径查阅应聘单位的相关信息。

在谈到单位的情况后，马上说出自己对单位的了解和兴趣，愿意学习有关单位的一切。

越了解单位，面试官印象越好。

第五步，问点问题。

当对方问了你几个问题后，可以适当反问一两个问题，表示对工作的强烈兴趣。

一位专家建议，面试时最好想十个问题，随时准备发问。

但注意不要花过多的时间问问题。

第六步，说明贡献。

面试全过程中，要时刻找机会展示自己的能力。

不要复述简历。

站在对方的立场上，想一想你的什么技能才是他们最需要的，将谈话引到这一点。

第七步，简洁有序。

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海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【海龟就业】面试九忌面试九忌：(1)忌握手无力，靠近试者过近。

中国人见面问候的方式是握手，面试时与主试者应恰如其分地轻轻一握，不要有气无力地被动握手，给对方一种精力不足，身体虚弱之感。

落座后应与对方保持合适的距离，不能过分靠近对方，逼视对方。

更不能以姓名称呼主试者，而应时时表现出你对他们的尊敬。

(2)忌坐立不安，举止失当。

面试时决不能做小动作，如摇头晃脑、频频改变坐姿，更不能嚼口香糖、抽烟。

主试者可能示意你抽烟，但最好谢绝他的好意。

主试者的“宽宏大量”是暴露应聘者弱点的最佳武器之一，在整个面试过程中，注意不要让自己的小毛病浮出水面。

(3)忌言语离题。

有的求职者讲话不分场合，不看对象，让主试者听得莫名其妙。

例如说些俗不可耐的笑话，谈及家庭和经济方面的问题，讲些涉及个人生活的小道消息，或任意对面试室的家具和装修评头论足。

主试者可没有时间猜测你想真正表达的是什么。

(4)忌说得太急。

言谈中迫不及待想得到这个工作，急着回答自己没听清或没有理解透彻的的问题，而不是有礼貌地请对方再说一遍或再说明;不加解释就自称掌握某种技术，何处培训、何时参加、何人教授一律避而不答，令人生疑。

