安全生产管理制度(安全、标准化、劳动纪律)

安全生产管理制度主要包含：（一）安全生产会议制度；（二）安全生产资本投入及安全生产花费提取、管理和使用制度；（三）安全生产教育培训制度；（四）安全生产检查制度和安全生产状况报告制度；（五）“三同时”管理制度；（六）安全生产核查和赏罚制度；（七）岗位标准化操作制度；（八）危险作业审批制度；（九）生产安全事故隐患排查治理制度；（十）重要危险源检测、监控、管理制度；（十一）劳动防范用品装备、管理和使用制度；（十二）安全设备、设备管理和检修、保护制度；（十三）特种作业人员管理制度；（十四）生产安全事故报告和检查办理制度；（十五）应急方案管理和演练制度；（十六）其余保障安全生产的管理制度。

安全生产管理制度主要包含：（一）安全生产会议制度；1. 目的：为了增强各部门之间安全生产工作的沟通和推动安全管理，及时认识企业的安全状态，特拟定安全会议制度。

2.合用范围：合用于本企业。

3.职责：企业主要负责人负责召开本单位的安全会议。

安全管理部门负责召开每季度末安全会议及年度总结、表彰大会。

4.安全生产会议组织：每次会议各部门负责人和专职安全生产管理人员一定参加，无故不参加者，将依据公司相关制度恩赐罚款，并归入年关单位评先评优核查指标。

会议招集者在开会以前，应做好相关资料准备工作，会议上要谈论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。

通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大体需要多长时间、会议地点交代清楚。

被通知需要参加会议的人员，都应准时参加会议，做到自始自终，的确不可以参加的要在开会以前和招集人说明状况，并获得同意。

会议上决定的状况各部门和责任人，一定彻彻底底的仔细履行，及时完成。

对未经同意私自不参加或迟到、早走的人员，会议招集人有权对其进行经济处罚5.会议内容：由总经理主持会议，宣读当次会议的主要内容，传达上司部门相关文件及会议精神，针对生产状况，学习相关安全规程和安全技术等 .回顾、总结、解析车间安全生产工作状况，总结和沟通安全生产督查管理方面的工作经验，研究、部署、督促、检查全厂安全生产工作。

安全生产管理制度安全生产管理制度篇1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理,厂区内不准吸烟;2、生产区内,不准未成年人进入;3、上班时间,不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品,不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实,不准开始检修;10、检修后的设备,未经彻底检查,不准起用;11、未办高处作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢,不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板,不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具,不准使用;14、未取得安全作业证的职工,不准独立作业。

二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。

三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准,禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火;3、不清洗,置换不合格,禁止动火;4、不消除周围易燃物,禁止动火;5、不按时作动火分析,禁止动火;6、没有消防措施,禁止动火。

四、进入容器、设备的.八个必须:1、必须申请办证,并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电,并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护,并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。

安全生产管理制度篇2简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。

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为搞好班组科学管理，增强企业活力，加强班组建设，做好班组的基础工作，保证企业各项生产任务的完成，特制定《班组安全生产管理制度》，望各单位严格执行。

安全生产管理制度第一章总则第一条为了规范公司安全生产管理工作，建立健全安全生产长效机制，防止和减少生产经营安全事故发生，预防、控制和消除职业病危害，保障员工生命和财产安全、职业健康和改革发展各项工作的顺利开展，履行社会责任，促进科学发展安全发展，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中国航天科技集团公司安全生产管理办法》等有关法律法规，结合公司实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及下属分公司的安全生产（含职业健康）工作。

第三条公司安全生产工作以人为本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“预防为主、防治结合”的职业病防治工作方针，强化和落实公司的安全主体责任，将安全生产工作纳入总体发展规划，改善安全生产条件，加强安全生产管理体系建设，提高安全生产水平。

