机电公司HSE“零容忍”政策

公司HSE管理承诺制度第一章总则第一条为进一步加强管理，全面落实本单位的HSE管理责任制，努力提高全员HSE意识和遵章守纪的自觉性。

确保HSE考核的顺利完成，特承诺如下：实现：1.无员工重伤、死亡事故。

2.无交通死亡事故。

3.无火灾爆炸上报等级事故。

4.无环保污染上报等级事故。

5.事故直接经济损失控制在 1000000 元以内。

第二章 HSE管理承诺内容第二条认真执行公司“以人为本、预防为主、安全第一、全员参与、爱护环境、从我做起、人员健康、尽力保护、逐步提高、不断完善”的HSE管理方针，遵守各项安全生产规章制度。

第三条忠于职守，严格落实HSE生产责任制，积极开展“三标”班组建设，努力创建“三标”班级建设先进单位。

第四条坚决制止“三违”现象，纠正违章作业，杜绝违章指挥。

第五条严格有关安全许可制度，在进行动火、动设备、临时用电、高空作业等特殊作业时，按有关规定、程序办理许可证，杜绝无证作业。

第六条严格劳动防护用品的穿戴，遵守防火、防爆、车辆安全“十大禁令”。

第七条强化HSE 教育培训和预案演练。

对入厂新工人、转岗人员、实习生实行“三级”安全教育培训后再上岗，特殊工种上岗率100%，并定期开展预案演练。

第八条认真落实隐患治理和设备的安全管理。

对事故隐患，岗位能整改的不准推给班组，班组能整改的不准给单位，单位能整改的不准推给公司。

第九条按照集团公司、勘探局和公司的有关规定，健全安全管理基础台帐，数据齐全、规范完整。

第十条严格落实直接作业环节安全监督管理，加强井控、生产关键装置、安全要害部位的监督管理。

第十一条落实干部定点承包生产关键装置、安全要害单位的工作，到位率100%。

第十二条不断完善和细化安全检查制度，按规定积极开展安全生产的自检自查。

第十三条坚持事故处理“四不放过”的原则，严肃查处责任事故。

第十四条认真执行HSE管理体系，不断提高本单位HSE管理工作的技术含量和管理制度创新。

第十五条加强环保意识，加大环保监督管理力度，杜绝跑、冒、滴、漏，确保外排污染物的达标排放。

HSE不符合纠正与责任追究实施细则HSE（Health, Safety, and Environment）不符合纠正与责任追究实施细则是指在HSE管理中出现不符合要求的行为或情况时，相关责任部门或个人未能及时采取纠正措施且未追究责任的情况。

HSE不符合纠正与责任追究实施细则应包括以下内容：
1. HSE不符合的定义：明确定义何种行为或情况被认为是HSE不符合，包括违反法律法规、规章制度、标准要求，以及引起安全、健康、环境等问题的情况。

