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安全生产三类人员培训教材一、引言安全生产是企业发展和员工福祉的基石。
为了提高企业安全管理水平，保障员工生命财产安全，培训各类人员成为保障安全生产的关键一环。
本教材旨在系统介绍安全生产三类人员的培训内容，帮助他们全面掌握安全生产知识和技能。
二、安全管理岗位人员培训要点1. 角色与职责安全管理岗位人员是企业安全生产责任的承担者和监督者，其主要职责包括：- 制定和完善企业安全管理制度；- 组织安全生产培训和考核；- 指导事故调查与分析；- 提供安全管理建议和改进措施等。
2. 安全生产法律法规安全管理岗位人员需深入了解国家和地方的安全生产法律法规，熟悉相关政策，确保企业安全运营合规。
主要包括：- 《中华人民共和国安全生产法》；- 《安全生产责任制实施办法》；- 《危险化学品安全管理条例》等。
3. 事故预防与应急处置安全管理岗位人员需掌握事故预防与应急处置的方法与技巧，包括：- 风险评估和隐患排查；- 灭火和急救知识；- 应急预案与演练；- 事故后续处理与报告流程等。
三、特种作业岗位人员培训要点1. 特种设备操作特种作业岗位人员需了解和熟练掌握所需特种设备的操作技巧和安全操作规程，包括：- 吊装设备操作；- 起重机械操作；- 高处作业设备操作；- 压力容器使用等。
2. 危险化学品安全特种作业岗位人员涉及危险化学品的储存、搬运和使用，在培训中需重点关注以下内容：- 危险化学品的分类与标识；- 危险化学品的安全储存与管理；- 紧急情况下的应急措施；- 危险化学品事故处理等。
3. 高空作业安全对于特种作业岗位人员，高空作业是一项高风险工作。
培训要点包括：- 安全技术操作规程；- 个人防护措施；- 高空坠落事故防范；- 安全用具的选择和使用等。
四、一般作业岗位人员培训要点1. 劳动防护用品的使用培训一般作业岗位人员时，需重点介绍劳动防护用品的正确选择和使用方法，包括：- 头部防护；- 眼脸防护；- 呼吸防护；- 手部和足部防护等。
鞍钢安全生产培训教材为了保证鞍钢公司员工的安全和生产的顺利进行，鞍钢公司特别制定了安全生产培训教材，以提高员工对安全生产的意识和技能。
本教材将对鞍钢公司的安全生产相关知识进行详细介绍，帮助员工深入了解安全生产的重要性，并指导员工在工作中如何正确应对各类安全事故。
第一章安全生产概述1.1 安全生产的定义和意义安全生产是指在生产过程中，通过有效措施，防范和减少事故发生，保护员工生命财产安全的工作。
安全生产对于企业的发展、员工的生活以及社会的稳定都具有重要意义。
1.2 安全生产的基本原则在安全生产过程中，必须遵循以下原则：1) 生命至上：员工的生命安全放在首位，任何时候都不能以牺牲员工生命为代价来追求生产效益。
2) 预防为主：采取预防措施，预防事故的发生，避免安全隐患的产生。
3) 综合治理：从全局出发，全面对安全风险进行分析和治理，确保各个环节的安全可控。
4) 法律依据：严格按照国家相关法律法规执行，确保安全生产工作合法合规。
1.3 鞍钢公司的安全生产管理体系鞍钢公司建立了完善的安全生产管理体系，包括以下方面：1) 安全生产组织机构：设立了安全生产部门和相关职责，明确安全管理的职责和权限。
2) 安全生产制度：制定了一系列安全生产制度和规章，规范员工的安全行为。
3) 安全培训和教育：定期进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
4) 安全检查和监督：采取定期巡检、随机抽查等方式，监督和检查安全生产情况，及时发现和处理安全隐患。
第二章工作场所安全2.1 工作场所的安全环境工作场所的安全环境包括空气质量、光照条件、声音和振动等方面。
鞍钢公司将通过定期检查、改善设施设备和提供个人保护装备等措施，保障员工的工作环境安全。
2.2 安全操作规程为了保证员工在工作中的安全，鞍钢公司制定了一系列的安全操作规程，包括：1) 设备操作规程：详细介绍设备的使用方法、注意事项和应急处理措施。
2) 物料搬运规程：规定了物料搬运的安全操作要求，包括使用合适的工具、正确搬运姿势等。
优秀安全生产培训教材推荐在当前社会中，安全生产教育与培训已成为各行各业的重要议题。
为了提高员工的安全意识和安全管理水平，选择一本适宜的安全生产培训教材非常重要。
本文将推荐几本优秀的安全生产培训教材，旨在帮助企事业单位进行有效的安全培训。
