国家电网公司企业年金管理办法-通用制度题库

企业年金初级考试100道题第一部分单选题（每题1分，共50分）1、公共养老保障制度通常因不同的社会部门而有所区别，最大的区别是在资金来源上。

我国政府机关和事业单位退休人员的养老金来自或主要来自。

A. 个人账户积累；B. 单位筹资；C. 政府财政拨款；D. 社会筹资。

答案：C.2、社会养老保险模式不需建立个人账户的是。

A. 现收现付制与完全积累制；B. 现收现付制与部分积累制；C. 完全积累制；D. 现收现付制。

答案：D.3、我国的基本养老保险采用的模式是。

A. 现收现付制；B. 完全积累制；C. 个人账户制；D. 部分积累制。

答案：D.4、多层次养老保障体系一般包括社会养老保险、雇主为雇员建立的补充养老计划和。

A. 企业补充养老保险；B. 企业年金；C. 个人养老储蓄或保险；D. 商业养老保险。

答案：C.5、社会基本养老保险逐步定位于为退休者提供。

A. 基本生活保障；B. 高水平的养老保障；C.全部生活保障；D.没定位。

答案：A.6、企业补充养老保险最初的经办机构为。

A. 劳动保障行政部门；B. 社会保险管理机构；C. 商业保险公司；D. 财政部门。

答案：B.7、企业年金属于。

A. 社会福利；B. 企业员工福利；C. 社会养老保险；D. 商业养老保险。

答案：B.8、以下不属于企业建立企业年金的基本条件的是。

A. 参加基本养老保险并履行缴费义务；B. 企业有相应的经济负担能力；C. 企业和职工都有相应的经济负担能力；D. 已建立集体协商机制。

答案：C.9、企业年金方案适用于企业试用期满的职工，说明政策要求企业年金计划。

A. 具有绝对公平性；B. 具有激励机制；C. 具有基本普惠性；D. 提供基本养老保障。

答案：C.10、“企业年金基金实行完全积累，采用个人方式进行管理”的政策规定提出的时间是。

A. 1991年；B. 1995年；C. 2000年；D. 2004年。

答案：C.11、职工或退休人员死亡后，其企业年金个人余额可按照以下方式处理：。

2023年国家电网招聘之金融类题库及精品答案单选题（共30题）1、国家规定金币为主币，但是国内不铸造和使用金币，这种货币制度是()。

A.金币本位制B.金块本位制C.金汇兑本位制D.信用纸币本位制【答案】 C2、圆形化粪池的直径不得小于( )。

A.0.7mB.l.OmC.1.5mD.2.Om【答案】 B3、依据《建筑照明设计标准》(GB50034-2004)，下列描述错误的是( )。

A.民用建筑照明照度标准值按0.5、1、3、5、10、15、20、30、50、75、100、150、200、300、500、750、1000、1500、2000、3000、5000lx分级B.照度标准值是指工作或生活场所参考平面上的最高照度值C.在一般情况下，设计照度值与照度标准值相比较，可有-10%～+10%的偏差D.在照明设计时，应根据环境污染特征和灯具擦拭次数，考虑适当的维护系数【答案】 B4、在完全垄断市场上，垄断生产厂商能获得超额利润主要是因为()。

A.实现了卖方垄断B.实现了买方垄断C.对产品进行了创新D.新厂商容易进入【答案】 A5、如果一国不能按照世界市场需求的变化来调整自己输出商品的结构，该国的国际收支出现不平衡的可能性()。

A.较大B.较小C.没有影响D.无法判断【答案】 A6、当采用固定式低压配电屏，以双排对面的方式布置时，其屏后的通道最小宽度应为( )m。

A.1，0B.1.2C.1.5D.0.9【答案】 A7、下列那一项不会使咖啡的需求曲线右移？()A.袋泡茶价格上升B.咖啡伴侣价格下降C.消费者收入增加D.咖啡价格下降E.对咖啡因害处的关注减少【答案】 D8、我国公布的外汇牌价为100美元等于695.50元人民币，这种标价方法属于()。