第四条公司安全生产管理原则：（一）坚持依法管理，认真贯彻国家和上级安全生产法律法规和标准，建立健全安全生产规章制度和标准；（二）建立、完善各级安全生产责任体系，按照“管业务必须管安全，管生产必须管安全”的原则，逐级落实并考核公司各部门、全员岗位安全生产职责；（三）坚持采用先进的安全生产管理方法、安全技术和制造装备，不断提升公司安全生产水平；（四）坚持安全生产长效机制，深入推进安全生产标准化建设；（五）坚持“安全生产一票否决”制，对不执行安全生产法律法规、安全生产责任落实不到位、重大安全隐患整改不力、发生较大（含）以上生产安全事故等实施一票否决。

第二章安全生产管理机构与职责第五条公司成立安全生产委员会，安全生产委员会是公司安全生产管理的领导机构，安全生产委员会主任由总经理担任。

公司安全生产委员会办公室设在综合部，承担公司安全生产委员会日常工作，设安全生产管理人员一名。

公司各部门按要求配置兼职安全员，负责本部门的安全生产管理。

为确保安全生产管理工作的连续性、专业性，兼职安全员应保持相对稳定，人员调整必须通报综合部。

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第一篇：安全生产的规章制度1、自觉参加队组每周一次的安全学习，牢固树立“安全第一、预防为主”的观念。

2、刻苦学习技术业务，坚持科学养路，严格执行养护安全操作规程。

3、不准违章、冒险作业，采料时严禁挖神仙土，如有违章、冒险现象，一经发现立即纠正。

4、出工前应穿戴好安全标志服帽，同时检查好各自使用工具。

5、随车出工时，要按规定乘坐，放置好工具，严禁谈笑戏闹，车未停妥时，严禁跳车、扒车。

6、平原地区作业随小四轮和拖拉机带拖斗上下班时，严禁在三角架上站人，有栏杆的空拖斗只许乘坐四人，拖砂石材料的拖斗只许乘坐二名装卸工，其它载货拖斗一律不许带人，不许超载超坐。

山区视情况而定，但原则上严禁小四轮和拖拉机拖斗带人。

7、用镐开挖路面时，应并排前进，左右间距须保持一米，避免对面作业，如必须对面作业，相互间距不得小于五米。

8、在公路维修作业时，应在作业区的二头离作业场所10-15米处，放置安全圆锥柱(墩)或红白相间的施工标志牌，弯道应适当放置远一些。

交通繁忙地段同时还要牵线划块作业，以保证养路工作时间顺利和安全。

9、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍，不准在公路上乘坐和休息，随时注意来往车辆及行人状态。

10、雨季要坚持值班巡路，发现塌方阻车问题应做好标志，同时立即报告上级，组织力量抢通，并保持水沟畅通及时清理路面杂物。

第二篇：安全生产的规章制度一、电工对所在岗位的安全负责任。

二、严格执行电工操作规程。

三、自觉遵守电工岗位责任制。

四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。

处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。

五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。

企业安全生产管理制度（草稿）为了加强企业的安全生产管理，保证企业安全，保障人民生命财产安全，根据国家的有关法律、法规，结合本公司的实际，制定本制度。

一、安全生产检查制度企业必须建立和健全安全生产检查制度。

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

具体要求是：（一）生产岗位安全检查。

主要由职工每天操作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。

内容包括：1．设备的安全状态是否完好，安全防护装臵是否有效；2．规定的安全措施是否落实；3．所用的设备、工具是否符合安全规定；4．作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；5．个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；6．操作要领、操作规程是否明确。

（二）日常安全生产检查。

主要由各部门负责人负责，其必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：1．是否有职工反映安全生产存在的问题；2．职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程；3．生产场所是否符合安全要求；4．安全通道及安全疏散门是否畅通。

（三）专业性安全生产检查。

主要由企业每年组织对电梯、电气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

车间安全生产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、安全生产事故隐患排查制度为加强安全生产事故隐患的排查和管理，确保企业安全生产，保护职工在生产过程中的安全与健康，全面实现全镇安全生产目标，特制定以下事故隐患整治制度。

(1)对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报相关部门验收备案。

(2)对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。

(3)对安全事故隐患整改不力的单位，安全监督部门要发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。

安全生产规章制度和劳动纪律5篇安全生产规章制度和劳动纪律【篇1】为验证安全生产标准化管理的有效性、适宜性，确保安全生产目标的完成，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于推进安全标准化建设的市场各部门、各层次人员。