一、《工业企业安全生产法规与标准解读》该教材对工业企业安全生产法律法规和标准进行了全面而深入的解读。
按照章节内容的划分，该教材分为《安全生产法律法规体系》、《安全管理体系》、《安全生产标准体系》三个部分。
在每一个章节中，教材详细解释了相关法规与标准，并提供了案例分析和实践操作指导。
这本教材适用于工业企业的安全生产管理人员和从业人员，能够有效帮助他们了解法规和标准的要求，并在实际工作中运用。
二、《安全生产技术基础与操作规程》该教材主要介绍了安全生产的技术基础知识和操作规程。
内容包括工业安全、火灾与爆炸防护、电气安全、机械与设备安全、化学品安全、劳动防护等方面的知识。
教材以清晰的语言和丰富的图表呈现，易于理解和掌握。
此外，该教材还提供了许多操作规程，帮助读者掌握实际应用技能。
该教材适用于安全生产培训的初学者和从业人员，有助于他们建立起全面的安全意识和技能。
三、《企业安全文化与管理模式》该教材重点介绍了企业安全文化的构建与企业安全管理模式的实施。
通过理论探讨与实践案例，教材剖析了企业安全文化的形成和发展机制，并探讨了安全管理模式的具体运用。
该教材不仅覆盖了管理层面的内容，还包括员工参与和安全沟通等方面的知识。
对于企业管理者和安全生产主管人员来说，这本教材是一本重要的参考书，可以帮助他们提升企业的安全管理水平。
四、《员工安全意识教育与心理健康》该教材侧重于员工的安全意识教育和心理健康问题。
通过讲解安全意识教育的重要性以及心理健康的维护方法，该教材旨在引导员工树立正确的安全价值观和积极的心态。
教材中的案例和实践活动有助于读者理解和应用相关知识。
该教材适用于企事业单位的全体员工，旨在提高他们的安全意识和心理健康水平。
安全生产培训教材安全生产培训教材第一章安全意识的培养1.1 安全意识的重要性- 引导员工认识到安全意识的重要性，以保障自身和他人的生命财产安全。
1.2 安全知识普及- 教授基本的安全知识，包括火灾、事故、溺水等应急处理及逃生技巧。
1.3 安全责任- 告知员工在工作中的安全责任和义务，明确各级负责人的安全管理职责。
第二章危险识别与预防2.1 危险源辨识- 学习如何识别潜在的危险源，包括机械设备、化学品、电气线路等。
2.2 安全标识- 介绍不同的安全标识及其含义，以便员工正确理解和应用。
2.3 安全防护设备- 培训员工正确使用个人防护装备，如安全帽、防护服、护目镜等。
第三章火灾防控与应急处理3.1 火灾风险评估- 学习如何评估火灾风险，制定相应的防火措施以减少火灾发生的可能性。
3.2 灭火器的使用- 介绍不同类型的灭火器及其使用方法，让员工能够在发生火灾时快速、有效地应对。
3.3 火灾逃生与救援- 培训员工学习如何在火灾发生时进行安全逃生，并介绍急救、报警等救援措施。
第四章安全生产管理4.1 安全制度与规章制度- 介绍企业的安全制度与规章制度，明确员工遵守的安全规范和要求。
4.2 安全检查与隐患排查- 培训员工学习如何进行安全检查与隐患排查，及时发现并解决安全隐患。
4.3 事故调查与案例分析- 学习事故调查的方法与流程，通过案例分析提高员工对事故的警觉性和防范能力。
第五章安全生产常识5.1 电气安全- 介绍电气设备的正确使用方法，以及如何避免电气事故的发生。
5.2 化学品安全- 培训员工正确使用和储存化学品的方法，防止化学品事故及中毒事件的发生。
5.3 交通安全- 强调员工在行车和步行过程中的交通安全意识，减少交通事故的发生。
总结与反思- 总结培训内容，强调安全意识的重要性以及员工在日常工作中应持续关注安全。
并提供培训后的反馈渠道，以便员工提出问题和改进意见。
以上是安全生产培训教材的主要内容，通过培训能够提高员工对安全问题的意识、知识和技能，降低工作中的安全风险，确保安全生产的持续进行。
员工安全生产教育培训教材第一节：安全意识与责任安全意识的重要性责任意识的培养工作中的安全责任第二节：常见安全风险与防范措施1. 电气安全风险- 电气设备的安装与维护- 防止电气事故的常见措施2. 火灾风险与灭火- 火源的识别与防范- 灭火器材的使用与操作- 火灾逃生与自救3. 高处作业风险与防护- 安全操作的步骤与方法- 安全防护装备的使用4. 机械设备操作安全- 机械设备的正确使用与维护- 安全操作规程与注意事项第三节：应急预案与危险源管理1. 应急预案的制定与训练- 应急预案的重要性- 应急疏散的流程与方法- 消防演习的组织与实施2. 危险源的识别与管理- 危险源辨识与评估- 控制风险的措施第四节：安全生产法律法规与制度1. 安全生产法律法规概述- 《中华人民共和国安全生产法》 - 《安全生产标准化工作规程》 - 《安全生产责任制度》2. 公司内部安全制度- 安全岗位责任制度- 事故报告与处理制度第五节：安全生产培训案例分析1. 典型事故案例分析- 事故原因与演化过程- 类似事故的预防措施2. 安全生产培训经验分享- 案例中的教训与反思- 培训效果评估与改进结语：员工安全生产教育培训的目的在于提高员工的安全意识与责任感，增强其应对危险与突发事件的能力。
