10领导班子成员问题整改问题台账

市农业局领导班子及成员整改方案落实情况台账**市农业局领导班子集体整改方案落实情况台账在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理的工作建议并经过梳理形成整改措施，局党组高度重视。

整改方案共列整改项目 7 条，目前已启动整改7条，完成4条。

其他正在进行中。

进展情况见下表：序号突出问题完成时限是否完成具体进展情况备注1 “三重一大”决策实施的改进长期坚持完成1，目前坚持党组决策前充分调研和重大决策专家评估。

2，所有重大事项讨论现在交由班子会议集体表决。

2 农产品质量监管长期坚持正在进行1、8——9月农业执法大队强化了农业投入品监管。

2、目前正在整合畜牧、水产、种植业综合监督、检测资源。

3 创新工作方式、培植亮点2014，12 完成在市委政府支持下以大湖农场为主体，正在创建绿色农业和现代农业示范区。

与湖北省农资公司签订的10年租赁合同。

长期坚持立行立改**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账姓名：职务: 党组成员、副局长在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 6 条，个人认真整改，已启动整改6条，完成5条。

其他正在进行。

进展情况见下表：序号“四风”方面突出问题具体进展情况完成时限1 农业行政执法1、加大了市场巡查力度；2、查办大要案3起。

长期坚持2 农产品质量安全监管1、检测站资质认证机构通过省级验收；2、基地质量抽检达90%。

立行立改3 小三场改革完善再次拟定调研方案，正在进行。

正在进行4 工作作风转变8到12月深入基层一线每月10天左右。

立行立改5 克服享乐主义严格遵守“八项规定“，不出入娱乐场所。

6 力戒形式主义增强了工作激情、担当和责任意识长期坚持**市农业局领导班子个人整改措施落实情况台账姓名：职务: 党组成员、副局长在群众路线教育活动中，我局通过各种方式收集整理对领导班子个人的工作建议并经过梳理形成整改措施，整改方案共列整改项目 4条，个人认真整改，已启动整改4条，完成4条。

干部作风提升年问题整改台账干部作风提升年问题整改台账一、问题台账1. "官本位"思想滋生：部分干部在工作中心思不纯，违背了以人民为中心的原则，以个人利益和地位维护为重。

2. 纪律意识淡漠：有的干部对党纪国法缺乏敬畏之心，违反组织纪律和廉洁要求。

3. 实践能力不足：一些干部工作经验不丰富，导致应对复杂情况的能力欠缺，难以胜任重要岗位。

4. 依法执政意识淡薄：部分干部有漠视法律的倾向，对权力的合法性和责任的界定认识不清。

5. 服务意识不强：个别干部工作中忽视群众利益，对待群众的态度冷漠。

二、整改措施1. 加强思想政治建设：党组织要加强对干部的教育培训，引导干部树立正确的价值观和官方观念，强化为民服务意识。

2. 强化纪律约束：加大对违纪干部的查处力度，铲除"庇护伞"，确保纪律执行力度。

3. 加强培训力度：加强对干部的培训工作，提升其实践能力和管理水平，匹配相应的岗位要求。

4. 完善法规体系：加强法律法规的宣传和理解，提高干部对法律的遵守和尊重。

5. 强化群众工作：加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。

三、整改效果评估1. 定期检查：建立定期的干部作风督查机制，确保整改措施的落实和效果。

2. 问题通报：对于整改不力或存在问题的干部，要及时向上级组织通报，并进行处理。

3. 考核评估：将干部作风问题整改情况与干部考核挂钩，使其对于整改工作有更高的重视度。

4. 示例引领：通过对整改效果好的团队和个人进行表彰和宣传，引导全体干部向优秀典型学习。

四、持续改进机制1. 创新方式方法：探索新的干部培养和选拔机制，鼓励干部学习新知识、掌握新技能，增加创新实践能力。

2. 加强监督管理：加大对干部的监督力度，建立健全监督机制，减少腐败问题的发生。

3. 营造良好氛围：加强组织文化建设，营造风清气正的工作环境，凝聚正能量和创造力。

4. 优化绩效评估：完善干部绩效评估标准，注重对干部作风提升的量化和结果化评估。

领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账集合3篇【篇一】领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账一、工作回顾通过“____”教育的学习与活动，作为一名党员必须时时刻刻打扫思想上的灰尘，改进自己工作当中的不足之处，及时汇报自己的思想、工作，做一个时刻反省的合格党员教师。