A.直接标价法B.间接标价法C.美元标价法D.人民币标价法【答案】 A9、居民消费不取决于现期收入的绝对水平，也不取决于现期收入和以前最高收入的关系，而是取决于居民的持久收入，即在相当长时间里可以得到的收入，这种观点的提出者是()。

国网网上考试题库及答案一、单项选择题1. 国家电网公司的性质是（）。

A. 国有企业B. 民营企业C. 外资企业D. 合资企业答案：A2. 国家电网公司的核心价值观是（）。

A. 诚信、责任、创新、奉献B. 诚信、创新、合作、共赢C. 责任、创新、合作、共赢D. 诚信、责任、合作、共赢答案：A3. 国家电网公司的企业使命是（）。

A. 为美好生活充电，为美丽中国赋能B. 为美好生活服务，为美丽中国贡献C. 为美好生活充电，为美丽中国贡献D. 为美好生活服务，为美丽中国赋能答案：A4. 国家电网公司的企业愿景是（）。

A. 建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业B. 建设具有国际领先中国特色的能源互联网企业C. 建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业D. 建设具有国际领先中国特色的能源互联网企业答案：A5. 国家电网公司的企业精神是（）。

A. 努力超越，追求卓越B. 创新超越，追求卓越C. 努力超越，追求完美D. 创新超越，追求完美答案：A二、多项选择题6. 国家电网公司的发展战略包括（）。

A. 清洁能源B. 智能电网C. 国际化D. 互联网+答案：ABC7. 国家电网公司的主要业务包括（）。

A. 电力输送与分配B. 电力调度与控制C. 电力设备制造D. 电力工程建设答案：ABD8. 国家电网公司在推动能源转型方面采取的措施包括（）。

A. 提高清洁能源消纳能力B. 优化电力资源配置C. 推广电能替代D. 加强能源互联网建设答案：ABCD三、判断题9. 国家电网公司是中国最大的公用事业企业。

（）答案：正确10. 国家电网公司的主要任务是保障国家能源安全和满足人民美好生活需要。

（）答案：正确四、简答题11. 简述国家电网公司在推动绿色发展方面采取了哪些措施？答案：国家电网公司在推动绿色发展方面采取了多项措施，包括提高清洁能源消纳能力，优化电力资源配置，推广电能替代，加强能源互联网建设等。

通过这些措施，国家电网公司致力于减少化石能源消耗，降低碳排放，促进能源结构优化，为实现碳达峰、碳中和目标做出贡献。

《国家电网公司规章制度管理办法》网络大学答题一、单选（50题，每题1分，共50分）1.《国家电网公司规章制度管理办法》所称规章制度，是指按( B )程序制定和发布，用以规范本单位组织、生产、经营、管理等活动的文件。

A.一定B.规定C.既定D.有关2.规章制度必须以单位(D)形式发布，行文按照公司公文管理相关规定执行。

A.通知B.规定C.公告D.文件3.公司规章制度以通用制度为主，以（B）为辅。

A.非通用制度实施细则B.非通用制度C.补充制度D.其他制度4.规章制度体系框架由（B）制订、公布、调整A.省级单位B.国网公司总部C.市级单位D.县级单位5.各级单位应依（A ）等明确本单位规章制度管理工作决策形式。

A.章程B.规定C.议事规则D.办公会6.各级单位规章制度建设年度计划由（B）组织编制、上报和印发，应当征求各部门和下级单位规章制度建设需求。

A.专业部门 B.法律部门C.法律部门会同专业部门D.职能部门7. 承办部门起草、修改形成规章制度（C），应当附《规章制度审查流转单》, 经所有规章制度内容相关部门和办公厅（室）、法律部门会签。

法律部门可责成承办部门补充会签部门。

A.草稿B. 最终稿C.送审稿D.征求意见稿8. 通用制度，应当征求所适用的（B）意见。

A.省级单位B.各级单位C.省、市级单位D.县级单位9. （D）可责成承办部门补充会签部门。

A.办公厅（室）B. 相关职能部门C.规章制度管理委员会D.法律部门10．规章制度遵循电网发展和市场经济客观规律，坚持实际、实用、实效，与（A）衔接，切实为公司经营管理、考核、奖惩提供依据。