通过系统的学习与培训，员工能够更加熟悉各类安全风险以及相应的防范措施，提高工作中的安全实践能力。
同时，加强对应急预案和安全制度的培训，员工在紧急情况下能够迅速、有效地采取正确的应对措施，确保人身安全与财产安全。
三类人员安全生产培训教材一、引言安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了提高企业员工的安全防范意识和应急处置能力，制定本教材，针对三类人员的安全生产培训进行系统讲解和指导。
二、一般员工安全生产培训1. 安全生产法律法规：介绍国家安全生产法律法规的基本原则、目标和对员工的要求，包括安全生产责任制、事故报告和应急预案等内容。
2. 安全防范知识：讲解常见的安全事故及其原因，引导员工认识潜在的安全隐患，提醒注意安全生产的重要性。
3. 安全操作规程：详细介绍企业内部的安全操作规程，包括机械设备操作、化学品使用和储存、消防设备使用等方面的要求。
4. 火灾防治知识：教育员工如何正确使用灭火器材和灭火器的分类、使用方法，提高应对初起火灾的能力。
5. 事故应急处置：培训员工在突发情况下如何正确判断和应对，包括疏散逃生、急救措施和报警求助等。
三、特殊岗位人员安全生产培训1. 涉气、涉毒岗位：针对涉及有毒有害气体和化学品的岗位人员，强调安全操作规程和防护设备的使用，以及应对泄漏事故的处置方法。
2. 高处作业岗位：介绍高处作业的安全要求和注意事项，重点强调安全带和防护网的使用，以及危险品存放和搬运的技巧。
3. 电工岗位：讲解电气设备的使用和检修过程中的安全操作规范，强调接地操作和绝缘措施的重要性，以及应对电气事故的应急处理方法。
四、管理人员安全生产培训1. 安全生产管理制度：介绍针对安全生产的相关管理制度和标准，包括岗位责任、安全培训、事故调查和隐患排查等内容。
2. 安全风险评估：教育管理人员如何进行安全风险评估，识别和控制潜在的安全风险，并制定相应的防范和改进措施。
3. 应急预案制定：培训管理人员制定应急预案的要求和流程，包括应急演练和事故报告的规范。
4. 安全培训与考核：引导管理人员建立健全的安全培训体系和考核机制，确保培养员工的安全意识和技能。
五、结语安全生产是企业的永恒主题，对于三类人员来说更是重中之重。
公司员工安全生产培训手册 (整理篇)
前言
本手册旨在为公司员工提供安全生产培训指导，促进员工安全意识的提高，减少安全事故的发生。
安全意识教育
1. 安全意识
安全意识是保证员工生命财产安全的前提，公司员工应该时刻保持高度的安全意识。
2. 安全行为
公司员工应该始终遵守安全规章制度，坚持安全优先的原则，不随意操作，保证安全生产。
生产安全教育
1. 生产安全规定
公司员工应当熟知生产安全相关法律法规和公司的生产安全规定。
2. 生产安全操作规程
公司员工应当严格遵守操作规程，对于操作不当的情况应当及时报告。
应急救援教育
1. 应急预案
公司应当制定完善的应急预案，针对不同的安全问题，提供不同的应急解决方案。
2. 应急人员
公司应当指定专门的应急救援人员，同时也应该对员工进行应急救援的教育培训。
总结
公司员工的安全生产意识和技能培训至关重要。
希望本手册能够帮助员工提高安全生产意识，做好安全生产工作。
安全生产的培训教材第一章安全生产概述1.1 安全生产的重要性在工作和生活中，安全生产是一项重要的任务。
不论是在工作岗位上还是在日常生活中，保障安全是维护个人身体健康和生命安全的基本要求。
1.2 安全生产的目标安全生产的目标是确保工作场所和生活环境安全，预防事故和伤害的发生，保障员工和公众的身体健康和生命安全。
1.3 安全生产法律法规了解并遵守国家和地方政府颁布的安全生产相关法律法规是每个人的责任。
在工作中，我们必须遵守所有与安全相关的法规，以保障我们自己和他人的安全。