2. HSE不符合的分类：将HSE不符合按照严重程度分为不同等级或类别，以便进行责任追究和纠正措施的界定。

3. 纠正措施的要求：规定责任部门或个人在发现HSE不符合时应立即采取的纠正措施，包括停工整改、处罚、整改计划制定等。

4. 责任追究的程序：明确责任追究的程序和流程，规定由哪些部门或个人来进行责任追究，并明确相应的惩罚措施。

5. 纠正和追究结果的公示：要求将纠正和追究结果进行公示，以增加对HSE的重视和监督。

以上是HSE不符合纠正与责任追究实施细则应包含的内容，具体的实施细则可以根据不同的行业和组织的具体情况进行制定。

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HSE十大类违章，你想要的都有啦一、作业性违章：1、随意移动、损坏、拆除安全设施或移作他用；2、非电工私接电源或拆装电气设备；3、闸刀式电源开关带负荷拉闸，造成闸刀受损；4、将电源线钩挂在闸刀上或直接插入插座内使用；5、使用手持电动工具或建筑电动机械未经漏电保护器；6、潜水泵在工作时，在潜水泵排水的坑、池内工作或在周围进行清淤、挖土等工作；7、使用金属丝代替熔丝或使用没有达到规范要求的熔丝；8、流动电源箱盘至固定配电盘之间的电源线长度大于40米；9、在金属容器内或井坑内工作时，金属容器没有可靠接地，或将行灯变压器带入金属容器内或井坑内；10、在电源盘、电缆周围2米范围内进行焊、割等高温作业；11、电焊机二次接线头铜芯裸露，未包扎绝缘；12、酒后登高作业；13、高处作业时随手抛掷工器具及材料等物品；14、高处作业时工器具不系保险绳，无防坠落的措施；15、高处作业时，工作材料、工器具等放在临空面或孔洞附近；16、高处作业切割、焊接的下角料不及时清理，有可能造成高空坠物；17、搭建脚手架无验收牌，无定期检验签名；18、在高处平台、孔洞边缘、安全网内休息或倚坐栏杆；19、擅自穿越安全警戒区；20、上下爬梯或特殊脚手架时，未仔细检查是否牢固就盲目攀爬；21、不按规程规定拆除脚手架，拆除时上下同时作业或将脚手架整体推倒；22、擅自拆除上下爬梯、孔洞盖板、栏杆、隔离层，或拆除上述设施后不设明显警告标志，未及时恢复；23、使用不规范的梯子或损坏严重的梯子，或梯脚无防滑措施；24、两人站在同一梯子上工作，或站在最高两档上；25、站在石棉瓦、油毡、苇席等轻型简易结构的屋面上工作；26、凭借栏杆、脚手架、瓷件起吊重物；27、非操作工操作起重机；28、非起重人员指挥起吊及非特种作业人员从事特种作业；29、吊物捆扎、吊装方法不当，在吊物上堆放、悬挂零星物件；30、起吊超过额定负荷的物件且无措施；31、指挥信号不明，重量不明起吊；32、吊车吊重物直接进行加工作业；33、起吊时歪拉、斜吊；34、工件上站人或工件上附有悬浮物时起吊；35、无安全措施起吊氧气、乙炔瓶等易燃易爆危险品；36、带棱角、刃口的物件为包、垫起吊；37、起吊埋在地下的不明物件；38、起吊大件或不规则组件时，未拴以牢固的溜绳；39、起吊钢板、管子、毛竹、钢材等较长易滑构件时采用兜吊的方式；40、起重机工作完毕后，未及时摘除吊钩上的钢丝绳并将吊钩升起，或未切断电源；41、跨越或手扶在运行的卷扬机及设备钢丝绳上；42、将双链条葫芦拆成单链条使用；43、操作链条、电动葫芦时，站在葫芦正下方；44、无证操作、驾驶各种机动车辆；45、厂内机动车辆行驶时违章带人；46、施工机械、机动车辆超铭牌使用；47、现场车辆运输装运设备不封车；48、转动机械的操作人员在工作时戴手套作业；49、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械不戴防护眼镜；50、运行中将转动设备的防护罩打开或将手伸入遮拦内，戴手套或用布、棉纱对转动部位进行清扫或检查维修等；51、在机械的转动、传动部分的防护罩上坐、立、行走或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件；52、使用卷板机卷板时，板上站人；53、工作电梯运行时电梯门或层间门关闭不严；54、敲打电梯层间联络的电信器材或强制解锁运行；55、电梯超载运行或货用电梯人货混载；56、进入易燃、易爆区的机动车辆排气管未加设防火罩；57、在易燃、易爆或禁火区域携带火种、吸烟、动用明火、穿带铁钉的鞋；58、不及时关闭氧气、乙炔阀门就离开工作场所；59、乙炔、氧气管混用，氧气、乙炔瓶混放在一起；60、高处电、火焊作业，对下方的设备不采用防火隔离措施；61、随意损坏消防器材或移作他用；62、随意堵塞消防通道或取用消防水；63、压力容器、锅炉水压试验升压过程中，在承压部件上作业；64、工作现场用明火取暖；65、对有压力、带电、充油的容器施焊或未采取措施对盛过油的容器施焊；66、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束后未检查清理遗留物，留下火种；67、打锤时戴手套或挥动方向正对人；68、高处清理垃圾时抛掷或堵塞通道；69、掉在安全网或防护棚内的杂物，在收工前未及时清理；70、未经有关部门同意，在厂房内任意打孔。