能认真学习邓小平理论和"三个代表"重要思想，学习党的路线方针政策，坚持每天收看新闻联播，学习保持党的先进性教育读本，同时认真学习专业知识，通过学习能使自己思想上不断提高，与党中央保持一致;使自己的世界观得到进一步的改造，人生观与价值观得到了提升。

在工作上能脚踏实地、全心全意投身于教育事业，热爱学生，关心学生，爱护学生。

在教学上做到"四认真"，每项工作能做到领导在与不在一个样，领导分配于我的每项工作都能毫无怨言地做好。

在各项纪律上，能遵纪守法，决不做违规之事，不体罚或变相体罚学生，同时在生活上能严格要求自己，能对自己负责，对家庭负责和对学校负责。

在廉洁自律方面，做到清清白白，不假公济私，不以公谋私，淡薄物质生活，注重精神生活。

能团结同志、理解别人，办公室气氛和谐，同志间能相互帮助、相互关心，在背后不议论人，宽以待人，严以律己。

二、存在问题1、政治学习和专业知识学习没有计划，没有系统性，抓得不够紧。

2、在新课标中探究不够，教改方面动脑不够。

3、不能主动大胆为学校出谋划策，有明哲保身之想法。

4、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。

三、存因剖析1、在政治理论学习方面，主要是对其重要性认识不足。

觉得一名普通党员，只按照党支部的任务去完成就好了。

工作忙，学习政治先放一放，等到非学不可才去看看学学，其结果是可想而知，政治思想水平和理论水平就不能提高，对邓小平理论和"三个代表"的重要思想就无法深刻地认识。

认识上有问题，行动上就跟不上。

对专业知识学习也是这样，认为本科了，已是合格的初中教师，教教初中已差不多。

领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账填报人 :XXX 章）：2014 年 8 月 XX日填报单位（盖填报时间：责完整序整改事项整改措施任成改备号主时成注体限效即已1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、知1 放松了学习XX 改注重点面结合，把具体工作抓好、抓实。

即进改即已作风漂浮、落1、改进工作方法，做到规划和落实两手抓知2 XX 完实不到位2、将具体工作落实到人，加强监督检查即成改存在功利主义1、加强学习，坚定信念2、树立正确的政绩即已知3 思想、做表面观，以人为本，实事求是3、工作出发点放到XX 完即文章为党尽责、为民造福上成改联系群众不密1、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众即已知4 切、主动服务利益无小事”的理念 2、强化为民服务意识，XX 完即意识差将并服务群众工作制度化、常态化和长效化成改5 存有“老好处理问题，坚持原则，就事论事XX即已人”思想知完即成改1、多深入村组调研、听取群众意见2、多与即已知6 主观臆断老班子成员进行交流。

特别是主要领导的沟通XX 完和学习即成改即已进取意识差、知7 1、主动落实各项工作 2、提高工作效率XX 完存在惰性即成改律己不严、铺即已知8 张浪费、存在活动开始后已无此现象XX 完攀比心理即成改即已1、强化对价值观、宗旨观的学习2、明确责知9 缺乏担当精神XX 完任、扎实工作即成改工作标准低、即已1、努力提高工作能力和服务水平2、向老同知10 方法简单、抓志、向领导学习 3、改进工作方式方法XX 完工作不全面即成改即已1、联系工作实际，加强创新调研工作 2、开知11 创新意识差XX 完阔视野，增强创新思考、创新思路和创新方式即成改12 存在超标准接活动开始后已无此现象XX 即已待问题知完即成改即已知13 存在特权思想活动开始后已无此现象XX 完即成改。