第二章安全意识培养2.1 安全意识的重要性培养良好的安全意识是安全生产的基础。
只有充分认识到安全风险、保持警觉和正确反应，才能避免事故的发生。
2.2 安全意识的培养方法通过安全培训、安全宣传、案例分享等形式，提高员工的安全意识。
同时，加强日常巡视、隐患排查等工作，把安全意识转化为具体行动。
第三章安全管理体系3.1 安全管理体系概述建立健全的安全管理体系可以提高安全生产工作的效率和质量，确保各项安全管理工作可持续开展。
3.2 安全管理制度的建立制定并落实适合企业自身特点的安全管理制度，明确责任和权限，确保各项工作的协调推进。
3.3 安全培训计划根据企业的实际情况，制定全员的安全培训计划。
培训内容包括安全操作规程、应急预案、安全设备使用等。
第四章事故防控与应急管理4.1 事故防控事故防控是安全生产的核心工作之一。
通过风险评估、隐患排查等方式，预防事故的发生。
4.2 应急管理在事故发生时，有效的应急管理可以最大限度地减少损失。
制定应急预案、组织演练、建立应急救援队伍等是应急管理的关键措施。
第五章安全设备使用与维护5.1 安全设备的选择与购买根据工作环境和工作任务，选择适合的安全设备，并注意购买正规渠道的产品。
5.2 安全设备的正确使用方法了解并掌握安全设备的正确使用方法，遵守使用规程和操作要求，确保设备的有效性和可靠性。
5.3 安全设备的定期检查与维护定期检查和维护安全设备，确保其正常运行和使用效果。
员工安全生产培训内容第一章安全生产的意义一、安生生产的定义及安全的范围安生生产是基于劳动而产生的，是保障劳动者在生产过程中身体的健康和生命的安全的部目标。
所有的危险因素都是因物的不安全状态和人的不安全行为而造成，包含有机械安全、职业卫生安全、消防安全、电气安全、交通运输安全。
二、安全生产培训的目的和作用是为提高企业管理人员，从业人员的安全生产意识，熟悉有关安全生产规章制度和岗位安全操作规章，掌握本岗位的安全操作技能，预防事故和业病，保护我们企业职工在生产过程中的人身安全与健康。
第二章安全生产的法律法规法律是由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范的总和。
一、宪法1.《宪法》第四十二条规定：“加强劳动保护，改善劳动条件”、“国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练”。
2.《宪法》第四十三条规定：“中华人民共和国的劳动者有休息的权利”、“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度”。
3.《宪法》第四十八条规定：“国家保护妇女的权利和利益”，根据女工生理特点采取相应的女工特殊保护措施，以保护其健康，是安全生产工作的工项重要内容，体现了对妇女在劳动范畴的权益的保护。
二、安全生产法《安全生产法》于2002年6月29日经九届全国人大常委会第28次会议审议通过。
同日，以中华人民共和国主席第70号令予以公布，自2002年11月1日起施行。
1、安全生产方针，安全生产法第三条规定，安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针，这一方针是安全生产管理工作的指导思想和行为准则。
2、生产经营单位及其主要负责人安全生产职责和相应的法律责任3、从业人员安全生产权利（第45~48条）（1）对危害因素及其防范、应急措施的知情权。
（2）对安全生产工作的建议权。
（3）对安全问题的批评、检举、控告权。
（4）对违章指挥和强令冒险作业的拒绝权。
（5）在发现直接危及人身安全紧急情况时的紧急避险权。
（6）受到事故损害时有获得经济补偿的权利。
生产经营单位不得因从业人员行使（3）~（5）项权利而降低其工资、福利等待遇和解除劳动合同。
4、义务及相应法律责任（第45~48条，法律责任第90条）。
（1）严格遵守制度、服从管理、正确使用劳动防护用品的义务。
（2）接受安全生产教育提高安全素质的义务。
（3）及时报告事故隐患与不安全因素的义务。
工会依法组织职工参与安全生产工作的民主管理和民主监督、维护职工在安全生产方面合法权益的职责与权利（第7、52条）。
三、矿山安全法《矿山安全法》第二条规定：“在中华人民共和国领域和中华人民共和国管辖的其它海域从矿产资源开采活动，必须遵守本法。
”包含有适用范围，建设的安全保障，开采的安全保障，企业的安全管理，安全的监督和管理和法律责任。
