领导作风问题整改台账(干部模板)

干部纪律作风问题整改台账1. 问题描述：经对干部纪律作风问题进行全面深入调查和分析后发现，存在以下问题：1）个别干部在工作中存在违规违纪行为，包括懒政怠政、不作为乱作为等现象；2）部分干部在执行工作任务时存在工作懈怠、拖延、推诿责任等问题；3）部分干部在与群众接触中存在脱离实际、不近人情、各种形式的“脸谱化”问题；4）个别干部以权谋私、以权压人、滥用职权等不良行为令人深感震惊；5）部分干部消极应付组织安排，推卸责任，工作态度和作风不端正。

2. 整改措施：为彻底解决上述干部纪律作风问题，制定了以下整改措施：1）加强组织纪律教育，通过开展党性教育和法律法规培训，提高干部履行职责的自觉性；2）加强监督和考评机制，建立健全绩效考核制度和责任追究机制，确保党员干部遵守纪律；3）加强组织沟通和民主监督，建立定期座谈会、干部群众评议等渠道，及时听取干部和群众的意见和建议；4）加强对权力运行的监督，建立健全干部利益冲突防控机制，防止干部滥用职权和谋取不正当私利；5）加强纪律约束，切实落实廉洁从政要求，加强廉政建设和反腐败工作，严肃查处干部违纪违法行为。

3. 整改进展：经过一段时间的整改工作，已取得了一定的成效：1）通过组织开展的纪律教育，干部的思想觉悟明显提高，工作态度和作风有所改善；2）加强了对干部的监督和考核，及时发现和处理了一批纪律作风问题；3）通过广泛听取干部和群众的意见和建议，有针对性地解决了一些问题，增强了组织和干部的凝聚力；4）加强了对权力运行的监督，严厉打击了一些违纪违法行为，维护了组织和干部的形象。

4. 下一步工作：为进一步推进干部纪律作风问题整改，我们将采取以下措施：1）持续加强纪律教育，深入开展党性教育和廉政教育，进一步提高干部的思想觉悟和纪律约束意识；2）进一步完善监督和考核机制，加强对干部工作的跟踪评估，及时发现和解决问题；3）进一步加强组织沟通和民主监督，推行干部群众评议和定期座谈会制度，增强组织和干部之间的互动和沟通；4）进一步加强权力运行的监督，完善干部利益冲突防控机制，确保权力在阳光下运行；5）进一步强化纪律约束，推动廉政建设和反腐败工作向纵深发展，净化政治生态。