领导干部作风能力建设问题清单问题一：形式主义、官僚主义问题•领导干部重形式、轻实际，注重表面功夫，忽视问题的本质和实质。

•官僚主义现象严重，工作程序繁琐，耗费时间和资源，影响工作效率。

问题二：权力寻租、腐败问题•部分领导干部滥用职权，以权谋私，追逐个人利益，导致腐败问题严重。

•权力寻租现象突出，干部利用职务之便获取不当利益。

问题三：缺乏服务意识、公平正义问题•部分领导干部不重视服务群众、服务企业，缺乏服务意识。

•公平正义意识淡薄，不公平现象屡禁不绝，损害了群众的利益。

问题四：能力素质不高、能力不足问题•部分领导干部能力素质不高，缺乏专业知识和管理能力。

•部分干部能力不足，无法胜任所负责的工作，影响工作效果。

整改台账问题一整改措施1.加强领导干部培训，提高其问题意识和解决问题的能力。

2.建立工作评估机制，注重实际工作成效，减少形式主义。

3.简化工作程序，优化工作流程，提高工作效率。

问题二整改措施1.加强监督机制，建立健全反腐败制度，严厉打击腐败行为。

2.提高干部素质，加强廉政教育，树立正确的权力观念和价值观。

问题三整改措施1.强化服务理念，加强对领导干部的培训，提高其服务意识和能力。

2.建立公平正义的机制，加强监督，严厉打击不公平现象。

问题四整改措施1.加强干部选拔和培养工作，注重能力和素质的培养。

2.定期进行干部能力评估，及时发现问题，采取相应的措施加以解决。

结论领导干部作风能力建设是当前政治生活中的重要任务。

通过查摆问题清单和整改台账，我们可以看到，形式主义、官僚主义、权力寻租、腐败、缺乏服务意识、公平正义问题以及能力素质不高、能力不足问题是当前领导干部作风能力建设中亟待解决的问题。

为了解决这些问题，我们需要采取相应的整改措施。

加强干部培训，提高问题意识和解决问题的能力，建立工作评估机制，简化工作程序，优化工作流程，加强监督机制，建立健全反腐败制度，提高干部素质，加强廉政教育，强化服务理念，建立公平正义的机制，加强监督，加强干部选拔和培养工作，定期进行干部能力评估等措施都是必要的。

领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账随着时代和社会的发展，领导班子的工作已经不再仅仅停留在组织和管理层面，而是需要拥有全新的思维方式和工作方法，以应对国内外各种变化和挑战。

然而，在大环境的推进下，各级领导班子仍然存在着个人素质和工作能力不足的问题，这必然会影响整个团队的工作质量和效率。

为此，领导班子成员个人整改措施和整改问题清单台账正是帮助其达到工作目标的重要手段。

一、领导班子成员个人整改措施（一）制定明确的工作计划。

领导班子成员要依靠明确的目标和详细的计划来完成各项职责任务。

在处理重大问题时，要妥善安排时间和工作任务，并根据实际情况进行调整和改进。

同时，结合团队成员的实际需求和工作能力，对工作任务进行相应的分配，并进行有效的跟踪和检查，确保任务顺利完成。

（二）加强团队合作。

团队合作是领导班子工作的关键，是高效工作的基础。

领导班子成员要建立起互信互根、相互支持的合作关系，通过彼此之间的沟通了解团队成员的各自的优点和缺点，以便更好地协调和提高工作效率。

同时，通过团队合作，不断加强团队意识，培养出能为集体奋斗的精神和使命感，进而塑造创新的团队文化。

（三）提高自身素质。

领导班子成员要不断增强自身的知识水平和能力，提高个人素质经济适度。

在完成团队任务的同时，也要关注自身的成长和发展。

通过各种方式，不断充实自己的知识储备，不仅有助于更好地应对领导工作中的各种困难和挑战，也有利于更好地为团队提供服务和指导。

（四）树立正确的价值观。

领导班子成员要树立正确的价值观，努力把工作与生命价值联系起来，明确自己的工作定位。

同时，要坚定对团队、对组织、对社会、对事业的忠诚和担当，在工作中体现共产党员的先锋模范作用，以实际行动为团队的发展贡献自己的力量。

（五）加强监督和责任追究。

领导班子成员应该始终保持高度的责任感，确保自己和团队的行为符合法律、法规的要求。

对于制定的工作计划、实施方案和工作成果，要进行有效的监督和评估，并从总体责任和个人责任的角度对团队的工作进行严格公正的责任追究，确保贯彻实施。

领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账近年来，我市领导班子在推进经济建设、改善民生等方面取得了一定成绩，但在工作中也存在不足和问题。