四、职业病防治法职业病防治工作基本方针：预防为主，防治结合，分类管理，综合治理。
职业病防治法是预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展的法律规范。
共7章79条。
按照前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病发生后的诊断治疗与职业病病人的保障三个阶段，对防治职业病分别规定了相应的制度、措施，并对职业病的监督检查工作作出了明确的规定，对各种违法行为作出了处罚规定。
1、职业病防治工作方针“预防为主、防治结合”（第3条）。
2、劳动者依法享有职业卫生保护的权利，用人单位应予以保障（第4条）。
3、用人单位应健全责任制，加强管理，提高职业病防治水平，对其产生的职业病危害承担责任（第5条）。
4、劳动者职业卫生保护权利（第36条）。
5、职业病诊断与职业病病人保障（第四章）。
6、监督检查（第五章）。
7、法律责任（第六章）。
五、劳动法劳动法是保护劳动者合法权益，调整劳动关系，建立和维护社会市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步的法律规范。
劳动法共13章107条，对劳动者权利和义务，劳动关系的确立和调整，劳动标准的制定与执行，劳动行政部门的职责和规范，以及相应的法律责任，都作出了明确的规定。
保护劳动者的合法权益是劳动法基本宗旨，劳动法律的核心是调整劳动关系，重点是确定劳动标准。
安全生产是基于从事生产劳动而产生的，没有生产劳动和生产经营活动就不存在安全生产，从业人员与生产经营单位之间的安全生产关系是因劳动关系的确立而产生的，劳动者的合法权益包括了安全生产保障的权益，劳动标准包括了保障劳动者的安全与健康的内容。
劳动法中第四、六、七章是直接与安全生产相关的三章条款规定主要有：1、第七章女职工和未成年工特殊保护。
规定了国家对女职工和未成年工实行特殊的劳动保护（第58条），未成年工和女工的禁忌劳动（第59、65条），女工经、孕、产、哺乳期的特殊保护（第60至63条），和对未成年工进行定期体检（第56条）。
2、第九章社会保险和福利。
规定了用人单位和劳动者必须依法参加社会保险（第72条），劳动者因工伤残或患职业病可依法享受社会保险待遇（第73条）。
3、第十二章法律责任。
对用人单位制定的劳动规章制度违法，违反工时制度，未向劳动者提供必要劳动防护用品和劳动保护设施，劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家的规定，强令冒险作业，违反女工和未成年工特殊保护规定等行为相应应负的法律责任作了规定（第90、92~95条）。
六、刑法刑法的分则中与安全生产有关的条款共17条，归属危害公共安全罪的有12条，破坏社会市场经济秩序罪的有3条，侵犯公民人身权利、民主权利罪1条，渎职罪1条涉及的罪名共24种。
其中与企业、职工有关的：1. 重大责任事故：企业失业事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大作废事故或者造成其它严重后果，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的处三年以上七年以下有期徒刑。
2. 重大劳动安全罪：企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或者单位提出后，对事故隐仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其它严重后果，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3. 危险物品肇事罪：违反爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品的管理规定，在生产、储存、运输中发生重大事故，造成严重后果，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
4 .消防责任事故罪：违反消防管理法规，经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行，造成严惩后果，对直人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
