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肖店乡村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核指标明细表考核月份：年月考核时间：年月日一级指标二级分指标内容量化指标数据资料获取或评分办法指标值1、村室工作环境卫生、人员穿工作服挂牌上岗、制度健全、布局合理规范、1、卫生差扣 2分。
2、不穿工作服及挂牌上岗扣 2 分。
3、1、村卫生室管理（10）药房药品合理摆放干净整洁。
2、经有现场查阅相关资料。
查阅上级10药房管理混乱扣 2 分。
4、有发现违规违纪情况扣 2 分。
分关部门检查未发现违规违纪现象。
3、主管部门记录和机构资料。
5、制度不健全、财务管理不规范扣 2 分。
项目管理制度健全、财务管理规范，下账及时、分配合理。
2.公共卫生服务（90 分）2.公共卫生服务（90 分）2.公共卫生服务（90 分）1、健康档案建档率、电子健康档案建（ 1）现场查看健康档案记录2.1居民1、健康档案建档率、电子健康档案建档率达不到规范要（ 2）随机抽查 10 份健康档案，档率达到《规范》要求。
2、档案动态健康档案14求每降低 1%扣 1 分，扣完为止。
2、档案更新不及时扣3核查档案的完整性和动态使用管理。
3 档案内容真实可靠，严禁闭门管理分 3 、健康档案内容不真实存在造假现象扣10 分。
情况。
电话回访核实档案真实造册。
性1、制定健康教育计划，干预策略，有完整记录和总结评价 (1 月重点考核计1、无健康教育工作计划和干预策略不得分。
2、工作计划） 2、具体工作：（ 1）每年发放不少划和干预策略具有较强的可操作性，内容全面得 3 分。
3、2.2健康于 12 种健康教育印刷材料；（2）按照11各项如有不规范，酌情扣分，扣完为止。
4、每减少一种现场查看健康教育相关资料教育标准设置了健康宣传栏、宣传栏内容每健康教育材料，扣 1 分。
5、每减少一期宣传栏，扣 1分。
1 个月更换 1 次；（ 3）每年举办不少6、每减少一次健康教育讲座，扣 1 分。
于 6 次健康教育讲座。
一级指标1.项目管理（200）2.公共卫生服务（800 分）基本公共卫生服务项目绩效查核表（基层医疗卫活力构）二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名指标值成立健全项目管理制度70严格财务管理70项目正常有序展开60无违规违纪状况—1.健康档案建档率10居民健2.电子健康档案建30康档案档率管理3.健康档案合格率30健康教 1.健康教育计划和20育总结健康教40育健康 2.健康教育活动教育 2. 健康教育活动40二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标2.公共卫生服务（800 分）101. 建证率30预防接种2. 疫苗接种率300-6岁少儿健 1. 重生儿访视率20康管理0-6 岁2.少儿健康管理率20少儿健康管理3.少儿系统管理率25孕产妇 1. 早孕建册率20二级一级指标指标健康管理2.公共卫生服务（800 分）老年人健康管理高血压患者健康管理三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值2. 产前健康管理率303. 产后访视率201.老年人健康管理30率2.健康体检表完好40率1.高血压患者健康20管理率2.高血压患者规范30管理率3.管理人群血压控20制率一级指标2.公共卫生服务（800 分）2.公共卫生服务（800 分）二级指标2型糖尿病患者健康管理重性精神疾病患者管理传得病报告和办理三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名值4.高血压与食盐摄5入量有关要素检查5.高血压患者低盐5饮食干涉6.辅助展开小型餐5饮单位减盐指导1.糖尿病患者健康20管理率2.糖尿病患者规范30管理率3.管理人群血糖控20制率1.重性精神疾病患20者管理率2.重性精神疾病患20者规范管理率3.重性精神疾病患20者稳固率1. 传得病疫情报告302. 传得病疫情办理30二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标2.公共卫生服务（800 分）突发公共卫生事件报告和处理卫生监督协管服务1.应付突发公共卫30惹祸件能力建设2.突发公共卫惹祸30件办理1.卫生监察协管信30息报告率2. 卫生监察协管30省级地 1. 辖区常住15－4915方展开岁妇女系统管理率二级分三级指标扣分及扣分原由实得分查核人员署名一级指标值指标项目 2. 冠芥蒂患者系统15（＊）管理率3.脑卒中患者系统15管理率4.残疾人痊愈指导15率说明： 1. 本表用于各级卫生、财政部门对基层医疗卫活力构工作展开状况的查核，基层医疗卫活力构也可参照该表制定对机构工作人员的查核系统。