2024年HSE不符合纠正与责任追究实施细则1.总则为有效防范安全事故的发生，规范公司HSE违章、隐患的纠正、查处与事故责任追究，制定本细则。

2.范围2.1本细则适用于公司生产、活动过程中的违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的查处及各类事故、隐患的处理和责任追究管理。

2.2本细则要求公司全体员工学习、了解。

3.制订依据3.1《中国石油天然气集团公司安全事故行政责任追究暂行规定》3.2《____油田分公司员工安全生产“三违”行为处罚办法》3.3《____油田分公司事故管理与责任追究办法》4术语4.1作业性违章：指在生产、基建中，不遵守安全规程，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。

4.2装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合有关的安全工作规程、设计技术规程、劳动安全和工业卫生设计规程、施工现场安全规范等保证人身安全的各项规定的一切不安全状态。

4.3指挥性违章：生产指挥人员违反劳动安全卫生法规、安全工作规程、技术规程及专为某项工作制定的安全技术措施进行劳动组织与指挥的行为。

4.4管理性违章：指从事生产、施工的各级领导者和行政、技术管理人员在落实国家、行业、公司有关安全生产责任制中不能真正到位，不能认真执行规程制度或借故不执行规程制度和某些规定，不结合本单位、本部门实际制定有关规程、制度和措施，并组织实施的行为。

4.5偶然性违章：主要由于缺乏安全技术知识所致。

4.6习惯性违章：固守旧的不良作业传统和工作习惯违犯安全工作规程的习惯。

4.7一般违章：可能导致操作者受到一定伤害或给公司造成一定财产损失的行为。

4.8严重违章：可能危及操作者和他人生命安全或者造成公司财产重大损失的行为。

5.职责____公司各级领导干部在生产经营活动中，必须认真履行安全生产职责，对因安全职责履行不到位、工作过失或不作为现象，以及违反国家法律法规、企业规章制度等造成事故的，应承担相应的行政和经济责任。

山西公司hse体系手册中安全生产管理禁令共有五条摘要：一、山西公司HSE 体系手册简介二、安全生产管理禁令的内容三、禁令的重要性和意义四、如何落实和执行禁令五、禁令对公司和员工的影响正文：山西公司作为我国一家具有影响力的企业，一直以来高度重视安全生产管理工作。

