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MBTI人格类型表

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大学生就业指导与职业生涯规划

1 一、MBTI的基本观点

MBTI向我们揭示了性格类型的多样性和由此导致的不同个体之问行为模式、价值取向的差异性：性格类型深刻影响着我们观察事物的角度、思考问题的方式、决策的动机、工作中的行事风格，乃至人际交往中的习惯与喜好。

MBTI把个人在性格(E内向型与I外向型)、信息收集(S感觉型与N直觉型)、决策(T思维型与(情感型)、生活方式(J判断型与P知觉型)方面的不同偏好，分析出可以分成4大类的16种倾向组合。这四大类分别是情感主导型、思维主导型、直觉主导型、感觉主导型，每一大类都包含着四个性格类型。

(1)情感主导者以富有人情味的方式考虑自己的决定对他人的影响，它们包括：内向+感觉+情感+知觉；内向+直觉+情感+知觉；外向+感觉+情感+判断；外向+直觉+情感+判断。

(2)思维主导者一般很有逻辑性，善于分析，作决定非常有条理，它们包括：内向+直觉+思维+知觉；内向+感觉+思维+知觉；外向+感觉+思维+判断；外向+直觉+思维+判断。

(3)直觉主导者是高度直觉型的人，可以在任何地方发现隐藏的信息，它们包括：内向+直觉+思维+知觉；内向+直觉+情感+判断；外向+直觉+思维+知觉；外向+直觉+情感+知觉。

(4)感觉主导者相信事实和具体情况胜于其他任何方面，它们包括：内向+感觉+思维判断；内向+感觉+情感+判断；外向+感觉+思维+知觉；外向+感觉+情感+知觉。

二、MBTI的测评体系

1.个性第一层：外向型（Extraversion）-内向型（Intraversion）

个性类型的第一个层面与我们对周围世界的互动有关，解释能量释放到何处，分别描述如表2-3所示。

表2-3 个性类型的第一个层面

E外向型的人 I内向型的人

与他人在一起感到振奋 独自一人时感到兴奋

希望能成为注意的焦点 避免成为注意的焦点

先行动，再思考 先思考，再行动

喜欢边想边说出声，易于别了解，愿与人共享 个人信息注重隐私，只与少数人共享信息

说的比听的多 听的比说的多

热情的交流，精神抖擞 不把热情表现出来，显得矜持

反应迅速，喜欢快节奏 思考后再反应，喜欢慢节奏

较之精深更喜欢广博 较之广博更喜欢精深

你偏向于：

2.个性第二层：感觉型（Sensing）-直觉型（Intuition）

个性类型的第二个层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。个性类型的第二个层面如表2-4所示。

