企业公司内部文件格式标准规范

1.0目的：为规范公司内部公文格式，提升公司内部文件治理质量。

2.0适用范畴：商管公司各部门3.0内容：3.1公司文件格式要求：3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位/发文时刻：宋体小四号字加粗3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（未定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5㎝,左右各为2.5㎝3.1.9公司简称：在文件正文内可简称“商管公司”3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。

3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写讲明发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。

年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加五角星。

3.2.2部门代码讲明：3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若显现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政中心XZ、招商中心ZS、企划中心QH 、物管中心WG、财务中心CW、运营中心YY.3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：运营中心：客服部Y YK、电影院YYD、自营区YYZ物管中心：物业部WGW、保安部WGB3.2.3发文字号的种类及使用规定3.2.3.1以公司名义下发本公司范畴内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。

（见附件1）落款名称：商业经营治理有限公司文件编号：商管发[2007] X号3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）落款名称：商业经营治理有限公司行政中心文件编号：商管行发[2007] X号3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。

内部公文格式标准规范第一条目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。

第二条适用范围：杉杉时尚产业园亳州有限公司辖下各部门。

第三条内容：一、公司文件格式要求：（一）文件版头：新宋体小一号字加粗居中（红色字体）（二）文件字号：黑体小四号字居中（三）文件正标题：黑体二号加粗字居中（四）文件正文：宋体小四号字（五）发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗（六）主题词/呈/发：宋体小四号字（七）行间距：1倍（未定义文档网格）（八）页边距：上2.5cm，下2.0㎝,左右各为2.0㎝（九）公司简称：在文件正文内可简称“杉杉亳州”（十）公司全称：公司对外或以公司名义发布文件的落款、合同文本等情形必须用全称。

二、公司文件编号要求（一）发文字号编写说明：发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。

年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加红五星。

（二）部门代码说明：1．一级部门（各厂区、中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政服务中心XZ、财务CW、染厂RC、织造厂ZZ、印花厂YH、绣花厂XH、服装厂FZ、化纤厂HX，阜南厂FN。

2．二级部门代码：以厂区代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示（行政服务中心行政部XZX、企管部XZQ）。

（三）发文字号的种类及使用规定1.以公司名义下发本公司范围内的规定、要求、条例、决定、决议、通知、通报、意见，以及转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。

（见附件1）。

落款名称：杉杉时尚产业园亳州有限公司文件编号：杉杉亳州发[2017]X号2.以厂区、中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）。