为了进一步提升领导班子成员的工作素质和能力，保障工作的顺利开展，我们制定了个人整改措施和整改问题清单台账。

一、个人整改措施1.加强学习，提高业务素质作为领导班子成员，不断提高业务素质和领导能力是必要的。

要切实加强学习，通过阅读相应的好书好报，学习理论知识，提升首长的领导思想和工作实践。

同时对工作中出现的问题，要及时整理反思，汲取经验，善于总结，不断完善自己的理论知识储备。

2.增强团队意识，加强协作能力团队意识是领导班子成员必备的素质，要强化它们的团队观念，推崇团结协作的精神，凝聚团队力量，共同完成既定目标和工作任务。

提升协作能力，了解和认识团队成员的实际情况和特点，做到心中有数，事先想好组织和协调加强沟通，畅所欲言、相互学习、共同进步，协同推进工作。

3.强调责任意识，勤奋工作作为领导班子成员，应当具有较高程度的责任意识，时刻牢记自己的职责和使命，勤奋努力工作，为实现工作目标贡献力量。

坚持始终保持工作高度的警惕性和责任感，根据工作实际制定量化、具体的任务目标和计划，全身心投入工作中，并时时纠正自己出现的失误和疏漏。

4.强调形象意识，做好自我建设和提高作为领导班子成员，形象必须端正、恪守职业操守和行为规范，不断做好自我建设和提高，不断加强自身修养，增强领导魅力。

做到言行一致，行为规范，言语文明得体，通过形象表现更加彰显其领导风范。

二、问题清单台账1.工作措施不到位领导班子成员的工作措施不到位，不能有效地推进工作任务的完成，明显影响作为领导班子整体形象的完整性和稳定性。

在前期工作中，要详细研究各项工作任务的实现方法，尽可能预料到即将面临的问题，并制定有效的工作措施和规划方案，推进工作任务的顺利实现。

2.沟通和协调能力不足领导班子成员之间相对孤立，交流和沟通能力不高，导致不能形成高效的沟通渠道，对于工作任务的实现造成了阻碍。

问题台账（序号1-10）形式主义：第一条：政治理论学习有所懈怠，政治学习不全面、不系统，表面上抓得紧，实际上放得松。

问题来源：自查形成原因：1、思想认识不高、不清。

2、对“四风”的危害认识不足。

整改目标：1、提升政治理论水平。

2、具体工作中认真克服“四风”问题。

整改措施：1、加强理论学习。

2、具体工作中领导带头对“四风”问题进行整改，建立台账，做到即知即改。

责任人：唐玉成整改时限：4月30日第二条：各类会议多，会议流于形式。

问题来源：自查、征求意见、谈话形成原因：1、习惯以会议贯彻会议，工作思路落后，工作方法陈旧。

2、会议组织不严密，会前准备不充分，会上重点不突出。

整改目标：1、力求少开会、开小会，开有准备的会，开解决问题的会。

2、会议时间明显缩短，会议质量明显提高。

整改措施：1、精简会议，压缩会议，能合并的会议，尽量合并召开。

2、充分利用网络等多渠道手段解决一些工作中的突出问题。

3、完善会议制度，精心准备会议，加强会后督查。

责任人：唐玉成整改时限：5月30日第三条：检查多、评比多，干扰学校正常工作。

问题来源：征求意见形成原因：1、上级部门安排部署的检查多、评比多。

2、工作方法单一，以检查、评比督促学校开展各项活动。

整改目标：全力压缩各类检查、评比活动，切实为学校、师生减负。

整改措施：1、压缩检查、评比活动数量。

2、创新工作方式方法。

3、全力为学校、师生减负。

责任人：唐玉成整改时限：5月30日官僚主义：第一条：与教师、学生、家长思想沟通少，听取意见少，深入课堂少，全面了解情况不够。

问题来源：自查、征求意见、谈话形成原因：1、日常工作事务繁杂，忙于应付。

2、群众意识淡薄，热衷完成上级工作，忽视与群众的沟通、了解基层工作的实情。

整改目标：1、能很好的了解教师、学生及家长的思想和沟通工作，做好全面工作。

2、深入学校、家访工作常态化，密切与群众的联系。

整改措施：1、学区制定包学科包学校制度，并严格实施。