表2-4 个性类型的第二个层面

S感觉型的人 N直觉型的人

相信确定而有形的事物，相信看到的、听到的 相信灵感和推理，相信“第六感”（直觉）

喜欢具有实际意义的新主意 喜欢新主意和新概念，只出于自己的意愿

崇尚现实主义与常识 崇尚想象力与新事物 大学生就业指导与职业生涯规划

2 喜欢运用和琢磨已有的技能 喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦

留心特殊的和具体的，喜欢细节 留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比

循序渐进地给出信息 跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息

着眼于现在 着眼于将来

只相信可以测量、能够记录下来的 相信字面之外的信息

你偏向于：

3.个性第三层：思维型（Thinking judgment）-情感型（Feeling judgment）

个性类型的第三个层面涉及我们做决定和结论的方式，如表2-5所示。

表2-5 个性类型的第三个层面

T思维型的人 F情感型的人

后退一步，客观分析问题 向前看，关心行动给他人带来的影响

崇尚逻辑、公正和公平，有统一标准 注重情感与和睦，看到规则的例外性

自然地发现缺点，有吹毛求疵的倾向 自然地想让别人快乐，易于理解别人

可能被视为无情、麻木、漠不关心 可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱

认为诚实比机敏更重要 认为诚实与机敏同要重要

认为合乎逻辑的感情才是正确的 认为所有感情都是正确的，无论是否有意义

受获得成就欲望的驱使 受被人理解欲望的驱使

按逻辑做出决定 按爱好和感觉做出决定

你偏向于：

4.个性第四层：判断型（Judgment）-知觉型（Perception）

个性类型的第四个层面所关注的，是一个人更愿意有条理还是随意的生活，如表2-6所示。

表2-6 个性类型的第四个层面

J判断型的人 P知觉型的人

做完决定后感到快乐 因保留选择的余地而快乐

具有“工作原则”：先工作再玩 具有“玩的原则”：先玩再工作

确立目标并按时完成任务 当有新的情况时便改变目标

想知道自己的处境 喜欢适应新环境

着重过程 着重结果

通过完成任务获得满足 通过着手新事物而获得满足

把时间看成有限资源，认真对待时间 把时间看成无限资源，认为时间期限是活的

重条理性、计划性 重机动性、自由变通

你偏向于：

经过以上四个纬度的分析，你得到四个比较偏向的特性，这四个特性就代表了你的性格特征和职业偏好。你的性格组合“四字母”是怎样的?————

如果你对自己的分析没有把握，可以通过互联网查询相应的量表测量。

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MBTI十六种人格类型的详细描述

MBTI十六种人格类型的详细描述

MBTI十六种人格类型的详细描述

2013-01-17

本文行家：Eria

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。那么这十六种类型的每种类型的人格特征有哪些呢？

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。那么这十六种类型的每种类型的人格特征有哪些呢？

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP ISFP ENFJ ENFP

ESTP ISTP INFJ INFP

ESFJ ISFJ ENTP INTP

ESTJ ISTJ ENTJ INTJ

四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

这十六种人格类型的简要描述如下：

ISTJ人格类型特征：

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好的组织及有序）。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

ISFJ人格类型特征：

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，属团体中重要的安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。

6.对细节事务有耐心。

7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。

8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ人格类型特征：

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

MBTI十六种人格类型的详细描述 2

MBTI十六种人格类型的详细描述 2

MBTI十六种人格类型的详细描述

2013-01-17

本文行家：Eria

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女KatharineCookBriggs与IsabelBriggsMyers研究并加以发展。那么这十六种类型的每种类型的人格特征有哪些呢？

MBTI人格理论的基础是著名心理学家卡尔·荣格先生关于心理类型的划分，后经一对母女Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers研究并加以发展。那么这十六种类型的每种类型的人格特征有哪些呢？

四个维度，两两组合，共有十六种类型。以各个维度的字母表示类型，如下：

ESFP ISFP ENFJ ENFP

ESTP ISTP INFJ INFP

ESFJ ISFJ ENTP INTP

ESTJ ISTJ ENTJ INTJ

四个维度在每个人身上会有不同的比重，不同的比重会导致不同的表现，关键在于各个维度上的人均指数和相对指数的大小。

这十六种人格类型的简要描述如下：

ISTJ人格类型特征：

1.严肃、安静、藉由集中心志与全力投入、及可被信赖获致成功。

2.行事务实、有序、实际、逻辑、真实及可信赖。 3.十分留意且乐于任何事（工作、居家、生活均有良好的组织及有序）。

4.负责任。

5.照设定成效来作出决策且不畏阻挠与闲言会坚定为之。

6.重视传统与忠诚。

ISFJ人格类型特征：

1.安静、和善、负责任且有良心。

2.行事尽责投入。

3.安定性高，属团体中重要的安定力量。

4.愿投入、吃苦及力求精确。

5.兴趣通常不在于科技方面。

6.对细节事务有耐心。

7.忠诚、考虑周到、知性且会关心他人感受。

8.致力于创构有序及和谐的工作与家庭环境。

INFJ人格类型特征：

1.因为坚忍、创意及必须达成的意图而能成功。

2.会在工作中投注最大的努力。

4个最开朗的人格,mbti人格类型

4个最开朗的人格,mbti人格类型

最开朗的人格

概述

人格是一个人内心深处的形成于个体发展过程中的一系列相对稳定的心理特征。而在众多的人格特点中，开朗是一种让人感到快乐、积极和乐观的人格特质。在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）人格类型中，有四种最开朗的人格类型，它们是……