落款名称：杉杉亳州XXXX，文件编号：杉杉亳州XX发[2017]X号3.公司内部各部门之间工作联络函的文号。

公司文件编号规范格式目的本文档的目的是规范公司内部文件编号的格式，以确保文件的数字化存储和检索的高效性，并提供统一的编号标准。

适用范围本规范适用于公司内部所有文件的编号，包括但不限于合同、报告、备忘录、文件存档等。

规范格式文件编号应采用以下格式：[年份]-[类别]-[序号]。

- 年份：使用四位数表示年份，例如2022年为"2022"。

年份：使用四位数表示年份，例如2022年为"2022"。

- 类别：根据文件的性质和用途分配一个字母代号，例如合同为"C"，报告为"R"，备忘录为"M"，文件存档为"A"等。

公司内部可根据实际需要确定类别字母代号。

类别：根据文件的性质和用途分配一个字母代号，例如合同为"C"，报告为"R"，备忘录为"M"，文件存档为"A"等。

公司内部可根据实际需要确定类别字母代号。

- 序号：每个类别的文件都有一个数字序号，从"001"开始递增。

序号：每个类别的文件都有一个数字序号，从"001"开始递增。

以下是一些示例文件编号：- 2022-C-001：2022年第一个合同文件。

- 2022-R-002：2022年第二个报告文件。

- 2022-M-003：2022年第三个备忘录文件。

- 2022-A-001：2022年第一个文件存档。

使用注意事项- 每个文件都应有唯一的编号，不得重复使用。

- 文件编号应在文件创建时确定并写入文件的首部或封面。

- 文件编号应按照年份和类别进行归档存储，以方便检索和管理。

总结本公司文件编号规范格式的制定旨在统一文件编号的标准，提高文件管理的效率和可追溯性。

所有员工应严格按照规范要求进行文件编号，以确保文件的准确归档和检索。

企业文档格式排版标准
企业文档格式排版标准是确保企业内部文档的一致性和规范性的重要准则。

以下是一些常见的企业文档格式排版标准：
字体和字号：通常使用宋体、黑体、微软雅黑等易读性较强的字体。

标题一般使用较大的字号，如二号或三号字，正文则使用小四号字。

行距和段距：行距可以根据需要选择单倍、1.5倍或双倍行距。

段距一般设置为1行或2行。

页边距：页边距建议设置为上2cm、下2cm、左2.5cm、右2cm，具体根据纸张和打印机进行调整。

对齐方式：标题居中，正文段落左对齐，数字和单位右对齐。

标题层次：标题层次要分明，可以采用一级、二级、三级等标题形式，不同级别的标题应使用不同的字号和字体。

表格和图表：表格和图表应简洁明了，表头居中，表身对齐。

图表应使用公司统一的符号或标记。

参考文献：参考文献应按照公司规定的格式进行排版，如数字、字母等标记顺序及缩进等。

页眉和页脚：页眉和页脚应简洁明了，页眉左侧为公司标志，右侧为文件名，页脚插入页码。

目录：目录应包括文件的所有章节和子章节，使用标题级别或阿拉伯数字进行标识。

索引：如果有需要，可以在文件的末尾添加索引，以便读者快速查找相关信息。

总之，企业文档格式排版标准应根据公司实际情况制定，遵循统一、规范、清晰、易读的原则。

企业制度文件格式规范一、文件标题制度文件的标题应准确概括文件内容，简洁清晰。

可以使用层次标题格式，如：“公司XXX制度”。

二、文件编号为方便管理和查阅，每个制度文件需要有独立的编号。

编号可以根据公司内部规定的标准进行设置，例如：“XXX制度-编号-版本号”。

三、修订记录修订记录用于追踪和管理制度的更改情况。

应记录每次修订的日期、版本号、修订内容，以及修订人员的姓名和职务。

四、生效范围生效范围说明制度适用的对象或范围，可以包括部门、岗位、全体员工等。

五、目的简要阐述制定制度的目的和意义。

六、责任明确相关职责和权限，以便员工清楚自己的须知义务。

七、制度内容制度内容需要明确详细，简洁明了。

可以分为不同的章节、条款或部分，以便阅读和理解。

1.章节标题：使用层次标题格式，如“一、引言”、“二、XXX”。

2.目录：大部分制度文件应包含目录，便于查找和导航。

3.条款编号：每个条款都应有独立的编号，例如“1.1”、“1.2”。

4.条款内容：条款内容应简练明了，可以使用项目符号或段落格式。

5.关键词和术语：对于涉及关键词和术语的制度，可以在文中适当标注和解释，以便员工理解。

八、说明和解释对于一些内容较为复杂的制度，可以在相关条款之后添加说明和解释。

这些说明可以提供具体操作细节、流程图、示例等，以帮助员工理解。

