性别角色刻板印象课件

二.刻板印象的程度
性别刻板印象是一种普遍的社会现象，它开始于 婴儿期且持续终身。 性别刻板印象在我们的文化中随处可见。我们的 语言文字在不断加强这种刻板印象。 例如， “女”工程师、“女”科学家、“女”强人、“ 女”能人 等。 性别角色刻板印象在我们社会深入人心。若把属 于异性的一种特质硬加在另一性别的个人身上， 则被认为是一种轻侮。 例如，把 一个男子称为“娇滴滴”或是“娘娘腔”。
定义:指人们对于男人和女人在行为、人格特征 等方面的期望、要求和一般的看法。 美国心理学家罗森克兰兹等人所作的性别刻板印 象调查结果如下： 男性特征有：强烈的攻击性、强烈的独立性、支 配感强、竞争心强、冒险精神强、自信心强、抱 负宏大…… 女性特征有：喜欢聊天、雅淑温柔、文静、对安 全有强烈的需要、善于表达、脉脉温情 …… 与此同时，男性特征的社会赞许及其正面评价都 比女性特征的高。 当然，性别角色刻板印象并非都是恒定的。 一 项跨文化研究表明，其形成受许多文化和家庭因 素的影响，同时受社会期望的影响。
三.刻板印象的结果
对待成败的态度 女性 更多的将自己的成功归因于运气，而把自己的失败归于 能力差，从而抑制女性坚持成就的努力。 女性对自己的评价 哥德 堡认为，女性对男性作家的评价比对女性作家的评价更 高。 还有 实验表明，刻板印象会干扰男女同工同酬。 压力与健康 刻板 印象可能影响对压力的适应； 女性比 男性有更多的抑郁症， 但奇怪的 是，女性一般寿命比男性长。 同时研究表 明，工作促进了未婚妇女和对工作持肯定态度的已婚妇 女的身心健康。
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所以,让我们一起冲破陈 旧性别刻板印象的条条框 框,尽情地彰显新一代新女 性和新男性的风采吧~~~
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四.突破性别刻板印象——男女兼 具型
• 评定标准：如果一个人的男性气质和女性气质得 分都高于4.9，则此人在贝姆量表中便被列入男女 兼备型的人。 • 有研究表明，双性化的男女兼备型者的心理发展 较健康；快乐，较不介意压力；内心感到幸福； 被他人视为适应良好；自我价值感较高，被他人 视为有能力的（只对女性）；对环境适应并感觉 平衡。