A. 内控管理B.五位一体协同管理C.全寿命资产管理D.ERP管理11.省公司级单位及其所属地市公司级单位、县公司级单位对通用制度起草的差异条款获公司总部批准后，统一作为(B)对通用制度的差异条款发文。

A.国网公司总部B.省公司级单位C.地市公司级单位D.县公司级单位12.初审单位（C）收到下级单位报送的通用制度差异条款建议后，应当分转至相关职能部门研究。

规章制度竞赛试题一、填空题（共99题）1.（易）电能计量故障、差错的调查处理必须以事实为依据，坚持“（实事求是）、（尊重科学）、（公正合理）”的原则。

2.（易）关口电能计量点安装的电能计量装置统称关口电能计量装置，包括（电能表）、（计量用电压互感器）、（计量用电流互感器）及其二次回路、电能计量屏等。

3.（易）投运前管理包括关口电能计量装置（设计方案审查）、（检定（测）与安装）、（投运前验收）三部分内容。

4.（中）电能计量故障、差错调查处理的“四不放过”包括：（做到故障差错原因）未查清不放过，（责任人员未处理）不放过、（整改措施未落实）不放过、（有关人员未受到教育）不放过。

5.（中）国家电网公司电能计量故障、差错调查处理规定适用于公司总分部、所属各级供电企业与用户（贸易结算电能计量故障）、（差错的调查与处理）。

6.（易）电能计量故障、差错分为（设备故障）和（人为差错）两大类。

7.（易）居民客户计量故障、差错处理到达现场时间：城区范围（45）分钟、农村地区（90）分钟。

8.（易）故障电能计量装置处理和换装应严格执行（《国家电网公司电力安全工作规程（配电部分）》）和(《国家电网公司计量标准化作业指导书》 )等有关规定，规范、有序地开展现场作业，有效防范作业风险。

9.（中）电能计量故障、差错的调查组成立后应在( 45)日内报送《电能计量故障、差错调查报告书》；遇特殊情况，经上级单位同意后，可延长至( 60 )日。

10.（易）发电上网、跨国输电、跨区输电、跨省输电、省级供电、趸售供电关口电能表原则上每（3个月）现场检验一次；地市供电、内部考核关口电能表原则上（每年）现场检验一次；Ⅲ类电能表至少（每年）现场检验一次。

11.（中）按照公司技术标准《电能计量封印技术规范》的规定，计量封印分为（卡扣）式封印、（穿线）式封印、（电子）式封印，应根据使用对象、应用场合，结合封印结构型式，严格按规定安装使用。

12.（中）封印按照使用用途、使用场合和权限，分为（出厂封）、检定封、安装维护封、现场检验封、（用电检查封）五种。

国家电网公司固定资产管理办法（单选）第一题按照《国家电网公司固定资产管理办法》，单项账面净值（）的固定资产转让，应当在可从事中央企业资产交易业务的国有产权交易机构公开进行。

A．10万元及以上B．50万元及以上C．80万元及以上D．100万元及以上答案：D（单选）第二题固定资产实物清查盘点工作由各单位固定资产（）负责组织实施。

A．财务部门B．运行维护单位C．实物管理部门D．使用保管部门答案：C（单选）第三题按照《国家电网公司固定资产管理办法》，国家电网公司所属各级单位主要负责以下哪项工作()。

A．按照公司预算管理程序，审核各单位固定资产购建的资本性收支预算B．研究建立电网资产退役、报废技术标准C．按照公司统一要求，组织并不断完善本单位固定资产信息化管理工作D．审批各单位达到规定标准以上的固定资产转让、报废、调拨、租赁等经济行为，并监督其资产保值增值情况答案：C（单选）第四题国家电网公司所属各级单位财务部门承担固定资产的价值管理职能，主要负责以下哪项工作()。

A．负责固定资产的投保、保险索赔工作B．组织技术改造及大修工程项目的竣工验收工作C．组织制定电网资产退役、报废技术标准；对退役资产的再利用、转为备品或报废等做出甄别，组织资产报废的技术鉴定和审批工作D．按照公司财产保险管理的有关规定，协助固定资产财产保险有关工作答案：A（单选）第五题国家电网公司所属各级单位固定资产的具体使用、运行、维护、保管单位（部门）承担固定资产的使用保管管理职能，包括以下哪项工作()。