九、附件如果制度文件需要附带表格、模板、样品等支持材料，可以在文末附上，便于员工查阅和使用。

十、文档版本和管理制度文件需要记录版本号，以便管理和查阅。

同时，制度文件需要进行管理，如定期审查、更新和重新发布。

以上仅为企业制度文件格式规范的一个示例，具体的格式和内容可以根据企业实际需求进行调整。

规范的制度文件将有助于提高员工对制度的遵守和理解，进而提升企业的管理质量和效率。

企业红头文件标准格式一、前言。

企业红头文件是企业内部或者对外公文的一种重要形式，具有一定的标准格式。

规范的红头文件能够提高企业形象，传达出专业、严谨、规范的工作态度，对于企业的管理和运营具有重要的意义。

因此，制定企业红头文件的标准格式，对于提高企业的管理效率和形象至关重要。

二、标准格式。

1. 页眉。

企业红头文件的页眉一般包括公司名称、公司标志和文件标题。

公司名称和公司标志通常位于文件的左上角，文件标题位于右上角。

页眉的字体一般选择公司的官方字体，颜色一般选择公司的标准颜色。

2. 文件编号。

文件编号一般位于文件的右上角，用于唯一标识该文件。

文件编号的格式一般为“年份+部门编号+流水号”，例如“2022-001-001”。

3. 文件标题。

文件标题一般位于文件的中央位置，字体一般选择公司的官方字体，字号一般选择16号或者18号。

文件标题要简洁明了，能够准确概括文件内容。

4. 正文。

正文一般分为“正文”、“正文内容”和“落款”三部分。

正文的格式一般为宋体，字号一般选择小四号。

正文内容要求言简意赅，逻辑清晰，行文流畅，表达准确，避免出现错别字和语法错误。

5. 落款。

落款一般位于文件的左下角，包括签发人、签发日期、印章和签名。

签发人一般为公司高层管理人员，签发日期为文件签发的日期，印章一般为公司的公章，签名为签发人的真实签名。

6. 附件。

如果文件有附件，一般在正文内容结束后另起一行写明“附件”，然后罗列出附件的名称和数量。

三、总结。

企业红头文件的标准格式对于企业的管理和形象具有重要的意义。

通过规范的格式，能够提高文件的辨识度和专业度，为企业的管理和运营提供有力的支持。

因此，各部门和人员在起草企业红头文件时，应当严格按照标准格式进行，以确保文件的规范和统一。

四、附录。

1. 企业红头文件示例。

2. 企业红头文件格式规范解读。

以上就是企业红头文件的标准格式，希望各部门和人员能够严格遵守，确保企业文件的规范和统一。

公司标准文件格式模板一、文件标题。

公司标准文件格式模板。

二、文件编号。

【编号】。

三、文件密级。

【密级】。

四、文件制定依据。

【依据】。

五、文件制定目的。

本文件的制定目的是为了规范公司内部文件的格式，提高文件的统一性和规范性，便于文件的管理和查阅。

六、文件适用范围。

本文件适用于公司内部所有文件的编写和格式规范。

七、文件内容。

1. 文件标题，文件标题居中，字体大小为小四号，加粗。

2. 文件编号，文件编号位于文件标题下方，字体大小为小四号。

3. 文件密级，文件密级位于文件编号下方，字体大小为小四号。

4. 文件制定依据，文件制定依据位于文件密级下方，字体大小为小四号。

5. 文件制定目的，文件制定目的位于文件制定依据下方，字体大小为小四号。

6. 文件适用范围，文件适用范围位于文件制定目的下方，字体大小为小四号。

7. 正文内容，正文内容采用宋体，字号为小四号，行间距为1.5倍，段前段后间距为0.5行。

8. 正文标题，正文标题采用宋体，字号为小四号，加粗，居左，段前0.5行，段后0.5行。

9. 正文编号，正文编号采用宋体，字号为小四号，居右，段前0.5行，段后0.5行。

10. 正文条款，正文条款采用宋体，字号为小四号，首行缩进2字符，行间距为1.5倍，段前段后间距为0.5行。

11. 正文注释，正文注释采用宋体，字号为小四号，行间距为1.5倍，段前段后间距为0.5行。

八、文件编写要求。

1. 文件编写应简明扼要，表述清晰，逻辑严谨。

2. 文件编写应符合国家相关法律法规和公司规定。

3. 文件编写应注意使用标点符号，避免错别字和语病。

4. 文件编写应注意统一使用单位制度和术语规范。

九、文件修订。

1. 文件修订应当及时，修订内容应清晰明了。

2. 文件修订应经过相关部门审核确认。

十、文件存档。

1. 文件存档应按照公司规定进行，确保文件的安全性和完整性。

2. 文件存档应注意标注文件的存档日期和版本号。

十一、文件废止。