XXX卫生院2013年村卫生室基本公共卫生服务项目工作考核评分表总分：100分村卫生室得分：项目考核内容分值考核办法评分标准得分扣分原因村级组织管理（6分）1、按时参加卫生院召开的工作会议。
2、按时参加医院组织的有关业务培训、学习活动。
3、按时完成公共卫生项目的任务，资料齐全。
6分查看文件资料。
每个小项2分，小项目内不完整或缺失，扣1分。
一、健康档案建立及管理（15分）掌握本辖区常住居民最新人口资料：（1）总人口数（2）15岁以上人口数（3）孕产妇数（4）65岁以上老年人数（5）0-3岁儿童数5分查看重点人群基本信息台账辖区内人口信息掌握不清扣1分，信息台账缺少1项人口数据扣0.5分，有1项数据不真实扣0.5分。
扣完3分为止。
为辖区常住人口建立统一、规范的居5分随机抽查健康档按照《规范》要求记录相关内容，民健康档案，建档率≥70%，健康档案合格率≥85%，档案动态管理率达到60%以上。
案10份，并电话抽查核实健康档案真实性。
记录内容齐全完整、真实准确、书写规范、基础内容无缺失。
建档率每下降2%扣1分，合格率每下降5%扣0.5分，使用率每下降1%扣0.2分，经核实的虚假档案一份扣1分，扣完4分为止。
建立居民电子健康档案，实行动态管理。
电子建档率≥70%，合格率≥85%。
5分抽查档案10份。
并电话抽查核实档案真实性。
按照国家规范要求，电子建档率每降低5%扣1.5分，合格率每降低5%扣1分，扣完3分为止。
二、健康教育（6分）举办健康知识讲座。
村卫生室每2月举办一次健康知识讲座。
3分查看图片、存档资料、访问居民每少1次扣0.5分。
资料不真实全扣。
1、创造条件播放健康教育音像资料，协助卫生院分发印刷资料。
2、按要求设置宣传栏，宣传栏少于2m2，每年更新内容6次以上。
3分看现场，查资料每少1次内容扣1分，资料不齐扣0.5分，无资料全扣。
未设健康教育宣传栏不得分。
三、预防接种（6分) 1.及时掌握本村儿童增减信息。
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效查核指注明细表( 参照省级标准 )————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：一级指标1.项目管理（10）分2.公共卫生服务（90 分）村卫生室基本公共卫生服务项目绩效查核指注明细表( 五郎溪卫生院 - 参照省级标准）二级三级指标分指标内容量化指标数据资料获取或评分方法查核指标值备注得分年内未发生上访、投诉、1.1 项目正常有序展开10检举及重要纠葛等恶性事发生一同扣 5 分，扣完为止。
现场查阅机构有关资料。
件。
1.2无违规违纪状况—经有关部门检查未发现违若有发现严重违规违纪状况，查阅上司主管部门记录和机规违纪现象。
受上司办理的，一次扣10 分构资料。
健康档案建档率＝建档人健康档案建档率≥ 95%得 41. 健康档案建分，健康档案建档率 <95%，得4数/ 辖区内常住居民数×档率分＝（健康档案建档率/95%)100％× 4 分（1）现场查察健康档案记录2.1居电子健康档案建档率≥50%得电子健康档案建档率 =建（2）随机抽查 10 份健康档民健康 2. 电子健康档 4 分，电子健康档案建档率5立电子健康档案人数 / 辖案，核查档案的完好性和动向档案管案建档率<50%，得分＝（健康档案建档区内常住居民数× 100％使用状况。
电话回访核实档案理率 /50%) ×5 分真切性健康档案合格率≥ 90%得 53. 健康档案合5填写合格的档案份数 / 抽分，健康档案合格率 <90%，得格率查档案总份数× 100 ％分＝（健康档案合格率/90%)× 5 分无健康教育工作计划和干涉1. 健康教育计拟订健康教育计划，干涉策略不得分；工作计划和干涉3策略，有完好记录和总结策略拥有较强的可操作性，内现场查察健康教育有关资料划和总结评论容全面得 3 分；各项若有不规范，酌情扣分，扣完为止。
XX镇基本公共卫生服务项目年终绩效考核自评表2020年**区**镇基本公共卫生服务项目年终绩效考核自评表自评单位：衢州二院医共体**分院一、组织与资金管理（180分）总得分：975分序号考核项目考核内容考核办法与评分标准考核结果得分1组织机构6分1．乡、村两级公共卫生管理、服务网络健全，职责明确。
（3分）。
2．乡镇政府（街道办）对公共卫生工作有研究有部署（3分）。