A．组织技术改造及大修工程项目的竣工验收工作B．审核和统筹安排固定资产有关支出预算并按批准后的预算组织实施C．提出固定资产的技术改造、检修意见，提交实物管理部门统筹安排，经批准后组织实施D．组织制定电网资产退役、报废技术标准；对退役资产的再利用、转为备品或报废等做出甄别，组织资产报废的技术鉴定和审批工作答案：C（单选）第六题国家电网公司各级单位（）承担固定资产的价值管理职能。

国网公司规章制度试题【篇一：国网公司内控管理制度、方案、标准、规范等内容(客观题题库)】国网公司内控管理制度、方案、标准、规范等一、单选题（167题）1.根据国网内控流程标准，增值税抄税管理流程标准涉及的信息系统是（）。

@a、erp @b、财务管控系统@c、营销系统@d、税控系统【答案】@d【解析】根据国网内控流程标准财务管理业务流程框架，@cw-08-02-08增值税抄税管理流程标准。

2.公司建立规范统一的风险信息库，确立公司（）风险分类体系，统一风险分类和定义，制定统一的风险评估规范，明确评估方法，确定定性与定量风险评估标准。

@a、一级@b、二级@c、三级@d、四级【答案】@d【解析】国网内控流程标准风险信息库的用途。

3.根据国网内控流程风险评估标准，以下哪一项表示风险发生的可能性为中等。

（）@a、公司可能每1-5年发生该类风险@b、公司可能每年发生该类风险@c、公司可能每半年发生该类风险@d、公司可能每月发生该类风险【答案】@b【解析】国网内控流程风险评估标准。

4.根据国网内控流程风险评估标准，以下哪一项表示风险发生的可能性为低。

（）@a、公司可能每1-5年发生该类风险@b、公司可能每年发生该类风险@c、公司可能每半年发生该类风险@d、公司可能每月发生该类风险【答案】@a【解析】国网内控流程风险评估标准。

5.以下哪项不属于资产核算风险的三级风险。

（）@a、固定资产核算风险@b、无形资产核算风险@c、项目后评价不规范风险 @d、低值易耗品核算风险【答案】@c【解析】国网内控流程风险信息库——财务风险_资产核算风险。

@c属于工程管理与核算风险。

6.以下哪项不属于低值易耗品核算风险的四级风险点。

（）@a、资产零购新增未经授权或审批@b、系统联动生成的重点低值易耗品卡片不准确，更新不及时@c、系统联动生成的资产卡片不准确，更新不及时，与设备卡片不匹配 @d、未对零购新增资产卡片分类信息以及资产目录信息进行检查【答案】@c【解析】国网内控流程风险信息库——财务风险_资产核算风险。

国家电网公司企业年金管理办法通用制度题库一、填空题1．企业年金所需费用由__________共同缴纳。

答案：企业和职工个人2. 企业年金基金，是指根据依法制定的__________筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。

答案：企业年金计划3. 对已划入企业年金个人账户的企业缴费及其收益，应根据职工在公司系统工作年限（也可自企业年金计划启动后起计）逐步增加归属比例，满__________年后全部归属职工个人。

答案：54. 企业年金基金应当按照国家规定实行__________，投资运营收益并入企业年金基金。

答案：市场化投资运营5. 在国家有关政策框架内，公司制定企业年金方案，出台管理制度，公司总部、分部及公司各级单位按照公司统一要求，__________负责企业年金运营管理。

答案：分级6. __________负责制定公司系统企业年金管理制度。

答案：国网公司总部7. __________代表职工参与企业年金民主管理，对企业年金的管理运营进行监督，维护职工权益。

答案：国网工会8. 各单位制定本单位企业年金实施方案，需提交__________讨论通过。

答案：职工大会或职工代表大会9. 企业年金信息报告包括__________和日常信息报告。

答案：重大事项报告10. 账户管理人应定期以适当方式将企业年金个人账户变动信息通知__________。

答案：职工本人二、判断题1.企业年金企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行，可以将工资总额结余用于企业年金缴费。