1. 文件废止应当有充分的理由，并经过相关部门的审核确认。

公司制度文件格式的规定随着企业管理的日益规范化和制度化，公司制度文件的起草和编写变得愈发重要。

正确的格式和排版可以提高文件的可读性和有效性，使公司内部沟通更加顺畅。

本文将介绍公司制度文件的格式规定，以帮助企业员工正确撰写和整理公司制度文件。

一、封面公司制度文件的封面是展示文件基本信息的重要部分。

一般来说，封面应包括以下内容：1. 公司名称：在封面的上半部分居中位置，使用大字体、粗体显示公司名称，下方可以加上公司的标志或徽标。

2. 文件名称：在公司名称的下方，使用较小的字体、普通字体显示文件的名称，直接体现文件内容。

3. 文件编码：在文件名称的下方，使用较小的字体、普通字体显示文件的编码，方便查找和管理。

4. 生效日期：在文件编码的下方，使用较小的字体、普通字体显示文件的生效日期，确立文件的适用时间。

5. 版本号：在生效日期的下方，使用较小的字体、普通字体显示文件的版本号，方便追踪和更新文件。

二、目录目录是公司制度文件的重要组成部分，方便读者快速查找所需内容。

目录应按照文件结构和章节内容进行编制，具体格式如下：1. 一级标题：使用较大的字体、粗体、居中对齐显示一级标题，通过大纲编号（如1、2、3...）标识章节。

2. 二级标题：使用较小的字体、粗体、缩进显示二级标题，通过大纲编号（如1.1、1.2、1.3...）标识章节。

3. 三级标题：使用较小的字体、普通字体、缩进显示三级标题，通过大纲编号（如1.1.1、1.1.2、1.1.3...）标识章节。

三、正文格式公司制度文件的正文应按照以下格式书写：1. 字体大小：正文内容通常使用12号字体，确保字体清晰可读。

2. 字体样式：正文内容使用普通字体，标题使用粗体。

3. 行间距和段落间距：正文内容行间距为1.5倍，段落间距设置适中，以保证内容整洁美观。

4. 缩进和对齐：正文段落首行缩进2个字符，左对齐排版，确保整体的美观性和可读性。

5. 插图和表格：如有需要，可以插入适当的插图和表格来辅助说明，需与正文内容相互协调。

内部公文格式标准规范，内部公文格式标准规范范文范本一：内部公文格式标准规范一、公文的定义公文是指机关、团体、企事业单位内部为了进行工作沟通、传达与协调，并形成正式档案的文件。

二、公文的要素1. 标题：包括文件类型、发文机关名称、公文编号和日期。

2. 正文：由导言、正文和落款三个部分组成。

3. 附件：如有需要，可附上相关附件。

三、公文的篇目1. 清楚明确地阐述发文机关、文件类型和公文编号。

2. 制定出具人、审核人和批准人部门的名称及职务。

3. 在发文日期下方注明文件份数和抄送范围。

四、公文正文的写作格式1. 导言：包括主题、目的、理由和重要性等内容的简要介绍。

2. 正文：按照时间、地点、人物、事件等逻辑顺序编写。

3. 落款：发文机关全称、发文日期和签发人的姓名及职务。

五、公文的排版要求1. 字体：使用宋体、黑体或微软雅黑，字号一般为小四号。

2. 行距：1.5倍行距。

3. 页眉：写明发文机关和公文标题，页码居中显示。

4. 页脚：写明发文机关和文件总页数。

六、公文的装订要求1. 使用A4纸，左侧装订。

2. 分为正文和附件两部分，正文与附件之间用纸夹分隔。

附件：附件1. 公文格式范例附件2. 相关法律法规注释：1. 公文格式范例：本附件为公文格式的范例，包括标题、正文、落款等内容，以供参考。

2. 相关法律法规：本附件了与公文撰写相关的法律法规，供参阅。

范本二：内部公文格式标准规范范文一、公文的定义公文是指机关、团体、企事业单位内部为了进行工作沟通、传达与协调，并形成正式档案的文件。

二、公文的要素1. 标题：文件类型、发文机关名称、公文编号和日期。

2. 正文：导言、正文和落款三个部分。

3. 附件：相关附件（如需要）。

三、公文的篇目1. 发文机关、文件类型和公文编号的明确标注。

2. 出具人、审核人和批准人部门的名称和职务。

3. 下方注明文件份数和抄送范围。

四、公文正文的写作格式1. 导言：简要介绍主题、目的、理由和重要性等要点。

内部公文发文模板公文发文模板尊敬的各位同事：根据公司内部工作流程及规范，我将向各位同事介绍一份内部公文发文模板，以便统一标准和规范，提高工作效率。

以下是具体内容：一、发文格式1. 页眉公司名称：（居中对齐）文件字号：（居中对齐）机密级别：（居中对齐）2. 标题标题居中，字号较大，可以使用加粗或者其他方式进行突出。