二、职责1、总经理负责全城绩效评定管理工作。

2、分管安全领导负责标准化实施性、安全生产目标完成情况及负责绩效评定工作的实施、落实、组织和协调。

3、安全办负责搜集相关资料、拟定评定计划等。

4、各部门负责总结、报告标准化实施的绩效及持续改进的计划。

三、程序1、每年进行一次安全标准化绩效评定工作。

2、安全办收集日常标准化管理的相关资料和目标完成资料。

3、各部门提供标准化管理、隐患以及整改、持续改进的计划等资料。

4、各部门将绩效资料报安全办，安全办对照安全生产责任制、安全生产目标以及安全生产标准化的要求，对上报材料进行验证检查，然后报分管领导。

分管领导在绩效评定会上报告安全标准化实施和安全目标完成情况，以及绩效评定的依据。

四、绩效评定的实施1、总经理负责主持绩效评定会议。

2、分管领导做工作报告，主要内容：安全生产目标以及各部门分解的安全目标完成情况，现场安全状况、隐患整改情况及安全标准化的要求存在的差距等。

3、各部门报告标准化实施的绩效、规章制度的贯彻、隐患及整改情况，并提出改进、变更、纠正预防建议。

4、做好会议记录并备案。

五、标准化绩效评定内容1、组织机构及人员配置。

2、各种规章制度、安全责任制的适宜性。

3、现场安全状况与标准化的符合性。

六、绩效评定的输出1、通过绩效评定，就以下几方面找出存在的问题：安全管理过程中的安全责任制的贯彻、安全责任的履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等。

2、安全管理部门将存在的问题汇总报上安委会，安委会讨论制定纠正预防的管理方案，纳入下一周期工作实施方案中。

3、标准化绩效评定结果。

包括标准化取得的绩效，存在的问题，市场以文件的形式下发到各部门，各部门立即进行整改纠正或修订工作计划。

安全生产规章制度和劳动纪律安全生产规章制度和劳动纪律随着社会的发展，工业生产和劳动工作成为经济发展的重要组成部分。

然而，由于人力资源的争夺、处理技术和设备的不规范使用、管理制度的缺失等原因，安全生产问题成为制约社会发展的重要因素之一。

为了确保安全生产并保障劳动者的生命财产安全，必须制定和执行严格的安全生产规章制度和劳动纪律。

安全生产规章制度是对企事业单位工作环境、生产设备、操作流程等方面制定的具体规定和要求。

这些规章制度涵盖了人员培训、劳动保护用品的使用、紧急应急措施、设施设备的维护等内容，旨在确保生产过程中不发生事故，保障员工的身心健康。

例如，员工必须参加相关安全培训，了解工作场所可能存在的危险因素及其防范措施；员工在进入生产车间前必须佩戴符合标准的劳动防护用品，如安全帽、防护眼镜、防尘口罩等；员工离岗时，必须关闭设备，切断电源等等。

而劳动纪律则是指员工在工作中应遵守的一系列规定和规定。

劳动纪律涉及员工的作息时间、工作纪律、工作态度等方面。

例如，员工需要按时上下班，严格遵守工作时间，不得私自迟到早退；员工必须严格按照工作流程和操作规程进行工作，不得擅自更改或忽略；员工需要保持良好的工作态度，与同事和睦相处，不得有恶意竞争、挑衅行为等等。

