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一、公司内重伤及以上事故为零
二、职业病事故为零
三、在职员工安全生产培训率达到100%
四、一般隐患整改率达到95%以上
五、重大隐患整改率达到100%
1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.11.12.承诺人(签字)：
日期： 此责任书有效期2018.1.1-2018。
12.31，由人事行政部留底保存。
组织制定安全方针、战略目标和年度目标，全面参与安全标准化工作；
作出明确的、公开的、文件化的安全承诺，确保标准化所需的资金、人员、设备设施等资源；负责批准各项安全管理规章制度、安全技术规程、安全整改措施计划等；
组织制定并实施安全生产教育和培训计划，建设企业安全文化；
定期组织召开安全会议，及时解决安全问题，组织审定安全事故预防和处理方案。
组织制定安全生产规章制度和操作规程，并保证其有效实施；
保证本单位安全生产投入的有效实施；
督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；
及时、如实报告生产安全事故；
一、年度安全目标：
二、为实现安全生产目标，根据新《安全生产法》，本人承诺做到以下内容：
总经理是安全工作的主要责任人，对本单位的安全生产工作全面负责；
负责组织建立、健全本单位安全责任制，并保证有效执行；。
安全管理人员安全生产目标责任书范本一、背景与目的为了加强企业安全管理，确保员工的生命财产安全，打造良好的安全生产环境，特制定本安全管理人员安全生产目标责任书。
通过明确目标，并将其落实到每个安全管理人员的职责上，以提高安全意识，减少事故风险，保障员工健康和企业可持续发展。
二、安全管理目标1. 健全安全管理制度（1）负责编制和完善公司安全管理制度体系，确保制度的科学性、可操作性和有效性。
（2）加强对员工的安全培训与教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
（3）建立安全生产档案，及时更新和整理安全事故的记录与分析，为安全管理提供准确的数据支持。
2. 预防化工事故（1）负责制定和实施化工品安全使用与储存方案，并指导现场操作人员正确使用和储存化工品。
（2）加强对生产设备的维护与检修，确保设备的安全运行，减少因设备故障引发的事故风险。
（3）定期组织安全检查与隐患排查，及时发现并消除各类安全隐患，确保生产环境的安全与稳定。
3. 建立应急管理机制（1）负责制定和完善应急预案，并组织开展应急演练活动，确保员工对灾害事故的应急处理能力。
（2）建立应急指挥中心，及时调度和协调各级应急救援力量，降低事故损失和人员伤亡。
（3）加强对设备的监控与预警，提前发现和处理设备故障，防止事故进一步扩大。
4. 提高安全生产质量（1）建立健全安全生产评价体系，加强对安全生产质量的监测与评估，及时发现并解决安全隐患。
（2）组织开展安全生产技术改造，提高生产过程中的安全性，有效控制生产过程的风险。
（3）加强与其他部门的协调与沟通，共同研究解决安全生产中的共性问题，提高安全工作的整体效能。
三、落实责任1. 主要负责人主要负责人应切实担负起对安全生产目标的责任，积极支持安全管理人员的工作，确保目标的实现。
2. 安全管理人员安全管理人员要以身作则，带头遵守安全规章制度，坚决执行各项安全措施。
3. 监管部门监管部门应加强对企业安全生产工作的监督与检查，对发现的安全隐患进行及时处理并追究责任。
安全管理人员安全生产目标责任书一、安全生产职责：1、认真执行国家安全生产的法律、法规，队单位的安全生产经营活动实施监督。
2、要树立安全第一的思想，做好对本单位员工安全知识教育和业务技能的培训工作。
3、协助站长组织制定各级安全生产规章制度和各岗位操作规程，并负责检查落实。
4、每月进行一次安全生产检查，发现安全隐患及时解决，同时向站在汇报，并认真总结经验，表扬先进、监督后进，杜绝违章，组织实施安全生产奖惩方案。
5、负责做好安全生产巡查记录和重大事故隐患的检查记录。
并保持其相应记录材料的完整性。
6、组织制定本单位事故应急预案，每半年对员工进行一次事故应急预案的演练。
7、负责本单位所经营的油品的安全技术和安全标签的管理。
8、协调站长对本年度安全生产事故调查处理的总结和上报，并坚持四不放过的原则。
（A、一旦发生事故要保护好现场并及时向上级管理部门汇报。
B、负责本站区域内施工的安全监督工作。
C、严格执行巡回检查制度。
D、及时彻底整改事故隐患。