3. 发文日期日期格式为：年-月-日，居左上角。

4. 正文格式正文使用宋体，字号一般为小四号。

段落之间需要有适当的行间距，保证整体美观、易读。

二、公文发文要素1. 内容清晰明确在发文中，应尽量简洁明了地叙述事项，并明确表达作为或要求。

使用简明扼要的语句，避免冗长或晦涩难懂的文字描述。

2. 分节格式清晰对于较长的公文，可以根据不同的内容设置清晰的分节。

分节标题使用加粗，突出重点，帮助读者快速定位所需信息。

3. 表格和图表运用如果需要陈述大量数据或者统计信息，可以使用表格或者图表进行展示。

确保表格和图表的排版整齐美观，并配以简洁明了的说明。

4. 附件管理如需在公文中附带其他文件或资料，使用附件进行管理。

在正文中引用附件时，应明确附件名称和编号，以便读者查阅。

5. 公文编号和归档每份公文都应该有唯一的编号，以便于日后的管理和查找。

发文结束后，应及时归档，确保档案整理有序。

三、公文审批流程1. 起草正式公文起草前，应做好充分的准备工作，明确发文目的、内容和要求。

2. 审批公文起草完成后，需要按照公司规定流程进行审批。

确保每一级审批人员对公文进行仔细审核，防止错误或遗漏。

3. 定稿在经过多次审批和修改后，公文最终需要经过起草人确认，形成最终的定稿。

4. 分发通过公司内部的分发系统或者其他途径，将公文发送给所有需要阅读的人员，并确保每个人都能够收到相关文件。

四、公文语言和表达技巧1. 语言要规范公文要求使用规范、准确的语言，避免使用语气强烈的词语或口头化的语言。

2. 风格要庄重公文的风格要求庄重正式，避免使用俚语或者口语化的表达方式。

公司内部文件行文格式规范
本规范适用于公司内部上行文、下行文以及日常文件，原则上必须按照本规范发文，如因其他事宜有特殊要求时，可据内容适当修改。

望公司全体员工照此执行
一、题目:黑体2号加粗居中：副标题：楷体三号号加粗居中，标题之间空一
行
二、正文：四号、宋体，题目与正文空一行。

三、正文行距倍，每一自然段首行要空两字符，在正文中不随意空行
四、正文中的序数顺序：一、（一） 1. （1）注：“一”后使用顿号，“1”
后使用圆点，（一）（1）后不加标点。

五、日期，一般正文下空2行插入，要求年月日全，使用阿拉伯数字，并且右
空4个字符，部门在日期上，同时居右。

六、当正好另一页只有日期等落款时，需空一行在写
七、页面必须使用公司特定页眉页脚
八、盖章必须骑年盖月。

制度文件格式标准模板一、前言为加强企业内部管理，规范制度文件的编写、审批、发布、修订等工作，确保制度文件的合法性、合规性、权威性和实用性，提高企业管理水平，制定本标准模板。