领导干部三慢作风突出问题整改台账一、引言在新时代，作为一名领导干部，我们必须时刻保持清醒的头脑和高度的责任感，认真履行职责，切实解决人民群众关心的问题。

然而，在工作中，我们也会遇到各种各样的困难和问题。

其中，三慢作风是一个比较突出的问题。

本文将针对领导干部三慢作风突出问题整改台账进行全面详细的探讨。

二、什么是三慢作风三慢作风指的是“慢拍子、慢节奏、慢服务”的工作状态。

具体来说，就是指领导干部在工作中缺乏紧迫感和责任感，拖延时间、推诿责任、不重视服务等现象。

三、三慢作风带来的危害1. 影响工作效率：由于缺乏紧迫感和责任感，领导干部容易拖延时间，导致工作效率低下。

2. 损害群众利益：由于不重视服务，领导干部容易对群众诉求置若罔闻，损害群众利益。

3. 影响政府形象：由于慢服务，政府形象容易受到负面影响，影响政府的公信力。

四、整改措施为了解决领导干部三慢作风带来的问题，我们需要采取以下措施：1. 建立责任制：建立明确的责任制度，明确各个部门和个人的职责和任务，并严格执行。

2. 加强培训：加强领导干部的培训，提高其工作能力和素质，增强其紧迫感和责任感。

3. 强化监督：加强对领导干部工作情况的监督，及时发现问题并采取措施解决。

4. 加强沟通：加强与群众之间的沟通，听取群众意见和诉求，并及时解决问题。

五、整改台账为了确保整改措施得到有效落实，我们需要建立整改台账。

具体来说，需要包括以下内容：1. 问题描述：对领导干部三慢作风带来的危害进行描述，并列出具体问题清单。

2. 整改措施：列出针对每个问题所采取的整改措施，并明确责任人和时间节点。

3. 整改进度：记录整改措施的实施情况，及时跟进整改进度。

4. 整改效果：对整改措施的实施效果进行评估，并记录下来。

六、结语领导干部三慢作风是一个比较突出的问题，解决这个问题需要各级领导干部共同努力。

通过建立明确的责任制度、加强培训、强化监督和加强沟通等措施，我们可以有效地解决这个问题。

干部作风能力问题台账
填报单位：（盖章）
填报人：
时间：XXXX年XX月XX日
一、存在的问题
1.工作态度方面：对于工作的重要性认识不够，责任心不强，存在敷衍了事
的现象。

2.沟通能力方面：在与其他部门或同事的沟通中，存在理解偏差，表达不清
的情况。

3.创新能力方面：缺乏创新思维，对新的工作方法或技术接受较慢。

4.时间管理方面：时间规划不够合理，工作效率不高。

5.团队协作方面：在团队中缺乏主动性和协作精神，不能很好地融入团队工
作。

二、整改措施
1.加强工作重要性的认识，提高责任心，杜绝敷衍了事的现象。

2.加强与其他部门或同事的沟通，提高理解能力和表达能力。

3.培养创新思维，积极学习新的工作方法或技术。

4.制定合理的时间规划，提高工作效率。

5.加强团队协作，提高主动性和协作精神。

三、完成时限
XXXX年XX月XX日之前完成所有整改措施。

四、进展情况
目前正在进行第一项整改措施的实施，预计将在XXXX年XX月XX日之前完成。

其他整改措施正在制定中，预计将在规定时限内完成。

以上是我对于干部作风能力问题台账的填写，希望通过这次自查，能够发现自身存在的问题并积极进行改进，提高自身的工作能力和素质。

干部作风能力提升问题台账一、思想认识问题
对自身工作职责认识不清，缺乏大局观念和战略眼光。

二、工作态度问题
1. 工作不积极，缺乏主动性和创造性。

2. 对待工作不够认真负责，存在敷衍塞责现象。

三、业务能力问题
1. 专业知识储备不足，业务水平有待提高。

2. 对新业务、新知识掌握不够，难以适应工作发展需要。

四、作风纪律问题
1. 工作中存在迟到早退、擅自离岗现象。

2. 纪律松弛，存在违反工作规定的行为。

五、团队协作问题
1. 缺乏团队意识，合作精神不足。

2. 沟通协调能力差，影响团队整体效率。

六、创新创造能力
1. 缺乏创新意识，安于现状。

2. 对新事物接受能力差，创新能力不强。

七、执行力问题
1. 决策执行力度不够，工作落实不到位。

2. 缺乏有效的执行手段和方法，导致工作效果不佳。

八、沟通协调能力
1. 沟通方式单一，表达能力有待提高。

2. 协调处理问题能力不足，影响工作效率。

九、学习能力问题
1. 学习意识淡薄，缺乏自我提高的动力。

2. 学习方法不当，学习效果不佳。

十、服务群众能力
1. 对群众需求了解不足，服务水平不高。

2. 缺乏解决群众问题的有效方法，服务效果不尽人意。

干部作风提升年问题整改台账干部作风提升年问题整改台账一、问题台账1. "官本位"思想滋生：部分干部在工作中心思不纯，违背了以人民为中心的原则，以个人利益和地位维护为重。