9、负责在取得《危险化学品经营许可证》后，每年向发证机关上报本年度经营、安全、事故情况。
10、完成好上级领导交办的临时任务。
二、目标1、上级领导交办的任务完成率___%。
2、《危险化学品经营许可证》的换证工作完成时间，不超过旧证书到期时间；3、事故隐患的整改达标率___%。
4、各种安全生产检查___%。
5、协助站长的各项工作满意率___%。
6、定期召开的安全培训，培训工作达标率___%。
7、安全生产巡查记录和重大事故隐患的检查记录保存___%完整。
8、消防应急演练召开___%。
9、安全活动员工满意率___%。
三、奖惩办法根据《安全生产目标责任奖惩管理制度》的规定1、全面完成年度安全生产目标：全年未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；奖励安全管理人员5_______元。
年度安全目标未完成，公司视情况对安全管理人员进行处罚，取消其评比先进的资格。
2、安全管理人员达到其该年度的安全目标责任书要求，进行表彰奖励2_______元。
各级安全生产目标责任书
一、公司层级：
安全生产目标：全面推进公司安全生产管理工作，确保生产过程中无事故发生。
责任人：公司总经理
责任内容：对安全生产工作进行全面监督和管理，制定公司安全生产目标并下发至各部门，定期组织安全生产督查，并及时处理安全生产中的问题和隐患。
二、部门层级：
安全生产目标：实现各部门内的安全生产目标，确保部门运作中无事故发生。
责任人：各部门主管
责任内容：对部门内的安全生产工作进行全面管理和监督，定期组织安全生产培训和演练，制定部门安全生产目标，并确保其落实到位。
三、员工层级：
安全生产目标：全员参与安全生产管理，建立安全生产意识，确保工作中无安全事故发生。
责任人：全体员工
责任内容：严格执行各项安全操作规程，不擅自改动、停用安全设施，严格遵守安全操作
规程，如发现安全隐患，应及时报告并配合处理。
以上安全生产目标责任书将严格执行，确保公司安全生产工作的顺利开展。
任何违反安全
操作规程的行为都将受到严厉惩罚。
希望每一位员工都能够重视安全生产工作，用心参与，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
很抱歉，我无法满足你的要求。
安全生产责任制及各级人员责任书一、安全生产责任制介绍安全生产是企业的一项基本任务，也是社会发展的重要保障。
为了确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化，必须建立和完善安全生产责任制。
安全生产责任制是指明安全生产各级人员的职责和义务，形成威慑机制，确保安全生产工作的系统性和持续性。
一个健全的安全生产责任制包括:领导责任、管理责任和操作责任三个层次。
领导责任主要是指企业领导层对安全生产工作的总体决策和组织实施的责任。
管理责任则是指中层管理人员对安全生产工作的具体管理和落实的责任。
操作责任则是指一线员工对自身工作安全的负责和落实的责任。
二、各级人员的责任书范例1. 企业高层领导责任书责任目标：确保企业安全生产工作的法制化、规范化和科学化。
责任内容：•制定和审批安全生产规章制度，确保公司安全规程的制定和落实；•组织开展安全生产专项检查，开展隐患排查、整改工作；•加强对安全生产工作的指导，提供必要的资源和协调支持；•定期召开安全生产工作会议，指导安全生产工作的重点问题和方向；•对重大事故进行调查研究，总结经验教训，制定改进措施。
责任考核：•安全生产事故数和伤亡人数是否大幅度下降；•安全生产规章制度的制定和落实情况；•安全生产检查和隐患排查整治的情况。
2. 中层管理人员责任书责任目标：负责公司内部的安全管理和工作组织。
责任内容：•落实公司安全生产规章制度，推行安全生产管理制度；•组织制定和实施安全生产操作规程，保证安全生产工作的规范进行；•负责安排并组织员工的安全培训，提高员工安全意识和技能；•及时了解和调查事故隐患，采取有效措施消除隐患；•定期组织安全检查和隐患排查，确保落实整改措施。
责任考核：•安全培训的开展和员工参与情况；•安全生产操作规程的制定和实施情况；•安全检查和隐患排查整治的情况。
3. 一线员工责任书责任目标：保障自身和他人的生命安全。
责任内容：•遵守公司安全生产规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备；•遵守安全操作规程，杜绝违章操作和安全事故发生；•发现安全隐患及时上报，并积极参与隐患整改工作；•及时向上级反馈安全生产工作中存在的问题；•积极参与安全培训，提升安全意识和自我保护能力。