1、查乡镇政府（办事处）文件，有工作管理组织得1分，有公布公共卫生管理员和村级公共卫生联络员得1分，有明确的工作职责得1分；2、查政府会议记录，有研究部署公共卫生工作会议内容，会议通知、签到、记录、照片等资料齐全，缺一项扣0.5分，资料不真实不得分。
62制度建设与执行3６分卫生院项目工作机制、管理制度健全，并认真组织执行。
其中，公共卫生服务团队建设４分；项目管理制度（公共卫生例会制度，责任医生下村随访制度，电子健康档案定期清理制度，督导反馈问题整改、追踪制度，数据归口管理制度,定期考核与通报制度，项目质控和自查自评制度、项目资金管理制度，台帐资料收集整理制度，责任追究制度等）建设６分；责任医生例会制度执行４分；项目季度督导制度执行６分；项目季度自查自评制度执行６分；责任医生工作考核制度执行６分；职工绩效工资分配４分。
查阅卫生院下发文件及执行情况资料。
1.建立公共卫生服务团队得1分，团队及责任医生职责、责任区域及工作分工明确得2分；2.制定项目管理相关制度，至少包括项目办要求的十个方面，每少1项扣1分；3.执行责任医生（包括乡村医生，公共卫生联络员、协理员，下同）例会制度，每季不少于一次，缺一次扣1分。
有会议通知、签到、记录、照片，缺一项扣0.5分；4.执行项目工作季度督导和半年、年终自查自评制度，查资料，缺一次（项）各扣1分，资料不齐（计划、总结、督导记录、自评表、问题反馈、自评报告等），自查项目不全酌情扣分；5.执行责任医生工作考核制度，至少每半年考核一次，缺一次扣3分，资料不齐酌情扣分；6.制定职工绩效工资分配方案，公共卫生人员从事基本公共卫生工作在绩效分配方案中有体现，责任医生考核结果与绩效工资挂钩。
农村卫生服务站绩效考核表一、绩效考核指标二、绩效考核流程1. 考核周期：每季度考核一次；2. 考核方法：综合评价和定量指标相结合，采用打分制；3. 考核标准：根据各指标的具体考核标准，综合得出绩效得分；4. 考核结果：根据绩效得分，得出绩效等级，包括“优秀、良好、合格、待提高”四个等级；5. 考核反馈：针对绩效等级，提出相关建议和改进措施，加强农村卫生服务站的管理和发展。
三、考核指标解读1. 农村卫生服务设施建设情况农村卫生服务设施建设情况- 完善程度包括建筑物的完好程度、设备的齐全度等方面；- 可以考虑设施的数量、质量、安全性等指标进行评估。
2. 卫生服务人员队伍建设情况卫生服务人员队伍建设情况- 评估医生、护士等卫生服务人员的专业素质；- 考察岗位是否配备合理，卫生人员数量是否充足。
3. 卫生服务项目提供情况卫生服务项目提供情况- 评估基本医疗服务的覆盖范围和质量，如门诊、急救等；- 考虑卫生宣教、预防接种等健康项目的提供情况。
4. 卫生服务质量评估情况卫生服务质量评估情况- 综合评估患者满意度、血压、血糖控制率等质量指标；- 重点关注患者对服务的满意度和医疗效果。
5. 卫生管理规范与制度执行情况卫生管理规范与制度执行情况- 考察农村卫生服务站的工作流程、档案管理等规范情况；- 评估相关政策和制度的执行情况。
6. 疫情防控工作开展情况疫情防控工作开展情况- 评估传染病预防工作的开展情况；- 考虑防护用品配备、卫生讲座及培训等方面的情况。
以上为农村卫生服务站的绩效考核表，通过科学的考核流程和具体指标，可以全面评估卫生服务站的工作情况，为提供更好的卫生服务提供依据和改进方向。
xxxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-公卫科部分（2021年）
被考核单位：考核人：考核时间：得分：负责人签字：
xxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-公卫科部分（2021年）
xxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-公卫科部分（2021年）
xxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-公共信息科部分（2021年）
被考核单位：考核人：考核时间：得分：负责人签字：
xxxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-公共信息科部分（2021年）
xxxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-计免科部分（2021年）
被考核单位：考核人：考核时间：得分：负责人签字：
xxxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-儿保科部分（2021年）
被考核单位：考核人：考核时间：得分：负责人签字：
xxxxx村级基本公共卫生服务项目考核细则-妇保科部分（2021年）
被考核单位：考核人：考核时间：得分：负责人签字：。
