特种(设备)作业人员安全管理制度
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特种（设备）作业人员安全管理制度
1、目的
为了加强公司各类特种（设备）作业人员的安全技术培训、考核和管理，实现安全生产，结合公司实际，特制定本制度。
2、适用范围
本制度适用于公司各类特种（设备）作业人员（含公司相关方在公司从事特种作业的人员）的安全技术培训、考核和管理工作。
3、依据
3.1《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》
3.2《特种设备作业人员监督管理办法》
4、职责
4.1 生产部负责制（修）订《特种（设备）作业人员安全管理制度》，并负责归口管理工作。
4.2劳动人力资源部负责特种作业人员日常管理，审核特种作业人员取证培训的申请（包括年龄、文化程度、身体条件、岗位需求的审核）；组织特种作业人员参加身体健康检查；编制特种作业人员取证培训、复审培训计划，组织特种作业人员参加取证培训、复审培训；建立特种作业人员档案等。
4.3生产部对公司特种作业人员的生产作业活动进行安全监督和指导，对特种作业人员进行遵章守纪、安全生产的考核；对特种作业人员资料档案进行备份。
4.4各部门负责本部门的特种（设备）作业人员的管理，对特种作业人员在生产作业过程中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。
4.5 财务管理应保证取证培训、复审培训的经费落实到位。
5、工作程序
5.1特种作业人员要求
5.1.1申请特种作业人员应当符合下列条件：
5.1.2年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；
5.1.3经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；
5.1.4具有初中及以上文化程度；
5.1.5具备必要的安全技术知识与技能；
5.1.6相应特种作业规定的其他条件。
5.2申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件：
5.2.1年龄在18周岁以上；
5.2.2身体健康并满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求；
5.2.3有与申请作业种类相适应的文化程度；
5.2.4具有相应的安全技术知识与技能；
5.2.5符合安全技术规范规定的其他要求。
5.3 培训、考核、取证
5.3.1 一般规定
5.3.1.1 特种（设备）作业人员在独立上岗作业前，必须经过与本工种相适应的专项安全技术理论学习和实际操作技能训练，并经考核合格，取得特种作业操作证并持证上岗。
5.3.1.2 特种（设备）作业人员的安全技术考核、取证及复审工作由劳动人力资源部管理，并组织实施。
5.3.1.3特种（设备）作业人员的培训考核内容，按国家安全生产监督管理总局令第30号令和国家质量监督检验检疫总局令第140号令的规定执行。
5.3.2 培训
5.3.2.1 特种（设备）作业人员的培训应编制专项培训计划，由公司劳动人力资源部组织实施。 5.3.2.2 培训单位由政府主管部门指定的专业培训机构。
5.3.2.3 培训应坚持理论教学与实际操作相结合的原则，重在提高特种（设备）作业人员安全操作技能和预防事故的实际能力。
5.3.3 考核
5.3.3.1 特种（设备）作业人员安全技术考核由政府主管部门负责。
5.3.3.2特种（设备）作业人员的考核包括考试和审核两部分。考试由考核发证机关或其委托的单位负责；审核由考核发证机关负责。
5.3.3.3 考核由发证主管部门实施。
5.3.4 取证、复审
5.3.4.1 特种（设备）作业人员经考核成绩合格者，发给特种作业操作证。
5.3.4.2《特种作业操作证》每3年复审1次。特种（设备）作业人员在特种作业操作证有效期内，连续从事本工种10年以上，严格遵守有关安全生产法律法规的，经原考核发证机关或者从业所在地考核发证机关同意，特种作业操作证的复审时间可以延长至每6年1次。
5.3.4.3 《特种设备作业人员证》每4年复审一次。持证人员应当在复审期届满3个月前，向发证部门提出复审申请。对持证人员在4年内符合有关安全技术规范规定的不间断作业要求和安全、节能教育培训要求，且无违章操作或者管理等不良记录、未造成事故的，发证部门应当按照有关安全技术规范的规定准予复审合格，并在证书正本上加盖发证部门复审合格章。
5.4 安全管理
5.4.1各部门根据生产工作需要及现有特种设备情况，需配备特种作业人员的，应向生产部提出书面申请。经生产部审核合格，由生产部发给实习证并同时报安全生产管理部门登记备案。
5.4.2特种作业人员在实习期间各单位必须指定监护人，在监护人严格的指导下从事实际操作，严禁单独上岗操作。 特种作业监护人对特种作业学员实习期间的培训负有全面的责任。
5.4.3申请特种作业取证人员，应备齐培训所需的材料，按时间要求参加相应工种培训。经过培训考核合格后，由上级主管部门下发《特种作业安全操作证》。
5.4.4特种作业人员取证回公司后，应将操作证复印件交到人力资源部统一保管，操作者手中留有原件备查。同时人力资源部应将取证情况报告安全生产管理部门备案。
5.4.5 新调入我公司的从事特种作业而持有原工作所在地有关部门核发的操作证者,应到公司生产部登记，并同时报安全生产管理部门登记备案。
5.4.6凡持有特种作业安全操作证的人员，按规定定期必须进行年审复训，经复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认；复审不合格的，可向原复审单位申请再复审一次（此次复审费用自理）；再复审仍不合格或证件超过两年未进行复审，证件自行作废，不能单独上岗操作。 部门领导如安排继续从事特种作业操作按违章指挥处罚，个人继续特种作业操作的按严重违章作业处罚。
5.4.7生产部应健全特种作业人员管理台帐及档案，做好特种作业人员年审复训计划，及时安排特种作业人员参加体检及复审培训。
5.4.8各部门应保证特种作业人员的相对稳定，不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作岗位或本单位因生产实际需要确需变动，必须事先报告人力资源部同意，方可变动。
5.4.9生产部及各部门安技员应加强特种作业人员在作业过程中的监督管理，对出现的违章行为，及时进行纠正和教育。对情节严重者应进行处理并报劳动人力资源部登记建档。
5.4.10特种作业人员有下列情形之一者，生产部应取消特种作业人员上岗资格，并通知相关部门。
5.4.10.1特种作业人员调离本公司的；
5.4.10.2特种作业人员因本人原因不再从事特种作业的；
5.4.10.3特种作业人员因经常性违章作业（三次以上）屡教不改的；
5.4.10.4特种作业人员无故拒绝参加安全培训与复审培训的。
5.5其他规定 5.5.1特种作业人员应熟知本岗位及工种的安全技术操作规程，严格按照相关规程进行操作。严重违章或造成事故者取消作业资格。
5.5.2特种作业人员必须服从生产部门的监督管理，持证上岗作业。
5.5.3特种作业人员资格证书不得涂改、转借，资格证书丢失应报主管部门备案、补办。
5.5.4特种作业人员连续六个月不从事本工种作业，作业资格证书作废，需重新培训取得特种作业资格证书后方可上岗作业。