企业各岗位人员安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了进一步加强企业的安全生产管理工作，确保员工的生命财产安全以及企业的正常运营，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本《企业各岗位人员安全生产目标责任书》。
希望全体员工严格遵守，认真履行，共同努力，共创企业的安全和谐环境。
一、安全生产目标1.确保全体员工的人身安全和健康，保障员工的合法权益。
2.提高员工的安全意识和安全技能，全员全面参与安全管理工作。
3.防止各类事故的发生，最大限度地降低事故的损失。
4.建立完善的安全生产体系，确保生产设备和场所的安全。
5.与相关部门和机构密切合作，建立安全生产的信息交流和共享机制。
二、安全生产目标责任1.企业领导层要高度重视安全生产工作，树立安全第一的思想，确保安全生产目标的落实。
2.各部门负责人要主动承担安全生产目标责任，建立健全安全管理制度和相应的考核机制。
3.岗位人员要严格按照操作规范进行工作，确保安全作业流程的执行。
4.安全主管部门要加强对各岗位的监督和管理，提供必要的培训和技术支持。
三、安全生产目标责任落实措施1.企业领导层要加大资金投入，完善安全生产设施和设备，保障员工的安全。
2.各部门负责人要制定相应的安全管理制度和操作规范，确保员工的安全意识和操作技能的提高。
3.岗位人员要牢记安全生产的重要性，积极参与各类安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
4.安全主管部门要加强安全巡查和检查，及时发现和处理各类安全隐患，确保安全生产环境的无隐患状态。
5.安全主管部门与相关部门和机构要加强沟通与协作，建立信息交流和共享机制，及时掌握和应对各种安全风险。
6.对于安全生产目标的责任落实情况，将进行相关考核和评估，不达标者将受到相应的处罚和纪律处分。
四、安全生产目标责任的监督与考核1.安全主管部门将对各岗位人员的安全生产目标责任落实情况进行定期检查和评估，并将检查结果及时通报各部门负责人。
2.各部门负责人将根据检查结果，进行必要的整改措施，并报告企业领导层。
安全管理人员安全生产目标责任书尊敬的全体员工：为了提高企业安全管理水平，确保生产安全，保障员工生命财产安全，营造安全稳定的工作环境，我公司特制定安全管理人员安全生产目标责任书。
希望通过我公司全体员工的共同努力，达到以下目标：一、加强安全意识，构建安全文化安全是企业的生命线，是全体员工的共同责任。
我公司要求安全管理人员积极开展安全教育，提升员工安全意识和安全素养，建立安全文化。
通过安全培训、安全演习等方式，提高员工对安全工作的认识和重视程度，促使员工自觉遵守安全生产规章制度，杜绝违章操作和安全隐患的发生。
二、全面排查隐患，消除安全风险安全隐患是事故的潜在因素，不可掉以轻心。
我公司要求安全管理人员组织开展全面的安全隐患排查，及时发现和消除生产过程中的安全隐患。
对存在的安全隐患，要及时采取措施进行整改，确保消除隐患的彻底性和持久性。
同时，要加强安全巡视，确保设备、工具和劳动防护用品处于良好状态，预防事故的发生。
三、健全安全管理体系，完善安全制度安全管理体系是企业安全管理的基础。
我公司要求安全管理人员建立健全的安全管理体系，制定完善的安全制度和规章制度。
安全制度要具体、明确，将关键环节、重点岗位的安全管理要求进行详细规定，确保安全工作的有序推进。
同时，要注重制度的执行，对不遵守安全规章制度的行为进行及时、严肃的处理。
四、加强应急救援能力，确保安全生产事故是突发的，能否迅速、有效地应对是关键。
我公司要求安全管理人员建立健全应急救援机制，组织开展应急演练，提高员工的应急避险能力。
同时，要配备足够的救援设备和药品，确保员工在事故发生时能够得到及时救治，减少人员伤亡和财产损失。
五、加强安全监管，营造良好的工作氛围安全管理人员是企业安全的责任人，要加强对员工的安全监管，确保员工遵守安全规章制度和操作规程。
要加强对施工、作业现场的监管，并定期进行安全检查和复查，发现问题及时解决。
对于存在的安全违规行为要进行严肃批评教育，并依规予以处理。
企业安全目标管理责任书（精选5篇）企业安全目标管理责任书1为了落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，进一步明确各级、各部门安全生产责任，防范各类事故的发生，根据《安全生产法》及有关安全生产管理规定，现与公司各部门签订安全生产责任书：一、目标1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产与文明经营。