2. 纪律意识淡漠：有的干部对党纪国法缺乏敬畏之心，违反组织纪律和廉洁要求。

3. 实践能力不足：一些干部工作经验不丰富，导致应对复杂情况的能力欠缺，难以胜任重要岗位。

4. 依法执政意识淡薄：部分干部有漠视法律的倾向，对权力的合法性和责任的界定认识不清。

5. 服务意识不强：个别干部工作中忽视群众利益，对待群众的态度冷漠。

二、整改措施1. 加强思想政治建设：党组织要加强对干部的教育培训，引导干部树立正确的价值观和官方观念，强化为民服务意识。

2. 强化纪律约束：加大对违纪干部的查处力度，铲除"庇护伞"，确保纪律执行力度。

3. 加强培训力度：加强对干部的培训工作，提升其实践能力和管理水平，匹配相应的岗位要求。

4. 完善法规体系：加强法律法规的宣传和理解，提高干部对法律的遵守和尊重。

5. 强化群众工作：加强与群众的联系，听取群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。

三、整改效果评估1. 定期检查：建立定期的干部作风督查机制，确保整改措施的落实和效果。

2. 问题通报：对于整改不力或存在问题的干部，要及时向上级组织通报，并进行处理。

3. 考核评估：将干部作风问题整改情况与干部考核挂钩，使其对于整改工作有更高的重视度。

4. 示例引领：通过对整改效果好的团队和个人进行表彰和宣传，引导全体干部向优秀典型学习。

四、持续改进机制1. 创新方式方法：探索新的干部培养和选拔机制，鼓励干部学习新知识、掌握新技能，增加创新实践能力。

2. 加强监督管理：加大对干部的监督力度，建立健全监督机制，减少腐败问题的发生。

3. 营造良好氛围：加强组织文化建设，营造风清气正的工作环境，凝聚正能量和创造力。

4. 优化绩效评估：完善干部绩效评估标准，注重对干部作风提升的量化和结果化评估。

临湘市领导班子整改问题台账
注：1、领导班子整改问题台帐报市委活动办前，要加盖单位公章，并且经市委督导组组长签字把关。

2、市委督导组在元月20前，将领导班子、党员领导干部整改
问题台账及教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案一并报市委活动办联络组。

临湘市党员领导干部整改问题台账
注：1、领导个人整改问题台帐报市委活动办前，要加盖单位公章，并且经市委督导组组长签字把关。

2、市委督导组在元月20前，将领导班子、党员领导干部整改
问题台账及教育实践活动整改落实情况“回头看”工作方案一并报市委活动办联络组。

领导干部纪律作风整顿活动问题整改台账
问题描述
该台账记录了领导干部纪律作风整顿活动中出现的问题及相关整改情况。

台账内容
活动效果评估
整改台账上记录的问题已经得到相关部门的重视，并采取了相应的整改措施。

预计通过这次整顿活动，可以有效改善领导干部的纪律作风，进一步提升工作效率和廉政意识，为公正、透明、廉洁的政府行政服务提供有力支持。

备注
请各相关部门继续加强源头管理、加大监督力度，确保整改措施的有效实施，并及时反馈整改结果。

对于不认真整改、问题严重的干部，要依纪依规进行严肃处理，维护好整顿活动的严肃性和廉洁性。

领导班子成员个人整改措施、整改问题清单台账填报人 :XXX 章）：2014 年 8 月 XX日填报单位（盖填报时间：责完整序整改事项整改措施任成改备号主时成注体限效即已1、加强学习、做到学习与工作紧密衔接；2、知1 放松了学习XX 改注重点面结合，把具体工作抓好、抓实。

即进改即已作风漂浮、落1、改进工作方法，做到规划和落实两手抓知2 XX 完实不到位2、将具体工作落实到人，加强监督检查即成改存在功利主义1、加强学习，坚定信念2、树立正确的政绩即已知3 思想、做表面观，以人为本，实事求是3、工作出发点放到XX 完即文章为党尽责、为民造福上成改联系群众不密1、牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众即已知4 切、主动服务利益无小事”的理念 2、强化为民服务意识，XX 完即意识差将并服务群众工作制度化、常态化和长效化成改5 存有“老好处理问题，坚持原则，就事论事XX即已人”思想知完即成改1、多深入村组调研、听取群众意见2、多与即已知6 主观臆断老班子成员进行交流。

特别是主要领导的沟通XX 完和学习即成改即已进取意识差、知7 1、主动落实各项工作 2、提高工作效率XX 完存在惰性即成改律己不严、铺即已知8 张浪费、存在活动开始后已无此现象XX 完攀比心理即成改即已1、强化对价值观、宗旨观的学习2、明确责知9 缺乏担当精神XX 完任、扎实工作即成改工作标准低、即已1、努力提高工作能力和服务水平2、向老同知10 方法简单、抓志、向领导学习 3、改进工作方式方法XX 完工作不全面即成改即已1、联系工作实际，加强创新调研工作 2、开知11 创新意识差XX 完阔视野，增强创新思考、创新思路和创新方式即成改12 存在超标准接活动开始后已无此现象XX 即已待问题知完即成改即已知13 存在特权思想活动开始后已无此现象XX 完即成改。