本标准模板适用于企业内部各类制度文件的编写。

二、格式要求1. 文件格式制度文件采用Word或PDF格式编写，文字采用中文简体，字号统一使用四号字体，行间距设置为1.5倍。

2. 文件结构制度文件分为首部、正文、尾部三个部分。

（1）首部：包含文件名称、文号、发布日期、发布部门等信息。

（2）正文：包含引言、条款、说明、附件等部分。

（3）尾部：包含生效日期、有效期、废止原文件、抄送部门等信息。

3. 文件标题文件标题应简明扼要，反映文件内容的主旨，格式为“发文类型+制度名称+文号”。

如：“通知”+“员工考勤管理制度”+“No.2021001”。

4. 文号编制文号由年份、序号组成，格式为“年份+序号”。

如：“2021001”。

5. 发布日期发布日期应为企业正式发布的日期，格式为“YYYY年MM月DD日”。

6. 发布部门发布部门为制度文件的归口管理部门，应明确标注。

7. 生效日期制度文件自发布之日起生效，格式为“自发布之日起生效”。

8. 有效期制度文件的有效期限，格式为“自发布之日起至YYYY年MM月DD日止”。

9. 废止原文件如有原文件废止，应明确标注废止的原文件名称及文号。

10. 抄送部门制度文件抄送相关部门，格式为“抄送：XX部门、XX部门”。

三、编写要求1. 引言简要阐述制度文件的制定背景、目的、依据、适用范围等。

2. 条款制度文件的主要内容应分为条款，条款应简洁明了，层次分明，格式如下：第1条总则1.1 制定目的1.2 适用范围1.3 定义第2条某某事项的具体规定2.1 某某规定2.2 某某规定2.3 某某规定……3. 说明对条款中的专业术语、操作流程等进行解释说明，以便于员工理解和执行。

4. 附件如有相关表格、样表、流程图等，可作为附件附后。

公司公文格式与审批权限规定为规范内部公文格式，统一企业形象，所有文档发文、归档有依据，现对公司常用文档格式做如下要求：一、文档基本参数如下：二、需规范的文档类目1、制度类：类目编号：制；适用于需公司全员执行的制度，或部门内部执行的文件。

所有制度执行前需要内部审批；2、通知、函：类目编号：通；适用于各部门周知的事项，同级部门之间沟通、商洽工作，如放假通知、内部沟通函等；3、请示、审批单：类目编号：审；适用于向上级领导的请示、批准，答复下级的请示事项，如呈批件、审批单；4、报告、意见、决议等：类目编号：文；适用于向上下级工作沟通，重大决议文件；5、其它文件：类目编号：文；如对外沟通的文件、会议纪要、内部其它文件等。

三、发文审批权限四、关于编号的说明1、属于公司各部门执行、知悉的文件发文，编号由综合管理部确定，由责任部门定稿后，交给综合管理部整理呈批件或审批单，经审批通过后再内部通告；2、部门内部的文件由部门负责人统一编号后，审批通过后再内部流通使用；3、编号规则按类目、年份、自然序号拟写，如“制2017001”一直往后编号。

五、归档1、公司层面的制度类文件、审批件，由综合管理部统一存档，保存时间为十年；部门内部的制度相关的文件，部门与综合管理部各存档一份，保存时间为五年。

2、公司层面的通知、请示、审批类文件，由综合管理部统一存档，保存时间为五年；部门内部的通知、请示、审批类文件，由各部门存档，保存时间为三年。

六、文档范本1、制度：参照附件一《公司集群网管理要求》；2、通知：参照附件二《关于2017年端午节放假通知》；3、请示：参照附件三《关于支付信封印刷费的申请》；4、审批单：参照附件四《公司集群网管理要求》执行审批单5、其它文本酌情拟定，页眉和页脚参照此文。

七、其它说明1、本规定的解释权归综合管理部；2、本规定由综合管理办公室制订，报总经理批准执行，修改或终止亦同；3、本规定自年月日起试行，试行期为个月，如未提出修改版本则按此规定正式执行。

关于公司内部行文格式的规定为规范公司各种文件的行文格式，加强公司内部行文的统一性，现就公司内部文书写作规范标准作如下统一要求，望遵照执行。

一、公司内部文件的范围内部文件包括公司各部门之间进行沟通、交流的各种决定、通知、通报等（包括平行、下行）。

二、文件格式公司下发的各种正式文件（文件或便函）统一使用公司规定的文件格式，正式的文件格式包括眉首、版记、主体及页尾四个部分（详见附件）。

（一）眉首：包括文件名称和编号，名称位于文件的第一行居中，内容为“XX公司文件（或便函）”；编号位于文件的第二行居中，标号方法为XX/ZHB/0××（即XX/综合部/0××号），其它部门以此类推。