2、责任人履行好职责，确保本负责领域伤亡事故为零，确保不发生火灾事故。
二、措施1、及时传达有关安全生产工作要求，部署本部门安全生产任务，督促各责任人完成相关安全生产经营指标。
2、适时组织本企业进行安全生产大检查，责成各责任人整改安全隐患，解决安全生产中的一些重大问题。
3、责任人要提高自身的安全素质，增强本部门生产经营人员的安全意识，营造良好的安全氛围。
4、做好责任部门安全生产经营经验的总结推广，表彰先进。
5、企业发生安全生产事故，要尽快组织抢救，保护好事故现场，立即向公司安全科及相关责任人报告。
三、考核1、考核为x月x日至x月x日。
2、责任人每半年的中旬将本部门的各项指标完成情况向公司安全科作一次书面报告。
3、年度考核在责任人自行检查考核的基础上，由公司组织对责任人（部门）指标完成情况和工作情况进行检查、评定。
4、本着“谁主管、谁负责”的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。
四、奖罚根据年终责任人完成安全生产责任情况，进行安全考核，对没有发生安全事故的，给予200—1000元的奖励。
如发生安全事故的，给予200—500元的罚款处理，对造成重大事故者追究责任。
凡隐瞒事故不报，弄虚作假的取消全部奖励，并罚款1000元。
__公司__部门负责人（签字）：责任人（签字）：____年__月__日企业安全目标管理责任书2一、安全管理措施1、坚持“安全第一，预防为主”和综合治理的基本方针，深入、全面落实“一岗双责”责任制以及谁主管谁负责，严格贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》、《危险化学品安全管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》以及《重庆市安全生产监督管理条例》等法律法规和市、区政府关于安全工作决定以及企业《安全生产管理制度》等规章制度。
层级安全生产目标管理责任书尊敬的全体员工：为了进一步加强我公司的安全管理工作，保障员工的生命安全和财产安全，确保公司的正常生产和经营，根据《中华人民共和国安全生产法》以及国家相关的法律法规，制定了本层级安全生产目标管理责任书。
在此我代表公司，对全体员工作出如下承诺：一、安全生产目标公司将始终坚持“安全第一、预防为主”的原则，全面落实安全生产的各项措施和要求，确保公司的生产经营活动在安全的环境下进行。
具体安全生产目标如下：1. 年度安全事故零发生率；2. 年度工作场所安全达标率100%；3. 年度人身安全事故减少30%；4. 年度火灾事故零发生率；5. 年度重大生产事故零发生率。
二、安全生产目标的实施1. 公司领导层的责任公司领导层要牢固树立安全意识，加强安全生产知识的学习和培训，确保了解和掌握安全生产的相关法律法规和管理制度。
公司领导层要定期召开安全生产工作会议，研究并确定安全生产目标和措施，确保目标得到落实。
公司领导层要完善公司的安全管理制度，细化安全管理的各个环节，制定相应的工作标准和操作规程。
2. 部门负责人的责任部门负责人要立即组织并实施公司制定的安全生产目标和措施，确保员工的生命安全和财产安全。
部门负责人要定期检查和评估部门内的安全状况，发现问题及时处理，并采取相应的纠正措施，确保安全生产目标的实施。
部门负责人要负责培训员工的安全意识和技能，提高员工的安全素质和应变能力。
3. 员工的责任员工要严格遵守公司的安全管理规定，正确使用和操作各类设备和工具，做到心中有数，安全第一。
员工要定期参加公司的安全培训，提高自己的安全意识和技能，并能够在紧急情况下妥善处理。
员工要积极参与安全生产工作，发现安全隐患和问题要及时上报，并配合相关部门进行处理。
4. 安全管理部门的责任安全管理部门要制定并完善公司的安全管理制度和标准，确保安全生产工作的有序进行。
安全管理部门要加强对各部门的安全检查和评估工作，发现问题及时处理，并提供必要的指导和帮助。
管理部安全生产目标责任书《管理部安全生产目标责任书》尊敬的领导：我们深知安全生产对于企业发展的重要性，为加强安全工作，确保员工的生命安全和财产安全，提升企业的整体竞争力，特制定本《管理部安全生产目标责任书》。
并郑重声明：我们将始终以人民群众生命安全和身体健康为出发点和落脚点，坚决贯彻落实安全生产方针，全力推动企业安全生产工作取得新的成效。