安全生产规章制度和劳动纪律的建立和执行对于企事业单位的发展和经济效益意义重大。

首先，它能够保障员工的生命安全和身心健康。

规章制度和纪律的执行，确保了工作环境的安全和设备的正常运行，减少了发生事故的可能性，降低了伤害和死亡的风险。

其次，这些制度能够提高生产效率。

有了规章制度和劳动纪律，员工能够在一个标准化、规范化的工作环境中工作，提高工作效率和质量。

同时，规章制度和纪律也能够减少工作中的浪费和低效行为，提高资源利用率。

再次，它能够增加企事业单位的信誉度和社会形象。

只有通过严格执行规章制度和劳动纪律，企事业单位才能确保生产安全，提供高质量的产品和服务，赢得客户的信任和社会的认可。

安全生产规章制度和劳动纪律
《安全生产规章制度和劳动纪律》
安全生产是企业发展的基础，而安全生产规章制度和劳动纪律则是保障安全生产的重要保障。

这些规章制度和纪律不仅关系到每个员工的安全，也关乎企业的长远发展和稳定经营。

安全生产规章制度通常包括了关于生产设备、人身安全和环境保护的规定。

例如，对于生产设备的规定包括定期维护、保养和检查，确保设备处于良好的工作状态，避免因设备故障导致的意外事故。

对于人身安全的规定则包括了劳动防护用品的使用、安全操作规程等，以确保员工在工作中不受伤害。

而环境保护的规定则涉及到污染物的排放控制、废物处理等内容，企业需要合法合规地进行生产，做到资源节约和环境友好。

劳动纪律则是针对员工在生产过程中的各个环节，包括了员工的工作时间、工作岗位、工作态度等方面的规定。

例如，规定了员工的工作时间以及加班情况，避免超时工作对身体和心理健康的影响。

对于工作岗位的规定则是明确员工的工作职责和权限，避免因工作不当导致的事故。

而在工作态度方面的规定则是要求员工遵守工作纪律，严格遵守各项操作规程，确保工作的准确和安全。

总之，安全生产规章制度和劳动纪律是企业安全生产管理的基础，它们是员工安全的保障，也是企业稳定发展的保证。

因此，企业应该合理制定并严格执行这些规章制度和纪律，加强安全
生产管理意识，促使员工自觉遵守，共同维护工作场所的安全和稳定。

各项安全生产管理规章制度一、安全生产责任制度1. 企业领导人应当强调安全生产的重要性，按照国家法律法规要求，建立健全安全生产责任制度，履行企业安全生产管理职责。

2. 各级领导人应当明确安全生产责任主体，确定责任人员及其职责范围。

3. 落实安全生产目标责任，明确各级领导人员和各部门的安全生产目标，确保安全生产责任的分工明确。

二、安全生产管理制度1. 企业应当建立完善的安全生产管理制度，包括安全生产工作规程、安全生产操作规范等，确保员工能够按照规定进行安全生产。

2. 制定安全生产工作规程，规定各生产环节的安全操作程序、事故应急处理程序等。

3. 制定安全生产操作规范，规定各种设备的操作规程，保证设备操作人员能够熟练操作设备并严格按照操作规范进行作业。

三、安全生产事故防范制度1. 企业应当建立事故隐患排查治理制度，定期开展安全隐患排查，及时整改隐患。

2. 制定安全生产检查制度，规定定期进行安全生产检查，记录检查结果并及时整改。

3. 建立事故报告制度，规定事故发生后的分析处理程序，包括事故报告、事故调查、事故处理等。

四、安全警示教育制度1. 企业应当开展安全警示教育，定期进行安全生产宣传教育活动，提高员工安全生产意识。

2. 制定安全教育计划，包括安全培训、安全知识考核等，确保员工掌握安全生产知识。

3. 针对不同岗位人员制定安全警示教育内容，及时更新安全生产教育资料，提升员工的安全防范意识。

五、紧急救援预案制度1. 建立安全生产紧急救援预案，包括事故应急预案、火灾应急预案等，确保在突发情况下及时有效应对。

2. 定期组织应急演练活动，检验应急预案的有效性，提高员工的应急处理能力。

3. 设立应急救援队伍，配备专业的救援装备和人员，确保在事故发生时能够及时救援。

六、安全设施设备管理制度1. 企业应当建立安全设施设备管理制度，包括维护检查、定期保养和更新设备等。

2. 制定设备保养维护计划，明确设备保养维护周期和责任人员，确保设备能够正常运行。

安全生产管理制度安全生产管理制度范本（精选12篇）在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么制度的格式，你掌握了吗？下面是本店铺为大家整理的安全生产管理制度范本（精选12篇）供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

安全生产管理制度 1第一章：总则安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行“防火、防盗、防事故”的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员”的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。