一、ESTP——现实家

ESTP人格类型的人被认为是最开朗的四种人格类型之一。ESTP积极活跃，乐于面对挑战，并且很容易融入任何社交场合。他们总是喜欢尝试新事物，享受生活的丰富多彩。他们不拘小节，喜欢冒险，勇于尝试新的经历。ESTP人格类型的人热爱社交，对待他人有着真诚的热情和关怀，他们对身边的朋友和家人都充满了爱。在人际交往中，他们的开朗和幽默总能让周围的人感到愉快，是大家喜闻乐见的交际高手。而这种积极开朗的态度也经常能够鼓舞他人，让身边的人感染到正能量。

二、ENFP——启发者

ENFP人格类型的人也是非常开朗的一种人格类型。他们极具魅力，喜欢挑战和新奇的事物，富有想象力。他们总是乐观积极地对待生活，充满着对未来的期待和追求。ENFP人格类型的人不喜欢受拘束，他们喜欢追寻自己内心的真实，喜欢表达自己的想法和情感。他们开朗活泼，在社交场合中很受欢迎，总是擅长捕捉当下的氛围，并让周围的人感到轻松和愉快。他们富有同理心，常常会去关心身边的人，给予他们鼓励和支持。ENFP人格类型的人总是乐于共享自己的快乐和激情，让人感到开心和舒心。

三、ESFJ——守护者

ESFJ人格类型的人也是开朗的代表之一。他们乐于助人，善于倾听，对身边的人有着极大的关怀和爱。他们总是乐观向上，积极面对生活中的各种挑战和困难。ESFJ人格类型的人喜欢和别人一起共享快乐，他们总是愿意为了帮助别人而付出自己的时间和精力。在社交场合中，他们很容易和人建立良好的关系，总是擅长传递快乐和正能量。他们不仅能够鼓励自己，更能够感染身边的人，让大家对生活充满信心和乐观。

四、ESFP——表演者

MBTI人格类型研究

MBTI人格类型研究

MBTI人格类型研究

当前业内有学者针对新兴的MBTI人格类型进行大量的研究和探索。MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）的全称为迈尔斯-布里格斯性格分类指标，是一种自我报告式的人格测评工具，被用来衡量和描述人们在获取信息、做出决策、对待生活等方面的心理活动规律以及不同的人格类型表现。

作为一项人格类型测试，MBTI最早在20世纪40年代由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同研究设计。这项测试的理论基础源自瑞士著名心理学家荣格的心理类型理论。

荣格将人的性格类型分为两种基本心态和4种心理功能，其中心理功能分为两对，这三组对立维度的组合将人的性格偏向分成8种类型。迈尔斯和布里格斯在此基础上增加了一个维度，构成了16种人格类型，每种类型都可以用4个字母表示，每个字母代表了人格在不同维度上的偏向。

“内向（I）-外向（E）”作为两种基本心态，代表个体心理能量的流动方向。内向型善于从反思自己的想法、记忆和感受中获取动力，外向型则更倾向于从与他人的互动和行动中获取动力。

“感觉（S）-直觉（N）”代表个体获取信息的感知方式。感觉型常常专注于自身感知到的实际信息，而直觉型更关注概括的信息模式及信息之间的联系和可能存在的含义。

“思维（T）-情感（F）”代表个体处理信息的决策方式。思维型通常根据逻辑和因果关系进行客观分析并做出决定，情感型更依赖个人价值观做决策。

“判断（J）-知觉（P）”代表个体与周围世界的接触方式。判断型喜欢有计划、井井有条的生活方式，知觉型喜欢有选择性、灵活即兴的生活方式。

尽管MBTI近来受到许多年轻人的追捧，但也面临着不少争议。有人认为MBTI和星座运势一样，是“伪科学”。MBTI是否科学严谨，在学术界也广泛存在争议。

有很多研究者认为，MBTI作为一种人格类型测试—将人格定义为数种类型的理论，存在类型论的“通病”。首先，类型论将多样化的人格概括为少数几个类型，不仅会忽略中间类型的存在，也会导致对人格定义的简单化、片面化。举例来说，如果将一个人划入某种类型，就只关注到了其人格在这种类型上的有关特征，而忽视了其他特质表现。同时，类型论将人格固定化、静止化，例如MBTI中每种人格类型都有固定的描述，就忽略了人格变化发展的一面。