一、目标责任我们明确企业安全生产工作的目标和责任，确保安全生产工作稳步推进。
具体目标如下：1. 建立健全安全管理体系，提高安全生产管理水平。
加强安全生产规章制度的完善和宣传，确保员工熟悉和遵守相关的安全操作规程，从而提高员工的安全防范意识。
2. 完善安全设施设备，提升安全生产条件。
对企业内部的安全设施设备进行全面检修和更新，确保设备的正常使用和安全性能达标，消除事故隐患。
3. 加强安全生产培训和教育，提高员工安全意识。
组织员工进行定期的安全培训和教育，增强员工的安全生产责任意识和应急处理能力，确保员工能够快速、正确地处理突发事故。
4. 定期开展安全隐患排查和整改，消除事故隐患。
组织安全隐患排查小组，定期对企业的各个环节进行全面排查，发现问题及时整改，确保安全隐患不断减少，以降低事故发生的可能性。
5. 及时处置各类安全事故，保障员工生命安全。
建立健全紧急事故处理机制，明确各级责任人员的职责和权限，确保在事故发生时能够迅速组织救援并保障员工的生命安全。
二、具体措施为实现上述目标，我们制定了以下具体措施：1. 加强安全生产规章制度的宣传和培训工作。
通过多种形式，包括组织集中培训、发布通知和印发宣传资料等，向员工普及安全生产知识，提高员工的安全防范意识。
2. 定期组织安全设施设备检修和更新工作。
制定安全设施设备的检修计划，确保设备的正常运行和安全使用。
同时，对于存在严重安全隐患的设备，我们将及时进行更换或修复。
3. 定期组织安全生产培训和教育。
根据员工不同的岗位和职责，组织不同形式的安全生产培训和教育活动。
企业各级经管人员安全目标责任书陕西宏立建设有限责任公司Shaanxi HongLiJianshe Limited Liability Company总经理安全目标责任书1.认真贯彻执行国家安全生产的法律、法规、政策，坚持“安全第一，预防为主”的安全方针，亲自抓安全工作，把安全工作列入公司经管的重要议程，批阅上级行政主管部门下发的有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责。
2.负责组织建立健全公司安全生产保证体系，组织制定公司安全经管规章制度、安全技术操作规程和事故应急救援预案。
3.建立健全安全经管机构，组织签订公司各级人员安全目标责任书，检查考核同级副职和工程经理的安全生产责任落实情况。
4.按要求配备充足的安全经管人员，定期听取安全生产经管部门的工作汇报，及时研究解决和审批有关安全生产中的重大问题。
5.督促检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，保证安全生产资金有效投入。
6.定期主持召开公司月度安全专题会义，听取同级副职、各部门和工程部的安全工作汇报，分析当前安全生产中存在的重大问题、重大隐患，组织制定解决措施并落实到有关部门，检查会议安排的工作的落实情况。
7.组织并贯彻落实安全规范化工作的各项工作。
8.在年度总结时，向公司汇报一年来安全生产状况、事故发生起数、安全投入费用、安全培训教育等。
总经理签字：年月日副总经理安全目标责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产经管，确保公司年度安全生产目标的实现，保障公司财产和员工生命安全与健康。
按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”的原则，公司总经理特与副总经理签订安全生产责任书，要求全面履行以下安全生产的职责：一、目标值：1.死亡责任事故为“ 0”。
2.重伤责任事故为“ 0”。
3.轻伤事故控制在 4‰以下。
4.中毒、爆炸、火灾、机械事故发生率为“ 0”。
5.职工安全教育培训合格率 100％。
6.安全技术交底达标率 100％。
7.特种作业人员持证上岗 100％。
二、安全责任履行：1.认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令及公司安全经管规章制度。
2.按照“管生产、必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，对安全生产负分管责任。
3.负责分管业务范围内各部门和各级人员的安全生产责任制的落实。
4.负责组织分管业务范围内的安全生产规划、计划和安全技术措施的实施，确保安全工作目标实现。
5.在研究、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，研究、布置、检查、总结、评比安全工作。