根据国家有关法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章：安全生产组织架构安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。

公司总经理为安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部门安全生产事项。

各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、上报安全事项。

车间设立义务消防员，负责对突发火情的紧急处理。

第三章：安全生产岗位职责一、安全生产领导小组负责人职责1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

安全生产八项制度为保护劳动者在生产过程中的安全与健康，加强安全生产管理。

杜绝事故发生，特制定安全生产管理制度如下：一、认真贯彻执行国家有关安全生产、防火防盗、交通安全、劳动保护等有关政策法规。

坚持“安全第一、预防为主”的工作方针。

把安全生产做为一件大事来抓，贯穿于整个生产过程。

二、建立健全各项安全生产责任制。

层层签订安全生产责任书，做到岗位责任落实到人。

三、严格执行各岗位、工种操作规程，杜绝违章指挥、违章操作。

做到特殊工种持证上岗，特殊岗位培训上岗。

四、职工在上岗前必须必须穿戴好劳动保护用品。

工作中必须坚守岗位，集中精力，不准打闹或干与工作无关的事。

杜绝酒后上岗，私自脱岗和玩忽职守等违纪行为。

五、加强用电安全管理，各种用电设备做到安全设施齐全。

用电线路架设合理，绝缘性能可靠，并由专人操作。

定期检查设备工作情况，发现问题及时检修。

设备维修时必须断电操作。

六、各部门要做好防火防盗工作，重要部门如财务科、库房、食堂等要有防火防盗措施。

各种消防器材必须按要求放置，不准随意动用，旁边不准堆放其他物品。

七、食堂要搞好环境卫生、个人卫生和食品卫生，防止食物中毒，确保职工身体健康。

八、各类车辆驾驶人员要保证行车安全，杜绝违章和事故的发生。

九、定期进行安全检查。

安厂部、车间、班组三级检查方式。

厂部每年检查二次，车间每月检查二次。

工段、班组每天进行安全巡回检查。

检查中发现安全隐患及时排除，确保安全生产。

安全生产教育培训制度为了提高我厂干部职工安全生产意识和实际工作水平。

保证安全生产的正常进行，特制定安全生产教育培训制度。

一、____骨干人员积极参加上级召集的有关工种业务培训基本单位岗位安全生产教育培训，提高骨干人员的安全生产意识和业务水平。

二、利用工作间歇时间(如机修、停电等)或业余时间____干部职工进行学习和培训。

内容包括安全生产常识、岗位责任制、操作规程、厂规厂法等。

三、通过定期或不定期的教育培训，使企业人员培训率达到____%，岗人员培训率达到____%。

安全生产管理制度安全生产管理制度篇一一、在政府领导下，安排、部署、组织协调本镇的安全生产工作。

二、每季度至少召开一次安全生产工作例会，由政府安全生产管理办公室主任召集有关部门单位负责人参加，分析、布置、督促本镇安全生产工作，会议应当形成会议纪要。

三、组织制定本镇安全生产事故应急救援预案，并在实施过程中负责组织、协调。

四、组织安全生产大检查。

定期或不定期组织有关部门对有关单位、生产经营企业进行安全检查，发现事故隐患，应责令限期整改。

五、完成上级安委交办的其它工作。

安全生产管理制度篇二一、目的：对市场范围内的危险进行辨识、评价确定出重大职业健康安全风险，并就此制定职业健康安全风险控制措施。

二、适用范围：适用于市场范围内危险源的辨识、风险评价和风险控制的策划。

三、权责：1.安全办负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。

2.各相关部门配合、参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。

3.由市场总经理批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。

四、工作程序：1.确定危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机。

1.1以全体部门为对象，每年进行一次。

1.2在相关法规变更，市场的活动、商品、服务、运行条件，以及相关的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源辨识、风险评价和风险控制策划。

