项目检查评分表
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5分
5、
内保管理
治保组织健全,教育职工遵纪守法,无内盗、失盗、打架斗殴和赌博现象,每发生一次违法违纪现象扣5分;发生内盗、失盗每损失千元扣1分。
5分
6、
安全措施计划
按规定编制项目安全技术和劳动保护措施计划,建立安措费用台帐,无措施计划扣5分
5分
检查人:项目经理:日期:
6、强化安全生产过程管理,日常巡检发现未严格执行国家、上级机关和公司安全生产法规和管理制度的记录在案,在季度考核时酌情扣1-5分;严格遵守安全纪律和操作规程,每发生一人次违章指挥扣5分;每发生一次违章作业扣2分。
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
4、
消防安全管理
消防组织健全,消防设施齐全有效,建立义务消防(抢险队),达不到公司QG/JA10.01-2006—13《消防安全管理》的扣1-5分,发生火灾事故,损失金额每千元扣1分。
3、对检查发现的一般问题进行了跟踪验证,按规定开出纠正或预防措施报告,整改计划制定、实施和验证符合要求,不符合要求扣1-5分
4、对管理信息及时收集、登记、传递,并按表29-02建立不合格信息台帐。对不合格信息进行分类分析,提出纠正或纠正措施,报质安科,未建立台帐扣5分,不符合要求扣1-5分。
5、严肃事故报告和调查处理制度,发生事故要及时报告,拖延报告或瞒报,未按“四不放过”原则调查处理扣5-10分
项目部(车间)安全检查评分表(100分)
项目名称:标准分:10分实得分:折合标准分:
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
1、
安全
指标
杜绝重大伤亡事故,每发生一人死亡事故,项目承包期此项分全免,每发生一人重伤事故扣10分,每发生一人轻伤事故扣5分。
20分
2、
施工现场管理
施工现场按《建筑施工安全检查标准》考核。各项目平均得85分以上不扣分,85分以下每少得1分扣2分,75分以下(不含75分)每少得一分扣5分。
分
3、
过程管理
1、施工前要结合工程特点及现场具体情况编制安全技术交底,夏(雨)、冬季安全技术措施,文明施工措施,管理方案应急预案,临时用电施工组织设计,要求有针对性、可操作性。如无扣5分,不符合要求扣1-5分
35分
2、职责分工明确,各种台帐(报表)资料齐全、及时准确,记录标识、填写、收集、保管符合规定传递,分公司要求的工作按时实施,重要信息交流有记录,不符合要求扣2-6分
5、
内保管理
治保组织健全,教育职工遵纪守法,无内盗、失盗、打架斗殴和赌博现象,每发生一次违法违纪现象扣5分;发生内盗、失盗每损失千元扣1分。
5分
6、
安全措施计划
按规定编制项目安全技术和劳动保护措施计划,建立安措费用台帐,无措施计划扣5分
5分
检查人:项目经理:日期:
6、强化安全生产过程管理,日常巡检发现未严格执行国家、上级机关和公司安全生产法规和管理制度的记录在案,在季度考核时酌情扣1-5分;严格遵守安全纪律和操作规程,每发生一人次违章指挥扣5分;每发生一次违章作业扣2分。
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
4、
消防安全管理
消防组织健全,消防设施齐全有效,建立义务消防(抢险队),达不到公司QG/JA10.01-2006—13《消防安全管理》的扣1-5分,发生火灾事故,损失金额每千元扣1分。
3、对检查发现的一般问题进行了跟踪验证,按规定开出纠正或预防措施报告,整改计划制定、实施和验证符合要求,不符合要求扣1-5分
4、对管理信息及时收集、登记、传递,并按表29-02建立不合格信息台帐。对不合格信息进行分类分析,提出纠正或纠正措施,报质安科,未建立台帐扣5分,不符合要求扣1-5分。
5、严肃事故报告和调查处理制度,发生事故要及时报告,拖延报告或瞒报,未按“四不放过”原则调查处理扣5-10分
项目部(车间)安全检查评分表(100分)
项目名称:标准分:10分实得分:折合标准分:
分项
考核内容
标准分
考核结果
得分
1、
安全
指标
杜绝重大伤亡事故,每发生一人死亡事故,项目承包期此项分全免,每发生一人重伤事故扣10分,每发生一人轻伤事故扣5分。
20分
2、
施工现场管理
施工现场按《建筑施工安全检查标准》考核。各项目平均得85分以上不扣分,85分以下每少得1分扣2分,75分以下(不含75分)每少得一分扣5分。
分
3、
过程管理
1、施工前要结合工程特点及现场具体情况编制安全技术交底,夏(雨)、冬季安全技术措施,文明施工措施,管理方案应急预案,临时用电施工组织设计,要求有针对性、可操作性。如无扣5分,不符合要求扣1-5分
35分
2、职责分工明确,各种台帐(报表)资料齐全、及时准确,记录标识、填写、收集、保管符合规定传递,分公司要求的工作按时实施,重要信息交流有记录,不符合要求扣2-6分