工伤补助流程

工伤办理流程时间项目具体内容完成情况

工伤发生

一个月内

（二者同

时进行）工伤认定办理1、发生工伤第一时间（72小时内）报备人社局；

2、准备材料：

--医院诊断证明书原件及复印件；

--证人证言（证人签字并按手印，留联系电话）；

--单位事故伤害证明（时间、地点、受伤原因、经过和大概伤情，加盖公

章）

--《事故伤害报告表》本人签字

--《工伤认定申请表》（加盖公章）；

--劳动合同或劳动关系证明（有公章有效）；

--受伤职工身份证复印件；

--《工伤认定申请模板》（电子版，拷U盘）

--交通事故伤害的，需提交公安部门出具的《道路交通责任认定书》

--暴力伤害的，需提交公安部门出具的证明材料；

以上材料填写不允许涂改

工伤待遇申请提交材料：

--工伤用表7-1表填写

--工伤用表8-2表医院填写、盖章

--人力资源部将工伤用表7-1、8-2中工伤职工个人信息部分填写清晰，并

加盖公司公章；

提交工伤

认定材料1

个月后领取《工伤认

定申请书》、

《停工留薪期

确认表》1、拿提交材料证明领取《工伤认定申请书》

2、拿《工伤认定申请书》到隔壁窗口领取《停工留薪期确认表》

一周之内提交《停工留

薪期确认表》提供材料：

--《停工留薪期确认表》医院签字盖章；

--诊断证明；

--住院提供病历本；

提供材料：

--工伤职工身份证复印件或社保卡复印件；

一个月后领取《停工留

薪期确认表》到人社局领取《停工留薪期确认表》

领取《停

工留薪期

确认表》

后工伤待遇结算1、提交日期：每月10日-20日2、提交材料：--《工伤认定书》原件；--工伤职工身份证复印件（加盖公章）；--《工伤职工待遇享受资格确认表》（7-2表，需粘贴员工1寸照片1张）；--《职工事故伤害备案表》（7-1）--《工伤保险待遇申领表》（8-4A）--医疗费收据原件（工伤职工的姓名必须与身份证的姓名一直，收据按照时间顺序一次张贴到A4纸上）--诊断证明书复印件（原件带上核验）；--门诊治疗提供病历本；住院治疗提供医院住院病例复印件；（全部住院病历）--《工伤职工医疗申请表》（8-2）--转外地治疗需填写8-2表，由工伤基金批准后外地就医；（工伤职工统筹地区外就医的，还需提供外地市内乘坐交通工具票据、长途公共汽车票、火车票，住宿费发票，以上票据提供原件）--工伤康复的需填报《工伤职工康复治疗申请表》（8-3），经批准后到定点医院进行康复治疗。报销时提供8-3及8-4表。--工伤职工长期异地居住，需填报《工伤职工异地居住就医申请表》（8-1）--申请配置辅助器具费的需提交《工伤职工配置（更换）辅助器具申请表》（9-2）--因交通事故认定工伤的，须出具公安交通管理部门的责任认定书，赔偿协议书；经法院判决的，出具法院的判决书等有关材料（复印件）；--属于遭受暴力伤害的，需提供公安机关出具的遭受暴力伤害的证明和赔偿证明材料；--涉及第三方责任需先行支付的还需提交《工伤保险基金现行支付申请表》（9-7，肇事方逃逸）；工伤行政部门核定先行赔付的审批手续。

办理工伤保险业务简易流程图

单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门 单位发生工伤

或职业病

工伤结果认证结 论 1.如果痊愈，提供医疗发票、清单、医疗证明；

2..如有残疾，提供劳动能力鉴定结论

3.如果死亡、提供供养遗嘱申请表、户籍证明等资料 单位组织人员就近抢救3日内向社保机构备案，病情稳定后转院需经社保机构同意 单位参保缴费

办理登记证

社会保险机构

电话：

受理手续完毕一个月内，支付各项工伤保险待遇到单位或个人账户

事

故

发

生 单位和个人或亲属在30天内书面形式报告劳动行政工伤认定部门

受伤人员或亲属1年内提出申请

受理审查

提交材料

受

理 不受理 材料不完整 补正

材料完整

调查核实

做出认定 工 伤 认 定 程 序

一、申请登记

（一）申请人

用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关申报须知和材料。

（二）申请时间

用人单位应当自职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门申报。

用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

（三）申请工伤认定上报材料

申请工伤认定应当填写《工伤认定申请（表）》和《工伤申报证据清单》，并提交下列材料： 1、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

2、受伤害职工《居民身份证》复印件；

3、医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明（初诊病历及其封面、出院小结、检查报告单等）或者职业病诊断书（职业病诊断鉴定书）；

4、属于下列情况的还应提供相关证明材料：

工伤处理流程

一.事故伤害发生后，及时报告主管，以便安排合适的人员在第一时间将伤员送到合适的医疗机构就诊、抢救。

二.保护事发现场，拍片、人员访谈做笔录，展开一系列的调查和收集资料工作，并一一归档。

三.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存

四.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。

五.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕

1. 工伤认定申请表(社保局领取)

2. 工伤员工的身份证复印件

3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)

4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）

5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。 启东应成.2014.05 30

深圳工伤报销流程

深圳工伤报销流程是指由深圳市工伤保险基金向工伤保险参保人报销其因工作原因导致的医疗费用、伤残津贴等费用的一系列程序。下面将为你详细介绍深圳工伤报销流程。

1. 工伤事故的发生：工伤报销的第一步是工伤事故的发生，当员工在工作期间发生意外事故或职业病时，应立即向单位报告，并由单位出具工伤事故证明。

2. 就医治疗：受伤员工应及时就医治疗，选择符合规定的合作医疗机构进行治疗。就医时，应提交工伤医疗费用凭证（如诊断证明、费用清单等），以确保后续报销手续的顺利进行。

3. 医院报销和结算：受伤员工在医疗结束后，将治疗费用凭证提交给医院人事处，医院人事处会根据工伤保险基金的规定，进行医疗费用的报销和结算。

4. 单位报备：单位需要对工人的工伤事故进行报备，通常要填写相关的工伤报案表和工伤明细表，并按规定的时间限期报送到所属区域的劳动保障监察部门。

5. 劳动保障监察部门审核：劳动保障监察部门接收到单位报备材料后，会进行审核并判断是否符合工伤保险的相关规定。如果符合规定，劳动保障监察部门会核发工伤认定书，确认工伤事故的性质和伤残程度，并将相关信息告知受伤员工和单位。

6. 受伤员工申请工伤待遇：受伤员工在取得工伤认定书后，需要向所在单位的劳动保障部门递交工伤待遇申请表和相关证明材料，申请伤残津贴、一次性伤残补助金以及其他工伤待遇。

7. 工伤待遇审批：劳动保障部门会受理受伤员工的工伤待遇申请，进行审查和审核。审核通过后，会将相关的工伤待遇支付给受伤员工，包括伤残津贴、一次性伤残补助金等。

总结起来，深圳工伤报销流程包括工伤事故的发生、就医治疗、医院报销和结算、单位报备、劳动保障监察部门审核、受伤员工申请工伤待遇以及工伤待遇的审批。按照这个流程，员工可以依法享受到工伤保险的相关权益。