2.危险源辨识2.1安全办将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。

2.2各相关部门组织人员从其活动、商品、服务、运行条件中找出能够控制的危险源，填写“危险源识别和风险评估表”并反馈到安全办。

2.3对市场共用的设施设备、建筑物及周边地带的危险源辨识，由安全办进行。

2.4安全办对收集回来的“危险源识别和风险评估表”进行统计和分析，整理出全城的'“危险源识别和风险评估表”。

3.风险评价。

3.1安全办负责组织相关部门和人员采取定性的方法进行风险种类、风险承受能力和控制能力分析。

3.2风险级别确定。

依据风险发生的可能性、产生的危害程度、风险的承受能力和控制能力等情况，将市场安全运营风险由高到低划分为五个级别。

安全生产管理制度范本安全生产检查制度安全检查是安全生产管理体系运行中的重要环节，是安全管理工作的重要内容，也是消除隐患、防止事故发生、改善劳动条件的重要手段。

通过安全检查可以发现企业安全管理体系的运行情况，企业生产过程中的危险因素，以便有计划地制定纠正措施，保证企业的安全。

1、安全检查方法分类安全检查可以分为定期性、经常性、季节性、专业性、综合性的安全检查。

（1）定期性检查。

是企业或主管部门组织的定期全面的安全检查。

检查周期一般为：主管部门每年组织一次，企业每季或每月组织一次，车间每月或每周一次，班组、岗位按一定周期进行检查。

定期检查的面广，有深度，能及时发现并解决问题。

（2）经常性检查。

由各级生产单位负责人或安全人员根据生产情况和各项安全生产规章制度的执行情况，进行的经常性检查。

检查中要狠抓易发生和可能发生事故的主要因素，变事后处理为事前预防。

（3）季节性检查。

由各级生产单位根据季节变化，按事故发生的规律对易发生的潜在危险，突出重点进行季节检查。

如冬季防冻保温、防火、防煤气中毒；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。

这种检查可提前发现问题，及时整改，消除隐患，做到防患于未然。

（4）专业性检查。

由各级生产部门组织，以各类专业技术人员为主，根据各专业特点，而进行的专业安全检查（如锅炉、压力容器、防火、防爆、电气等专项检查）。

此类检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。

通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，进行技术改造，及时消除隐患。

（5）综合性检查。

一般由主管部门或行业主管组织，对下属各企业或生产单位进行的全面综合性检查。

综合性检查能引起个职能部门的重视，整改措施能及时落实，必要时也可组织进行系统的安全性评价。

2、安全检查的内容从面向被检查的对象来说，安全检查的内容，主要是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。

（1）查现场、查隐患，是安全生产检查的主要内容安全生产检查的内容，主要以查现场、查隐患为主，通过深入生产现场工地，检查企业的劳动条件、生产设备、以及相应的安全卫生设施是否符合安全要求。

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安全质量标准化和文明生产管理制度第一部分：安全质量标准化一、概述在现代社会中，安全和质量已经成为企业经营的重要指标之一。