（二）版记：包括发自、发至、传达至、密级、拟稿部门、发文时间、执行时间、签发等内容，每个文件可根据文件所需增减项目。

版记位于眉首下双横线之间。

（三）正文：即文件的主体部分，位于版记以下。

正文的标题与正文内容之间空一行，正文标题以“主题”起首，主题用四号字宋体加粗定格。

正文标题另起一行居中。

（四）页尾：即主送、抄送、存档等部分，位于正文以下部分，与正文之间用横线隔开。

三、标题、字体与字号要求（一）公司名称为新宋体小初号加粗，编号用宋体小四号加粗，版记部分为宋体小四号。

（二）文件标题为宋体二号字加粗，居中。

（三）正文一般用仿宋四号字，全文字号统一。

（四）文件中表格内字号为宋体五号，阿拉伯数码应对齐数位。

表格备注为仿宋体小4号.四、行间距要求（一）文件标题超过16个汉字时可增加行数，标题行间距为30磅。

（二）正文采用固定值25-28磅，首选为25磅。

（三）正文表格中文字行间距为16-20磅，表格行高固定值0.6-0.8厘米。

五、纸张及页面设置要求公司文件统一用A4纸打印，为节约纸张可双面打印；页面设置标准为上、下：2.54厘米；左、右：2.9--3.17厘米。

页码对齐方式为居中。

六、版式要求（一）公司正式发布的文件或便函须按照公司统一规定的文件头格式制作。

公司公文标准范式[推荐5篇]第一篇：公司公文标准范式*****〔2020〕**号关于××××××××× 的通知各单位：××××××××××××××，××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××。

特此通知。

*******有限公司**** 2018 年×月×日抄送：×××××，×××××，×××××。

*******有限公司***2020 年*月*日印发第二篇：公司会议纪要标准范式（××）* * * * * * * * 公司办公室2020 年×月×日××××××××× 会议纪要2020 年×月×日，××××××××××××××，××××××××××××××××××。

1.0目的：为规范公司内部公文格式，提高公司内部文件管理质量。

2.0适用范围：商管公司各部门3.0内容：3.1公司文件格式要求：3.1.1文件版头：方正姚体小一号字居中（红色字体）3.1.2文件字号：黑体小四号字居中3.1.3文件正标题：黑体三号字居中3.1.4文件正文：宋体小四号字3.1.5发文单位/发文时间：宋体小四号字加粗3.1.6主题词/呈/发：宋体小四号字3.1.7行间距：1.5倍（未定义文档网格）3.1.8页边距：上下各为2.5㎝,左右各为2.5㎝3.1.9公司简称：在文件正文内可简称“商管公司”3.1.10公司全称：在落款、合同文本等情形必须用全称。

3.2公司文件编号要求3.2.1发文字号编写说明发文字号简称文号，是由发文机关代字、年份和序号组成。

年度、顺序号用阿拉伯数码标识；年份应标全称，用中括号“[ ]”括入；序号不编虚位（即1不编为001），不加“第”字，表头红线不加五角星。

3.2.2部门代码说明：3.2.2.1一级部门（各中心）代码：以部门拼音开头两个字母的缩写来表示，若出现字母重复的代码，由各部门自行拟定并报行政部备查：行政中心XZ、招商中心ZS、企划中心 QH 、物管中心WG、财务中心CW、运营中心YY.3.2.2.2二级部门代码：以中心代码+本部拼音开头一个字母，共三个字母的缩写来表示：运营中心：客服部Y YK、电影院YYD、自营区YYZ物管中心：物业部WGW、保安部WGB3.2.3发文字号的种类及使用规定3.2.3.1以公司名义下发本公司范围内的决定、决议、通知、通报、意见，转发集团的批复和上报政府职能部门的请示、报告的文号。

（见附件1）落款名称：商业经营管理有限公司文件编号：商管发[2007] X号3.2.3.2以行政中心名义在本公司内所发的通知、通报等文号（见附件2）落款名称：商业经营管理有限公司行政中心文件编号：商管行发[2007] X号3.2.3.3公司内部各部门之间工作联系的文号。