6.定期组织本单位安全生产大检查，督促隐患整改方案并及时予以落实；正确处理安全与生产的关系。
7.组织召开每月安全生产专题会议，分析企业安全生产动态，及时解决生产过程中的安全问题。
8.积极组织安全生产新技术、新工艺的推广和应用。
9.根据季节变化，提前督促公司在建工程的防洪、抗灾、防冻防火等应急准备工作。
10.参与工程工程危险辨识和风险评估工作，并督促落实措施制定。
11.负责组织安全生产事故应急救援预案制定及演练活动。
12.组织制定本公司安全生产教育和培训计划。
13.推进公司安全生产规范化的实施工作。
三、奖惩办法：1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、完成本年度责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全经管达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，按《公司安全责任奖惩制度》有关规定，给责任人给予批评、警告、降级或违约处理，发生重大事故，实行安全否决。
三、附则1、本责任书一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理签字：日期：生产副总经理签字：日期：4/20总工程师安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2018 年度安全生产目标的内容，现与总工程师签订如下安全生产目标：一、目标值：1.死亡责任事故为“ 0”。
2.重伤责任事故为“ 0”。
3.轻伤事故控制在 4‰以下。
4.中毒事故发生率为“ 0”。
5.爆炸、火灾、机械事故发生率为“ 0”。
6.职工安全教育培训合格率 100％。
7.安全技术交底达标率 100％。
8.特种作业人员持证上岗100％。
二、安全工作上必须做到以下内容：1.组织编制和审批公司在建工程施工组织设计、危险性较大的工程安全专项施工方案，并督促落实。
2.主持本单位危险辨识和风险评估工作，制定重大危险源控制措施，并指导工程对所有风险进行安全防范。
3.定期深入施工工程一线，对易发生事故的重点工程和重大危险隐患采取果断措施，责令施工工程落实有效的预防措施。
4.参加公司月度召开的安全专题会议，提出改善劳动条件和实施措施，并付诸实施。
5.编制审查企业安全技术操作规程，及时解决施工中的全技术问题。
6.指导并参与对经管人员及特殊工种作业人员的安全教育、培训工作。
7.参与公司安全生产目标责任制的编制工作。
8.参与公司和引导工程工程安全生产规范化实施工作。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的按照公司考核要求进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司经管制度的规定进行违约处理。
2、接受主管领导对安全目标责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定约定处理外，同时对相关负责人按违约约定进行处理。
4、发生一起重伤责任事故，除按照考核规定处理外，同时对相关负责人按违约约定进行处理。
5、轻伤负伤率超过规定规范，除按照考核规定约定处理外，同时每超一起对相关负责人按违约约定进行处理。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次对相关相关负责人进行处理。
7、安全经管目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：总工程师：（签字）（签字）年月日年月日工程部经理安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2018 年度安全生产目标的内容，现与工程部经理签订如下安全生产目标：一、目标值：1.死亡责任事故为“ 0”；重伤责任事故为“ 0”；负轻伤事故率控制在 4‰以下。
2.落实年度职业健康安全经管目标和指标。
3.重大危险源控制措施落实率 100％。
4.危险性较大分部分项工程安全专项方案落实率 100％。
5.职工安全教育和施工安全技术交底率 100%。
6.重大隐患排查与治理率 100%。
7.扬尘治理、固体废弃物、废水排放达到行业规范。
二、本部门安全工作上必须做到以下内容：1.对本部门的安全生产负直接领导责任，遵守公司的各项安全经管制度，不发布与公司安全经管制度相抵触的指令,确保安全责任制在本部门全面落实。
