学校中层管理人员2022至2023学年下半年考核民主测评表本问卷共有20条测评指标，每个指标5分，请根据被考核人的实际表现打分（优秀5分，良好4分，一般3分，较差2分以下)。
1. 【德】贯彻执行国家教育方针、政策和法规，有较强的事业心、改革创新意识和开拓进取精神[矩阵单选题] *2. 【德】遵纪守法，廉洁奉公，为人正派，关心教职工的学习生活，关系融洽[矩阵单选题] *3. 【德】办事民主公正，愿意倾听并接受教职工的意见与建议[矩阵单选题] *4. 【德】勇于承担工作责任，不居功，不诿过，求真务实，工作扎实[矩阵单选题] *5. 【能】具有较强的管理能力，所分管工作井然有序，成绩突出[矩阵单选题] *6. 【能】具有较强的决策能力和执行能力，无重大工作失误[矩阵单选题] *7. 【能】有较强的组织协调能力，善于调动教职工队伍积极性[矩阵单选题] *8. 【能】具有良好的开拓创新能力和明确的工作思路，工作具有一定特色[矩阵单选题] *9. 【勤】遵守学校各项制度纪录，按时出勤，不无故离校[矩阵单选题] *10. 【勤】勤于学习，忠于职守，崇高实干，工作效率高[矩阵单选题] *11. 【勤】认真实施学校的规划，积极推动学校的发展，学校的各项工作不断进步[矩阵单选题] *12. 【勤】认真履职，勤于检查督导，及时发现并解决工作中各项问题[矩阵单选题] *13. 【绩】工作勤恳、尽职尽责，分管工作成绩显著[矩阵单选题] *14. 【绩】分管工作内部职能分工合理，制度逐步健全，执行到位[矩阵单选题] *15. 【绩】善于总结与思考，提出合理化建议，优化工作流程，提高工作效率[矩阵单选题] *16. 【绩】有效协助教职工解决工作中各项问题，工作期间无重大事故发生[矩阵单选题] *17. 【廉】敬业奉献，廉洁自律，不贪不占，无违规违纪现象[矩阵单选题] *18. 【廉】持续学校，完善并提高自身职业道德水平及业务能力[矩阵单选题] *19. 【廉】无以权谋私、暗箱操作、权力滥用现象，招生行为规范[矩阵单选题] *20. 【廉】遵守学校财务及采购纪律，管理规范,洁身自爱，没有经济和生活作风问题，无参与赌博的情况。
习水县永安镇中学教务员工作测评表
被测评人员：测评时间年月日
考核项目考核内容分值评分办法校评分
思想品德20分1、顾全大局，有较强的协调能力。
8 8、7、、5、4
2、服从安排，按时完成任务。
6 6、5、4、3
3、按时参会，能提出合理化建议。
3 3、2、1、0
4、师德高尚，无违反师德师风行为。
3 3、2、1、0
部门管理30分1、岗位职责明确。
6 6、5、4、3
2、管理制度健全。
6 6、5、4、3
3、人员分工合理。
6 6、5、
4、3
4、落实措施有力。
6 6、
5、4、3
5、团结部门人员，考核公平公正。
6
6、5、4、3
完成任务40分1、完成工作计划，资料齐全。
10 10、9、8、5
2、完成对本处室人员的考核。
10 10、9、8、5
3、履行处室职能情况。
10 10、9、8、5
4、完成校领导交办的工作。
10 10、9、8、5
资料建设
10分
根据处室职能建立和完善档案资料。
10 10、9、8、5
合计分100。
苍溪县学校中层干部民主测评表（一）项目项目主要内容测评对象德15分政治素质好,理论水平高,大局意识强,政令畅通,贯彻上级的决定执行有力；(3分)职业道德好,奉献精神强,能坚持依法办事；(3分)办事民主、公正。
能接受不同意见，敢于坚持原则，不拉帮结派；(3分) 勤于调查研究，求真务实，作风朴实，工作扎实；(3分)热爱学校，关心同事，关爱学生；(3分)能25分具有较强的决策能力和执行能力，无重大工作失误；(5分)具有较强的教育教学业务能力，上好一门课，起好带头示范作用；(5具有较强的管理能力，所分管的工作井然有序，成绩突出；(5分)具有较强的协调能力，能协调校内外的各种关系；(5分)具有良好的开拓创新能力和明确的工作思路，工作有一定的特色。
(5勤15分勤于学习，不断提高政治素质和业务能力；(3分)遵守劳动纪律，出勤率高，不无故离校；(3分)率先垂范，勤于上课，教学效果好(3分)认真履行职责，勤于教学、后勤、安全等工作的检查、督促、指导，及时发现和解决问题（3分)勤于探索创新，不断深化学校的各项改革，促进学校的发展(3分)说明:1.请每位教职工认真、客观、公正地独立填表。
2.德、能、勤、绩、廉的小项得分栏内只填负分（扣分），如果某一项未扣分，则该栏不填。
3.“测评分数总计”栏内填实际得分。
4.根据测评分数和干部表现，在“对其使用意见”的相应栏内划“√”项目项 目 主 要 内 容测 评 对 象绩 20分任教学科教育教学质量有了新的提高(4分)分管工作成绩显著(4分)所任教班级班风好，学风浓，教风正(4分)素质教育得到了全面实施，学生的实践操作能力强；(4分)分管工作无重大事故发生（4分）廉15分职业道德水平和业务能力有较大提高(4分)在学校基本建设、物资采购、招生、财务等工作中，无违法违纪形为(4分)本人敬业奉献，廉洁自律，不贪不占，无违规违纪现象，群众口碑好 (4分)家属不干涉学校事务，无违规经商、办企业等现象(3)测评分数总计对其使用意见提 拔 留 用交 流 降 职 解 聘苍溪县学校中层干部民主测评表（二）姓名主要优点存在的不足。
韩村中心学校领导班子成员民主测评表
说明：
一、评价标准
优秀：能够全面贯彻教育方针，模范执行各项教育法规，有较新的教育教学和学校管理理念，管理规范，教育教学成果突出。
遵纪守法，廉洁自律，不以权谋私，办事公道，作风正派，忠于职守，事业心强，乐于奉献，实绩突出。
职业道德、思想品德高尚，群众基础扎实，组织纪律性强，理论水平高，组织能力、管理能力和协调能力强。
班子团结协作，凝聚力强。
称职：能较正确地贯彻执行各项教育政策。
较好地遵纪守法，廉洁自律，作风正派，爱岗敬业，实绩较突出。
职业道德良好，思想品德较高，群众基础较扎实，组织纪律性较强。
理论水平较高，组织能力、管理能力和协调能力较强。
班子团结，能够形成合力。
基本称职：尚能贯彻教育方针，执行各项教育法规，遵守各项规章制度，工作态度一般，基本能完成任务。
不称职：政治业务素质较差，不懂业务，不按教育政策和教育规律办事，工作不能以身作则，班子涣散，互相拆台，不能适应工作要求。
二、填表方法
依据“评价标准”在相应的栏内打“√”。
对每位被测评人员只能有一个评价等次，否则视为无效票。