为了更好地规范生产行为，提高安全生产水平，公司制定了一套完善的HSE 体系手册，其中包含了安全生产管理禁令，旨在为员工营造一个安全、健康的工作环境。

根据山西公司HSE 体系手册，安全生产管理禁令共有五条，分别为：1.严禁未经许可擅自进行危险作业。

2.严禁未按照规定进行安全培训和教育。

3.严禁使用未经检验或检验不合格的设备、设施。

4.严禁违反安全操作规程和操作规定。

5.严禁在岗位上违规操作或擅自离岗。

这五条禁令从源头上杜绝了安全生产事故的发生，对于保障公司安全生产具有重要意义。

禁令的实施不仅体现了公司对安全生产的高度重视，也反映了公司关心员工的生命安全和身体健康。

为了确保禁令的有效执行，公司应当采取一系列措施，包括：1.加强禁令的宣传和教育，使全体员工充分了解禁令的内容和重要性。

2.完善安全生产管理制度，确保禁令的执行有据可依。

3.加大对违规行为的查处力度，对违反禁令的员工给予严肃处理。

4.定期对安全生产进行检查，确保各项措施的落实和执行。

通过这些措施，禁令得以更好地在公司内部实施，从而达到预防和减少事故发生的目的。

安全生产管理禁令的实施对公司和员工产生了积极的影响。

一方面，公司通过禁令提高了安全生产水平，降低了事故发生的风险，从而保障了公司的稳定发展。

另一方面，禁令为员工营造了一个安全、健康的工作环境，使员工能够更加安心地投入工作，提高工作效率。

总之，山西公司HSE 体系手册中的安全生产管理禁令对于保障公司安全生产具有重要意义。

福建联合石油化工有限公司FUJIAN REFINING & PETROCHEMICAL COMPANY LIMITED《“零容忍”政策指引》Guideline for Zero Tolerance Policy（文件编号DOCUMENT NUMBER: FREP-04-M-050-2015）本文件是对原“零宽容”条款的更新版This document is the updated version for Zero Tolerance Rules1. 目的Purpose为进一步规范员工行为，防止和避免安全事件，保障生命和财产安全。

To further standardize employees behavior, avoid and prevent safety incidents and guarantee life and asset security.2. 范围Scope适用于FREP所有员工（包括派遣协议工），也同样适用于在我公司区域工作的承包商人员及其他外来人员。

This policy applies to all FREP employees (including dispatched contractors) as well as visitors and contractors working on the Company premises.3. 术语与定义Terms and Definition零容忍：指违反后将受到严肃处理，给予的纪律处分达到并包括驱逐出厂或解除其劳动服务关系。

Zero Tolerance indicates whatever violation will be dealt with seriously by disciplinary action up to removal from the plant or termination of labor service.随同作业人员：指承担同一作业任务的人员。

2024年进场人员HSE绩效考核管理办法第一章总则第一条为了加强对进场人员HSE绩效的管理和考核，提升HSE管理水平，培养安全文化，本办法依据国家有关法律法规，结合企业实际情况制定。

第二条进场人员包括在企业项目中具体从事施工、运维、管理等相关工作的全体员工。

第三条 HSE绩效考核是指以HSE工作目标为依据，通过HSE管理行为、HSE绩效指标等对进场人员进行考核，为企业提供决策依据。

第四条进场人员HSE绩效考核应当遵循公正、公平、公开的原则，科学、合理、可操作的原则。

第二章绩效考核指标第五条进场人员HSE绩效考核指标应当分为两个层面：个体层面和团队层面。

个体层面指标包括安全行为、安全意识、操作规范等方面的指标，如按时提交工作计划、参与日常安全例会、主动汇报安全隐患等。

团队层面指标包括团队的安全文化建设、安全管理模式、应急处置能力等方面的指标，如团队内部的安全培训活动、安全管理制度的执行情况、危险源辨识与评估等。

第六条进场人员HSE绩效考核指标应当根据不同岗位、工种、级别等进行细化和量化，形成具体的指标体系。

第三章考核程序第七条进场人员HSE绩效考核程序应当包括目标设定、数据收集、绩效评估、绩效反馈等环节。

目标设定：根据企业HSE工作目标和进场人员的具体岗位要求，制定个体和团队层面的考核目标，明确考核内容和标准。

数据收集：通过实际观察、考勤记录、安全检查等方式，收集与进场人员HSE绩效相关的数据。

绩效评估：根据考核指标和数据，对进场人员的HSE绩效进行评估，获得评分。

绩效反馈：将评估结果及时通知被考核人员，并为其提供改进意见和培训机会。

第八条进场人员HSE绩效考核应当由专门的HSE考核部门负责组织和实施，确保考核程序的公正性和公正性.第四章绩效考核结果的运用第九条进场人员HSE绩效考核结果应当及时向被考核人员反馈，并作为晋升、评奖、培训等方面考虑的依据。

第十条进场人员HSE绩效考核结果应当作为企业HSE绩效管理的参考依据，帮助企业发现存在的问题和不足，并制定改进措施。

HSE违规违章处罚考核细则《HSE违规违章处罚考核细则》1 基本要求1.1 本规定是对公司各专业、职能部门、各班组在工程检修施工以及业务外包过程中发生的违反国家法律法规、中国石化HSE管理制度而执行的处罚制度。