七、消防法消防法的制定是为了预防火灾和减少火灾危害，保护公民人身和财产安全，保护公共财产安全，维护公共安全，保障经济建设的顺利进行。
消防法共6章54条，与生产经营单位消防工作相关的内容有：1、消防工作的方针“预防为主、防消结合”（第2条）。
2、消防工作的领导与监督管理（第3、4条）。
3、单位与公民的消防义务（第5条）。
4、生产经营单位的火灾预防与扑救5、起火单位应保护现场，接受事故调查（第39条）。
6、法律责任（第40~50、53条）。
八、广东省安全生产条例广东省安全生产条例是为了加强我省安全生产工作，防止和减少事故，保障人身和财产安全，促进我省经济发展和社会稳定，省人大常委会根据安全生产法等有关法律、法规，结合我省实际而制定的一个地方性法规。
适用于我省行政区域内从事生产经营活动的单位的安全生产。
广东省安全生产条例（下简称条例）共6章42条，条例根据我省的实际情况细化、具体化安全生产法的规定，有的提出更严格的要求.九、危险化学品安全管理条例为了加强对化学品的安全管理，保障人民生产、财产安全，保护环境制订本条例。
于2002年1月9日国务院第52次常务会议通过，以国务院第344号令公布，处2002年3月15日起实施。
十、厂规1、厂规第一章第九条严禁燃放烟花，违者警告以上处分。
2、厂规第三章第七条厂房严禁烟火，违者记过以上处分。
3、厂规第四章第十二条严禁爬坐宿舍栏杆，屋顶和阳台，违者罚款50元。
4、第四章第十一条严禁私拉电线、使用电炉、热水器，违者罚款50元。
第三章职业卫生生产作业场所不可避免的会存在生产性粉尘，毒物、噪音、电磁辐射等一些职业有害因素，这些有害因素对人体的生理功能会产生不良效应。
人对这些因素有一定的耐受能力，但当有害因素对人体的作用深度、强度、时间超过一定限度时，则会对人体的器官或生理功能造成损害，危及人的健康，导致职业病。
一、作业场所有害因素的识别识别是指判定作业场所有哪些有害因素及存在的形态，有害因素是在哪里产生的，以及通过什幺途径扩散到作业场所，如何侵害人体，从而为制定防护措施提供依据。
1.有害因素的形态：①物质形态(固态、液态、气态、雾、粉尘、烟、生物体态、细菌和病毒②能量形态：热辐射、机械能(振动)、电磁能(微波辐射)。
有的是可以通过人的视觉、嗅觉、听觉、触觉等感觉器官直接感觉到，但有的是凭人的感觉器官不能感觉到的，一氧化碳气体，X射线相对危险因素要大些。
二、害因素的分类1、产工艺过程中的有害因素a：化学因素--- 粉尘、毒物(甲醇、甲醛、盐酸、流酸、煤、尘、梯、苯、铅、二甲苯、三氯乙烯)。
b：物理因素--- 不良气象条件，噪声和振动，电磁辐射。
c：生物因素--- 寄生虫、微生物、细菌、病毒2、动过程中的有害因素a：过强的劳动强度b：不合理的作业方式c：不合理的作业方式d：设计不合理的工具、设备3、产环境中的有害因素a：太阳紫外线辐射b：烘房的高温c：照明不足d：厂房的设计和设备的布置三、见的职业病1、尘肺病、硅肺(生产性粉尘引起)2、白血病、再生障碍性贫血(生产性毒物引起)四、害因素的控制1、加强个人防护：工作帽、工作服、口罩、手套、面罩、眼镜2、降低声源噪声3、防暑降温4、通风静化5、隔离操作第四章机械安全机械设备是现代化工业中不可缺少的生产设备，是提高生产率的有力工具，是现代工业的基础。
一、优点其具体表现在：1、出功率大，可长期稳定操作，不易疲劳，生产率高。
2、自动化程度高。
3、准确性和速度比人好。
4、灵敏度和反应能力强。
5、耐用性强，可在人不适应的环境下操作。
6、可靠性高，不会受外界因素影响。
7、运转速度快，可连续运行。
8、能同时完成多种动作。
二、危害：由于机械本身的原因或者操作不当，使我们的劳动者处于不安全的潜在危险之中：1、静止的危险2、直线运动的危险3、旋转的危险4、摇动部位夹住的危险5、飞出击伤的危险三、常见的危险机械1、冲剪机床2、锅炉和压力容器3、起重机4、叉车、铲车5、电焊机与切割第五章电气安全电气安全通常是指电气设备在正常运行时和排正常状态下不会危害人身和周围设备的安全，发生故障时及时切断电源，尽量减少对人和设备的危害。
一、电气设备的危害1、触电事故2、设备烧毁3、电击引起二次人身事故4、火灾和爆炸事故例一：2003年3月12日下午16：30分，宿舍404房间起火，房间所有物品全部烧毁，直接损失3000元左右。