2.认真学习施工技术规范、规范、规定，熟悉工程工程施工图纸有关重要的部位。
3.参与编写工程工程施工组织设计和超过一定规模工程的安全专项施工方案。
4.工程开工前，对工程进行贯标和总施工安全技术交底，并监督执行情况。
5.督促工程对职工进行安全教育培训工作，认真执行特殊工种持证上岗制度。
6.在计划、布置、检查、总结、评比生产规程中，把安全工作贯彻到施工的每个环节。
7.监督工程工程施工中采取的新设备、新技术、新工艺和新材料安全技术保证工作，参与编制相应的操作规程及安全技术措施。
8.参加公司安全生产大检查，对事故隐患提出有力的整改措施。
9.定期检查工程工程机械设备、机具的使用情况，对检查出的问题提出合理化建议或整改措施。
10.参与公司和引导工程工程安全生产规范化实施工作。
三、安全奖惩：1.对于全年实现安全目标的，按照公司考核要求进行奖励；对于未实现安全目标的按照公司经管制度的规定的责任违约进行处理。
2.接受主管领导对安全生产责任的落实情况进行考核。
3.发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
4.发生一起重伤责任事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人。
5.轻伤负伤率超过规定规范，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人。
6.发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人。
7.制定部门职员安全责任目标并签订。
8.安全经管目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
生产副总经理工程经管部经理：（签字）（签字）年月日年月日综合办公室主任安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2018 年度安全生产目标的内容，现与综合办公室经理签订如下安全目标：一、目标值：1.死亡责任事故为“ 0”；重伤责任事故为“ 0”；负轻伤事故率控制在 4‰以下。
2.组织实施安全教育培训计划，建立安全培训台账；3.无爆炸、火灾和食物中毒“ 0”事故。
4.组织职工安全培训率为 100%。
5.特种作业人员持证率 100%。
6.意外伤害保险、工伤保险投保率按时投保。
二、安全工作上必须做到以下内容：1.负责传阅上级领导关于安全工作的指示和要求，及时向上级部门报送公司安全工作的文件及材料，认真做好公司各级安全会议记录，对安全经管方面的有关材料及时组织汇审并打印下发。
2.负责办理和收集特种作业人员的操作证件，组织公司人员安全培训，督促落实劳动保护的监督工作。
3.深入生产第一线，掌握和了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的思想问题。
4.负责公司办公区域的安全经管，经常开展用电设施、防盗等检查，及时消除防火安全隐患；积极组织开展平安创建和综合治理工作，促进公司平安稳定。
5.组织参与公司及工程消防安全经管与预案演练工作，督促应急救援物资的储备。
6.制定部门职员安全责任目标并签订。
7.参与公司和引导工程工程安全生产规范化的实施工作。
三、安全奖惩：1、对于全年实现安全目标的，按照公司安全经管规定进行奖励；对于未实现安全目标的按照公司安全经管规定的违约进行处理。
2、接受主管领导指派人员对安全责任的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核约定处理外，同时处理相关负责人。
4、发生一起重伤责任事故，除按照考核约定处理外，同时处理相关负责人。
5、轻伤负伤率超过规定规范，除按照考核约定处理外，同时每超一起处理相关负责人。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次处理相关负责人。
7、安全经管目标全部达标，全部奖励。
四、本责任状一式二份，本责任状自签字之日起执行。
总经理：综合办经理：（签字）（签字）年月日年月日财务部经理安全目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2018 年度安全生产目标的内容，现与财务部经理签订如下安全生产目标：一、目标值：1.死亡责任事故为“ 0”；重伤责任事故为“ 0”；负轻伤事故率控制在 4‰以下。