1.2 分包商（或外来人员）违规违章行为，视同公司违章。

1.3 本《HSE违规违章处罚考核细则》适用于公司内部HSE检查。

1.4对于XX公司及炼油部在各类安全检查中查出的违章、违规行为，按照公司相关考核细则进行处罚。

2 处罚规定按照违法违规严重程度、风险大小以及危害后果将违规行为分类进行处罚。

2.1 发生下列行为视为重大违规，每项次对责任单位处罚3000元。

违章类别见附件（A类）。

2.1.1 违章指挥。

2.1.2 重大风险作业没有制定作业方案和HSE技术措施。

2.1.3 动火作业、进入受限空间作业、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、临时用电作业、动土作业、电气作业不办理相应作业许可证。

2.1.4 进入生产装置一般检修作业不办理作业许可证。

2.1.5 拒不执行管理部门的检查指令。

2.1.6 违反《安全生产十大禁令》、《油气罐区防火防爆十条规定》等法律规定的禁令行为。

2.1.7 特殊工种作业人员无证作业。

2.1.8 特种设备未经过相关部门的检验、取证。

2.1.9 无叉车驾驶证的人员驾驶叉车。

2.1.10 2米以上（含2米）高处作业、临边作业不系安全带的，需要架设生命线的作业，未架设生命线。

2.2 发生下列行为视为严重违规，每项次对责任单位处罚1000元。

违章类别见附件（B类）。

2.2.1 动火作业、进入受限空间作业、高处作业、吊装作业、盲板抽堵作业、临时用电作业、动土作业、电气作业、仪表作业HSE措施落实不到位。

2.2.2 重大风险作业HSE技术措施落实不到位。

2.2.3 边生产、边施工作业现场HSE措施落实不到位。

2.2.4 未对分包施工人员及本公司作业人员进行HSE 交底。

2.2.5 外来人员入厂未接受HSE教育、办理出入证。

2024年发电工的HSE职责1、遵章守己，执行公司的HSE方针，为实现公司的HSE目标和本队的控制目标，完成好本职工作；2、在司钻的指挥下，认真履行本岗位职责；3、执行HSE规定，按规定配带好劳保用品；4、正确按发电工操作标准作业；5、未经受权或信号不明，不准操作和起动设备；6、发生事故隐患或发生事故及时报告；7、做好交接班工作并做好记录(包括工具、材料等)；8、当有疑问或情况不明时，要进行询问，切记自揣妄动；9、熟悉本岗位存在的风险和关健任务(见HSE计划书：‘五危害识别与控制’)以及应急保护逃生知识，在紧急情况发生时，能够按应急计划要求，迅速撤离或投入急救工作；10、拒绝违章指挥，违章作业；对违章指挥、违章作业的有权举报；11、对HSE管理有权提出合理化建议；及时向司钻或带班队长汇报事故及泵房有关情况；12、认真履行本岗位职责，出色完成本职任务(业绩突出者享受组织的奖励)2024年发电工的HSE职责（二）1. 确保工作场所的安全，包括检查工作区域和设备以确保符合安全标准。

2. 制定和实施安全政策和程序，以确保员工遵守相关法规和要求。

3. 提供员工培训和教育，以提高他们在工作中的安全意识和技能。

4. 管理和记录事故、伤害和危险事件的报告，进行调查并提供应对措施。

5. 确保所有的工作操作符合环境保护法规，包括废物管理和排放控制。

6. 监督和评估员工遵守安全和环境政策的情况，向管理层报告。

7. 执行紧急情况准备和应对计划，以保护员工和设备免受危害。

8. 协助设备维护和监控程序，以确保设备的安全和有效运行。

这只是一般的概述，实际的HSE职责可能因不同的工作环境和组织而有所不同。

如有需要，您可以参考和适应该概述来适应您具体的工作和业务要求。

2024年发电工的HSE职责（三）包括以下方面：1. 安全培训和教育：发电工需接受全面的安全培训，了解并熟悉工作场所的安全规定和操作程序。

他们需要了解不同发电设备的操作和维护要求，以及如何有效应对紧急情况和事故。