答案：错2.职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。

答案：对3. 未能完成年度经营业绩考核指标或人工成本较高时，应动态调整企业缴费水平。

答案：错4. 企业年金基金财产可以在境外投资。

答案：错5. 职工或退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

答案：对6. 职工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可转移到原企业年金管理机构设置的集合计划统一管理。

国家电网公司人力资源管理通则通用制度题库一、填空题1.人力资源管理要围绕深化“两个转变”、实现“一强三优”现代公司的发展目标，以“三定”（）、“三考”（）为抓手，以深入推进“六统一”。

答案：定编、定岗、定员；考核、考试、考勤2.人力资源规划与计划管理包括、年度计划的编制、滚动修订、应用落实、检查评估等。

答案：人力资源中长期规划3.人力资源计划指标体系包括、专项补员、人工成本、人才开发、劳动效率等内容。

答案：用工总量4.公司总部负责制定机构编制管理办法和组织机构标准规范，公司各级单位机构编制的设立、变更和撤销按规定履行程序。

答案：审批和备案5.公司用工包括职工（长期合同用工）、、非全日制用工等形式。

答案：劳务派遣用工6.用工管理坚持的、原则，以盘活存量为主，推广业务委托，依法规范劳务派遣和非全日制用工。

答案：控制总量、调整结构7. 公司绩效考核分三类，即企业负责人考核、管理机关考核和考核。

答案：一线员工8.建立健全机制，开展岗前培训、岗位培训、网络培训、职业资格培训等各类培训，以考促培，以考促学，每三年组织开展一轮全员考试，促进队伍素质提升。

答案：全员培训考试常态9. 公司各单位管理机关工资计划实行“、、”的管理方式，严格控制管理机关工资总额和人均水平。

答案：单独申报、单独审批、单独统计10. 由公司总部统一管理，各单位根据业务实际，新增岗位名称由省公司汇总审核后上报，经公司总部批准后方可使用。

答案：标准岗位名录二、判断题1.公司人力资源规划以五年为周期定期编制，规划期内每两年滚动修订。

答案：错2.各层级人力资源管理部门是人力资源管理工作的归口部门，其他部门是人力资源管理工作的配合部门。

答案：对3.人工成本指标包括人事费用率、工资总额、福利计划、培训经费投入等。

答案：错4.核心岗位使用长期合同用工，常规和通用岗位可依法使用劳务派遣用工或相应业务实施外包。

答案：错5.实行货币化改革后按月按标准发放的五项福利补贴不纳入工资总额计划管理，从成本或福利费中直接列支相关项目。

2024年国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)单选题（共100题）1、CU试验是指（）。

A.直剪慢剪试验B.直剪固结快剪试验C.三轴固结排水D.三轴固结不排水剪切试验【答案】 D2、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。

A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用【答案】 A3、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工B.新进员工C.临时员工D.全体员工【答案】 A4、某新建高速公路位于2类声环境功能区。

依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。

根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100mB.200mC.300mD.400m【答案】 C5、《建设项目环境风险评价技术导则》规定环境风险评价工作等级划分为()。

A.一级、二级B.一级、二级、三级C.一级D.一级、二级、三级、四级【答案】 A6、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构【答案】 B7、以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法B.描述法C.德尔菲法D.转换比率法【答案】 D8、下列关于风险管理的说法，正确的有( )。

A.风险的影响力是指风险发生后对项目的工作范围、时间、成本、质量的影响B.风险管理的重点是那些发生概率大的事件C.消极的风险应对策略侧重的是如何回避和减少风险的负面影响D.制定了风险应对策略，风险也就随之消失E.风险监控要跟踪已识别风险的发展变化情况【答案】 A9、权力具有的性质是（）A.情景性B.确定性C.独立性D.稀缺性【答案】 A10、以下不属于组织外部的交易成本的是（）。

A.监督成本B.搜寻成本C.谈判成本D.履约成本【答案】 A11、如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（）A.上级评价B.同级评价C.客户评价D.自我评价【答案】 B12、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。