公司内外部文件格式标准为确保公司文件格式统一规范，特制定本标准。

一、纸张和页面设置1、用纸：采用70g的A4纸张（特殊文件要求除外）。

2、页边距：上2.54厘米，下2.54厘米，左3.17厘米，右3.17厘米（如可调整为一页纸张，可设置页边距自行调整）。

3、页眉：统一插入logo,公司内部资料需写明“内部资料，严禁外传”；4、页脚：页码插入普通数字页码，居中，封面不显示页码。

5、标点：采用规范全身标点，注意符合中文排版规范。

6、装订：左侧装订，采用骑马钉，无法采用骑马钉时采用平钉。

二、字体（一）标题和正文设置1、一级标题：二号宋体正文，加黑。

2、二级标题：小二号宋体正文，加黑。

3、三级标题：三号宋体正文，不加黑。

4、四级标题：小三号宋体正文，不加黑。

5、正文：四号宋体正文，不加黑。

如全文只有一级标题，则标题为小二号宋体正文，加黑；正文为四号宋体正文，不加黑。

（为凸显正文的重要性，公文第一层也可加黑）（二）字符间距缩放：100%，间距：标准；位置：标准。

三、段落和其他1、缩进：左0字符；右0字符；特殊格式：首行缩进2字符。

2、间距：段前0行；段后0行；行距1.5倍行距；标题与正文间行距设置为固定值，12磅。

3、附件：公文如有附件，则在左上角用四号宋体定格标注“附件”后全角冒号；两件或以上附件按顺序标注“附件一：”、“附件二：”，附件标题、小标题、正文格式和主文件相同，若有图表，表内文字可灵活处理。

正文标注附件必须一一对应。

批转、转发、印发的公文，不属公文附件，不加附件标注。

4、公文结构层次序数：公文层次序数一般为：第一层用“一、”；第二层用“（一）”、第三层用“1、”；第四层用“（1）”；如公文层次只有两层，则第一层用“一、”；第二层用“1、”。

5、公文署名及成文时间：有主送机关的公文必须有部机关署名，无主送机关的可以不加注部署机关；以红头文件下发的文件，必须加盖公章。

成文时间以最后成文日期为准，公文成文时间用阿拉伯数字写明年月日，如：2018年11月1日。

关于公司常见公文的规范要求随着社会的发展，公司作为现代经济组织形式的主要形式之一，公文作为公司内部和外部沟通的重要工具，其规范要求对提高工作效率和形象塑造具有重要意义。

下面将详细介绍公司常见公文的规范要求。

一、格式要求：1.纸张规格：常用纸张规格为A4，确保公文整洁、美观。

2.页边距：上下左右各2.5厘米，正确设置页边距，方便审阅与存档。

3.字体与字号：字体统一使用宋体或仿宋体，字号一般为小四号（12磅），用以保证公文的可读性。

4.条目编号：适当使用编号，方便查阅与管理，同时应按照连续递增的原则进行。

5.字间距与行间距：一般保持标准设置，确保字母与词语之间的间距合适。

二、排版要求：1.标题：公文标题字号应稍大于正文，居中书写，用以凸显主题。

2.题头：公司名称、公文编号、标题、密级、缓急、日期等必要信息，应放在公文的顶端。

3.正文部分：分段逐条，清晰明了，要点突出。

4.语言表达：公文应使用规范、准确的语言，避免口语化和随意性。

三、内容要求：1.公文格式：公文一般包括公文标题、发文机关、收文机关、正文、落款、附件等内容。

2.公文篇幅：内容要简明扼要，能够准确表达事务内容，避免废话冗长。

3.公文主题：公文应重点突出要素，将重要信息尽量放在前面，方便阅读和把握。

4.公文态度：语气庄重、客观、中立、公正，提倡以事实为依据，合理有效地进行表述。

5.公文格式：不同种类的公文有不同的格式要求，如招标公告、合同等，应根据规定的模板进行撰写。

四、审定要求：1.级别审定：由上级层级负责审定，确保公文的内容和形式符合规定。

2.用章确认：根据公司章程和相关规定，由具有章程授权的职位人员对公文进行核章确认。

3.审核意见：有需要时，公文可能需要多个部门的审核意见，确保公文准确完整。

五、归档要求：1.公文存档：公司公文应按照规定归档管理，确保文件的真实性和安全性。

2.合理分类：公文应该按照种类、时间、重要性等方面进行分类。

3.存储位置：公文存档的地点应安全可靠，防止丢失和损坏。