所谓“欲速则不达“。

(5)忌提问幼稚。

在想考官提问时要考虑自己提的问题是否有价值或者主考官已经回答过或解释过。

千万别提一些很幼稚的问题，如：“办公室有空调吗?”“你知道某某主任在哪里吗?”(6)忌言语粗俗。

粗俗的语言，毫不修饰语言习惯并不代表你男子汉的气概或不拘小节，反倒另人难堪、生厌。

(7)忌反应迟钝。

聆听主考官讲话并非单纯用耳朵，还包括所有的器官;不仅用头脑，还得用心灵。

如果对方说话时你双眼无神、反应迟钝，这组已让考官对你失去信心，不论你将来如何推销自己，一切都基本上是徒劳，败局已定。

(8)忌做鬼脸。

顽童做鬼脸，人们往往觉得其天真可爱，而且在平时人们的表达中也经常用到。

但是，在面试中，夸张的鬼脸会使主试者认为你过于造作、善于伪装、会演戏，另外，表达恶意的鬼脸更容易另对方觉得你是没有礼貌、无教养的。

【海归好找工作吗】面试技巧:求职面试的14个必知技巧问候时最好点名道姓迈进会客室的门，你的第一句话可能是：“你好，见到你很高兴。

”但这却不如说：“李经理，你好，见到你很高兴。

”后者比前者要热情得多。

若对方没请你坐下，你最好站着坐下后不应掏烟，如对方请你抽烟，你应说：“谢谢。

”把烟灰和火柴头弄到地板上，是很不得体的。

不要急于出示你随身带的资料、书信或礼物只有在你提及了这些东西，并已引起对方兴趣时，才是出示他们的最好时机。

当对方询问你所携带资料中的有关问题时，你应给予详细的解释或说明。

主动开始谈话，珍惜会见时间尽管对方已经了解到你的一些情况和来访目的，你仍有必要主动开口。

你可再次对某些问题进行强调和说明。

也是礼貌的需要，也反映一个人的精神面貌。

保持相应的热情在谈话时，你若对某一问题没有倾注足够的热情，对方会马上失去谈这个问题的兴趣。

控制情绪，保持冷静当愤怒难以抑制时，愤怒会使你失去理解他人和控制自己的客观尺度。

它不仅无助于问题的解决，反而会把事情搞得更糟，应提早结束会见。

学会听的艺术听有两个要求，首先要给对方留出讲话的时间，其次要听“听话听音”。

如对方首先讲话，你不可打断对方。

应做好准备，以便利用恰当的时机给对方以响应，鼓励对方讲下去。

不能够认真聆听别人谈话的人，也就不能够“听话听音”，更不能机警、巧妙地回答对方的问题。

记住：不论是社交场合，还是在工作中，善于听是一个人应有的素养。

避免不良的动作和姿态玩弄手中的小东西，用手不时地理头发、搅舌头，清牙齿，掏耳朵，盯视指甲、天花板或对方身后的字画等，这些动作都有失风度。

要诚实、坦率，又有节制若在一件小事上做假，很可能使你的整个努力付诸东流。

对方一旦怀疑你不诚实，你的各种不同凡响的作为都将黯然失色。

谁都不是十全十美的完人，因此，你可以坦率地谈起或承认自己的缺点或过失。

在评论第三者时不应失去体量他人的气度。

要善于“理乱麻”，学会清楚地表达善于表达使人终生受益。

海归求职网（）-专注留学生海归求职培训辅导服务【上海海归招聘】招聘求职时面试技巧和注意事项
当你招聘求职时已经到了面试这步，就一定要懂得面试技巧和注意事项，千万不要这一步而导致功亏一篑。

下面就为大家分享一些关于面试的技巧，让你从容自信的面对考官并顺利被入取。

一、得体妆发面试的时候化点淡妆吧，千万不要素颜就去，第一印象很重要。

虽然不是相亲，但眼缘也是很重要的一个因素。

不需要浓妆，只要清新的淡妆就能把最好的精气神展现出来。

男生建议以干净整齐的发型去面试，一些时尚的烫发还是最好不要有。

二、温暖微笑微笑是传递正能量很直观的一个脸部表情，不要求你笑的多违心，但礼貌自然的微笑还是必不可少的。

在遇到每一个人，保持这样的微笑，会让面试官对你有很好的印象，觉得你是个积极向上的好青年。

文档来源：专业留学生海归求职培训辅导机构海归求职网AceCareer。

通过表达感谢，展现你是职业且有礼貌的，并且迅速确定你是否真的拿到了正式的工作邀请。

●“这能再协商吗？”一旦薪水开始被提及，就可以开始询问对方是否能提供更多。

如果他们说“不”，那么你可以继续协商其他项目。

●“这仅仅只是基本工资吗？”问问提供给你的数字是全部薪水还是基本工资。

让面试官知道，你对奖金等的细节、股权感兴趣，然后就能打开一些关于额外津贴机会的话题了。

●“最晚什么时候答复你们？”不要立刻接受工作邀请。

在我们社会中，你考虑周全，会被认为更有价值。

另外，这可以增加一些时间让你思考你的谈判战略。

你可以说：“这是一份很好的工作机会，我非常想要，但以我的经验，我需要更深入的思考来给你一个准确的答复。

”千万不要说你要回去和伴侣讨论一下，你需要表现得自信且有自我决断的能力。

●“我能获得书面工作邀请吗？”不要接受任何非书面的工作邀请。

不是每个人都是诚实的。

如果你只是因为一个口头工作邀请而辞职，那么有可能会发现自己陷入又没有工作又没有资源的窘境。

●“会有其他形式的奖励吗？”如果他们说没有，那么你可以回答说“不要紧，我只是随口问问。

”薪水不能谈判并不代表其他部分不能谈判，你可以申请弹性的工作时间，远距离工作，或者任何你觉得对你重要的东西。

●“什么时候入职？”这是再次确认这个工作邀请的方式。

很多人希望你能立刻入职，但如果你同意这样做，他们又会很失望。

因为如果你能立刻离开现在的雇主，那么他们会担心你是否也会对他们这样做。

如果你不是陷入失业期而转换工作，那么花一些时间结束你目前的工作，然后给自己放一个假吧。

●“我可以要一份职位说明吗？”这个问题能验证你将要做的这份工作内容和你在面试时候与对方商量的是一致的，并且确保这是一份你能够胜任的工作。

●“什么时候会有绩效评估？如何评估？在绩效评估的基础上，会有加薪吗？”什么时候会被评估以及什么时候能够加薪是两个问题。

这两件事通常联系在一起，但也不是总是完全相关。

●“能为我提供关于福利的细节吗？什么时候开始有福利？”如果你目前公司的医保将在新公司的医保计划开始前结束，那么你可以和新雇主就这方面的花费进行谈判。