安全质量标准化是指根据国家或行业标准，对企业的生产活动进行规范和管理的一套制度和方法。

通过实施安全质量标准化，企业可以降低生产过程中的风险和危害，提高生产质量和效率，保障员工的安全和健康，增强企业的竞争力。

二、安全质量标准化的原则1. 法律法规合规原则：企业必须遵守国家相关的法律法规，确保生产活动的合法性和合规性。

2. 安全第一原则：企业必须将安全放在首位，不断改善生产过程中的安全措施，确保员工的人身安全。

3. 预防为主原则：企业必须采取预防措施，预防事故和质量问题的发生，降低事故和质量问题的风险。

4. 持续改进原则：企业必须不断优化和改进安全质量标准化的制度和方法，提高管理水平和效能。

三、安全质量标准化的内容和要求1. 生产设施和工艺流程的标准化要求：企业应根据产品的特点和生产过程的要求，制定相应的生产设施和工艺流程的标准化要求，并严格执行。

2. 生产操作规程和工艺标准的制定与执行：企业应根据生产过程的特点，制定相应的生产操作规程和工艺标准，并确保员工按照规程和标准开展工作。

3. 生产现场安全管理要求：企业应设立安全管理组织机构，制定相应的安全管理制度和操作规程，加强现场安全管理，确保生产现场的安全。

4. 危险源辨识和风险评估要求：企业应对生产过程中可能存在的危险源进行辨识，并进行风险评估，制定相应的风险控制措施。

5. 事故应急管理要求：企业应制定事故应急预案和应急演练计划，并组织员工进行培训，提高应对突发事件的能力。

6. 质量管理要求：企业应建立质量管理体系，制定质量控制标准和质量管理程序，确保产品的合格率和客户的满意度。

7. 安全培训和教育要求：企业应定期进行员工安全培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

第二部分：文明生产管理制度一、概述文明生产管理制度是指企业为了保护环境、提高生产效率和提升形象，对生产活动进行的规范和管理的一套制度和方法。

某公司安全生产规章制度和劳动纪律
一、安全生产规章制度
1. 安全生产责任制度
•公司领导履行安全生产的首要责任，制定并实施安全方针和目标。

•部门长、班组长要建立安全责任制度，明确各自的职责, 加强安全生产工作推进。

•每位员工都要认真履行自己的安全生产职责，积极参与安全检查和隐患排查。

2. 安全生产培训
•公司要定期组织安全生产培训，包括安全操作规程、紧急处理程序等内容。

•新员工入职时，要进行安全生产培训和考核，确保其了解公司安全制度。

3. 安全检查与隐患排查
•每月组织安全检查，发现安全隐患要及时整改，并对存在安全问题的部门进行通报。

•班组长要每日检查工作场所的安全情况，发现问题要及时上报，确保生产环境安全。

二、劳动纪律
1. 出勤规定
•员工必须遵守公司的上下班时间规定，迟到早退、旷工等行为将受到处罚。

•请假需提前请示上级领导，并填写请假单，未请假擅自离岗属于违纪行为。

2. 工作规范
•员工需要按照岗位要求，认真履行各自的职责，不得擅自私放工作时间。

•严禁员工使用公司设备进行个人事务，违反者将受到惩罚。

3. 行为规范
•员工要严格遵守公司的劳动纪律，禁止在工作场所吸烟、饮酒等不良行为。

•尊重同事，遵守公司规定的文明行为规范，文明用语、和善待人。

以上是某公司安全生产规章制度和劳动纪律的相关内容，所有员工都应该严格遵守并履行。

Don't say that others are not treating you badly and make you angry, but you are not self-cultivation enough, andyou can't be detached.通用参考模板（页眉可删）安全生产管理制度（通用6篇）安全生产管理制度1一、严格遵守安全生产法律法规及工作规范，严肃安全生产操作规程，落实各项安全生产工作制度，组织开展安全生产活动和安全知识学习，提高全员安全生产意识。

二、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。

即：“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。

保证精力充沛，谨慎驾驶，严格遵守道路交通规则和交通运输法规，连续驾驶时间不超过4小时。

三、做好危险路段记录并积极采取应对，特别是山区道路行车安全，要做到“一慢、二看、三通过”。

夜间（晚22时至6时），车辆不在达不到夜间行车安全通行要求的3级以下（含3级）山区路段营运。

四、严格按照经营许可的事项和范围从事经营活动，未经运管部门同意，不得擅自从事班车客运。

五、保持车辆良好技术状况，不擅自改装营运车辆。

六、做到三不违：不违反劳动纪律，不违章指挥，不违反操作规程。

七、发生事故时，应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和旅客财产，协助事故调查。

八、采取必要措施，防止旅客财物遗失。

安全生产管理制度2第一条为了加强团队安全生产管理保障企业生产安全、稳定及员工在生产过程中的生命财产安全，根据国家有关法律、法规、标准，以及行业和公司相关安全生产、安全保卫文件精神，结合本团队安全生产实际情况，特制定本制度。

第二条坚持科学管理有效消除和制止生产过程中危及员工生命和企业财产安全的隐患和行为。

当生产和安全发生矛盾时，生产要服从安全。

第三条明确团队安全工作的组织（一）团队长是团队安全生产第一责任人，全面负责本团队的安全工作，做好部署、检查、控制、考核等工作，确保上级各项安全管理规章制度和要求在本团队的贯彻执行。